江苏积极推动纺织服装企业投资新疆范文大全

第一篇：江苏积极推动纺织服装企业投资新疆

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江苏积极推动纺织服装企业投资新疆

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来源：《纺织服装周刊》2013年第32期

在援疆工作不断深入的形势下，近日，对口援疆伊犁的江苏省经信委、省纺织服装行业协会相关负责人和苏州工业园负责新疆霍尔果斯招商的人员，赴无锡、常州、南通、常熟四地，考察调研纺织服装行业赴新疆霍尔果斯投资合作的可行性，同时召开了江苏部分纺织服装企业与新疆霍尔果斯产业合作座谈会。

考察调研期间，调研组先后到常州溢达集团、无锡一棉、红豆集团、梦兰集团、波司登集团、南通大生集团、南通三润集团以及常州华立达集团，了解企业当前经营生产情况，介绍新疆霍尔果斯园区的建设以及优惠政策，听取企业家对纺织服装行业参与产业援疆的建议。在座谈会上，江苏省政府副秘书长王志忠对纺织服装行业到霍尔果斯投资合作提出了明确要求，江苏省援疆伊犁州前方指挥部、苏州工业园代表新疆霍尔果斯与15家江苏知名纺织服装企业充分交流了投资合作的可行性，并提出可操作建议，为下一步深入合作奠定了良好的基础。（马杰）

壹俐绮推出快时尚品牌塞尔丝亚

为迎接新疆第二届亚欧丝绸之路服装节的召开，新疆壹俐绮服饰文化发展有限公司近日推出壹俐绮快时尚品牌“塞尔丝亚”，并举办了新闻发布会和产品展示会。

在当天的发布会现场，还举行了壹俐绮2013春夏、秋冬服装展示会，展示了男装和女装共30套作品。男装包括羊毛衫、羊绒大衣、西装、皮衣、衬衫T恤等；女装主要有经典羊毛衫、棱织女装、女士皮衣、羽绒服、韩国针织外套、高档女包等。

作为新疆本土民族服装服饰最大的企业，新疆壹俐绮服饰文化发展有限公司非常重视新产品开发和民族特色服饰的流行和引领。针对新疆及中亚年轻人，壹俐绮联合土耳其塞尔丝亚商业有限公司，共同推出了快时尚服装品牌塞尔丝亚。

塞尔丝亚产品风格是时尚并且具有民族特色的，定位于代表年轻人的一种生活方式，代表他们对流行的看法，对民族服饰文化的看法，体现年轻人独立的个性。未来，塞尔丝亚将打造中亚著名的针对年轻人的快时尚品牌，并进入西亚、土耳其及俄罗斯等地区市场。（马杰）

第二篇：2007江苏纺织服装企业领袖年会在宁盛大开幕

新闻通稿1（聚焦“和”思维·2007江苏纺织服装企业领袖年会）

2007江苏纺织服装企业领袖年会在宁盛大开幕

烟花4月天，春阳润金陵。4月21日下午开始，为期两天的“2007江苏纺织服装企业领袖年会”将在中国5A风景区的南京中山陵国际会议大酒店盛大开幕。本次会议是由江苏省工商业联合会和服装时报社共同发起并主办的行业领袖年会，以“和”思维营造与创新为主题，旨在经济全球化的格局下探寻中国纺织服装产业、企业出路和竞合谋略，为渐进中的中国纺织服装品牌提供解决之道。

高规格的聚首

本次年会是针对中国纺织服装行业的专业性行业企业领袖年会，在国内属于首创。主办方共谋认为，江苏是中国的纺织服装大省，在WTO5周年之后，中国的纺织服装产业、企业面临的竞争更加复杂和激烈，因此，通过企业家与政府主管官员、行业领导、市场和品牌专家的聚首共识，能够为纺织服装企业提供强有力的战略思维支持和困局解决之道。江苏是中国纺织服装产业发展较快的区域，以江苏为产业提升的示范点，能够获得整个行业发展和突破的有效信息，以此来推动中国纺织服装产业出路和升级。

由于年会本身具有的热点性、关键性和优势性，已引起了各方的关注。高规格顺然成为年会的一大亮点。中国商业联合会、江苏省人大、江苏省人民政府、江苏省政协、中国纺织工业协会、中国服装协会、中国名牌战略推进委员会、国务院发展研究中心市场研究所、中国商业联合会市场专业委员会、中国百货商业协会的领导和300多位来自江苏及国内的纺织服装规模企业精英，将聚首共谋，以此来为推动中国纺织服装和谐商业环境的构建提供有效的思维意识。

在年会现场形式上，组委会精心安排了政府官员、行业主管领导、市场专家和企业家主题演讲和零距离对话交错进行的环节，通过现场热烈的讨论和解答，为纺织服装企业找到参与竞争赢得竞争的有效信息。

总论坛结束后，将发布业内第一份针对纺织服装商业环境竞争秩序的倡议宣言：南京宣言。宣言将以“和商共赢”为主导思想，认为“当‘和谐’以一种强音崛起，成为国家和社会发展的主流思想时，我们如何在竞争压力下寻求“以和为贵、和谐共赢”的商业思维，共同面对未来难题，共同探寻解决办法，推动整个商业环境良性竞争秩序，提升行业整体的竞争水平，来扩大企业在全球市场上的成长空间，是具有积极意义的。”

共谋性的热点

在当天下午的年会总论坛上，嘉宾们讲围绕“纺织服装企业在中国—全球贸易战中的新契机；纺织服装应急机制的建立和快捷通道的搭建；纺织服装产业环境、突围策略和品牌出路；纺织与服装产业合作机制构建”等热点话题，进行全方位的阐述和深入的探讨。第二天（4月22日）第二届中国纺织服装专业市场高峰论坛也将应时举行。在专业市场高峰论坛上，关键主题以“服装品牌与专业市场的渠道搭建；专业市场之间资源如何有效利用；专业市场竞争秩序的和谐共建与未来发展趋势”等展开。这是继本报于2005年11月6日在南京举行的首届中国纺织服装专业市场高峰论坛之后的又一次行业精英会首。首届高峰论坛上，来自全国11家专业市场签署了国内第一份“中国纺织服装专业市场联盟白皮书”获得较大和持久的影响。本次高峰会上，中国纺织服装专业市场建设及管理标准全国示范单位的常熟天虹服装城将与广州白马市场进行现场合作签约仪式，这将开启中国专业市场新生代共赢合作的新典范。

“和”思维已获关注

“2007江苏纺织服装企业领袖年会”以“和”思维营造与创新为主题，将为中国纺织服装行业的稳健发展和优势竞争提供和谐的商业思维。业界相关人士认为，这不仅是社会赋予企业的责任，也是企业公民本应该承载的责任。

“在中国纺织服装产业、行业和企业的商业环境，需要和谐思维，和谐需要一种尊重，需要一种诚信，需要一种生态平衡和良性的秩序构建，任何不讲规则的竞争只能抑制市场的良性发展。”在以“和谐”为主题的论调传出后，多位纺织服装企业精英致电组委会，并谈除了和思维对行业、产业和企业等整个商业环境具有的现实意义。

江苏省工商联服装商会秘书长洪春福认为，建立良好的商企合作机制，既是企业自身发展的需要，也是促进行业健康发展、建立和谐社会的需要。

他进一步指出，商场为企业品牌的推广和宣传提供了平台和渠道，而优秀的品牌也为商场提升档次、扩大经营提供了支持和帮助。因此，工商之间要密切配合，共同规范市场秩序，要提倡诚信经营、有序竞争，两者之间实现和谐共赢。

商业时代的急速变化，正在给中国纺织服装产业和行业带来全新的挑战。如何面对新的竞争环境，迎接这一挑战，是整个纺织服装产业、行业和企业需要共同面对的迫切课题。企业需要重新地审视这一商业环境的变化，全面系统地思考问题，全面深入地了解经营的根本动力。

因此，如何在竞争压力下寻求“以和为贵、和谐共赢”的商业思维，共同面对未来难题，共同探寻解决办法，推动整个商业环境良性竞争秩序，提升行业整体的竞争水平，来扩大企业在全球市场上的成长空间。应该是中国纺织服装商业环境，甚至是整个中国和全球商业环境在当前和今后相当长时期的热点话题和焦点问题。

“2007江苏纺织服装企业领袖年会所达成的‘和思维’商业思想，应该会对整个行业产生有影响的冲击波，这也符合我们服装城的标准，作为中国纺织服装专业市场建设及管理标准全国示范单位，常熟天虹服装城也在寻求自己在行业中的榜样和典范，为推动中国纺织服装产业经济贡献力量，也为中国服装品牌成长壮大提供强势的平台。”常熟天虹服装城总经理谢培林谈到商业“和”思维时，也用企业公民的责任使命感诠释了天虹服装城在市场和商业中的定位。

第三篇：中小企业网络营销：纺织服装企业如何做好网络营销

中小企业网络营销：纺织服装企业如何做好网络营销

对于纺织行业，由于骏陶本人是在纺织学校毕业的，对于对这个行业还是有一定的了解。然而对于现在这个互联网信息发达的社会上面，如果企业不进行网络营销的话，迟早会被淘汰，网络营销是一个风向标，尤其是中小企业网络营销更加需要。可是有很多的企业并没用重视好网络营销，没有正确的网络营销策划人员，这是盲目跟风，这是完全不够的。

对于纺织，有一些服装企业还是挺重视网络渠道的，当然他们也尝得了甜头，从中获得相当高的收益，但是很多的纺织企业，或者说没有几家纺织企业有做过网络营销，他们都处于一种抗拒的态度。难道纺织就不能够做网络营销吗？答案肯定是“NO”的！

那么这些纺织服装企业应该怎样做好网络营销呢？骏陶中小企业网络营销提出两点建议：注重搜索引擎，利用好搜索引擎这个平台；然后就是需要重视企业网站的建设。

有的老板和业务员提及网络营销就想到阿里巴巴，其实并非如此，电子商务中阿里巴巴仅是一个部分，企业想做电子商务的目的就是提高产品和公司的足够曝光率，尤其是对于一些加工行业，阿里巴巴主打是品牌，要做低加工企业的网络推广最佳的平台就是搜索引擎。故此骏陶中小企业网络营销认为SEO优化才是关键，PPC的费用也是太大了，不适合纺织这类型的中小企业，故此必须综合使用这个网络营销手法。如何把关键词写好，把内容组织好，去哪里发布，才可以被收录，提高排名，这些都是优化的结果，企业和从事电子商务工作的人员都需要给予充分的考虑。

然而骏陶中小企业网络营销见过很多企业网站，但是他们做的可能都是千篇一律，这个也是正常，但是怎么样才可以实现网站的营销功能呢？往往企业花了钱，做了网站，漂亮是漂亮，但是搜索引擎不喜欢，收录不了，有的公司连最基本的SEO网站三要素都不注意，谈何将网站营销出去呢？单纯靠广告来营销，明显不现实，广告费用高是其次，排名的短期性是关键，所以，企业的核心关键是需要掌握完善的营销方法，建立一个真正的营销型网站，才是本质和关键！

纺织行业属于传统行业，越来越多的采购客户去网络寻找客源，固然你现在守着原有的客户生意不错，但是未来呢？谁还会顶着太阳去跑采购呢？吹着空调，点击鼠标，轻松实现采购将成为趋势，面对采购的改变，企业是否需要注重营销渠道的改变呢？

第四篇：纺织服装企业竞争性市场营销战略

第六讲 纺织服装企业竞争性市场营销战略

1．以防御为核心是（）的竞争策略。

A． 市场跟随者B．市场挑战者C．市场主导者D．市场补缺者

2.市场补缺者的主要竞争策略是（）

A．阵地防御B．正面进攻C．专业化营销 D．紧密跟随

3.能满足同一需要的各种不同产品的生产者互为（A、愿望B、属类C、产品形式D、品牌

二、改错

扩大总需求是市场挑战者的主要营销战略。

三.简述

1.简述市场领先者的竞争战略；

2.市场领先者扩大市场份额的主要作法有哪些？

3.简述市场补缺者的竞争战略。)竞争者。

第五篇：我国服装纺织企业“ＣＳＲ”市场调查

[摘要]

本文通过问卷调查来证明我国服装纺织企业所面临的CSR压力，以及在CSR压力下的处境。研究还表明，一些企业已处于CSR决策的临界点。

[关键词]

CSR

服装纺织企业

标准

一、背景

服装纺织产业不仅是我国传统的支柱产业，还是劳动密集型产业，同时也是在国际竞争中优势明显的一个产业。在我国，服装纺织产业是市场化程度最高，竞争最充分且与终端消费者最为接近的产业之一。我国服装纺织产业曾为满足国内市场需求与推动经济发展做出重要贡献。但在全球市场快速融合以及国内市场国际化的大背景下，服装纺织企业面临发展瓶颈。伴随成本要素的提高以及CSR意识兴起于全球，作为世界服装纺织产业链的重要环节，我国服装纺织企业上行空间饱受压力。从全球视角看，CSR或已成为中国与发达国家服装纺织业发展的一个矛盾焦点。如果对快速上升的CSR要求缺少回应，势必压缩企业发展的战略空间。从这一点看，CSR或已成为制约我国服装纺织企业未来发展的一个重要节点。

一体化经济引发的CSR问题给业内企业带来成本压力，而低成本的优势恰恰是我们过去所依赖的战略基础。对我国服装纺织企业而言，在兼顾传统优势的同时来加强CSR建设似充满矛盾。特别是伴随企业规模的变化与产业布局的进一步调整，以及以不同规模为主体的产业集群的崛起，等等这些在很大程度上促进了我们的CSR建设。本文，通过调查服装纺织企业CSR现状、存在的问题、对CSR的认知以及取得的成绩，来分析我国服装纺织企业CSR结构性状况，从而为企业以柔性方式参与未来竞争提供决策依据。

二、调查概述

三、结果及分析

1.受访者(企业中高层管理者)自然情况及对CSR认知情况分析

受访者对CSR熟知情况如下：在200份有效问卷中，只有13名（6.5%)受访者对CSR一无所知。熟知CSR理念对CSR背景知识有全面了解的受访者有17人(8.5%）。一般性了解CSR但对细节缺乏认知的受访者占46%。总体看，93.5%的受访者对CSR有所了解或一般了解。调查还发现，只有17.5%的受访者参加过CSR研讨会与培训班，82.5%的受访者没有参加过基于CSR方面的任何培训。这或许是为什么大部分管理者都能对CSR有所了解但却无法熟知的原因，其原因也许在于，这些受访者缺少参加研讨与培训的机会。

受访者对CSR标准与作用的熟悉情况如下：绝大多数受访者都能做到熟悉一个CSR准则，大部分管理者可熟悉至少两个准则，对CSR准则一无所知的管理者不多。在受访者熟悉的准则中，被熟知频率最多的是ISO14000，其次是CSC9000T，排在第三位的是SA8000，这三项准则被熟悉的程度非常高。在三个准则中，ISO14000与CSC9000T属于独立第三方国际准则，CSC9000T是中国自己的CSR准则。

受访者对上述准则在企业中能发挥的作用认知如下：大多数受访者对CSR准则发挥的作用表示认可，并对“CSR准则能提高企业形象和声誉”及“CSR准则可改善企业与利益相关者关系”表示认同，且认同比例较高，所占比例分别为83.5%与71.5%。这表明，大多数受访者认可CSR准则在提升企业形象、声誉及改善同利益相关者关系方面所发挥的重要作用。在调研中还发现，对“CSR标准可在企业生产与管理效率提升、员工稳定和归属感提高方面发挥作用”表示认可的受访者有69%。这表明大多数受访者对CSR标准在维护生产效率与员工稳定方面所发挥的作用表示认可。但受访者对“CSR可帮助企业成功进入国际市场”的认可度不高（13.5%）。也就是说，受访者并不认可CSR对企业成功进入国际市场有显著的帮助效果。受访者也提出，虽然他们在CSR建设做出过努力，但来自国际贸易摩擦与保护方面的阻碍依然限制了企业在国际市场中的发展。

在对受访者基于CSR相关知识了解程度的调查中发现，受访者对“不断增多的国际贸易可减少发达国家与发展中国家人民在生活水平的差异”以及“为减少气候改变人们需减少对能源的消耗”这样两个选项表示认可，其认可比例分别为54%与74.5%。可以看出，受访者对发展全球自由贸易以及加强全球环境保护表示认可。在“为促进跨文化理解与平等相处企业应考虑雇佣更多的异国工作人员”这个问题上，40.5%的受访者表示出不置可否的态度。这表明，企业管理层对接受异国工作人员的态度不明朗。实际上有47%的受访者并不认同通过雇佣更多的异国工作人员来解决文化沟通问题。可以看出，企业在是否雇佣更多的异国工作作者这个问题有巨大分歧。

有两个选项受访者的反对最为强烈。一个是，“为了提高发展中国家人民的生活水平，我们愿意为进口产品与服务支付更高的费用”；另一个选项是，“为推动发展中国家实现经济增长，我们愿意接受他们在环境与社会领域中推行的较低的经营标准”。对这两项表示认同的受访者比例是42%和37.5%。这表明，企业管理人员不愿为弱势国家或弱势群体采取有损环境与社会的行为。作为同样的发展中国家，我国服装纺织企业不会因自身是发展中国家而采取降低标准的行为，这一点得到肯定。

2.受访企业自然情况及对受访企业对CSR认知情况分析

调查发现，将产品卖往国外企业占较高比例，48.5%的企业其海外业务比重超过了50%。海外业务比重介于10%～50%的企业占26.5%，有15.5%的企业无海外订单。其中产品售往国家排名前三的分别是中国（26%）、西欧（14.8%）和北美（13.7%，土耳其与俄罗斯除外），亚洲与东欧随后，分别为11%与8%。土耳其占比例最少，只有0.8%。中美洲和印度这两个地区和国家不在中国服装与纺织企业的出口目标之内。

在确定200份有效问卷中，有70%（138家）企业拥有书面的道德准则与标准。这表明，在当前的市场环境下，已有越来越多的企业开始思考CSR问题。

在对道德标准所包含的知识点的调查中，除上述7个知识点外，还提及“除上述7个知识点外是否知道其他知识点？”这一问题。但得到的回答并不理想，有超过60%的企业明确提出，他们除上述7个点外对其他并不了解。从这一点看，受访企业只对腐败、个人权利、价值创造、透明、环境与工作条件以及贡献社区这样的常规问题保持关注。可以看出，一些企业的道德标准在内容上依然有局限性。

四、结论

本调查，可得到如下结论：

1.服装纺织企业中高层管理者对CSR有所了解，但对相关细节缺少认知。中高层管理者至少熟知一个CSR准则，熟知最多的三个准则是ISO14000、CSC9000T与SA8000。

2.在对CSR标准与作用的认知方面，中高层管理者比较熟悉，认可CSR准则对提高企业形象及声誉的作用，对CSR在改善企业与利益相关者关系所发挥的作用较为认可，认同CSR可增强员工稳定性与归属感，但对CSR可帮助企业成功进入国际市场认可不高。

3.中国服装纺织企业不会因自身是发展中国家而采取降低标准的行为。在业内，有超过70%的企业有道德标准，大多提及腐败、个人权利、价值创造、透明、环境与工作条件以及贡献社区等常规问题，但道德标准在内容上依然有局限性。

4.服装纺织企业面临明显的CSR压力，并处进入与否的临界点，而且这值得做进一步研究。

参考文献：

[2]CNTAC:中国纺织行业CSR报告[R]．2006