积极推动企业上市 努力拓展增财渠道(12月1日修改稿)[精选合集]

第一篇：积极推动企业上市 努力拓展增财渠道(12月1日修改稿)

积极推动企业上市 努力拓展增财渠道

---赴上海、美国学习考察资本运营和企业上市的报告

榆树市财政局副局长 高 红

按照长春市委组织部的统一安排，今年9月中下旬和11月中下旬，我有幸同长春市相关部门的领导以及兄弟县（市）区同行等一行24人，前往上海市和美国芝加哥市进行了为期40多天的的考察学习。从我个人角度来看，这次培训班，领导重视程度之高，学习内容之丰富，培训方法之灵活，培训效果之明显，是近年来所少有的。而且，这次考察学习，更使我们感触颇深,收获很大,不但开阔了眼界,解放了思想, 更新了观念,而且看到了发展的差距,学到了经验,增强了干事创业的紧迫感和危机感,可谓是一次解放思想万里行,开拓视野万里行,学习先进万里行。下面，把这次培训、考察学习情况向各位领导和同志们简要汇报一下：

一、主要收获：

参加这次学习培训，我的主要收获概括起来说有三点，就是“三个加深、三个明确、三个增强”：

1、通过聆听专家讲座，进一步加深了对资本运营和企业上市方面知识的了解，明确了新形势下积极推进县级企业上市的深远意义，增强了做好工作、履行职责的能动性。在前往上海考察学习前，我们首先听取了长春市企业上市工作负责人和专家的专题辅导讲座。到达上海后，又先后听取了上海天道并购网CEO、中银国际证券市场所研究中心主任以及上海复旦大学教授等一些知名人士、专家的专题讲座。在美国芝加哥，又听取了高盖茨律师事务所律师顾欣、芝加哥商品交易所研究部经理王端端、芝加哥期权交易所前副总裁等一些知名专家、学者的专题讲座。这些业内的专家教授紧紧围绕经济和社会发展的新形势、新任务的需要，从不同的侧面，不同的角度，生动地、系统的阐述了中国宏观经济形势分析、现代企业制度与经济转型、金融市场与资本运营、企业上市的相关法律、上市条件与方案选择、上市的核准制度与申请程序以及上市公司的财务管理、企业在美上市的程序、美国证券市场结构及法规、美国金融经济分析、中国中小企业美国上市之路等等，使我们透彻地认识到，积极创造条件，加快推进企业上市运营，给企业本身乃至地方经济发展带来的巨大效益。特别是专家、学者们对一个个上市企业的实例分析，既深入浅出，又生动形象，让我们深入了解和掌握了企业上市应具备的具体条件、准入法规、运作程序和注意事项等基本知识，这对我们今后创造条件，积极扶持县级企业上市具有很强的指导作用。应当说，我们在基层，平时只顾抓好本行业、本岗位的工作，很少去研究和思考一些推动企业上市等方面知识和业务，这次讲座，不仅对我们的思路有了很大启迪，更对我们的工作有了新的拓展，坚定了我们的工作信心，增强了我们协助地方党委、政府做好企业上市工作的创造性和能动性。

2、通过开展座谈交流，进一步加深了对当前县级企业上市现实矛盾的认识，明确了当前推进县级企业上市的难点和热点问题，增强了探索途径、推进工作的开拓性。这次培训，除了集中授课，外出考察外，长春市的带队领导还为我们安排了业内同行之间、专家与学员之间的座谈和交流的机会，利用这一时机，我们交流和探讨了一些关于创造条件，积极推进县级企业上市的现实问题。应当说，目前来看，长春地区外四县市还没有一家上市企业，这主要存在着一些共性的现实问题，比如，从政府方面看，重视和扶持的力度还不够，作为县级市，目前，还没有成立相关的上市专门领导机构，部门责任界定还不够明确，企业上市所需要的日常指导、协调和服务工作还不 够到位，没有形成一整套完整的体系，有关土地、房产、资产纠纷等历史遗留问题尚不能得到妥善解决，并且一些相关的优惠政策还没有出台、相关的服务机构和机制还没有建立和健全；从财政角度看，做为县级财政，特别是产粮大县，本级可用财力极其有限，再加上历史性债务、各种配套较多，就榆树今年情况来说，本级各项配套达到了2.8亿元，占本级收入的93%，收支矛盾极为突出，这种情况下，我们只能保工资、保民生、保重点，因此，目前，我们政府还没有能力拿出一块专项资金,作为地方企业上市企业在奖励奖励基金，推动县级企业走上市之路。从企业自身看，离上市要求存在较大差距。一是企业对上市认识程度不够。民营企业是县级市企业的主体，但有的民营企业家缺乏长远的战略眼光，对企业在具备了一定的发展基础后，通过资本经营实现裂变扩张的认识不足，对改制上市的规则、程序、步骤、要求不熟悉。同时，担心企业上市后，股权多元化、管理规范化，企业主担心会失去对企业的控制权等等。二是企业改制不够彻底。县级市多数民营企业是从20世纪90年代由国有、集体企业改制演变而来的。由于政策措施不规范等历史原因，普遍存在股东人数过多，产权、股权模糊等改制不彻底问题。三是负债率、对外担保额过高。县级市的骨干企业在发展壮大过程中，都曾发生过互相担保的情况。这种做法，在当时的历史背景下，也曾起到过一定的积极作用。但随着市场机制不断完善，银行信贷制度的逐步健全，连环担保已成为阻碍企业上市的一个“硬伤”，大多为互相担保，企业发展存有一定风险。四是资本市场持续低迷对中小企业改制上市带来负面影响。自去年以来，证券市场持续低迷，使一些优秀企业认为上市无法体现企业的价值，有的企业甚至认为“上市会影响企业声誉”的片面认识，从而影响上市的积极性。通过对这些现实问题的正视和探讨，找到了当前推进县 3 级企业上市运营的着力点和突破点，增强了我们协助地方党委、政府做好县级企业上市工作的责任感和使命感。

3、通过实地考察学习，进一步加深了对国内外企业上市收获效益的认识，明确了推动县级企业上市目标和方向，增强了搭建平台、推动工作的紧迫性。按照培训安排，我们实地考察了上海证券交易所、上海复兴集团上海著名上市企业，参观考察了美国芝加哥商品交易所、芝加哥市政大厅、税务局、政府预算及管理局、美国中小企业管理局以及联邦储备银行、花旗银行等政务办事机构，通过实地考察，一方面开阔了视野，学习了先进经验。应当说，上海是中国改革开放的前沿，芝加哥市美国第三大城市，给为们感触最深的是两个城市的企业都始终本着求新、求变、求活、求益的思想，致力于上市经营，善于借力发展，企业发展与时俱进，企业效益与日俱升，上缴利税也大幅度提高。据不完全统计，上海市目前有大中型上市企业72家，注入资金2500多亿元。今年年底，上海的上市企业将突破100家，企业上市后，不仅融资渠道畅通，而且创产值逐日攀升，向国家上缴的税金也随之增长，这是我们对企业上市给企业、给财政所带来的利益有了新认识。另一方面，大家普遍感到收获很大，对上市公司拉动区域经济发展的巨大作用感到震惊。边看边想，重新审视自己，寻找差距。感到，无论是芝加哥，还是上海，他们所辖的县市大都人口不多，幅员面积不大，但却有众多上市企业，而我们榆树，现有一定规模的企业240多家，其中年创产值在千万元以上的有48家，当中不乏省属、市属的知名品牌企业，如中粮集团公司、榆树四海集团公司、榆树钱酒业集团公司等，但目前尚无一家上市企业。这样一看一比，感到有一种压力，有一种责任，对于在当前这种你追我赶、抢先争先的竞争态势下，加速推动我市企业上市工作有了自发的责任感和紧迫感。

二、几点体会： 这次赴上海、美国芝加哥考察学习，是一次学习借鉴先进地区经验发展自己的好机会，也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。上海和芝加哥的成功实践、先进经验可圈可点，我们从中得到了“三大启示”：

启示一：高度重视是推动企业上市的重要前提。无论是芝加哥，还是上海的，那里的成功经验表明：企业上市是大开放、大招商、大发展新形势的需要，是最有效、最直接、最持久的招商引资手段，是培强做大企业的有效途径，是实现工业兴市的重要措施。加快企业股票发行和上市步伐，推动企业上市，有利于拓宽企业融资渠道，尽快壮大企业规模和经济实力；有利于加快全县经济结构、产业结构和企业组织结构、产品结构的调整，带动相关产业的快速发展；有利于加快现代企业制度建设，推进企业的制度创新、管理创新、技术创新和产品创新，提高企业在国内外市场上的竞争能力。为此，要使长春经济，尤其是榆树经济有大发展、大跨越，各级党委、政府就要学习借鉴上海和芝加哥的成功经验，进一步提高企业负责人对资本市场和企业上市重要性的认识，把企业上市放到带动区域经济发展战略的高度，放到与招商引资工作同等重要的位臵，建立起“政府推动、企业主动、市场促动、政策驱动”的工作机制。要树立“抓上市就是抓招商、抓项目、抓发展”的理念，把上市工作纳入重要议事日程，并列入各相关部门的考核指标，在认真调研的基础上，要建立健全上市工作领导机构，做到政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时研究协调解决企业上市工作中遇到的困难和问题。要立足实际，组织力量及早制订和出台本市企业上市发展规划和近期工作计划，以时不待我和只争朝夕的精神状态积极推进全市企业上市培育工作。同时，政府和相关部门要主动上门征询意见，对上市过程中遇到的问题，要千方百计帮助协调解决，要组织企业学习先进经验，主动与证券机构、咨询公司、机构投资者、律师事务所和 会计师事务所等进行广泛接触，请有关部门对企业的股权结构、资产状况、企业发展前景等进行认真分析和判断，帮助企业寻找上市的最佳地点、最佳时机、最佳渠道，提高企业对上市工作的认识和积极性，增强企业上市的信心，努力打造上市公司的“长春板块”，乃至“榆树板块”，实现我市上市企业“零的突破”。

启示二：多方扶持是推动企业上市的重要保证。企业上市是一个系统的、长期的、复杂的工程，牵扯面广，工作量大，很多工作需要政府的帮助、组织和协调。从上海和芝加哥的成功经验看，要推动企业上市，政府及其所属部门全力扶持至关重要，在这个问题上，政府应着力搞好三方面扶持。一是政策扶持。据了解，上海市把中小企业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，制定了一系列促进中小企业发展优惠政策，尤其是财政年度预算每年都安排扶持中小企业发展的专项资金，重点用于支持中小企业融资及信用担保体系建设、社会化服务体系建设、市场开拓、上市培育、信息化建设以及对民营骨干企业与成长型中小企业的专项扶持等，加大对中小企业技术创新、经营创新、服务创新以及循环经济、节能减排和清洁生产的扶持力度。深圳市政府每上市一家企业奖励310万元，企业所在区县另外奖励，从而减轻了企业改制上市的压力。这是很值得我们学习借鉴的。我们认为，要推进企业上市，政府要在充分调研的基础上，针对我市股份制改造和上市过程中存在的各种问题及企业的要求，尽快制定和出台相关的扶持政策，实行政策倾斜，坚持一般鼓励和重点扶持相结合，把政策支持的重点放到增强企业实力，提高盈利水平上，体现政策的激励效应。要采取普遍性鼓励。减轻企业在改制、设立股份有限公司和规范运作时的负担，增强企业上市的源动力；要采取特殊性支持。协调有关部门切实解决好涉及企业资产界定、税收、社保、土地等方面影响企业实际利益的问题，提高企业上市积极 性。同时，要设立企业上市扶持基金，对积极进军资本市场的各类企业提供上市前期费用的经费补助，给以鼓励。对为企业上市提供良好服务，为助推企业成功在境内外上市再融资的相关部门和人员，给予适当的奖励。二是人才扶持。人才是事业兴旺发达的根本困素，只有高素质、善操作的人才，才能保证投融资工作的持续、健康、快速发展。培养人才要坚持本土培养与外地引进相结合，采取有效措施，建立健全投融资人才选拔、培训、使用的长效机制。三是舆论扶持。要充分利用电视、电台、报纸、网络等媒体，加大对上市工作的宣传力度，着力宣传企业上市的重要意义、先进典型以及程序、条例等，宣传政府促进企业上市工作的决心和政策导向，通过多渠道、多媒介的宣传，引导政府部门、企业充分认识资本市场在经济建设中的重要地位，统一思想，形成共识，树立企业上市的信心、耐心、恒心，努力在全市营造议上市、争上市、快上市的浓厚氛围。同时，要利用现代化手段，建立我市证券信息系统，及时掌握最新的上市政策、法规和相关要求，及时掌握国际证券市场和动态，及时掌握国内及兄弟城市的上市情况及动态，为指导企业上市、调整工作策略提供科学依据。

启示三：科学谋划是推动企业上市的重要举措。从上海我们了解到，上海市为有效推动本地区中小企业借助资本市场更快更好地发展，从2007年8月启动了上海市中小企业改制上市培育工程，他们本着“推出一批，培育一批，储备一批”的原则，把全市中小企业分类建档、分期升级、上市，正由于这一培育工程的实施，上海地区中小企业改制上市工作有序而有效，辅导备案公司、改制企业资源和后备中小企业库呈现梯队发展态势，中小企业发行上市步伐明显加快。目前已有近百家中小企业成功上市，几百家中小企业和创业企业进入后备资源库。从上海的经验可以看出，推动企业上市是一个长期、复杂而系统的工程，不能一蹴而就，要一个一个去培育、去运作。因此，各级政府及其相关部门，首先，要科学规划、分类指导。要按照“重点推出一批、改制完善一批、培育储备一批”的原则，不断加快企业上市步伐。一是确定一批运作规范，主业突出，成长性好，基本符合上市条件的股份制企业为拟上市企业，给予重点扶持，及时帮助企业解决上市工作中遇到的各类问题，促进企业尽快地实现上市。二是对基础较好，符合国家产业政策、市场发展前景好的企业，有关部门单位要积极搞好宣传，鼓励和支持境内外投资机构对其进行战略投资、创业风险投资、产业投资等，改善财务结构和股权结构，规范股份有限公司改制等上市培育工作。三是对离上市要求差距较大的企业，要筛选一批符合国家产业导向、科技含量高、产权比较清晰的后备企业进行培育，帮助其完善企业法人治理结构，提升主业竞争能力，把企业主业做大，实力做强，储备上市资源。其次，要抓住重点、稳步运作。企业要成功实现上市，必须具备较强的持续盈利和增长能力，还必须有良好的企业组织制度、行为规范和外部条件。一要帮助企业完善公司治理结构，引导企业真正建立现代企业制度，进一步规范法人治理结构，确保公司的独立性，避免同业竞争，减少关联交易，使企业在软、硬件上都符合上市要求；二要督促企业规范经营行为。引导企业提升经营理念，建立企业文化，明确经营目标和方针，建立起良好的企业信用；三要力促企业谋划好项目，为上市募集资本、提供平台。只有好的项目，才能让市场接受，也才能获准上市募集资本。第三，要拓宽渠道，选准路径。一是要瞄准国内主板市场，选择一批发展前景好、条件较成熟的企业，在国内主板市场上市发行；抓住中小企业板推出的有利时机，积极打好基础，做好准备，力争更多成长性好、活力强的企业在中小企业板市场有所作为。二要重视境外上市工作，力促在境外直接或间接上市有所突破。通过组织企业考察境外证券市场，邀请相关专业人士来长春授课等措施，帮助企业拓宽视野，实施大胆走出去战略。三要择机买壳上市。利用有些上市公司愿意与我市民营企业进行资产重组的机会，做好牵线搭桥，帮助和扶持企业走买壳上市之路。进而形成境内、境外、买壳上市“三条腿走路”、“三个轮子一起转”的企业上市格局，推动我市企业逐步驶入上市的“高速路”。

三、工作设想

实实在在讲，对于我们基层财政干部，参加这次学习考察，可以说是鼓了“劲”，加了“油”，充了“电”，回来之后，我们进行了认真的研究和落实。这次培训班上学到的知识很多、很丰富，下一步，我们将从实际出发，把扶持企业上市当作财政部门工作的一项重要内容来抓，同时还要立足于经济发展的全局，把学到的知识进行再学习、再理解、再消化，做到融会贯通。我们将通过有效形式，对照先进找差距，取长补短，把听到、看到、学到的好做法转化为我们的工作打法，把班上的好学风转化为我们的工作作风，把学习到的理论知识转化为我们的实践行为。

明年是实施“十一五”规划的最后一年，是深入学习实践科学发展观活动的见效之年、拓展之年。因此，我们要借助这次培训班的东风，按照省市有关要求和部署，加大调研探索力度，以改革创新的精神，谋划好今后财政部门扶持企业上市的工作思路，努力做到“三个创新”，即：创新理念，从自身做起，从部门做起，在思想上，对企业上市的重要性和必要性进行重新认识、加深认识，在思路上，把扶持企业上市纳入部门工作谋划的重要环节，提到部门工作安排的重要日程，增强培育和推动企业上市的主动性、积极性；二是创新机制。结合我局综合治税和财政管理一体化建设机制的建立和全面实施，在充分调研的基础上，积极探索财政部门帮助企业拓宽融资渠道、推进技术改造、打造产品品牌、提升企业地位等有效机制，增强企业走向上市之路的承载力和自信心；创新载体。结合我 局在领导班子和党员领导干部中开展的“一学三促”和“四个一”活动，在全局干部的开展的“学习实践科学发展观，争当榆树改革发展排头兵”活动等主题实践活动，抓住创业板市场为中小企业的发展再次提供良好的机遇，积极拓展服务、扶持企业的有效活动载体，深入开展“财政与企业面对面、手拉手”帮扶活动，努力在信息、技术、人才、资金等方面为企业发展壮大，走向上市提供全程、全面的服务、扶持，进而为增加地方财政收入培植税源，为榆树经济健康、快速发展和打造“吉林省北方区域性中心城市”加油助力。

2009年12月1日

第二篇：推动企业上市工作汇报

推动企业上市工作汇报

资本市场是现代金融体系的重要组成部分，企业通过资本市场融资，有利于企业实现制度创新、管理创新、技术创新，是现代企业做大做强、提升产业层次、促进产业结构升级的重要途径。近年来，******区按照“政府统筹规划、政策引导推动、优势企业带动、梯次推进互动”的方针，大力推动企业多渠道、多形式上市融资。去年以来，******公司、******公司成功在深交所上市，******公司、******公司、XX公司先后在天津股权交易所挂牌交易，通过首发上市募集资金共计23.9亿元，占全市8家上市企业首发募集资金37亿元的65%；私募股权融资0.64亿元，占全市6家在天交所挂牌交易企业募集资金1.13亿元的56.81%，有效破解了企业发展的资金瓶颈，推动了地方经济持续较快发展。

一、厚基础，提升企业上市竞争力

坚持把培育优质企业作为上市融资的前提，强力实施“三大工程”，全面提高企业的整体素质和发展水平，推动企业做优做强，增强企业核心竞争力。一是实施龙头企业培育工程。围绕全市工业发展整体布局，依托西部工业集聚区，加大招商引资和项目建设力度，着力延伸氟、钛、硅、锆和汽车零部件“五大产业链条”，加快氟化学产业园区、******产业园区、光伏产业园区、风神轮胎产业园区和高新技术创业园区“五大产业园区”建设，促进产业集聚发展，培育符合产业政策、具有发展潜力的支柱企业和行业龙头企业，储备了一批主业突出、管理水平高、产品竞争力强、发展潜力大的企业，从根本上增强企业上市的竞争力。二是实施自主创新能力提升工程。坚持科技驱动，加强以企业为主体的自主创新活动，积极推进研发基地建设，建立科技创新基金，鼓励企业与高等院校、科研院所合作，加大自主研发力度，健全以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系，不断提高企业创新能力和整体竞争力。******区连续五次获得“全国科技进步先进区”称号，全区已有国家级高新技术企业2家，建立国家级认可实验室1个、省级工程技术研究中心3个、博士后研发基地3个。三是实施科技“小巨人”打造工程。依据国家产业政策，结合企业发展实际，对符合高成长性、高科技含量、新经济、新服务、新农业、新材料、新能源和新商业模式“两高六新”特征的新气源公司、爱尔福克公司、东方海钠公司等中小型企业，提升经营理念、提升管理水平、提升合作能力，打造了一批科技领先、同行业前沿、高成长性的科技“小巨人”，为企业在中小板和创业板上市融资奠定了坚实基础。

二、强扶持，激发企业上市内生动力

企业上市工作前期投入多、耗时长，为鼓励更多企业争取上市融资，我们认真落实各项扶持政策，激发企业上市的积极性和主动性。一是优惠政策支持。认真落实《******市人民政府关于培育和推进企业上市的若干意见》，制定了扶持企业上市的优惠政策，对成功上市的企业给予重奖，对积极推进上市工作，达到上市条件并已申报上市的企业给予扶持奖励，对上市企业和拟上市企业的项目安排、信贷资金、土地使用、税费等多方面给予倾斜支持，调动企业改制上市的积极性。******公司、******公司分别获得100万元上市资金奖励，******公司、******公司、易生元公司分别获得10万元资金奖励。二是金融信贷支持。加强银政企对接，多次举办银行家进企业、银企对接等专项活动。仅在今年的银政企合作签约仪式上，就签订融资类项目55个，其中政银战略合作协议10个，协议金额85.8亿元；银企合作协议45个，授信额度人民币21.51亿元、美元500万元，为辖区企业源源不断地注入资金流，推动了全区经济的持续较快发展。区金融办积极邀请深圳创新投资、北京中金华创、昆吾九鼎等投融资机构对符合产业政策、产品竞争力强、具有良好发展前景和增长潜力的******饮品、******耐火、******等26家企业进行考察、对接，使企业获得直接融资4000余万元。三是政策性资金支持。积极支持符合条件的企业申请高新技术产业化基金、工业结构调整资金、科技创新与研发资金、中小企业发展专项资金、国债项目财政贴息资金等各类政策性扶持资金。2009年以来，共帮助企业争取各类政策性资金6600万元，其中国家节能资金2175万元。

三、重服务，增强企业上市工作合力

围绕提升“投资到******，事事都好办”的经济发展服务品牌，强化服务职能，健全协调机制，努力形成“政府引导、企业主体、各方支持”的工作格局，凝聚推动企业上市的强大合力。一是强化组织领导。为适应金融和经济发展需要，在******市5城区中率先成立了金融工作领导小组和金融工作办公室，建立企业上市工作联席会议制度，统一指导、协调、解决拟上市企业和上市公司在运行中存在的困难和问题。区直有关部门、各办事处均明确专人，全力服务企业上市工作，形成了上下联动、横向协作、共同推进的多层次企业上市组织服务体系。在全省组织的首次金融生态环境建设评价工作中我区荣获“河南省优秀金融生态区”荣誉称号。二是强化规划指导。按照“上市一批、推荐一批、储备一批”的工作原则，对14家资产质量优、科技含量高、市场前景好、发展潜力大的企业进行分类排队，编制上市规划并制定了推进时间进度表和分步实施工作方案，把工作量化到月，具体到人，明确工作责任，明确工作时限，确保上市各项工作按计划推进。按照主板、中小板上市、创业板上市和股权交易所挂牌交易的标准和要求，把握企业上市推进工作的关键事、关键点，制定出针对性强的推进措施和解决具体问题的办法，做到因企制宜，一企一策，确保上市各项工作扎实有效。三是强化协调服务。深入开展“为企业发展办实事、解难题”活动，实行区级领导和区直部门定点分包重点企业制度，对重点企业成立专门服务小组，深入企业了解生产经营和项目建设情况，对存在问题进行定期梳理，建立台账，对口帮扶，帮助******公司、******公司、******公司等企业及时解决建设用地、周边环境、产品运输、用电用气等问题136个。区金融办加强企业与券商、律师事务所、会计师事务所等专业中介机构的沟通交流，协助企业筛选中介机构对企业上市进行策划、辅导，积极为企业搭建信息交流平台；组织企业先后参加省国际金融博览会、工业信息化部举办的“推动内地中小企业上市与私募股权融资实务操作”培训班、企业境外上市对接活动，定期举办“中小企业走向资本市场之路”专业知识讲座，引导企业转变观念和经营理念，适应市场变化，做好发展战略定位，努力为企业上市营造良好的氛围。四是强化考察考核。依据上市工作推进台账，制定企业上市工作考核办法，明确分工，落实责任，对各办事处、有关部门进入上市程序企业数量、上市资源培植情况以及任务落实情况进行综合考核，考核结果纳入区政府目标管理，充分调动各级各部门支持、参与企业上市工作的积极性，确保企业上市工作各项任务顺利完成。

第三篇：企业如何拓展网络销售渠道

整理：刘小平QQ：86570300 电话：***随着网络经济时代的到来，在网络经济的大背景下解决企业如何发展成为一个崭新而迫切的关键问题，企业面对着巨大的挑战，同时也带来了一次很大的机遇，使企业内部组织适应外部变化。应该时刻密切关注互联网的动向，坚信互联网对品牌的发展建设能起到至关重要的作用，当然我们也不能轻易放过任何一次机遇，在此基础上服装公司更要建立属于自己的网络销售渠道。使企业迅速重新组织价值链条，让企业发展以价值链、价值网的形式高速发展。

开辟网络销售渠道：

“网络销售渠道”的营销模式，是为了给企业营销渠道注入快速的反应能力，以改善产销关系，提高渠道运行的效率，以企业自身的核心优势为依托，如品牌的优势、行销通路、研发能力、产品设计等，借助互联网络为跨时空、跨区域传输的“超导体”媒体，在具体的运作上，通过法派网络销售平台实现网上零售与线下零售互补结合，建立对市场变化做出快速反应的营销体系。

独具创新的网络营销渠道：

渠道建设：通过网络销售渠道建，这一高效压缩中间渠道的直销商务模式，能最大限度地降低营销渠道成本；实现产品销售额和利润的增加；同时法派网络销售渠道建立宗旨是“以顾客为中心，以满足顾客需要为立足点”，为顾客量身订制的网络销售渠道，这也成为法派的战略出发点，实践证明只有企业让顾客好了企业才能好！只有加强企业与消费端的接触，获得即时的市场信息，为满足消费者市场需求，随时调整营销战略布置，才能降低企业经营风险度。同时并根据顾客要求组织及时生产和销售，提高企业的生产效益和营销效率，为购物平台后续建设、产品，服务重组提供依据。

打造互动体验式网络营销环境平台：

互动体验式的网络营销环境的提出，也是针对客户购物理念的转变而量身定做的。只有在此环境中顾客在网络上购物才能真正享受购物带来的乐趣。项目推崇的是以客户为中心，就在于整体环境能够给购物者带来愉快的购物体验。互动体验式的概念朔造我们将要求从项目平台的设计、购物流程、功能体现，产品活动区域上等多方面加以综合，并最大化满足目标群多元式体验需求。

网络VIP会员经营方针：

网络渠道在以顾客为中心的经营方式基础上，大力建设VIP会员制，充分体现会员的VIP价值，真正让公司网络VIP客户独享尊贵！

网络销售渠道的未来规划：

伴随网络销售渠道的逐步建立完善与发展，既可以打通国际商贸信息交流渠道，同时还可以将网络销售直接延伸到全球。它一定会使公司品牌的时代感更强，国际化味道更浓，影响力更大，为冲刺“中国世界名牌产品”打下良好基。

第四篇：积极发挥党的政治优势努力推动企业健康发展

积极发挥党的政治优势努力推动企业健康发展近年来特别是今年以来，面对严峻的经济形势和艰难的改革发展稳定任务，我们**矿党委从推动企业健康发展就是最具体地贯彻“三讲”的认识高度，把党建思想政治工作的出发点和落脚点全部放在服从服务于提高经济效益上，积极主动地围着中心转，配合行政抓，带着职工干，为生产经营的蓬勃发展提供了强有力的保障。我们的主要做法是：

一、强化形势任务教育，为推动企业健康发展奠定坚实的思想基础在前所未遇的煤难卖、款难回、工资拖欠的困难形势下，职工思想异常活跃，迫切要求我们要把形势任务教育摆到思想政治工作更加突出的位置，引导职工群众转变观念，振奋精神，艰苦奋斗，闯关破难。坚持贴近职工群众思想实际开展正面教育。在教育内容上，突出了职工群众非常关心而又不明白的热点问题。为及时把握职工群众在想什么、关心什么，我们建立了职工思想动态分析例会制度，理出带有普遍性的思想反映，进行针对性教育。例如有的职工对财务核算办法不了解，疑问：工资都难以按时足额发放，怎么还上交这么多利润？我们给职工摆事实、讲道理，特别讲清如果没有集团公司贷款对我矿改扩建，**矿早已资源枯竭，有可能濒临关闭了。现在改扩建结束见效了，难道不应该上交利润、为集团公司分忧解难、共度难关吗？使职工群众增强了大局意识，把千方百计先保利润当成责无旁贷的义务。对敏感问题，我们不回避，不遮掩，都是党政主要领导统一认识后作出直截了当的回答。有的职工对矿务公开的矿级干部工资持怀疑态度。对此，我们将年薪制的规定原原本本地张贴宣传，细心的职工掐指一算，矿级干部年收入还不如有的采掘区队干部的高，从而消除了疑虑。在教育对象上，既广泛地抓好在职干部职工的教育，更突出地把离退休人员和家属作为教育的重点对象，理顺了管理关系，规范了教育制度,崐发挥他们在维护稳定中无可替代的独特作用。坚持每月召开一次离退休人员和家属座谈会，由党委负责同志参加，通报形势、征求意见、解疑释惑。一些离退休人员深有体会地说：在座谈会上听听矿情、说说民意、献点计策，心里觉着自己还是矿上的主人。在教育方法上，突出了算帐对比。许多职工对效益工资不明白，反而觉着出的煤都卖出去了，工资却难以保障，钱都花哪儿去了？我们将每月资金回收和支出科目，一笔一笔地算给职工听，使职工群众明白了要想保工资，出路在增产节约多创效、增收节支降成本，多创收一分有自己的一厘，多节约一厘有自己的一毫。在算帐中，职工群众的疑惑消除了，当家理财的意识增强了。憘坚持贴近生产经营任务大搞宣传发动。我们把生产经营中的难点作为形势任务教育的重点；改革管理推进到哪里，思想政治工作就超前性地在那里鼓劲加油。去年学邯钢活动中，对总成本压减幅度从300万元到500万元，再到最后确定的1000万元，经过了一个几上几下、反复加压的过程。我们把倒逼成本的过程，变成宣传发动的过程。每加大一次“逼”的分量，就加大一次宣传的力度，光全矿动员誓师大会就接连召开了三次，激起了广大干部职工逼上梁山、破釜沉舟的勇气，推动了学邯钢降成本活动轰轰烈烈的开展，终于完成了总成本压减1000万元的目标任务。今年五月底，我们发现部分区队生产任务离上半年的作业计划差距很大，将直接影响全矿双过半目标的实现。便发动各区队立下军令状，发出挑战应战书，开展“大战六月份、实现双过半、向七一献厚礼”活动。各区队奋起大干、奋勇争先，全都超额完成了上半年任务。通过贴近实际、深入扎实的形势任务教育，职工群众的怨气没有了，心理承受能力提高了，敬业爱岗意识增强了，为维护全矿稳定、搞好生产经营奠定了坚实的思想基础。

二、加强班子和党员干部队伍建设，为推动企业健康发展提供坚强的组织保证完成各项目标任务，关键在各级班子。发挥党的政治优势，关键也在抓好班子建设。我们首先把矿级领导班子自身建设紧紧抓在手上，通过党委中心组学习理论、增强党性，通过民主生活会沟通思想、增进团结，通过党政联席会科学决策、分工落实，班子成员以党的利益为重，顾全大局，政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相关心，使领导班子的思想和行动保持了团结和统一。在抓好自身建设的基础上，我们认为，基层单位是全矿一切工作的基础，党员干部是干好工作的中坚力量，形势越严峻，任务越艰巨，越需要建设特别有战斗力的基层班子和党员干部队伍，来带领职工群众冲锋陷阵、拼搏实干。憘突出提高基层班子的战斗力。我们党政一起，在三个方面狠下了功夫。一是抓班子配备。在配备党支部书记、科区长上，既坚持德才兼备原则，又突出了一个标准，就是不看资历看能力，大胆起用能干事的。大学毕业生***有能力、有魄力。当采一区安全被动时，我们派他到采一区主持工作；当采二区生产被动时，我们又调他到采二区任区长，他敢抓严管，走到哪里都能迅速地打开局面。最近经上级选拔，他已获准赴德国进修。象这样，我们通过选贤任能、调整优化，基层班子的年龄、文化、智能结构明显改善，具有旺盛的战斗力。二是抓班子团结。针对过去个别班子大事不商量、思想见面少的问题，制定了《关于执行民主集中制的实施意见》、《基层班子成员勤沟通、勤交换思想制度》。经常不断地用“互相补台、好戏连台，相互拆台、必然垮台”的荣辱共同体意识来统一基层班子的思想。坚持每年对基层班子进行一次思想作风纪律整顿。矿党委常委

分工包支部抓班子团结，发现影响团结的苗头和倾向，立即靠上做工作。目前，各基层班子中基本没有不团结协调的，进入多年来最好的状态。三是抓班子考核。把完成任务的效果作为检验班子战斗力强弱的最高标准，规定：一个月完不成任务亮黄牌，连续两个月完不成任务予以诫勉，连续三个月完不成任务进行组织调整。去年以来，已有7名科区级干部因完不成任务被就地免职。注重锤炼扎实的干部作风。集团公司提出狠反“五种主义”后，我们集中开展了作风整顿，组织干部摆表现，查原因，定措施，抓整改。专门制定了干部作风月度量化考核办法，纪委、组干部门不定期、不间断地进行检查，一月一汇总考核、一奖惩兑现，对好的通报表扬，对差的通报批评，促进了干部作风的转变。井下区队的干部从去年7·9事故以来，一年如一日地坚持分三班盯现场；地面单位的干部在人员精减后，自动顶员上岗，食堂主任上灶、车管科长上车、医院院长坐诊上手术台、学校校长任课上讲台已成风气，给职工群众做出了表率。憘充分发挥党员的先锋模范作用。制定了《关于加强生产一线发展党员工作的意见》，通过既抓发展，又抓调整，达到了班有党小组、关键岗位有党员的目标。在抓好以“三会一课”为重点的党员教育管理的同时，组织开展了以“保安全创效益争当先锋岗”为主题的“一区一岗”活动，党支部与责任区、责任区与党员层层签定目标责任书，进行量化考核，督促党员立足本职，安全争标兵，工作争先进，纪律争严明，服务争优质。如运销科党员***承担起在济南筹建配煤中心的重任后，没黑没白地奔波，连过春节也顾不上回家团聚，打开了济南东部工业区煤炭市场，被评为全矿“十佳新风人物”。职工群众说：我们身边的党员平常时候能显出来，困难时候能冲出来，关键时候能拼出来。

三、严肃政治经济纪律，为推动企业健康发展创造良好的政治环境企业发展需要党纪政纪来保驾护航。我们刹风整纪，努力创造良好的政治环境。实行目标责任管理，促使各级干部奉公守纪。每年初，我们与各单位党支部书记、科区长签订《党风廉政建设目标责任书》，明确具体地规定责任目标、责任考核和责任追究，使各级干部普遍感到目标明了，责任重了，压力大了，增强了廉洁自律的自觉性。对责任目标每季一考核，年终总表彰。对完成全年责任目标的，授予“廉洁杯”；对达不到目标要求的，进行经济纪律处罚。全矿先后有19名党员干部因责任范围内发生违纪问题受到经济处罚或党纪政纪处理。我们坚持每年评选一次全矿“十大廉洁标兵”，给他们戴光荣花，照光荣像，上光荣榜，使“廉洁标兵”成为全矿最受尊敬的称号。我们实行目标责任管理的做法在全省国有重点煤矿党风廉政建设会议上作了介绍。憘排忧除障，扶正祛邪，发挥后盾作用。为了推动各崐项改革的顺利实施，我们制定了《关于在深化改革中严肃政治纪律、确保政令畅通的八项规定》，严格要求党员干部讲政治、顾大局，自觉地支持、服从改革。针对经济活动中遇到的一些是非界限不十分清晰的问题，我们从既维护党风党纪，又促进生产经营的角度，及时划清为公还是为私、正常交往还是不正当手段、合理报酬还是非法所得的界限，提供了政策性服务。工作中我们体会到，在困难复杂的形势下，党组织必须保持高度的政治敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明。去年，极个别人乘借工资缓发之际，制造谣言，乱写乱画，恶意攻击矿领导干部。对此，我们保持了清醒的头脑，态度坚决、毫不犹豫地给予反击，驳斥了捕风捉影的谣言，揭穿了别有用心的企图，并积极配合集团公司纪委对谣言进行了追查，鞭鞑了捣乱者，保护了实干者。憘深入开展执法监察，堵塞经济管理中的漏洞。我们把开展执法监察作为服务经济建设的有效措施，把职工关心的热点问题和关系全矿经济效益的要害环节作为执法监察的重点项目，先后对基本建设、物资采购、煤炭营销、中小学收费等16个方面，进行了立项监察，都取得了堵塞漏洞、完善管理、提高效益的显著成效。去年，在对煤炭营销清欠进行执法监察中，与所有138户欠款户进行对账，摸清了外欠煤款的实情，发现了营销工作中存在的合同条款不规范、双方对账不及时等问题，为矿改进营销工作、调整清欠策略提供了准确依据。我们还把执法监察与执纪办案结合起来，通过执法监察拓宽案源。在今年查办的7起违纪案件中，有4起是从执法监察中排查出的线索。

四、坚持不懈地深化文明矿创建工作，为推动企业健康发展提供强大的精神动力在经济形势严峻的困境中，我们对文明矿创建工作丝毫没有放松，做到了决心不变，标准不降，活动不断。决心不变。从开展创建文明矿工作以来，我们掀起了一个又一个创建高潮，先后荣获了“**市精神文明建设示范点”、“全省文明煤矿示范点”、“省级文明单位”等荣誉称号。这时候，在部分干部职工中产生了自满思想；也有的认为，当前最要紧的是保工资、保饭碗，对文明创建工作存有无所谓思想。对此，矿长韩成亮同志反复在党政联席会、中层干部会、职工大会上强调：“物质文明要靠精神文明来推动，越是困难时候，越要靠精神力量来推动生产经营工作，无论遇到什么样的困难，都要坚定不移地搞好文明创建”。今年初，我们专门召开了文明矿创建工作总结表彰大会，在全面总结前两年创建工作经验的基础上，重新调整、确立了“摆正三个关系、搞好四个结合、营造五个环境”的总体工作思路，叫响了向全国文明煤矿目标迈进的口号，使全矿上下的思想更加统一，决心更加坚定。憘标准不降。我们将文明矿十二好标准进一步具体化、规范化。比如对环境标准提出了“安静、肃静、干净”的新要求。安静上狠抓稳定。通过加强教育保稳定，化解热点保稳定，狠抓扶贫保稳定，今年来全矿没有一个顽固习练法轮功的，没有一个到集团公司上访的，没有一个吃不上饭、看不起病、上不起学的。肃静上狠抓治安。年初在全矿集中开展了“反盗窃、反浪费、促效益、保稳定”活动，整顿了治保组织，落实了治安管理目标责任制，巩固了群防群治防线，使全矿消灭了刑事和重大治安案件，消灭了重大灾害事故，消灭了黄赌毒现象。干净上狠抓环境治理。街道两侧种植树木，楼前楼后铺设草坪，空闲场地兴建花园，上半年新建花园3处，新增绿化面积24亩。为保持环境清洁，坚持了周六环境卫生大扫除、大检查制度，继续推行垃圾袋装化，基本达到了公共场所无积存垃圾、广场街道无乱堆杂物、井上井下无乱涂乱画、各种车辆无乱停乱放。今年以来，先后被评为“山东省文明居住小区”和“全国煤炭系统绿化先进单位”。活动不断。在井下生产区队以安全质量为主要内容，开展了争创“文明头面、文明巷道、文明峒室”活动；在地面科室以优质服务为主要内容，开展了争创“文明单位、文明岗点、文明窗口”活动；在宿舍区以社会公德、家庭美德为主要内容，开展了争创“文明楼、文明户、文明室”活动。对活动一月一检查，一季一考核，半年一奖惩，检查验收合格的，敲锣打鼓命名挂牌；复查不合格的，摘牌并限期整改。对地面单位、机关科室的服务质量进行了“千人评”。为活跃职工业余生活，充分发挥工会、团委、女工委等群众组织的优势，一年四季以春之情、夏之声、秋之韵、冬之梦为主题，举办歌舞、书画、读书活动不断线，还组织职工参加山东卫视“快乐星期天”、“好戏连台”等文娱活动。我们坚持用先进典型激励职工，广泛选树了“十佳文明人物”、“十佳采掘工”、“十大营销能手”、“十大杰出青年”等一系列“十佳人物”。在先进典型带动下，全矿争当文明人、争做文明事蔚然成风，不断涌现出新人新事新风尚。

第五篇：充分运用金财工程积极推动财政改革

充分运用金财工程积极推动财政改

革

充分运用金财工程积极推动财政改革2007-02-02 21:55:1

2充分运用金财工程全面推进集中支付转轨

按中央和省财政厅的部署，眉山市财政局于年正式启动国库管理制度改革，在集中核算和集中支付方面进行了一些尝试，取得了一定成效。

一、现实选择

我市眉山建区设市几年来，市级财政运行中仍然存在很多矛盾和问题，“农业财政”、“吃饭财政”的财政特征十分明显。现行的财政管理模式与建立公共财政基本框架的要求还有很大差距，尤其是在财政支出管理上，还存在资金分散，政府财政应急能力弱，资金使用效益偏低、单位会计人员素质低等亟待解决的问题。这些问题如不认真加以解决，不仅无法适应社会主义市场经济和公共财政的发展要求，阻碍经济和社会事业的进一步发展，而且可能成为滋生腐败的源头。

现实呼唤改革，改革才是出路。按照财政部《财政国库管理制度改革方案》和省委、省政府有关深化财政改革的要求，我市结合自身实际，年初，市本级进行了国库管理制度的改革，成立了国库集中支付中心，到××年底，市本级、五县一区成立了支付中心，主要职能是会计集中核算。此外，有四个县的乡镇财政也实现了集中核算。

二、成功转轨

××年，市本级和区县全面启用省财政厅的“金财综合业务系统”，综合业务系统主要以市县财政局内部业务科室和支付中心为载体，以省财政的金财工程业务系统为模板，通过“规范”和“并

轨”，达到“统一模式、统一支付软件、统一核算”三个统一，市、县、乡操作平台全部统一到省上的金财综合业务系统下。

（一）制度建设

根据省财政厅的工作部署，在总结我市支付中心试点的基础上，我局会同市人行制定了《眉山市市级财政国库制度改革资金支付管理暂行办法》和《眉山市市级单位财政国库管理制度改革资金银行支付清算办法》两个指导性的文件。建立了适应国库集中支付的财政资金拨付制度。规定了集中支付的范围、审批权限和拨付程序，实现了部门预算编制、预算执行、预算监督三分离，增加了资金拨付的透明度，减少了资金划拨的中间环节。

（二）业务培训

为使全市的国库集中支付中心顺利转轨，××年月初，市财政局召开全市国库集中支付改革动员会，市人行及代理银行，各区县财政局长、预算股长、支付中心主任及其业务骨干参加了会议，会议对全市的改革方案进行了统一部署。会后由省财政厅信息中心进行了为期一周的金财综合业务系统专题培训。培训结束前，要求各区县现场进行初始化设置，并实现每个区县一一过关，由省财政厅信息中心进行了现场验收。根据我市实际情况，省厅信息中心安排专业技术人员在各区县进行了启动时的现场业务指导，有效地保障了全市支付中心的顺利转轨。

组织了乡镇财政的专项培训。对全市个乡镇财政所的财政所长和会计人员进行了为期个月的集中封闭式培训，培训内容涉及公文写作、会计和计算机基础知识、会计电算化、金财工程应用系统等全方位的培训，为金财工程的顺利实施提供了知识保障。

（三）核算嫁接

××年底前，我市使用的软件维护和升级难。为此，我们请省财政厅信息中心为我市开发一套新的核算软件，直

接构架到全省市州级的金财综合业务系统中。这样有效地利用了同一数据库的优势，实现了支付核算系统的无缝连接，使支付系统和核算系统形成了一个有机的整体。

（四）市、县、乡镇齐动

××年月份，全省国库集中支付软件和业务培训会议要求全省各市州和个区县（我市有彭山县和青神县）在××年底以前全部按省上的模式规范使用国库集中支付系统。××年月，我市市本级和四个县财政正式按省上的部署启用集中支付系统。为全面深化国库集中支付改革工作，在××年的财政工作会上，要求各区县××年月日前，各乡镇在××年月日前全面启用金财综合业务系统，达到业务规范，软件统一，市县齐动的目标。目前，全市六个区县及其乡镇都统一到“金财综合业务系统”操作平台。

（五）配套参与

我市国库支付改革得以初见成效，与各相关部门的配套参与密不可分。人

民银行的带领下，各代理银行积极主动。市电信部门为改革提供的优质的网络服务。财政内部各科室齐抓共管，献计献策，从××年起，各业务科室全面启用新的指标系统。特别值得一提的是，在各相关部门的大力支持下，我市的预算外资金也和国库资金一样，实现了真正意义上的直接支付和清算。下目前我市正在探索如何减少中间环节，通过人民银行金库实现财政资金的直接支付。

（六）网络构架

眉山市作为省财政厅“金财工程”试点项目的乡镇财政四级网络，区县财政部门到预算单位和金融部门的横向网络已经全面铺开，全市余单位组成的财政专网初步形成。全市各乡镇和预算单位统一采用适时在线的模式（兆带宽），接入市电信的金财工程专网。在省财政厅的信息中心的大力协助下，我市将在××年初组建区域数据中心，小型机服务器已经安装调试成功。

（七）帐户管理

按照建立国库单一帐户体系的基本要求，市财政局国库科在人民银行设立预算资金帐户、在商业银行统一开设非税收入专户，国库支付中心在工、农、中、建等家商业银行统一设立单位基本存款总户和财政零余额户，完善了市级国库单一帐户体系。全面撤销单位银行帐户，××年再次清理整顿了市级行政事业单位及其下属机构管理的社团、服务部门、党费、团费、工会等余个帐户，清理资金达万元。

（八）集中采购

我市大多数乡镇没有计算机硬件设备，无法满足业务开展的需要，全市个乡镇财政和市县纳入国库集中支付改革的个预算单位硬件配置、更换和软件培训，由市财政统一进行政府采购，大大降低改革成本，实现了资源的合理配置。

三、改革成效

实施国库集中支付制度改革，改变了原来财政资金分散的局面，缓解了市

级财政资金压力，增加了对区县财政的资金调度；保证了全市工资发放、重点支出的需要，提高了政府的经济应急能力；有效地规范了各部门的支出行为，使单位不敢做假、无法做假、没人做假；加强了财政监督，变事后监督、间接监督为全程监督和直接监督，前移了财政监督阵地，从源头上堵住了财政资金的管理漏洞，为党风廉政建设筑起了反腐墙。

四、实践体会

（一）领导是关键

财政支付制度改革涉及面广，难度大。推行这一改革，关键是思想统一，认识一致。我市在改革中，首先是领导魄力大。市委、市政府主要领导对改革高度重视，毅然作出了率先在全省实施这一改革的决策，并前成立了由市委、市政府主要领导组成的改革工作领导小组，为改革提供了强有力的领导保障。其次是财政部门意识强。充分认识到这项改革“在革别人的命的同时，也革了财

政自己的命”，这就要求财政部门全体干部职工必须正确对待，积极参与，锐意改革。其三是各部门共识快。通过开会动员、媒体宣传，各部门都充分认识到了改革的重要性、必要性、紧迫性，自觉以大局为重，主动参与改革。

（二）配合是基础

国库制度改革是一项涉及全局的系统工程，必须政府主导、财政主抓、部门配合、分工协作，才能少走弯路，使工作达到事半功倍的效果。我市在改革中，部门间配合十分默契，形成了改革的合力。人民银行严把单位开户审批关，各商业银行积极做好纳入集中支付单位帐户的注销及资金划转，有效地支持了单一帐户体系的建立；纪检、监察、审计等部门更是以推进国库集中支付工作为己任，全力支持改革，用“不改革就违纪”的严明党纪、政纪为财政改革保驾护航；组织部门以“不换思想就换人”的要求，为改革提供组织保证；市电信局提供优质网络服务。

（三）创新是核心

实行国库集中支付是一项前所未有的改革实践。在尚未有成功经验借鉴的情况下，我市积极探索机构创新、制度创新和工作方式的创新。在改革中，针对自身实际，创造性地把集中支付和集中核算有机整合，建立了市国库集中支付中心。同时，把制度创新、建章立制作为首要任务，建立了一系列的规章制度，出台了一整套改革措施和配套办法，并在改革实践中不断改进完善，确保了集中收付改革的推进和支付中心的有效运行与监督控制。

（四）技术是支撑

任何改革都是有成本的，改革的效益越高、成本越低，阻力就越小，就越容易成功。建立发达的信息网络系统是国库制度改革高效率、高速度、低成本的有力支撑。我市在改革中，利用“数字城市”、“金财工程”建设取得的初步成果，采用整合后的“金财综合业务系统”，对每笔财政资金的运行进行有效的控制

和监督，大大提高了工作效率，大量节约了人力、物力和财力，降低了改革的成本。

（五）服务是保证

国库集中收付制度改革既是机制的创新，又是工作方式创新。不能运行的改革是失败的改革，不能高效运行的改革也是不成功的改革。国库集中支付改革要求，支付中心必须迅速转变工作方式，快速适应工作程序，用高效的运行、优质的服务来确保改革的成功。为此，市上首先为支付中心配备了一批政治素质高、业务熟练、责任心强的工作人员；二是不断加强工作人员的政治和业务技能培训，练好优质服务的内功；三是支付中心建立了服务承诺制、首问负责制、信息反馈制、报帐提示制等各项制度，确保了服务的规范化、制度化、透明化、优质化；四是针对支付中心人员年轻、女同志多的特点，积极开展文明创建活动，使服务质量得到全面提升。在获得国家级“巾帼文明示范岗”的基础

上，拟创国家级“青年文明号”。