读程爱民总经理讲话之心得

第一篇：读程爱民总经理讲话之心得

读程爱民总经理的讲话心得

---统计工作心得体会

身在新兴钢铁这样一个庞大的央企单位，想必大家对现在的钢材市场多多少少都有相应的了解，虽然目前新疆钢材市场比较严峻，但就像程爱民总经理在讲话中提到的，这一切都是暂时的，新疆有很大的发展势头，三年之后新疆必定会迎来曙光，只要我们能共同熬过这三年时间，新兴钢铁的发展一定会一片光明。所以现在我们更不能失了信心，公司需要我们大家齐心协力，共度难关。

公司是一个大集体，我们是集体中的一员，因此，我们要严格要求自己，以公司成本、利润及公司的发展为核心，只要我们能团结起来，这核心力量散发出的凝聚力不仅能让我们实现自己的价值，适才而做，更能让公司突飞猛进。

首先，我们要坚持“225”原则，即“两个中心”、“两制”、“双五体系”，尤其是我们作为国贸公司原燃料的统计，更应该时时刻刻关注统计公司资金及原燃料的进出，给公司带来更大的利益。再者，我们要严格执行“降本增效”活动，成功和财富都是一滴一滴积攒出来的，而不是一步登天，从天而降的，不要认为自己只是个小员工，即积攒不了也浪费不了多少东西，便不去做，认为“降本增效”领导的事情，和自己无关。你要清楚，大的单位都是由小小的个体组成的，每个人都节省一点，积累起来便是一大笔财富，每个人都出一份力，积累起来便是很大的一股力量，领导给我们指明了帮助公司度过难关的道路，我们就应该同领导们一起努力，让新兴钢铁迈

过这个坎，进入一个全新的世界。

国贸是新兴钢铁采购，销售，物流，资金的源泉，作为国贸的一名统计，我们更应该找准自己的位置，要有担当精神，不能抱着一副万事都与我无关，我只管自己就行了的思想，想想，如果大家都抱着这么个心态工作，公司还会进步吗？人人都想要工资高，待遇好，公司不进步，用什么来给我们更好的待遇？所谓努力，从我做起，并不是只要我们耍耍嘴皮子功夫，重要的是我们要付之于行动，用行动来证明自己的能力，用行动来证明新兴钢铁是一个有着无限潜力的集团。

现在，已经慢慢步入冬季，冬储计划也必须稳步进行，工作中，难免遇到一些困难，我们要和每一位供应商打好关系，尤其是公司内部，更要及时沟通，齐心协力，将困难和麻烦降到最低，为公司建立一个坚强的后盾。对于我们不能解决的问题，要及时向领导汇报，不能抱着一副“解决不了就让扔着，反正我已经试过了”的态度。也许我们这一搁置会将小问题变成大问题，甚至会给公司带来不可估量的损失。或许，这段时间我们会苦些，累些，但是有努力就会有回报，几年以后的新兴钢铁一定会是另一番景象，让我们陪着新兴钢铁一起前进，共度难关吧！！

第二篇：德育论文(程爱民)

德育论文：让学生体面地接受批评

高三数学备课组程爱民

高中生是一个特殊的群体，具有求知欲强、好猎奇，竞争性强、好抢尖、实践性强、好活动，可塑性强、好变化等特点，但他们毕竟还是孩子，总免不了会犯这样那样的小错误。对于这种情况，作为教师不应一味地去斥责学生，要多做表扬、鼓励，善于发现他们的优点，特别是对于差生，让他们树立学习的信心，而且更应用爱心去包容学生，对他们“动之以情，晓之以理，导之以行”，但切忌放任自流、姑息迁就。这样，不仅可以有效地保护学生的自尊心，而且可以创建良好和谐的师生关系，收到良好的教育效果。

学生的健康成长离不了批评，但是我们必须知道：批评是柄双刃剑。用得恰当，批评是一剂良药，确实能促成学生改错；用得不好就会伤害学生的自尊心和自信心，造成师生的对立。我们经常会看到或遇到这样的情形：一些学生面对教师的指责和批评时强词夺理，甚至与教师争吵起来。这里就有一个师生心理交流和师生相互信任的问题。师生心理不相通，学生对教师有一种对抗情绪，你越说他不对，他就越要为自己辩解，即使有时意识到自己确实错了，也不愿“丢面子”，偏不认错，故意与教师过不去。面对教师的愤怒，大多数情况下学生都不会“就范”。即使因畏惧认错，但在他们心里仍然有抵触情绪，不会自觉地改正错误。

要使学生愉快地接受教师的批评，很重要的一点就是批评者----教师要充分考虑学生的心理感受。因此，批评时不能把学生说得一无是处，要善于发现他们的优点，多做表扬、鼓励，要在他们的同学和朋友面前给他们留点儿“面子”。总说学生这不行那不行，这是对他们自信心和自尊心的严重摧残。俗话说“仁者无敌”，以宽恕包容之心对待学生，不但给了他们反思自己行为的时间和悔改的余地，而且能表现出教师的宽阔胸怀和教育机智。每个人有希望成功，每个人都需要成功，更何况是成长中的高中生。在批评学生时，我们必须清楚地知道：比批评更重要的事情是让学生知道自己错在哪里，应该怎么做。教师应该针对学生的具体情况，采取朋友般的做法，通过谈心、启发、聊天等方式，用委婉的口气以情动人或用勉励的口吻指出他们的不足，或用商谈的口气消除对方的对抗心理，或与学生一起共同分析错误，使其能够从中认识到自己所犯的错误以及应该如何加以克服，促使学生在一种宽松的环境下对自己的行为自觉地进行悔改和反省，从而积极改正错误。同时，教师批评学生时，要允许他们申辩，及时澄清问题真相。这样不仅可以使学生真正感觉到自己在人格上和教师平等，从而使学生亲近教师，产生信任感，拉近教师与学生之间的距离，消除彼此间的隔膜，而且教师能有的放矢、对症下药，收到积极有效的教育效果。

学生有过失要及时告诫提醒，犯错误要适时批评惩罚，重要的是教师要爱学生，即使他们有这样那样的缺点或问题，我们也绝对不能歧视他们，要尊重他们的人格，让他们体面地接受批评，让他们体会到教师的关心和赏识。俗话说“亲其师，信其道，学其道”。唯有如此，教师的批评才能充分得到学生的认可，才能有效增强学生的自信，调动学生的积极因素，从而赢得学生的尊重和信任，建立一种融洽和谐的师生关系。

二〇一三年一月

第三篇：程书记讲话心得

学习胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会上的重要讲话精神 11级制药一班 孙滨

“逝者如斯，不舍昼夜”，九十年的厚重历史已经流逝在历史的长河中，此刻我们迎来了中国共产主义青年团建团90周年。中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。新一代是伟大事业的接班人，应当继承光荣传统和优良作风。

2012年5月4日，纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在北京人民大会堂举行。我在电视上看到了大会的直播，感触很深。

“希望广大青年坚持远大理想；希望广大青年坚持刻苦学习；希望广大青年坚持艰苦奋斗；希望广大青年坚持开拓创新；希望广大青年坚持高尚品行。代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证。祖国的未来属于中国青年，民族的光荣属于中国青年！”

回古望今，这段话高度概括了党90年来所取得伟大成就；全面阐述了党在今后相当长一段时间的政策目标；系统描绘了党所要为之奋斗的宏伟蓝图；总书记的讲话，既是中国共产党新时期坚持以科学理论指导党的建设的马克思主义的纲领，也是中国共产党坚持改革开放、坚持科学发展、坚持加快社会主义现代化的宣言书。

90年来，共青团始终坚持以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命。一代又一代青年在与人民群众相结合、与实践相结合的过程中锻炼成长，为党和国家事业发展不断凝聚起青年的力量。在社会发展的新形势下，我们更应该发挥青年群体的优势和力量，团结在党中央周围，踊跃投身经济社会发展的炎热实践，为中国特色社会主义事业作出新的贡献。

普通青年成长为成熟党员的历程，从中我们能够深切地感受到，党的关怀和期望，是指引青年发展进步的最大动力；共青团的培养，奠定了青年成长成才的坚实基础。我们青年一代在新时期要接过前人的接力棒，在深刻了解历史中掌握真理，深入学习了近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程。回想这些在历史上为革命事业献力献身的志气青年们，我们倍感肩负着的沉甸甸的使命感。

作为一名共青团员，一个向往加入共产党的普通共青团员，我更要深入学习党的历史、党的知识和党的理论，积极向党组织靠拢，争优创先，做一个对社会有用的人，把思想靠拢到讲话精神上来，坚定理想信念，增长业务知识，学习本领，矢志奋斗拼搏在工作的第一线，立足本职、学以致用，实事求是，以胡总书记讲话精神为引领，以中心作风建设为主线，积极适应新环境的要求，努力拓宽视野，夯实理论功底，提升工作的能力与水平，在领导的带领下为出征认证工作，作出积极的贡献!

经过这次大会的学习，我认识到，当前，我们肩负着在新的起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的历史重任，美好的未来需要一代代人努力开创。我们一定要深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗！

第四篇：学习总经理讲话心得

一名财务核算员找到的方向

—学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告，让我心潮澎湃，激动的心情难以平复，为鲁总经理立意高远、视眼广阔的讲话内容所激励。虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员，只是28000分之一，地位低微，言语浅陋，但心中块垒，不能不发，作为广东石油的一员，我仍然要为广东石油的做强而喝彩，为企业的做大做精而努力奋斗。

首先，我要认同广东石油的企业文化，把个人的价值观统一到广东石油的价值取向上来。

身处珠三角，常常会因收入的差距和经济条件的巨大落差而困扰，也常常想这到底是为什么，为什么别人运气会比我好，这个工作到底值不值得这么付出？学习了鲁总的讲话，如雷贯耳、如沐春风，他说：“如何构建企业可持续发展的竞争优势的企业文化，一是忠诚，二是责任，三是团结，四是廉洁，五是用心，六是用情”。他告诉我们，要忠诚于中石化的事业，做一个对社会有用的人、团结友爱的人、严于律已的人、一心一意做事的人、更要做一个懂情用情的人。作为企业的领导，一位明智的长者，他让我知道作为广东石油的一员，应该全面的理解人生价值的内涵，不能片面，不能厚此薄彼，要懂得付出，要明了取舍，更要体会到企业对员工的感情。

人生的路有千万条，三十六行，行行出状元，我作为一名财务核算员，个人的取舍得失一样关切到广东石油这个大家庭的文化建设，我认同他的价值观，就等于我选择了做一个忠诚于中石化事业的人，我将一心一意、用心用情、用自己的责任感去完成自身价值的塑造，去体现广东石油企业文化的强大魅力!

其次，我要学精做精专业，用专业的水平，专注地做好财务核算员这个岗位。

财务核算员直接联系到油站和经营部，在完成销售业务核算的同时，还肩负着各项管理制度执行到位这个责任。也就是说，核算员岗位相当于人体组织的最细小单位：细胞。作为细胞，一定要清楚自己的功能，并专业、专注地完成自己的功能。首先，要学通财务知识，多学税法，通过专业职称考试和注册税务师考试，提高专业水平；其次，熟悉中石化的财务制度，清楚企业内资金流、物流的管理模式，专注于本岗位，做好本环节细节的工作，将各项制度要求落实到位，体现没有任何借口的执行力。

最后，我要多学习，多学方法，提高水平，追求工作效率的不断创新。

企业制度是严格的规范，而方法和创新是工作效率提高的无限源泉。2008年，我们广东石油开展了非油品业务，我就被安排到非油品业务核算的岗位上。非油品商品种类繁

多，一品多供现象时有发生，系统运用初期不稳定，常常发生系统数据不正确的情况，影响了核算工作的正常进行，核算工作包括了商品的购、配、销、存，以及资金回笼等多个环节，哪个环节出错，都会导致繁重的数据查询、核对工作出现。为了完成核算工作，我们向资金管理学方法，运用“非油品业务运营通报”的形式，落实各环节责任，在时效上，数据质量上把关，彻底解决发现问题“等办法，拖沓不解决”的怪现象。我们用制度创新引导工作开展，使工作效率得到了提高。

学习是力量的源泉，“向书本学、向实践学、向他人学、向自己学”，关键是要学以致用、举一反三，向鲁总学习思考问题的方法、忠于事业的诚心、关爱社会的责任、以及心中装着员工的情谊，都使我获得了完成工作的力量和勇气。

鲁广余总经理的讲话给我指明了工作和学习的方向，我将坚持做广东石油有用的人，用企业文化的精神武装头脑，用财务专业的水平提高能力，把财务核算员岗位的工作职责执行到位，为广东石油做强贡献自己的力量，我也将期盼广东石油强大的光辉岁月，我将为他自豪、喝彩!

第五篇：招生之心得——程华琼

驾校实效招生策略之心得

长铖驾校——程华琼

通过学习并给合我个人的工作实践，我就驾校招生之策略总结了“四字”营销心得如下:

一、“拉”

“拉”是指拉近与学员的距离。首先是采用规范的文明用语招呼学员，展现出为之服务的良好态度。例如:你好!欢迎你来到我们驾校，你是来学车报名的吗?其次是了解学员的具体情况及想法等

二、“推”

“推”根据学员的心理状态，有选择性地推销介绍驾校的优势特色，与其他驾校相比的突出优势在何处？例如:给学员介绍我校是具学车与考试场地为一体的，这是通江任何驾校都不具备的。

三、“换”

“换”是指换位思考，站在学员的角度，根据学员自身特点及需求，为之考虑学习的方式，选择适合的车型和教练等

四、“定”

“定”是“确定”和“待定”两种情况。“确定”即是 指已说服，马上报名的学员，这时应立即按报名流程为学员办好入学的相应手续等，同时采用扩展联系招生法，如问是否能与同学、朋友、亲戚一起来学车，更容易快速完成学业等；“待定”是指学员还有犹豫不决的，这时应采用间接挽留招生法，给学员一定的空间与时间，但应留下学员的联系电话，让其知道有优惠条件随时通知、随时与驾校联系等。

总之，招生应当抓住学员的心理要求，用我们良好的服务，因人而采取相应的策略，将之说服报名即可。

2018年10月10日