第一篇：城厢区新任科级领导干部考廉工作实施办法
城厢区新任科级领导干部考廉工作实施办法
根据中共中央《中国共产党党内监督条例(试行)》、中共中央《党员领导干部选拔任用工作条例》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和区委《三项谈话制度》及其他有关规定，结合本区实际，制定出对新任党员领导干部考廉工作的实施办法。
一、考廉的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神、中纪委七次全会、省纪委二次全会精神为指导，进一步加强对新任领导干部的监督管理，增强领导干部廉洁自律意识，遏制腐败现象，减少违纪问题的发生，为建设湄洲湾港口城市中心城区提供坚强的政治保证。
二、考廉的主要对象
全区新任科级领导干部（非领导科级干部参照执行）。
三、考廉的主要内容
主要考核五个方面的内容：①政治思想情况。②履行职责，服务经济发展情况。③落实党风廉政建设责任制情况。④切实解决群众反映的突出问题，维护群众利益情况。⑤领导带头，廉洁自律情况。
四、考廉的方法步骤
1、任前廉政谈话。新任科级领导干部均须进行任前廉政谈话。1
新任正科级领导干部的，一般由区纪委书记负责谈话，也可委托区纪委副书记负责谈话；新任副科级领导干部的，一般由区纪委副书记负责谈话，区纪委书记也可直接与新任副科级领导干部进行谈话。新任科级领导干部会上做廉洁从政表态发言；区纪委负责人就廉洁从政等方面提出希望和要求。区纪委党风室负责人参加并做好谈话记录。
2、任前警示教育。组织新任科级领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及相关法律、法规。进行警示教育，组织观看反腐倡廉电教片。
3、任前党纪考试。组织新任科级领导干部进行任前考试，考试内容主要是党纪条规知识、廉洁从政有关规定等。
4、任前廉政承诺。新任的所有科级领导干部在就职时都必须向区纪委作出任期廉政承诺，并签订承诺书。承诺书由区纪委和区委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字，承诺书一式三份，由区纪委（存入干部廉政档案）、区委组织部、承诺人各执一份。新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位公开栏上进行公示。
5、任后廉政跟踪。任后廉政跟踪期限为一年，新任领导干部每三个月进行一次向所在单位纪（工）委或纪检组书面汇报党风廉政工作情况，各基层纪（工）委、各纪检组半年一次向区纪委书面报告其情况。在提拔的当年组织一次到党风廉政教育基地参观学习，党员领导干部要重温入党誓词。
6、试用期廉政考评。各基层纪（工）委、各纪检组在新任领导干部试用期满一年时组织民主测评、述职述廉、试用期表现鉴定；个人写出在试用期表现情况。评议结果作为试用期满是否转为正式任命的依据之一。
7、建立廉政档案。各基层纪（工）委、各纪检组分别建立新任领导干部廉政初步档案，并按要求向区纪委上报有关材料。区纪委党风室负责整理新任科级干部任前考察、考核、考评材料，任前廉政谈话记录、考试考卷、心得体会材料和任后一年内跟踪考察材料、述职述廉报告等材料，存入科级干部个人廉政档案。
五、考廉的组织领导
考廉工作由区纪委、区委组织部统一组织实施，各基层纪（工）委、各纪检组各负其责，配合进行。
第二篇：城厢区新任科级领导干部考廉工作实施办法
新任科级领导干部考廉工作实施办法
根据中共中央《中国共产党党内监督条例(试行)》、中共中央《党员领导干部选拔任用工作条例》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及其他有关规定，结合本场实际，制定出对新任党员领导干部考廉工作的实施办法。
一、考廉的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大精神、中纪委七次全会、省纪委二次全会精神为指导，进一步加强对新任领导干部的监督管理，增强领导干部廉洁自律意识，遏制腐败现象，减少违纪问题的发生，为建设湄洲湾港口城市中心城区提供坚强的政治保证。
二、考廉的主要对象
全场新任科级领导干部（非领导科级干部参照执行）。
三、考廉的主要内容
主要考核五个方面的内容：①政治思想情况。②履行职责，服务经济发展情况。③落实党风廉政建设责任制情况。④切实解决群众反映的突出问题，维护群众利益情况。⑤领导带头，廉洁自律情况。
四、考廉的方法步骤
1、任前廉政谈话。新任科级领导干部均须进行任前廉政谈话。新任正科级领导干部的，一般由农场纪委书记负责谈话，也可委 1 托农场纪委副书记负责谈话；新任副科级领导干部的，一般由农场纪委副书记负责谈话，农场纪委书记也可直接与新任副科级领导干部进行谈话。新任科级领导干部会上做廉洁从政表态发言；农场纪委负责人就廉洁从政等方面提出希望和要求。农场纪委党风室负责人参加并做好谈话记录。
2、任前警示教育。组织新任科级领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及相关法律、法规。进行警示教育，组织观看反腐倡廉电教片。
3、任前党纪考试。组织新任科级领导干部进行任前考试，考试内容主要是党纪条规知识、廉洁从政有关规定等。
4、任前廉政承诺。新任的所有科级领导干部在就职时都必须向区纪委作出任期廉政承诺，并签订承诺书。承诺书由农场纪委和农场党委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字，承诺书一式三份，由农场纪委（存入干部廉政档案）、农场党委组织部、承诺人各执一份。新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位公开栏上进行公示。
5、任后廉政跟踪。任后廉政跟踪期限为一年，新任领导干部每三个月进行一次向所在单位纪（工）委或纪检组书面汇报党风廉政工作情况，各基层纪（工）委、各纪检组半年一次向农场纪委书面报告其情况。在提拔的当年组织一次到党风廉政教育基地参观学习，党员领导干部要重温入党誓词。
6、试用期廉政考评。各基层纪（工）委、各纪检组在新任领导干部试用期满一年时组织民主测评、述职述廉、试用期表现鉴定；个人写出在试用期表现情况。评议结果作为试用期满是否转为正式任命的依据之一。
7、建立廉政档案。各基层纪（工）委、各纪检组分别建立新任领导干部廉政初步档案，并按要求向区纪委上报有关材料。区纪委党风室负责整理新任科级干部任前考察、考核、考评材料，任前廉政谈话记录、考试考卷、心得体会材料和任后一年内跟踪考察材料、述职述廉报告等材料，存入科级干部个人廉政档案。
五、考廉的组织领导
考廉工作由农场纪委、农场党委组织部统一组织实施，各基层纪（工）委、各纪检组各负其责，配合进行。
第三篇：关于新任科级领导干部廉政承诺的实施办法
各镇党委，市委各部委办，市各委局办党委、党组、总支（支部）：
为了认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范领导干部廉洁从政行为，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢新任领导干部拒腐防变的思想道德防线和党纪法规防线，并使其更好地接受党组织、党员干部和人民群众的监督，特制定全市科级领导干部履行廉政承诺实施办法。
一、承诺对象
市委任命或市委提名由有关部门任命、选任的，自本《办法》下发之日起新任的科级领导干部。
二、承诺内容
1、认真落实党风廉政建设责任制，积极履行自身在党风廉政建设中的职责。
2、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和“四大纪律八项要求”以及省、市制定的领导干部廉洁自律有关规定。
3、坚决抵制跑官要官，坚决拒收钱财，坚决不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，坚决不参与赌博，坚决不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动。
4、坚持民主集中，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，遇有重大事项和人事任免，均经集体讨论；坚持依法行政，不滥用权力。
5、严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事，谋私利。
6、认真执行两个《条例》，自觉接受党组织、社会和群众的监督。
三、承诺方法
1、市委领导对新任的科级领导干部进行任职谈话，并把廉政教育作为重要内容。
2、新任的所有科级领导干部在就职时都必须向组织作出任期廉政承诺，并签订承诺书。
3、承诺书由市纪委和市委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字，承诺书一式三份，由市纪委（存入廉政档案）、市委组织部、承诺人各执一份。
4、新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位醒目位置上进行公示。
5、对新任领导干部在提拔当年组织到党风廉政教育基地参观学习一次，党员领导干部重温入党誓词。
四、承诺要求
1、时刻铭记承诺内容。新任的科级领导干部在履行岗位职责过程中，要时刻铭记向市委作出的庄严承诺，始终保持清醒的头脑，做到自重、自律、自警、自励，秉公办事，廉洁从政。
2、及时检查从政品行。新任的科级领导干部要及时检查自己的从政行为，检查八小时以外有无违反《廉洁从政承诺书》的有关情况。年终考核、考廉要对一年来履行《廉洁从政承诺书》的情况进行认真地回顾总结。
3、自觉纠正违规行为。新任的科级领导干部发现自身有违反《廉洁从政承诺书》有关内容的，要及时予以纠正。违法情节严重的要及时到相关执法执纪部门说明情况，并向所在单位党组织说明自己的违法事实。
五、违反承诺的处理
1、违反《廉洁从政承诺书》有关内容情节较轻的，承诺对象要主动接受组织的批评教育，积极配合组织上采取的各种教育措施。情节严重的，要主动接受相关执法执纪部门采取的必要措施，积极配合调查处理，如实接受定性处置结论。
2、违法违纪行为造成严重后果的，承诺对象要主动辞去领导职务，或接受组织的劝诫辞去领导职务。应辞职而不辞职的，由市委免去其担任的领导职务。
六、组织领导
新任科级领导干部廉政承诺工作在市委领导下，由市纪委、市委组织部负责。具体工作由市纪委党风廉政建设室和市委组织部干部监督科负责。
第四篇：新任科级领导干部培训学习心得体会
认真学习胡总书记“七一讲话”精神
努力做好我县食品药品监督管理工作
-----新任科级领导干部培训学习心得体会
（何秀峰武功县食品药品监督管理局）
11月16日至11月18日，县委组织部在县党校举办了全县新任科级领导干部培训班，在会上县委贾书记谈了当前全国全党面临的国内外的严峻形势，进一步明确加强理论学习的重要性和必要性，并就加强学习提出了具体要求。
通过三天的系统学习，使我受益菲浅。特别是通过再次学习胡总书记“七一讲话”精神，让我更加明确了党的系统理论，坚定了对党的信念，对党无比忠诚。现结合实际谈谈学习后的心得体会。
一、学习讲话精神，领会精神实质
胡锦涛总书记的重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了９０年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话展望了在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成的“到中国共产党成立 100 年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立100 年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”这两个宏伟目标。同时告诫我们必须清醒地看到：在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性 1
建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在面前。要求我们对所有这些挑战和危险，一定要始终保持清醒的头脑，增强忧患意识，居安思危，警钟长鸣。始终保持党开拓前进的精神动力，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终保持党的蓬勃活力，始终保持党的肌体健康。号召我们要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。
二、结合工作实际，落实讲话精神
1、要深入学习胡锦涛总书记“七一讲话”精神，不断加强党的理论学习，坚持用马克思主义中国化最新成果武装思想、联系实际、学以致用、开展工作。强化党风廉政建设、机关作风建设、干部队伍建设、和谐药监建设四项建设，不断提升驾驭环境能力、科学监管能力、行政执法能力、协调决策能力、团结干事能力、务实创新能力六种能力，认真履行好餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品监管五项职能，努力实现保障公众饮食、用药安全，促进经济社会稳定协调发展的目标。
2、要以胡锦涛总书记“七一讲话”精神为指导，加强党风廉政建设、政风建设和反腐倡廉工作，坚持以人为本、执政为民，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同群众的血肉联系。牢固树立为人民服务、为人民奉献的正确的世界观、人生观和价值观，把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，时刻牢记手中权力是人民给的，把权用在为人民办实事、谋实惠上，做到严于律己，廉洁奉公，有违职责的权力不用，有违法纪的事情不办，不脱离群众，不以权谋私，自觉接受群众监督，时时处处端正对群众的态度，摆正自己同人民的位臵，把自己看成是群众的普通一员，坚决维护人民群众的合法权益。不断加强对关键岗位和环节权力运行的制约和监督，建立健全反腐倡廉工作的长效机制，切实从源头上防治腐败，进一步增强抵御腐蚀、抵抗诱惑的能力，决不淡薄廉洁自律意识，更不腐化堕落，踏踏实实做事，干干净净做人。
3、要深入贯彻胡锦涛总书记“七一讲话”精神，坚持把保障公众饮食用药安全作为监管工作的出发点和落脚点，解决好为谁监管，怎么监管的问题，切实履行食品药品监管职能，努力维护社会和谐稳定。不断创新监管机制、落实监管责任、提升监管效能，形成食品药品安全综合施治的工作格局。把依法行政作为监管工作的基本准则，提高依法行政的观念，严格按照法律程序办事，努力提高办事效率，做到严格执法、热情服务、廉洁勤政、务实高效，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围。严格规范食品药品市场秩序和许可制度，加强食品药品安全问题源头治理，发挥科学技术在食品药品监管工作的支撑作用，不断提高服
务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。加强监督检查与服务指导相结合，日常监督与专项检查相结合，教育与处罚相结合，以信用体系建设为契机，规范食品药品经营行为，营造诚信经营、守法经营的良好环境。加强队伍建设，提高队伍素质，切实增强打击假劣食品药械的能力，加大餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品市场整治力度，加强基本药物质量安全监管，确保基本药物质量和安全，全面履行监督管理和参与重大事故处理的职责。
总之，切实把胡总书记“七一讲话”精神转化为推动食品药品监管事业科学发展、跨越发展的强大动力，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入食品药品监管工作中，认真履行职责，为确保公众饮食用药安全，维护社会和谐稳定，经济繁荣发展作出新的更大的贡献。
以上是自己的粗浅认识，如有不妥，敬请批评指正。
二〇一一年十一月十八日
第五篇：新任科级领导干部学习培训心得体会
新任科级领导干部培训心得体会
这次由县委组织部安排部署，县委党校组织开展的全县新任领导干部培训班的全部培训内容已经全部结束，虽然只有短短的四天培训时间，但通过这次培训，使我受益匪浅，感触颇深。下面，我谨从我个人的角度谈几点心得体会。
一是这次培训内容非常丰富，涉及到一名党员干部需要了解和掌握的多方面理论和实践知识。这次既安排了行政、执政和社会管理知识的培训，也安排了政策理论知识的学习，还有反腐倡廉和传统文化方面的教育。
二是这次培训的内容有广度和深度。这次的培训教案很多都是授课教师在广泛的理论基础上，结合现实国情、民情，加上自己深入细致的分析研究而形成的，因此，让我们感觉学习的东西既有理论意义，更有现实意义。
三是我个人觉得这种定期组织党员干部集中培训的机制很好，作为党员干部很多时候都忙于单位的具体事务和业务工作，很难有机会静下心来，专门花时间对新的政策理论、执政理论等知识进行集中和系统的学习研究。这种集中培训为我们搭建了一个很好的学习提高和互动交流的良好平台，我觉得这种培训机制应该长期坚持，定期为党员干部“充电”、“洗脑”，使我们的执政理念、执政方式、政策理论始终保持在较新和较高的水平。
四是通过这次培训，使我更加清楚的认识到：作为一名新任党员干部需要学习的东西非常广泛，需要具备和提高的能力很多，要当好一名人民的公仆，更好的为人民服务，我们必须要深刻认识到“不学习要落后、不学习要腐败”要牢固树立“活到老、学到老”的观念，长期不断的加强学习，既要学习业务理论，更要学习政策理论，还要学习领导艺术。同时，要以此次培训为契机，变要我“充电”为我要“充电”，变定时“充电”为随时“充电”，要把学习、“充电”作为自己长期自觉坚持的一种习惯，不断的提高自身素质和修养。
另外，借此机会，对党校的培训工作提几点个人的想法和建议。一是建议每次集中培训的内容不宜安排的过多、过杂，因为培训的内容多，时间段，对哪方面的知识和理论只能了解其皮毛，不能较为深入和系统的学习，建议每次培训最好集中安排一到两个主题，以利于深入系统的学习某项理论知识。同时，要多举办专题理论班，有针对性的培训，比如：可以针对乡镇、村组干部和涉农部门专题开展“三农”知识和理论的培训，可以针对党政干部开展执政能力提升的专题培训。二是在授课方式上建议多采取课堂学习与实地参观学习相结合的方式，注重理论联系实际。同时要适当增加课堂上老师与学员，学员与学员之间的互动交流时间。三是建议要多与大专院校和上级党校联合举办培训班，优化培训师资力量，增加培训的深度和广度。四是建议干部培训采取“因人施教，双向选择”的方式，年初党校拿出全年的培训计划印发到各单位，单位党员干部根据自己的实际情况，有重点的选择需要提高的课程参加培训。
以上是我个人的一点体会和建议，不对的地方，请领导和同学们批评、指正。谢谢大家。
20**年9月27日
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