新员工实习七天

第一篇：新员工实习七天

新员工报到（实习七天的工作安排）

第一天：由人资部安排位置以及一切的办公设备，然后让新近员工了解公司的企业文化、发展历程、组织架构、以及自己和部门的管理制度和工作职责。

第二天：由部门人员开始对新近员工进行岗位实质性的操作。（首先让新进员工对自己的工作有个大概的了解，然后看新近员工对自己的工作有没有兴趣，部门可以做一个考核，心里有个底。）

第三天：部门人员可以根据工作原来的基础上在加大点量给新近员工，考察新近员工的接受能力。

第四天：部门人员逐渐加大工作难度，看新进员工有没有厌烦的态度。

第五天：部门人员继续加大工作的力度，可以安排新进员工自己去完成一项工作，看新近员工的个人执行能力。

第六天：部门人员可以安排新近员工和自己部门一起完成一项工作，看新近员工的团队协作能力。部门人员可以适当的了解一下新近员工拉近彼此的距离。

第七天：部门和人资部一起考核新近员工能否过实习期。如果实习通过制定本员工的绩效考核内容和绩效工资。

人资部通知2014年07月17日

第二篇：新员工前七天

新员工导入期的学习安排

上班前沟通事项：新员工：上班化淡妆，自带工鞋，水杯，身份证复印件，学

历证书原件及复印件

店长： 店长根据员工体型准备好工服，告知店长员工简单

情况及上班时间

员工前七天的上班时间： 8：00-----17：00

学习安排

第一天

1)给员工准备工装，检查新员工仪容仪表是否合格

2)晨会之前先与家人介绍，参加晨操晨会

3)由店长带领按流程做一个区域的卫生，并按签字表自我检查结果签字确认

4)带领员工熟悉店铺的环境，包括员工换衣间，卫生间，饮水处，灯开关的位置

5)主要训练员工的喊宾练习：1）手势2）声线3）微笑4）身姿5）目光注视3秒

6)公司的企业文化，晨会话术，员工仪容仪表基本规范，卖场制度条例规定 今日须知：喊宾达标，识记晨会话术，识记十大军规，今日熟悉：公司的企业文化，员工仪容仪表，卖场基本制度

第二天

3开晨会 跟随其他员工一起做区域的卫生，检查确认并签字 导购的日工作流程，导购员的工作职责，基本素质，店铺的考勤制度离职程序，薪资制度，会员卡制度，如何办卡，打折商品的退换货制度，鞋类商品三包规定、周流程的日安排，陈列卫生制度

5学习跳晨操 训练喊宾

今日检查：喊宾，员工仪容仪表，晨会话术，员工十大军规

今日须知：晨操会跳，导购的日工作流程，以上各项制度的一般规定 今日熟悉：以上各项制度

今日巩固：公司的企业文化，员工仪容仪表，卖场基本制度

1)开晨会检查跳晨舞情况

2)店铺基本品牌区域介绍，各个品牌的产地，各品牌货品在库房的位置

3)店铺各个品牌的款号讲解，如何看个品牌的账单，库房货品的整理

4)收款流程讲解：开小票，打包商品，收款（唱收唱付），销电脑账，讲解货品的保养，及退换

货规定。

5)产品面料知识及保养方法

今日检查：晨操会跳，导购的日工作流程，以上各项制度的一般规定，十大军规 今日须知：本店铺的品牌都有什么，库房货品的整理及到库房找货的注意事项识记6款面料知识，收款打包流程

今日巩固：各项基本制度（卖场制度条例规定，店铺的考勤制度离职程序，薪资制度，会员卡制度，如何办卡，打折商品的退换货制度，鞋类商品三包规定、周流程的日安排，陈列卫生制度）第四天

1)个区域的卫生，检查确认并签字

2)“服装是这样销售的”话术销售场景学习，卖场基本话术

今日检查：昨日识记货品面料知识，收款打包流程，库房找货准确定，账单找尺码

今日须知：销售话术，面料知识

今日巩固：各项基本制度（卖场制度条例规定，店铺的考勤制度离职程序，薪资制度，会员卡制度，如何办卡，打折商品的退换货制度，鞋类商品三包规定、周流程的日安排，陈列卫生制度）

第五天

销售八部曲的学习

今日检查：所有面料知识，销售话术，库房找货准确性，今日须知：销售八部曲的基本流程

今日熟悉：销售八部曲的具体内容

今日巩固：卖场的制度条例，考勤制度，薪资制度

1)顾客类型分析

2)介绍服装六个维度，FAB并教员工如何去说（试用期每日写一个随日报上交）

3)由店长带领新员工观看老员工销售并讲解销售技巧

今日检查：货品面料知识，销售话术，库房找货准确性及时性（3分钟之内）、销售

八步区的步骤

今日须知：六个维度，FAB定义

今日巩固：销售八部曲的具体内容，有关货品的各项制度

第七天

1)新入职员工填写入职须知

2)有店长带领练习FAB，六个维度与顾客类型进行结合今日检查：六个维度，FAB

今日巩固：将前七天的各项知识复习：十大军规、导购工作流程、店铺的考勤制度、离职程

序，薪资制度，会员卡制度，如何办卡，打折商品的退换货制度，鞋类商品三包规

定、周流程的日安排，陈列、卫生制度、收款流程讲解、销售话术，面料知识、销售八部曲、顾客类型分析

第三篇：新员工七天培训计划书

新员工七天培训计划书

每节课时50分钟，休息10分钟。

第一天(培训规章制度）

一﹑取得个人资料

目的：对员工一定的了解

二、公司基本介绍：

1、企业文化背景（经营理念，店呼，地址及前台电话等基本信息）

2、企业组成部分

3、主要经营方式

4、企业理念，发展方向

目的：让员工尽快融入公司，成为公司的一部分

三、晋升图谱讲解,薪资构造

目的：刺激员工工作积极性，对新工作的向往

三、服务基本礼仪培训

1、八大礼貌用语（生活口语）

2、基本仪态培训（站姿，手势指引，鞠躬礼，走姿）

3、仪容仪表要求

目的：练习员工最基本的动和静

四、营业场所的基本了解

1、房间的介绍（分部位置，大小，开房价格）已经店内其他活动。

2、酒水知识介绍（酒水的分类，价格，现有酒水活动）

3、自由熟悉房间及酒水价格

目的：让员工了解公司的基本房间规格和酒水知识

第二天

一、复习第一天所讲内容

目的：巩固基本知识

二、培训基本动作

1、立正，稍息，蹲下

2、看齐，点名，报数

3、出入列

目的：增强员工组织纪律观念，培养吃苦耐劳精神，提高综合素质

三、摆台标准讲解

四、对讲机使用讲解

第三天

一、复习前一天所讲内容

二、器具的认识

内容：酒具的基本介绍，酒与酒具的基本搭配

三、基本服务流程的演练和演习

1、调酒流程

2、清包流程

3、消费解说

4、待客流程

5、巡回流程

6、送客流程

目的：统一新员工的基本流程熟悉，巩固其在服务过程中的流程熟悉度，能够让员工在心里有一个模糊的流程图

第四天

一、包厢及酒水知识的复习

二、岗位职责，岗位工作流程

三、细节服务讲解

四、营业现场实训

第五天

一、包厢及酒水知识的复习

二、解决现场实训遇见的问题

三、服务技能促销技巧讲解

四、营业现场实训

第六天

一、包厢酒水知识的复习

二、解决现场实训的问题

三、突发事件的应对技巧

四、现场实训

第七天

一、公司基本管理制度及奖罚标准1、2、员工基本规章制度 考勤制度

3、奖罚标准

二、整体服务流程实际操作演习

三、营业现场实训

四、结训

为启发员工思维，提高培训效率，在培训过程中，会通过演示，讲解，小组讨论，提问，案例学习，角色演练，鼓舞或奖励，游戏等方法，使整个培训不枯燥，又使员工易于接受。灵活组织各种培训手段，既丰富了培训方式，也使得整个培训不单调。员工参与热情高，培训效果好。打造出凝聚力强，服务质量高，效率快的优质服务团队。

第四篇：新员工培训课程以七天为准

新员工培训课程以七天为准

新员工试工时,应告知试工其间不能穿裙子和拖鞋.第一天:①让员工熟悉店里环境,日常卫生.员工名称及职位.{包括卫生要求}

介绍店铺的员工守则,规章制度(例:上班不能带手机~~)

②了解上班时间及仪容仪表的要求。

③店长安排一位老同事去带领新员工，跟进新员工的七天课程，店长考核，带领新员工认识整个货场的货品，例：本店分为几个系列，再把每个区域的货品详细的带她认识一次，包括：款式，颜色，分别摆放在哪个系列区。还有码数的认识

④认识我们的后仓，货品的摆放。

⑤安排新同事工作生活，（备好水杯工牌，适时安排后仓休息）

第二天：①学习我们的服务八步曲。亲切迎宾。2 了解顾客需求。3 介绍货品。4 鼓励试衣。5 附加推销。收银。7 美程服务。8 售后服务

八步曲应详细介绍，注意细节、试衣过程的要求。。

②再加强我们货场和后仓的认识，在未参加销售过程中，多让新员工去帮助同事拿货品 因此会加深对货品的摆放空间，会更快的熟悉货品。

③.货品的包装方法，货品维护、点货、货品打理、学烫衣服、量裤子。打领带、手尾工作、巡场、折叠方法。例如，烫衣服所需要的要求，应该注意些什么。领带应该学会打休闲和正统的。量裤子的准确性。在销售过程中，手尾工作应要配合好，不要导致货场太乱。

第三天：①学习产品知识，包括皮类，建议新员工自己去抄一次，老同事在教产品知识面料的时候，而不是只单让员工去抄，要跟她详细讲解，拿货场上的货品实物给员工看，讲解优点和缺点，包括衣服的洗涤方法。

②衣服的修改及退换货程序。

③衣服的搭配方法。

④深入练习打招呼的技巧及标准。

⑤掌握如何了解顾客需求方面的要求，面对顾客如何打开话题。新员工未参加销售时，应跟在老同事身边先观察其他同事是怎么做销售的，一般新员工试工三天是不参加做销售的（以实际情况为准），因为不熟悉店铺的货品是无法做销售的。

第四天：①同事在头三天已经熟悉货品，包括面料，款式，颜色，码数，学习了服务八步曲，还有我们的产品知识，已经可以开始参加销售了。

②同事必须清楚我们门前的促销活动。

③清楚贵宾卡的折扣，及怎样办理VIP，金额988元办理，还有我们的积分活动。顾客生日时的特别优惠。

④加强对货品价钱的认识。//新员工在做销售过程中老同事应在一旁协助。

第五天：①老同事检查新员工对厅面，后仓货品的摆放，款式，颜色，码数，价钱。②掌握整理后仓的要求。

③再加强产品知识，面料，价钱。

④加强服务知识。

第六天：①必须清楚陈列基本要求，例：一个正挂是几件，第一件必须是什么码数，正挂侧挂要求，包括店铺的陈列道具，②熟悉电脑操作，例：填写日常报表，员工销售，记数簿。

③在加强以上六天所有学习的课程，店长考核。

第七天;考核：①服务八步曲，②清楚厅面货品的款式及有几个颜色，及摆放空间。③清楚后仓货品的摆放，及整理后仓的要求。

④产品知识，洗涤方法，保养方法，货品搭配方法。

⑤叠衣服，折衬衫，折牛仔，打领带，是否过关，烫衣服，货品包装，量裤。

⑥货场分为几个系列，陈列基本要求。

⑦货品价钱，巡场工作，手尾工作。

第二周：①学习收银操作步骤，包括折扣，换货，重打小票，抵掉积分，录入VIP资料，（及收银后售后服务，教顾客如何洗涤我们的产品）

②学习填写店铺日志，也可以学习开会（以实际情况操作）

③店长跟进新员工的附加推销及顾客沟通的技巧。

④店长对新员工进行工作表现评估，不好的还需再加强。

上衣的码数，小码-S-46.中码-M-48.大码-L-50.加大码-XL-52.双加大-XXL-54.裤子的码数，小码-27-28.中码29-30.大码31-32.加大码33-34.再大36【以店铺实际为准】 正统衬衣的码数是，38.39.40.41.42.其实就是我们这边的S.M.L.XL.XXL.虽然我们没有正统的码数，但是同事也必须认识，不要顾客问起我们不清楚。

各店铺同事，如果觉得以上还写漏了什么，可以提出来，我们再加上去，新培训课程我们是店铺都统一的。所以大家还有什么好的建议可以一起讨论下。确保我们的新同事进到我们店铺学习到东西，谢谢配合！！

第五篇：实习七天的工作总结

实习七天的工作总结

实习七天的工作总结1

本学期的督导工作分为两部分。11月份为第一阶段，已作过重点汇报。在总结第一轮督导工作的基础上，12月份——1月份进行了第二轮的联查、问卷和座谈，及时查漏补缺，使各项督导工作更具有针对性。

一、处室人员出勤的督导

处室人员出勤督导主要方法：定期、不定期检查处室人员在岗情况。

1、在第一轮督导的情况看，处室人员在上班的时间内都能较好的遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责。有少数同志有上班迟到和临下班时间外出或早走的现象。

2、第二轮督导主要在处室人员上班和临下班的时间段进行检查，基本上保证每周一次。从检查结果来看，只有极少数人有迟到和早退情况，都进行了个别沟通，现在都能做到按时上下班。只有在临考试周实验室工作人员工作出勤出现较大问题，也已进行批评教育，现在都已改正。

3、建议：

（1）各处室的主任还应加强对本处室人员的管理。

（2）对个别的'情况有相应的制度约束和处罚措施。

二、教师的遵规守纪、文明礼貌、穿衣打扮的督导

督导工作方法：日常督导和学生问卷反馈

1、第一轮督导从学生对教师的整体感觉、遵规守纪的细节、文明礼貌、遵守课堂时间、教师的大德育观上进行选择性答卷。认可大多数教师穿衣打扮的为100％。认可大多数教师的为100％。认可大多数教师在学生打招呼时都能回应的占100％。认可大多数教师及时到教室上课的占100％。认可大多数教师在辅导、自习课始终和学生在一起的占100％。

存在问题：

1、有的教师在课堂上手机响。

2、有的教师言谈举止在课堂上有随意现。

3、部分教师校园骑车

4、有的教师到达教室不及时

第二轮督导着重解决以上问题。从日常督导和调查问卷发现：

1、有的教师在课堂上手机响。

2、有的教师在课堂上和同学们开不必要的玩笑

3、个别教师换衣服过于频繁，且搭配不协调

4、个别的教师在校园内有骑车现象

5、有的教师在工作时间用电脑看韩剧，个别教师在工作时间特别是在学生、家长面前网上聊天、打游戏，情况仍存在。

6、个别教师行为不注意时间、地点、环境，有不好影响。

建议：

1、教师在上课期间不带手机或手机处在关机状态，可作为一项制度去执行。

2、继续加强教师的职业道德教育，真正做到为人师表，从各方面为学生作表率。尤其学校的各项规章制度教师必须率先垂范。

3、对教师的着装提出明确要求，太个性化的服装应该杜绝，要符合教师的身份。

实习七天的工作总结2

上个星期是很有成就感的。至少收获的这些东西，这对我以后学习钢筋算量都是很有帮忙的。这是我工作的动力。我想大家都是一样的吧。如果我们在工作感觉有一些收获是很有成就感的吧。感觉做什么事都是很有劲的。我就是这样的。

这周有了新的任务了，应为听说我要被派到现场去实习了，所以领导打算在

去现场前，考考我这段时间在那里学习的'成果，找了一份“淮阴燃机30MW推煤机检修房”的图纸给我计算，这样也能够好看看我适不适合此刻去现场工作，如果不适合就好安排我继续在大楼学习，待有了本事在到现场去。

说实话经过近两个月的实习我对这套图纸还是很有信心的，要不然两个月的实习不是白混了，一拿到图纸我还是跟往常一样，认真的把图纸看了一遍，才开始计算图纸，首先我这次是先按±0.000米处为分界点，先把0.000米以下的全部需要计算的计算好才开始计算0.000米以上的所有结构，这样有利于审核者审查时更清晰明了，就这样我把这个“淮阴燃机30MW推煤机检修房”花了一周的时间全部算完了，本来领导还要我按地方定额计算一遍的，但应研究到时间有限就只让我把模板和脚手架算了一次就能够了，接下的工作就是下周套价了。这周在充实中飞逝，努力，继续努力，加油，继续加油!为了完美的明天，奋斗奋斗奋斗!

实习七天的工作总结3

时间真的过得很快忙碌的生活让我充实了很多，我已经完全融入到工作中了。获得知识兴奋给我的生活带来了很多的欢乐与活力，这点真让人满足，可是知识不会让人满足的，不是有句话“活到老学到老”，的确，我也要活到老学到老，呵呵永远像此刻这样年轻有活力。这周又有新的挑战了，因为没事做，周师傅就让我跟着他学习钢筋放样，周师傅先给了我一份他算完的一份图纸给我，让我学着去算图纸上的钢筋量，不懂就看他算好的工程量计算过程，如果看了计算书都还不懂就去问他，就这样我就慢慢的学习了一个周的钢筋放样，刚开始我没去在看图纸说明，应为这套图纸是我以前在大楼学习时算过的图纸“空压机房”，这可是对结构都很熟悉了，最多就是对抗震等级还不熟悉应为以前没算钢筋量就没注意这些，此刻要算钢筋了肯定的看看。最先我是从独立基承台开始算的`，算矩形承台还是比较简便的，但算到三角形承台是就不好算了，感觉压力偏大，看了周师傅算过的工程量书也看不懂，看来去只能去问他了，来到周师傅那里他给我说，这中情景一般都是算出一边的钢筋每根的平均长度在乘以总根数，如果不明白边长是多少的能够再纸上按比例尺画出他的长度然后算长度，就这样经过请教师傅和看11G101图集，我慢慢的学会了基础的钢筋放样的算法，虽然只是学到一点皮毛，我还是很开心，应为我明白我又离成功又近了一步，我又成长了。

这周又悄悄的在我的不知不觉中悄悄了溜过去了，不明白下周会有什么新的任务，哎不管了这周姐姐叫我去上海玩一下，哎，加油。

实习七天的工作总结4

又是一周快过去，在单位呆已经不知不觉进入了第二个月了。时间过得真快，怎样自我都没有感觉呢?回想这周所做的事情必须要好好终结终结。记录下在那里的点点滴滴。

这周实习主要学习怎样运用博微电力工程造价软件。平时在学校都是接触的是广联达、晨曦、鲁班软件，从没遇到过什么博微软件，哎，反正不管多学总没坏处。同事拿来了光盘和加密锁，为我安装了软件。之后同事先自我操作一遍，然后让我再自我操作。让我不懂先看说明书摸索着学习，如果实在看不懂就去请教指导师傅。慢慢的其实发现也没有想象中那么难学，都跟学校学的差不多，只是有一点点变化而已，这就更加增强了我学习的信心。摸索没多久师傅就让我把上周审核的工程量在软件上试着套价，他说这样才会发现问题，掌握问题，不断在工作中得到新的知识。

在这次的学习软件和套价中，首先，我们要学会查阅其他与造价有关相关书籍和各种文件资料，比如要明白人工、材料、机械等的调整系数是在哪里查阅，各种费率的取定等等，都需要我们对基本知识掌握和对查阅资料的`熟练，这样才会在工作中提高效率。其次我没还必须在套价前做好准备工作，那就是我没审核工程量时，要把混凝土等的强度等级，碎石粒径必须要搞清楚，是标注在工程量计算书上，否则套价时会十分麻烦，因为我们套价时要明白套什么强度、什么粒径的混凝土等，所以算工程量时把该标的都标清楚。

这一周还是过得比较充实的，加油，为了完美的明天，加油、加油。

实习七天的工作总结5

这次的实习，我主要学的是土建预算方面的。像我在学校里学的有关预算的知识也不多，我刚开始领导给了我几本江苏省电力建设的地方定额，主要就是熟悉一下电力建设的基本资料，了解预算的`一些规则和套价，掌握基础的工程预算，同时也给了我一部分图纸给我结合书看。看了才发现电力建设和房屋建设的差别还是有很大差别的。

来到那里才发现自我以前在学校学的东西挺少的，那简直叫九牛一毛，社会上要学的东西太多了，专业知识、综合知识、为人处事等等。一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，可是老实说第一周的实习还是比较简便愉快的，呵呵，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。

实习七天的工作总结6

工作每一天都重复，往往反复反复中，只要你用心还是会发现新的资料。继续把上周的算量的心得总结下，哪怕是此刻还是对以后的工作都会有很大的帮忙，废话不多说了，下头就直接进入正题吧。

这周主要工作就是把上周算完的工程量，用软件把价套上，这次套价不是用的上次那个套价软件，这次公司领导给我安装了“新一代清单计价软件”。第一天拿来安装光盘，自我安装好软件我没有急于去开始套价，而是先熟悉了一天的'软件，第二天才开始去着手套价，首先，第一部是要先新建工程，其次，才是设置取费表，再次，才是开始套价。其实有了第一次的套价经验，这一次我套价就很得心应手了，很少有不懂的，只是这次也有一些不会的，比如“铸铁盖板”这个清单在里面就没有，只能靠找一个清单量差不多的，人工、机械量都差不多的替换就能够了。在套价后还有一道很重要的工作，那就是必须要根据当月的造价信息书更改人工、机械、材料的价格，或者是根据合同中约定而更改。这一切都的看合同是怎样约定的。就这样在师傅和自我的摸索下。我最终完成了这次实习以来的测试，期望我能够经过。

今日一过有时一周的流逝，唯有留下的是我这周所收获的知识，期待考试结果能早点出来，加油，期望下周有更多受获。

天气越来越热，办公室也显得躁动不安，呵呵可是这些都动摇不了我要认真工作的决心，每一天都是新的一天都是充满挑战的一天，我要好好工作实现我的自我价值。

实习七天的工作总结7

很快一个月的时间就这么过去了。原本以为能够很快就去现场实习了，但这一周公司把我从本部大楼调到了我住宿小区这边的办公楼学习，来到这边我和另一个新来的都被安排在会议室学习，这边的汪师傅就带我们介绍了这边所有经营部的师傅给我们认识，在这边总共有两位师傅是土建方面的师傅，其他都是搞安装、电气、燃机方面的师傅。所以不言而喻汪师傅就成了我在这边学习的指导教师了。

第一天熟悉环境后，我们就回会议室完成在大楼没完成的任务，第二天汪师傅看我们完成了工作就拿来了一份：“淮阴燃机300MW热电二期工程”的工程量分包结算给我们，叫我们对照图纸审核工程量，我不明白这是不是公司给我们布置的真正的工作，但我十分认真的对待这次审核工作，因为我明白这是一次很好的学习机会，在这次审核工作中我主要负责“补给水升压泵房、汽化风压机室、综合管道支架”这三份图纸工程量的'审核，刚刚拿到图纸一看感觉应当比较简单，但当我下手去审核时才发现，其实不是想像的那么简单的，首先我们要跟着别人的思路去检查别人有没有算错是很费时的，有时一个工程量就够我思考很久，慢慢的我在不断的审核中摸索出自我的工作思路，那就是遇到看不明白的就自我算一遍，如果结果一样就说明是正确的，不一样就按自我的来计算，这样我的工作效率就提升上去了。还有就是我们在审核时不要拿到图纸就急于去审核，我们要先熟悉图纸，把图纸上的文字说明和详图仔细看一遍才下手审核，这样能够帮我们在审核中避免错算，比如：有一些工程量变更、图纸变更等都会造成我们的审核错误。

总的这次最终有接触一点实际点的学习了，这样会让我更容易发现自我的不足之处，相信下周个收获会更多，努力、加油。

实习七天的工作总结8

新的一周的实习生活又结束了，我已经慢慢适应了新的环境，渐渐的融入了工作中，在这一周里总体我还是有收获的，实习结束后有必要好好总结一下。第一周实习也没做什么，第二周指导师傅给了我三本电力建设行业的行业定额书，同时也把面试时的图纸给了我让我边看定额边学着计算，这就算是正式开始学预算。拿到定额书我没有急于的开始计算，而是先把定额书里的计算规则看了一遍，然后把图纸看了一遍大体了解要算的工程量，才开始了我的预算之路，由于对计算规则的不熟悉和对图纸很多地方的不懂，所以只能边看边计算。所以计算速度可想而知了，虽然慢是慢了点但我一点都不在乎，因为我明白学习的过程是漫长的不是一天两天就能够学会的，要慢慢来“心急吃不到热豆腐”。本来我们这个专业就是要有很好的耐力，像一个工程要计算的地方有很多，一急就会漏掉很多，在慢慢的计算中我就发现了自我太多的问题，很多不懂感觉压力挺大的，但我必须理解这过挑战。下定决心后我就把书籍和图纸结合看同时把学校的计算例子也拿来对照，实在不懂的地方就问师傅和同事，他们都很乐意给我讲解，对于我提的问题他们都提议我去现场看看，但我要一个月后才可能去现场，想想其实一个月也挺短的`，这一个月在公司就好好熟悉计算规则

和图纸，经过这周的计算我发现其实电力建设和我再学校学的也有很多相似的，只是很多东西是我在学校从没遇到的，所以在以后的日子里我要多多的看书学习。

第三周就在忙碌而充实中度过了，期间脑海里有过一些想法，对自我未来要从事的工作有过思考，尽管此刻只是一个想法在脑海里，但我相信有了这个想法我会更努力的学习。

实习七天的工作总结9

这周是实习的最终一周，尽管有很多话想说，还是长话短说吧。我就简要总结下我在实习过程中的心得，期望能在我以后从事这个行业中带来帮忙，未来虽然不可预见可是我相信我能够把这份职业作为我今后努力奋斗的目标，并坚持下去。

在大学里的理论知识进行积累之后，要有一个踏入社会进行实践的过程，也就是理论与实践的结合，异常是对与建筑这种实践性能十分强的一门学科更要强调实际操作技能的培养。并且这门学科在很大程度上与书本有必须程度的差异，在这次实习中能使我们所掌握的.理论知识得以升华，把理论与实践找到一个的切入点，为我所用。在实习中能够得到一些仅有实践中才能得到的技术，为我们以后参加工作打好基础，这就是这次业务实习的目的所在。业务实习的好坏直接影响将来找工作，所以在实习的过程中我告诫自我必须认真对待。所以这次实习的收获也是颇丰的。

预算工作是一想十分复杂、细致，而十分严肃的工作、一份工程预算的准确程度，不仅仅直接影响到一个单位的经济效益，并且能直接反映一个单位的整体技术素质，作为预算人员必须要不断加强业务学习，全面地掌握本专业知识，能够准确地、熟练地、快捷地编制一份完整的工程预算的工作。经过了一次实习，我成熟了，明白了应当怎样为自我的人生去奋斗。

实习七天的工作总结10

这周出现了一件很令人兴奋的事情，就是我发工资了虽然仅有少少的一千多点，可是我还是很开心，因为我不用再从家里要钱了，我能够自我挣钱养活自我了，这也算是我自立更生了。呵呵，这让我对接下来的工作一下就充满了干劲。这周做的都是重复上周没做完的事情，套套价看看书，这周大家都很忙，都顾不上我了，我把上周留下的工作用了三天把它赶完了，认真检查了一遍后我拿去给汪师傅检查了，汪师傅没看多久就检查出了我套价时，有些地方套价套的不对，比如装饰工程，我把装饰材料套错了，有些材料套错了总造价就高了很多，有些装饰材料100平方米相差两三千元，这样积累起来就差很多了，还有就是取费表没设置好，这也会造成造价有很大的差距。经过汪师傅的指导我花了一天时间重新把错误的地方更改了过来，再次给汪师傅看了一下这次一次性经过，工作做完了汪师傅也没有及时的给我布置新的任务，只是让我好好看看定额看看计算规则，想想我看定额肯定是看不下去的，我不能这样光坐着吧，人总要提高总要理解点挑战，于是我就去给办公室的钢筋放样师傅打下手去了，刚开始周师傅让我帮他把放样好的钢筋工程量输入到电脑上去，顺便也好熟悉熟悉钢筋是怎样放样的，以后学习也比较容易上手，在帮忙中我发现放样钢筋

应当还是比较简单的'，就直线段部份加上弯钩锚固长度在乘以钢筋的理论重量就能够了，经过这两天的输入钢筋工程量使我对放样钢筋有了初步的了解，虽然说以前在学校也有学习过但始终学校学的比较浅，并且以前自我也没好好学，所以说这次真的是学习钢筋放样的好机会。

一周就这么过去了，一晃就过去了五天，星期天两天要去玩玩，来这边这么久都没出去玩过，所以这梁周我要好好放松一下，这样才能够更好学习，加油。

耶……