第一篇：医院管理-药物研究室工作制度
药物研究室工作制度
(一)本室应根据本院医疗、教学、科研的需要，开展新药、新制剂、新剂型的研制工作。
(二)本室应由从事药专业五年以上，具有从事科研能力，工作作风严谨的人员担任。
(三)药物研究人员要有高尚的职业道德，严谨的科学态度，不得弄虚作假。
(四)药品研究的研究项目、设计方案及审批等，应按“新药审批办法”办理。新药或新制剂，必须取得生产批准文号或制剂注册文号后，才可进行生产、配帛、用于临床。
(五)药品研究工作应建立技术操作规程，实验记录清晰、完整，随时记录，不得涂改，按时总结，发现问题及时改进。
(六)本室工作应有计划和目标，年终，将工作情况及科研经费等汇总，报药剂科，并制定下一年工作计划、经费预算，报药剂科。
（七）根据工作需要，配备必要的仪器、设备，并建立档案，专人管理。
（九）本室所用衡器，应按“计量法”定期检验，确保衡器计量的准确、可靠。
第二篇：药物研究室工作制度
药物研究室工作制度
药物研究室工作制度
(一)本室应根据本院医疗、教学、科研的需要，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!开展新药、新制剂、新剂型的研制工作。
(二)本室应由从事药专业五年以上，具有从事科研能力，工作作风严谨的人员担任。
(三)药物研究人员要有高尚的职业道德，严谨的科学态度，不得弄虚作假。
(四)药品研究的研究项目、设计方案及审批等，应按“新药审批办法”办理。新药或新制剂，必须取得生产批准文号或制剂注册文号后，才可进行生产、配帛、用于临床。
(五)药品研究工作应建立技术操作规程，实验记录清晰、完整，随时记录，不得涂改，按时总结，发现问题及时改进。
(六)本室工作应有计划和目标，年终，将工作情况及科研经费等汇总，报药剂科，并制定下一年工作计划、经费预算，报药剂科。
（七）根据工作需要，配备必要的仪器、设备，并建立档案，专人管理。
（九）本室所用衡器，应按“计量法”定期检验，确保衡器计量的准确、可靠。
第三篇：医院抗菌药物管理工作制度 最新
丰南区妇幼保健院 抗菌药物管理工作制度
为贯彻落实上级主管部门下发的《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》及《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等文件精神，进一步规范抗菌药物的应用与管理，积极推动临床合理用药工作，保证患者用药安全，结合我院实际情况，特制定如下管理工作制度。
一、医院成立抗菌药物管理工作领导小组，全面负责指导、监督、管理全院抗菌药物临床使用。
二、抗菌药物管理工作领导小组成员，由院长田爱钊组长，成员有医务、药学、感染性疾病、临床微生物、护理、医院感染管理、临床科室负责人、主任护士长等组成，并定期开展相关活动。抗菌药物管理日常管理工作负责部门：为医务和药学部门。
三、医院定期组织执业医师、药师、护士等医务人员进行有关抗菌药物知识的培训。
四、抗菌药物管理制度:
（一）我院临床应用的抗菌药物由药库统一采购供应，其他科室或者部门不得从事抗菌药物的采购、调剂活动，不得在临床使用非药学部门采购供应的抗菌药物。
（二）按照经药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进药品。优先选用《国家处方集》、《国家基本药物目录》和《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》收录的抗菌药物品种35种之内，同一通用名称药品的品种，注我院抗菌药物品种控制在射剂型和口服剂型各不得超过2种，处方组成类同的复方制剂1-2种。不重复采购具有相似或相同药学特征的药品。其中，三代及四代头孢菌素，含复方制剂，类抗菌药物口服剂型控制在5个品规之内，注射剂型控制在8个品规之内，碳青霉烯类抗菌药物注射剂型控制在3个品规之内，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各控制在4个品规之内，深部抗真菌类抗菌药物控制在5个品规之内，我院抗菌药物品种及品规目录附后。
（三）医疗机构新引进抗菌药物品种，需由临床科室提交申请报告，经药库提出同意意见后，报抗菌药物管理工作领导小组同意后，由药库采购供应。
对存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差或者发现违规促销使用等情况的抗菌药物品种，临床科室、药学部门、抗菌药物管理工作小组成员均可以提出清退或者更换意见。报抗菌药物管理工作领导小组批准后执行。清退或者更换的抗菌药物品种原则上6个月内不得重新进入本机构药物采购供应目录。
（四）因特殊感染患者治疗需求，又未列入本机构药品处方集和基本药品供应目录的抗菌药物，可以启动临时采购程序。临时采购应当由临床科室提交申请报告，说明申请购入药品名、规格、剂型、数量和使用理由。经抗菌药物管理工作领导小组审核同意后由药库一次性购入使用。购用数量仅限于临床用量，不得有库存。
医疗机构应当严格控制申请临时采购抗菌药物的品种和数量，一年内5次以上申请临时采购的品种，工作组应当列入常规药品采购程序。
（五）根据卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》(卫生部令第84号)、《抗菌药物临床应用指导原则》中关于抗菌药物分级使用、管理的有关精神与要求，结合我院实际情况，制定本院抗菌药物应用基本原则、分级管理规定等实施细则。
（六）我院应当对本机构执业医师和药师进行抗菌药物使用知识和规范化管理的培训。执业医师经考核合格后取得抗菌药物处方权，药师经考核合格后取得抗菌药物调剂资格。
抗菌药物使用知识和规范化管理培训和考核内容应至少包括: 1）《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《中国国家处方集》等相关法律、法规、规章和规范性文件，2）抗菌药物临床使用及管理制度，3）抗菌药物临床应用指导原则，4）细菌耐药与抗菌药物相互作用，5）抗菌药物不良反应的防治。
（七）医疗机构住院患者抗菌药物使用率不得超过60%，清洁手术预防使用抗菌药物百分率不超过30%，外科手术预防使用抗菌药物应在术前三十分钟至两小时内给药，清洁手术用药时间不应超过24小时。门诊抗菌药物处方比例不得超过20%。使用情况按科、按个人进行统计评价。
五、监督管理机制:
1、抗菌药物管理工作领导小组根据药库信息科定期提供的临床、门诊抗菌药物使用情况，包括:单品种全院汇总数、分科室与医师汇总数、抗菌药物药占比等相关信息，及抗菌药物临床应用处方点评小组每月提供的临床抗菌药物使用、检查、分析、考评做相应干预措施。
2、要求医务科组织手术科室对本科室Ⅰ类切口手术和部分Ⅰ类切口手术，具体目录参见卫生部《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫办医政发[2009]38号文件），制定抗菌药物用药协定，经审核后签订用药协议。
3、抗菌药物管理工作领导小组根据收集到的信息，依据卫生部《处方管理办法》、《处方点评管理规范》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关规定，对我院抗菌药物及处方医师做出监管决定。每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方。对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示，对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。
4、对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权，限制处方权后，仍连续出现2次以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。
5、医务科、药库定期向临床发布抗菌药物信息，定期向抗菌药物临床应用管理领导小组通报点评结果。
本规定从2012年8月1日起执行
丰南区妇幼保健院〇一二年八月一日
二
第四篇：政策研究室工作制度
政策研究室工作制度
一、各岗位工作人员要按照岗位要求，认真履行其职责，做到无差错，无事故，力争创优。
二、做到不迟到、不早退，有事要事先请假。
三、上班时间，不得从事与工作无关的其它活动，坚决杜绝在机关玩扑克、下棋、打游戏等。
四、工作人员每天必须全面清扫室内卫生，做到窗明几净、地面清洁，物品摆放有序，个人着装清洁。
五、工作人员要积极参加全区性各种活动，不得旷工、旷职。
政策研究室会议制度
一、每周一上午召开部门全体干部会议，由主要领导小结上周工作，安排布置本周工作。
二、每周三组织全体同志政治理论学习。
三、每周五下午，组织本部门全体同志学习业务，研讨专题。
四、每个月的最后一周的周五下午，党支部召开党员民主生活会。
政策研究室考勤制度
一、任何一位工作人员临时有事，必须向领导请假。
二、请病假要出示医院有关证明。
三、凡遇重大活动、重要工作时，除极特殊情况外，一律不得请事假。
四、工作时间不得迟到、早退。对无故迟到、早退者，将按有关规定进行通报批评。
五、对每位员工出勤情况进行登记，并以此作为年终评选先进工作者的依据。
印 章 管 理 制 度
为了使行政管理科学、规范、有效地进行，特制定本制度。
一、本部门的印章及介绍信，由专人负责管理。
二、本部门的印章，不经领导许可，不得使用。更不能借给他人使用。
三、对违返者，视情节轻重予以处罚。
群众来访接待制度
一、热情接待来访群众，耐心听取上访人员的陈述，认真做好登记、记录，按照“分级负责、归口办理”的原则和有关政策规定，分别作出恰当处理。
二、宣传党的方针、政策，对来访群众进行耐心细致的思想教育和说服疏导工作；对群众提出的合理要求，督促和协调有关部门抓紧解决。
三、对来访中反映带有苗头性、倾向性、政策性的问题，进行综合分析，及时向有关部门反馈。
四、每月初做好来访统计报表，按规定上报。
第五篇：政策研究室工作制度
政策研究室工作制度
一、文字材料起草。必须学好有关文件、了解领导意图、收集有关资料后，由集体或专人起草材料，经科长审查，分管副主任审定，主任定稿后送有关领导审阅。材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确。
二、调查研究。必须根据市委全年工作计划、各阶段的工作重点，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。科室每季度至少要形成一篇调研文章，每人每年至少有一篇调研文章在市级以上刊物上刊登。
三、会议记录及领导讲话整理。要提前做好会议记录准备。对会议时间、地点、主持人、参加人员、列席人员及会议内容要认真记录在记录专用簿上，会后2天内完成对会议记录的整理任务，并形成会议纪要归档。其他重要会议的领导即席讲话，要及时整理，一般整理不过夜。
四、信息工作。认真执行全员办信息制度，每月按照办公室安排，抓好组织落实。科室每月上报信息不少于2条，每年被市以上采用不少于4条。
五、例会和学习。每月召开一次全体人员会议，每年组织两次集中交流谈心活动，充分利用周六、周日或晚上的时间，集中组织业务学习讨论，每周开展1次学习讨论活动，学习中央和省、市委文件，重要会议和领导讲话精神、重要报刊文章，每人都要建立学习笔记、撰写学习体会。
六、内勤工作。工作日要提前10分钟到办公室，在上班时间前完成打扫卫生等工作。办公室内要做到窗明几净，物品摆放有序；除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。
七、请销假和公休日值班。科室人员临时性外出由科室负责人批准，请假两天以内由分管副主任批准，超过两天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。节假日、公休日轮流值班，并随时保持联络畅通。
点击咨询 