2011年潮河拦蓄水工程工作汇报

第一篇：2011年潮河拦蓄水工程工作汇报

2011年潮河拦蓄水工程工作汇报

各位领导、同志们，大家上午好！

我代表郑州市潮河拦蓄水工程项目部向各位领导和同志们简单汇报一下工程管理情况，不足之处请领导和同志们批评指正。

一、工程概况：

郑州市潮河拦蓄水工程共有建筑物5座，其中4座橡胶坝分别位于桩号1+700、桩号2+800、桩号4+250、桩号5+620处，1座拦水堰位于桩号6+405处，合同总造价1402万元，主要工程量有：混凝土12000立方米，钢筋230吨，砌石5500立方米，计划工期6个月。

二、目前工程进展情况：

项目部自2011年10月中旬成立以来，在过去2个多月的时间内，在公司领导的关心和同事们的支持和帮助下，我项目部全体员工坚持“质量第一、过程精品；安全第一、预防为主；文明施工、保护环境”的指导方针，精心组织，严密施工，项目部全体成员共同努力，同甘共苦，克服了种种困难，取得了一定的成绩。目前共完成砼浇注3000立方米，钢筋160吨，砌石2100立方米，水泥搅拌桩6000米，完成施工产值350万元，到春节前计划1号、2号坝底板砼浇注完成，3号坝垫层完成，4号坝水泥搅拌桩完成。

三、项目部建设管理情况：

为了完成好工程建设任务，项目部根据工程战线长、建筑物不集中（距离6公里，五座建筑物的实际情况）。同时，沿河周边附近无村民住房，项目部必须自己建造临时住房，并且必须兼顾5个施工地点，交通必须便利，我们最终确定在2号坝位置建立活动板房，并且陆续添置了标准的围挡，安装了监控设备，在工地明显位置制作了工程公示牌、总平面布置图、橡胶坝效果图，并且悬挂了关于文明施工、安全生产、质量管理方面的标语条幅，制作标有“郑州水务“字样的彩旗，烘托现场文明施工气氛，提高水务公司形象。

项目部自建立以来，积极完善各项管理制度，明确各自的岗位职责，并且项目经理和项目部主要管理人员签订责、权、利责任书，明确各自的责任、权利及盈利分配，极大地提高了项目部人员的积极性。在加强管理和生产的同时，积极推行公司新的薪酬标准和项目部奖惩制度，提高职工待遇。目前，项目部各项管理日渐成熟，并且正在积极向前推进。

四、加强施工现场管理：

在施工过程中，我们严格按照公司的工作布署和有关规范的规定，认真落实项目部管理责任制，加强对施工现场安全、质量、文明施工的管理，合理安排施工段，组织现有的人力、物力、财力，开展流水施工作业，尽量降低施工成本，节约开支。在现场施工中我们重点抓好以下几个方面：

（1）抓好质量管理。在施工中，坚决执行“三检制”，对达不到质量要求的坚决返工重做，凡进入工地的主要材料均有监理陪同送到实验室进行复检。

（2）抓好机械设备的管理。在施工中认真制定好工作计划，合理安排施工进度和工序，在机械设备管理上做到合理配置和使用，尽量做到机械设备使用有计划，不能盲目、无计划地动用机械设备。

（3）严格抓好人员、材料、机械等三个方面的成本管理，认真做好询价和材料进场计划，尽量避免材料盲目堆积浪费和返工现象。加强施工队伍的管理，签订目标责任书。同时与1号、2号坝施工队实行奖励制度，保质、保安全、保进度完成，每座坝奖励1万元现金，以搞好施工队人员的积极性。

五、存在问题和不足“

1、工程主要在10月下旬和11月施工期间，遭受小魏庄水库放水造成潮河水位上涨冲毁围堰及连续雨水天气的影响，影响到工程进度。

2、砂土地质基槽开挖易塌，不易成形等造成基础开挖速度缓慢。

3、由于施工场地较窄，物料堆放场所有限，不方便施工布置。

4、由于管理不善，前期4座橡胶坝和1座拦水堰没有同时全面开工，影响3号坝、4号坝进度，造成明年初赶工期的不利

局面。

在2012年春节后，我们项目部及时研究调整施工进度计划和方法，督促劳务队伍增加人员，力求现场作业人员能够满足施工进度需要，同时，根据施工现场实际，合理划分施工段，开展流水作业，在确保工程质量和安全的前提下，加强施工进度，争取工程尽早完工。

第二篇：潮河党工委工委基层组织建设工作汇报（精选）

贯彻落实科学发展观 夯实基层组织建设基础

----中共潮河党工委基层组织建设工作汇报

九层之台，起于垒土；地基坚固，大厦稳固。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处收到实效。由此，基层组织建设工作在经济日益发展的今天显得尤其重要。

潮河办事处正式组建于2008年10月16日。区域面积为34平方公里，共有居民8643户，常住人口2.13万人。有11个党支部，379名党员。东至经开区京航办事处、中牟县九龙镇，南至机场高速，北至陇海铁路，西至107国道。下辖6个行政村2个社区，分别是：司赵村、王士明村、弓马庄村、曹古寺村、耿庄村和二郎庙社区、单庄社区、营岗社区，其中弓马庄为回族聚居村，回族群众占85%以上。

2009年是开发区实现跨越式发展的重要一年，我办在区党委、管委的正确领导下，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为主线，深入贯彻上级组织有关文件、会议精神，扎扎实实开展了基层党组织建设活动，在加强村级党组织建设、党员干部队伍建设、学习实践科学发展观活动和农村“三个文明”建设方面取得了显著的成效，为开发区和谐稳定的发展做出了积极贡献。

献精神和认真负责的态度，无愧于共产党员的称号，是潮河办事处的党员标兵，是我们广大基层干部的楷模。

加强教育，增强落实责任制的自觉性。今年以来，我办始终把党风廉政建设作为主要工作目标之一来学习贯彻落实。把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位、重点岗位权力运行的监督力度，与“述廉、评廉、用廉”结合起来，促使权力规范运行。党政班子成员没有任何人有违纪违法行为。

二、强化组织建设，抓班子带队伍

严格落实民主集中制。党工委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，加强领导班子之间的工作和生活交流，加强班子作风建设，促进领导班子的团结合作。党工委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，及时成立了三个机关党支部。

认真执行“三公一票”制度（公开推选党外优秀人才，公认程度测试，全程公示，投票表决）把好党员入口关。我办对09年19名新入党和21名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正吸收优秀青年积极分子加入党组织。

加强对青年干部的培养。工作中给青年干部压担子、交任务，培养专项能力，全面提高综合素质。对能力强、业务精的年轻干部委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。共任命机关年轻干部5名担任部门正副职。（马冬丽、周建忠、李东方、田小宁、陈勇）

成立领导机构。在“四议两公开”、科学发展观等活动中，我办成立了以党工委书记为组长的领导小组，制定了各项具体的实施方案，在各村、社区以横幅、宣传页、宣传栏的形式广泛向辖区居民进行宣传，并由办事处包村领导、干部分别到各村、社区进行指导和监督，保证各项工作和活动扎扎实实在农村开展，并有明显的成效。

“七一”、中秋、春节等重大节日期间，办事处领导走访慰问老党员、老干部，把党的关怀和温暖送到家。“七一”、中秋节期间期间共慰问老党员16人，老干部8人。

规范干部管理，建立健全了《潮河办事处机关管理制度》，机关坚持每天早上点名，将考勤情况同年终考核相结合。坚持每周一各村社区书记、主任到办事处参加点名，听取上一周工作总结和本周工作安排。通过每周一的例会，各村社区书记、主任对办事处工作有了基本的了解，既有利于将工作安排吃透吃细，又为各村社区之间相互交流经验提供了平台。

为切实提高农村党员干部队伍建设，提高农村干部队伍的综合素质。我办先后两次组织各村社区“两委”干部参加市、区组织的培训班。通过学习培训，村社区“两委”干部的思想水平、知识水平、理论素养、管理能力进一步提高。

为加强大学生村干部管理工作，我办成立了大学生村干部管

成为四大中心：政治活动中心、经济服务中心、文化活动中心、教育培训中心，以此推动村级组织规范化管理。

五、开展农村三个文明建设，积极发展各项社会事业 全面开展新型农村合作医疗，新农合缴费率达98%。城乡居民基本养老保险2009年全年参保390人，完成率达130%。继去年二郎庙社区对60岁以上参保人员进行补贴之后，营岗村也出资对60岁以上参保村民补贴2000元，大大提高了农民的参保积极性。

对辖区农民的培训意愿、求职情况进行详细登记，及时发布招聘会信息和企业用工信息。完成了对辖区内7300名劳动力的基本情况的了解，创建了辖区劳动力资源库和各种台帐。完成劳动力转移就业 246人，就业前引导性培训116人，就业前技能培训130人。

深入各村、社区认真调研，了解困难群众的生活情况，及时发放低保资金。现阶段已享受最低生活保障的共有123户总计147人。做好优抚工作，稳定社会大局。归属于我办的优抚对象共有49人，我办认真做好定恤定补、优待金等的发放。

弓马庄村85%村民为回族，今年开斋节办事处为清真寺送去了5000元慰问金，充分体现了党和政府对回族群众的关怀。

六、积极推进农村“四议两公开”

一是成立组织。及时召开由办事处主要领导、各村、社区及参加的动员会，制订了具体可行的实施方案，成立领导小组和督导组，对各村、社区开展“4+2”工作法的进展情况进行督导和检查。二是强化培训。我办采取培训班的形式对各村、社区“两委”进行培训，着力将他们培养成推进“4+2”工作法的骨干力量。三是广泛宣传。包村领导带领工作人员深入各村、社区对“4+2”工作法的内容、程序和意义进行广泛宣传，并粉刷墙体标语16处，制作宣传板面24余个，发放明白纸3000余份。“4+2” 工作法在各村解决拆迁征地、村民福利待遇、附属物兑付等问题时取得了很好的效果。

七、认真学习和贯彻科学发展观，根据区党委要求，结合实际，全面深入地开展了学习实践科学发展观活动。我办领导高度重视，周密部署，组织机关全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，通过学习培训、走访调研、召开两级民主生活会和组织生活会、根据生活会会议成果撰写分析调查报告等，我办学习实践科学发展观活动取得了良好的效果。把学习实践活动与具体工作相结合，“以科学发展观促拆迁，在拆迁中实践科学发展观”，圆满的完成了管委下达的拆迁任务。

八、强化农村“三资”管理，透明村级财务运行

加强三资管理按照上级有关要求，为加强对农村集体资金、资产、资源的管理，我办事处成立了以财政所为基础的“三资”代理服务中心，与村、社区签订委托代理服务合同，对各村、社区“三资”进行统一管理和服务。建立了“三资”台帐，制定了“三资” 管理办法和“三资”工作流程图。结合我办实际，制

第三篇：找水打井工程工作汇报

找水打井工程工作汇报

找水打井工程工作汇报

嘉陵区属红层丘陵区，是我省“著名”的老旱区，水资源十分贫乏。全区48个乡镇中，除沿嘉陵江的少数几个乡镇外，绝大部份乡镇不同程度地存在着人畜饮水困难。为把红层丘陵找水打井这一“民心工程”实施好，根据省、市人民政府有关文件精神，我区由嘉陵国土资源分局负责具体组织实施该项工程，预计在今年11月20日前完成11850口的打井任务，以解决第一期严重缺水的21个乡镇，54个行政村，12639户，44450人的人畜饮水困难。目前，我区已在河西、巨石、西兴、羊口、世阳、桃园等乡镇打成示范井2415口，力争做到打完一口，利用一口，确保了打井质量。

现将我区红层丘陵找水打井工程的有关情况汇报如下：

一、主要做法

组织发动。一是根据南充市人民政府《关于切实做好红层丘陵找水打井工程的通知》文件精神，区委、政府领导先后多次召开各部门负责人协调会，并于今年4月8日组织召开了乡镇长参加的红层丘陵找水打井工作动员会，国土局对该项工作作了具体的安排部署。在召开的乡镇长专题会议上，区政府领导现场与各乡镇长签订了目标责任书，将打井的任务进行分解，落实到了乡镇、村社。二是区政府以嘉府办[]33号文件出台了《关于开展红层丘陵找水打井工作的通知》，成立了由区长谢和友任组长，副书记侯定元、副区长王翠花、张学军任副组长，国土、财政、水利等部门负责我为成员的红层丘陵找水打井工程领导小组。区国土资源分局又以南市嘉土资发[]19号《关于切实做好红层丘陵找水打井工程的通知》和南市嘉土资

[]8号《红层丘陵区找水打井工程工作实施方案》对打井工作作了具体的安排部署，成立了以副局长曹兆国任组长的打井工作领导小组。同时对队伍的竞标方式、打井经费的落实、财务管理与监督、打井模式及要求、成井验收和工程决算等作了具体规定。三是深入到乡镇、村社和农户家中进行红层丘陵找水打井工作宣传。三是协调好与相关部门和乡镇的关系，明确了各自的责任。

组织工程招标和政府采购。根据《中华人民共和国招标办法》和南嘉计发[]103号《关于红层找水打井工程施工招标事宜核准意见》的精神：区国土资源分局分别对施工单位和物质采购实行了公开招标。一是在发包施工单位时，分局按照我区红层找水打井规划、设计技术要求和市局的批复，先后举行了两次招标，经多次竞争性谈判，最后以最低价176元/口的单价选择3家施工单位。二是在物质采购工作中，我分局严格按照《中华人民共和国招标办法》的规定，委托区人民政府采购中心组织采购，从发布采购消息到组织采购历时一个多月，才完成了井台、井盖和挡土管的采购工作，井台井盖以元/每套，挡土管以42元/根的价格签定了合同并按时供货到现场。

组织实施。区国土资源分局先后组织人员到已规划打井的乡、村、社宣传红层丘陵找水打井的目的和意义，以及市政府文件中规定的政府补助标准、方法和受益农户自己应承担的义务和责任。在确定施工单位后，立即组织施工单位到河西、西兴、巨石、羊口、世阳、桃园等乡镇进行施工，国土资源分局对施工单位的打井质量和施工进度进行了全程跟踪和监督，制定了奖惩办法，对完成好的、进度快的单位给予表扬和奖励，对完成不好的单位提出整改意见，限期整改，并按合同约定进行处罚，保证了打井进度和打井质量。目前打井的三个施工单位，正按规定的时间狠抓进度，并保证每台机组每天至少完成一口

以上的打井任务，保证在规定的时间内，完成我区的目标任务。已打成的井成井率为98%，利用率达到90%以上。

二、存在的问题

我区红层丘陵找水打井工作从3月初就已开始，直到6月30日才进场施工，起步早，落实慢。主要原因是有些部门对打井补助资金的使用方式在认识上存在偏差，还有就是个别部门在一定程度上存在着关系协调难，达成共识时间较长。

招标施工单位和政府采购物资的工作时间太长，超过了两个月。

由于省财政厅通知要求所有打井任务要在今年11月20前完成，时间比原计划提前了一年，所以前期工作进度没有跟上。

因为确定的招标底价比周边县、市、区均要低，所以参加竞标的单位较少，在招标工作上花的时间太长，从而影响了打井进度。

三、下步打算

进一步加快打井进度，加大打井机的投入，力争在8月下旬再增加三十余台打井机，确保100余台机子同时作业。

农忙期间，打井施工队伍不放假，并且进一步壮大施工队伍，确保昼夜施工，以加快打井进度。

做好后续完善工作，对打成后的成井进行水质、卫生状况跟踪调查和监督。

第四篇：找水打井工程工作汇报

嘉陵区属红层丘陵区，是我省“著名”的老旱区，水资源十分贫乏。全区48个乡镇中，除沿嘉陵江的少数几个乡镇外，绝大部份乡镇不同程度地存在着人畜饮水困难。为把红层丘陵找水打井这一“民心工程”实施好，根据省、市人民政府有关文件精神，我区由嘉陵国土资源分局负责具体组织实施该项工程，预计在今年11月20日前完成11850口的打井任务，以解决第一期严重缺水的21个乡镇，54个行政村，12639户，44450人的人畜饮水困难。目前，我区已在河西、巨石、西兴、羊口、世阳、桃园等乡镇打成示范井2415口，力争做到打完一口，利用一口，确保了打井质量。现将我区红层丘陵找水打井工程的有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）组织发动。一是根据南充市人民政府《关于切实做好红层丘陵找水打井工程的通知》（南府发[2004]107号）文件精神，区委、政府领导先后多次召开各部门负责人协调会，并于今年4月8日组织召开了乡镇长参加的红层丘陵找水打井工作动员会，国土局对该项工作作了具体的安排部署。在召开的乡镇长专题会议上，区政府领导现场与各乡镇长签订了目标责任书，将打井的任务进行分解，落实到了乡镇、村社。二是区政府以嘉府办[2004]33号文件出台了《关于开展红层丘陵找水打井工作的通知》，成立了由区长谢和友任组长，副书记侯定元、副区长王翠花、张学军任副组长，国土、财政、水利等部门负责我为成员的红层丘陵找水打井工程领导小组。区国土资源分局又以南市嘉土资发[2005]19号《关于切实做好红层丘陵找水打井工程的通知》和南市嘉土资[2005]8号《红层丘陵区找水打井工程工作实施方案》对打井工作作了具体的安排部署，成立了以副局长曹兆国任组长的打井工作领导小组。同时对队伍的竞标方式、打井经费的落实、财务管理与监督、打井模式及要求、成井验收和工程决算等作了具体规定。三是深入到乡镇、村社和农户家中进行红层丘陵找水打井工作宣传。三是协调好与相关部门和乡镇的关系，明确了各自的责任。

（二）组织工程招标和政府采购。根据《中华人民共和国招标办法》和南嘉计发[2005]103号《关于红层找水打井工程施工招标事宜核准意见》的精神：区国土资源分局分别对施工单位和物质采购实行了公开招标。一是在发包施工单位时，分局按照我区红层找水打井规划、设计技术要求和市局的批复，先后举行了两次招标，经多次竞争性谈判，最后以最低价176元/口的单价选择3家施工单位。二是在物质采购工作中，我分局严格按照《中华人民共和国招标办法》的规定，委托区人民政府采购中心组织采购，从发布采购消息到组织采购历时一个多月，才完成了井台、井盖和挡土管的采购工作，井台井盖以58.0元/每套，挡土管以42元/根的价格签定了合同并按时供货到现场。

（三）组织实施。区国土资源分局先后组织人员到已规划打井的乡、村、社宣传红层丘陵找水打井的目的和意义，以及市政府文件中规定的政府补助标准、方法和受益农户自己应承担的义务和责任。在确定施工单位后，立即组织施工单位到河西、西兴、巨石、羊口、世阳、桃园等乡镇进行施工，国土资源分局对施工单位的打井质量和施工进度进行了全程跟踪和监督，制定了奖惩办法，对完成好的、进度快的单位给予表扬和奖励，对完成不好的单位提出整改意见，限期整改，并按合同约定进行处罚，保证了打井进度和打井质量。目前打井的三个施工单位，正按规定的时间狠抓进度，并保证每台机组每天至少完成一口以上的打井任务，保证在规定的时间内，完成我区的目标任务。已打成的井成井率为98%，利用率达到90%以上。

二、存在的问题

（一）我区红层丘陵找水打井工作从2005年3月初就已开始，直到6月30日才进场施工，起步早，落实慢。主要原因是有些部门对打井补助资金的使用方式在认识上存在偏差，还有就是个别部门在一定程度上存在着关系协调难，达成共识时间较长。

（二）招标施工单位和政府采购物资的工作时间太长，超过了两个月（是严格按照法定的程序来进行操作的）。

（三）由于省财政厅通知要求所有打井任务要在今年11月20前完成，时间比原计划提前了一年，所以前期工作进度没有跟上。

（四）因为确定的招标底价比周边县、市、区均要低，所以参加竞标的单位较少，在招标工作上花的时间太长，从而影响了打井进度。

三、下步打算

（一）进一步加快打井进度，加大打井机的投入，力争在8月下旬再增加三十余台打井机，确保100余台机子同时作业。

（二）农忙期间，打井施工队伍不放假，并且进一步壮大施工队伍，确保昼夜施工，以加快打井进度。

（三）做好后续完善工作，对打成后的成井进行水质、卫生状况跟踪调查和监督。

第五篇：防治水工作汇报材料

义煤集团新安县锦鸿煤业有限公司防治水工作

汇报材料

一、矿井概况

义煤集团新安县锦鸿煤业有限公司原名河南新宏达煤业有限公司，公司位于新安县石寺镇渠里村，北距新安县城17公里。井田面积1.156平方公里，设计能力15万吨／年。保有资源储量390万吨，可采储量119.7万吨，服务年限6.14年。2010年四月至今一直处于停产状态,矿井只进行通风排水,无进行任何采掘活动。

二、矿井水文地质类型

2010年6月河南省地质二队为我矿编制了水文地质分析报告。我矿水文地质类型为复杂类。矿井正常涌水量为103m/h，最大涌水量为185m/h。

三、矿井充水因素

目前矿井涌水主要来自二1煤顶板，主要水源为采空区水，表现为顶板裂隙淋水，矿井涌水量较小，底板无出水现象。矿井充水源主要有地表水、大气降水、地下水、采空区积水，进入矿坑的导水通道均是顶板裂隙及因采煤产生的塌陷裂隙。特别是大气降水进入矿井在雨季时表现相当明显。

四、防治水应急指挥部

组 长：张清林 姚留泉

副组长：马百军 田永才 王百岁 吕新民 马光银

成 员：董禄春 李遂才 张恒勋 姜玉松 蒋桂林 史建新 李国伟 步全会 张天儒 董九青

五、防治水机构设置

我矿定为水文地质复杂类型矿井，设置有生产技术部、地测科、防治水办公室。技术部有一副部长专抓防治水工作。地测防治水科配备2人，1人负责防治水制度、措施、图纸等一切软件；1人主抓井下防治水具体实施工作。地测防治水科人员为中专学历，具有专业资格证书。

六、探放水队伍人员配置及持证情况

队 长：王新建

队 员：李志华 王建新 王揪子 刘秋子 王次伟 韩大雷

王建立

防治水人员全部持证上岗，证件在有效期内。

七、防治水制度、措施、预案的编制情况

2012年重新修订了防治水各种制度、防治水安全技术措施。元月份编制了矿井灾害与处理计划和中长期防治水规划。三月份编制了2012年防治水预案，且均进行了贯彻学习。

八、配套图纸及技术资料

1、防治水图纸

采掘工程平面图、井上下对照图、综合水文地质图、矿井充水性图、综合水文柱状图、矿井排水系统图、避灾路线图，各种图纸均能及时填绘。

2、设计技术资料

技术改造初步设计、安全专篇、水文地质类型划分报告、地球物理勘探报告。

3、观测台账及记录

建立有涌水量观测台账，矿井出水点涌水台账、水泵每天开停运行时间记录，有版牌、记录、台账三对照。

九、物探情况

地质二队已于2012年元月对我矿做了地面瞬变电磁勘探，并出具了勘探报告（原件在洛阳公司，已报集团公司会审）、三月份做地面地形测量（成果在洛阳公司）、三维地震计划本月25日进矿进行勘探，预计5月20日能勘探结束，六月初能见成果。

十、探放水设备

2011年8月份我矿购置了2台煤矿用液压坑道钻探机。钻机型号为ZDY620，钻进深度150m，钻杆直径65-75mm，电机功率15KW，钻杆配套100米。

十一、矿井供电

矿井采用双回路供电，从渠里变电所不同母线段引两路架空线至矿区，分别为I渠锦、II渠锦，电压10KV。地面变电所配两台变压器，经变压器变压后供地面各机房及生活用电。

中央变电所由地面两面高压开关柜经10KV高压电缆引入，两进线一联络，经500KVA变压器变成660V电压供中央

泵房使用。

下山变电所由中央变电所高爆开关经10KV高压电缆引入，两进线一联络。下山泵房电源为10KV，水泵由高压软启动控制。

井上下各种用电保护齐全、灵敏可靠。

十二、水仓状况

矿井设有上、下山两个水仓，下山水仓有效容积1100m，上山水仓有效容积200m。上下两个水仓已全部清挖结束。

十三、排水系统

1、排水系统现状

(1)上山泵房：上山泵房内现有排水泵4台，其中D155-30×6型泵2台、MD155-30×6型泵1台、200D-43×4型泵1台；排水管路4趟，其中6寸管路3趟（有2趟与下山共用），8寸管路1趟，总排水能力为498.75m/h。(2)下山泵房：下山泵房内现有排水泵3台，型号为D155-30×8，排水管路2趟（与上山共用），总排水能力为232.5 m/h。

总排水能力：由于受当前管路串联的影响，矿井最大排水能力为498.75 m/h。

2、排水系统改造后的能力

（1）上山泵房：增加1趟6寸管道，排水能力由原来的266.25 m/h增加到382.5 m/h。

（2）下山泵房：增加1台D280-43×6型水泵，增加1趟8寸管道，排水能力由原来的232.5m/h增加到442.5 m/h。

总排水能力由原来的498.75 m/h增加到825 m/h，已满足洛阳公司对我矿提出的排水能力大于800 m/h的要求。

义煤集团新安县锦鸿煤业 二〇一二年四月十七日

5