我院开展企业员工急救知识与技能培训1

第一篇：我院开展企业员工急救知识与技能培训1

我院开展企业急救知识与技能培训

对意外伤害或突发性疾病，医务人员未赶到现场的情况下，如果现场的“第一目击者” 能够立即实施正确的、基本的紧急救护，争取到最初的宝贵抢救时间，就可以极大地降低院前病死率和伤残率。企业职工开展急救知识与技能的培训，旨在企业内普及医疗急救知识、增强救护意识，提高企业职工自救互救能力。特别是掌握心肺复苏（CPR）可以最大限度地降低伤害的死亡率，使生存机会增加。

为迎接2013年世界卫生日，2013年4月7日，我院体检中心医务人员在xx镇xx有限公司开展急救知识与技能的培训。培训的内容分为理论讲座和技能演练两大部分，包括呼救救护车的电话及电话接通后应说明的内容；心搏与呼吸骤停的判断要点与方法，心肺复苏的概念、适应症、禁忌症；打开气道、人工呼吸、胸外心脏按压的操作方法；触电、火灾的紧急处理方法；溺水的紧急处理方法；气管异物造成堵塞憋气的处理方法；烧、烫伤的紧急处理方法；各种事故造成的出血、伤害、骨折等的包扎、止血、固定方法；晕厥的紧急处理方法等。

参加此次学习讲座有八十多人，均为詠盟皮件有限公司的员工，上至厂长经理，下至车间工人，他们在学习中聚精会神地听讲，主动认真地进行操作演练，并积极地医务人员互动交流，营造了浓厚的学习氛围，学习结束后，他们纷纷感言：以这种方式学习医学急救知识，受益匪浅！并倡议企业内多开展医学知识的讲座。

第二篇：急救知识及技能培训总结

二00九年急诊科急救知识及技能操作培训总结 为了提高护理人员的应急救护能力，保证护理质量和护理安全，提

高急、危、重病人的抢救成功率，急诊科按照年初制定的护理人员急救

知识和技能培训计划，完成了全年的培训及考核工作，现总结如下:

知识。

危、重患者的急救护理要点和观察要点，以提高护理人员的急救知识。

有9位护理人员参加培训，经考核后全部合格，合格率100％。的急救护理、急性心肌梗塞的急救护理、心电监护仪的使用、“五机操作、体表静脉留置针穿刺法、简易呼吸器使用、气管插管术的配合等，全年

进行急救知识理论考试4次，抽考以上操作3次，共75人次参加考核，合格75人次，合格率100％。

通过培训，是我科护理人员的急救知识和技能得到了进一步提高，为急、危、重患者的抢救赢得了时间。

隆林县人民医院急诊科

第三篇：急救知识及技能培训计划

急救知识及技能培训计划

为了全面提升我院医护人员的整体综合素质和各类事件的应对能力，培养急危重症抢救的工作思维，根据上级文件精神，特制定培训计划。

一、培训目的

1.进一步提高我院卫生技术人员综合业务素质，帮助其掌握基层急、危重病人的正确、及时、规范、早期处理技术。

2.巩固和发展我院已建立的卫生技术人员在岗培训制度，积累培训经验，不断引进深入，并实现制度化、标准化、规范化、长久化。

二、培训内容

1.熟练掌握心肺复苏（cpr）急救技术。

2.了解常用急救药物的作用与用途﹑使用注意事项。3.急性中毒的诊断和救治原则。

4.常见的临床危象（高血压、高血糖、低血糖危象）。

5.掌握突发事件的应急预案与处理程序（前臂和头部外伤急救止血、包扎，劲椎的固定及搬运等）

三、具体实施方案

1.做好我院对卫生技术人员急救知识及能力的培训工作，成立安宁卫生院急救培训领导小组，成员如下：

组长：熊联辉（院长）

副组长：邓世恒（医务科科长）成员：胡绍芳（公卫科科长）熊杰（慢病管理）游光平（儿童管理）赖学文（住院部医师）

杨丽（住院部护士长）李永连（办公室）

2.培训对象

本院在职、在编的卫生技术人员以及因工作需要聘用的各类卫生技术人员。

三、培训要求

1.安宁卫生院院长熊联辉同志担任本次培训工作的主要负责人，培训地点设在安宁卫生院三楼会议室，严格按照急救知识及技能的在职培训安排表课程授课。参加人员按时到课，填写签到册，不得迟到、早退，否则按相关规定处理。

2.参加人员为本院在职、在编的卫生技术人员以及工作需要聘用的各类卫生技术人员，参加人员按时记录学习笔记，无学习笔记不得参加考核。

安宁卫生院

2014年5月20日

第四篇：2011年急救知识及技能培训计划范文

2011年急救知识及技能培训计划

来源:www.xiangdang.net上传者:小鬼当家时间:2011-1-25

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2011 年急救知识及技能培训计划

护理部

为了提高护理人员的急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力，培养急危重症抢救工作思维，提升我院的医疗护理质量水平，特制定培训计划。

一、培训目标、熟练掌握 CPR（心肺复苏）急救技术。、掌握除颤仪、简易呼吸器的使用。、了解常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。、熟悉常见急危重症的抢救护理流程。、掌握突发事件的应急预案与处理程序。（如患者坠床 / 跌倒、患者突然发生病情变化、患者出现输液外渗等）

二、具体实施方案、成立培训考核小组。

（1）护理部培训考核小组成员。

组 长：

成 员：

（2）大科、科室根据情况成立相应培训考核小组。

（3）培训考核小组职责：负责全部护理人员 CPR 技术及相关知识的培训指导及考核工作。

三、培训考核方法

1.新毕业护士进院时进行 CPR 技术及知识的学习，上岗前进行 CPR 技术的考核，合格后才能进入临床科室工作。

2.全院护理人员 3 月份进行 CPR 技术培训考核一次，不合格者进行重新培训，直至考核合格。

3.对除颤仪、简易呼吸器的使用进行培训及考核。(详见“三基三严”培训计划)4.对常用的抢救药物知识、急危重症的抢救护理流程及常见突发事件的应急处理措施进行随机考核。

第五篇：对中小学生开展急救知识培训

对中小学生开展“急救知识培训”专题讲座

5月25日下午，新野县景仁堂医院的医务人员专程来到该县王庄镇，对该镇初级中学和第一中心小学的学生进行了“120急救站院前知识培训”专题讲座。

在培训中，该院的医务人员就日常生活中常见的心肺复苏术和出血紧急处置法等医疗急救方法进行了详细讲解。专家每讲一个专题之后，还邀请几名学生站在主席台上，由护士先做示范讲解，然后由学生当场演练，当场纠正，其他学生在下面跟着摹仿，从而使全体学生很快掌握了相关医疗急救的技术要领。

此次培训，不仅使广大学生了解并掌握了一些常见的专业救治知识，而且增强了自身的安全观念和安全意识，为今后应对相关危急情况奠定了坚实基础。