百靖14标国庆报道5篇

第一篇：百靖14标国庆报道

中秋国庆百靖忙，精雕细筑高速路

2012年10月1日，在这举国欢庆和喜迎党的十八的日子里，广西百靖高速公路14标段施工现场一片繁忙景象，大家放弃难得的“黄金周”休息时间继续加班加点奋战在施工第一线，以辛勤的劳动向祖国63周年华诞献礼！

在施工现场，机声轰鸣，砼罐车、挖掘机、推土机、碾压机来来往往，紧张忙碌地平整路基、浇筑混凝土、架设T梁等。项目部人员紧张有序的组织工人们施工，充分利用这秋高气爽好时机，抓时间、抢进度，全力推进工程项目建设，用自己辛勤的劳动为祖国的生日做出贡献，最后为国家交一份满意的答卷。

项目部领导也在这节日里对仍然奋战在施工一线抓工期、抢进度的建设者们进行了节日的慰问，并为他们送上了中秋月饼、水果等慰问品。冯聚潮书记和张宏春经理组织项目部全体人员在中秋当天晚上会餐吃团圆饭，对大家以及家人进行了慰问，并对大家放弃难得的节假日回家团圆的机会,争分夺秒赶进度,确保工程按时保质保量完成给与了高度赞赏。

我标段在业主、总包、监理、施工等参建各方积极配合和共同努力下，目前我标段建设进展迅速，各项建设工作加速开展，现施工完成产值接近总产值的70%，为确保施工工期奠定了基础。

百靖项目杨国旺

2012年10月3日

第二篇：关于百靖高速20标2011年年终总结报告

关于百靖高速20标2011年年终总结报告

一、工程概况

1．广西百色至靖西高速公路位于广西西南区域，属百色市境内。路线起点接建成通车的南宁至百色高速公路，终点接广西高速公路规划网中的靖西至龙邦公路。

2.本标段区间桩号为k82+300-k86+550，位于靖西县内，途径弄广村、弄楼村、陇娄村、武平村、聚来村，路线全长4.25km,设计行车速度100公里/小时。主要工程有路基土石方、桥梁工程、涵洞及通道工程、排水防护工程等，我标段以土石方路基为主。

3.本项目公路等级为高速高路。整体式路基宽26m，双向四车道，中央分隔带宽2m，其两侧路缘带各宽0.75m，每侧行车道宽2×3.75m，两侧硬路肩各宽3m（含0.5m路缘带），两侧土路肩各宽0.75m。一般路段行车道、路缘带及硬路肩宽1m（含路缘带0.75m），右侧硬路肩宽3m（含路缘带宽0.5m），两侧土路肩各宽0.75m。一般路段行车道、路缘带及硬路肩设2%横坡，土路肩设3%横坡。

4.单项单车道匝道路基标准宽度为8.5m，其中行车道宽3.5m，左侧硬路肩宽2.5m，土路肩宽2×0.75m。

5.双向双车道匝道路基标准宽度为15.5m，其中中间带宽2.0m（中央分隔带宽1.0m，含左侧路缘带2×0.5m），行车道宽2×3.5m，硬路肩宽2×2.5m（含右侧路缘带2×0.5m），土路肩宽

2×0.75m。

6.主线、匝道公路用地范围：对路堤按路堤边沟外1.5m计，以最大限度节约土地；无路堤边沟时按路堤坡底或构造物外缘2m计；对路堑段按堑顶截水沟外1.5m计，无堑顶截水沟时按路堑坡顶以外1.5m计。

7.行车道、路缘带及硬路肩设2%横坡，土路肩设3%横坡。8.岩来天桥桥位位于靖西武平乡渠来境内，与岩来村至武平的村级路交叉，路线走向方位角约292°，天桥与百靖高速主线交角为90°、主线位置中心桩号为K85+280，桥面净宽8.5m。本桥平面位于直线上，纵面位于i=0.01%的纵坡上。桥梁上部结构为预应力钢筋混凝土现无桥台斜腿刚构，全桥共一联，桥跨组合：（14.5+26+14.5）m，桥墩为桩基础，本桥起讫桩号：GK0+197.69~GK0+264.790，桥长67.10m。

9． 弄广分离式立交桥与兴旺至靖西的二级路交叉，交角为35.4°，全桥按左右幅错孔布置，桥梁第二孔跨越地方道路，按交角90°设计。本桥平面位于直线上，纵面位于i=-0.5%及R=12000m的凹曲线上。桥梁上部结构为3×22m一联钢筋混凝土现浇连续箱梁，连续箱梁根据桥面宽度采用单箱双室截面，桥台处设D80型伸缩缝。

10.武平互通1号桥位于与兴旺经靖西至龙邦二级路，信发铝联线相接，终点接广西高速公路规划网中的靖西至龙邦公路。

本桥平面位于R=1500m的左偏圆曲线上，纵面位于R=16000m的凹曲线上。桥梁上部结构为3×22m一联钢筋混凝土现浇连续箱梁，连续箱梁根据桥面宽度采用单箱双室，三室截面，桥台处设D80型伸缩缝。下部构造桥台采用U台。

11.本标段涵洞共计27座，其中盖板涵24座，拱涵1座，￠1.5m圆管涵2座。桥梁共4座，其中有预应力的两座，全桥钢筋砼箱梁2座，设计挖土方568939m³，挖石方1731459m³，全线互通立交1个，设有A、B、C、D、E、J、L匝道。抗滑桩18根，挡土墙14个等等。

二、完成工程情况

截止到2011.12.30日，我项目部共完成涵洞基础798.79米，墙身755.79米，盖板720.15米，完成总合同的基础73.54％，墙身69.60％，盖板66.30％。路基防护工程挡土墙共完成1586.4米，完成总合同的23％，抗滑桩共完成米168米，完成总合同的40.78％。路基排水工程边沟共完成1493米，完成合同的49.8％，排水沟共完成758米，完成合同的24.02％，截水沟共完成68米，完成合同的2％，挖石方55710m³，完成合同的33％，挖土方共完成607489m³，完成合同的35.09％。桥梁共完成砼1539.33方，完成合同的19.27％。

三、目前工期施工中的困难

1.由于我标主要以石方为主，土方量大约50万m³，占合同 的23%标头陇娄村至今拆迁没有解决，严重制约工程进度，导致工期不能按计划完成。另外标尾k86+550有大量的片石，但一直不能动，导致我部现在紧缺片石用于挡土墙、排水沟、路基码砌等结构物，严重制约工程进度。

2.AK0+195钢筋砼盖板涵基础地下水大量涌出，隔断水房水源，影响村民生活。

3．岩来天桥是钢结构形式，承台斜腿位于当地村民的主路上，主路问题一直没有解决，影响我部施工。

4．标头K82+580处有一溶洞，我部欲把此溶洞采用抛大块片石回填，刚一施工，就围来50多位村民，村民说这个溶洞是村里饮水用的。其实不是，因此阻工，影响工期，影响进度。

5．由于我部现在中期作业面太小，无法进大量的机械施工，造成大量机械滞留工地，无法作业。

6．我部桥梁施工队作业人员技术水平不高，干活慢，工程质量控制的不好，时常停工，延误工程进度，我部决定在2012年引进大批的技术工人，提高工程质量，加快工程进度。

7．项目部资金一直比较紧张，在2011年9月初几乎没法支撑下去，现场工人工资发放不到位，项目管理人员从2011年3月到2011年12月一直没发工资。

8．当地村民经常与项目部管理人员发生冲突，但项目部领

导积极向政府部门反映，更人性化的解决了在施工中存在的各种村民阻工问题。

四、工期安排

项目部将加大人力、物力的投入，确保在2012年5月份圆满完成合同要求的任务量，为进一步路面施工提供强有力的保障，具体工期安排如下：

1． 路基队增加压路机2台，挖掘机4台，自卸车10辆，炮机2台，羊足碾1台用于陇娄村路基填筑，完成38万m³的土石方工程量，在2012年4月将陇娄村中期填筑完毕。

2． 桥梁施工队加大技术工人的投入，加强现场管理，合理利用人力资源，调动工人的积极性，项目部管理科学化，合理化，增强管理人员的技术水平，严格控制现场在保证工程质量100%合格下，工程进度有条不稳的赶上去，将桥梁剩余的80.73%按工期计划完成。

3． 积极与上级领导和政府部门沟通，提高办事效率，遇到阻工问题争取在3天内解决。

五、明年的目标：

1． 我部相信，只要我部积极配合，合理安排，科学管理，加大机械投入，提高现场工人的技术水平，加大资金投入，上级领导莅临指导，为我部施工创造有利条件，我部合理运用，定能保质保量、完成任务。

2． 在2012年，为了实现百靖高速公路路基全幅通车，公司员工科学安排，严格程序，创造条件，灵活施工，定能掀起一个又一个施工高潮，使工程建设按施工计划进行。

3． 在2012年，在圆满完成合同要求的同时，我部将合理运用机械，精细施工工序，在保证质量的情况下，节约材料，杜绝浪费，降低成本，为公司提高效益。

4． 在抓质量，促进度的同时，还要把安全放在第一位，争取做到无一安全事故发生。

六、加强质量管理

1.建立了科学和完善的质量管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作都处于比较严格的受控状态。公司的商务文件，行政文件，体系文件盒技术文件都进行了有效管理，均按照文件控制程序的要求执行。各部门都建立了外来文件清单，质量纪录清单等，合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控，方便了日常的管理工作。通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查，运用数据分析等各种科学手段，对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价，力求不断改进工作，促进系统管理水平不断提高，确保预期的质量方针、目标的实现。2.促进了公司工作的规范化管理，提高了工作效率。确定管理者职责，各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序，各部门、各环节、各岗位都有明确的工作程序和工作质量要求，让全体工作人员都了解质量管理体系的内容，都知道自己该做什么、如何做和做得怎么样、如何自我评估和自我控制。全体工作人员均按规定的要求去做，形成一个全面控制、高效运转的质量管理体系，克服以往那种凭经验管理的不规范做法，解决基础管理弱化、内部协调不畅等问题，使管理工作步入科学、系统、规范的要求。

3.制定出各部门的质量目标。部门的目标管理意识有了较大的提高。通过质量目标检查，各部门基本实现了本部门的质量目标，且各部门依照质量体系文件的要求严把质量关，使产品质量合格率达到100%。

七、明年目标：

1.涵洞27个结构物总体全完。2．4座桥梁全幅通车。3．附属工程全部完成。8．路基全部填筑完毕。

八、总节

1.在2011年，全体项目员工克服重重困难，遇困难想办法解决，解决不了请领导协商，一起走过了富有生命价值的一年。

2.在2011年，公司和项目全体员工可以说经历了人生中的第一

次，我们虽然没有做过路基，没有接触过涵洞结构物，没有接触过像弄广分离式立交桥这种大型结构物，但我们勇于尝试，善于学习，项目员工之间反而显的更加亲密了，在以前的项目中，我们接触是都是路面，遇到问题可以从容的解决，但是这次是路基，是全体员工从未接触过的，我们对此既害怕又向往，害怕路基不会干，向往可以尝试干路基了，没吃过螃蟹是不知道它是最好吃的，我们怀着尝试的心情，抱着只要做就要做到最好的决心，善于发现施工中的困难，寻找解决的方法。

3.在2011年，不管是在现场，还是在办公室，到处都可以看到学习的场景。

4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我部全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

5、在今后的工作中，我部将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

6、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创施工生产的新局面，争取取得更好的成绩。

7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们全体员工磨灭不了的回忆。8、2011年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面展开，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在日常工作及现场施工中的诸多不足，为此，面对2011年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“抓管理，促生产”这个主旨，确保公司2012年公司各项工作的顺利完成。

9、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信我部全体员工在未来一年一定会取得最圆满的成功的！

俗话说：“付出就有回报”经过项目员工共同的努力，我们定会克服种种压力，排除一切困难，2012年将是我们公司辉煌的一年。

第三篇：大靖站百日清网实施方案[范文模版]

大靖站开展打击车辆逃漏通行费

“百日清网”行动实施方案

为进一步加强车辆通行费征收管理，治理恶意偷逃漏通行费行为，规范收费工作秩序，堵塞收费漏洞，净化收费环境，根据省高管局、武威处、景泰所“百日清网”活动文件的相关精神，我站全面落实文件精神，积极开展打击车辆逃漏通行费“百日清网”行动，并结合我站实际，特制订本实施方案，具体内容如下：

一、活动目标

通过此次活动的开展，形成治理逃漏费高压态势，建立打击偷逃费长效机制，严厉打击外部逃费车辆的同时进一步清查内部违纪违规人员，使各类逃漏通行费行为得到有效的遏制，收费环境得到进一步改善。促进内部管理队伍更加严谨规范，达到堵漏增收、净化环境、严格纪律、纯洁队伍的整治目的。

二、组织机构

为确保我站此项活动的顺利实施，保证各项工作落到实处，我站特成立“百日清网”行动领导小组，具体负责工作的组织和协调，监督和部署以及落实。

组 长：王承鹏

副组长：侯秉佳 张志燕

成 员：杨晓燕 杨 鑫 张 勇 杨 霞 滕瑞斌 王 妍 朱沿运 谭清淑 张生文

三、清查时间

2014年8月15日至2014年12月5日。具体分为三个阶段实施：

（一）动员部署阶段（2014年8月15日-8月25日）：我站召开站务例会，认真学习省高管局《关于在全省高速公路开展打击车辆逃漏通行费“百日清网”行动的通知》和省武威处实施细则内容，落实文件精神，使职工对此活动高度重视，进一步明确活动目的和工作职责，充分调动职工的工作热情，积极开展车辆打击偷逃费专项整治活动，由站稽查小组人员对车辆偷逃漏通行费行为的具体情况进行明察暗访，掌握实际情况，形成分析调研报告，根据查找出的问题细化整治方案，进行专项部署动员，强化责任落实，营造社会舆论导向，利用悬挂宣传条幅、广播等多形式，全方位的宣传有关逃漏通行费的法律法规和政策，为打击逃漏通行费“百日清网”行动营造良好的氛围。

（二）集中治理阶段（2014年8月26日至11月27日）：站长跟班值守强化收费现场管理，稽查小组人员加大稽查力度，对我站无卡、无证、假证、车证不符、冲卡、假绿通等各种逃费行为，通过内查、外查相结合的方法进一步了解动态，严格执行绿色通道查验流程，坚持做到三人三点三步骤，对改型车严查两证一牌，对超时车要认真询问原因，对各类逃漏通行费行为开展集中整治，形成车辆打击偷逃费长效机制和高压治理态势。

（三）总结验收阶段（2014年11月27日至12月5日）：积极总结治理经验，继续加强并巩固完善内部管理，并将治理工作中好的做法引入常态化。

四、清查内容

（一）清查鲜活农产品运输车辆、军警、社会救援以及抢险救灾等享受国家政策性减免车辆。

（二）清查无卡、超时、换卡、同车多卡、假证、假牌、套牌、拆除车牌、大吨小标等采取隐蔽手段，非正常操作的逃费行为。

（三）清查跟车冲卡、直接冲卡、故意堵道等破坏收费设施等扰乱收费运营秩序行为。

（四）清查内部职工利用职权和工作便利偷逃漏通行费的行为，特别是违反政策和管理规定，内外勾结，有意为车主偷逃通行费提供帮助和方便的行为。

（五）清查不严格执行通行费征收业务操作规程，免费车辆审核不严、特殊车情随意放行、监控脱岗、记录缺失以及擅自关闭车道影响正常收费秩序的行为。

（六）清查黑名单制度执行情况，加大追缴力度，规范公务车队免费放行、审批、报备制度。

五、工作要求

（一）统一思想、高度重视。创造良好的通行费征收环境是保证通行费足额征收的条件之一，也是展示高速公路对外形象的重要窗口。在此项活动开展中，我站人员要精心组织、认真研究、立足实效，保证工作落到实处，较好的把握和突出工作的重点。

（二）重点突出、打击严厉。以无卡、冲卡和换卡等车辆为重点，制定专项整治活动方案，突出重点整治的对象和时间。在查获冲卡、套牌、换卡等偷逃通行费车辆后，除对其追缴偷逃通行费及相关损失赔偿外，并将相关信息报高速交警、路政及地方公安等执法单位（部门），追究其相关刑事责任；对部分情节恶劣的，还通过广播、电视等媒体进行曝光。

（三）四方联动、齐抓共管。在与高速交警、路政联勤联动合力打击偷逃通行费的同时，加强与地方公安的联系，加大对冲卡车辆驶出高速公路后的追查力度，形成多方齐抓共管的工作格局。

（四）宣传教育、总结提高。通过宣传标语和报纸刊物等媒体的集中宣传，增强司机按规定缴纳通行费的意识。同时认真做好活动的经验总结，对重点和难点问题深入分析研究，提出解决方案，交流经验。

（五）加强维护、确保畅通。确保车道栏杆机、读卡器、通讯设备等完好运行，避免出现因设备故障导致的无法查询入口站点车辆信息及司机冲卡逃票等情况。发生车道拥堵时，尽快调派人员，开足备用车道，及时疏导车辆，确保道路畅通。

大靖收费站 2014年9月1日

第四篇：百靖BJ-A23标2013年 第一季度安全生产工作总结

第一季度安全生产工作总结

随着百靖高速公路工程项目建设的逐步展开，为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，落实责任人和群防群治的制度。安全措施是对施工项目安全生产进行计划、组织、指挥、协调或监控的一系列活动，它可以保证施工中的施工人员的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全并创造适宜的施工环境，防止事故的发生。为了我项目经理部安全生产的目标的实现，我们要做到以人为本，全面落实安全生产责任制，增强抓好安全生产工种的责任感和紧迫感，求真务实，常抓不懈，实现逐级负责，全员齐抓共管，做到“管施工，必须管安全”，“谁主管，谁负责”的原则，开展定期和不定期的安全检查，查事故，查隐患，定措施，查落实，堵管理漏洞，做到警钟长鸣，控制的重点是施工中人员的不安全行为、设备的不安全状态、作业环境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷。责任人在施工前要进行安全检查，把不安全因素消灭在萌芽状态，保证安全生产措施的实现和安全生产的投入，使我项目经理部的安全生产和交通安全各项指标的圆满完成。现将安全工作汇报如下：

一、领导高度重视 全面开展安全生产工作

为进一步做好我项目部的安全生产工作，切实加强该项目对安全生产工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，由项目经理直接抓，项目副经理具体抓，各科室负责人、各施工队长及现场安全人员具体分工负责组织实施，全面深入地开展项目部的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。

二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全

根据公司、总承包部和监理的要求，建立健全了安全生产管理体 1

系，加强了领导管理，分工明确，项目经理全面负责整个项目的安全工作，项目副经理主抓工程的安全生产工作。项目部专职安全员，全面监督和指导现场的安全生产，及时了解和反馈工地上的安全信息。根据本工程的特点，合理修订和完善项目安全生产制度及各项保证措施。安全生产组织体系的建设，为工程的安全生产提供了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作提供了有利的前提条件。

三、制度保证 措施到位

1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由项目经理，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。项目部与各科室及各施工队层层签订安全生产目标责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善项目部安全生产工作规章制度。建立健全项目部安全施工的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度

四、加大安全生产交底力度，提升规范操作能力

由于各施工队的施工人员来自不同的地方，文化程度、业务能力参差不齐，给工程施工的安全生产管理工作带来了一定的难度。为此，项目部安全人员在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该分项工程的安全情况进行安全交底，使其施工人员明白各种操作规程及规范要求，做到规范施工，安全施工，为安全生产打下了坚实的理论基础。其次，组织现场管理人员进行培训，使其明白各项安全

生产的相关规定及操作要求，提高安全管理人员的政策理论水平，强化其责任心。

五、加大安全宣传力度，潜移默化地使广大施工队伍在施工生产过程中接受安全生产教育。

安全生产教育工作不是可有可无的一门工作，还应是项目部安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”因此，安全生产教育工作是“预防为主”的前提。针对第一季度新入场工人多、安全意识差、操作技能参差不齐的情况，对其进行了入场三级教育、安全技术交底、操作规程培训等，使其能规范操作、安全施工。

六、严格检查制度，消除安全隐患

项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进行通报批评，对于严重的安全隐患，要求各施工队长必须到场亲自监督，直到整改完毕后报项目部安全管理人员同意后才能进行施工。

七、防护用品的发放及各类应急预案的修订完善

根据施工规范要求，进行施工现场必须配戴安全帽，在特种作业环境里，施工人员必须戴好安全帽系好安全绳。为此，项目部要求各施工队在各分项工程开工以前，必须根据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工，经现场抽查，防护用品的普及率达100％。为有效地预防各类事故的发生，对现场可能出现的安全事故能够快迅有效的抢险，项目部根据安全生产规范要求及业主要求，修订完善了各种应急预案。

到目前为止，在项目部安全员以及施工员的督促之下，各施工现场临时用电逐步规范，实现了“一机、一闸、一漏、一箱”，拆除并整改了不规范的电箱，所有电箱都按要求树立并接地，电线全部架空，杜绝了撕拉乱扯的现象；施工便道的各个路口均已设置路标；人工挖孔桩施工现场设置了警示标识，每孔均设置井盖；路基、涵洞、隧道等有可能发生危险的地方也均设置了警示标志，爆破作业区域也已设置警戒线，并设置安全警示牌。对入场工人进行了入场安全教育，并采用试卷考核的形式对约80余名工人进行了安全知识测试，测试平均成绩在90分以上。入场安全教育主要内容包括：安全生产相关法律法规、建筑业五大伤害的预防措施、现场急救知识和本工程重大危险源分布及其预防控制措施。现有所有施工队的安全技术交底工作都已完成，每个施工队都设立了群众安全监督员负责各个施工队的现场安全工作。

中冶天工百靖高速公路A08标段项目经理部

2013年4月1日

第五篇：百标验收汇报材料

立足新起点 把握新机遇 努力实现民族教育跨越式发展--------原州区第四中学实施 “百标”项目汇报材料 根据自治区百标办《关于做好2011“百所回民中小学标准化建设工程”项目学校申报工作的通知》的精神，我校在原州区委、政府及教育主管部门的大力支持下，积极筹备申报并成为2011年“百标工程”项目学校，现就我校“百标”项目建设情况汇报如下：

一、基本情况

1、学校建设及设施状况

原州四中始建于1985年，原址位于固原市南三里铺，是一所初级中学。原校舍受5.12汶川地震影响成为危房，在各级党委、政府的关心支持下，学校于2009年5月迁址到九龙山下进行重建，2010年10月工程全部竣工，2009年11月中旬搬入新校。新四中占地168亩（112056㎡），生均达到39.6㎡，建设规模为60个教学班，总投资5300万元，建筑总面积20704㎡，有教学楼2栋6644㎡，信息实验图书综合楼一栋4377㎡，集图书、阅览、实验、音乐、美术、信息、电教于一体（其中设计理化生实验室各两个，生物实验室三个，“百标”工程实施后器材配备达到部颁一类标准；图书室藏书44024册，生均超过了15册，阅览室有报纸、报刊、杂志170类；有多媒体教室4个，微机室6个，有微机321台，通过10M光纤接入互联网）。学校生均教育教学面积4.06㎡；办公楼一栋2374㎡，食堂及会堂一座2129㎡，可容纳1000人同时就餐，宿舍楼两栋共5180㎡，可容纳寄宿生1056人。学校操场占地48亩，有 400M标准塑胶跑道一个，足球场一个，多功能看台一座，篮球场6个，排球场2个，羽毛球场2个，乒乓球台15个，体育健身场地一个。目前，我校办学条件已提升到原州区一流水平，这将为发展民族教育、实现学校跨越式发展提供有力的保证。

2、在校学生及师资状况

学校现有52个教学班，在校学生2828名，其中回族学生1756名，占 在校学生总数的62.1%，农村学生占在校学生总数的60%以上，现有寄宿生1110人。学校现有教职工194名，回民教职工50名，回民副校长1名，回民教工占教职工总数25.7%。有专任教师191人，专任教师中本科及以上学历163人，占专任教师总数85.34%，学历合格率100%；专任教师中高级教师34人，占教师总数17.8%，中级职称61人，占教师总数31.9%。

二、不断加强学校管理，努力提高办学质量

（一）抓好队伍建设，努力打造一支师德高尚、志存高远、业务精湛的教师队伍

1、重视政治理论学习，增强思想道德素质

近年来，学校严格按照局党委的安排部署，坚持教职工政治理论学习制度和党支部“二五”学习制度、三会一课制度，结合第三批深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、西部大开发战略大学习活动，组织和引导党员、教师认真学习贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、胡锦涛总书记在宁夏考察时的讲话精神、中共“十七大”报告精神、十七届四中、五中、六中全会精神及科学发展观理论，使党员教师进一步坚定理想信念，增强宗旨意识和党性观念。同时在广大师生中深入开展学习王瑛、吴大观、李林森等同志先进事迹的教育活动，使广大师生牢固树立社会主义价值观和荣辱观。在学习方式上，坚持理论学习和业务学习相结合，坚持集体学习和个人自学相结合，认真做好学习笔记，并撰写学习心得体会。通过一系列学习教育活动，进一步加深了教职工对党的教育事业的热爱与执着，增强了对教育事业的责任感和使命感。

2、加强领导班子建设，提高管理能力

学校对领导班子的建设高度重视，要求班子成员认真参加政治理论学习和各种业务培训，注重用先进的教育理论指导自己的工作，力求做到对教职工在政治上关心、人格上尊重、工作上放心、业务上指导、生活上尽心，赢得了教职工的信任和支持；同时，结合民主测评活动，及时发现工作中的问题和不足，不断改进工作方法，提高工作能力,工作讲求主动性和前瞻性；通过校务会和支部会，经常性的教育班子成员牢固树立服务意识，加强个人修养，努力做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲谦让，维护学校团结，使学校领导班子的整体素质和领导能力不断提高。

3、加强党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用

近两年，学校以深入学习贯彻落实科学发展观、创先争优系列活动为契机，加强了对党员的管理，要求广大党员教师在工作中要充分发挥先锋模范作用，带头学习教育理论，确立先进教育理念；带头上公开课，探索教学模式；带头参加各项知识和技能竞赛。广大党员能够坚持党章对党员提出的标准和要求，充分体现党员教师职业上的先进性和规范性，模范遵守教育政策、法规，而且将这种意识贯穿到了教育教学全过程，包括备课、上课，批改作业、命题考试等工作流程之中。

为不断壮大组织力量，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，力争使学校业务骨干成为共产党员，强化入党程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子要有正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。目前，我校共有党员40名，有入党积极分子2人，预备党员2人，使我校党员队伍不断发展壮大，党员的模范作用得以充分发挥。

4、注重教师的成长和历练，不断提高教师业务素质。

学校高度重视教师的培养工作，专门设立教科研基金鼓励教师加强学习研究，不断提高业务素质，积极进行教育创新。要求任课教师每学期要有一篇教学心得或论文、一个成功的教育教学案例，并将此项活动纳入到年终考核。学校把每学期开学前十周作为教学交流周，每周都安排3到4节公开课或示范课，要求每个任课教师每学期听课次数不得少于15次，有效的增进了教师间的交流学习。鼓励教师积极参加各级部门组织的教科研评优活动，并选派部分教师参加各级部门组织的教师培训。学校充分发挥骨干教师和学科带头人的作用，对于新分配的年轻教师，学校专门挑选一批教学经验丰富，业务能力强的骨干教师进行指导，使他们的业务素质得到快速提高。通过多年的努力，已培养了一支能吃苦、将奉献、业务精、能力强的教师队伍。

(二)加强校风及廉政建设，树立良好的教育形象

良好的校风是一所学校生存和发展的基础。进几年，学校重点从以下几个方面着手，不断加强校风及廉政建设，树立了良好的教育形象：

1、加强师德师风建设，规范教育教学行为，树立良好教师形象。学校把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工要通过自己得当的言行举止来带动和影响学生，起到言传身教的作用，例如要求教师不在校园内吸烟、推车出进校门，做好学生的表率。在教育教学过程中，绝大部分教师能不断丰富自身学识，努力提高业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心。能够树立正确的人才观，重视学生的全面发展和良好个性的形成，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，关心、爱护、尊重学生，建立平等、和谐的师生关系，坚持做到不体罚或变相体罚学生。教师们能正确处理与学生家长的关系，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，赢得了广大学生家长的普遍赞许。

2、抓学生管理,促校风建设

几年来,学校坚持把规范学生行为作为重点和突破口，培养学生良好的语言习惯、行为习惯、学习习惯。通过开展有针对性的专项活动，如举办“文明举止我先行”主题演讲赛、“清除校园文明垃圾”专项整治活动、“抓考分、促学风”专项治理活动等，带动校风建设不断深入。同时狠抓后进生的教育转变，对暴露出的破坏校规校纪的人和事，有针对性的开展教育，使积极向上之风不断发扬光大，学生的文明礼貌和良好精神风貌不断得到社会的认可和好评。

3、抓党风、促行风，推行校务公开，规范办学行为。

学校认真落实党风廉政建设的各项规定，以教代会为学校民主管理的基本载体，制定和完善了各项管理制度，全面推行校务公开。

学校的重大决策、财务收支、评先评优、职称晋升、绩效工资等教职工和社会关注的热点问题都能进行公示，置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加工作透明度，实行阳光作业。

严格执行我区义务教育“三免一补”政策，按时足额发放“一补”资金，认真实施“营养早餐”工程。同时贯彻执行农村义务教育经费改革保障机制，合理使用办公经费，规范财务管理，坚持“收支两条线”。成立了治理乱收费工作领导小组，坚决治理各种乱收费和乱订教辅资料的行为，切实减轻了学生负担。另外，认真做好群众的来信、来访工作，不断转变工作作风，强化服务意识，塑造行业新形象。

（三）深化管理体制改革，提高学校管理水平。

1、加强工会工作，坚持民主管理。

学校非常重视工会在学校管理中的民主监督作用。每年都要组织召开两次教代会，广泛征求教职工的意见和建议，为学校的发展出谋划策，制定和完善学校各项管理制度。近两年，学校通过召开三届四次、五次、六次、七次教代会，相继制定和完善了《原州区第四中学教职工综合考核方案》、《原州区第四中学教师量化考核细则》、《原州区第四中学教师考勤管理制度》、《教师教学工作考核办法》、《班主任考核管理办法》、《原州区第四中学教职工绩效考核方案》等学校管理制度，极大的激发了全体教职工参与民主管理学校的热情，提高了广大教职工爱校如家的主人翁意识。同时，在学校民主管理进程中，能充分发挥工会的职能作用，学校重大决策都能经过教代会审议和工会的监督。

2、坚持人文管理，创造宽松、愉悦的工作氛围。

学校一贯坚持做到努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活、发展、成长，努力营造教师自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。不断加强女工队伍建设，大力宣传妇女教工的先进事迹。每年都要开展“送温暖”活动，对离退休教师、家庭有困难的教师、生病住院的教师、父母重病的教师及时进行慰问，对教职工家中的婚丧嫁娶等事务组织教师积极参加、帮忙料理，使教职工能够时时感觉到集体的关怀。同时，积极开展各类有益的文化体育活动，丰富教职工生活，努力创造宽松愉悦的工作氛围，让教师健康的工作、快乐的工作。

通过不断的努力，我校的管理不断走向科学化、民主化、规范化。

（四）育人为本，德育为首，全面推进素质教育。

我校德育工作能够深入落实《中小学德育工作规程》和《中小学德育工作大纲》，全体教工牢固树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念，工作中重内容、重方法、重实效。

1、充分利用晨会、班会、团队会、国旗下演讲等途径有针对性地对学 生进行理想信念教育、文明诚信教育和行为习惯养成教育。积极开展文明班级争创活动，每周都进行检查评比，发放“卫生、纪律先进班级”流动红旗和“学雷锋、做好事文明班级”流动红旗、“文明宿舍”流动红旗，培养和激发了学生争优创先的热情，有力促进了学校的文明建设。

2、通过形式多样的活动，深入开展法制安全教育。

学校一方面利用晨会不断对学生进行安全知识教育，如夜间行走的交通安全、冬天防止煤气中毒、寄宿学生的防火、防盗等常识、传染性疾病的预防知识、重大地质灾害的紧急自救及急救措施等，使广大学生不断提高思想觉悟，提高安全意识，增强安全防范技能，从而能够健康成长。另一方面，学校还专门聘请交警大队和铁路警察到我校进行“交通安全知识讲座”；聘请公检法有关人员进行“身边的法律”为主题的普法讲座。同时，利用学校宣传栏张贴安全、法制教育图画及简报、班级板报、安全知识手抄报等各种途径对学生进行安全教育和宣传。经过多渠道的安全法制教育，我校的安全发展教育工作取得了良好的效果。

3、充分发挥班团干部、学生会干部的作用，培养学生良好的道德品质，增强学生自我管理能力。

政教、团委按照学校计划,围绕德育重点，每年都要组织开展青年志愿者活动、“祭烈士英灵，学烈士精神”烈士陵园扫墓活动、“建设固原、美化固原”为主题的清除城市“牛皮癣”、铲除城市积雪等形式多样、喜闻乐见的活动。积极引导学生建立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德情操和审美情趣，形成良好的道德品质，为学校的学风、班风、校风建设做出了贡献。

同时，为加强学生管理，充分发挥学生会在学校管理中的重要作用，教育处每天安排学生会学生对各班纪律、卫生、自行车摆放、迟到及违纪学生进行检查记录，记录结果作为班级考核的重要依据。团委每月组织召开一次学生会及班团干部会议，对阶段工作进行总结，并对学生干部在管理工作中的工作方法进行指导，使广大学生干部的管理能力不断提高，学校纪律、卫生、文明礼貌等工作成效日益显著。

4、丰富学生课余文化生活，全面推进素质教育，促进学生全面、健康发展。各教研组和年级组每年都能积极的组织开展一些丰富的第二课堂活 动，如：“理化教具及手工制作评比”活动、“生物标本制作”评比活动、英语书法比赛、英语听力比赛、七八年级数学接力赛、“五一五四”大合唱比赛、“庆国庆、爱我祖国”主题征文活动、“爱我祖国”地理拼图竞赛、“庆元旦、迎新年”师生书画展、游艺活动及文艺汇演等活动，既丰富了学生课余生活，又充分调动了学生学习的积极性，使学生兴趣爱好、文化艺术素养、综合能力都得到了全面的发展。在每年的年原州区“小三手”比赛、“希望杯”数学竞赛、“春蕾”杯全国作文竞赛、全国应用知识物理、化学竞赛、“地球小博士”全国地理科技大赛等竞赛中，我校都有相当数量的学生获奖，取得了良好的成绩。

（五）重视教研，规范管理，促进教学质量不断提高

1、加强教科研工作，全面提高教育教学水平

近两年，为实施好新课程，全面推进素质教育，不断提高办学质量，学校以教师队伍建设为着手点，以研兴教，以教促研，做了大量扎实而细致的工作。

（1）发挥教研组和备课组的功能，加强教研工作。

为加强教研组管理，学校分年级分学科设立了备课组，统一由教研组管理，备课组设立组长。为便于开展工作，在搬入新校后，学校以备课组为单位设立办公室，使各备课组的集体备课、月考命题、教学研究等工作得以有效的组织实施。教研组长和备课组长以高度的工作责任心，通过团结带领组内教师组织开展优质课观摩、集体备课，听评课、经验交流、新课程背景下“课例分析”等具有实效性的教研活动，有效的提高了教师的业务水平和教研能力。在固原市组织的“五个百”评选活动和原州区组织的优质课、课件大赛中，我校每年都有大批教师的优质课、论文、教学设计、多媒体课件获得一二等奖。

（2）加大听课调研力度，增进交流学习，提高课堂教学水平。为不断提高课堂教学质量，学校对教师之间相互听课、评课提出了明确的要求和规定，并将教师参与听评课情况纳入考核。同时，学校采取“走出去，请进来”的策略，不断加强校际交流，主动承担原州区优质课大赛筹办工作，为广大教师提供学习外校教师先进教学方法的机会；利用原州区城乡学校对口帮扶工作，组织教师到帮扶学校送课交流，共同探讨提高 课堂教学质量的方法途径，使我校教师的课堂教学水平不断提高。

2、加强教学管理，提高教学质量

（1）健全教学常规管理制度，将教学检查经常化。学校不断完善教学管理措施，并制度化，主管校长和教务处定期或不定期对教案、作业进行检查，并在每学期末进行学生问卷调查，对存在的问题实行跟踪负责制，直至问题得以解决。

（2）加强毕业班质量目标管理，提高学校中考质量。

每学年，学校都将毕业班教学目标管理作为重中之重的工作来抓，每学年都根据学校实际情况研究制定教学质量目标体系，并与九年级组和学科教师分别签订了中考目标责任书，建立目标管理责任制，层层落实目标任务。同时，教务处对毕业班教学工作进行经常性的检查指导，要求备课组长组织经常性的集体备课、集体命题、集体研讨课标要求及中考命题趋势，开展针对性的题型训练和测试。同时，经常召开年级组任课教师会，加强班主任和任课教师的合作，总结得失，指导复习。各学科教师能够按计划组织复习、检测，查漏补缺，并通过后期的模拟训练对学生进行应试能力和技巧的培养训练，有力的保障了教育教学质量的进一步提高。

（六）强化措施，落实责任，深入开展安全综合治理

安全工作是学校工作重中之重，学校高度重视，能够认真落实各项安全制度，不断完善安全措施，切实加强校园及周边环境整治，努力创建“平安校园”，维护师生正常教学和生活秩序，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。

1、完善安全制度，健全组织机构，落实安全责任。

学校成立了以党支部为核心的校园安全教育、综合治理及安全检查领导小组，由党支部书记、校长任组长，聘请法制副校长任副组长制定了综合治保各项措施，并建立和健全了学校各项安全工作制度、安全管理制度、安全责任追究制度以及各类突发事件的应急处理预案。在加强制度化管理的同时，学校注重安全目标责任的层层落实，教育师生树立安全意识及公德意识，自觉维护社会秩序，创建优良的育人环境。

2、加强安全演练，防震及防空演习长期开展

为增强师生安全意识，提高师生紧急避险、自救自护和应变能力，学 校根据《学校地质灾害应急处理预案》和《学校突发事件应急处理预案》，制定了相应的防空和防震演练方案，根据学校校园特点，详细研究制定了学生应急撤离路线和聚集地点，对教师进行了分工安排，不论是在党校还是搬入新校，都能坚持开展演练活动，有效的提高了师生的紧急避险和应变能力。

3、配置安全设施，加强消防安全和防盗工作。

学校消防设施齐全，有专门的电工和水暖工，对各处室的照明设备、电器设备，水暖设备进行经常性的检查和维护，尽量做到了细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。搬入新校后，尽管资金非常紧张，学校还是设法为办公楼、信息实验楼一楼安装了防盗栏。同时，严格执行财务制度，做到现金不过夜，对财务后勤等重要部门都安装了报警系统，确保学校财产安全。

4、积极有效的预防传染病的发生。

学校成立了传染病防治工作领导小组，制定了《预防传染病工作预案》，准备了消毒工具和药品，并对厕所、水房、楼道等公共地区进行经常性的消毒，长期坚持晨检及午检工作，教育广大师生坚持做到饭前便后洗手。对发现有传染病疑似病例的，做到及时隔离、及时检查治疗，有效防止了疫情的发生和扩散。

5、加强安全值班及检查力度，提高综合治理水平

学校建立了《值班制度》，将学校平时值周、夜间值班、节假日值班、寒暑假值班制度化，常规化。同时，建立了《安全检查制度》及《夜间巡查制度》，将学校安全检查经常化，定期和不定期地召开班主任及各管理人员的安全工作会议及安全检查工作，随时听、查、整改，排除安全隐患。

①针对学校门前是交通要道，给师生的交通安全带来了较大隐患，学校每天安排两名教师专门负责中午及下午放学时校门口治安及交通的疏导，组织疏散学生，指导学生注意道路交通安全，防止学生与社会闲杂人员打架斗殴事件的发生。

②为了加强夜间校园安全，学校每周安排校委会成员进行值周，每天晚间安排两名男教师住校值班，负责组织寄宿生晚自习，并对校园进行巡 查，确保财产安全。

③加强学校周边环境整治工作，学校与开城派出所取得经常性的联系，通过实行公安、学校、社区三结合的途径，加大对学校周边环境整治力度，使校园周边环境安全、健康、有序。

通过以上各项安全制度和安全措施的落实，我校本虽经历了学校异地教学和新校搬迁等较大的变故，但未发生一起安全事故，通过我们的努力，也为师生创造了一个较为安全、文明、和谐的教育教学环境。我校也先后被固原市综治委评为“安全文明校园”和“无毒校园”。

（六）牢固树立服务意识，进一步做好后勤保障工作

学校坚持后勤为教育教学服务，为师生服务的方向，从“勤快，务实，高效，优质”四个方面进行要求，不断加强后勤管理，增强后勤人员服务意识，并认真落实岗位责任制，做到分工具体，职责明确,确保后勤服务工作“事事有人做,人人有事做”。在搬入新校后，学校宿舍管理、食堂管理、财产管理等工作中，我校后勤工作人员及时有效的做好了各项服务和保障工作，体现出了后勤工作的主动性和前瞻性，努力使后勤服务达到了教师满意，学生满意。

通过不断的努力，我校的工作不断得到社会各界的认可和上级部门的肯定，学校先后被固原市委、政府授予“普九工作先进集体”、“市级文明单位”，被原州区委、政府评为 “教书育人先进集体”、授予学校“区级示范中学”、“校安工程先进学校”等荣誉称号。

各位领导、专家、同志们，“百标”工程的实施，给我校带来了生机，注入了活力，带来了希望，是我校发展史上一个新的里程碑。两年来，我们在“百标”精神的鼓舞下，在各级领导的关怀、指导下，全体教职员工负重拼搏、开拓创新、众志成城，取得了一些成绩，但与工程所确定的“三化一高”目标、领导的希望、群众的要求还有一定差距，与实现当地民族教育的跨越式发展还有一定的距离。今后，我们还要更加深刻的领会“百标”精神，践行“百标”精神，再接再厉，开拓创新，为实现民族教育跨越式发展做出我们应有的贡献。

今后，学校将不断努力，以迁入新校和创建“百标”学校为契机，团 结和带领广大教职员工，继续保持和发扬“拼搏奉献，不甘落后”的四中精神，继往开来，求实创新，大力开展校园文化建设、不断加强教师队伍建设，深入实施素质教育，积极探索学校管理的新模式，抓管理、重科研、促质量，为把四中建设成一所质量优异、富有特色的新型学校而不懈努力！

2011年3月16日