日本人的严谨作风

第一篇：日本人的严谨作风

日本人为什么成功 日本制造——品质优良的代名词，工艺精致、价格适中、外观精美、品质上乘、环保节能等是日本产品的特色，2010年世界五百强中日本企业就有68名，仅次于美国排名第二，在国内我们熟悉的知名品牌公司就有松下、东芝、丰田、索尼、本田、日立、日产、佳能等等。另外日本企业寿命也名利前茅，存活超过百年的企业数不胜数。那么日本人的企业为何能保持如此顽强的生命力及竞争能力呢?

一、严谨细致的工作作风。日本企业的管理非常严谨规范，有非常完善的企业管理制度、流程体系，日本企业的执行力度非常强，他们有非常强的执行意识，尊重规则、遵守规则，从会长到基层员工都会严格执行公司制度，按照流程做事。细节管理方面，我们与日本企业的差距非常明显，企业的之中的废品垃圾严格按照分类摆放，甚至连文件夹的摆放顺序都用胶纸贴上明确标识，日本人的专着执着精神被我们很多人用“愚蠢”这个词来形容，比如再热的天，日本人都会西装革履的会见客户，一张桌子让他擦十遍绝对不会少，正是这一丝不苟的专着执着成就了今天高品质、精工艺的日本产品。

二、高度敬业的职业态度。日本人的敬业精神举世闻名，工作绝对排在第一位，甚至有时还需要有献身精神，他们被人称作“工蜂”。在日资企业经常看到日本人加班到很晚，但第二天照样精神抖擞的上班工作。我们只把工作当成是生活的一部分，他们把工作当成是神圣的使命。

三、系统完善的福利保障。日本人讲究忠诚与奉献，视公司为家等等，其实是因为企业有系统、完善的福利保障，能保证他们的职业生涯无忧，所以他们才会愿意把一生都奉献给企业。如员工入职时有迎新会，员工离职时有欢送会，生日、结婚、生育、重大事故等，公司管理人员、高层都会送上礼金予以慰问、安抚;为员工发放年终奖金、购买各类保险、住房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、健身卡、优惠券等;为员工身心健康建设运动场、图书馆、医疗室、图书室，举办各种文化活动等等，正是关爱，使日本企业员工真正的以企业为家，产生极强的归属感与主人翁意识。

四、抠门儿到底的成本控制。日本企业成本控制做的好的背景是日本的资源极度匮乏，日本人从小就有勤俭节约的意识，日本企业将浪费视为企业管理的天敌，以浪费为耻。如很多日本企业管理人员、高层等出差全部租车，与我们国内企业豪车成堆有极大差别，还有的日本企业甚至还会租用复印机、打印机等等。

第二篇：培养严谨细致的作风

如何培养严谨细致的作风

必须牢固树立求真务实的观念，保持严谨细致的工作作风和生活作风，无论在何种岗位从事何种工作，都必须认认真真对待,细细致致做好,不能有一丝一毫的马虎。

一是要坚定理想信念，保持思想纯洁，坚守精神家园。思想纯洁是根本。一定要不断增强走中国特色社会主义道路的信念，在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把高远的理想信念更好地践行到实际工作中去。只有不断加强修养，才能更加扎实地完成国家交给我们的各项任务，更加自觉地为人民服务。只有坚定理想信念，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

二是要注重学习，坚持勤于思考，善于融会贯通。要更好地为人民服务，完成好国家交给我们的各项工作任务，就必须要有相应的本领和能力。这就需要在工作中不断学习、不断提高。要努力学习重要思想来武装头脑、指导实践，推进各项工作。要努力学习各方面业务知识，更好地适应新形势下工作的客观需要。要注重自我学习提高，除了多参加一些有培训之外，更主要的还是要结合工作实际自我学习。当前工作任务繁重，在学习方面就要发扬“挤”的精神。鲁迅先生说过，时间就像海绵里的水一样，只要你愿意挤，总还是有的。学习要讲究方法，要理论联系实际，结合工作来学，同时要勤于思考、融会贯通，把学到的知识应用到实践中去，这样学习才有成效，才能不断提高。

三是要认真负责，做到严谨细致，弘扬优良作风。每个人都是一颗螺丝钉，根据工作要求，把你拧在哪个地方，就要在那里发挥应有的作用，不能松动。一台大机器需要每一个零部件、每一个螺丝钉都起作用。作为党员就要有“螺丝钉精神”，在平凡的岗位上兢兢业业地工作。部分工作政策性强、涉及面广，职能的履行，体现在我们的具体工作中，直接关系到很多方针政策的贯彻落实，一定要保持认真负责、严谨细致的优良作风，以一种高度负责的精神，不管做什么工作都要认认真真、仔仔细细，尽量避免差错，发现差错要及时纠正，并注意以后不要再犯。

第三篇：培养严谨细致的作风

如何培养严谨细致的作风

必须牢固树立求真务实的观念，保持严谨细致的工作作风和生活作风，无论在何种岗位从事何种工作，都必须认认真真对待,细细致致做好,不能有一丝一毫的马虎。

一是要坚定理想信念，保持思想纯洁，坚守精神家园。思想纯洁是根本。一定要不断增强走中国特色社会主义道路的信念，在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把高远的理想信念更好地践行到实际工作中去。只有不断加强修养，才能更加扎实地完成国家交给我们的各项任务，更加自觉地为人民服务。只有坚定理想信念，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

二是要注重学习，坚持勤于思考，善于融会贯通。要更好地为人民服务，完成好国家交给我们的各项工作任务，就必须要有相应的本领和能力。这就需要在工作中不断学习、不断提高。要努力学习重要思想来武装头脑、指导实践，推进各项工作。要努力学习各方面业务知识，更好地适应新形势下工作的客观需要。要注重自我学习提高，除了多参加一些有培训之外，更主要的还是要结合工作实际自我学习。当前工作任务繁重，在学习方面就要发扬“挤”的精神。鲁迅先生说过，时间就像海绵里的水一样，只要你愿意挤，总还是有的。学习要讲究方法，要理论联系实际，结合工作来学，同时要勤于思考、融会贯通，把学到的知识应用到实践中去，这样学习才有成效，才能不断提高。

三是要认真负责，做到严谨细致，弘扬优良作风。每个人都是一颗螺丝钉，根据工作要求，把你拧在哪个地方，就要在那里发挥应有的作用，不能松动。一台大机器需要每一个零部件、每一个螺丝钉都起作用。作为党员就要有“螺丝钉精神”，在平凡的岗位上兢兢业业地工作。部分工作政策性强、涉及面广，职能的履行，体现在我们的具体工作中，直接关系到很多方针政策的贯彻落实，一定要保持认真负责、严谨细致的优良作风，以一种高度负责的精神，不管做什么工作都要认认真真、仔仔细细，尽量避免差错，发现差错要及时纠正，并注意以后不要再犯。

四是要立德修身，不仅要能力优秀，更要品德优秀。加强修养是人自我教育、自我完善、自我提高的一个过程，要加强党性修养。不仅工作上要表现优异，品德上更要优秀，着力培养良好的品德、职业道德、社会公德和家庭美德，加强思想作风、工作作风和生活作风建设。在思想作风方面，要坚持解放思想、实事求是，理论联系实际，一切从实际出发；在工作作风方面，要认真细致，讲求实效，注重调查研究，深入基层，密切联系群众；在生活作风方面，要追求健康、优良的生活情趣，为人谦虚谨慎，不骄不躁，克己奉公，常怀感恩之心，通过自己的工作为国家、为人民多作贡献。

第四篇：浅谈培养严谨细致扎实的作风

浅谈培养严谨细致扎实的作风

前两天，读了一则小故事，题目是“只差一点点”。美国某公司聘用人员，出了一道面试题“假若公司派你到某工厂采购2000支铅笔，需要公司给你多少钱？”应聘者有3名。第一名应聘者的回答是“需要120美元”，理由是“2000支铅笔需要约100美元，其他费用约20美元”。第二名应聘者回答是“需要110美元”，理由是“2000支铅笔需要约100美元，其他费用约10美元”。最后一名应聘者回答是“需要113.86美元”，他是这样计算的“铅笔每支5美分，2000支是100美元；从公司到铅笔生产企业来回票价4.8美元；午餐费2美元；从铅笔生产企业到汽车站0.8公里，需要搬运费1.5美元，还有„„”应聘者还未陈述完理由，该公司就直接聘用了他。这名应聘者就是后来大名鼎鼎的卡耐基。

读完故事，感触很深，启发很大。众所周知，卡耐基是美国著名的教育家、实业家、演讲艺术家和文化企业家，《时代》杂志曾给予他“或许，除了自由女神，他就是美国象征”如此高度的评价。这则小故事中，企业之所以聘用卡耐基，不是因为“公司出钱少”，第二名应聘者需要钱更少；也不是因为“他是成功人士”，此时的卡耐基还只是一名打工者。而是通过他的回答，企业看到了他“对工作不是大而化之，而是认真思索，周密考虑”；看到了他“做事不是马马虎虎，‘差不多就行’，而是严谨细致，细致入微，对每一事项、每一环节都认识清楚，把握到位”。也正是靠这种严谨细致的作风和坚持不懈的努力，他不仅征服征服了美国，也征服了全世界。

中国作为文明古国，礼仪之邦，也不乏前例。如孔子的“繁文缛节”，曾子的“三省吾身”，贾岛的“推和敲”（僧敲月下门）等等，也正是因其严谨，故能成其大器。

严谨细致的作风，也历来是我们共产党人大力倡导和身体力行的良好传统。

例如，我们敬爱的周恩来总理。文革期间，发生很多冤假错案，周总理往往能抓住任何机会做平反工作。1974年9月，总理因身患癌症而住进了医院，正值国庆前夕，将举办国宴，9月29日晚，周总理在医院仔细翻阅出席国庆招待会的二千多人的名单。这个名单是要见报的，是平反的一个机会。他从二千个名字当中，逐个梳理出受迫害同志的名字，进而将一些遭受迫害且符合参加宴会条件的同志的名字增加进去。为了保证这些人都能出席国庆招待会，都能见报，他还提笔给当时主持中央政治局日常工作的王洪文写信，并对新增同志参加宴会的原因逐一加以说明。正是周总理这种严谨细致的精神，让这份名单成了平反的利器，为党和国家挽回了重大损失。

历数古今中外，因严谨细致扎实而有所成的人和事数不胜数。同样，“千里之堤溃于蚁穴”，“差之毫厘谬以千里”，由于马马虎虎，粗心大意，而功败垂成的例子也数不胜数。1986年美国“挑战者号”飞船因为助推器两个部件间的接头破损而失事；2005年龙门塔吊因为质检人员检验不细致而在施工中倒塌，导致3人死亡，4名质检工作人员受到责任追究；今年4月28日因为一份调度命令没及时发送导致发生淄博列车相撞事故，济南铁路局原局长和党组书记双双被撤职。事故触目惊心，教训十分惨痛。近期发生的毒奶粉事件，因为监管缺失，不但造成了极为恶劣的影响，也给婴幼儿生命健康造成了严重损害，究其原因也有工作不严谨、不细致、不扎实方面的问题。这些正反两方面的事例得出一个结论：细节决定成败，干任何事情都必须严谨细致扎实。

办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要精益求精，任何一个环节、细节被忽略、出了错，势必影响整体工作质量和效率。如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等，看起来是小事，但件件都与全局日常运转紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。再比如，接访过程中，一杯水，一个温暖的眼神，就能消除上访者的愤怒；通知文件中，一个精益求精的字，就能准确传达领导意图。反之，接待过程中，一个冷漠的眼神，可能导致客人的反感；会议组织过程中，一个话筒、一个座牌都会影响会议质量；通知文件中，一个错字，可能歪曲领导意图，影响整个工作的性质。所以，办公室工作无小事，事无巨细都要做到科学严谨，一丝不苟，全面周密，滴水不漏。

但实事求是地讲，无论我本人还是办公室工作，在严谨细致扎实方面都还存在着不少的问题。工作不用心，办事不精心，学习不虚心，马马虎虎，应付了事，只求过得去，不求过得硬，等等。这些问题不仅造成工作质量和效率不高，更严重的是培养了一种浮躁、烦躁的飘浮作风，因此，在办公室工作人员中克服飘浮作风，树立严谨细致扎实的作风，迫在眉睫。

培养严谨细致扎实的作风，对于办公室来说，就必须在做到尽职尽责的同时，更要做到尽心尽力。

尽心就是要做到“三心”。首先，要做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”；其次，要做到精心。精心是一种精神，就是要一丝不苟，不厌其烦，精益求精，追求卓绝，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到“精心、精细、精准、精益求精”。再次，还要做到虚心。虚心是一种修养，就是要克服夜郎自大思想，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务员，勇于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。

尽力就是要做到“五勤”。做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。具体要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。“眼勤”就是要多观察，多学习，将眼光的触角延伸到政府、延伸到机关、延伸到基层、延伸到全社会。“脑勤”就是平时多思考、多想几个“为什么”、多想几个“怎么办”，不断提高预见性和应变能力。“手勤”就是要多写、多记，随时做到有备无患。“腿勤”就是指要做到立说立行，雷厉风行，不提困难，不讲条件，定了就干，先干再说。

“三心”是态度，“五勤”是措施，只要我们坚持不懈的以三心为基准，由五勤入手，就能培养起严谨细致的习惯作风，就能把办公室建设成为“政治强、作风正、工作细、纪律严、形象好”的科室，就能以严谨细致扎实的工作作风，卓有成效的工作业绩，赢得领导的认可和同志们的满意。办公室工作如此，机关工作也是如此。

“泰山不拒土壤，故能成其高；河海不择细流，故能就其深。”只要爱岗敬业，严谨细致扎实，“低学历”也能掌握高本领，“小角色”也能干出大成就，“小岗位”也能做出大贡献！

以此共勉,谢谢大家！

第五篇：严肃执法 严格管理 严明纪律 严谨作风

严肃执法 严格管理 严明纪律 严谨作风

开创木竹流通管理新局面

——赵世奇局长在检查站负责人会议上的讲话

同志们!2010年我县木竹流通管理及检查员队伍管理工作在大家的共同努力下,取得了一定成效，因此，严格执法、文明执法有了进一步的规范，执法力度、规范执法水平也有了进一步加大和提高。但是目前仍存在一些问题，如制度落实不到位，超装夹带现象时有发生，处理起来也不够到位；更有个别检查员存在玩忽职守行为。这些现象均亟待解决，且力求今后不要出现。下面就去年工作情况做简要回顾，以及就下步工作思路进行安排。

一、二00四年工作回顾

（一）、狠抓思想教育，全面提高素质

首先，组织检查员深入学习十八届一中全会和各级党委、政府关于加快林业发展的各项文件的精神，深刻认识精神实质，围绕打造建设林业生态县展开工作。

其次，为进下步转变工作作风，优化环境以及提高林业干部职工的拒腐防变能力，认真开展了“效能建设”和“反腐倡廉警示教育活动”，百叶窗到了预期效果，并把努力学习实践“三个代表”重要思想和创建“人民满意的检查站”活动不断引向深入。

另外，组织部分检查员参加省市、县组织的各项业务培训，对《林业行政处罚程序规定》、“中华人民共和国行政许可法》等法律法规进行了认真学习；审验和补办林业行政执法证，提高了林业行政执法水平，规范了执法行为，进一步树立了林业执法队伍的良好形象。

（二）、严格依法行政，维护木材流通秩序。

在加大执法力度，严厉打击违法运输木材行为方面主要做了以下一些工作：

1、适时开展专项整治、取缔客车带料现象。利用客车无木材运输证件夹带、藏匿等方式装运木材半成品，是历史遗留下来的顽症，在社会上影响很坏。今年来，相关检查站能够摆正位置，顾全大局，避免以罚代法行为，并实行不定期检查与适时开展专项整治相结合、严格把关与宣传教育相结合的方法，发现夹带小料坚决予以没收。

2、加大木材运输检查力度。一是加强对木材运输车辆的检查力度，做到勤拉杆、细查车，认真审验外运证件，严防货证不符及超装夹带现象的发生；二是加强对特殊车辆（如小型箱式货车）的检查力度，取得了一定成果，有效地打击了无证运输木材的不法行为。

二00四年，在全体检查员的辛勤工作下，我县木材检查站共查验出入境木材18万多立方米，检查运输木材车辆6千余次，查验车皮580个，查处违法运输木材

3和检疫案件516起，查扣木材1061m,各项林业处罚金额81.3万元（其中：木材

变价款31万元，罚款5.6万元.征收育林基金44.7万元）。取得的成绩受到了各级的肯定，同时也给予了精神和物质的鼓励，为此，去年赤岭口站被评为市级先进集体，坑口站程雪良同志被评为市级先进个人，黄土坑站周平同志被评为“保卫绿色行动”先进个人，希望大家务必戒骄戒躁，力争再上新台阶。

（三）、存在的问题

尽管去年取得了一定成绩，但工作中还存在令人不尽如意的地方，主发表现在以下几个方面：

1、伪装偷运现象屡禁不止。一段时间，由于对集装箱车工程车检查不够认真，伪装偷运现象时有发生，人民来电来信比较频繁，在社会上造成了不良影响，希相关检查站务必扼制伪装偷运的歪风。

2、处罚不到位，有的检查员在处理超装木材案件（运输的木材数量超出木材运输证所准

运输数量）时不过是蜻蜓点水，更谈不上处罚到位。

3、有令不禁。仍有少数检查员存在违纪违规现象，如2010年12月2日坑口检

3查站检查员李继勇、沈 臣值班时睡觉，导致一车4.5m杉木半成品无证偷运。

愿同志们引以为戒，今后如再有类似事情发生，将从严处理。

3、制度贯彻不到位，诸如交接班出现脱节，站长离站有时不上总站汇报，月报材料不及

时上报等，影响了整体工作，必须彻底得到纠正。

三、二00五年工作思路

（一）、进一步加强队伍分设，不断提高整体素质。

1、踏实抓好政治和业务学习。一是结合保持共产党员先进性等活动，站内每月

要组织站员开展学习活动，学习内容切合实际，符合自身工作的需求。二是县局

拟举办行政执法培训班，对全体检查员进行轮训，努力提高政治和业务水平，以

适应新时期的木竹流通管理工作。

2、完善相关制度，充分发挥制度的约束性。我们这支队伍到目前将近有半数人

先后受到了不同程度的处理，但还不能以此为鉴，仍有个别同志我行我素。究其

原因不外乎有：一是自身修养不够，过不了人情关，金钱关；二是检查站工作环

境特殊，抱有侥幸心理；三是对违纪违规人员处理上还不够到位，不能引起足够的重视。因此，必须尽快制定行之有效的措施，拟出台《关于严肃纪律的若干规

定》，以正岗纪，树形象，确保工作顺利进行。

3、站长要以身作则，敢抓敢管，带好自己的一班人，守好边关，最低要求就是不要出事。同时，县局给予相应的奖惩措施，做到奖惩分明。比如说：单位年终考核排名在前面的可定为先进集体，但站内有站员违纪违规的则进行一票否决，站长更不能定位先进个人；站内如连续出现几次站员违纪违规现象的，站长必须自动辞职；借用人员有重大违纪违规行为的一经核实，给予辞退；个人考核当年不合格的，不予晋升职称等等。

4、认真开展案件质量年活动。在履行职责时，要紧密按照活动方案的要求依法行政，争当活动先进集体，通过活动使我县木材检查站的整体执法水平有明显的提高。

5、站长离站要向总站汇报。针对检查站工作的特殊性，今后各站负责人离站前必须先请示总站，否则按旷工处理，连续三次不报告的，将免去站长职务。

（二）、严肃执法、秉公执法，加大违法运输木材的查处力度。

1、要严格按照授予的行政处罚权限实施检查和处罚（检查范围：木材竹材及其成品。半成品运输，野生动物及产品运输；森林植物检疫证书；对出入境木材及其产品，除按有关规定查验和登记外，要求对其运输的路线、产地分析核实，严防利用外地计划在我县装运木材；对伪装偷运的木材坚决予以没收，并要求对货主和承运人给予相应的处罚；对货证不符的运输木材，没收处理其不符的部分，尤其是超装木材要处理到位（不求做到滴水不漏，但至少要处理80-90%），希望要把好这个度；对购进的杨木贴面（含其它刨片），须据实在外运证上注明实装数量，为二次转运提供依据；对林副产品按规定征收育林基金；继续抓好森林检疫工作，严防松材线虫及其它病虫害流入我市。

2、一如既往地加强伪装偷运和对客车带料的专项治理。发现伪装偷运客车带料要彻底给予下货，不得“变价”放行，坚决刹住客车夹带木料的歪风，防止死灰复燃。

3、对违法运输野生动物及其产品的，要加大查处和打击力度，维护生态平衡。

4、增强自我防护意识。在例行检查时，要注意人身安全，按规定示意车辆停靠，特别是对强行冲关车辆，切勿用身体阻拦，更不要打的追赶，但要记住车牌号或作横向联系，并及时报告主管局。

（三）、严格财务管理，反对铺张浪费

一是平时财务管理要不折不扣地按照县局有关文件执行。

二是今后上级检查工作或横向联系来人需要招待的，有食堂的一律在食堂就餐，确需上饭店应从严控制，原则上规定不得跨区域和在县城招待，不得突破20元/人标准，并事先向总站汇报，同意后方可办理，否则谁安排谁负责。

三是适当提高返回比例，调动工作积极性，保证工作正常运转。

四是继续实行财务统管，对确无收入的站、队，县局将保障正常的办公经费（水电、电话、值班等费用）。

五是要求个人奖励与查处情况挂钩。各站对每班人员的查处情况进行登记汇总，根据检查员查处力度的情况，实行30%奖励，以提高工作积极性。

（四）、对总站提出三点要求

1、抓学习：培训教育，指导到位。确保每年站长、站员轮训一次，并认真开展《案件质量提升年》、《创建》等活动，把工作落到实处，切忌走场。

2、抓领导：责任明确到位，即站员对站长负责，站长对总站（县局）负责，总站对局领导负责、确保政令畅通。

3、抓督查：工作落实到位。要组织巡查、夜查、不定时查岗、查哨，保证每站每月不少于两次。对发现的问题，该表扬的要表扬，该批评的要批评，该通报的要通报，务必及时查处，不留隐患。

（五）、关于如何带好队伍的总体要求：

1、站长过硬产关键。只要站长的自身素质过硬，就没有带不好的队伍。

2、领导重视是保障。在如何争取各级领导的重视和社会的理解支持，首先要做好乃至出色的做好日常工作。

3、规范管理是手段。规范化管理的内涵丰富，必须常抓不懈，认真对待，逐步迈入。

4、严格执法是灵魂。一是要有工作压力感，同时具备热情的工作作风；二是加大执法力度，堵塞漏洞。

5、提高素质是根本。主要是完善相关制度，不断加强学习，以适应新时期的木竹运输检查工作。

总之，希望在新的一年里，全体检查员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“四严”教育和“创建”活动不断引向深入；严肃执法，严谨作风，努力建设廉洁，勤政、务实、规范、高效的林业窗口，为保护森林资源安全和维护木材流通秩序再立新功！

二0一一年二月二十二日