第一篇：乐家快捷酒店考勤管理制度
乐家快捷酒店考勤管理制度
（一）严格遵守作息时间，按各岗位上班时间不同打卡2次。
（二）酒店设专职考勤人员负责考勤。每月3日以前报到财务部，财务部负责监督打卡和核实考勤记录。负责考勤人员不得营私舞弊，考勤记录做为财务部制定员工工资的重要依据。
（三）凡超过上班时间1分钟未到工作岗位者，视为迟到。凡未向主管领导请假，提前1分钟离开工作岗位者，视为早退。
（四）员工每迟到、早退一次罚款10元，扣罚当月满勤奖；迟到、早退2小时以内按旷工半天处理；超过2小时以旷工一天处理；每月迟到、早退累计超过3小时者，按旷工一天处理，凡无故旷工一天扣罚2日工资。
（五）员工因事请假，应提前填写请假条，事假一天扣双日工资；病假须有市级诊断证明，实行无薪制度。
（六）请假2天以内由部门主管批准，请假3天（含3天）以上由部门主管签字和总经理审批；管理人员请假报请总经理批准。
（七）酒店管理部门进行职能检查，专职检查中发现有无故脱岗，串岗者，第一次批评，第二次罚款50元，当月累计三次以上无故旷工一天论处。连续三天以上无故旷工者，酒店给予迟退。
（八）酒店员工当月满勤：无迟到、早退，病、事假，脱岗、串岗者给予满勤奖。
第二篇：乐家快捷酒店驾驶员岗位职责
乐家快捷酒店驾驶员岗位职责
一、驾驶员负责日常办公出车及车辆的日常维护，保养工作，保持
车辆整洁和车况良好。
二、驾驶员要树立良好的职业道德，礼貌待人，保持电话畅通，服
从管理与调度，严格遵守《交通法规》和公司的规章制度。
三、驾驶员凭主管领导审批的《派车单》出车，并认真填写相关内
容，未经安排私自出车，发生一切费用及后果由驾驶员自负。
四、车辆在维修过程中要严格按《车辆报修单》所报项目维修，不
得擅自增加维修项目，如在维修过程中发现有其他项目需要进行维修，需请示主管领导同意后方可维修，车辆维修换件后，必须将更换的旧配件收回。
五、车辆修复后，驾驶员应对所维修项目认真检查试车，同时核实
维修单上所维修项目金额，确认无误后，方可在维修单上签字确认。
六、驾驶员需妥善保管好车辆的相关资料及证件，照时办理车辆保
险等各项手续。
七、每次收车后，驾驶员应认真填写行车记录，由用车部门及人员
在派车单上签字确认。
八、驾驶员如不按规定对车辆定期保养，车辆在使用过程中造成了
机械事故，及部件的损坏，经济损失由驾驶人员自行负担。
九、驾驶员在驾驶车辆过程中，如严重违反交通规则造成保险以外
经济损失由驾驶人员自行负责。
第三篇：驿家365快捷酒店主持词
驿家365快捷酒店
——旗舰店开业庆典主持词
主持人讲话
尊敬的各位领导、各位来宾，先生们、女士们；
大家好！
今天是我们驿家365快捷酒店环保旗舰店隆重开业的日子，在这激动人心的美好时刻，我代表酒店全体同仁向百忙之中来参加我们旗舰店开业典礼的领导、来宾，以及一直关心和支持酒店的社会各界人士表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天，出席并在主礼区就坐的嘉宾有：石家庄市旅游局局长宋盘华女士，驿家365快捷酒店集团总裁杨国旗女士，驿家365快捷酒店红旗大街店经理王浩先生，驿家365旗舰店经理张从真先生，以及我们驿家365快捷酒店VIP会员代表安玉川小姐。
下面让我们以热烈的掌声有请：我们驿家365总裁杨国旗女士为我们致开业贺词。
接下来有请驿家365旗舰店经理张从真先生为我们致开业贺词。
让我们再次以热烈的掌声向各位领导表示感谢！
现在进行庆典的最重要的环节，这也标志着我们驿家365快捷酒店旗舰店正式起航。有请宋局长，杨总和张总为开业庆典进行剪裁仪式。（驿家365旗舰店正式落户石家庄，是我市酒店行
业真正走向成熟的标志。）
快捷酒店对于传统宾馆有着很明显的市场优势，如今，快捷酒店已对传统的酒店行业造成了一定的冲击，在市场上所占的比重也越来越大。但快捷酒店不等于廉价酒店，连锁的品牌的快捷酒店在市场竞争力，知名度，统一化管理，客源等多方面有着明显的优势。环保、快捷的驿家，让您在忙碌的旅途中感受到您的家外之家。接下来就有两位忙碌的牛仔来莅临我们的庆典现场，为我们带来热情、可爱的舞蹈《牛仔很忙》。
多么漂亮可爱的牛仔，感谢二位在百忙之中为我们驿家365旗舰店开幕献礼。送走了美女牛仔之后让我们掌声欢迎男生独唱 《因为爱所以爱》
环保、快捷的驿家，我的家外之家。我们是有着绿色、充满生命力的家，环保是全球酒店业关注的课题，是世界饭店的发展趋势。最大限度的减少能源消耗，保护环境，创建绿色酒店，是摆在每一个酒店面前急需解决的重大课题。驿家365旗舰店规划之初，就考虑到很多因素会对能源的消耗产生直接的影响。如酒店的功能布局和房间布局，充分利用自然采光，既可以节约能源，同时又可创造出一种更贴近自然的环境和氛围。让每一位入住的顾客感受我们舒适纯净的驿家。
目前，我国的酒店行业由于在管理上缺乏环保意识，一
些酒店实际上成为产生大量液、气、固态垃圾的庞大工业综合体。我们的驿家秉持着节能环保从点滴做起，从生活中的细节做起，让我们的世界充满阳光。有请女生独唱《让我们的生活充满阳光》。
酒店行业的环保节能，不仅对实现酒店个体的经济利益有重大作用，而且对行业和全社会的可持续发展意义深远。驿家365旗舰店本着对节能环保的正确态度，采取合理的实施途径，努力实现酒店个体、社会经济、公共环境的多赢局面。希望在枯燥寒冷的冬天，驿家365旗舰店的开业给您带来的是一缕如沐的春风，是您感受到春的生命力，希望给每一位入住的顾客营造出环保、快捷的驿家，让您感受到您的家外之家。
为了驿家365旗舰店的开业，我们旗舰店的餐饮部同仁也秉持着环保的理念。精心烘焙制作出了几道健康营养的下午茶点，下面有请各位来宾一起进入我们的下午茶品鉴会。
下午茶品鉴会规则是由通过手机短信抽取的三位幸运的朋友为我们做表演嘉宾，这次的品鉴会呢，有所不同的是，品尝的人除了幸运嘉宾，还需要现场的来宾进行品，这个品是来用您的慧眼品鉴一下三位幸运嘉宾，哪一位是吃到新品茶点中加了特殊酱料的人呢。现场选取两组来宾，每组为3人。我们一共会出三道茶点供大家进行品鉴。而获胜的一组来宾将获得我们驿家365旗舰店的VIP贵宾卡，今晚就可以
成为第一批入住我们旗舰店的VIP贵宾，以及我们免费提供正定古城一日游。下面请我们的工作人员带我们现场的来宾进入到下午茶品鉴会区。
第一道茶点是红豆铜锣烧，为了入住酒店客人的健康，我们以木糖醇代替糕点里的白糖，营养又不失铜锣烧甜甜香香的口感。但是其中一位幸运嘉宾吃到的红豆铜锣烧里加了甜辣酱，各位可要好好品品了。
每组可以有一次机会，请任何一位嘉宾再吃一口，以便做出正确的判断。
第二道是女生们最喜欢的，低热量柠檬U格，不仅可以美白还不会发胖。在酸酸甜甜的柠檬U格中呢，有一杯是多加了半颗新鲜柠檬汁的。
最后一道茶点是绿茶饼干，听起来名字不同，但却是非常有内涵。巧克力的饼干选用的是零热量的可可粉，而中间的夹心是冰激凌风味的绿茶，吃到嘴里，还会让您的味蕾满满的体会到薄荷为您带来的如同冰激凌般的丝丝清凉。当然三位中，有一位感受会特别深，就是加入绿茶中加入了绿色的芥末。有请各位品尝。
再一次感谢现场工作人员及我们的演出团队。更加非常感谢各位莅临开业庆典的各位领导和嘉宾。请大家一起上台合影留念，记录下我们起航的美好瞬间···
第四篇：快捷酒店保安管理制度
快捷酒店保安管理制度
1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度，下一班未接班时，当值不准离岗。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领导批准并派他人替岗后，方可进行。
14、特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
第五篇：考勤管理制度
富士房产考勤管理制度
一、总则：
经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。
各位经纪人必须严格遵守公司的考勤制度，严格按照公司规定的时间上下班
二、考勤统计规定：
考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交经理。
考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据，一经交到经理，各部门无权更改或补充。
三、考勤的计算：
全勤：正常轮休外没有请假，迟到早退，旷工的，全勤奖100 休假：经纪人每月有4天休息，迟到：上班时间开始30分钟内未报到；
早退：上班时间结束前30分钟内擅自离开,带看或者看房除外 旷工：
迟到、早退超过30分钟（含30分钟）事先报备经理的除外； 请假未经批准或不服从工作安排；
不按规定办理请假手续或无正当理由擅自不上班； 凡各种假期逾期，未向有关领导办理续假手续； 弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符； 利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；
四、请假规定： 1.病假：
经纪人病假一般须经镇级以上医院开具证明,可向部门经理请假,可电话请假,不许代他人请假（特殊情况除外）。3天以上须经总经理批准；经纪人如患疾病需立即通知公司相关领导，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，2.事假：
员工因私事不能上班，可以提前一天申请事假。事假在3天以内由部门经理批准, 3天以上须经总经理批准；未经批准的事假按旷工处理.3.特别休假：
由于经纪人工作的特殊性,法定假日轮休,公司另外安排，婚假：本人结婚，休假7天；
3.丧假：配偶、父母（含养父母、继父母）、子女的葬礼，休假7天；
五、缺勤及请假期间工资待遇：
1.迟到（早退）：扣罚10元作为公司的活动基金 2.病假：病假只取消当天基本工资 3.事假：
A：事假1天，取消当天基本工资 B：事假2天，取消当天基本工资 C：事假3天，取消当天基本工资 如此类推，直至当月工资扣完为止。旷工：
连续旷工3天自动离职。六．离职的处理办法
辞职：须提前一周书面申请,到工资发放日发放未发放的工资，工作满半年的押金全额退还，不满半年的扣除服装折旧费。自动离职或开除：没收所有未发放的工资及奖金，押金。
七、请假批准权限
1、请假，必须经批准
2、经理级以下经纪人请假3天以内的由部门经理批准，3天以上由总经理批准。
3、部门经理请假须由总经理批准;
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