第一篇：队员分级管理测试题 11.1
《队员分级管理办法测试题》大队职务姓名
一、单项选择题（每题2分，共计30分）
1.每组中，晋级流程相同的是（）
A实习晋三、三晋二B实习晋三、二晋一
C二晋一、一晋三级班长D实习晋三、三晋一
2.新队员在11日到公司办理入职，晋级周期自（）开始计算。
A本月1号B本月15号C下个月1号D下个月15号
3.实习保安员未参加公司组织的新队员入职培训，公司的处罚是（）
A延长晋级周期B失去晋级资格C记违规一次
D罚款300元
4.实习保安员请假超过（）天，将会延长时间晋级为三级保安员。
A 5B 10C 15D 8
5.实习保安员在向三级保安员晋级的周期内，参加培训少于（）次，将不能晋升为三级保安队员。
A 5B 6C 10D 20
6.实习保安员在向三级级保安员晋级的周期内，违规多于（）次，将不能晋升为三级保安队员。
A 4B 5C 6D 7
7.实习保安员延期一个月晋级为三级保安员，在延长的这一个月中，其培训至少次，违规至多次，方可晋级。（）
A 4，3B 5，6C 4，4D 3，3
8.在二级保安员晋级为一级保安员的晋级周期内，至少须参加（）次培训，方可晋级。
A 44B 45C 46D 47
9.在二级保安员晋级为一级保安员的晋级周期内，培训少于（）次，会被降为三级保安员。
A 40B 35C 45D 50
10，在二级保安员晋级为一级保安员的晋级周期内,请假累计超过（）天，延长晋级周期一个月。
A 5B 10C 15D 20
11.在二级保安员晋级为一级保安员的晋级周期内，若违规违纪次数超过6次，延长晋级周期（）个月。
A 2B 4C 6D 8
12.一级保安员的每月违规违纪次数不得超过（）次，否则，会被降级。
A 1B 2C 3D 4
13.一级保安员的每月参加培训次数不得低于（）次，否则，会被降级。
A 1B 2C 3D 4
14.在二级保安员晋级为一级保安员的晋级周期内，违纪超过（）次，会被降为三级保安员。
A 5B 6C 7D 8
15.在三级保安员晋级为二级保安员的晋级周期内，请假累计超过天，延长晋级周期个月。（）
A 5，1B 7，2C 8 ,2D 10,1二判断题（正确的打“∨”，错误的打“×”）每题2分，共计20分。
1.晋级周期是指队员自低级别晋级为高级别的考察期限。（）
2.各级保安员参加工作期间，均需遵纪守法，但这不是《队员分级管理办法》中的要求。（）
3.一级保安队员竞聘三级班长是通过公开选拔的方式进行的。（）
4.降级后队员需要重新晋级的，按照晋级流程以及各项工作要求逐级晋级。（）
5.队员降级后，在保安员分级管理档案汇总表中需要为降级队员重新建立档案。（）
6..一级保安员工作至少满18个月。（）
7.实习保安员向三级保安员晋级的的晋级周期是三个月。（）
8.二级保安员入职时间超过18个月，就一定能晋升为一级保安员。（）
9.一级保安员必须能独立组织队员进行培训与学习，能对队员进行管理，有能力
处理保安勤务中可能发生的突发事件。（）
10.二级保安员在向一级晋级的晋级周期内，出现重大违纪行为的当月可直接降级，严重的开除。（）
三、简答题（共计35分）
1我公司一名三级保安队员：
（1）若要向二级保安员晋升，入职时间须满多长时间、晋级周期是多长时间？（6分）
（2）若被延迟晋级，延长的周期是多长时间，在延长的晋级周期内须达到什么条件方能晋级？（6分）提示：从违规、培训方面解答。
（3）若要向二级保安员晋升，在其晋级周期内培训、违规、技能、请假需达到什么要求才能晋级？（8分）
（4）若晋级周期已满，但仍无法晋升为二级保安员，原因是什么？（15分）
四、论述题（共计1题，15分）
我公司各级保安队员被降级的原因有哪些（实习保安员除外）？
要求：分别阐述：一级降为二级、二级降为三级、三级降为实习的原因。
第二篇：队员分级管理测试题 11.15
《队员分级管理办法测试题》大队职务姓名
一、单项选择题（每题2分，共计30分）
1.新队员在本月7号到公司办理入职，正常情况下，晋级周期自（）开始计算。
A本月1号B下个月1号C本月15号D下个月15号
2.实习保安员未参加公司组织的新队员入职培训，公司的处罚是（）
A罚款300元B延长晋级周期C记违规一次D 失去晋级资格
3.二级保安员请假超过（）天，将会延长时间晋级为一级保安员。
A 8B 10C 15D 5
4.实习保安员在晋级的周期内，违规多于（）次，会被延期晋升为三级保安队员。
A 4B 5C 6D 7
5.二保安员延期六个月晋级为一级保安员，在延长的这六个月中，其培训至少次，（其他条件也符合公司要求）才可晋级。（）
A 10B 15C 20D 25
6.在三级保安员的晋级周期内，至少须参加（）次培训，（其他条件也符合公司要求）方可晋级。
A 14B 15C 16D 17
7.二级保安员在晋级周期内，违规多余（）次，会被降为三级保安员。
A 7B 8C 9D 10
8.二级保安员在的晋级周期内，若接受培训的次数低于45次，但多余40次（包括40次），延长晋级周期（）个月。
A 2B 4C 6D 8
9.二级保安员在晋级周期内，接受培训少于（）次，会被降级。
A 35B 40C 50D 55
10.三级保安员在晋级周期内，违规多余（）次，会被降级。
A 7B 10C 15D 20
11.三级保安员在晋级周期内，培训少于（）次，会被降为三级保安员。
A 6B 10C 15D 20
12.三级保安员在晋级周期内，请假累计超过10天，延长晋级周期个月。（）
A 5B 4C 2D 1
13.一级保安员工作至少满（）个月。
A 6B 18C 20D 24
14.新队员入职（）日内的违规违纪不计入考核。
A 5B 10C 15D 20
15.三级保安员的晋级周期是（）个月。
A 2B 4C 8D 16
二、判断题（正确的打“∨”，错误的打“×”）每题2分，共计20分。
1.晋级周期是指队员自低级别晋级为上一级高级别的考察期限。（）
2.各级保安员参加工作期间，均需遵纪守法，但这不是《队员分级管理办法》中的要求。（）
3.一级保安队员竞聘三级班长是通过公开选拔的方式进行的。（）
4.降级后队员需要重新晋级的，按照晋级流程以及各项工作要求逐级晋级。（）
5.队员降级后，在保安员分级管理档案汇总表中需要为降级队员重新建立档案。（）
6.实习保安员在晋级周期内，违规多余6次，将会被延期晋级为三级保安队员。（）
7.作为我公司保安员期间，不得违法犯罪。（）
8.我公司保安员入职时间超过6个月，就一定能晋升为二级保安员。（）
9.二级保安员在向一级晋级的晋级周期内，出现重大违纪行为的当月可直接降级，严重的开除。（）
10.三级保安员晋升二级保安员的流程与二级保安员晋升一级保安员的流程相同。（）
三、简答题（共计50分）
1.我公司一名二级保安员，满足什么条件才能晋升为一级保安员？（20分）
提示：从入职时间、培训、违规、技能、请假五方面回答。
2.我公司一名三级保安员满足什么条件才能晋升为二级保安员？（20分）
提示：从入职时间、培训、违规、技能、请假五方面回答。
3.我公司一名一级保安队员，被降为二级保安员的原因是什么（10分）
提示：从培训、违规两方面回答。
第三篇：队员分级管理测试题
《队员分级管理办法测试题》
职务姓名
一、单项选择题（每题1分，共计10分）
1.每组中，晋级流程相同的是（）
A实习晋三、三晋二B 二晋一、一晋三级班长
C 实习晋三、二晋一D实习晋三、三晋一
2.新队员在11日到公司办理入职，晋级周期自（）开始计算。
A本月1号B本月15号C 下个月15号 D下个月1号
3.实习保安员未参加公司组织的新队员入职培训，公司的处罚是（）
A 失去晋级资格B 延长晋级周期C记违规一次D罚款300元
4.二级保安员请假超过（）天，将会延长时间晋级为一级保安。
A 5B 8 C 15D10
5.三级保安员在向二级保安员晋级的周期内，参加培训少于（）次，将会被降级为实习保安员。
A 5B 10C 15D 20
6.二级保安员被延期晋升为一级保安员，在延长的晋级周期内，违规违纪不能超过（）次，才能晋级为一级保安员。
A 4B 2C 3D 1
7.新队员入职（）日内的违规违纪不计入考核。
A 5B 7C 10D 15
8.实习保安员在晋级周期内，请假超过（）天，会被延长晋级时间。
A 2B 5C 7D 8
9.实习保安员晋级为三级保安员的晋级周期内，至少须参加（）次培训，方可晋级。
A 2B 6C 8D 10
10.一级保安员工作至少满（）月。
A 12B14C18D20
二判断题（正确的打“∨”，错误的打“×”）每题1分，共计10分。
1.晋级周期是指队员自低级别晋级为高级别的考察期限。（）
2.各级保安员参加工作期间，均需遵纪守法，但这不是《队员分级管理办法》中的要求。（）
3.一级保安队员竞聘三级班长是通过公开选拔的方式进行的。（）
4.降级后队员需要重新晋级的，按照晋级流程以及各项工作要求逐级晋级（）
5.队员降级后，在保安员分级管理档案汇总表中需要为降级队员重新建立档案。（）
6..一级保安员工作至少满16个月。（）
7.实习保安员向三级保安员晋级的的晋级周期是三个月。（）
8.二级保安员入职时间超过18个月，就一定能晋升为一级保安员。（）
9.一级保安员必须能独立组织队员进行培训与学习，能对队员进行管理，有能力处理保安勤务中可能发生的突发事件。（）
10.二级保安员在向一级晋级的晋级周期内，出现重大违纪行为的当月可直接降级，严重的开除。（）
三、简答题（共计20分）
1.我公司一名实习保安队员：
（1）若要向三级保安员晋升，入职时间须满多长时间、晋级周期是多长时间？（4分）
（2）若被延迟晋级，延长的周期是多长时间，在延长的晋级周期内须达到什么条件方能晋级？（6分）
2.我公司一名二级保安队员，若要向一级保安员晋升：
（1）入职时间须满多长时间、晋级周期是多长时间？（4分）
（2）在晋级周期内，培训、违规、请假达到什么要求，可以晋升到一级保安队员？（6分）
四、论述题（30）
1.我公司《队员分级管理办法》中，二级保安队员被延期晋级为一级保安员的原因有哪些，延长的晋级周期是多长？（15分）
2.我公司各级保安队员被降级的原因有哪些（实习保安员除外）？（15分）
要求：分别阐述：一级降为二级、二级降为三级、三级降为实习的原因。
五、案例分析题（30分）
1.小王于2012年10月1日成为我公司的一名三级保安队员：
（1）他最快在哪年哪月可以向公司递交晋级为二级保安队员的申请（特殊贡献等情况的除外）？（5分）
（2）若小王在2013年6月1日，仍然是一名三级保安队员，你认为会是什么原因？（10分）提示：从违规、培训方面阐述。
（3）若小王想要晋级为二级保安队员，在晋级周期内，须达到什么要求？（15分）
第四篇：队员分级管理测试题(大队管理人员)新
《队员分级管理办法测试题》
职务姓名
一、单项选择题（每题1分，共计10分）
1.每组中，晋级流程不相同的是（）
A实习队员晋三级队员、三级队员晋二级队员
B 二级队员晋一级队员、一级队员晋三级班长
C 三级队员晋二级队员、二级队员晋一级队员
D三级队员晋二级队员、一级队员晋三级班长
2.三级保安员工作至少满（）月。
A 1B 2C 3D4
3.二级保安员被延期晋升为一级保安员，在延长的六个月晋级周期内，接受培训次数不能少于（）次，才能晋级为一级保安员。
A 20B 24C 25D 30
4.三级保安员请假超过（）天，将会延长时间晋级为二级保安。
A 5B 8C 15D10
5.三级保安员在向二级保安员晋级的周期内，参加培训少于（）次，将会被降级为实习保安员。
A 5B 10C 15D 20
6.实习保安员未参加公司组织的新队员入职培训，公司的处罚是（）
A 失去晋级资格B 延长晋级周期C记违规一次D罚款300元
7.新队员入职（）日内的违规违纪不计入考核。
A 5B 7C 10D 15
8.实习保安员在晋级周期内，请假超过（）天，会被延长晋级时间。
A 2B 5C 7D 8
9.实习保安员晋级为三级保安员的晋级周期内，至少须参加（）次培训，方可晋级。
A 2B 6C 8D 10
10新队员在11日到公司办理入职，晋级周期自（）开始计算。
A本月1号B本月15号C 下个月15号D下个月1号
二判断题（正确的打“∨”，错误的打“×”）每题1分，共计10分。
1.晋级周期是指队员自低级别晋级为高级别的考察期限。（）
2.各级保安员参加工作期间，均需遵纪守法，但这不是《队员分级管理办法》中的要求。（）
3.一级保安队员竞聘三级班长是通过公开选拔的方式进行的。（）
4.降级后队员需要重新晋级的，按照晋级流程以及各项工作要求逐级晋级（）
5.队员降级后，在保安员分级管理档案汇总表中不需要为降级队员重新建立档案。（）
6.二级保安员工作至少满16个月。（）
7.实习保安员向三级保安员晋级的的晋级周期是三个月。（）
8.二级保安员入职时间超过18个月，就一定能晋升为一级保安员。（）
9.二级保安员必须能独立组织队员进行培训与学习，能对队员进行管理，有能力处理保安勤务中可能发生的突发事件。（）
10.二级保安员在向一级晋级的晋级周期内，出现重大违纪行为的当月可直接降级，严重的开除。（）
三、简答题（共计20分）
1.我公司一名实习保安队员：
（1）若要向三级保安员晋升，入职时间须满多长时间、晋级周期是多长时间？（4分）
（2）若被延迟晋级一个月，原因是什么？（6分）
职务姓名
2.我公司一名三级保安队员，若要向二级保安员晋升：
（1）入职时间须满多长时间、晋级周期是多长时间？（4分）
（2）在晋级周期内，培训、违规、请假达到什么要求，可以晋升到二级保安队员？（6分）
四、论述题（30）
1.我公司《队员分级管理办法》中，三级保安队员被延期晋级为二级保安员的原因有哪些，延长的晋级周期是多长？（15分）
2.我公司各级保安队员被降级的原因有哪些（实习保安员除外）？（15分）
要求：分别阐述：一级降为二级、二级降为三级、三级降为实习的原因。
五、案例分析题（30分）
1.小王于2012年10月1日成为我公司的一名二级保安队员：
（1）他最快在哪年哪月可以向公司递交晋级为一级保安队员的申请（特殊贡献等情况的除外）？（5分）
（2）若小王在在晋级周期结束后，仍然是一名二级保安队员，你认为会是什么原因？（10分）提示：从违规、培训、请假方面阐述。
（3）若小王想要晋级为一级保安队员，在晋级周期内，须达到什么要求？（15分）
第五篇：抗菌药物分级管理目录培训测试题
重庆市巴南区跳石镇卫生院
抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训测试题
一、填空题
1、抗菌药物是指治疗细菌、支原体、衣原体、立克次体、螺旋体、真菌等病原微生物所致感染性疾病的药物，不包括
所致感染性疾病和 的治疗药物。
2、负责本行政区域内医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。
3、抗菌药物临床应用应当遵循、、的原则。
4、抗菌药物临床应用实行 管理。
5、医疗机构负责人是本机构抗菌药物临床应用管理的。
6、医疗机构应当建立 制度和监督管理机制，由医务部门负责日常监督管理工作。
7、二级以上医院应当在药事管理与药物治疗学委员会下设立，由医务、药学、感染性疾病、临床微生物、护理、医院感染管理等部门负责人和具有高级专业技术职务任职资格的人员组成。
8、二级以上医院应当设臵，配备相应数量的 专业医师。
9、二级以上医院应当配备，对抗菌药物临床应用提供技术支持，指导患者合理使用抗菌药物，参与本机构抗菌药物临床应用管理工作。
10、医疗机构抗菌药物应当由 统一采购供应，其他科室或者部门不得从事抗菌药物的采购、调剂活动。
11、医疗机构应当按照药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进抗菌药物，优先选用、和《 国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》 收录的抗菌药物品种。
__________.25、应当加强对本行政区域内医疗机构抗菌药物临床应用情况的监督检查。
26、卫生行政部门工作人员依法对医疗机构抗菌药物临床应用情况进行监督检查时，应当，被检查医疗机构应当予以配合。
27、医疗机构应当组织相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施，并将结果作为临床科室和医务人员绩效考核依据。
28、限制抗菌药物处方权后，仍连续出现 以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。
29、药师连续 次以上未按照规定审核抗菌药物处方与医嘱，或者发现处方不适宜、超常处方未进行干预且无正当理由的，取消其抗菌药物调剂资格。
30、抗菌药物临床应用管理办法自 起施行。二简答题
（一）、抗菌药物治疗性应用的基本原则
1.诊断为细菌性感染者，方有指征应用抗菌药物。
2.尽早查明感染病原，根据病原种类及细菌药物和敏感试验结果选用抗菌药物。3.按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择用药。
4.抗菌药物治疗方案应综合患者病情、病原菌种及抗菌药物特点制订。
（二）、抗菌药物的联合应用要有明确指征，仅在下列情况时有指征联合用药： 1.原菌尚未查明的严重感染，包括免疫缺陷者的严重感染。
2.单一抗菌药物不能控制的需氧菌及厌氧菌混合感染，2种或2种以上病原菌感染。3.单一抗菌药物不能有效控制的感染性心内膜炎或败血症等重症感染。4.需长程治疗，但病原菌易对某些抗菌药物产生耐药性的感染。
5.由于药物协同抗菌作用，联合用药时应将毒性大的抗菌药物剂量减少。联合用药时宜选用具有协同或相加抗菌作用的药物联合。
（三）、外科手术预防用药目的及用药基本原则：
1．预防用药目的是预防手术后切口感染，以及清洁-污染或污染手术后手术部位感染及术后可能发生的全身性感染。
2．用药基本原则是根据手术野有否污染或污染可能，决定是否预防用抗菌药物。
（四）、外科手术预防用药：
1.清洁手术：手术野无污染，通常不需预防用抗菌药物，仅在下列情况时可考虑预防用药。a.手术范围大、时间长、污染机会增加。
b.手术涉及重要脏器，一旦发生感染将造成严重后果。如头颅、心脏、眼内等手术。c.异物植入手术，如人工心瓣膜植入、永久性心脏起博器放置、人工关节置换等。d.高龄或免疫缺陷等高危人群。
2.清洁-污染手术：上、下呼吸、上、下消化道、泌尿生殖手术或经以上器官的手术，如经口咽部大手术、经阴道子宫切除术、经直肠前列腺手术，以及开放性骨折或创伤手术。由于手术部位存在大量人体寄殖菌群，手术时可能污染手术野引致感染，故此类手术需预防用抗菌药物。
3.污染手术：由于肠道、尿路、胆道液体大量溢出或开放性创伤未经扩创等已造成手术野严重污染的手术，此类手术需预防用抗菌药物。(五)、外科手术预防用药给药方法：
1.接受清洁手术者，在术前0.5~2小时内给药，或麻醉开始时给药，使手术切口暴露时局部组织中已达到足以杀灭手术过程中入侵切口细菌的药物浓度。如果手术时间超过3小时，或失血量大（＞1500ml），可手术中给予第2剂。抗菌药物的有效覆盖时间应包括整个手术过程和手术结束后4小时，总预防用药时间不超过24小时，个别情况延长到48小时。手术时间较短（＜2小时）的清洁手术，术前用药一次即可。
2.接受清洁-污染手术者术时预防用药时间亦为24小时，必要时延长到48小时。
3.污染手术可依据患者情况酌量延长。对手术前已形成感染者，抗菌药物使用时间应按治疗性应用而定。
(六)、抗菌药物分级管理：
接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于50%；接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于80%，开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施。
（十一）、医师和药师资质管理：
医疗机构对执业医师和药师进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理培训；经过培训并考核合格后，授予相应的抗菌药物处方权或调剂资格。
（十二）、抗菌药物处方点评
医疗机构组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及I类切口手术和介入治疗病例。
（十三）、点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据：
对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权；限制处方权后，仍出现超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。
（十四）、加大对抗菌药物不合理使用的查处力度：
1.对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，卫生行政部门或医疗机构应当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、暂停执业、吊销《医师执业证书》等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，医疗机构应当视情形给予警告、限期整改；问题严重的，撤销科室主任行政职务。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医疗机构，卫生行政部门视情形给予警告、限期整改、通报批评处理；问题严重的，追究医疗机构负责人责任。
（十五）、严格控制氟喹诺酮类药物临床应用
严格掌握临床应用指征，控制临床应用品种数量。氟喹诺酮类药物的经验性治疗可用于肠道感染、社区获得性呼吸道感染和社区获得性泌尿系统感染，其他感染性疾病治疗要在病情和
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