国税局加强干部教育管理实施方案

第一篇：国税局加强干部教育管理实施方案

为切实加强干部教育管理、促进机关效能建设，改变工作作风，营造文明、规范、高效的机关氛围，保障和推进五峰国税事业健康快速发展，特制订本方案。

一、指导思想

本次活动以落实全省国税系统作风建设年和全县加强干部教育管理、促进机关效能建设活动总体要求为指导。以加强干部教育管理、改进工作作风，提升文明意识、规范执法行为，加强机关效能建设，提高工作效率和质量为重点，促进质量管理年活动深入推进。

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二、基本目标

本次活动的主要目标：一是整顿作风，严肃工作纪律、规范工作秩序、提高机关效能；二是提高素质，加强干部教育，引导干部文明习惯养成，提高业务水平和服务能力，提高干部队伍综合素质；三是改进工作，端正工作态度、改进工作方法、创新工作措施，提高工作质量和效率；四是提升形象，优化窗口服务形象和机关文明形象，提高国税部门的公信力，营造和谐的发展环境；五是促进发展，增强全员的事业心、责任感和发展意识，营造积极的创新和发展氛围。

三、组织和领导机构

为保证本次活动的顺利开展、稳步推进，县局决定成立活动领导小组，局长严东拯为组长，其他班子成员为副组长，各分局、稽查局、机关各科室负责人为成员。领导小组下设活动办公室，副局长陈士平任主任，负责活动的综合协调和统筹安排。县局办公室、人事教育科、监察室、税政科、征收管理科、政策法规科、纳税服务科负责人为成员，分工负责活动办公室的工作，县局办公室负责方案制订、活动协调、宣传和总结工作，人事教育科、监察室负责学习内容安排和学习情况、工作作风和工作纪律等方面的督办督查，税政科、征收管理科、政策法规科、纳税服务科负责按照活动安排，对执法行为、政策执行、纳税服务等情况进行指导、检查和督办。

四、主要内容及时间安排

本次活动要把省局作风建设年、市局素质建设年、县局质量管理年和全县加强干部教育管理、促进机关效能建设活动，以及基层党组织“五个基本建设”、党风廉政建设等有机结合起来，统筹兼顾、同步安排、同步实施、同步检查。学习整改时间为四个月，从今年8月底开始至12月底结束，共分三个阶段进行，将整改贯穿于整个活动的始终，坚持边学边改、边整边改，提高效率、保证质量、巩固成果。

第一阶段（8月30日—9月20日）集中宣传动员，强化思想武装

在县委召开全县加强干部教育管理、促进机关效能建设动员大会后，召开全体干部、职工大会，对活动进行全面动员、全面安排和部署，进行一次集中学习、教育和宣传。在思想统一、认识到位的基础上，突出抓好理论学习，重点学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔 〕35号）以及县委关于加强干部教育管理、解决突出问题的文件规定和领导讲话精神。进一步深化县情、局情认识和干部队伍现状认识，增强机关干部职工参与加强干部教育管理、解决突出问题的自觉性和紧迫感。

（一）广泛征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求群众及服务对象的意见、建议。对征求到的意见、建议进行梳理归类，认真采纳。

（二）认真开展自查、整改。

根据省局作风建设年“五查五看”、县委加强干部教育管理“四对照四检查”要求，结合我局工作是实际及存在的问题和不足，制定突出问题自查表，机关干部职工逐条对照，从以下五个方面，认真开展自查、互查、整改。

一是查工作纪律，看工作中的人员到位情况，抓不在岗和在岗不在职两个问题。重点是检查是否能遵守作息制度，杜绝上班迟到、早退、旷工、中途串岗离岗不知去向等问题；在岗不在职的问题，主要查是否有上班炒股、玩游戏、看电影等做与工作无关而且影响部门形象的问题。是否存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、替会旷会、中途退会等问题。

二是查廉政纪律，看是否存在违法乱纪的情况，抓工作作风和生活作风两个问题。重点检查工作中是否存在吃、拿、卡、要、报，以权谋私，故意刁难纳税人，收人情税、关系税，办人情案、关系案，利用税务执法的身份打招呼、设障碍、得好处等不廉洁行为；检查是否有参与聚众赌博、参加邪教等非法组织和团体、是否有与纳税人建立经济利益关联关系、是否有投资入股办实体等行为。是否存在不讲政治、不讲原则，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息，损害党和政府形象的问题。

三是查执法行为，看执法责任的履行情况，抓规范执法、文明执法两个方面的问题，检查是否存在规范意识不强，认为规范即复杂，规范就是自找麻烦，规范就是为难纳税人等错误思想；是否存在不讲规矩、不讲程序乱作为的现象；是否存在门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。是否存在执法方式简单粗暴、态度冷漠生硬。是否存在执法不讲原则，执法标准因人而异、因事而异等不公平、不公正、不公开的现象。

四是查执行落实，看单位和个人是否存在有令不行、有禁不止，政令不畅、执行不快、落实不力的问题。重点检查全局工作部署、专项专题活动，没有落实的计划、没有落实的措施、没有落实的情况反馈或情况报告，看是否存在执行落实不积极、不坚决、不到位、打折扣甚至不执行落实等问题；是否存在擅自变通，搞上有政策、下有对策等问题。

五是查服务质量，看服务承诺履行情况，抓服务意识不强、服务不到位两个方面的问题。检查是否存在服务纳税人、服务基层、服务地方经济发展意识淡薄的问题；是否存在服务承诺不落实、服务质量不高的问题；是否存在职能转变不到位，重管理轻服务、重审批轻服务的问题；是否存在自身素质不高，对纳税人政策宣传不到位，与纳税人沟通不够，对纳税人的政策或业务咨询不耐心、不细致、甚至不理睬、冷嘲热讽、把纳税人推来推去的问题；重点结合争创服务标兵、优化纳税服务的精品项目建设，提高服务质量和效率。

自查结束后，在10月底以前分别召开一次领导班子民主生活会、党员组织生活会、机关干部座谈会，认真开展批评与自我批评，切实找准个人存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改方向，以分局、科室为单位制定整改方案，明确整改措施，并形成书面材料。上述会议分党支部、分局、机关科室分别组织召开，会议情况上报活动办公室集中，其中领导班子民主生活会由人教科协调安排，邀请县纪委、县委组织部人员参加。

各分局、稽查局、机关各科室要认真对照整改方案，逐项督促整改落实，针对制度方面存在的漏洞和薄弱环节，建立健全各项规章制度。针对工作存在的问题和不足，完善工作措施和办法，积极改进工作。县局办公室进行立项督办，通报整改情况，并将整改情况作为年度综合考核考评的重要依据，兑现奖惩措施，在追究不落实的事、处理不落实的人的同时，树立业务、行管等各方面的标兵，发挥榜样的模范带头作用，形成学先进、比工作，抢前争先的积极氛围。通过整改问题、强化学习，使精神面貌明显改观，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，能力素质明显提升，工作效率明显提高，推动五峰国税工作更好更快发展。

第二篇：干部教育培训实施方案

*****干部教育培训实施方案

为了进一步学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，加强对干部的教育培训工作，推动各项事业的进步，经乡党委研究决定，对全乡干部进行培训，实施方案如下：

一、以科学发展观为统领，进一步明确新一轮大规模培训干部工作的指导思想和目标任务

（一）指导思想

今后五年，是我乡经济社会发展转型升级，是实现快速发展的攻坚阶段。干部教育培训工作就是要认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，更好地为科

学发展服务、为干部健康成长服务。

（二）总体目标

按照深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义社会、加强党的执政能力建设的要求，以加强干部队伍的素质教育和能力培训为重点，不断创新干部教育培训工作机制，努力构建科学合理的教育培训内容体系、统筹协调的教育培训管理体系、优良规范的教育培训机构体系、切实可行的教育培训考核激励体系和富有成效的教育培训质量监控体系。开展新一轮大规模培训干部工作，继续保持干部教育培训的规模、质量和力度，扩大干部教育培训的覆盖面，使各级各类在职干部每年都有机会得到各种形式的培训。认真落实对不同层次干部参加教育培训的时间要求，确保其他干部每年参加培训的时间不少于12天，形成全体在职干部普遍接受教育培训的良好局面，推进干部教育培训工作全面、协调、可持续发展。

（三）工作要求

1、必须坚持以发展着的马克思主义为指导，始终把提高干部思想政治素质作为第一位的任务。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂，坚持马克思主义就是坚持党员干部教育培训工作的政治方向。学习马克思主义理论必须重点学习中国特色社会主义理论体系，要把用中国特色社会主义理论体系教育培训干部作为首要任务。要突出科学发

展观重要战略思想，紧密结合中国特色社会主义在海曙的生动实践，深入开展科学发展观学习实践活动，引导广大干部在真学、真懂、真信、真用上取得实效。

2、必须着眼于提高党的执政能力，始终把提高干部的领导水平和执政本领贯穿于教育培训工作全过程。加强党的执政能力建设，关键在于通过加强教育培训和实践锻炼，推动领导干部提高领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。干部培训工作要做到培训目标指向领导能力、培训内容偏重领导能力、培训方式着眼于领导能力，把领导能力的培养体现在教育培训的各个方面。

3、必须紧紧围绕乡党委乡政府的中心工作和战略部署，开展有针对性的富有特色的干部教育培训工作。围绕中心、服务大局是干部教育培训工作的根本要求。要牢固树立质量和效益意识，增强干部教育培训工作的地域性、针对性、实效性和创新性，把为促进经济社会全面发展提供政治保证和智力支持切实落到干部教育培训工作中去。

4、必须坚持以人为本，尊重干部在教育培训中的主体地位，通过组织调训与自主择训相结合的方式、学员主体与教师主导相结合的方式、严格考核管理与发挥学习能动性相结合的方式，把干部教育的普遍性要求与不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来等方式，激发干部学习的内在动力。

5、必须加强马克思主义学风建设，坚持学习理论与指导实践相结合，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，坚持运用理论与发展理论相结合，在干部队伍中形成勤奋好学、学以致用、勇于创新、讲求实效的良好学风。

6、必须适应形势任务的发展变化，坚持与时俱进，以改革创新的精神不断促进干部教育培训工作新发展。改革创新是干部教育培训工作保持蓬勃活力和强大动力的必由之路。干部教育培训工作要不断转变培训理念、创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，积极推进教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。

（四）主要工程

1、乡领导干部培训工程

围绕提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养，通过系统的理论培训和专题业务培训，不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理各种利益关系的能力和务实创新的能力。进一步加大培训力度，健全党委中心组和在职学习制度，领导干部每年参加党委中心组学习应不少于6天。

2、后备干部培训工程

坚持理论学习、党性锻炼与能力培训相结合，培训与使用结合，通过教育培训、实践锻炼、推进交流、强化监督、完善考核等方式，加强对中青年干部的教育培养。认真制定

后备干部培训规划，通过举办中青年干部培训班、科级干部轮训班等形式，加大培训轮训力度。逐步探索形成后备干部的选拔、培训和使用有机结合的良好机制。

中共**************

2012年*月

第三篇：干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案

为进一步提高城区街道干部职工的综合素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立干部培训管理工作长效机制，形成领导干部重视教育、各个社区关心教育、每名同志热爱学习的良好局面，结合城区街道党委、办事处工作实际和干部队伍的自身需求，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，促进机关、社区干部进一步提升素质，振奋精神，转变思想，改善作风，切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力，真正在发展建设中起到先锋队和主力军作用，确保全年各项工作顺利开展。

二、学习内容

（一）学习上级的相关政策、文件，深刻领会精神主旨，指导日常具体工作。

（二）学习社区建设和管理及相关业务知识，提高政策水平，加强业务修养，增强政策执行力。

（三）学习有关的法律法规，以增强法律意识和法律观念，更好的为社区居民服务。

三、学习形式

做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，专题教育与调查研究相结合，采取授课辅导、专题报告、座谈交流、外出考察等灵活多样的形式，使教育培训工作更好的与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

（一）坚持个人自学制度。系统阅读学习计划安排的学习内容，要充分利用八小时以外时间，按照学习计划的安排，进行自学，要联系工作实际。

（二）坚持集中学习制度。街道每月开展1次集中学习培训活动，授课教师主要由街道干部担任或有针对性地邀请专业人员进行授课，集中围绕街道重点工作任务，加强对社区、机关干部职工有关方面的政策理论知识的培训。

（三）坚持学习交流制度。围绕街道党委中心工作和重点、难点问题，结合自身工作实际，在深入调查研究的基础上，及时总结交流工作经验，相互学习，相互借鉴，进一步提高学习的工作积极性和主动性。

四、学习要求

（一）高度重视，力求实效。干部教育培训活动是街道党委全面加强街道机关、社区干部队伍整体素质、切实转变机关和社区作风的重要举措。要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。

（二）统筹兼顾，把握平衡。要正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误，活动力求精简有效，把教育培训活动与街道的各项重点工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，通过深入学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。

（三）健全制度，强化管理。为了确保工作成效，城区街道党委、办事处建立了考勤制度、请销假制度、学习考核制度，加强日常的督导检查，要求每名干部职工积极参加集中学习，努力搞好个人自学，认真做好学习笔记，每人撰写一篇以上心得体会文章。

第四篇：国税局干部述职报告

国税局干部述职报告

我是2012年7月31日来到xx县国家税务局报到的，刚来的时候对什么都感到新鲜好奇，在不到半年的时间里我不断融入到国税局这个大集体，感受到了各级领导对我们年轻人的关怀，聆听了各位前辈对我们的谆谆教导和教诲，让我受益匪浅。同时，自己也明白了自己身上所担负的新一代国税人的责任，不敢放松，只有不断学习，提高业务，使得自己迅速进入角色。

进来不到一周，我被分到了所得税专班，在专班的时间，各位领导对我也十分关心，经常嘱咐我：“小汪，你要加强学习，要不断提高业务水平啊。”我也不敢偷懒，每天坚持学习，基础会计，企业所得税法，都是我经常放在包里看的书。

在实践方面，我跟随着专班领导深入到了各家企业，刚开始的时候，觉得下企业是新鲜好玩，到处看看，转转，一件事情改变了我之前的这种看法。那是我们所得税专班联合稽查局的几位领导一起去企业查账，企业的原始凭证在大楼的9楼，光爬上去就已经气喘吁吁了，但是领导们上去了之后，也不休息，就立即进入了紧张的查账环节。我因为不懂业务，就负责去找需要查询的账本和凭证，只见得凭证一页页地翻，账本一本本的查，在那件窄小的办公室里到处堆满了凭证和账本，像小山一样，我的胳膊都搬得酸死了，但是前辈们仍然在加班加点的工作，脸上是一丝不苟的严肃，这一刻，我才明白工作不是儿戏，下企业是难得的实践学习机会，自己要好好珍惜。大家连续奋战了七天，把这家企业2009年到2012年所有的账本进行了梳理，翻阅了x多本凭证，这家企业最终缴纳企业所得税x万。我很庆幸领导能给我这个菜鸟这次宝贵的机会参加了这一次查账，虽然我做得贡献很少，但是却给了我很大的影响。在以后的日子里我再到企业去，也不是瞎转悠，而是竖起耳朵听企业的经营状况，睁大眼睛看企业的账本和凭证，认真做好笔记，遇到不懂的就多向给为前辈请教。虽然还是有许多不知道不明白的地方，但是我相信只要坚持，曙光就在前面。

国税的文化活动很多，我刚一进来就参加了单位组织的北京旅游，感受到了组织的温暖；在全国迎接十八大召开的时候，我们又组织跳舞，虽然学舞的过程很辛苦，经常加班加点，但是上台的那一刻我们都很开心，因为我们展示的是国税的形象。

第五篇：国税局干部创先争优心得体会

创先争优心得体会

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大做出的一项重大决策部署，是我党进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。作为一名国税系统基层干部，我们应当立足岗位，创先争优。

一、坚定信念，保持政治上的先进性。

理论是行动的先导，要在工作中体现先进性，首先要保持理论上的清醒和坚定，保持思想上的先进性。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的指向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。要坚定马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是我们一切思想和工作的行动指南，坚持把科学发展观作为我们的行动指标准。要在思想道德上加强修养，树立正确的人生观、世界观和价值观。

二、加强学习，努力提高自身素质。

在科技高速发展，信息渠道日益畅通的今天，我们每天都可能遇到新情况，新问题。我们只有坚持不懈地学习科学知识，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，特别是扎扎实实地学好税收业务知识，提高各方面的工作能力，才能以不变应万变，积极应对工作中的各项问题，才能进一步开拓创新，争创佳绩。

三、爱岗敬业，争做典型标兵。

我们在工作中要时刻树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点，正确对待工作分工，正确对待荣誉、进步、苦乐，不能急功近利，更不能计较个人得失;要不怕艰苦，在自己的岗位上兢兢业业，加班加点不计较，积极、把工作做好;要克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳，求真务实。俗话说，“乐业而工作有恒”、“爱岗才能尽责”，只有热爱自己的岗位，有高度的事业心和责任感，才能安心、舒心、尽心、精心地去把工作做好，才能充分发挥个人的主观能动性，在工作中贡献自己最大的力量。

四、强化服务意识，全心全意为人民服务。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党的先进性的核心内容和本质体现。我们要时刻保持全心全意为人民服务的观念，在工作上保持先进性，遇到工作不退缩，碰到难题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。强化服务意识，做到想群众所想，急群众所急，对群众提出和反映的问题，做到满腔热情地加以处理，实实在在地为群众办事，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，把我们党的根本宗旨切实落到各项工作中，落实到广大人民群众身上。

总之，我们要树立创先争优思想，勤于学习，精通业务，踏实工作，乐于奉献，努力创造一流工作业绩，为支持国税事业发展做出新的贡献。

二○一一年四月七日