不一样的主持阵容能否带来不一样的春晚

第一篇：不一样的主持阵容能否带来不一样的春晚

不一样的主持阵容能否带来不一样的春晚？

1月8日上午，2014央视春节联欢晚会官方微博公布了春晚主持阵容，他们分别是：张国立、朱军、董卿、毕福剑、李思思。这次的五人组也彻底改变了前几年三男三女的六人阵容。（1月8日中新网）

2014年也即农历马年春晚，因为由冯小刚担纲导演，让人更加关注，也给了人们更多的期待。当然，离除夕夜还有20多天，相关节目都是什么，都哪些人上台等尚处在“严格保密”之中。但人们期待不同、期待不一样的心理，却已经提前高涨了起来。

当然，希望2014年春晚“不一样”成为人们最大的期待，在于此前每年春晚的一贯相似：比如表面辉煌、内涵缺失，比如过于严肃、脱离群众，比如幽默牵强、嵌入广告过多等等。对此，人们迫切期待着能够有所改变。于是，春晚这道“年夜饭”能否“更好吃”，特别是能否与以前有所“不一样”，能否摆脱“华而不实”的指责，冯小刚导演被寄予了厚望。

如今，主持人阵容首先曝光，就让人们看到了一些不太一样的地方，这无疑更加让人充满期待。比如在2014年春晚的主持人中，有朱军、董卿、毕福剑等历届主持，即央视主持大腕压阵，也有李思思这样的“85后”、准新人出现，特别是并非专业主持的、演员和导演出身的张国立的加入，让人们有了更多的“不一样”的感受和期盼！

此外，主持人由一贯的三男三女，改为如今的三男两女，也算得上是一次大的改变和创新。春晚是大型文艺类演出，主持多了难免让人眼花缭乱，少了又难免手忙脚乱。因此，我们真切地希望，2014年张国立、朱军、董卿、毕福剑、李思思这个五人组合，面对13亿国人的这顿“年夜饭”，能够精心“烹制”，带给人们更多的新鲜与新意，和“不一样”的春晚感受。

第二篇：不一样的水育带来不一样的亲子体验

不一样的水育带来不一样的亲子体验

无论夏天还是冬天，孩子看到水就非常兴奋！

能在水中玩耍，游泳，对于孩子来说是最自由，最无拘无束的事情了！

把玩耍和教育结合在一起，就有了不一样的水育课程——“水育早教”

“水育早教”当然是和水有关的课程。现在的孩子从小在家长的手心里长大，爸爸妈妈爷爷奶奶对孩子的呵护。小心翼翼。导致现在孩子体质羸弱，如果家长不敢放手让孩子自己去探索思维，自己去冒险体验，那么将影响孩子的茁壮发展。

想想我们小的时候，像个野孩子一样满山跑，即使摔倒，站起来拍拍又能肆无忌惮的奔跑。现在的小朋友没有这样的条件，在父母创造的安全环境下，孩子是无法在田野里奔跑、在水塘里嬉戏、在山上探险的。于是，在我们的水育早教课程当中我们去设计这样的环境和机会，给孩子一个条件去接触自然界的环境。让孩子用身体和感官去接触生水，让孩子在最自然的环境下感受自然，感受水给我们带来的非凡体验！让孩子在水当中，提升自身免疫力，增强体质！放开心中的胆怯！勇敢去“战斗”！

水育早教课程划分月龄阶段，内容丰富多彩，岸上有开心的大运动时光，水中有精彩不断的环节，更符合孩子的需求，更符合家长的要求，让宝宝在欢乐的畅游当中进行学习!为家长和宝宝营造快乐温馨的亲子时光!水育早教让您的宝宝更健康、更聪明、更坚强。

我们的课程体系 第一阶段：IQ启智课程（0-1岁）

IQ豆丁班：（0-6个月）

唤醒宝宝对水的记忆，帮助宝宝建立安全感和自信心，开启婴儿发现的本能和对运动的欲望，能与家长愉快的互动。

IQ豆芽班班：（7—12个月）

刺进婴幼儿生长发育，增加孩子心肺功能，延续宝宝的亲水性。训练宝宝的节奏感和韵律感。让婴幼儿和家长度过欢乐的亲子时光。

第二阶段：IQ益智课程（10个月-24个月）

IQ北大班：（10—18个月）

利用不同的乐器，伴随各种节奏的音乐，不同颜色的教具，促进婴儿的语言发育能力，激发宝宝的自主运动意识。

IQ清华班：（16-24个月）

利用专业的教玩具，设置有趣的感官体验环节，加强宝宝对自身的控制能力，锻炼宝宝的胆量及适应能力。

第三阶段：EQ启蒙课程（20个月-6岁）

EQ探索班：（20-36个月）

使用水中教具，设置有趣的水育游戏，增加孩子心肺功能和力量训练，促进手眼协调能力。

EQ欢乐班：（30个月-6岁）

培养宝宝对水有健康、向上的认知；培养宝宝有独立完成动作的能力。锻炼大运动和精细运动能力，为以后的学习生活打下坚实的基础

Hapon水育早教课程专为培养孩子对水育地兴趣与探索，我们将为宝宝提供丰富的前庭、肌肉、关节、皮肤触摸、视、听、嗅等刺激机会，让宝宝在游泳和互动过程中感受到动作的熟练，感受到自己对躯体的控制，增强自信心和自我控制能力，培养积极愉快的情绪。

宝宝能从水育中得到什么？

健康活泼

婴幼儿水育可以改善宝宝睡眠、刺激脑组织和神经系统，帮助宝宝建立起科学、规律的日常起居习惯，让宝宝吃的饱、睡的香。

持续的水育训练，可以提升宝宝的肺活量，强健四肢，比如爬行时间更长，走的更快、更稳定、协调性更好。

水育训练还会显著增强宝宝运动智能的发育，提升宝宝运动的协调性和平衡感。婴幼儿水育还被医学领域作为“水疗”来辅助传统疗法，促进宝宝的身心发展，防止或减轻宝宝可能产生或已患有的身心疾病。

自信开朗

宝宝出生后不能自主的运动，这对他们是个很大的“打击”，而在水中，浮力的作用让宝宝活动更自如、具有更高的灵活性和更大的移动空间，他们爱这种兴奋、激动、与愉悦的独特感觉！

水中的运动刺激，会让婴儿挑战一些自主性活动，这会极大增强新生宝宝的自信心！

快乐启智

婴幼儿水育抓住婴幼儿的亲水关键期，延续婴儿与生俱来的亲水性、延续其会闭气的天性。

婴幼儿水育开启婴儿发现的本能和对运动的欲望（从被动运动到主动运动），促进婴幼儿运动潜能开发和运动智能提升。

婴幼儿水育，可以有效的促进宝宝情商发育，培养宝宝乐观、自信的性格，疏解宝宝焦虑、紧张的不良情绪。

专业有趣

转身、游向妈妈，是改变方位练习，这个游戏可以提升宝宝全身控制能力。紧握、放开一个球，可以提升手部和手指技能。吹气、吸允、模仿声音，可以锻炼语言能力。

在水中摇摆，可以训练肌肉运动感知能力，提高宝宝队姿势的感觉能力。

水拉近了孩子和家长的距离，使他们有机会亲密接触和互动，水育早教让孩子有机会和父母一起，通过亲密的身体接触和较密集的运动，以此来共同体验和发现一个刺激身体、感官和运动的媒介。水中的互动体验使家长更了解孩子的个性和独特性。通过不断的视觉和身体接触，孩子感受到父母的关怀，感到自信和满足。

第三篇：不一样的古诗词

不一样的古诗词，不一样的课

黄家塘小学 王琼

古诗文经典是汉语言文字的典范和精华，也蕴涵着中华民族的精神和品格。它对民族精神的培育起着巨大的、不可缺少的作用。小学是一个人奠基、成长的关键阶段，正如新课程标准指出：“小学语文教学应该立足于促进学生的发展，为他们的终身学习、生活和工作奠基基础”。所以，古诗文教学是学生品德形成、智力发展、语文素养全面提高的有效载体。

古诗词教学，教学的内容是经典古诗文，教学的对象是小学生。教学时要根据小学生的特点，根据经典古诗文的内容，确定研究的价值取向。古诗文教学包括很多方面，有古诗文的阅读理解，古诗文与学生人文教育的结合，古诗文的朗读、背诵、积累等。我觉得不一样的古诗词，就应该采取不一样的教学策略，对应不一样的教学模式。所以我们教师应在古诗文的背诵、朗读、积累这方面进行研究，探索古诗文诵读教学的模式，为学生积累古诗文寻求好的方法，使学生在学习上实现由接受式、被动记忆式学习模式向自主独立创新学习发展，使教师的教学模式向开放性、创新性、探索性发展。

在平时的教学实践中，我主要采取了这样一些教学策略： 策略一：紧扣“诗象”，于想象中悟情。

想象是对过去经验和已有的记忆表象进行加工改造，构成新的意向和观念的心理过程。诗重想象，没有感情就没有艺术，没有想象就没有审美。古诗词教学中只有唤起学生情感体验，产生移情和共鸣，让学生驱遗想象，引起联想，由此及彼，调动自己的生活经验，来再现作品中的形象，才能入境悟情。

《忆江南》就是将春景与情结合在一起的诗，可以读出诗人用“春”创造出了一种“美”。但背诵这首古诗，积累这首诗，给予学生的不应该单单是一首诗，而应该把思想还给学生。作者看到这一切，以诗歌的方式记载着历史。诗人是创造者，创造者本身就具有敏锐的观察力，通过点拨引导现在的学生做个有思想的人并予以学生科学的评价。如诗句“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”学生可回答：“我伫立在江边，这美丽的春景令人陶醉。”或也可以回答：“江南的景色太美了！”学生把主要的意思说出来了老师应给予肯定。这里教师也要因势力导地激发学生想象，如问：他们当时会说什么话呢？作者会说什么话？他们各自的表情如何？分别做了什么事？让学生大胆想象，还原现场，进行有创意的导演，让学生入情入境地去表演。

情要靠“象”去显，当平面的诗句通过学生的想象生成为一幅幅鲜活的画面，一段段感人的旋律，一幕幕立体的场景时，学生才能投身其中，感诗人所感，想诗人所想，悲诗人所悲，于是，诗句背后的情味和意蕴，就在“象”的召唤和引领下，喷涌而起，一泻千里。

策略二：鼓励推敲，培养学生的探究精神。

老师想让学生当堂课背下一两首诗是不难的。但是没有理解做支撑的背诵是不久的，是模糊的，有时是无意义的。“ 遥望洞庭山水翠，白银盘里一青螺”。背成：“遥望洞庭山水色，白银盘里一青螺。”了，他理解的意思是有区别的。学生理解：我看到了白银盘里放着个小巧玲珑的青螺，十分惹人喜爱。月明星稀的夜晚，我漫步在洞庭湖边，那柔和的月色和湖水融合在一起，整个湖面像笼罩着一层薄纱。朦胧中，那君山就像一个放在白银盘里的青螺，我被这迷人的景色陶醉了。这时，我会引导学生思考到底打动诗人的是绿色，还是颜色？学生在理解之后，就会明白打动作者的是翠绿的美景啊！再去背诵时，就不会犯先前的错误了。

还有教学时，学生不了解这些背景和作者，对诗词理解不透。那么老师应设计好教学问题让学生去探究，去查找。如，教学《画》时我是这样设计问题的：观察“山”可以从哪些角度去看？从远处看到的是什么？走进了去听，怎么没有声音呢？为什么春天已经过去了，花开得依旧那么艳丽呢？„„让学生去探究背景和作者等一系列问题。这样可促使学生去查找资料，转被动学习为主动探究了。

策略三：重视朗读，在多元诵读中抒情。诗读百遍，其义自明，其情自见。通过诵读能将自己的体会、情感表达出来，通过读，在课堂上营造教师、学生、作者彼此间心灵相融、情感相通、协调合拍的良好共鸣体，从而提高学生知识、能力、人格、审美、文化等综合素养。且古诗词“麻雀虽小，五脏惧全。”教师在指导学生诵读时要注意诗的节奏、韵脚及合适的音调，从而恰当地表现诗中的思想感情。

重视朗读首先要尊重学生独特的体验，让学生读出不同的感悟，同时教师要成为引领学生朗读的组织者、合作者和促进者，让学生渐入佳境，读出层次。在教学杜甫的《闻官军收河南河北》时，我按照这样的教学流程进行朗读指导。

1、初读诗文，介绍背景，了解诗人的心事。

2、精读诗文，了解遗憾，弄清诗人的心境。

3、研读诗文，理解信念，感受诗人的归心似箭的心情。在初读的基础上，确定欣喜的朗读基调。精读诗文，引领学生用高兴的语气表达出对祖国前途的看好；研读诗文时引领学生用坚定的激情表现出诗人一生为多难的祖国呐喊的爱国精神，从而使学生受到感染、得到鼓舞。

古诗词产生的年代久远，古代的社会制度，生活方式，风俗习惯，语言风格等，都跟现代大不一样，加之学生的阅历又太浅，要准确把握诗歌作品情感，仅仅拘泥于课文必学内容上是远远不够的，必须对作者的社会经历，文化教养，情趣爱好以及写作背景等相关知识有一定的了解，才能与诗人心同此情，意同此理，所以我们老师要想在古诗词教学上有所造诣，自己首先就得博览古诗词，积累大量的诗词及其相关知识，并把自己的知识整理、归纳。这样在教学上才左右逢源，教学中可做到触类旁通，随手拈来，学生才喜欢上你的课。

古典诗文博大精深，灿若繁星，是我国文学宝库中的瑰宝。作为宝贵的精神食粮，其间不仅蕴含着崇高的人格美和深刻的智性美，更沉积着一个伟大民族不灭的精魂。尤其是那些短小精悍、词句优美、韵律和谐、节奏性强、易读易记的历代名篇，特别适合小学生诵读。把古典诗文的精髓，传授给每一位炎黄子孙是我们语文教师义不容辞的责任。如何指导学生学习古诗文是一个永恒的话题，我愿抛砖引玉，与大家一起探索古诗文教学的科学规律。让我们用不一样的教学策略，带领学生欣赏不一样的古典诗文，上出不一样的课吧！

第四篇：不一样的班规

刚刚当班主任时候，没有什么经验，班上天天都有一些事情，我每天像消防员一样，四处奔走处理各种琐事，疲于奔命，初中学生都是处于叛逆时期，都批评不了，惩罚不了，批评重了，学生很容易顶嘴，而自己也很容易发火。后来经过一些事情和一段时间的思考和摸索，知道要想有效管理好学生，而自己又不要事事想对策，必须要有一个好方法，于是后来想制定一个特殊的班规试试看。

魏书生是个教育家，他的教育理念在当代具有很多思考和学习的地方，他说一靠民主，二靠科学。的确，魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一，也是他管理思想中最具价值的认识之一，其实质是现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。以法治班使班级管理形成制度化，走向了自动化。

传统班级管理的弊端在于管理的无规章或制度不明，所以班级管理或随机应付，或有始无终，学生常常无所适从,我们说，没有制度谈不到管理，但制度既体现了学校教育的意志，表现为对学生行为的一种约束，它执行中必须考虑到学生对制度的接受程度，应该看到，只有学生愿意接受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益，而那些教师规定必须服从的“法则”，则往往会受到不同程度的抵触甚至反抗。所以在当时制定班规，当时考虑的初中学生思考能力的情况，所以以老师策划引导为主，但是还是要考虑到民主，制定出来的班规要让学生能接受，并且要说出为什么这么制定，并且广泛听取学生意见，进行民主讨论敲定。当时 班规制定遵循两个原则１、针对性原则：要用自己的眼睛和头脑来观察分析班级现有的问题，并要善于归纳哪些是亟待解决的，哪些是可以暂缓的。不用一下规定特别多，学生也未必能都能记住。有的东西以后都可以补充。２、实效性原则：“勿以善小而不为”。班级建设首先要从小事抓起，切忌说空话和大话，一切从实际出发，让每一条班规都成为解决问题的班规。

现在许多人提倡“爱的教育”、“赏识教育”等，学生几乎个个成了“宝”，打也不是，骂也不是，甚至批评重了也不是。其实谁都明白，教育学生光靠“爱心”“赏识”和“苦口婆心”的教育是没用的，至少是收效不佳的，尤其对于那些顽劣的学生。所以，教育必须要有“惩罚”，没有惩罚的教育是不完整的教育。魏书生当班主任不骂更不打学生，难道就没有惩罚的手段了？有！只不过是方法变了，而且能使学生被罚时心服口服，易于接受。如学生犯错，必须写500至几千字不等的说明书或心理病历，以及唱歌、做好事等。这些惩罚貌似温柔，却多少也带点“变相体罚”的味道。但不可否认的其效果远比打骂要好得多，甚至从某种意义而言，写“说明书”“心理病历”的惩罚方式还可以提高学生的写作水平。我不能照搬魏书生的方法，但是这个给我启发还是很大，所以制定班规就是对学生一些常见错误规定承担什么责任。学生范个错误是常有的，谁不犯错误，但是范了错误，就要承担相应的责任，要付出一些代价，小惩大戒，不做处理的话，就没办法让同学知道自己范了什么样错误，多大的错误。要根据错误的程度让学生承担不同的责任，让学生认识什么事情不应该做，什么事情应该做，什么错误后果比较严重，否则学生都觉得一些错误老师没说，没处理，就不以为是，就不会慎重对待，以后就可以轻易的越雷池了。

班规采取评分的方式，对同学迟到，卫生，广播操和眼保健操，上课讲话，小动作，上课起哄等很具体的行为进行约定，对做不好的要进行扣分，常见小错误如上课讲话都是扣一分，大错误每个同学扣三分，再大点就是10分，每个同学总分是100分。统分分为两种方式，一种是一天一统，另一种是一个月一统，两者结合一起使用。一天统计一次按座位分成四个小组，如有小组里有三个同学扣三分（三个人次），小组同学就要在放学留下反思，为什么要留小组？一个目的主要让同学要有集体荣誉感，就像篮球赛一样，一个人打得再好，全队要是不赢，个人的成绩就没有任何意义；另外一个目的是让几个小组互相竞争，留一个小组，放其他小组回去，这样很明显就能营造出竞争的气氛来了；一个月一统是按学生的学习成绩和学习习惯差别来分层次，也分四个小组，为什么要分四个层次？因为学生本身的起点不一样，所以有时单一的比较，没有可比性，分组的时候要注意避免产生歧视学生的情况，分组时要征求学生的意见。小组分数最低两个的要受到惩罚。惩罚根据学生心理特点，学生比较害怕家长请到学校来，害怕不上活动课，害怕不能参与一些集体活动等等，所以针对这些学生的心理可以制定了一些合理惩罚措施。正因为有了扣分简单的操作方式，平时班主任不在班上，班级值日班长也可管理班级，让班委有了更大的权利，其他课任老师也因此有了尚方宝剑。正是有了这样班规，就不怕学生心里的叛逆情绪，因为在范错误之前，他们就知道了后果，有了心理准备承担一切。另外不产生叛逆情绪的还有一个前提是让学生知道了承担责任是一件很有勇气的事情。班规初步定了时候，有很多不完善的地方，而每个阶段学生会出现不同的问题，这时候我们就可以相应在班规中添加条例，而班规没约定的内容，就不进行特别的追究，当约定了，就按约定来追究。比如当时有个阶段发现很多学生课堂传纸条，这个刚开始没约定，几次点名批评，后来发现效果不是很大，后来针对情况在班规中加了这个条例，加条例的时候说之前的不追究，之后就要进行追究，学生就很容易就接受了这个条例，马上这个情况得到改观。

班规对犯错误的进行惩罚，对表现好的要进行奖励，这样赏罚分明，学生就容易接受这个班规。除了惩罚要有操作性，奖励也要可操作性，奖励为了让每个同学都有机会获得，奖励其实是结合上面的一个月一统计的得分情况，按学生分层次来评比，因为学生的层次有时差距很大，不分的话，有很大一部分人就根本没有机会获得表扬和奖励，所以分层次评比也有这个原因。奖励每个小组表现好的同学，后来奖励几次就把全班的学生都奖了个遍，学生知道了自己的表现可以得到肯定，自己的进步能得到欣赏，很快学生就有了积极性，所以奖励要把绝大部分学生积极性调动起来，才有意义，有了大面积的参与，后来在这个评比中竞争性就体现出来，大家都有了一决高下的勇气。当然奖品也要让学生喜欢，当时奖品就买了些文具或者上一节活动课等作为奖励，比较多样化，充分让学生喜欢这个奖励，学习和表现就更有动力了。

当然在班规实行的过程中，会碰到特别的顽劣，或者根本没法适应这个班规的同学，班上就有这么一个学生，错误不断，每天对他老说，都是一堆的错误，这个跟他小学的一些习惯有关，但是他对错误认识态度还是不错的，这时要给他时间，做好思想工作，理解他的错误有时不是故意的，是无意识的，后来我就把这个同学一个人变成单独的一个组——第5组，另外还跟他讨论签订另外一个协议，并且经过他的家长同意，他也欣然接受，后来他的错误就慢慢变少了，虽然现在他还有毛病，但是已经很明显成长起来了，所以有些个别情况，我们可以通过其他的法去约束，不能单单依靠一个班规，班规是基本法，适当的另加一些法去完善，而不是一成不变的。

另外班规还需要班委来管理，实行，单靠班主任的力量太微薄了，所以选择10个值日班委，每天两个，平时教他们怎么利用班规处理事情，并且声明不能公正对待，不能完成任务，就扣班委的分数，多引导和培养这些班委。刚开始经常开些班委会议，多给他们一些权利，也要让他们懂得运用这些权利，在不伤害同学团结的情况下，又能有效管理班级。所以班委后来都容易轻松处理班级的问题，即使老师不在，同学们也能有序上好课。

班规的实施过程要讲究公平，公正，公开的原则，不包庇，不偏袒。无论普通学生还是班干部，违反班规都要“依法惩办”，没有原则，学生以后就不能正视班规，班规就失去他的力量了，所以实施的时候一定要求老师和班委讲究原则。

所以当个好班主任，当一个轻松班主任，管理好班级，制定好班规，依法管理班级，学生的工作就能事半功倍了。

第五篇：不一样的自我介绍

不晓得为什么,我厌恶了按学习,生活,获奖什么得来自我介绍了,就来了一段从别人,我的朋友对我的角度来介绍自己了:大概意思如下

我是XXX，现在是复旦大学XXXX系的大四学生。我想从朋友对我一些评价来简单介绍一 下自己；

一，我身边的朋友一般都会叫我野兽(我不好意思说是禽兽)，当然并不是说我像野兽

一样桀骜不驯，而是因为我永远给人，给我身边的朋友一种始终处于高度亢奋状态，做什

么事情都会极大热情的投入的人，他们几乎从没有看到过我失落情绪低落的样子，我永远

给人有一种奋力前行探索的冲劲和闯进吧。我想这样的一种闯劲和韧劲对于CBD部门来总得

来说是非常重要的。我是一个在工作，生活，体育运动方面都是精力充沛，活力四射的人

。（我是从小学一年级到大学差不多都是班长，尤其在复旦期间，我在学校的各个学生 工

作岗位上都有出色的表现，体育运动方面就更不用说了，我非常追求一种速度的快感，在球场上没有一个人能比我更能跑。连续两年获得学校1500米第四名，连续三年拿下经济学

院运动会1500米冠军，我的其中一个梦想就是连续四年拿满经院运动会1500米冠军………

..云云

二．曾经有个朋友和说过，我就像一棵野草，不管放到哪里，都能够很容易的存活

下来。我觉得这个是我到为止最喜欢也是最符合我的一个比喻。我有极其强的对环境的适

应能力，能够很容易与环境，环境中的人融合在一起，每到一个新环境的时候，我永远是 那种最开始认识所有人，最开始和很多人打成一片的人，这个或许和我开朗幽默风趣还有 很善于与人沟通交往，而且很无私热心助人的个性有关。真是这样的人性与适应能力，使

我在人生的沿途收获了许多的朋友，友谊……….云云

三，很多朋友都说我是个天生的销售人才，除了军火与人口不贩卖什么都卖!说这个

虽然有点夸张了，不过我确实在大学课余时间卖过许多的东西，我总是能够抓住商机，我曾经卖过珍珠粉，卖过CPA的考试书和司法考试的教材，还卖过许多的二手自行车，卖过羽

毛球拍等，也卖过电脑的配件，卖过一些经典欧美影碟的自刻碟在复旦BBS上卖过。这一

点

我想除了我卖过许多东西之外，还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通的能力

………..云云

四，关键有一点，我外在给人很大大咧咧的感觉，然而其实我内心非常的敏感，考虑

问题其实很细很周全，对于生活中，工作中遇到的问题我都会竭尽所能的把方方面面都考

虑到，然后总能过找到一个解决问题的缺口，把问题很好的进行解决…………..云云

五，…….有乱七八糟得说了很多…….云云

只看到manager一直在那里微笑,pg的面试官是我觉得很nice很nice的,至少我碰到的这 个就是呀.自我介绍完了,就开始她面试我,问我问题了.M(Manager):从你的简历上看,你做过很多很多的工作,能够和我说说你最近的那个活动么?

就是简历上的第一个实习工作?

S(Monstershou):balabala……从头到尾，仔仔细细的说了一通。。

M：能说说你关于领导力的一个例子么？

S：我其实很简单就回到了组织班级同学出出游的事情，其中把如何考虑，自己如何组织，仔细周到，分工明确 中间遇到的一些问题，如何解决等等都讲的很清楚，还讲了我把我们

春游晚会场地费从1200谈到120还是200元的过程讲了一边，manager笑着对这个貌似很感兴

趣啊。。。

M；说说你是如何带领一个团队达到一个目标的云云？

S：偶讲了刚当班长期间，办班刊的事情，虽然主要是由班刊编辑比较累忙，不过偶也出了

很多力，就当回所谓的领导一个团队吧。。。。

M：你刚刚说了许多关于销售的事情，你能说说其中一件你遇到的关于销售的事情么？遇到的苦难等…

S:偶说了卖珍珠粉粉的事情，从为什么想卖到如何确定进货渠道到如何卖胡诌了一顿。。。。

M：说说你在销售过程中体会最深的是什么？

S：偶又说了是沟通能力真的很重要。。云云，其实后来想想应该用他家的经典语句，销售点不仅仅是产品，更是一种服务，可惜这事我在回来车上睡觉的时候想起来的。。

。。

M：说说你的创新能力方面的？

S;这个偶就不说了，实在不好意思回到，最后归结为一举，我有获得其他相似类型事情的 灵感转而创新什么的，当然也举了一个例子。

M：之前你自我介绍的是朋友对你评价，你对自己认识如何，优点啊缺点啊什么的。S；自由发挥，随便说了。。也没怎么好好准备啦 M：除了简历上的事情你还有什么要告诉我的么？

S：应该有的吧，让我想想哦。。沉思片刻，只讲了一丁点事，不过后来同是车上睡觉期

间，突然想起来其实还可以讲很重要的两件事情，或许可以继续多聊个十几二十分钟吧。这两个事情我还准备的，竟然忘记说了。。我说差不多了吧。。M:那好，我再问你个问题吧。。balabala。我有点忘记这个问题了。S：除了回答偶还有第二个选择么？。。。。。。。

M：你有什么问题要问我么?

S: 我问两个问题吧，第一，宝洁先期进入的产品的品牌影响力至今犹存，而后期研发推出的产品如激爽，或者汰渍都表现不是很好，您能说一下原因么？第二个问题：宝洁的产品

城市占有率，市场份额高，可是对于农村市场貌似不咋的，做为CBD在第一线的部门，宗旨

是两个第一时间，您对拥有七八亿农民的农村市场是如何看待的，PG是否已经有所举措？

M：我先回到你第二个问题。。balabala。。再说第一个问题：balabala。。

S;看manager还没有结束谈话的样子，我就又问了个问题，您觉得CBD部门对您有什么提升，你是如何看待CBD的，大概就是这个意思。。M：我加入宝洁已经十几年了。。（那不是很高的Manager么、？？？）。。bala

bala说了很多。。

后来差不多都像两个人在聊天一样了，manager总是看着我笑，弄的我也很放松，当她说到

职业经理人摇篮，有人就算离开宝洁也会有很好发展云云，我就接上去了昨晚看到的以前

离开PG的一些员工名录，其中很多做了很多著名公司的大boss等等。。后来反正也就随 便说说了，还笑着说还以为自己最后一个肯定被很快的面完，因为manager要吃饭云云，她

所以就一聊聊了四五十分钟，看来延迟到最后一个是祸是福还真将不定呐

本想所要张名片的，不过她名片没带身边，总不至于去办公室拿吧，就给我留了个邮箱，写在我的本子上。

差不多就结束了，寒暄几句，送我出门，推出PG们的时候还是忍不住回头和她好好的道

别了一下。Manager真的好nice。。

走出香港广场，一阵寒意袭来，已经6：35分样子了。踱步到123坐车回后门，一路上好

好的睡了睡，连回顾的力气也没有，不过脑子还是蹦出了几个可以今天讲的几个故事。终于明白了，几乎一天不吃饭是不好的，早饭肚子痛，草草吃了几口，中饭晚饭都没吃，走在路上，有种想吐，但是肚子却空空什么也吐不出来的感觉，很难受。就在这当儿，PWC又打电话本周的面试，不管地上脏不脏了，放下了包，拿出笔记下了相关信息。

花了N就终于咽下了几口饭，上来写写面经，希望积攒点RP，也能给后来者有点帮助吧。

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※ 标题修改:·kevintong 于 Nov 17 22:42:29 修改本文标题·[FROM: kevintong]

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