纺织服装学院请假与迟到旷课处理办法[本站推荐]

第一篇：纺织服装学院请假与迟到旷课处理办法[本站推荐]

纺织服装学院请假与迟到旷课处理办法

为维护我院正常教育教学秩序，树立良好学风，营造良好学习氛围，根据《德州学院学生管理规定》和《德州学院学生考勤与请假办法》，制定本办法。

关于请假规定部分

第一条 我院对教学规划的课堂讲授、考试、实验、实习、社会调查、生产劳动、军事训练及我院统一组织的一切活动进行考勤。学生因故

不能参加，应当事先办理请假手续。

第二条 学生学习期间，原则上不得请假。学生请假应当填写《纺织

服装工程学院学生请假条》（因病请假要出示指定医院或医务室证

明），经审批签字同意后方可生效。

第三条 请假批准权限：

1、一天以内，由学生所在辅导员（班主任）批准，然后找团总支阚

老师签字，否则一律无效。

2、一天以上一周以内，经学生所在班级辅导员（班主任）签署意见

后，然后找团总支阚老师签字，在经刘书记签字批准；

3、一周以上的，经学生所在班级辅导员（班主任）签署意见后，然

后找团总支阚老师签字，经刘书记签字批准，经教务处批准并严格按

照《德州学院学生考勤与请假办法》有关规定执行。

第四条 请假期满请假学生应当及时办理销假手续。需要续假时，其

手续与请假时相同。申请未获批准者应按时返校，否则按旷课处理。

关于迟到课处理规定部分

第一条 学生迟到、早退3次按旷课一学时处理。由老师或学生会成员抽查点名后10分钟仍未到的按旷课处理。

第二条 学生未请假或请假未经批准而不参加我院统一组织各项教学

活动环节的，按授课学时：实习、毕业论文（设计）等集中性教学环

节每天按6学时；生产劳动、军事训练、社会调查等，每天按4学时。

第三条 旷课1学时者给予警告处分，旷课两学时者在全院通报批评。

旷课10学时以下，出通报批评外，严格按照我院评分标准进行减分。

第四条 旷课10学时以上的，严格按照《德州学院学分学制管理规

定》，根据情节轻重、认错态度和后期表现进行院级警告至开出学籍的处分。关于晚自习处理规定部分

晚自习请假规定：

第一条 晚自习必须按时[ 7.00----8.30 ]到规定自习室上课，出现迟到早退现象一律通报批评。

第二条 晚自习因事请假的必须出示假条，假条需有所属班级班主任批准，然后找团总支阚老师请假，否则一律无效，按旷课处理。

第三条 晚自习有vf、会计等辅导课的必须有相应假条，然后找班主任签字，表明上课时间，没有老师签字的一律无效，按旷课处理。

第四条 晚自习查考勤替答到者，连同旷课者一起通报批评。

第五条 学生会各部或其他学校团体组织晚自习有活动的需要提前向团总支阚老师说明情况，然后由阚老师开统一假条，在上晚自习之前交给学科部，没有阚老师统一假条的，一律无效，按旷课处理。

晚自习纪律规定：

第一条： 晚自习不能携带电脑、扑克等与学习无关的物品，不能在自习室里大声喧哗，交头接耳。由各班班长负责纪律，纪律差的班级通报批评。

第二条 ：晚自习不能随便出入，休息时间为【7.40---7.50】。关于查课处理规定部分：

第一条： 每周进行抽查，由学科部人员提前五分钟点名，请假的必须出示假条，假条需有团总支阚老师签字，否则一律无效，按旷课处理，迟到者按迟到处理。

第二条由于特殊原因，没来的及开假条的，班长需在点名之后十分钟之内与学科部人员说明情况，未说明情况的一律按旷课处理。

第三条点名替答到者，连同旷课者一起通报批评。

纺织服装学院2013.5.9

第二篇：旷课处理办法

冯班枣小学学生旷课处理办法

为了维护正常教学秩序和公共安全，培养学生良好的心理素质和道德品质，保障学校教育教学工作顺利进行，根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等德育法规和我校的具体情况，特制定本办法。

一、我校提倡和培养学生自治、自理、自律能力，坚持正面教育为原则，实行宽严结合，伴以必要的纪律约束和处分，确保校规纪的严肃性和权威性。

二、违纪处理分为批评教育、校会点名批评、警告、赔偿、停课五种。

三、学生连续旷课三节以上者，由学校通知家长来校协同批评教育。

四、学生在课堂上（包括集会）上留心听讲。（坐姿不端正，打瞌睡，与邻座同学谈话或做与本节课无关的事情等）由班主任进行批评教育。

五、考试舞弊者，取消该科部分或全部成绩，并给予警告。

六、殴打他人或结伙斗殴、寻衅滋事者，除赔偿对方药费、赔礼道歉、写书面检讨外，视其情节，给予校会点名批评直至停课处理。

七、违反学校规定，破坏花卉、树木或乱涂、乱画、用脚印踩上墙壁，影响环境美观者，轻的批评教育、写检查，重的给予警告并赔偿损失。

八、故意损坏公私财物者，除进行批评教育外，要加倍赔偿。严重的要给予停课处理。

九、偷窃、骗取、抢夺公私财物的除追回钱物外，给予停课一周以上的处理。

十、对教师的劝告置之不理，态度蛮横的，通知其家长来校协同教育。

十一、凡违反校规校纪，受过校会点名批评警告、停课处理的，本学期不得评为“三好学生”或“优秀班干”，操行评定不得评为优秀或良好。

冯班枣小学

2010年3月

第三篇：学生旷课处理办法

鉴于学生缺课现象严重，以往在管理工作上职责不清、力度不够、工作脱节、各相关部门及责任人缺少沟通、配合等情况，经学校研究，特做出如下决定：

一、任课教师、辅导员、基础部、各系、教务处、学生处必须高度重视，各负其责，协同工作。

二、采取周核实，月统计，期末汇总，集中处理的办法。具体如下：

1、任课教师每周与相关辅导员核对学生的缺课情况，查明原因，认真加以记载。对无正当理由缺课的学生及时进行评判教育，督促其改进。

2、任课教师每月对学生的缺课情况进行统计，对于情节严重者，由基础部主任签署意见后通报学生所在系。相关系主任必须认真对待，与基础部会商，区别具体情况（因病/因事/旷课），根据学校教学管理、学生管理的有关规定提出处理意见，并分别报教务处、学生处备案。

3、每学期课程结束后（期末考试前），教务处会同学生处、基础部、各系对学生缺课情况进行汇总，达成一致意见后，报有关领导审批，实施处理。

第四篇：对迟到旷课的处理

对迟到旷课的处理

——班主任教育叙事案例

一、处理过程

中职校园内，特别是在有走读制度的中职校园内，迟到旷课是一件常见又十分严重的问题。我班有几个学生也是如此。几个住校生常被宿舍教官锁在宿舍，走读的一个学生更是不可理喻，说是没到总比迟到好，所以经常是睡晚了就干脆不来学校，而且并没有向我或任何一个任课老师请假。在一次班会中，我不点名地批评了那几个迟到旷课的几个同学，他们也意识到我是在批评他们，都低下头，也就是说他们其实本质并不坏。在分别和那几个住校生谈过几次后，他们都意识到这样做不仅对他们的学习没有好处，而且损害了班集体的荣誉，在以后的日子里，他们虽说不是每天都能准时到位，偶尔迟到几分钟。对于他们那些对迟到无所谓的学生来说，已经是一个不小的进步，我也曾适时的对他们几个进行过表扬。但是走读的邓冠东比较麻烦，家境比较好，又是家中独子，家长对他也是比较溺爱。在他某一次旷课后，我跟他家长沟通后，家长对于他这种对学习不感兴趣，学习态度也是十分的担忧和无奈，担心他学不到技术以后难以生活，但是对他的行为感到无奈，该学生对父母的话经常是左耳进右耳出，父母也十分无奈。某次他旷课后，第二天回来学校时我跟他做了一次深入的谈话，我跟他说，你起晚了也一定要回来学校让老师知道你的行踪，不能让老师和家长担心。在这次谈话后的一段时间，他从旷课到后来的晚1节课回到学校，再到后来的他迟到的时间基本都在10分钟以内。为了鼓励他，我也曾经在班上表扬过他，说他有上进心，有魄力去完成与我的约定。到12周开始，他已经鲜有迟到，偶尔还会在早读前就回到学校。

二、教育反思

90后的独生子女们，是一类很特殊的群体。他们自信，他们创新、他们敢于表现。他们骄傲、它们叛逆，他们个性张扬。如何和他们进行心与心的沟通，如何为他们创造一个让他们健康成长的舞台，这些对于我们老师来说是一个必须要去面对且永不过时的课题。当然学生处干青春涌动期，难免会产生错误。对学生所犯的过错要帮助其分清错误的性质，防止学生累教累犯做到谆谆诱导，对有些学生把教育说服当耳边风，要让他认识错误的严重性，在校纪校规的允许下对其进行必要的处理。对于学生身上发生的闪光点要及时发现多作鼓励，激励他内心的善良本质，让他拥有一颗博爱心。当他做了好事时，应及时加以表扬奖励。在工作中,我发现现在的学生喜欢受到表扬、关注。总希望自己成为焦点，他们不管自身能力如何总想在班级管理中出谋划策表现自我。针对学生的这种心态，我时常会依据每个学生的能力和特长让他们去负责班级中的一些事情。在我的想法中，放手让学生去处理一些事情，一方面是给他们一个展示自己能力的机会和舞台，另一方面可以有助于培养他们的集体荣誉感、责任心，有利于改善90后学生普遍的存在的遇事冷漠、过分自我、追求个性的问题。有一个教育家说过这样一句话:任何人都没有力量改变另一个人，但如果你乐于按照一个人的本来面目去接受他，你就给了他一种改变他自己的力量。

第五篇：学生迟到旷课处理体会

培养学生的良好习惯------从迟到旷课管理做起

习惯能体现一个人的素质和教养，能展现个人的风采和个人的魅力。学生“良好的行为习惯养成”是教师义不容辞的不可推卸的教育责任，更是班主任工作永恒的中心和不变的重心。那么如何培养学生的良好行为习惯呢？

我们的学生总在抱怨老师和学生不平等。聪明的学生知道胳膊拧不过大腿，装出低眉顺眼的样子，倔强的学生会故意歪着站，叉着手，偏着头，骨笃嘴，斜着眼，甚至顶撞。出现这种情况，固然是学生对于平等的理解有误，也和老师认识不足，单一地把学生当做管理和教育的对象，或者认识到了但在具体过程中，因为各种原因在细节上注意不够有关。

我们常常看到，有些老师为了树立自己的威信，常常对学生加以斥责、训导，不允许学生对自己提出的要求越雷池半步，有的严重伤害了学生的自尊心。学生对教师的这种行为感到不满，甚至怨恨、憎恶，从而导致种种反抗的举动。如果教师不正确的教育思想和教育手段引发了学生内心的反感和抵触，那么一切的教育工作都将面目全非。反之，如果师生关系比较融洽，师生互相尊重，教师对学生的要求也就比较容易实现。因此，我们必须注重平等师生关系的建设，其中最为重要的就是对学生的尊重。我们应尽量避免当众批评学生，不讽刺挖苦，不算旧帐，对学生的处理要慎重，要平等对待每一位学生，进步则及时表扬，激励其增强自尊心。班主任对学生严格要求，做到“严”而有“度”，让他们感到“严格”并非“严酷”，“严”中有“爱”，让他们感到班主任的威严又感到班主任的慈爱，由衷地信服班主任，滋生自觉接受严格管理的意 识，主动地摒弃不良习气。

批评是对学生某种行为后果的否定，是惩罚的一种基本形式。批评不仅可以督促当事人吸取教训，而且可以教育周围的学生不犯类似错误，因此，批评也是有效教育和管理的手段之一。但是，过分的批评会使学生产生挫折感和低落情绪，严重时会损伤学生的自尊心和自信心。一个好的、有效的批评，应该是真情实感的流露，一个老师爱憎标准的展示。批评学生的时候，要注意以诚为本，善于表达，形式规范，要让学生从内心深处意识到老师是在关心他，而不仅仅是管教他；要注意给学生留下足够的反思空间，因为受批评时心里不好受，老师讲什么基本听不进，只有过后的反思才起作用。

教育活动是双向的。教师尊重学生，才能赢得学生的尊敬；学生尊重老师，老师的教育活动才会卓有成效！

二、身教言传

教师作为“人类灵魂的工程师” 不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范”。榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。作为一个特殊职业，教师都必须守住社会道德典范这一底线，记住“学高为师、身正为范”的古训。就是说，教师要时时、处处、事事都要为人师表。班主任教师应该负责任地、有目的地、有计划地塑造学生的独 立精神、健全人格以及正确的人生观、世界观和价值观。要求学生做到的，班主任教师自己首先要做到。在相互交往中，教师表现出的尊重、诚信的谦敬语言和形体动作对学生而言作用是巨大的。人和人之间的互相尊重、诚信、谦让的风气，让学生受到熏陶而习以为常。

三、公正公允

教师道德规范要求教师一视同仁，平等对待，反对偏爱一部分学生，冷淡或歧视另一部分学生。每一个学生都渴望得到老师的爱，也有权利平等地得到这种爱，教师应用博大的胸怀一视同仁地爱他们，教导他们。教育实践告诉我们，一个真正热爱学生的老师，一定会得到学生的热爱，他向学生提出的意见和要求，也一定会在学生的情感上产生肯定的倾向和积极的情绪体验，并被愉快地接受。相反，那些不能感受到老师爱的学生，往往也很难接受老师的教育。

前几天，和几个以前的学生聊天，他们一致认为对我印象最深的一点是一视同仁，不像某某老师偏心偏到了胳膊窝，他们还提到几件小事，其中一个说我对他说的一句话他的一生有深刻影响，这位学生当时父亲重病，妹妹辍学打工供他读书，他将自己的苦恼写在周记中，我只写了一句评语：“生活在继续。”并在发周记时在他肩膀上轻轻拍了一下。听了他们的话我的心情很复杂，内疚，庆幸，脸红，汗颜：一是因为十年过去了，学生还记着老师做得好的和不好的，我们不能让学生一生记得你偏心；二是因为这几个学生比较老实，我当时关心得少，他们对老师要求很少，仅仅是不偏心而已，老师的一个简短的评语，一个不经意的动作却能让他记住一辈子；三是因为我当时并没做到不偏心，只不过是显得不偏心，或者说是虚假的一视同仁。现实生活中、工作中，我们事实上都无法做到一视同仁，绝对公平。听话的学生老师是要偏爱一些，没有教养的孩子确实让人厌恶；亲戚朋友的孩子，教师子女不能不多关心；班级内部分层重点任务不能不完成。

怎么办？

首先，尽量不以个人的好恶区别对待学生，不以学生的好坏成绩而另眼看待学生，不以与家长关系的亲疏远近而区别对待学生。戒尺先打教师子女，雷声大，雨点小；点成绩好的提问演排，必须有成绩差的做陪衬；批评表现差的，先做层层铺垫。

四、纪律约束

俗话说：“没有规矩不成方圆。”对于正处在长身体、长知识和长思想的高中生来说，必要的约束是必须的。这些约束主要是指国家的法律法规、校纪校规及班纪班规等。

在工作中，要反复宣讲纪律要求，强调学校的有关规定（《中学生日常行为规范》《麻城一中十条禁令》《处罚条例》。并在班级常规管理中实施。对不同的情况，有针对性地处理。其中，“赏罚严明、公正客观”是必须遵守的。有了约束，同学们就有了一个做人做事的底线。然后严格要求学生按照纪律执行，不然一些条文就成了一纸空文。