共青团长沙市望城区委关于撤县改区工作的调研汇报

第一篇：共青团长沙市望城区委关于撤县改区工作的调研汇报

积极转换工作思路，顺利完成重心转变 ——共青团长沙市望城区委关于撤县改区工作的调研汇报

撤县改区，是望城历史上划时代的变革，这意味着由“望”城到“变”城的蝶变，标志着望城在城乡一体化发展的征程上迎来了新的纪元。在撤县改区的大背景下开展共青团的工作，应从工作对象的不断变化、工作内容的更加丰富、工作方法的不断创新上着眼入手，立足当前、放眼未来，以社会管理创新为关键结合点，顺利完成共青团工作重心由农村向城市的转变。

一、撤县改区前共青团工作的简要分析

1.工作对象。在县域时代，望城青年基本上由机关青年、企事业单位青年、在校学生与农村青年共同组成。其中，与望城以农业为主的区域情况相对应的是，农村青年占绝大部分。这意味着共青团在这一时期工作的主要对象是农村青年，重点对象是机关青年、企事业单位青年与在校学生。

2.工作内容。针对农村青年，共青团的工作主要涵盖“关爱留守儿童”，引导农村青年创业就业，指导农村青年开展乡村环境卫生整治活动等内容；针对机关青年，共青团的工作主要以“争创学习型团组织，争当学习型团干部”，党团员志愿者服务，“青年文明号”创建，青年干部“推优”等为主要内容；针对企事业单位青年，共青团组织主要在“一非一新”组织建团，结合企业文化需求开展团工作，结合企业青年需求提供服务等三大方面开展工作；针对在校学生，1

共青团主要开展德育教育、“希望工程”项目等工作。

3.工作方法。撤县改区前，共青团一般依靠传统的组织系统，层级化发动、开展活动。同时已开始逐步应用网络、信息平台等现代科技手段进行宣传、组织活动。

二、撤县改区后共青团工作的初步前瞻

1.工作对象。随着撤县改区后望城经济社会的进一步发展，特别是随着城乡一体化进程的不断向前。望城青年的组成也将发生新的变化：青年农民将逐步减少，青年工人将不断增多。在这个过程中，还会不断有外来青年在望城实现就业、创业，最终成为“新望城人”。可以预见的是，撤县改区后，共青团工作的主要对象将逐步向城市产业工人、城市居民转换。

2.工作内容。在继续做好目前工作的同时，共青团工作的主要内容也在不断增加新的元素，如：要进一步加强“一非一新”组织中团组织的建设力度，帮助农村青年获得由农民到工人的技能需要与心理转换，进行优秀青年企业家、青年岗位能手的评选，加强青联、青企协组织的建设力度，推进社区青年志愿者服务站建设等。

3.工作方法。新的环境、新的对象、新的内容，必然要求共青团的工作具备新的办法。一是要创新传统领域工作机制。要在体制格局上进行创新，对乡、村团组织进行扩编，逐步形成以乡镇党政班子成员、乡镇中层干部、村级团组织负责人、区域内“一非一新”团组织负责人、青年创业者代表等为主要成员的乡镇团组织班子；逐步形成以大学生村

官、村级后备干部、农村致富带头人等为主要成员的村级团组织架构；最终在组织体系上营造出镇、村联动，体制内外联动的活跃局面，确保团的基层工作能够与时俱进，团的基层组织能够活力长存。二是要创新新兴领域工作思路。面对“一非一新”组织的团工作，要善于把握这类组织与行业职能部门之间的业务联系，抓住一点、带动一串，事半功倍，特别是要把握好楼宇建团、旅游建团、工业建团等我区经济社会发展支柱行业的团建工作。三是要创新“青”字号品牌建设。对传统的“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选，要注重群众参与的广泛性，以增强二者的权威性与认可度，并把评选结果与“推优”工作结合起来，取得组织部门的认可。特别是要把“青年文明号”的创建与管理与窗口单位的创先争优活动紧密结合起来，主动成为党务工作的一部分。此外，要在社区，并最终在各楼盘建立“青年志愿者服务中心（站）”，以此作为城市共青团积极参与社会管理创新并组织青年、服务青年、赢得青年的桥头堡。要精心打造好“青年论坛”，为广大青年提供一个展现自我、表达观点的平台，同时结合开展“我为望城发展献一策”、“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，让青年论坛成为青联、青企协等团的外围组织发挥影响力的重要平台。

三、撤县改区后共青团工作需要的支持

“党建带团建”是共青团工作的重要原则与法宝。团区委要更好的开展全区共青团工作，顺利完成由“县”到“区”的转变，党委的进一步大力支持不可或缺。

1.纲领性文件的支持。纲举才能目张。目前我区关于“党建带团建”的文件是望组发〔2001〕3号文件，至今已有10年。根据近两年中央、省、市相关文件精神与望城撤县改区的实际，恳请区委制定、下发新的关于“党建带团建”的文件。

2.加大考核比重的支持。共青团不是职能部门，工作越到基层，就越需要党政支持。绩效考核是促进党政支持的重要途径。目前共青团工作在乡镇年终绩效考核中占0.2分，恳请区委在统筹全局的情况下，适量提高共青团工作在考核中所占权重。

3.增强人员配置的支持。团区委机关目前共有行政编制4名，其中设书记1名，副书记2名，办公室工作人员1名。为进一步加强共青团工作的力量，同时也有利于保持工作的延续性与竞争活力，恳请区委增加我单位1个公务员编制。

撤县设区为望城的发展带来了前所未有的机遇，也为望城共青团事业的前进给出了全新的课题。团区委必将在区委的带领下，积极探索、努力工作，为切实巩固和加强党执政的青年群众基础而不懈奋斗，为我区城乡一体化建设事业的大局而努力拼搏，为“建设滨水新城区，打造幸福新望城”贡献青春力量！

共青团长沙市望城区委

2011年7月26日

第二篇：共青团望城区委经验交流材料（定稿）

共青团望城区委经验交流材料

共青团望城区委员会

2011年9月5日

望城区共青团工作有着丰富的资源，在基层组织建设创新和基层工作巩固、志愿者建设、促进青年就业创业、关爱青少年发展等方面展示出了蓬勃生机与活力，取得了一定的经验，以上工作省、市团委均给予了肯定。

一、基本经验和做法

我委紧紧在依靠省、市团委和区委的正确领导，团的建设纳入到党的建设的整体格局中，全区的共青团工作步入良性发展的轨道，主要有以下经验：

1.党政共管，营造共青团工作的良好氛围。近年来，区委贯彻落实中共中央[1989]12号和中共湖南省委[1999]8号文件精神，把握新形势下团建面临的新情况、新问题，加大领导力度，进一步突出党建带团建的带领和带动作用，建立党建带团建工作联席会议制度，优化全区共青团工作环境。2001年，区委下发了[2001]43号《关于进一步加强和改善对共青团工作领导的意见》、区委组织部和团区委联合下发望组发[2001]3号《关于加强党建带团建工作的若干规定》。文件明确规定：乡镇团委班子由5-7人组成，乡镇团委书记由32岁以下党政班子成员兼任，乡镇设专职团委副书记，负责日常工作，享受中层骨干待遇。文件全面系统规范了党建带团建和基层团建工作的各个环节，并提出具体的目标要求，操作性、针对性都很强。以上党建带团建的探索性工作得到了省市的肯定。2008年，我委获团省委“先进团建单位”。2007、2009先后两年，团中央相关领导来我区调研共青团工作，为团中央更好指导基层团工作提供参考依据。

2.固本强基，加快推动基层团组织建设步伐。以“眼睛向下、重心下移、走进青年、服务全局”的工作思路为主导，积极摸索机关团建新路子，在县直单位，在全区率先成立了机关青年工作委员会，长沙市第一家基层青工委，有效地延伸了工作手臂，扩大了团工作覆盖面。在乡镇，继续推行一正一副的班子格局，选优配齐团组织负责人。在“一非一新”企业，制定下发了《2010年望城县非公有制企业和新社会组织团建工作实施方案》，摸清底子，建立台账，为“一非一新”企业团建工作夯实基础。

3.唱响品牌，加强志愿者队伍指导和管理。为将雷锋精神注入时代新血液，2006年，成立了区注册志愿者协会，根据各志愿者的申报项目、专业特长等进行分组编队，健全完善了一整套志愿者工作规章制度，按照社团化管理模式，建立了志愿者招募制度、志愿者培训制度和“星级志愿者”评定激励机制。2009年，联合区委组织部成立了3000余人的党员志愿者队伍，在每个乡镇、县直机关成立了“望城县党员志愿者分会”，在“三五”、“五四”、“七一”期间广泛开展志愿服务活动，将共产党员先进性与志愿服务精神进行有益结合。同时，对志愿服务工作开展深入思考，出台《望

城县党员志愿者管理办法》（草案），建立起党员志愿服务活动的长效机制，被“先锋潮”、“长沙晚报”、“红网”等媒体作为典型推介。

4.资源整合，促进青年就业创业显活力。我委积极整合各类资源，与湖南师大、长沙职院等高校签订“校地共建”合作协议，形成学校与我区就业需求的定期交流机制；在英博雪津、长鸿实业等多家企业建立大学生就业创业见习基地，常年为青年提供见习岗位。去年，我委联合区创业富民办等单位开展了“激扬青春，创意望城”青年创业创意方案征集评选活动，广泛宣传望城良好的创业环境，吸引了来自省内外128名青年的积极参与，促成一批优秀创业方案成功立项，产生了广泛的社会影响。

5.联动协作，关爱青少年工作促和谐。在希望工程助学上，采取“助学成才—回报社会”的链式管理机制，实现贫困学生毕业后与社会的合理对接，运用基金专账管理。在青少年思想道德建设上，狠抓工作力度，2009年，争取促成了全省“共畅和谐〃青少年普法行”普法宣传推广活动在我区举行，望城一中获“全国未成年人保护示范基地”称号。在关爱农民工子女上，以南湖小学志愿者工作站等为依托，全面加大对农民工子女的关爱力度；联合格塘镇党委、政府成立了望城区“绿茵希望家园”，依托湖南师大心理系师生资源，搭建起关爱青少年身心健康、促进青少年快乐成长的平台。

二、存在的问题和困难

近年来，在省市团委和区委的正确领导下，望城共青团工作取得了一定的成绩，为今后团的事业发展奠定了较为坚实的基础。但是我们的工作离领导的要求、青年的需要仍有不少困难与差距，主要表现在：

一是工作内容上，团组织的工作任务和工作内容增加，平时忙于应付日常工作，难形成自我特色和工作体系，难出拳头产品和品牌工作。同时，由于团的工作不能有效契合青年的兴奋点和现实需求，工作与青年的实际需求在一定程度上存在差距，出现了“两张皮”的现象。

二是工作基础上，农村基础组织建设薄弱，无流动体系，工作机制和方法有待创新。团的组织建设滞后于青年的区域分布和群体结构的变化，团的组织体系不能对青年实现有效覆盖。农村团建丞待加强，基层团组织特别是村级团组织缺乏有效的工作形式，组织形同虚设，团组织凝聚力不强，对青年的吸引力弱，农村务工青年面临无组织、无活动的尴尬。

三是工作方法上，新形势下的共青团工作复杂多变，在面对青年需求多样化、青年问题多重性的新局势，服务青年多样化需求的能力不足，存在着手段不多、渠道不畅、缺乏新意等问题。

第三篇：美术学院共青团工作调研汇报

美术学院共青团工作调研汇报

共青团组织是中国共产党领导的先进青年的群众组织；是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带；是学校德育工作中一支最有生气的力量。目前，“强校”建设如火如荼，“26111工程”方兴未艾，“十二〃五”计划渐行渐近，这无疑给共青团工作带来了难得的发展机遇，同时也给新时期的共青团工作提出了更高的要求。此时，校团委领导组织全校共青团工作调研，必将进一步促进我院共青团工作发展，更多了解团员青年思想状态，促进团员青年在团的组织里成长、成才，调动团员青年参与学校发展、改革的工作积极性、主动性。接到调研通知，学院党委高度重视，学院团委进行了认真座谈，对校团委提出的五个题目进行了深入细致的分析，总结如下：

一、自然情况

美术学院共有专职团干部9名，工作年限都在5年以上。有团员2764人，团支部138个，年级总支部14个，设院学生团工委组织协调全院学生团员工作。多年来，能够积极主动按时缴纳团费，按时做好团组织关系接转工作。

二、主要工作

1、丰富教育手段、方式和方法，探索创新教育，充分发挥团组织在青年思想道德建设中的作用。

随着高等教育体制改革的不断深化，使共青团的外部环境有了很大改变。我校“强校”建设的全面推进对团的工作也提出了新的更高的要求。同时，大学生作为团的工作对象也在发生深刻的变化。与过去相比，学生的自主意识增强了，选择的机会增多了。大学生成长成才的需求也更趋多元化。因此加强团的职能建设，创新工作实践，在服务、教育大学生健康发展中体现共青团组织的作用，构建新的工作格局，是新形势下我们共青团组织面临的重要课题。

我院团委重视思想道德教育、强化基础文明养成教育。同时在青年思想道德建设的过程中始终围绕学校中心工作和创新教育的整体要求，着眼于育人目标的实现，探索、完善和积累了一定的品牌工作项目：大学生创新创业工作、爱盟社、《大学生个人诚信档案》和校园文化建设、对青年学生的服务工作、对学生会和学生社团的指导工作等。在此基础上形成了以实践育人、创新育人、文化育人、基础文明育人等为主要内容的系列职能。这些工作项目的深化和相应工作职能的形成启示我们：必须将自身的工作紧紧围绕学校党政的中心工作，加强工作的融合，在学校党政的中心工作中体现工作成效，团组织的作用才能

1够在服务党政中得到认同，团组织的地位才能够在服务大学生的实践中得到巩固。在创新教育深入推进的过程中，以创新能力和实践能力的培养为重点，构建科学合理的素质拓展工作体系，服务于团员青年素质的全面培养。

2、丰富校园文体活动艺术平台，丰富校园第二课堂，打造校园文化活动品牌。

在推进校园艺体文活动中，逐步将一些常规、松散的活动规范化、科目化。体现在工作内容上，就是在实践中不断探索，精心设计形式多样、内容丰富的工作项目并在项目内部形成结构合理的活动系列，不断丰富团组织主体活动的内涵。如“艺盟协会”创建过程中，从提高学生能力和培养良好素质出发，服务大学生创新能力和创业精神的培养，让团员自己确定协会章程、设计活动方案、选择活动形式和内容，激发学生主体意识，充分发挥共青团引导功能，赋予学生自发成立的组织以崭新的内涵，使其完全贴近青年学生的需要。体现在工作机制上，就是结合创新教育的要求，将常规活动规范化、机制化。逐步强化品牌意识，整和一些琐碎、零散的工作项目，使其发挥单兵作战所不具有的聚合效应，对于一些成型的工作项目，及时地总结、提炼、完善，并通过制度、文件等，以一定的形式及时明确下来。

结合当前我院学生的实际状况，举办“走进文林小学”团活观摩，通过选评“自强之星”展示大学生中的自强奋斗典范；通过“爱盟社”、“艺盟协会”为同学们发挥团组织的优势，形成团组织在学生道德教育、创新教育中的活动品牌。

3、创新团的基层组织建设、管理方式和工作机制，提高团组织的吸引力和凝聚力。

我院共青团紧密结合新形势和学生思想实际，牢固树立一切为了学生，学生是共青团所有工作的出发点的思想。构建“培养教育、管理服务、咨询指导”相结合的新型工作模式。不断改进和创新工作模式，营造良好的育人氛围，在全面提高大学生综合素质中逐渐提升团的影响力和凝聚力。

我院专业多、班额小、班级多、支部多、教学楼多、学生班级分散教室也分散。针对这种情况，经过长期的试行之后，在全院创立了年级团总支部，既服务、协调、指导、监督本年级各支部工作；又对学院团委、学生团工委形成工作网络的节点、指挥工作的支点、工作落实的落脚点。

创设活动载体，扶植学生社团，重视学生社会实践，探索学生社团建设的新举措，建立机制，整合资源，实行“建立社团有自主、发展社团有指导、优秀社团有奖励”等一整套引导、激励办法。规范社团管理，配备指导教师，提升社团活动层次，使学生社团成为学生成长的舞台。从“爱盟社”一枝独秀，已经发展到学生团工委社团部直属的多个社团，涌现出了“艺盟协会”、“漫画社”、“博采书社”、“职业生涯协会”、“读书会”等一批深受学生欢迎的学生社团，成为学生全面提高综合素质的空间和平台。

4、完善校、院两级学生干部的培养、考核机制。

努力建设一支品德高尚、作风扎实、严以律己的学生干部队伍，是共青团事业发展的重要保证。因此，我们十分重视学生干部的教育和管理，主要采取了以下措施：一是严格选用学生干部，平时加强组织原则和自律、民主教育。二是定期培训不同层级的学生干部，既有思想政治教育的内容，又有学生工作业务的知识，也有工作经验的交流。三是严格管理学生干部。平时进行工作质量的考评，期末进行“德、能、勤、绩”的考评，进行评优、推优。并且按照“德才兼备、以德为先”的原则选拔使用学生干部，如有违纪表现，严格按纪处理。目前，我院的学生干部队伍，绝大多数是好的和比较好的，他们对学生的工作热心、积极、努力，尤其是团支部书记，对完成校团委布置的各项工作任务，加强团支部的建设，起到了关键性的作用。

5、培育和鼓励青年学生的创新精神和实践能力。

结合专业学习，正视学生个性发展，倡导个人成功，支持学生举办讲座、书法展、绘画展等。组织“爱盟社”青年志愿者服务社会、服务大众的社会实践活动，形成了多年来我院共青团工作的一大品牌。

为了更好地创造有利于学生培养职业生涯意识，提高学生的综合素质，拓展学生就业认识，院团委大力支持我院“职业生涯协会”参加校团委举办的“创业大赛”，整个比赛过程有些已经超出了艺术生的能力范围，“职业生涯协会”的学生们咬牙坚持，笑称“流血流汗不流泪”，努力完成各项任务环节，作品终于被校团委领导认可，被推荐到省里参加比赛。

结合多年的工作实践，我们认为“共青团”工作首先讲的就是第一个字“共”，共就是指共产主义，就是要把学生的思想政治教育摆在第一位，这是共青团的首要政治任务。这就是抓住五四，端午，国庆等传统节日，开展爱国主义主题教育。第二个字“青”，指的是青年，他寓示着学校共青团工作的基本职责是服务青年学生的健康成长。我们要开展文化艺术节、活动月、学生社团等活

动来缓解学生学习压力，展示不同学生的才能，树立学生信心，引导学生健康生活。最后一个字是“团”，团就是指组织教育，他是增强组织凝聚力的根本保障。共青团要加强团员学生的组织民主意识教育，加强团的组织建设，规范团的礼仪，引导团员学生增强团员的责任意识和光荣感。

三、存在不足

1、制度建设缺乏，工作方式不具备可延续性。我们的很多团工作，包括学院的大型活动的组织等，缺乏完备的制度系统，负责共青团工作的团干部个人承担过于突出，缺乏一套比较完备的管理系统，缺乏全员性的参与活动。这种工作方式在团委工作中不具备可持续发展的态势。

2、工作抓落实不够。尽管大家都高呼抓团员学生的意识教育是我们共青团工作的灵魂，如果我们学生对自己是一个团员没有一种先进意识和责任意识，这就证明我们的工作只成功了一半。说句实在话，我们学院也不能够把这种意识教育落实到实处。我们学院和其他学院一样，三千学生基本都是团员，这个鱼龙混杂的大团体，我们都是还在进行行为举止文明养成教育，用学生会、舍委会检查夜不归寝，用学习部检查上课出勤，用年级支部的考核和团员参加班级支部的团活来提升团员的意识教育，还有很多很多，没有启动的一动起来，后期跟踪的实施真的是工作量太大，学校团工作时间都是要避开学生的上课时间，也就是我们的上班时间，每次学生的会议只有在五点半以后才能召开，大家总是赶得很紧。在发挥团组织管理团员组织纪律，增强团员学生意识，发挥团员学生模范作用上我们确实感觉做的很不够。

3、工作不够精深。共青团工作是浮在表面的多，深入探索的少；埋头苦干的多，总结推广的少。并存在“重活动轻积累”的倾向，不注重活动效果、活动历史资料的积累和经验的总结，缺少对工作进行全面的梳理、思考，这些现象的存在说明了团干部在杂务繁重，工作压力大的客观环境下，在主观上疏于学习思考、调查研究、总结提炼，囿于固定的工作模式，不善于探索新形势下共青团工作思路、工作方法，没有把工作做深做实做细，直接影响了共青团作用的进一步发挥。

4、团支部建设参差不齐。大多数学生团支部在班级的主体地位不够突出，团组织生活和支部学习少有制度加以规范，团支部在学生群体中的政治优势和组织优势体现不够明显。

第四篇：共青团平川区委团建工作调研报告

共青团平川区委团建工作调研报告

为进一步加强我区共青团工作，全面了解掌握我区共青团工作现状，更好地解决基层团组织工作面临的新情况、新问题，不断深化基层团组织格局创新，不断促进团组织工作的流程再造，全面活跃基层团组织建设，以创新谋发展、以服务促和谐，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全区广大团员青年深入开展创先争优活动，在构建和谐平川中发挥应有的作用，共青团平川区委对我区团建工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况

平川区是1985年随白银恢复建市而成立的市辖区，位于白银市中部，总面积2106平方公里。现辖4乡3镇4个街道办事处，共有60个村民委员会、27个社区居委会，总人口20.9万人，其中青年居民3.2万人，全区登记在册团员8523人。共青团平川区委共下辖乡镇、街道、学校、非公经济组织团（工）委35个，团总支部49个，团支部324个，全区共有非公有制企业团组织11个，义工组织207个，共有义工36944人。

二、近五年来工作开展情况

五年来，团区委在区委和团市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和全区改革发展稳定大局，积极探索和创新工作思路、工作方法，深入分析我区共青团工作面临的形式和任务，以“作风建设提升年”活动为契机，不断探索共青团的科学内涵和有效途径，充分发挥共青团服务青年、服务社会的职能，为建设和谐发展的平川做出了积极的贡献。

（一）以理想教育为核心，发挥好教育和引导青年的作用，青少年思想道德教育工作扎实有效

1、发挥学校教育主阵地作用，强化未成年人法律意识。近年来，团区委充分发挥学校教育主阵地的作用，把思想道德教育作为全面加强对学生开展素质教育的一个重要方面。一是组织中小学生深入开展中学生各类主题教育。如开展“迈入青春门、走好成人路”主题活动，通过组织14岁中学生“迈入青春门仪式”、16岁中学生“公民意识教育”、18岁中学生“成人宣誓仪式”等系列活动，提高广大中学生的思想道德素质。在抗旱救灾以及扶危救助中组织开展爱心捐助活动等，累计捐款捐物20余万元；二是充分利用我区红色教育基地，联合区双拥办、共和镇团委、黄峤乡团委等相关单位在平川区爱国主义教育基地打拉池红山寺红军会师纪念亭、中国革命领袖纪念馆等举行了“缅怀先烈，文明祭祀”活动；三是与区教育局、区司法局、有关乡镇街道共同举办“送法进校园”法制教育宣讲以及“爱祖国、学法律、创和谐”青少年普法法律知识竞赛等活动，近年来共组织活动20余次，参加人数达8000多人，使我区广大中小学生接受了法制、安全教育，取得了良好的成效，为广大青少年学生积极学法知法守法用法及参与社会实践搭建了新平台。四是在全区中小学广泛开展各类志愿服务活动。如在每年的重阳节期间，组织学生志愿者开展“老吾老以及人之老——我们的节日"重阳节”以及“青春伴晚霞,晖映夕阳红”等敬老爱老志愿服务活动；五是充分发掘学校艺术教育特长，先后组织21088名中小学生参加了全省第十二届和全市第七届及区第五届书信文化大赛活动，并取得了不错的成绩。

2、完善社区教育阵地建设，为未成年人健康成长提供保障。充分发挥各委员单位、街道、乡（镇）团组织作用，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，大力实施 “未成年人零犯罪社区”的创建活动。在全区各小学、社区开展以“珍爱年轻生命，自觉远离毒品”为主题的禁毒法宣传教育活动。近年来共组织广大团员青年观看禁毒图片展50场次，发放《禁毒法》宣传材料20000多份，4000多名小学生及学生家长参加了活动，营造了强大的舆论声势。悬挂宣传横幅200条，张贴标语360多条。

3、强化社会宣传，增强全社会对未成年人的保护意识。每年3月份团区委组织开展“让团旗在未成年人道德建设中飘扬，让团徽在青少年思想教育中闪烁”¬—加强和改进未成年人思想道德建设的主题宣传活动，每年5月份集中开展“为了明天—青少年禁毒宣传教育月”活动，组织广大团员青年志愿者深入学校、社区、企业、乡镇，设臵宣传栏、散发宣传品、知识竞赛、宣誓签名等形式，向广大青少年宣传毒品的危害。共发放宣传材料12000余份，悬挂预防青少年犯罪、维护青少年权益等内容的条幅60条；接受家长和市民关于青少年教育问题咨询2000多人次。

4、拓展帮扶渠道，切实服务困难青少年群体。每年春节期间，在全区开展“春节关爱留守儿童”活动，充分利用广播、电视精心组织开展关爱留守儿童行动宣传教育，在电视台播出《致全区留守儿童家长的一封信》，为贫困留守儿童送去了学习用品及慰问品。积极组织各乡镇街道团（工）委广泛开展扶危救助活动。水泉镇团委启动了“共享蓝天”关爱留守流动儿童行动，累计为水泉小学贫困留守儿童捐赠衣物2730余件，课外书籍1450余册，学习文具2630余件；为50名贫困学生发放救助金20000元，为农村留守儿童健康成长创造了良好条件，形成了全社会共同关爱留守少年儿童健康成长的良好氛围。“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”启动以来，建立帮扶结对，组织青年志愿者组织围绕学业辅导、自护教育、爱心捐赠等内容，实施一批示范性项目，推动了这项工作的深入开展、取得了一定的实效。目前共有4所学校形成结对，共结对农民工子女数475人。五月份，为五名白血病孩子发出募捐倡议，截至目前共收到爱心捐款6万余元。

（二）以科学发展观为指导，动员带领青年投身社会建设，为推动和谐平川建设贡献力量

1、以各类主题活动为载体，增强和谐意识。一是引导各级团组织牢固树立发展是第一要务的理念，以全区经济建设为中心，积极探索共青团活动的新领域、新内容、新形式，不断丰富活动载体，在服务经济大局与服务青年成长的有机结合中推进团的各项工作。二是在不断加强完善已有活动载体的基础上，针对社区蓬勃发展，社区青年热情高涨的实际，大力开展了“社区青年志愿者服务行动”，为广大社区居民办了很多好事和实事，受到群众的普遍欢迎。如在每年3月5日，由团区委、区民政局组织的驻平部队学雷锋活动，以“弘扬雷锋精神，争做雷锋传人”为主题，在驻地村开展打扫街道、慰问孤寡老人、帮扶贫困户、清除卫生死角、义务修车、接受医疗咨询，在小学生中进行爱国教育讲座等一系列服务活动，赢得了驻地人民群众的一致好评。同时，围绕“志愿中国 人文奥运”活动主题，在各学校团组织开展了“学雷锋精神，树时代新风”主题班会,学习雷锋艰苦朴素的作风，全心全意为人民服务的好思想，使他们在参与中受到教育，心灵得到净化，素质得到提高。三是在区委、区政府的大力支持和指导下，不断扩大“志愿者服务行动”覆盖范围，把“青年志愿者服务站”、“青年文明号”、“青少年维权岗”等重点活动与之有机结合起来，打造“志愿者服务”品牌工程，增强团组织的感召力和凝聚力。自2008年5月正式启动了“平川义工”项目以来，平川义工注册人数已达到600多人。项目启动以来，结合留守儿童生活情况、贫困家庭子女上学难、生态环境急需保护、受灾地区需要帮助等众多问题，积极开展了一系列帮扶、服务、募捐等活动，赢得了社会的尊重，取得了社会效益，平川义工服务正逐渐深入人心。在玉树特大地震发生后，团区委向全区团员青年发出倡议：献出一份爱心，帮助灾区人民度过难关。平川义工共捐款21310元，资金全部上交上级团组织。

2、扎实推进保护母亲河行动，增强环保意识。组织全区广大团员青年传播绿色理念，广泛开展植绿护绿、生态监护等生态环境建设实践活动，参与村容村貌环境整治，对镇村主要街路进行集中清扫、整治、维护，深入持久地开展村镇环境卫生建设和生态环保宣传教育活动。特别是今年4月，团区委组织开展了“迎绿色世博、建生态家园”义务植树活动，以实际行动迎接2010绿色世博的召开，使广大团员青年得到了劳动锻炼、培养了团结协作精神，增强了绿化意识和环保意识。共栽植各种树木2000余株。

3、加大希望工程宣传力度，积极拓展捐资助学渠道，努力形成全社会共同关注困难青少年学习成长的良好氛围。2010年共为5名学习成绩优异，家庭条件困难的大学生争取省市圆梦大学资金1.2万元；今年4月10日，团区委联系苏美电器负责人为种田乡北庄小学贫困小学生争取贫困儿童爱心基金3000元；为大营水希望小学争取价值1万元体育器材一套。

4、开展形式多样的活动，推动社会主义新农村建设。一是组织实施新型农民科技培训项目。团区委积极争取科协、农牧局、科技局等涉农部门和单位的支持，在青年农民技能培训、服务新农村建设等环节上不断加大服务农村、服务青年、服务经济的力度。聘请市区有经验的种植、养殖的专家以座谈会、专题班等形式就种植、养殖等知识、技术、信息和青年农民进行交流和讨论，每年约有200余名青年农民参加各类技术培训，农民技术水平明显得到提高。多方争取阳光工程培训经费，近年来共举办家政服务等培训班5期，300余名青年农民参加了培训。通过抓培训，进一步提高了农村青年的科技素质和劳动技能，提高了农村青年的科技水平。目前，争取团中央促进青年创业就业项目专项基金3万元，建立“青年就业创业见习基地”6家，签订协议书1家。其中白银市鑫河养殖有限公司、白银市志合成养殖有限公司、2家单位已完成岗位对接，20余名高校学生到岗见习。有8家企业正在协调对接中。二是活跃农村文体活动。积极鼓励、引导团组织在农村开展以科技、文体宣传为主要内容的乡村青年文化活动。近年来，团区委积极组织平川义工在共和镇、水泉镇开展“树立新观念，做出新成绩，建设新农村”的文化活动，教育和引导农村青年为新农村建设贡献力量。春节期间共和镇团委积极发动毛卜拉村委会外出经商人士、大学生举办给乡亲们大拜年晚会；宝积乡团委在大湾村召开“青年迎春茶话会”，发动青年为家乡发展出谋划策。五四期间各乡镇团委纷纷举行篮球友谊赛、乒乓球友谊赛等活动，极大地丰富了青年农民的业余生活。2010年7月29日，团区委牵头组织兰州大学的学生在水泉镇开展了爱心募捐、科技兴农、医疗知识等“暑期实践阳光行动”，此次活动受到了当地村民的一致好评。

（三）以加强自身建设为基础，巩固完善团的基层体系，加强团的基层组织建设

1、坚持党建带团建。今年，我区在区、乡（镇）、村三级党组织层层建立了党建带团建的工作制度，逐步形成了组织带团、制度带团、工作带团、活动带团的党建带团建的工作体系。各级党组织已经把团的建设纳入党的基层组织建设工作大局，明确了分管领导为党建带团建工作的第一责任人，把基层党建带团建工作纳入党建目标考核体系，形成了“党组织亲自抓，团组织具体干”的良好格局。同时，各级党组织还充分发挥了对群团组织的统一协调作用，引导其他群众组织与团组织形成相互促进、相互支持、相互学习的互动格局。目前，我区党建带团建，团建促党建，党团共发展的良好局面正在逐步形成。

2、加强基层组织建设。近年来，团区委开展团支部基本情况调查，及时掌握基层团支部组织建设情况，根据团支部组织建设中存在的实际问题，有针对性的开展工作，在全区建立基层团建示范点8个，对示范点办公场地、工作制度、工作台帐都进行了规范，进一步夯实基层团支部工作基础。

3、抓好团干部队伍建设。团区委在区委、区政府的指导下，始终把选好团支部的带头人作为一项工程来抓，努力把“三支一扶”大学生、“西部计划”大学生志愿者和致富能手、产业能人选拔到农村基层团干部的岗位上来。现在有4名优秀大学生，12名致富能手、产业能人担任村团支部书记，为农村基层团建注入了活力。在选拔高素质的基层团干部的同时，还特别注意团干部的培养，除各级党组织把乡镇团干部培训纳入党政干部统一培训计划外，团区委还多次举办了基层团干部理论培训班。

4、切实加强共青团信息化建设。团区委本着符合青年需求、适应工作需要、团的特色突出、内容丰富充实的原则，强化共青团系统信息工作，搞好舆论宣传工作，共上报信息150篇，团省委网站采用8条，《白银日报》采用稿件4条，《白银青年》采用10条，平川电视台播出10条。同时完成党报党刊征订任务。

二、存在的主要问题 从调研的整体情况来看，近年来，全区各级团组织紧紧围绕党的工作中心，在加快“富民强区”和构建“和谐平川”的伟大实践中发挥了积极作用，团组织活动丰富，自我教育、自我管理功能不断增强。但同时，随着经济社会事业不断发展变化，共青团工作也面临许多新矛盾、新问题、新变化。目前，我区基层团建工作存在的突出问题表现在：

一是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要，团组织的有效覆盖率低。据调查，目前我区团工作中，有组织无青年，有青年无组织的情况仍然存在。一方面，共青团原有的阵地没有得到巩固和加强，部分地方、领域正在逐步丢失，功能逐步丧失。在农村和非公企业以及部分机关事业单位表现尤为突出。另一方面，随着经济社会的发展，一些新的经济、社会组织不断涌现，我们的团组织还没有来得及往这些新的领域发展，阵地拓展不够，对这部分组织的青年缺乏引导。而往往这些地方是青年构成最复杂、思想最敏锐、最需要共青团来组织和引导的地方。

二是“一有四无”，团组织占一定比率，团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强。“一有四无”是指有团员青年却无领导班子、无活动场所和经费、无工作制度、无团日活动。据调查，虽然全区11个乡镇街道团（工）委都建立了团支部但普遍领导班子配备不齐全，由于班子不齐全，经费无保障，工作无约束，活动无安排，团学活动不能有效开展，团组织作用难以发挥。

三是团干部兼职现象普遍，开展团工作的精力难以保证。从农村到机关，从企业到学校，团干部一般都身兼两职或数职，真正的专职团干部很少。从此次调研的情况来看，除了长征街道铁路社区团支部配备1名专职团干部外，其他的团干都不同程度的兼有其他职务。这些兼职团干部都承担着十分繁重的工作任务，分散了他们的精力，使团的工作大打折扣。

四是团干部年龄普遍偏大，业务素质良莠不齐。从调研情况看，目前，全区各级共青团干部年龄在25周岁以下的不到8%，26-30周岁的占65%，31周岁以上的占27%，个别团组织负责人已连续任职数届。团干年龄偏大，对共青团工作往往缺乏激情，更缺乏创造性和开拓精神。与此同时，团干受训机会少，加上团干自身学习不够，导致了团干部业务知识和工作水平参差不齐。调查表明，大多数基层团干部要么有热情缺少经验，要么有经验却又缺乏热情，二者不能有机统一，严重影响到基层团工作的开展。

五是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理。流动团员是新形势下团员队伍中出现的一个特殊群体。对他们的教育管理，是新时期团建工作面临的一个新问题。我区集中表现为团组织教育管理上的“五难”和流动团员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难建全。“五个矛盾”是：找组织与找工作的矛盾、团员找组织与组织找团员的矛盾、团员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。

六是团的活动经费严重不足，活动阵地紧缺。据调查，目前全区几乎所有的团组织均没有活动经费，无法保证团学工作的正常开展。大多数基层团（工）委原有的文化活动场所或年久失修或被转作他用，开展经常性的团员活动没有去处。到目前为止，我区还没有一处专为团员青年服务的活动中心。

三、原因分析

我们认为，目前我区共青团工作存在的这些问题不仅有团组织内在的多方面的原因，更与整个社会大环境存在着密切的关系。调查表明，主要有以下两个方面的原因：

（一）就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势。随着改革的不断深化，社会各界存在对共青团的地位和作用认识越来越淡化的现象。行政事业单位因为突出经济建设这一中心任务，对团的工作重视程度有所下降。另一方面经济组织重经济效益轻思想教育，新型社会组织中团的触角很难进入，农村团员青年的流动加快，这些都在客观上增加了对团员的组织管理难度，弱化了团组织的凝聚力，制约了团组织服务社会、服务青年作用的发挥。

（二）从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强。一方面，在应对内外环境变化上，当前，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面，部分团干部对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团工作中的新问题，被动应付了事的多。这些，都制约了我区共青团工作的有效开展。

四、下一步工作计划

针对当前我区共青团工作的现状，我们认为，我们既要看到当前问题的严重性和新时期新形势下做好共青团工作的艰巨性和长期性，又要增强做好全区共青团工作的信心，冷静思考，沉着应对。为此我们建议：

1、坚持以“党建带团建”，理顺团的组织关系，争取各级党政的重视和支持。要做到党组织建到哪里，团的组织就要建到哪里，努力消除共青团工作的“盲点”。团组织的隶属关系要随着党组织隶属关系的变更而变更。当务之急，要把团建的重点放在区直单位和农村。凡符合建团条件和有建团需要的单位一律要求建立团组织，要保证做到：有机构设臵，有人员编制，有分管领导，有工作机制，有活动安排。力争“建好一个，巩固一个，带动一批”。

2、加大对团员主题意识教育和团干部培训的力度。一是各级团组织要定期组织团员、团干培训，办好团校；二是利用干部培训、轮训的机会，把团的知识纳入课程设臵。让更多的人了解、认识共青团；三是要求广大团员青年和团干部要加强学习，不断提高自身的素质和能力。

3、努力构建团工作体系。要按照“重示范、强作用、求保障、创特色”的思路，努力构建团的工作体系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的团工作机制，使团工作有章可循；“有保障”，就是使团干的政治经济待遇有保障，工作经费有保障，工作阵地有保障；“有特色”，就是重视团工作的品牌建设，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在团的民主生活会、团员管理、团员发展等方面形成团的组织建设规范化；在思想教育、管理服务、青少年维权等方面形成团的作用发挥职能化；在团干部的政治经济待遇、团的工作经费、团的工作阵地等方面形成团的工作保障机制化。

4、要紧紧围绕党政中心工作，主动参与到经济社会发展的大局中去。把“党号召我们做什么，团员青年需要我们做什么，我们自己能做什么”三者有机结合起来，努力寻求突破口，增强团组织的凝聚力和影响力。当前，全区各级团组织要把加快“富民强区”、构建和谐平川、建设社会主义新农村作为共青团的主战场，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年成长成才服务。

5、深入开展创先争优活动，发挥团组织作用。全区各级团组织以创先争优活动为契机，按照“五个好”的要求创建“先进基层团组织”；以“五带头”为基本要求争当“优秀共产党员”，通过公开承诺、领导点评增强党组织和党员的先进性意识、展示先进性形象。同时团区委召开了座谈会、讨论会、举办专题讲座、教育图片展等多种形式的活动，带动广大青年学先进，争先进，立足岗位做贡献，发挥党的助手和后备军作用。

6、积极开展“一团一品”创建活动，全面创新基层团组织数字化建设格局。要紧紧围绕区委战略决策，以服务凝聚人、以活动吸引人，立足实际，高标准、严要求，着力打造符合平川区经济社会发展、满足青年成长成才需求的基层团组织品牌工作，以思想教育类、志愿服务类、新农村建设类、基层基础团建类、就业创业类、网络建设类、希望工程类、青少年维权类、校园文化类、主题活动类十大类内容为重点建设方向，逐步形成了基层团组织“一团一品”各具特色的工作格局，进一步活跃基层团建工作。为进一步转变工作方式、创新工作载体，整合网络资源等形式实现对基层团组织建设的精细化管理，促进共青团工作的流程再造，一方面团区委要建立自己的团属网站，并逐步实现基层团组织的全覆盖；另一方面要积极搭建基层团组织之间、基层团组织与广大团员青年之间的互动性平台。一是搭建学习交流平台。一方面以基层团干培训活动为契机，结合团区委工作实际，进一步整合学习资源，以团区委为主学习阵地，在抓好团干部学习的基础上，积极引导居民青年参与到学习共青团政策、法规及各项知识的活动中来。另一方面依托“数字平川”等数字化建设基础，加大基层团组织数字化信息化建设力度，构建了共青团组织和青少年工作的信息网络体系，促进各级共青团组织的学习交流，搭建起了注重学习、突出学习、加强学习的交流平台。二是搭建共驻共建平台。积极联系我区各企业单位，通过走访、座谈等方式，争取到驻区单位的大力支持，并引导驻区单位参与到“数字化建设”等重点活动中来，通过“四请、三联”（团委发展请共同谋划、团委建设请大力支持、团委活动请积极参与、团委工作请随时监督；思想工作联做、公益事业联办、文化活动联谊）活动的开展，初步形成了和谐共建的良好局面。三是搭建基层团建平台。进一步摸清我区基层团组织建设的基本情况，进一步推进“一团一品”活动，更好地带领团员青年为平川发展建设服务，努力做到党组织建到哪里，团的组织就要建到哪里，消除共青团工作的“盲点”。逐步建立了“党建带团建”工作联席会议和工作例会制度，坚持把“党建带团建”活动作为当前加强团的组织建设的重要途径，积极利用党建工作中取得的成功经验推进团建工作，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题，努力把团的建设纳入党的建设的总体格局。四是搭建创业就业平台。坚持以“项目引培”为抓手，不断实现基层团建工作新发展，高度重视对青年就业创业项目的引进和培育工作。坚持把服务地方经济发展，服务团员青年作为各项工作的重中之重，积极与各级共青团“青年就业创业见习基地”进行有效对接，依托青年创业小额贷款，进行创业项目培育，积极宣传青年致富带头人取得成功的先进经验，并通过共青团网站、区政府门户网站等及时发布各类信息，在政策咨询、技能培训、岗位推荐、资金扶持等方面为有就业、创业意向的青年朋友提供帮助。

7、创新思路，推进非公团建工作。要按照团市委的统一部署，将非公团建工作作为团的基层组织建设任务列入主要议事日程，与平川工商分局非公团工委紧密配合，成立领导小组、完善规章制度，在抓落实上狠下功夫，切实把我区非公团建工作进一步推向深入。要有效整合资源，创新建团模式，不断加强团的建设，从建立和完善党建带团建工作机制入手，深入开展团的各项工作，确保了非公经济组织团建形成良好发展态势。

第五篇：乡镇共青团工作现状调研汇报（精选）

乡镇共青团工作现状调研汇报

为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况

xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点

1、团员及青年流动较快。

xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重

1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。

由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重

通过对xx镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

4、农村青年“重经济轻思想”情况严重

现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

三、存在问题

1、基层组织建设亟需加强

近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。

2、干部队伍亟需培训

团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广大基层团干部的修养与工作能力。

3、团员管理亟需规范

随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。北岗镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作，但是把严入团审批手续方面还需要中学团委和上级团委的重视与配合。

4、经费渠道亟需拓宽

目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，而农村团员数量