Cqjob 网站升级改版建议书

第一篇：Cqjob 网站升级改版建议书

Cqjob 网站升级改版建议书

引言：

精品意识，打造一流人才招聘网站

俗话说：“玉不琢，不成器！”即使是毫不起眼的璞玉之胚，在经过匠师反复的雕琢、打磨之后，也可以成为精美的玉器，流名千古。事实上，打造一流的网络招聘网站，关键是运营人与团队在雕琢的过程中的细致，每一个细节都做到尽善尽美。玉琢成器，一个“琢”字才是核心所在！而现在传统的网络招聘创新乏力、商业模式一直未有大的改善。在面对社交网站、分类信息网和微求职等新型招聘模式的冲击下，更是需要我们去“琢”，需要一个有全方位的意识，需要完美的细节体现，需要我们去实现如何“更懂人才”，需要我们帮助企业更高效的招聘，需要绝不松懈任何一个小处的态度。达成这些需要将是cqjob保持市场占有率和可持续性发展的首要任务。

行业分析

【新型招聘网站】

众观目前最新流行的招聘网站以“招聘垂直搜索”异军突起，他们为求职者提供职位搜索服务，其信息来源不仅仅是一些大的招聘网站，更有企业网站自身的招聘信息、分类信息网站等，它的特点就是比一个招聘网站提供更多的招聘机会【代表网站：职友集 】，另外还有专业型社区招聘网站[arting365 68design] 人脉社交类招聘网站[优士网]博客等,这些都能分流一部分个人求职者。通过以上部分新型招聘网站的运营模式分析，细分和专业化服务必定是网络招聘未来的发展趋势。

【传统全国性招聘网站】

从目前行业状况讲，51job,智联招聘，中华英才网三分天下，其他地方性招聘网站也占有不小的市场份额，以下图为示：

【数据来自百度文库，有一定时限性】

【国内针对应聘者的收费服务】51job以包月形式存在，提供多项服务，见下图：

国外相关代表性网站做了收费服务，【http:///】Linkedin 为嵌入式引导收费，可免费注册，但相关更多增值服务需要付费使用，见图示： 【类型收费】

【服务区分】

通过以上国内国际行业网站研究分析，我们可以看到不管是企业付费还是个人增值业务都在不断的创新，首先招聘企业不在单纯的发布需求信息，需要更多的思考如何去展现企业诉求，缩短招聘周期、降低招聘成本，达成招聘效果。其次，对个人应聘者而言，除了强调完善个人简历的之外，还得花一部分心思在其个人增值业务上【个人求职者的确需要增值服务，比如如何写简历、应对面试等】。潜在的增值服务内容是技术手段可以做到，但还没有人想到的东西，这就给我们带来了更大的市场想象空间。对于Cqjob而言,除了企业付费之外，如何开展新的增值服务和整合网下资源将是新的机遇与挑战。

升级改版建议【草案】

人才招聘类网站改版升级，个人比较认同job001近期的升级改版，他们的改版主要集中在品牌升级、网站升级、数据库升级、产品升级、服务升级等【参见：】，其中对【产品升级】这个项目可以看出，把服务定位成产品，很有现实市场指导意义和借鉴意义，如图示：

从核心业务对比可以看出，Cqjob在很多项目和服务上具备提升的空间。

综上所述，对于CQJOB的改版应该进行系统性规划，从同行业地区性网站上借鉴成功的经验，弥补自身短板。本次改版主体

内容：

【定位：】

专业性、职业化、规模化、本地化的商业服务网站 【改版核心】   

全方位升级包装【品牌，网站，服务，团队】 整合线上线下资源

扩大影响力、市场占有度、美誉度

【整体改版规划结构】

个人用户/企业用户界面优化

可以值的肯定的是个人应聘者登陆页面CQjob 做的很到位，只需要进行简易的用户界面友好化处理即可。登陆企业用户后可以根据不同的需求参加一些应用类服务，如下图：

【智联招聘企业用户易聘应用服务】 建议补充行业资料内容，如下：

结术语：

首先收费服务本身就带有很强的风险，建议可以采用Linkedin 模式，嵌入式引导收费，同时也可以免费注册，但是需要强调的是收费服务的优势性，强烈对比，这个需要一定的营销手段把风险系数尽可能减小。每年高校毕业生和社会人才流动将带来大量的求职人员，这些目标客户需要CQJOB的专业化，职业化服务，把企业和个人求职者紧密的联系起来，提升企业客户自助招聘产品的产品转化率和用户满意度，做好企业诉求和求职者个人自身定位，换句话说，“谁的服务好，谁能为个人求职者考虑，谁能帮助企业找到合适的员工，谁就是胜利者”。

如何健康有序的可持续性发展，是未来CQJOB的主攻方向，收费服务是行业发展的必然结果，如何转换已有用户，维护控制核心用户是关键，在此，Cqjob应该有充分的认识和准备，不管是从技术人才上的储备还是市场专业人员的营销工作，都需要有新的定位。有市场、有机遇、有挑战，成功是时时刻刻做好准备的人，对CQJOB也是一样，时刻准备着。

谢谢您的阅读！

2012/12/15

第二篇：关于网站发展建议书（本站推荐）

计划书

一、定位

首先，我们网站的名字“XXXX”已经可以体现我网的基本定位，可以体现我网的特点——做xxxx最权威的网站！因为网站名是最先展示给浏览者，大部分浏览者都靠它在第一时间内判断这个网站是否是自己需要的。

其次，我觉得的定位于“服务为本、与众不同”, 在专向基础上展开综合性服务，通过我们细致全面网站服务让全球潮人甚至其他海内外人士都来了解，关注潮汕文化、经济等等，又能让更多潮人走出世界，同时又展示XXXX资讯公司。

二、方向

向公众展示了潮汕地区特色，以公共服务是XXXX发展的基本方向，做一个在网民、媒体、官方心目中有足够的公信度，有自己的特色，又有赢利模式的官网。

三、目标

把互联网的优势（是速度，广度，交互度，信息海量易搜索）发挥到极致。建立一个具有浓郁潮汕特色，发展完善，功能完善，操作简单，界面人性化，风格独特，帮助会员解决最实际的问题的全球最权威的潮人网站！还要做到让很多人把我们的网站设置为收藏甚至是首页，有事没事都来关注。

四、方法

网站建设的出发一切以公众为导向，而不是网站自居，为此，我有以下若干建议方法：

1、定位好网站的浏览群体。主攻某一经过细分后的目标群体，我认为分别从“海内外潮人、潮汕企业和部分政府组织”三类群体角度等不同的用户对象，从生活、工作等方面为他们提供最便利的服务和最快捷的信息。

2、要有自己的特色，也就是自己的核心竞争力。我网有着比其他潮人无法比拟的官方优势，尽最大程度的发挥出来。例如，我们想在网上查资料，第一反应肯定是百度，或是google；我们想在网上买物美价廉的东西时，第一反应大多是

1找淘宝网或者易趣；我们给网站搞出一个特色出来，然后把它正确的突出出来告诉用户，让用户记住。

3、要有创新意识。例如国外的YOUTUBE、国内的土豆网视频分享网，阿里巴巴B2B模式、腾讯的QQ，都是占领了先机，引领一个新的网络文化发展。

4、对于搜索的优化，优化对于搜索来的流量会更多,搜索排名排在前面,如果不在前面也可以增加访问者对结果的点击率.5、关于网页部分

①设计好网站的首页，例如色彩的搭配，导航结构安排等，页面规则统一，大众接受看起来舒服,会得到更多回头客。还有，关键就是速度，速度是一切，绝不能让浏览者过多的等待。

②网站的技术支持，系统维护、程序编写非常重要。

③和大站做友情连接,可以更快让搜索引擎来更新站点。

④分类明确，要专注于特色频道更新维护。

⑤社区方面：有针对性的做社区，做论坛，定位明确，风格简约，简单明了干净清新的社区，论坛更吸引人，还有就是其内容要经常更新，每天的新贴不一定要达到什么数量，但一定要达到尽可能高质量，让会员有可看的东西。

6、网站要营造一种文化氛围，目的是让浏览者了解我网的文化，同时要有一定的营销意识的才能给公司带来实质性的效益。

7、人是一种情感动物，很容易被某些感人情景所感动，例如潮汕人的乡情、乡谊，从而促使他们会做出一些消费的决定，申请会员，加入潮联通，加入潮人的圈子等等，既然如此，我们就在网站中增加一些交流的措施，多些感情，以跟浏览者形成情感的共鸣，从而带动网上、网下的营销活动。所以可以在网站设置一些版块收集信息和反馈，或者利用skype进行即时通讯，并整理分析好这些资料，并把结果运用于营销。潮联通可以以此为基础来发展壮大！

总之，群龙需有首，相信我们XXXX全体员工在领导的英明领导下，才能保证团队高效的运转，从而努力提供特色化、个性化、实时化和互动性服务时，才能聚集集人气，培养忠诚浏览者，发挥商业功能；为推动潮汕文化，经济等方面的发展做出贡献！

第三篇：网站建设建议书

企业网站建设建议书

尊敬的领导：

在信息化高速发展的今天，企业在办公、联络、文件交换、资料传送、培训、会议等领域对网络的依赖越来越大，电话、传真等传统办公方式虽然必要，但在弱化。本单位之前亦建有自己的“****信息网”（www.xiexiebang.com(暂定、预设)，网名及图标(暂定、预设)：

网站服务器按虚拟主机租赁方式运作，以中国万网为例，费用约每年3000元左右。

本部门自主研发、设计、更新及维护网站代码、彻底解决技术、版权等问题。网站的设计以简洁、适用、信息公开、便捷社会公众、方便各企、事业用工单位为目标。网站内容以单位职能、部门服务范围、办事流程、业务咨询、所处地址、联系方式、通讯录、政策法规、通知等公开的信息为主体，辅助一些电子文件加密、传输、提取等实用功能弥补现行电子邮件附件太小的问题，另外还可以增加留言板、业务文件下载，常用软件下载等栏目。如有其他需求，在使用过程中亦可不断新增、修改、完善。

网站ICP号申请，向国家工信部提交企业基本信息，完成网站注册、备案。

网站内容均为可以公开的信息，更新频率低，管理亦不复杂。功能为网页浏览、后台管理。信息来源由办公室、各部门提交，审核后发布到网站。

以上各个环节坚持领导指导意见，本部门责任制的形式，能充分保障网站的运营、管理、协调、数据安全等问题，企业信息化必将迈入新的阶段，本单位亦将以更新的企业形象迎接新的挑战。

以上建议是否妥当，请领导批示。

此致

敬礼

****部

***

2011年1月

第四篇：2015：课改“升级年”

2015：课改“升级年”

(2014-12-15 09:59:49)转载教育

教学

课改 ▼

标签： 分类： 专栏文章

新课改究竟始于何时？学界比较一致的说法是2001年。是年7月，正值暑期，《基础教育课程改革刚要（试行）》终于在千呼万唤中揭开庐山真面。

有人讲，“新课改”对于中华民族未来之影响，将“不亚于1840年的鸦片战争”；更有人据此这样预言，新课改注定“将是一场没有硝烟的战争”。一石千浪，为什么一部试行“纲要”的颁布和实施会激发如此大的反响，甚至一出台就被认定“具有划时代意义”？

“纲要”之所以会如此强烈地触动教育人的神经，是因为它带来的是全新的教育价值观的震撼。一路艰难地从“工具”和“功利”教育中挣扎出来的中国基础教育，第一次正大光明地喊出，“新课程的培养目标应体现时代要求，改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程”；第一次旗帜鲜明地主张，“改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状，以适应不同地区和学生发展的需求”；第一次理直气壮地提出，“改变课程内容„难、繁、偏、旧‟和过于注重书本知识的现状，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能”；第一次斩钉截铁地要求，“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力”；…… 如此之多的震古烁今的“第一次”，让整个基础教育界“耳目一新”、“心灵震撼”。

“忽如一夜春风来”，新课改就这样在2001年的这个夏天，声势浩荡地来了。

新课改的着力点在课堂

然而，相比于官方大力推动的“新课程”改革，民间的兴趣点似乎并不在这里。在他们看来，课程如果离开了课堂的支撑，只能是“镜花水月”，教育的问题是“课堂并发症”导致的，脱离课堂教学的改革，永远只能是“外围”的改革，课堂是最顽固的“堡垒”，也是改革的“心脏地带”。

更何况，课堂改革的风险性是显而易见的。改不好，会影响升学率，校长们“投鼠忌器”，思虑或许并不是多余的，然而“总得有人去擦星星”。时代就这样选择了两所普通的农村中学：洋思与杜郎口。

自上世纪八十年代，江苏洋思中学就率先发起了对“课堂”改革的挑战。民间改革的力量从来都“风起云涌”。洋思中学从改变“课堂结构”入手，尝试卢仲衡先生提出来的“先学后教”理念，“极大地提高了课堂效益”。中国传统的课堂教学主要是师从于前苏联凯洛夫的“五步教学法”，其课堂结构“复习旧知、导入新课、教师讲授、例题练习、小结作业”被中国同行奉为圭臬，而洋思中学的“先学后教、当堂训练”，在中国大地上第一次动摇了这个权威，其隐含的价值无疑是巨大的。

正是因为洋思中学敢于吃螃蟹的创新精神，鼓励和带动了一大批草根学校从改革的幕后走到了前台，其中就包括山东杜郎口中学。他们在崔其升校长的带领下，接过洋思中学改革的大旗，把教学从改变“课堂结构”到改变“教学关系”深入推进了一大步。进入2013年之后，杜郎口中学对自己的改革成果动刀，把改变“教学关系”引入到改变“教学意义”的深水区，中国教学改革从此挣脱了“分数”的控制，实现了从“求效”到“追魂”的质的飞跃。

洋思中学和杜郎口中学的改革效应是不可想象的，以杜郎口为例，学校每一天都“门庭若市”，来参观学习者十年下来总量早就突破了150万人次。不止是一所洋思，也不止是一所杜郎口，在湖南，在河南……在贵州、在甘肃，课堂教学的改革如火如荼，新的模式正有力荡涤着传统的教育教学。

杜郎口成为”课改符号“，它的经验不是简单的一套“杜郎口模式”，而是从课堂出发，经由“改结构”到“改关系”，再到“改意义”而建构形成的“新教育学”。其对中国基础教育的贡献，不是发明了新的教育教学理论、理念，而是基于新课改的实践性研究，体现出新课改的生命力，拓展了新课改的内涵，创造出新的教育教学形态。日本著名教育学者佐藤学这样评价杜郎口，“它不是山东的、中国的杜郎口，而是世界的杜郎口”。

关于杜郎口的争议很多，但谁又能否认它带给基础教育界改革的启发呢？关注和审视杜郎口改革，显然不是仅仅为了推出一名“名校”，而是探究改革背后的价值。那么，杜郎口究竟在改什么？是“课改”，但又不仅仅是“改课”。当课改进入深水区之后，实际上我们有必要重温当年“刚要”的“课程目标”，那就是培养学生的“情感、态度、价值观”，正如崔其升所阐述的，“好的课堂要有震撼人心的穿透力，课堂教学的过程，就是让学生修心、强志、壮胆、开智的过程”，到此我们应该恍然大悟，原来课堂才是通达“课程目标”的最终途径。杜郎口经验就是给了我们这条路径。

课改的7个升级

最近有专家撰文指出，中国的课堂教学“过于重视工具理性，而忽略价值理性”。100年前，陶行知先生曾经这样概括当时的教育，”先生只管教，学生只管学“。在他看来，”教的法子必须要根据学的法子“，扪心自问，我们今天改了多少？30年前，联合国教科文组织就明确提出：”教育的目的在于使人成为他自己。变成自己“，”现代教学，通传统的观念与实践相反，应该使它本身适应于学习者，而学习者不应屈从于预先规定的教学规则“，”应使学习者成为教育活动的中心“，30年之后，我们实践了没有？《国家中长期教育改革和发展纲要（2010—2020）》也再一次重申，教学改革应创新人才培养模式，要育英才，鼓励拔尖人才成长，刚要颁布已经有数个年头，我们付诸行动了没有？党的十八大提出2020年要实现教育现代化，现代化首先是”人“的现代化，那么，我们从现在开始追问一下，我们距离现代化还有多远？实现教育现代化的路径是什么？

我们今天大力推动课改，不是为了增强学校教育的升学竞争力，也不是为了把学生培养成拥有知识能力的人，而是为了给这个民族培养有”情感、态度、价值观“的中国梦的”筑梦者“，当教育冲破应试的囚笼之后，当课堂教学解决了方式、方法的困扰之后，当课程目标得以确立之后，当一批课改学校雨后春笋般冒出来之后，教育去往哪里早就不应再有任何的争议的。

教育的核心是”以人为本“，它基本的要求是从人出发，接纳人、尊重人、发展人。对于学校教育而言，从”学情“出发，就要尊重学生，关注学生生命成长方式；从”教情“出发，善待教师，关注教师的生活状态和行为方式；从”校情“出发，以发展为本，关注育人模式和团队价值观形成。

教学的升级就这样摆在我们面前了，它要求我们必须进一步的关注和探索：

1、从课程中心升级到学习中心；

2、从注重知识的学习到注重人格的修炼；

3、从注重能力的培养到注重创造力的形成；

4、从自主学习领域扩展到生活自治领域；

5、从改造课堂教学技术到改造教室文化制度；

6、从关注学习小组到关注学生成长团队；

7、从学科教师升级成”教育“教师。

当课改作为学校育人模式的”总抓手“被赋予太多的使命时，要求它必须紧扣”教学意义“来展现出巨大的能量，必须思考，什么样的教学才能超越知识而抵达”情感、态度、价值观“，又如何不把所有的课堂都上成”政治课“？

教师”专业化“的超越

爱你的学生吧，爱他就是爱国，因为他就是未来的那个国。

爱你的老师吧，爱他就是爱国，因为他决定着未来那个国的国民。

弗洛姆在《爱的艺术》中强调，”爱是人格的展现“。苏霍姆林斯基曾这样说：” 好教师意味着什么？首先意味着他是这样的人，他热爱学生，感到与学生交往是一种乐趣；相信每个孩子都能成为一个好人，善于和孩子交朋友，关心孩子的快乐和悲伤；了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾经是一个孩子。“

对教师而言，最重要的显然不是”传授知识“，甚至都不是”上好每一堂课“，他所有的行为其实都是在表达爱，爱是教师唯一的经验，正如顾明远先生所言”没有爱就没有教育“。教师的使命就是诠释爱，用爱唤醒爱，用爱来滋养心灵，爱就是”情感、态度、价值观“。因而，教师本质上是一种”爱的存在“，教育的本质其实就是”唤醒爱、表达爱、创造爱“，教育对教师的要求可以概括为”热爱学生、懂得学生、会„利用‟学生“。教师应该树立这样的理念，”相信学生、解放学生、„利用‟学生、发展学生“，这就是”学生中心“的基本观点，也是教师从”学科教师“升级为”教育教师“的必由之路。

教师要坚决从”科学教师“身份中走出来，走出狭隘的”专业化“误区，不能把教学、备课、听课、评课等技能当成”专业化“的全部，教师真正的专业化是建构其”职业精神“，是致力于承担”立德育人“的教育使命。

教师的”升级“究竟在哪里完成的呢？几年来，课改学校的经验一般认为是在课堂。这是对的，正如我们一向认为的课改的抓手是小组一样，课堂的确是教师的成长场，但又是什么在支撑着教学内容和教师成长的呢？答案是学科组。当改造学科组作为一个方案被思考之后，它意味着的是不仅要完成传统的”教学任务“，而且还要被赋予”教育内容“，比如如何激发学生的兴趣，如何培养自主精神，如何塑造学生的人生，而这一切就是”教学意义“了，也是教育者必须追求的价值观。这样的学科组，就由关注教学技能而”升级“为关注教师的精神发育；由关注教学的知识目标升级为情感目标和人格目标；由关注教学细节到关注教育行为的发生；由关注教学流程到关注教育价值的实现。

而这一切，都不属于创造，它的源头仍然是来自于”纲要“，它只是实践创新或者说是创新实践。从这层意义上，有什么样形态的课堂出现，都无需惊诧，”无师课堂“、”自驾课堂“、”跨界课堂“等也应该是课堂。没有创新，就没有未来，中国基础教育的希望，就在那里

第五篇：网站合作方案建议书

网站设计策划

中国酿酒网站合作方案建议书

（首年建议书）

主体关键词：

中国酿酒网

页面名称：

中国酿酒网网站合作方案建议书

URL：

Zgnj-Org

标题：

中国酿酒网网站合作方案建议书-东方361度

描述：

中国酿酒网网站合作方案建议书，简单的介绍一首年的目标：做酿酒行业，人气指数最旺的网站（一年之内至少达到10000 IP/日）及中国酿酒网行业网站的七个定位的基本要求及建议同时指出中国酿酒网关键词营销的注意事项。

一、第一年以网站人气为主！任何网站，没有人气指数，创造利润无从谈起！

二、网站定位：

酿酒行业垂直门户网站

垂直门户网站的基本特性及要求如下：

如激光束聚焦一样，专注于酿酒行业交易的每一个细节，把我们双方的所有优势去与行业内交易的每一个细节去结合，必将获得独有的利润空间。

1）专注垂直行业

2）占据主导地位

3）保持商业中立

4）确保运作明透

5）提供增值服务

6）选择战略伙伴

7）建立虚拟公司

以上七个因素是最基本的，也是最核心的要素，同时是行业平台发展的必然趋势，还请李总思考！（小栾没有从事过具体实体的运作，理解的深度及程度相信李总会更高）

三、网站首目标：

做酿酒行业，人气指数最旺的网站（一年之内至少达到10000 IP/日）

四、实现网站目标的方式及方法

1）网站改版

2）发挥出双方的资源优势，由其是李总的线下传媒优势

网站改版方式及方法

（1）网站结构、页面布局、页面引用的合理化，达到良好；

（2）关键词营销的理念融入到我们双方公司的每一个参与此项目的人员思想

中；

（3）理解网站互换链接的重要性及基本要求；

（4）深入理解什么是真正意义的内容编辑技术

五、关键词营销的意义:

Lvkef0@163.com

网站设计策划

用这样一句话或许有一些说服力：法国总统希拉克－－－“今天，知识和文化的新地图正在描绘，明天，没能在互联网上占据一席之地将面临被遗忘的危险"更多的了解有关关键词营销的信息点击这里

中国酿酒网关键词营销的注意事项

网站定位，网站目标决定了中国酿酒网，要求去营销每一个用户正在使用的每一个主体关键词、辅辅关键词、关键词营销描述的同时，还要去创造出新的关键词，创造用户使用的关键词，将树立中国酿酒网的行业用户的权威地位。

主体关键词的质量是中国酿酒网评估的主要标准！它将决定网站的表现形式如页面的内容，页面的布局，页面的文件等元素！的营销的数量是中国酿酒网效益倍增的加速度！它将决定网站的主导行内容（网站栏目）关键词营销描述是衡量中国酿酒网运营成功与否的标准之一！它将决定页面的核心位置内容及页面的主要位置布局。

创造用户使用的关键词，将树立中国酿酒网的权威地位！它将决定页面的主导行、内容，布局的更新！

Lvkef0@163.com