关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）

第一篇：关于进一步改进机关作风的意见

关于进一步改进机关工作作风的意见

根据*****《关于改进机关工作作风的意见》和********关于在市直机关开展建设“群众满意机关”活动的意见》以及市直机关工委和市直机关工会工委的通知要求，现结合本单位实际，就认真组织开展好改进机关工作作风活动提出以下意见。

一、指导思想和建设目标

开展进一步改进机关工作作风活动，总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决影响机关效能和机关形象的突出问题为重点，坚持立足于行、着眼于做，努力实现服务理念有新突破、转变作风有新举措、工作水平有新提升、机关建设有新成效，使总部机关真正成为全面实践“三个代表”、全力推进“新的跨越”的领率机关，真正成为服务于发展、服务于下属单位、服务于职工的满意机关。

二、工作重点和改进要求

机关工作作风建设涉及方方面面，必须抓住改进重点，从机关自身存在的突出问题和下属单位反映强烈的问题抓起。结合我单位当前实际，我们要着力抓好以下几项工作：

1、扎实开展深入基层检查指导和调查研究工作。要求机关工作人员经常深入基层开展调查研究和指导工作，通过召开座谈会等形式全面了解基层职工思想动态，了解下属和员工对总 1

部机关工作的意见和建议，全面掌握下属单位工作中的重点、难点问题，想方设法帮助解决工作实际问题。不断改进工作作风，加强团结，促进各项工作的健康快速发展。

2、增强服务意识，提高工作效率。不断增强机关部室为基层下属单位服务的意识，持续改进机关工作作风，努力做到进门有迎声，态度要和蔼，办事有效率，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”等现象。各部室要根据工作实际，制定切实可行的服务承诺，明确各项工作的受理答复时限，由总部统一印发各单位，切实加强群众监督。努力做到解答问题具体明确，坚决杜绝推诿扯皮现象，建立首问责任制；对下属书面请示的事情，按轻重缓急分别对待，依据限时服务承诺给予答复或解释。在规定时间内不予答复或未做解释的，视同同意请示，一切后果由接受请示部门及负责人承担。通过以上措施，不断提高业务处理速度和工作效率，真正做到让下属单位满意、让职工满意。

3、加大检查力度，严肃劳动纪律。一是根据本单位工作时间安排，切实加强机关日常考勤工作，主要是以早晨上班指纹签到考勤为基础，结合不定期地在中午、下午指纹签到、签退和上班期间进行抽查，全面加强劳动时间管理，防止迟到、早退现象发生；二是加强工作期间的劳动纪律管理，严禁职工在上班时间串岗、聊天、吃零食和长时间离岗办私事等行为的发生，禁止员工在上班时间化浓妆、穿拖鞋、着背心、短裤以及奇装异服，总部改进机关工作作风领导小组将不定期进行检查，对出现的问题将及时进行通报，限期改正；三是严格执行请销

假管理规定，对不按照程序请假、擅离职守的现象进行查处。

4、增强职工节约意识，杜绝一切浪费行为。全面贯彻*****的文件精神。按照创建节约型银行的要求，切实落实各项节约措施。注意节约用纸，提倡正反面印制文件或材料；节约水电，做到人走灯灭，关闭空调、电脑，防止跑冒滴漏，对下班后不关闭空调、电脑和照明灯等浪费行为一经查实，将对相关部室进行通报批评，并对直接责任人给与一定的经济处罚；坚持业务招待审批制度，凡确需安排招待的，由部门负责人提出申请，经分管负责人批准同意，由后勤服务中心开具《派餐单》，尽量做到节俭、热情、周到，严禁大吃大喝。

5、注重改善办公场所卫生，积极营造优美服务环境。办公室地面要求保持干净整洁，无尘土、无纸屑等杂物；楼道地面要经常打扫，保持清洁；玻璃要定期擦拭保持干净明亮；办公桌要求书籍、文件夹等办公物品放置整齐，桌面洁净，无杂物。改进机关工作作风领导小组将定期对各部室的服务环境进行检查，并设置卫生流动红旗，对环境卫生较好的部室授予卫生流动红旗，督促机关各部室共同营造和谐优美的服务环境。

6、广泛开展征询下属单位意见、改进机关作风活动。领导小组根据机关工作的实际情况，制定机关工作作风情况调查表，向基层单位下发，征求下属单位对机关各部室工作作风情况的意见和建议，并及时汇总整理，针对存在的问题，领导小组将督促部室制定有效措施，做好整改工作，切实提高机关的工作质量，改进机关工作作风。活动期间，领导小组将组织下属单位领导、群众代表对机关各部室改进机关工作作风情况进行评

议，并根据评议情况确定改进机关工作作风先进部室，给与予一定奖励。

三、加强组织领导，确保改进实效。

进一步改进机关工作作风，持续推进机关作风建设的重要举措，为确保进一步改进机关工作作风见实效，总部研究成立改进机关工作作风活动领导小组，**为组长，***为副组长，人力资源部、监察室、群工部、办公室、工会、监事会办公室等部门负责人为成员，全面加强对这项工作的组织领导。

各部门要充分认识进一步改进机关工作作风的重要性、长期性，把它作为本部门一项常规性工作，常抓不懈，抓紧抓好。要认真分析当前存在的问题，提出改进机关工作作风的具体目标和措施，实行严格的责任制，切实抓好落实工作。改进机关工作作风领导小组定期组织人员对机关工作作风情况进行检查，督促各部室落实整改措施，持续改进机关工作作风。总部设立机关工作作风监督电话，受理基层单位和广大干部群众的投诉，及时收集各方面对机关工作作风的意见和建议，定期进行落实核查，对出现的问题进行严肃认真的处理，确保改进机关工作作风工作能够顺利开展，取得实效。

第二篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

关于进一步严明工作纪律的紧急通知

各科室、所、直属局：

近期，由于人事变动，人员思想不稳，各项制度执行不到位，上班迟到早退以及擅离职守现象有所发生，工作日中午喝酒现象有所抬头，有案不查，占案、瞒案、大案办小、小案化了、讲霸王情、办案不廉洁的现象不同程度的存在，为切实解决上述现象，加强工作纪律，全面落实定工商字【2010】1号、2号文和定陶县工商行政管理人员“十不准”和禁酒令，进一步加强工作作风，特通知如下：

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进阳光工商，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和构建和谐社会以及创新发展这一总体目标，强化监督检查，深化源头防治，为推进科学发展，构建和谐工商提供有力保障。

二、加强组织领导，强化责任，确保工作作风迈上新台阶。

为切实解决工作中存在的问题和不足，县局成立工作作风领导小组，由党组书记、局长XXX同志任组长XXX XXX XXX任副组长，各科室所直属局负责人任成员。

1、强化考勤制度，提高机关效能。局机关、基层所都要 严格考勤制度，禁止上班迟到早退及脱岗现象的发生；严禁工作时间上网玩游戏、打扑克、炒股等与工作无关的活动、严禁工作时间随意串岗及外出办私事。

2、强化卫生制度，提升机关形象。干部职工要讲究卫生，做到办公场所内外环境清洁、整齐。严禁随地吐痰，杜绝脏乱差现象；

3、强化学习制度，提高自身素质。局机关、基层所根据本单位具体情况安排学习时间，每月学习时间不得少于四次，全系统在职人员必须按规定时间参加集体学习，不得无故缺席；

4、强化禁酒令的落实情况。严格遵守国家总局“六项禁令”和省局“五项禁令”，自觉遵守县局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作时间饮酒以及着工商标志服饮酒。

5、强化车辆管理制度，提高安全意识。严禁酒后驾车，无证驾驶，否则，一切后果由个人承担.6.严格按标准收取各项规费，杜绝乱收费。

7.严肃办案纪律，确保执法公正。严禁在执法办案中接受吃请、收礼、受贿等不廉洁现象的发生，禁止霸王式讲情。以上如有违反，按照相关制度从严处理。

三、加大督查力度，确保落实到位。

为加强各项工作纪律的进一步落实，县局将由党组成员、纪检组长XXX同志带领监察审计室、人事科、办公室、群工 办等相关单位人员不定期进行督导，明察暗访，在检查中发现违纪违规行为，将对相关责任人员严肃处理，不搞下不为例。

二0XX年X月XX日 3

第三篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

为进一步提高我校机关管理、服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和《西北农林科技大学中长期发展战略规划（2010—2020年）》关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。认真贯彻学校第二次党代会精神，以服务教学科研推广、服务基层、服务师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。

二、工作目标

通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务-12

短会议时间，提高会议效率。要深入推进办公自动化工作，减少文件数量，注重提高文件效能、办事效能和服务效能。各部门承接的公务，须及时办结，不得无故拖延。

6.要建立健全首问责任制。接待来人、来电、来函、来访，要做到问到谁谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，禁止出现事情无人问津的状况。

（三）建立健全规章制度，建设规范型机关

1.机关各部门要严肃工作纪律。遵守考勤制度，不无故迟到、早退；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事；坚持在办公交流、召开会议、对外接待中使用普通话；严格会议纪律，与会人员不得随意缺席、迟到，讲究会议效率；遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件。

2.要建立健全工作制度，规范办事程序。各部门的公文必须严格按照逐级上报审查制度，一级负责一级，逐级把关，不得越级上报；健全请示报告制度，机关各部门应及时、如实地向学校报告本单位的重要工作和重要情况，禁止虚报浮夸或拖延不报。

3.要建立健全工作职责。严格部（处、室）务会制度，原则上应每周召开1次部（处、室）务会，通报情况，布置工作。部（处、室）务会应落实专人记录，重大问题须经会议集体讨论，凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前

需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。规范明确各部（处、室）工作职责，机关部门要明确每位工作人员的岗位职责，并在部门网页上予以公开，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的制度体系。

4.要建立健全单位目标工作责任制。机关各部门要严格执行工作计划，做到以部门总体目标统领工作全局。各部门工作计划的完成情况，将作为机关作风建设考核的重要内容。

5.要坚持和完善党务公开和校务公开制度。坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开”制度，大力推行网上公示和媒体公示，增强机关工作的透明度。充分发挥机关部门领导信箱的作用，对群众来信来访做到及时批复、及时研究、及时反馈，能办理的要及时解决，进一步畅通联系群众渠道。

（四）解放思想，更新观念，建设创新型机关

1.机关各部门既要坚持规范管理，规范服务，更要解放思想，勇于创新。要根据新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化，对学校全局性和深层次的问题进行必要的研究和思考，实现管理体制、管理方法和管理制度创新；要使机关管理工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

2.要围绕学校中心工作,制定切实可行的调研计划，深入基层调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，创新性的开展工作。部门负责人要结合工作实际，每学期到基层了解情况，作专题调研不少于两次。要不断改进调研方法，努力提高调研水平，-56

印成册，上报机关作风建设领导小组办公室。完善首问责任制、服务承诺制、一次性告知和限时办结制等工作制度，做到规范办公，文明办公，严肃工作纪律，明确岗位职责，优化工作流程和办事程序，实行网牌明示、置牌上岗，接受监督。

(三)拓宽监督渠道，强化监督体系

设立机关作风信访电话、意见箱和网页，广大师生员工对机关作风中存在的问题和意见，可随时向机关作风建设领导小组办公室反映和投诉，领导小组将群众反映的问题和意见及时反馈给有关单位和个人，并督促其改进提高。机关各部门要建立和完善投诉承办责任制度和投诉反馈制度，向广大师生员工公布联系电话和网上信箱，进一步畅通群众监督渠道。

(四)成立作风建设评议组，定期评议考评

成立机关作风建设评议组，定期开展评议工作。评议组以调查研究方式开展工作，重点要经常听取被服务单位和个人的意见，主动与各部门沟通联系，全面掌握各部门工作进展；及时了解各部门作风建设中的成功经验，树立典型；及时掌握作风建设中存在的问题，提出意见，督促改正，确保机关作风建设工作扎实有效开展。

机关作风建设责任重大、任务艰巨，需常抓不懈。各部门要通过进一步加强和改进机关作风建设，使机关工作人员不断提高思想道德素质，提升管理水平和服务质量，真正树立勤政、务实、高效的机关工作形象。

第四篇：关于进一步改进机关作风的规定

第一条 为进一步改进机关工作作风，严格工作纪律，不断提高机关的工作质量和办事效率，为公司生产经营服好务，现结合机关实际情况，制定本规定。

第二条 认真学习党和国家的方针政策、法律法规，及时充实自己的专业知识，不断提高自己的政治素质和业务能力。

第三条 自觉树立责任意识，有强烈的工作责任心，对份那一世小说网 http://www.xiexiebang.com内的工作不等不靠、尽职尽责；对领导交办的事项认真办理，不敷衍塞责；交办之后主动向主管领导报告工作进程和结果，做到件件有落实。

第四条 严格考勤纪律和值班制度，不迟到、早退，工间外出必须严格派出制度，一般管理人员外出由部门领导签字，中层副职外出由主管领导签字，中层正职外出经主管领导同意由总经理或党委书记签字，如遇总经理或党委书记外出，由主管领导签字；外出人员原则上要将派出手续交管理规划部备案后方可出门，除特殊情况外，一般不能补签派出单；副总经理（副书记）外出需给办公室打招呼；所有公司领导及中层管理者必须将手机常开，以便联系工作。

第五条 严格遵守会议时间，严肃会场纪律，会议期间不得交头接耳、随意走动，要将手机关闭或置于振动状态。

第六条 工作期间不准脱岗、串岗；不做与工作无关的事情；严禁利用办公电脑上网聊天、打游戏；正常工作日和值班期间严禁中午饮酒。

第七条 自觉爱护公共财物，树立节能降耗意识，从一滴水、一度电、一张纸、一支笔等小事入手养成勤俭节约的工作作风，纸张要双面印刷，水、电设施用后要随手关闭，坚决杜绝常流水和常明灯现象出现；

第八条 严格控制各项管理费用支出。办公用品节约使用；公务接待严格按照公司有关标准，不得超标准接待；因公出差严格按照公司差旅费报销的有关规定，不得超标准报销费用。

第九条 自觉维护机关的窗口形象，谈吐文明、衣着得体。不得在公共场合说粗话、脏话，不得在办公时间大声说笑、喧哗；男士不准穿短裤、拖鞋上班，女士不准穿超短裙上班；要尽量简化办事程序，对基层或外来办事人员要态度友好，接待热情，不滥用职权，刁难推诿。

第十条 树正气、讲团结，胸怀坦荡，不传播小道消息、搬弄是非；不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事；要树立大局意识，增强团队协作精神。

第十一条 严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，切实做到廉洁自律，不为个人和亲友谋私利，不接受与工作有关的吃请。

第十二条 保持室内办公环境整洁，办公用品摆放有序。

第十三条 严格落实本部门职责，严禁互相推诿；对基层单位报请解决的问题要在10个工作日内给予解决，特殊原因不能及时解决的要向基层单位说明情况，不能久拖不决又毫无音讯；要将部门职责分工到人，并做到月初有计划、月末有总结；各部门应在每月5日前将上月工作小结、本月工作计划交党委工作部（机关总支）备查。

第十四条 各部门领导干部要以身作则，率先垂范，严格约束自己和下属，树立机关团结、高效、廉洁、务实的良好形象。

第十五条 本通知自下发之日起实行，党委工作部（机关党总支）和管理规划部将不定期组织检查并张榜公布，接受职工监督。检查内容为每天的出勤及在岗情况、工作日中午饮酒情况、用办公电脑上网聊天或打游戏情况及办公室工作环境情况等。

第十六条 对违反本通知中有关规定的，将视情况根据本公司有关规定给予相应处罚。

第十七条 各基层单位参照本规定执行。

第十八条 本规定解释权归党委工作部。

第十九条 本规定自下发之日起实行。

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第五篇：关于加强和改进机关作风的实施意见

贵城管字„2011‟47号

关于加强和改进机关作风的实施意见

局属各股室、中队：

根据贵办发„2011‟11号《关于加强和改进机关作风的实施意见》文件精神，为一进加强和改进我局机关作风建设，扎实开展“发展提升年”活动，提高工作效率和服务水平，坚决贯彻落实市委、市政府工作部署，经局党政联席会研究，现就进一步加强和改进作风提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实市第五次党代会精神，精细化管理城市，坚持讲党性、重品行、作表率，抓住当前我局党员干部在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，有针对性地采取措施，认真加以解决，进一步密切党同人民群众的血肉联系，进一步树立廉洁、勤政、务实、高效的良好作风，切实把作风建设提高到一个新水平。

二、目标任务

以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”活动为主题，围绕提升干部和职工的学习力、服务力、执行力、创新力，通过整顿，重点解决以下几个方面的问题：发展意识不强，缺乏干事激情和敬业精神；责任意识不强，政令不畅，推诿扯皮，办事拖拉，对局里的决策不执行或执行不力；宗旨意识淡薄，服务态度冷漠，官僚主义严重；办事缺乏透明和公正，创新不足，工作落实不到位；缺乏勤俭意识，铺张浪费等。

三、具体措施

（一）不断加强学习，增强干部职工责任意识

1、加强理论学习。局党组坚持每月一次的集中学习制度，各股室、中队每月学习不得少于一次，主要学习国内外时事、上级会议精神、有关的法律法规及城管业务知识，并做好记录。

2、开展大讨论活动。要对照先进找差距，各股室、中队要在醒目位置上就本单位工作如何开展作出承诺。未作承诺的，全局通报批评，单位负责人向局作深刻检查。

（二）大力改进机关作风，提高工作效率

3、落实请假报告制度。严格执行贵办字„2010‟117号文件，干部、职工因事请假，应事先写好请假条，病假和事假半天以内由各中队（股室）长批准；一天至两天由股室、中队长签署意见，报分管领导批准；三天以上由中队（股室）长、分管领导签署意见，报主要领导批准。所有请假条经各中队（股室）长及领导签署意见后，及时将其交到督查股备案。中队（股室）长 请假，经局主要领导批准。班子成员请假按照市委、市政府文件严格执行。不履行请假手续的，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次停职检查。

4、切实改进会风。严格遵守会议纪律，提高会议效率。提倡少开会、开短会、数会并开，无特殊情况严禁代会。不准以开会名义游山玩水、赠送礼品和纪念品。

5、严格规范发文。严格控制文件印发数量，大力减少转发性、汇报性和参阅性文件，提倡工作信息上传贵溪政务网。

6、规范公务活动。城管队员向被管理对象“吃、拿、卡、要”的，经查实的，按“得一罚十”论处，并作检讨；影响恶劣的，中队（股室）长、副中队长给予撤职处分；正式队员待岗6个月，并按党纪、政纪处分，协管员清退；触犯刑律的移交司法机关处理。严禁在工作日午餐饮酒，一经发现，第一次给予通报批评，发生费用由饮酒人自理；第二次由饮酒人单位负责人向局里作出检讨，上报市纪检部门，对饮酒人进行责任追究。

7、遵守工作秩序。局机关人员必须遵守作息时间，机关在岗干部、职工实行上下班打卡签到制度；外勤人员实行督查签到制度。上班期间不得迟到、早退、旷工，工作时要挂牌上岗，去向要公示，不得脱岗串岗。严禁上班时间打牌、下棋、上网聊天、炒股等与工作无关的活动。经查实有违规行为的，第一次给予通报批评；第二次扣发当事人及分管领导一个月津贴或绩效工资，并上报市委。三次以上的，扣发当事人及分管领导三个月津补贴或绩效工资，主要领导一个月津补贴或绩效工资，并追究当事人及分管领导责任。属协管员的，给予辞退。正式的，上报市委严肃处理。

（三）密切党群干群关系，塑造勤政廉政形象

8、扎实开展“排忧解难扶贫帮困”活动。局领导班子每年为群众办实事不少于5件。各股室、中队每年走访社区不少于10户，打捞问题，排忧解难，并记好民情日记。

9、加大对干部的监督力度。坚决刹住干部赌博风，对参与赌博的，一经查实，就地免职，移交有关部门处理，并全市通报，对上班期间参与赌博的，从重处理，对举报者给予重奖，涉及科级干部的，每起奖励5000元，涉及一般干部的、职工的，每起奖励2000元。严禁利用工作调动之机大搞迎来送往活动，一经发现，全局通报批评。所以费用由调动人或决定人自行支付；对借机敛财的，全部予以收缴、并进行责任追究。坚持领导干部个人重大事项报告制度，严禁喜（丧）事大操大办。

（四）切实履行单位职责，共谋城管局发展大计

10、加大对干部失职渎职等事件查处力度。对弄虚作假，虚报浮夸者；对互相扯皮、玩忽职守而造成损失者，对上级任务漏办、抗办或阳奉阴违者；不作为、乱作为者；传谣信谣者，一经查实，按有关规定严肃处理。

11、扎实开展“发展提升年”活动。各单位按照城管局“发展提升年”实施方案认真扎实落实，并对“发展提升年”活动进行年终考核并排名。

四、工作要求

（一）加强组织领导。加强和改进机关作风涉及面广，必须加强领导，统筹安排，协调推进，成立城管局机关作风建设领导小组：组长由董永刚担任，副组长由邓国华、李勇富、王晓贵、施后林、杨新云、徐向荣担任，成员各中队（股室长）担任。下设办公室，施后林（兼）主任，办公室设在指挥中心。要加强对 4 作风建设的宣传，全面展现作风建设的力度和成效，营造良好氛围。

（二）坚持领导带头。各级负责人要以身作则，率先垂范，充分发挥导向和风向标作用。要带头执行中央的路线和方针政策，认真学习实践科学发展观；带头执法民主集中制，维护班子团统一；带头树立公仆意识、责任意识、深入基层和工作一线，切实转变作风；带头严格执行廉洁自律有关规定，树立为民、务实、清廉的形象；带头学习贯彻党章，讲党性、重品行、作表率，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）严格责任落实。局机关作风建设领导小组定期不定期对作风建设情况进行“明察暗访”。设立机关作风建设热线电话：0701—3310190。全天候受理对干部作风问题的举报。发现有违规情况的，由局机关作风建设领导小组作出处理意见，上报市作风建设领导小组办公室，严肃处理。

二0一一年九月二十三日

主题词：机关作风 实施意见

抄报：市作风建设领导小组办公室 贵溪市城市管理局办公室 2011年9月23日印发

共印20份