关于进一步加强和改进机关作风建设活动情况汇报

第一篇：关于进一步加强和改进机关作风建设活动情况汇报

卓柳校字（2010）第24号

卓尼县柳林小学关于进一步加强和改进

机关作风建设活动

情况汇报

为了进一步健全和落实科学发展观长效机制，巩固和扩大科学发展观活动成果，进一步增强全体党员教师及广大教职工教书育人、乐于奉献的服务意识，大局意识，进一步促进柳林小学机关作风明显好转，提高教育教学质量，深化教育改革，加快我校基础教育发展的步伐，我校党支部、领导班子于三月二十四日召开了校党支部会议，学习传达了《中共卓尼县委、卓尼县人民政府关于成立进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的通知》【县委知字（2010）11号】文件。为确保柳林小学进一步加强和改进机关作风建设工作

和日常工作 “两不误、两促进”，确保各项任务措施的落实，学校把进一步加强和改进机关作风建设工作列入了重要的议事日程，进行了精心的部署和周密的安排。学校党支部、领导班子决定成立以县教育局副局长、柳林小学校长张建炳同志为组长，以副校长杨虎成、靳芳琴同志为副组长，以副教导主任杨淑梅、冯玉川同志为办公室主任，各年级组长为成员的卓尼县柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组。机关作风建设活动领导小组下设办公室，办公室设在教导处。杨淑梅、冯玉川两位同志分别主持、处理日常活动工作，牛存德同志负责起草相关材料，尹德禄同志负责报送材料。

三月二十六日在教育教学工作安排会议上靳芳琴同志宣

布了成立柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的决定，并明确了责任。同时，学习和传达了《中共卓尼县委卓尼县人民政府关于成立进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》【县委发（2010）18号】文件精神，通过学习文件，使全体教职工深刻地领会开展加强和改进机关作风建设的重大意义、指导思想和基本原则，明确了开展进一步加强和改进机关作风建设的工作内容、工作步骤和工作措施，以促进学校 “抓管理、提质量、建队伍、创一流”的办学方向。工作会上杨虎成同志针对我校教职工思想作风和工作作

风建设活动提出四点具有指导性的建议：

（一）热爱教育、献身教育、爱岗敬业、乐于奉献，推进卓尼基础教育大发展；

（二）具备教育改革和创新的精神，积极开展各种教研教改活动，加快教育改革步伐；

（三）关爱全体学生，重视学困生与问题生的教育辅导转化工作，全面培养有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义建设者和接班人，加强家访活动，及时了解学生的困难，帮助学生解决困难，树立为大家服务的思想；

（四）加强政治和业务学习，深入研究，不断提高政治觉悟和业务水平。

为了使卓尼基础教育的发展，我校将在县委、县政府的进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的精心指导下，积极组织广大党员教师和教职工进一步加强和改进柳林小学机关作风建设活动，积极探索、创新机制，与时俱进，努力为卓尼基础教育事业又好又快发展而做出贡献。

2010年3月31日

主题词：学校改进作风汇报报送：县纪委县委机关工委抄送：县教育局党总支卓尼县柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组办公室2010年3月31日印发（共印5份）

第二篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

关于进一步严明工作纪律的紧急通知

各科室、所、直属局：

近期，由于人事变动，人员思想不稳，各项制度执行不到位，上班迟到早退以及擅离职守现象有所发生，工作日中午喝酒现象有所抬头，有案不查，占案、瞒案、大案办小、小案化了、讲霸王情、办案不廉洁的现象不同程度的存在，为切实解决上述现象，加强工作纪律，全面落实定工商字【2010】1号、2号文和定陶县工商行政管理人员“十不准”和禁酒令，进一步加强工作作风，特通知如下：

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进阳光工商，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和构建和谐社会以及创新发展这一总体目标，强化监督检查，深化源头防治，为推进科学发展，构建和谐工商提供有力保障。

二、加强组织领导，强化责任，确保工作作风迈上新台阶。

为切实解决工作中存在的问题和不足，县局成立工作作风领导小组，由党组书记、局长XXX同志任组长XXX XXX XXX任副组长，各科室所直属局负责人任成员。

1、强化考勤制度，提高机关效能。局机关、基层所都要 严格考勤制度，禁止上班迟到早退及脱岗现象的发生；严禁工作时间上网玩游戏、打扑克、炒股等与工作无关的活动、严禁工作时间随意串岗及外出办私事。

2、强化卫生制度，提升机关形象。干部职工要讲究卫生，做到办公场所内外环境清洁、整齐。严禁随地吐痰，杜绝脏乱差现象；

3、强化学习制度，提高自身素质。局机关、基层所根据本单位具体情况安排学习时间，每月学习时间不得少于四次，全系统在职人员必须按规定时间参加集体学习，不得无故缺席；

4、强化禁酒令的落实情况。严格遵守国家总局“六项禁令”和省局“五项禁令”，自觉遵守县局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作时间饮酒以及着工商标志服饮酒。

5、强化车辆管理制度，提高安全意识。严禁酒后驾车，无证驾驶，否则，一切后果由个人承担.6.严格按标准收取各项规费，杜绝乱收费。

7.严肃办案纪律，确保执法公正。严禁在执法办案中接受吃请、收礼、受贿等不廉洁现象的发生，禁止霸王式讲情。以上如有违反，按照相关制度从严处理。

三、加大督查力度，确保落实到位。

为加强各项工作纪律的进一步落实，县局将由党组成员、纪检组长XXX同志带领监察审计室、人事科、办公室、群工 办等相关单位人员不定期进行督导，明察暗访，在检查中发现违纪违规行为，将对相关责任人员严肃处理，不搞下不为例。

二0XX年X月XX日 3

第三篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

为进一步提高我校机关管理、服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和《西北农林科技大学中长期发展战略规划（2010—2020年）》关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。认真贯彻学校第二次党代会精神，以服务教学科研推广、服务基层、服务师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。

二、工作目标

通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务-12

短会议时间，提高会议效率。要深入推进办公自动化工作，减少文件数量，注重提高文件效能、办事效能和服务效能。各部门承接的公务，须及时办结，不得无故拖延。

6.要建立健全首问责任制。接待来人、来电、来函、来访，要做到问到谁谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，禁止出现事情无人问津的状况。

（三）建立健全规章制度，建设规范型机关

1.机关各部门要严肃工作纪律。遵守考勤制度，不无故迟到、早退；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事；坚持在办公交流、召开会议、对外接待中使用普通话；严格会议纪律，与会人员不得随意缺席、迟到，讲究会议效率；遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件。

2.要建立健全工作制度，规范办事程序。各部门的公文必须严格按照逐级上报审查制度，一级负责一级，逐级把关，不得越级上报；健全请示报告制度，机关各部门应及时、如实地向学校报告本单位的重要工作和重要情况，禁止虚报浮夸或拖延不报。

3.要建立健全工作职责。严格部（处、室）务会制度，原则上应每周召开1次部（处、室）务会，通报情况，布置工作。部（处、室）务会应落实专人记录，重大问题须经会议集体讨论，凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前

需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。规范明确各部（处、室）工作职责，机关部门要明确每位工作人员的岗位职责，并在部门网页上予以公开，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的制度体系。

4.要建立健全单位目标工作责任制。机关各部门要严格执行工作计划，做到以部门总体目标统领工作全局。各部门工作计划的完成情况，将作为机关作风建设考核的重要内容。

5.要坚持和完善党务公开和校务公开制度。坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开”制度，大力推行网上公示和媒体公示，增强机关工作的透明度。充分发挥机关部门领导信箱的作用，对群众来信来访做到及时批复、及时研究、及时反馈，能办理的要及时解决，进一步畅通联系群众渠道。

（四）解放思想，更新观念，建设创新型机关

1.机关各部门既要坚持规范管理，规范服务，更要解放思想，勇于创新。要根据新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化，对学校全局性和深层次的问题进行必要的研究和思考，实现管理体制、管理方法和管理制度创新；要使机关管理工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

2.要围绕学校中心工作,制定切实可行的调研计划，深入基层调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，创新性的开展工作。部门负责人要结合工作实际，每学期到基层了解情况，作专题调研不少于两次。要不断改进调研方法，努力提高调研水平，-56

印成册，上报机关作风建设领导小组办公室。完善首问责任制、服务承诺制、一次性告知和限时办结制等工作制度，做到规范办公，文明办公，严肃工作纪律，明确岗位职责，优化工作流程和办事程序，实行网牌明示、置牌上岗，接受监督。

(三)拓宽监督渠道，强化监督体系

设立机关作风信访电话、意见箱和网页，广大师生员工对机关作风中存在的问题和意见，可随时向机关作风建设领导小组办公室反映和投诉，领导小组将群众反映的问题和意见及时反馈给有关单位和个人，并督促其改进提高。机关各部门要建立和完善投诉承办责任制度和投诉反馈制度，向广大师生员工公布联系电话和网上信箱，进一步畅通群众监督渠道。

(四)成立作风建设评议组，定期评议考评

成立机关作风建设评议组，定期开展评议工作。评议组以调查研究方式开展工作，重点要经常听取被服务单位和个人的意见，主动与各部门沟通联系，全面掌握各部门工作进展；及时了解各部门作风建设中的成功经验，树立典型；及时掌握作风建设中存在的问题，提出意见，督促改正，确保机关作风建设工作扎实有效开展。

机关作风建设责任重大、任务艰巨，需常抓不懈。各部门要通过进一步加强和改进机关作风建设，使机关工作人员不断提高思想道德素质，提升管理水平和服务质量，真正树立勤政、务实、高效的机关工作形象。

第四篇：关于进一步改进机关作风的规定

第一条 为进一步改进机关工作作风，严格工作纪律，不断提高机关的工作质量和办事效率，为公司生产经营服好务，现结合机关实际情况，制定本规定。

第二条 认真学习党和国家的方针政策、法律法规，及时充实自己的专业知识，不断提高自己的政治素质和业务能力。

第三条 自觉树立责任意识，有强烈的工作责任心，对份那一世小说网 http://www.xiexiebang.com内的工作不等不靠、尽职尽责；对领导交办的事项认真办理，不敷衍塞责；交办之后主动向主管领导报告工作进程和结果，做到件件有落实。

第四条 严格考勤纪律和值班制度，不迟到、早退，工间外出必须严格派出制度，一般管理人员外出由部门领导签字，中层副职外出由主管领导签字，中层正职外出经主管领导同意由总经理或党委书记签字，如遇总经理或党委书记外出，由主管领导签字；外出人员原则上要将派出手续交管理规划部备案后方可出门，除特殊情况外，一般不能补签派出单；副总经理（副书记）外出需给办公室打招呼；所有公司领导及中层管理者必须将手机常开，以便联系工作。

第五条 严格遵守会议时间，严肃会场纪律，会议期间不得交头接耳、随意走动，要将手机关闭或置于振动状态。

第六条 工作期间不准脱岗、串岗；不做与工作无关的事情；严禁利用办公电脑上网聊天、打游戏；正常工作日和值班期间严禁中午饮酒。

第七条 自觉爱护公共财物，树立节能降耗意识，从一滴水、一度电、一张纸、一支笔等小事入手养成勤俭节约的工作作风，纸张要双面印刷，水、电设施用后要随手关闭，坚决杜绝常流水和常明灯现象出现；

第八条 严格控制各项管理费用支出。办公用品节约使用；公务接待严格按照公司有关标准，不得超标准接待；因公出差严格按照公司差旅费报销的有关规定，不得超标准报销费用。

第九条 自觉维护机关的窗口形象，谈吐文明、衣着得体。不得在公共场合说粗话、脏话，不得在办公时间大声说笑、喧哗；男士不准穿短裤、拖鞋上班，女士不准穿超短裙上班；要尽量简化办事程序，对基层或外来办事人员要态度友好，接待热情，不滥用职权，刁难推诿。

第十条 树正气、讲团结，胸怀坦荡，不传播小道消息、搬弄是非；不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事；要树立大局意识，增强团队协作精神。

第十一条 严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，切实做到廉洁自律，不为个人和亲友谋私利，不接受与工作有关的吃请。

第十二条 保持室内办公环境整洁，办公用品摆放有序。

第十三条 严格落实本部门职责，严禁互相推诿；对基层单位报请解决的问题要在10个工作日内给予解决，特殊原因不能及时解决的要向基层单位说明情况，不能久拖不决又毫无音讯；要将部门职责分工到人，并做到月初有计划、月末有总结；各部门应在每月5日前将上月工作小结、本月工作计划交党委工作部（机关总支）备查。

第十四条 各部门领导干部要以身作则，率先垂范，严格约束自己和下属，树立机关团结、高效、廉洁、务实的良好形象。

第十五条 本通知自下发之日起实行，党委工作部（机关党总支）和管理规划部将不定期组织检查并张榜公布，接受职工监督。检查内容为每天的出勤及在岗情况、工作日中午饮酒情况、用办公电脑上网聊天或打游戏情况及办公室工作环境情况等。

第十六条 对违反本通知中有关规定的，将视情况根据本公司有关规定给予相应处罚。

第十七条 各基层单位参照本规定执行。

第十八条 本规定解释权归党委工作部。

第十九条 本规定自下发之日起实行。

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第五篇：单位改进机关作风建设活动实施方案（范文模版）

***字〔2018〕

号

*****改进机关作风建设活动

实施方案

为进一步改进机关干单位作风，切实解决机关干单位作风中存在的突出问题，不断提高机关工作效率和服务水平，努力打造高效、规范、务实、清廉的机关，以良好的精神面貌，为****经济社会和谐发展做出更大贡献。根据**********精神，经研究，决定在单位机关开展改进机关作风建设活动，结合机关实际，特制定本实施方案。

一、活动目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，结合全面彻底肃清苏荣案余毒和机关工作和干单位队伍建设实际，切实解决当前机关干单位职工思想工作作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，实现机关干单位职工思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、工作效率明显提高、纪律观念明显增强，为开创全县统一战线事业新局面，营造修水风清气正政治生态和良好营商环境作贡献。

（一）着力解决思想工作作风中的“怕”问题。就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏。事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”，做太平官看摊守业、得过且过，遇到困难就强调客观原因，碰到矛盾就想尽办法“推、躲、绕、溜”。不愿承担责任大难度大的工作任务，特别是脱贫攻坚、城乡环境综合整治等重点难点工作，干活专挑松土挖，过河专找浅处走。抓工作前怕狼后怕虎，四平八稳，不敢触及矛盾，光说好话;坐等上级指示，自己职责范围内的事不敢决策拍板，凡事请示汇报不担责任，对一些历史遗留问题，“新官不理旧账”。在处理政商关系上因噎废食，搞“关门主义”，不见面、不上门，该办的事不给办。

（二）着力解决思想工作作风中的“慢”问题。就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政不作为。抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”，特别是一些重点工作、重大项目推进缓慢。办事拖沓、互相扯皮，审批程序繁琐、办事效率低下，只顾自己程序是否到位，不求单位门间的协作。服务意识弱、服务态度差，“官老爷”习气十足，办事靠刷脸、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；该放的权力不放、该管的事情不去管、该服务的不服务，应进办事大厅的找尽理由不愿进，搞体外循环；门好进、脸好看、事难办，群众办事到处跑，甚至让来办事的群众自己找政策依据；肠梗阻现象严重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事。工作缺乏激情，干事提不起劲头，消极懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。

（三）着力解决思想工作作风中的“假”问题。就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一。说假话、装样子，报喜不报忧，工作图热闹、讲场面，热衷于搞形象工程，挖空心思编造“新经验”，只管领导高不高兴、不在乎群众满不满意；嘴上一套、实际一套，落实上级决策单位署不快不严不实，搞变通、打折扣，特别是脱贫攻坚、城乡环境综合整治、重大项目建设等中心工作不推不动，讲理由找借口，不担当不作为。单位门利益至上，搞选择性、逐利性执法。调查研究浮在面上、流于形式，不深入基层、不解剖麻雀，额上没有汗、脚下没有泥，情况不明、底数不清，靠拍脑袋决策，推进工作墨守成规、不思创新甚至南辕北辙。假落实，工作不想抓落实、不会抓落实、不去抓落实。以会议落实会议、以文件落实文件，“文山会海”屡禁不止；工作表态快、调门高，说得多、做得少，有想法、没办法，重布置轻检查;责任不明确、不压实，牵头单位门不牵头，配合单位门不配合，工作举措要求脱离实际或照抄照搬。检查督查不看实效看资料现象严重。

（四）着力解决思想工作作风中的“庸”问题。就是不思进取，能力不足;得过且过，庸碌无为。思维固化、思想保守、思路落后，对上面的政策吃不透、自己的长短不了解，工作理不清头绪，讲话讲不出道道，缺乏改革创新精神，突破不了瓶颈，打不开局面，工作没有起色，开会办事都丢不开“拐杖”。不热衷学习，不肯沉下心钻研问题，满足于一知半解，成天忙于一般性事务，不看党报党刊，甚至连十九大报告都没有原原本本、认认真真学。不讲实绩信奉关系，搞吃吃喝喝，把时间花在酒桌牌桌、迎来送往上。

（五）着力解决思想工作作风中的“散”问题。就是懒懒散散、纪律松弛。有令不行、有禁不止，不讲规矩，手电筒只照别人、不照自己。不遵守中央八项规定精神，公车私用、私车公养、违规驾驶公车，超标配置、使用办公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送礼，公款购买烟酒、土特产，大额烟酒、土特产发票违规入账，财经审批、财政监管手续形成虚设；违规饮酒，出入娱乐场所，参与赌博等。无中生有、搬弄是非、拉帮结派、破坏团结，在工作中互不支持、互不配合，净搞内耗，不服气又不争气，严重影响工作落实。自由散漫，上班期经常“走读”，或串岗脱岗，干私活、办私事，上网购物玩游戏、看电影。不干实事，热衷拉天线、找关系，揣摩“人事”，造谣传谣，扰乱人心。个人无所事事、单位一盘散沙，分管的领导、单位“一把手”对此不抓不管，一推了之。只想做官享受待遇、不想干事，不仅自己的政治待遇、物质待遇一丝一毫都不能丢，而且违规插手工程项目等市场经济活动、为黑暗势力充当保护伞、优亲厚友等。

二、时间和范围

时间：根据全县统一单位署，我单位改进机关作风建设活动的时间从今年5月开始，年底基本结束。

范围：班子会，机关全体干单位职工（含单位领导，兼职单位领导在所在单位参加活动）。

三、基本步骤

按照立足当前、着眼长远，突出重点、务求实效的总体思路，提高政治站位，坚持问题导向，突出整治重点，强化组织领导，分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（5月底前）

1．动员单位署。召开改进机关作风建设活动动员大会，对单位机关作风建设进行动员和单位署，动员广大干单位职工积极投身到机关作风建设活动中来，切实把思想和行动统一到县委县政府工作单位署上来，进一步明确任务要求和工作重点。

2．学习教育。广泛开展形式多样的学习宣传活动，认真组织好学习。重点学习全省作风建设会议精神和《通知》精神。结合机关实际，认真学习各级******单位相关会议和文件精神及本单位相关制度等。通过学习进一步强化政治意识、大局意识、争先意识和主动意识。

第二阶段：自查自纠阶段（7月底前）

1．查摆问题。班子会、全体干单位职工要对照本方案指出的干单位作风突出问题进行全面检查。要针对工作和思想实际，认真查找自身存在的问题，注重从思想根源上寻，从工作实际中查，从群众意见中找。通过发放征求意见函、召开座谈会等多种形式，广泛听取意见建议。凡查摆问题不深入，不敢露丑，马虎应付走过场的，工作小组将责令补课。

2．自我整改。要针对自我查摆和征求意见中发现的思想工作作风等方面存在的突出问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，坚持边查边改、边整边改。要按照敢于担当、奋发有为，勤政为民、提质提交，求真务实、抓铁有痕，提升能力、争创一流，严明纪律、严守规矩的要求，制定切实可行的整改方案，列出整改时限，确保整改效果，并作出书面公开承诺，接受全体干单位职工监督。

第三阶段：督查巩固阶段（8月-11月）

1．督促检查。单位工作小组将定期和不定期地对活动全过程加强督促检查，对在检查中发现没有查摆出来或没有整改和整改不到位的问题，要谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。

2．问责追究。对在检查发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。若被县相关督查单位门查出发现问题，要从严从重处理。

第四阶段：总结提高阶段（12月份）

班子会和全体干单位职工要对这次改进机关作风建设活动的成效进行一次全面总结和自评。班子会和全体干单位职工要形成机关作风建设活动总结，全体干单位职工的总结报单位机关加强作风建设工作小组办公室。工作小组将对个人作风建设和整改情况进行检查验收，逐一作出评价。通过检查，进一步查缺补漏，完善措施，健全制度，不断巩固和扩大改进机关作风建设的成果。

四、工作要求

1．加强领导。为了切实加强对改进机关作风建设的领导，确保活动顺利开展，取得实效，决定成立由*****为组长的“***单位改进机关作风建设工作小组”，下设办公室（具体名单如下），具体负责活动的组织、指导、协调、督查和实施。

****改进机关作风建设工作小组名单： 组

长：****** 副组长：********** 成员：*******

********

******* 工作小组下设办公室，办公室主任由****同志担任。2．统筹兼顾。要做到“双结合”，一是要将开展改进机关作风建设活动与“两学一做”等干单位队伍建设活动相结合；二是要将机关作风建设活动与县中心工作、单位业务工作相结合，把活动成果转化为提高服务水平、推进工作开展的实际行动，实现以活动促发展的目的。

3．强化责任。班子会和领导班子成员要率先垂范，带头落实，要按照统一单位署，切实担起责任，不仅要以身作则，主动落实，更要督促干单位职工把各项要求落到实处。全体干单位职工要以高度的责任感，积极行动，以活动为契机，不断改进自身工作作风和思想作风，为提升******工作科学化水平做出自己的贡献。

中共修水县委******单位办公室

2018年6月

日印发