第一篇：工作纪律强调重点
工作纪律强调重点
.1.按时上下班，早八点整、下午两点整必须进入工作状态，不得无故早退。
2.值班期间不得串岗，擅离职守。
3.上班期间不得干与工作无关的其它事情。(各科室主任把关全部删除电脑内存游戏)
4.上班期间必须着工作服佩戴胸牌。
第二篇：关于强调纪律的讲话（推荐）
同学们：
在生活中我们有着不同的生活习惯，但遵守纪律却是我们每一个人应该重视而牢记的。所谓“无规矩不成方圆”，为保证人们正常的生活，每一个国家都有自己的法律，学校作为我们接受知识的平台，传授知识的神圣殿堂，自然更是需要铁的纪律。在学校里我们要成为合格的学生，最基本的就是应该遵守《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规。
然而，在我们身边不遵守纪律的人，不和谐的现象仍然存在。
首先，熄灯后男女生宿舍楼内，不按要求就寝，大声谈笑，在走道内泼水，玩手机，亮手电，抽烟等现象屡见不鲜。
其次，不顾学校三令五申，部分同学仍然私自携带手机，在上周的集中清查行动中，已经
再次，夜间跳楼、跳墙外出上网，另外，部分男生、甚至个别女生在校园内隐蔽抽烟，每当我们与那些违反社会公德、破坏校园良好文化氛围的人理论时，总能听到这样的回答：“又不是我一个人！”也许的确不是你一个人，但是我们为什么总习惯于把自己定位于相对较低的道德水准呢？为什么不向有道德和讲文明的同学看齐呢？道德就是要求我们有足够的意识和能力控制自己的行为，引导自己的情绪。我们不应原谅自己而拒绝别人的忠告，贬损自己的价值。成熟的人格和高尚的人性来自于严格的自律。这也是每个中学生必备的素质。
同学们，有了纪律，我们的校园秩序才会更加井然；有了纪律，我们的生活才会更加灿烂；有了纪律，我们攀登脚步才会更加坚实。
第三篇：关于强调纪律的讲话
关于强调纪律的讲话
同学们：
在生活中我们有着不同的生活习惯，但遵守纪律却是我们每一个人应该重视而牢记的。所谓“无规矩不成方圆”，为保证人们正常的生活，每一个国家都有自己的法律，学校作为我们接受知识的平台，传授知识的神圣殿堂，自然更是需要铁的纪律。在学校里我们要成为合格的学生，最基本的就是应该遵守《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规。然而，在我们身边不遵守纪律的人，不和谐的现象仍然存在。首先，熄灯后男女生宿舍楼内，不按要求就寝，大声谈笑，在走道内泼水，玩手机，亮手电，抽烟等现象屡见不鲜。再次，夜间跳楼、跳墙外出上网，另外，部分男生、甚至个别女生在校园内隐蔽抽烟，每当我们与那些违反社会公德、破坏校园良好文化氛围的人理论时，总能听到这样的回答：“又不是我一个人！”也许的确不是你一个人，但是我们为什么总习惯于把自己定位于相对较低的道德水准呢？为什么不向有道德和讲文明的同学看齐呢？道德就是要求我们有足够的意识和能力控制自己的行为，引导自己的情绪。我们不应原谅自己而拒绝别人的忠告，贬损自己的价值。成熟的人格和高尚的人性来自于严格的自律。这也是每个中学生必备的素质。同学们，有了纪律，我们的校园秩序才会更加井然；有了纪律，我们的生活才会更加灿烂；有了纪律，我们攀登脚步才会更加坚实。
第四篇：家长会重点强调的几点：
2014年4月25日家长会学校建议各班从以下几点内容进行：
首先对各位家长在百忙之中抽出时间来开家长会表示衷心的感谢，对我们学校和班级工作的支持表示感谢！召开这次家长会的目的是为了加强学校与家长，老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够更有针对性的实施教育，家长能够更好教育自己的子女做人与成材。
（一）、家长如何配合学校对学生进行安全教育，特别是春季安全教育，校园安全教育，交通安全教育，这学期借用际会中学教室上课的安全教育，还可结合元坑小学学生失踪的案例进行安全教育。
如可强调以下几点：
1、学校规定入学时间，放学时间要配合老师教育孩子不要太早到校，特别是下午上学不要太早到中学门口等校门开。
2、学生有事或生病一定要记得向班主任或科任老师请假说明原因，才能有效地杜绝意外的事情发生。
3、教育学生不能私自去水潭、河边游泳、钓鱼、玩水等。
4、班主任还应结合其他方面的安全教育。
（二）、与家长探讨加强家庭教育工作，教育孩子养成好的行为习惯，建议从以下几个方面阐述： 有这样一种现象：孩子在同样的年龄段里，同时走进同一所学校，在同样的班级里学习，授课的时间是相同的，教育的环境是一致的，然而接受教育的效果却截然不同，这种分化的原因，并不在于学校教育质量，而在于家庭教育的配合上。
有这样一个比喻，老师好比医生，父母好比护士，医生开药后，护士的护理就显得尤为重要。学校教育永远离不开正确的家庭教育，假如没有良好、正确、合理的家庭教育相配合，再好的教师、再好的学校也不可能产生好的教育效果。家庭教育的失败，往往导致学校教育事倍功半，为此我们通过以下二个故事与家长共勉。
一、教育孩子多参加各种活动
常听家长说：“这孩子怎么这样懒，什么事都不做，学习也很被动。”你说这是谁的错呢？
有这样一则故事：法国的南部，一向以盛产葡萄而闻名。葡萄种植园的园农们为了把成熟的葡萄早点儿卖出去，将摘下的葡萄堆放在路边，招揽过往的游客和顾主。尽管他们个个累得疲惫不堪，但是成筐的葡萄却很少有人问津。然而，有一个葡萄园里的生意却特别的红火，前来买葡萄的人络绎不绝。而经营这个葡萄园的园主竟是一个年迈的老妇人。原来她觉得其他园主把葡萄摘下来，再拿去卖既费时费力，又无法满足游客尽情参与和自由挑选的愿望。可谓吃力不讨好。于是，她想了一个办法，凡是想买葡萄的人，只需在园子门口的铁罐里投放五个法郎，便可以在葡萄园里随意摘上一篮子葡萄。老妇人只是准备了一些篮子，坐在园子的门口轻松地收收钱，然而她家葡萄园里的葡萄却是第一个卖完。
老妇人的经营策略正是抓住并利用了人们渴望参与的心理。试想，如果去路边购买葡萄，五法郎就只是换回等值的葡萄而已，钱货两讫之后，只好提着葡萄走路。而同样是五个法郎，在老妇人那儿，则可以自由自在地走进园子，可以随心所欲的选购葡萄，可以纵情饱览园里的风光。这种经营方式让每一个游客在人格上受到尊重。在采摘中，体验到乐趣，满足了内心需求。它的高明之处岂是一手交钱、一手交货的买卖所能相比的。这位老妇人卖葡萄的成功经验在于，她多给了游客一个参与的机会。
所以一定要让出孩子多参与学校和家里的一些活动，在参与中有快乐，有满足，不仅发挥了孩子的主体，开发了潜能，同时能激发孩子做事的兴趣和热情，让孩子感受到我是主体的意识，一种亲切感自豪感油然油然而生，孩子才会为此乐而不疲。
二、教育孩子命运掌握在自己手上 某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。
这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？” 观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。” 这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”
观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。
第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。
走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？” 那人答道：“我正是观音。”
这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。通过上面二个故事，家长可以从以下几个方面去做。
1、做一个榜样型的家长。
配合老师加强对孩子进行思想教育和引导，帮助他们形成正确的世界观、人生观、价值观。用自己的良好的行为习惯做好子女的表率，和子女一起互相监督、勉励，共同进步。
2、做一个监督型的家长。
作业督促： 经常检查孩子的作业情况，无力指导的，看对错，看是否改正，睡觉前督促收拾好作业，早上起来督促早读。孩子是否有玩不正当游戏如赌博的情况，问题比较大，低级趣味，荒废学业。对于住校生，家长更要采取多种形式了解孩子的学习状况，思想状况，及时发现不良苗头，及时引导纠正。切忌有到了学校就交给老师的错误观念。
3、做一个细心型的家长。
学生的喜怒哀乐常常表现在脸上，行为上、家长应从一系列的变化中探索子女在校的表现情况。家长发现后应及时了解真相，对症教育；并将情况通报班主任。
4、给孩子创造一个良好的学习环境。
学习需要集中思想，集中精力，不要让家庭生活中的矛盾干扰影响到孩子；读书需要心静，做家长的有时就得做出牺牲。比如一些孩子在家学习的时候，尽量不要玩麻将、打牌等严重干扰孩子学习的事情。
5、不娇惯孩子，学会对孩子说不。
6、要教育孩子遵守纪律。先学会做人后才能成大事。
7、随时与学校保持联系，互通情况，寻找教育孩子的最好办法，电话号码如有变动，请及时转告，(三)、校讯通的优点及使用。
(四)、开学以来学生的表现并结合半期考试成绩分析，肯定学生的进步以及今后的努力方向；(五)、结合每个学生的个性特点，有针对性的与家长交流。
各位家长“十年树木，百年树人”让我们相互理解，相互配合，携起手来，为了孩子美好的明天，努力吧！
第五篇：秘书管理制度重点强调
秘书管理制度重点强调
秘书面试
● 招聘秘书前必须由副总办填写人员需求表，报秘书管理部批准
● 各职位秘书最少要经过两级面试合格后方可入职
秘书培训
● 秘书入职7天内由所属区域（副）总监秘书负责培训并逐级向上汇报培训情况 秘书晋升
● 各职位秘书的晋升需由上级向秘书管理部提出申请，秘书管理部与秘书进行面谈，秘书提交工作总结
● 秘书管理部批准晋升后，将《员工考核表》、《秘书晋升面谈表》、《个人工作小结》递交人事部，晋升从次月1日开始生效
秘书入调离
● 秘书入职前必须参加上机考试，考试合格者方可办理入职
● 秘书必须进店入职，不得提前计薪，以办理入职手续、签订劳动合同日为起始计薪日
● 秘书人员调职前要求副总助理提前五个工作日以邮件形式向秘书管理部申请 ● 秘书人员主动离职必须提前一个月向所属营业部副总办提出申请，副总办助理第一时间上报秘书管理部，秘书管理部对离职秘书进行调查及备案；秘书人员由公司辞退/除名的，要求提前五个工作日由副总办助理通知秘书管理部 ● 店务秘书调、离职需要在监交人（指定（副）总监秘书）的参与下与接任的秘书在分行完成财务、交管、行政、IT、费用方面的交接；（副）总监秘书调、离职需要在监交人（指定副总助理）的参与下与接任的（副）总监秘书完成相关内容的交接；副总办助理/秘书调、离职需要在监交人（秘书管理部经理指定）的参与下与接任人员完成相关内容的交接
● 秘书人员于调、离职当日必须进行上述内容的交接，完成交接后由上级主管逐级审核签字，由其本人到总部与相关部门进行交接工作完成的签字确认，否则，将暂扣离职人员当月薪资，直到完成所有交接确认的签字工作 秘书投诉 ● 开设秘书投诉专用邮箱，做为秘书投诉的基本渠道
● 投诉人填写《投诉单》并发送邮件→秘书管理部受理邮件回复（1个工作日内）→秘书管理部展开调查→反馈投诉人处理结果（7个工作日内）
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