党的十七大以来

第一篇：党的十七大以来

推进惩防体系 狠抓工作落实 全面提升保

障和服务经济社会发展能力

——碌曲县住房和城乡建设局 2008-2012

年推进惩防体系建设工作总结

（二0一二年十月十七日）

尊敬的各位领导：

党的十七大以来，我局党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市建立健全惩治和预防腐败体系的相关文件精神和县委《关碌曲县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划通知》文件精神，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，形成有利于反腐倡廉的机制条件和制度保证，为打造“高原生态化旅游城市”提供了坚强的纪律保障。现将我局2008以来推进惩治和预防腐败体系建设工作的情况汇报如下：

一、加强领导，确保惩防体系建设任务落到实处为认真贯彻执行《碌曲县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的通知》精神，局党委高度重视，成立了惩防体系建设工作领导小组，由局党委书记任组长，每年年初都要结合部门工作职能，召开专题会议进行研究落实，对我局承担的牵头任务和协办任务进行分工，明确责任内容、责任领导、责任股室、责任人，局党政主要负责人同各分管领导、各分管领导与各股室签订《惩防体系建设工作责任书》，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实，一级抓一级”的工作体系，确保了工作任务的全面落实。

二、明确思路，形成了科学严密的惩防体系基本框架局党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕部门工作职责，确立了“以制约监督权力为核心、以廉政风险防控机制建设为抓手、以反腐倡廉制度建设为载体、大力推进权力公开透明阳光运行”的惩防体系基本框架构建思路，建立了反腐倡廉教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、作风建设长效机制、从严治腐惩戒机制、改革创新促进机制、社会评价反馈机制等七大机制。

第二篇：党的十七大以来

党的十七大以来，我市新农村建设指导员工作队在市委、市政府的正导下，围绕农村改革发展大局，坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断创新制度，加强源头治理，扎实深入推进农村党风廉政建设工作，取得明显成效，为促进农村经济社会又好又快发展提供了重要保证。

一、加强廉洁学习，筑牢道德防线

我市指导员工作队深入贯彻党的十七届中央纪委第二次全会精神，“围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党风廉政建设”要求，提高认识，对推进全市农村党风廉政建设工作作了进一步的动员和部署，结合深入学习实践科学发展观活动，认真学习领会《关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《2008年全市党风建设工作要点》等文件精神，积极参与市纪委组织的反腐倡廉知识测试活动，征订和读用《永远的巴山红叶—王瑛先进事迹集锦》、《从政提醒—党员干部不能做的157件事》、《警世三字经》、《历史的镜子》和《在新的历史起点上—科学发展观高端讲坛》、《日进万金的下场—南宁市市政管理局原局长张建辉巨额贿案实录》、《群众利益不可侵犯—基层党员干部违纪违法案件警示录》、《贪欲，蜕变的祸根—曾长健、何毅贪污受贿警示录》、《二十年不变的绿*情怀》等反腐倡廉图书资料、电教片，保障有足够的学习资料，筑牢拒腐防变的思想道德防线，推进农村党风廉政建设深入开展。

二、以健全制度为抓手，推进工作机制进一步完善

市委、市政府领导高度重视农村基层党风廉政建设工作，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，从组织、制度、监督、考核上，完善工作机制，推进农村基层党风廉政建设向纵深发展。

（一）建立健全监督机制

发挥指导员“五员”作用，建立全方位、多角度、多层面监督制约机制，组织他们深入联系走访群众，收集、反映、代办村民信访事项，及时反映农村基层党风廉政建设中的倾向性、苗头性问题，提出应对措施，使农村廉政预警网络得到进一步建立健全。组织他们积极参与监督农村基层党员干部民主议事和民主决策的执行、村干部述职述廉、评议、质询、勤廉考核等工作，协助建立和完善村务民主决策、两委联席会议、民主评议村干部、村级民主管理工作考评、村民会议、村务民主听证会、村财务管理、村民代表会议、村务公开等制度规范村干部行为，保障监督渠道畅通，设立专项举报箱、聘请党风廉政建设监督员、村级信访联络员等工作，引导村民支持和参与农村党风廉政建设活动。

（二）实行分析汇报制度

每季度召开一次农村党风廉政情况分析汇报会，31个行政村驻村指导员对所驻村工作情况逐个汇报并做好下步工作计划。同时，邀请纪检及涉农部门参加座谈。分析汇报会的召开，便于及时掌握基层党风廉政建设工作动态，强化各村源头治理。

（三）建立村级党风廉政档案

严格执行《Xx市机关作风效能十不准》和《Xx市政府投资工程建设清正廉洁三十条》，把对象延伸到村级主要干部，对村党支部书记、村主任等主要干部实行个人情况如实登记、填写，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等资料一同归档。目前，全市31个村廉政档案基本健全，进一步扩大了对村两委党员干部的监督范围。

三、强化教育，确保党风廉政建设推进力度

紧密结合深入学习实践科学发展观活动，指导员工作队从自身做起，积极探索农村基层党风廉政教育的规律，协调整合各方面教育力量，创新教育方法，加强教育的针对性、趣味性和实效性，做到党风廉政教育到村组，组织村两委党员干部定期学习培训。

（一）抓好理想信念教育。用邓**理论和“三个代表”重要思想武装头脑，引导农村党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观、正确的政绩观，牢记党的宗旨，为人民掌好权、用好权，增强理论素养和政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）抓好法纪教育。组织农村党员干部认真学习国家有关法律法规、党纪政纪条规以及党和国家的有关方针政策，提高村干部依法行政、遵纪守法的自觉性。

（三）抓好典型教育。一方面发现、树立、培养一批勤廉兼优的先进典型，使党员干部学有榜样，赶有目标；另一方面充分利用反面典型案例进行警示教育，使农村党员干部不犯错误或少犯错误，提高村两委党员、干部的廉政意识。

四、实施便民服务新机制，推进农村党风廉政建设新貌

根据《东兴市“农事村办”工作实施方案》要求，我市指导员工作队积极配合配合各镇党委、政府和职能部门在江平镇和黄竹村、马路镇和平丰村、东兴镇和河洲村等试点设立服务机构，组建“一办一中心（站）”，为“农事村办”工作提供主动服务，通过“五办”服务方式（即代理办、网上办、联合办、主动办、约定办），尽量让群众办事不出村。努力实现农业、农村、农民的事在行政村或中心自然屯办理目标，方便群众，服务农民，有利老百姓，使该项工作真正成为造福农民的平台，加强基层组织建设，树立干部良好作风，以创新方式推进农村党风廉政建设工作。

今后，我市新农村建设指导员工作队将继续坚持以服务社会主义新农村建设为主题，紧紧围绕党在农村的中心任务，服从和服务于社会主义新农村建设全局，坚持以构建符合农村实际、适应农村发展要求、具有农村特点的惩治和预防腐败体系为主线，标本兼治、综合治理，充分发挥指导员队伍在推动工作落实中的作用，针对新农村建设不同阶段的具体要求，因地制宜地选择工作重点，以有效的措施抓好农村党风廉政建设工作落实，取得让群众看得见、摸得着的成果

第三篇：党的十七大以来组织工作成就巡礼

党的十七大以来组织工作成就巡礼

风正帆扬一路歌

——组织部门自身建设进一步加强

“举手宣誓的那一天，就举起了忠诚；忘我工作中，从没忘记使命。肩负祖国的重托，你心里有座天平。俯首甘为孺子牛，是你的座右铭……”当时间的钟摆跨越五年，全国10万组工干部用实际行动，唱响了忠诚之歌、正气之歌。

2008年2月，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上指出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志在会上强调，“讲党性、重品行、作表率”活动是加强组织部门自身建设的一项重要举措，要扎扎实实开展好，进一步提高组织部门自身建设水平。

五年来，各级组织部门和广大组工干部按照中央要求，持续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，践行“让全党满意、让人民满意”的核心价值观，争做党性最强、作风最正、守纪最严、工作最出色的干部，进一步树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

强党性：筑牢组工干部思想根基

组织工作政治性、政策性、原则性强，讲党性是中央对组工干部的一贯要求。在改革开放和市场经济快速发展的新形势下，组工干部只有坚持讲党性，才能做好组织工作，才能抵得住诱惑、经得住考验。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，党性是组工干部的思想根基，组工干部要做党性最强的干部。

最强的党性从哪里来？从严格教育中来。

部长带头讲党课，老同志讲传统，学习马列经典，寻访革命足迹，重温入党誓词，开展部史部风教育，举行主题演讲……一次又一次主题教育，不断引导组工干部拷问灵魂、荡涤思想；到组织部来为什么、留什么、比什么？怎样对待功劳、对待苦劳、对待疲劳？怎样对中央负责、对干部负责、对组织工作负责？什么是组工干部的党性标准？……一轮又一轮大讨论，不断升华组工干部对党性的认识；学先进见行动，学习杨善洲、王彦生、李林森、杜洪英、尹中强等先进事迹，不断激发组工干部见贤思齐、争当先进的内在动力；举办组工文化论坛，提升组织部门的“精气神”，筑造组工干部的精神家园。

学习讨论在继续，党性共识在凝聚。上海市委组织部确立了以公道正派为核心，以“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”为内容的十字部风；辽宁、贵州省委组织部梳理汇总了“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念；湖北省委组织部提炼出了“政治坚定、顾全大局、品行高尚、作风纯洁、纪律严明”的组工干部党性标准；中央和国家机关人事司局长们发出了“公道正派、改革创新、服务群众、甘为人梯”的倡议。

增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性……这些党性要求正在沉淀为组工干部的集体自觉。

讲党性不能说一套、做一套，要在实践中检验。各级组织部门把围绕中心、服务大局作为讲党性最重要的体现。围绕科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，大力推进组织工作改革创新，为党和国家中心工作提供了组织保证。特别是在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机和服务北京奥运会、上海世博会以及援藏援疆援青等重大任务中，充分发挥动员作用、战斗作用、保证作用和表率作用；发动党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾，创造了关键时刻组织工作服务大局的宝贵经验。

转作风：接地气、增底气、长才气

带上民情日记本，坐几个小时长途车，再徒步跋涉一段山路，到偏远的农村蹲点，这是一位基层组织部长每月第一周雷打不动的日程。每当这样的日子，村民们都会自发地在村口迎候他的到来。这是组织部门下基层、转作风的一个缩影。

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。为防止出现 “机关化”现象，克服情况危机、语言危机、知识危机“三个危机”，中央组织部采取过硬措施改进作风，2009年召开视频大会部署开展“万名组织部长下基层”活动。中央组织部部务会成员、各级组织部长带头走进基层群众，调查研究、谈心谈话、结对帮扶、接待信访，更好地服务党员、干部和人才。

带着问题下去，带着成果上来。河北一年一个“调研周”，浙江、甘肃、青海全员到基层蹲点，内蒙古、江苏、江西、湖南把后进村转化作为重点，湖北同步开展“组织工作大建言”。深入调查研究，让组工干部对基层情况更了解，对群众感情更真挚，对抓好基层工作更有底气。

许多组工干部深有感触地说，“到了基层，才真正感到基层是最好的课堂、群众是最好的老师”，“现在手机里基层党员群众的电话多了起来，工作中推动创新的点子多了起来，生活中感受幸福的时刻多了起来”……

谈心谈话，谈出了心贴心。广西玉林市一名处级领导干部对其工作调整想不通，先后5次找市委组织部长谈心诉苦，部长耐心解释、细心疏导，帮他解开了思想疙瘩。如今，组织部长夜谈已在该市形成制度。

换届中，各地通过谈心谈话积极宣传换届政策和纪律，引导干部正确对待进退留转，营造了风清气正的换届环境。许多干部反映，过去找组织部门谈心，怕被误解为“跑官要官”、“告黑状”，现在组织部门主动找干部谈心，心里的话有机会说出来，气顺了、劲足了。

结对帮扶、接待信访，架起干群“连心桥”。江苏开展“三结对”活动，每位组织部门领导干部至少与1名困难党员、1名大学生村官、1名高层次人才结对子，把组织工作的“根”深深扎在干部群众中。西藏各级组织部门深入海拔最高、条件最差的373个村居开展驻村蹲点工作，强基础、惠民生，受到各族群众欢迎。中央组织部部务会成员带头接访，安排机关干部分期分批参加信访接待。浙江省委组织部开展化解信访积案工作，促进了社会和谐，增进了干群感情。

据统计，2009年以来，全国有1.4万名组织部门负责同志和9万多名组工干部参加下基层活动，实现了全员参与、全面覆盖；建立基层联系点12万多个，与干部谈心谈话420多万人次，仅2011年地方领导班子换届期间就与干部谈心谈话129万多人次；解决信访问题25万多个。

今年以来，各级组织部门根据基层组织建设年新任务，加大下基层抓支部力度，帮助整改提高后进党支部7万多个。许多同志感到，“只有接地气，才能增底气、长才气、去官气”。

提能力：练好内功不辱使命

打铁要靠自身硬。新形势下，组织工作面临着许多新情况新问题，推进组织工作科学化，提升组工干部能力是当务之急。

中央组织部专门下发《关于加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》，各级组织部门各施高招，推动组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提升知大局、懂本行、干实事的能力。

大力开展学习型机关建设。中央组织部机关定期举办“部局领导讲坛”和专题讲座，场场人员爆满。山西经常举办读书学习会，采取随机抽签方式确定人员上台推荐学习书目、畅谈读书体会，促进了组工干部勤学善思。陕西开展组工技能竞赛活动，培养了一批“一口清”、“活字典”式的业务尖子。吉林实施全员培训，推行自主选学、跟班学习、专题培训，使学习培训和业务工作融为一体。云南把读书活动固化为“规定动作”，要求机关干部每天学习一小时、每周阅读一本书、每月思考研究一个问题、每季交流一次读书心得，提高了学习热情。

各地普遍开展了集中办班、跟班学习、专题辅导、考察调研、岗位练兵、知识竞赛、交流研讨等活动，营造了浓厚的学习思考之风。

能力提升，组织部长是关键。全国组织干部学院2011年5月新校园建成以来，已举办培训班62期，培训组工干部6525人次，重点加强对各级组织部长的培训。学院创新培训方式，实行部长教、教部长，李源潮同志和中央组织部部务会成员先后168次到院授课，部机关52名局处级干部、120多名具有丰富经验的地方组织部长和市、县委书记担任学院兼职教员，带动了中央精神进课堂、基层实践进课堂、先进典型进课堂。学院综合运用案例式、互动式、体验式等教学方式，提高了培训实效。

许多学员说，在组工学院的任职培训是历次培训中最管用的一次。山东、广西、贵州、湖北、重庆等省区市组织部门也建立了培训机构。

能者上、庸者让，以深化改革倒逼能力提升。中央组织部机关带头加大竞争性选拔力度，面向全国公开选拔了2名部务委员、7名局长、9名副局长，采取“三差额”方式面向部内选拔了16名局长、副局长；采取“组织推荐+跟班学习+差额选调”模式，多途径补充新生力量；加大交流轮岗力度，促进干部锻炼成长。各级组织部门都积极推行公开选拔、竞争上岗、基层选调、量化考核等改革举措，激发了组工干部队伍活力。

能力是成长进步的基石，能力是工作出色的保证。

提能力、强素质、创业绩，成为组工干部的自觉追求，成为组织工作不断创新发展的动力源泉。

严管理：带头保持风清气正

组工干部被称作“管党员的党员、管干部的干部”，理所当然要做党员、干部的表率。其他干部出问题，污染的是“水流”；组工干部出问题，污染的则是“水源”。组工干部不是生活在真空里，面对形形色色的诱惑，必须增强自身的“免疫力”。各级组织部门坚持从严治部，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以正气育人才、树清风。

加强制度约束，架起“高压线”。针对选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任、利用职务之便谋取私利等问题，制定了“十严禁”等纪律规定。中央组织部机关实施 “五条禁令”、换届工作人员“三大纪律、八项注意”等纪律规范，明令禁止组工干部跑风漏气、替人说情、打探消息、收受礼品、接受吃请，发现问题坚决查处、一律调离。各地组织部门还聘请部风监督员、设立监督热线，组工干部工作到哪里、有效管理监督就延伸到哪里。

加强纪律教育，常敲“警示钟”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，要求组工干部做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。

对干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在入部、提职、出差、休假、参与重要工作等关键节点进行廉政提示。一些地方还举办警示教育展，引导组工干部对照违纪违法案件，举一反三，汲取教训。中央组织部机关以网上博文《议“硬不过组织部”》为警钟，引导组工干部自省自警，始终绷紧从严律己之弦，以过硬作风经受“晾晒”和“挑刺”。

加强风险防控，拧紧“安全阀”。2010年，浙江省委组织部率先实施岗位风险防范管理，将监督关口前移，收到了良好效果。各地借鉴这一经验，深入查找薄弱环节和岗位风险，完善相关制度措施，形成全过程风险防控管理机制。一些地方还在换届工作中，要求组工干部公开承诺践诺，签订换届纪律保证书，“签”出了换届好风气。一名组工干部家属说：“组工干部的电话不用打，干部提拔调整了我都不知道。”

忠诚之歌、正气之歌，赢得了人民群众的掌声。2011年全国组织工作满意度民意调查结果显示，群众对组织工作的四项满意度都有较大幅度提高，其中对组工干部的满意度比上年提高了3.23分，比2008年提高了5.19分。

人民的喜爱最宝贵。群众的满意，是对组工干部最好的褒奖。

第四篇：关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告

关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告

市委老干部局：

党的十七大以来，市委宣传部老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市委部署的有关文件精神，从我部的工作实际出发，在政治上尊重干部、思想上关心老干部、生活中照顾老干部，让我们的老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，现将近年来老干部工作情况报告如下：

一、老干部基本情况

目前，现有我部共有离退休干部8人。其中，正县级离休干部1人，副县级离休干部2人；正县级退休干部3人，正科级退休干部1人；离岗工人1名。

二、学习、宣传和贯彻老干部政策的总体情况

为了能让离退休干部更好的学习，每次认真转发中央、省市委制定出台的一系列惠及老干部的政策措施，积极组织市委

老干部局组织的报告会、学习讲座等活动，印发有关学习十七大报告及每届全会的新内容、新提法、新要点，让老同志们通过对十七大系列精神的学习，提高政治素质、坚定理想信念。积极落实各种津贴、补贴，落实各种生活待遇，积极为每位老干部集中订阅4-6份学习报刊，确保了老干部的阅读需要，真正把胡锦涛总书记在十七大报告中强调的“全面做好离退休干部工作”落在了实处。

三、贯彻落实工作的具体措施和成效情况

1、加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用的情况。我部离退休老干部在我市宣传工作中发挥了重大的作用，他们在宣传战线上工作了几十年，工作经验足、知识面广。离退休后，我们在学习、组织活动时，从来把老同志摆在首位，工作中积极向老干部汇报工作、征求意见，许多活动坚持请老同志参加。

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强离退休干部情况通报、走访慰问、开展重大活动。坚持走访、慰问制度。在重大节假日，每年的老人节、国庆、春节等我们都坚持到老干部家中走访慰问，在生活上关心爱护老干部，帮助他们解决生活中的困难。举办春节老干部座谈会，征求老干部意见，对身体有病的老同志，我们不仅帮助他们解决医疗费报

销问题，而且还经常去看望他们，并送上慰问金。

3、完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制。按照市委老干部局的统一部署，健全完善离休干部“三个机制”、落实提高离休干部护理费标准和扩大发放范围、规范离休干部生活补贴、提高离休干部医疗待遇政策和建立健全困难离退休干部帮扶机制、共享经济社会发展成果机制。积极落实老干部经济待遇。我们历来坚持按照政府批准的规范津补贴标准和执行时间，及时足额发放给离退休干部。

4、加强退休干部服务管理情况，为离退休干部提供具体化、个性化、人性化服务措施。针对离休干部整体进入“双高期”的实际，不断完善离休干部生活待遇正常增长机制，按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利，努力使老干部共享改革发展的成果。坚持了老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀，极大地方便了老干部的晚年生活。

5、加强对老干部工作的领导，结合实际为老干部做实事。我部历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年主要领导亲自过问老干部情况，部署工作，解决老干部工作中的重大问题，并指定专人专门负责老干部的具体工作。

四、贯彻落实十七大以来老干部政策中存在的不足之处和

薄弱环节

一是在离退休干部党支部管理方面。从目前情况看，我部离退休干部与在职党员一个支部，不利于离退休干部过正常的组织生活。

二是在老干部亲情服务管理方面。由于当前离休干部已整体进入了“双高期”，许多老同志年老体弱不能出门，有些常年有病，有的长期卧床不起，对他们就近提供便利化服务成为他们的迫切需求。

2012年3月26日

第五篇：党的十七大以来反腐倡廉宣传教育工作综述

党的十七大以来反腐倡廉宣传教育工作综述

发布时间：2012-9-21 17:57:26 文章来源: 中国纪检监察报

宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视反腐倡廉宣传教育工作，作出了一系列重要论述和部署。胡锦涛总书记多次强调，反腐倡廉工作必须从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。中央纪委历次全会都对加强反腐倡廉宣传教育工作提出明确要求。各级纪检监察机关认真贯彻中央和中央纪委的要求，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的部署，组织开展了一系列有特色、有影响的宣传教育活动，取得了明显成效，为党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供了有力的思想舆论支撑。

大力开展反腐倡廉宣传，营造良好舆论氛围

党的十七大以来，各级纪检监察机关坚持正确舆论导向，加强反腐倡廉形势任务宣传、成果宣传和典型宣传，增强了广大党员干部反腐倡廉的信心和决心，营造了良好舆论氛围。

——深入宣传中央关于反腐倡廉建设的方针政策、决策部署和重大举措。制作《贯彻党的十七大精神学习党章辅导报告会》等专题片，编写《反腐倡廉10个热点问题》等通俗读物，协调新闻媒体加大宣传报道力度，引导广大干部群众深刻领会中央精神、正确认识反腐倡廉形势。大力宣传各级纪检监察机关围绕推动科学发展、促进经济增长、灾后恢复重建、维护民族团结和社会稳定等政策措施开展监督检查情况，推动了中央重大决策部署的贯彻落实。广泛宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《中华人民共和国行政监察法》等党纪政纪条规和国家法律法规，增强了广大党员干部的法纪意识。

——广泛宣传反腐倡廉成果经验。围绕纪念改革开放30周年、党的纪律检查机关恢复重建30周年、建国60周年、建党90周年等重大节庆活动，摄制《光辉的历程》、《热血忠诚》等电视专题片，编写《辉煌历程——党的纪律检查工作30年》等重点图书。各地区各部门组织文艺演出、知识竞赛、成果展览等活动，集中展示反腐倡廉工作取得的成效和经验。

——大力宣传纪检监察战线的先进典型。精心组织全国纪检监察系统先进工作者事迹宣传活动，深入宣传以王瑛、陈超英、杨正超、姜瑞峰、李彬、沈长瑞等为代表的纪检监察先进典型，拍摄电视专题片《用生命铸就忠诚》、电