征文：建成四个示范区就必须“四服务四个不让”1

第一篇：征文：建成四个示范区就必须“四服务四个不让”1

推进“四服务四不让”贵在坚持不懈

为群众提供快捷、便利、周到、廉洁服务，靠的是公务人员积极履责的激情态度，靠的是职业道德的严格自律，靠的是刚性制度的监督执行。在我市争创全省四个示范区的关键时期，提出和加强“四服务四不让”的全面落实，各级党组织要把优化服务，提升效能作为“四服务四不让”的重要目标，善抓推进“四服务四不让”的根本点、切入点、突破点和增长点，善解服务群众过程中的关节、细节、气节，在思想上统一认识，在制度上不断完善，在实践中反复督查，推动效能建设取得实效。

把强化操守、提振精神作为“四服务四不让”根本点。职业道德是根，“四服务四不让”是枝，根深方能枝荣。当前，有的公务人员思想“亚健康”、精神“虚振奋”、落实“假坚决”，工作标准随着任职时间的延长而降低，工作态度随着个人的发展快慢而波动，这些都与“四服务四不让”相背离。作为公务人员，要始终保持对事业的忠诚、对本职的热爱、对工作的激情，自觉以职责为牵引，以争先为动力，集中精力干事业，履职尽责出政绩。“四服务四不让”体现的是一份可贵的责任心。要解决“对上办、对下拖，今天等、明天拖，易事留、难事拖”等问题，就必须淡化公务人员潜意识中的“回报观念”，强化执政为民的“实干理念”，时时处处便百姓之利，感同身受解百姓之困，雷厉风行办好每一件事情，将心比心做好每一项工作，心无旁骛完成每一次任务。“四服务四不让”体现的是一颗强烈的事业心。马丁说过，一分事业心，能抵十分特权。建设泰州“三个名城”来不得半点虚假，就要把“四服务四不让”的气节和精神融入到各项工作中，融入到为民服务的每一件实事当中，就要重拳“治庸励勤”，用铁的手腕、铁的纪律和铁的决心，把不能真心为民服务的人员换下来、撵出去，把那些真心为民的人用起来。三是“四服务四不让”体现的是一种笃定的公信力。职位有清水热灶之分，职责没有一线二线之别，公务人员的信用就是“真金白银”，事办得好不好都写在百姓“脸上”。公务人员作风实不实，态度正不正，效率高不高，不是靠自我标榜、自吹自擂出来的，主要在于群众的切身感受，群众满意才是最高标准。四是“四服务四不让”体现的是一种有效的执行力。一步实际行动胜过一打纲领。以往效能建设开展了“一轮又一轮”，作风整顿也是“一波接一波”，但漂浮懒散、效率低下等顽症依然没有根治，究其原因是缺乏清晰的内在机理，缺管监管的外在压力。只有将监管压力有效转化为不折不扣的执行力，主动作为，百姓之事才好办。

要把匡风正气、优化环境作为“四服务四不让”切入点。当前，权力运行的“逾规”现象、道德品行的“松绑”念头、遵规守纪的“侥幸”心理，既是滋生不良风气的根源，更与效能“提速提质提升”要求格格不入。“四服务四不让”作为效能建设的风向标，就要以正风气为牵引，以正作风为支撑，通过思想教育、重点纠治、加强监督等多种办法，营造和谐融洽的内部环境，把

精神力量转化为物质力量，把“软实力”变为硬政绩。一是抓好“四服务四不让”根子在党组（核心在一把手）。要把四服务四不让作为效能建设的基础工程，摆上议事日程，纳入单位建设总体规划，贯彻到各项工作中去，把抽象的要求细化具体的行为，下大力真抓实纠，真正管好班子带队队伍。二是抓好“四服务四不让”关键在干部。教育各级干部尤其是单位党组成员和窗口工作人员，着眼回答和解决好“如何看权、如何用权、如何用好权”的问题。引导大家自觉遵守政策法规，给权力套上“紧箍咒”；自觉推行政务公开，给权力运行置入“防腐剂”；自觉约束自身言行，给权力运行设道“警戒线”，切实靠公道正派来建立信任，靠一言一行来树立威信，靠清正廉明来提升人气。三是“四服务四不让”要害在敏感事务。要牢固树立建章立制抓根本的观念，通过建立严格规范的制度机制，加强对用人、理财和工程建设等敏感事务的有效监督，压缩操作上的弹性空间、顶住执行中的人情干扰，让权力在阳光下运行，让官德在正气间升华，让百姓在公道中受益。

把统筹谋划、细化条规作为“四服务四不让”突破点。践行“四服务四不让”，是职责、义务和承诺，是底线、本份、要求。既是承诺，就贵在行动。要全心全意地聚集“示范区”搞谋划。坚持筹划各项工作从“示范区”着眼，开展各项工作向“示范区”聚焦，评价各项工作用“示范区”衡量，紧紧围绕实现四争查隐患、解难题，把党组的决策力、领导的关注力、群众的注意力、工作的落实力牵引到争创四个“示范区”目标上来。要殚精竭虑地围绕“示范区”抓细化。要开展“3456的规范服务”，以准时服务、限时服务、延时服务，来最大限度地方便办理；以符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、涉及各方的协调办、后续办理的预约办的要求，来最大限度的服务提速；以外事为民零距离、办理流程零障碍、服务质量零差错、规定之外零收费为标准，来实现干部群众的满意；以首问负责制、承诺服务制、AB岗工作制、办事公开制、领导接访制、意见反馈制为保障，来实现工作的快速有序运行。三要脚踏实地盯住“示范区”抓落实。把“四服务四不让”作为固本工程、保底工程和基础工程，始终以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲和“九牛爬坡”的拼劲抓经常抓反复，做到无论形势怎么发展，抓效能的思路不能变；无论班子怎么调整，抓效能的频道不能换；无论任务多么繁重，抓效能的力度不能减，不断夯实基础，积蓄力量，推动争创工作的全面开展。对公职人员要推行“效能卡复式考评”，上墙公示工作进展，坚持周清月结工作、每月综述通报、季度工作点评、半年工作综合督查和年终考核的绩效考核制度，作到量化细化，严格责任追究，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

要把走进矛盾、破解难题作为“四服务四不让”增长点。要将“四服务四不让”的行为准则落实到外侨干部的本职岗位、具体工作中，并成为每个干部的自觉行动。在不断增强履职责任中

来推进。“四服务四不让”涉及各个环节、各个岗位，需要每一名干部职工履职尽责、用力作为。领导干部要当表率，带头转变作风、狠抓落实；机关要做出示范，规范工作程序，落实岗位职责。一线工作人员要有奉献精神，对岗位负责，任务面前敢于承担，困难面前勇于应对，立足岗位创最佳。在不断提升素质本领中来推进。要想不冷落、不延误、不耽搁、不受损，就需要高素质的干部队伍，素质能力的提升水平决定推进水平。要养成依法办事的习惯，把每一个具体行政行为都做到合法、合规，工作中不出现不规范行为、管理中不发生不规范程序、接待中不流露不规范语言，切实提高依法行政能力。要成为精通业务的行家里手，不断更新知识结构，做到知晓“上情”、了解“下情”、熟悉“政情”，了解单位业务、熟悉部门业务、精通本职业务。在不断提升工作效率来推进。坚持从我做起，从岗位做起，从小事做起，从身边事做起，热情接听每一个电话、认真解答每一次咨询、看看速度哪里还可以再加快一点、服务哪里还可以再细致一点，以每个人岗位效率的提升促进整体效能的提升，将“四服务四不让”的要求切实体现在职能发挥和工作成效上。

第二篇：四个不让心得体会

“四个不让”心得体会

省电力公司3月份月度工作例会后，我积极组织学习会议精神，特别是将吕春泉总经理在讲话中关于对“四个不让”（即不让工作标准在我的岗位上降低；不让上级交办的工作在我手中延误；不让工作差错在我身上发生；不让公司形象因我而受到损害）的诠释和工作要求进行了学习，这“四个不让”在提升服务理念、增强服务意识、创新服务机制、优化服务环境、提高服务效率、搞好服务工作等方面确实具有重要作用。

“四个不让”的内容构成了一个统一的有机整体。“四个不让”行为准则的内容是一个统一的有机整体。从“四个不让”内容涉及的概念看，主要有“我”、“工作”、“差错”、“形象”等，这几个主要概念之间是相互关联的，是分别从不同侧面反映和衡量被服务对象是否得到优质、高效服务的主要因素；从“四个不让”内容内在的关系看，四者是相互联系，相互影响，相互作用的，可以看成是一个如何将“标准”落实到“公司”的统一的有机整体：根本的是要保证“工作”能够落实下去，特别是要保证“标准”能够落实到“公司”，这是一条主线，为此，部门及其相关人员就必须从我做起，首先做到“不让工作标准在我的岗位上降低”，这就必须尽可能地提高工作标准，就是要尽可能地做到“不让工作差错在我身上发生”，同时要尽可能地做到“不让上级交办的工作在我手中延误”，概括地说，就是要尽可能地做到“不让工作差错在我身上发生”，特别是要尽可能地做到各项 1 工作能够不打折扣地、及时地给进行解决、完成。

这“四个不让”之所以能够在改善、优化局中层干部发展等方面发挥重要作用，主要是因为“四个不让”的要求简洁明了，通俗易懂，内涵深刻，富有哲理，规范明确，易于遵守。也就是说，“四个不让”的内容是简明的，既言简意赅，又内涵丰富，构成了一个有机整体，具有浅显而又深刻的道理和意义。因此，我们必须深刻地理解和把握“四个不让”的基本内涵，进而有助于“四个不让”行为准则在本部门有效落实,提升公司的总体素质。

为落实好 “四个不让”行为准则，进一步强化服务意识，创新服务内容，提升服务质量，改进工作作风，现结合本部门工作实际，提出如下服务企业、服务基层的具体措施：

一、不让工作标准在我的岗位上降低

要想执行好岗位标准，一是要不折不扣地完成本职工作；二是要不断的规范生产流程，向更高目标迈进；三是在工作当中严格要求自己，使自己的工作按标准完成；四是明确本岗位的标准是什么，再根据自身实际情况进行相应的修改和重新制定，并加以严格执行，只有执行好岗位标准，才能不断地提升自我；五是将岗位工作进行细化和量化，首先明确了工作内容和明确了工作的质量标准，其次在识岗、爱岗、敬业、创新上有所突破。

二、不让工作差错在我身上发生

1、加强学习。按照“内强素质、外塑形象”的要求，加强政治理论和相关业务知识学习，全面贯彻落实好食品安全法，深刻领会并 2 掌握省公司和我局方针政策、法律法规，熟悉本职工作业务，注重学以致用，认真总结工作经验，不断提高业务水平和工作能力。

2、不马虎办公，提高工作质量，不让工作差错在我这里发生，要坚持做到“三把关”。即现场操作人员把好现场基础关，现场验收人员把好现场的验收关，我这里把好承办各项事项的综合关；要把食品安全时刻挂在心上，管好每一个环节，实行分工协作、各负其责，做到每个流程都有记录，当班人签名备案，把工作差错消除在萌芽状态，确保成品水出厂合格率100%。

3、认真负责。在全年公司每天都有出车任务且所使用的车辆为超期服役车辆的情况下，采取对车辆实行实时监控，对存在的任何微小隐患绝不放过，及时安排保养检修，确保不开带病车；对送水员进行安全教育，签订安全协议，安排专人定期定时对所有汽车驾驶员、摩托车驾驶员进行安全学习，我力争每次开会都到，使安全的警钟长鸣，把各种安全隐患消灭在萌芽状态。

三、不让上级交办的工作在我手中延误

1、认真落实局所布置的各项方针、政策及工作，对局、集团公司领导交办的各项工作任务及时落实，不扯皮、不推诿，杜绝“肠梗阻”现象。

2、不拖沓办公，提高工作效率，不让工作事项因我延误积压。要坚持做到“五及时”，及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅文件材料，对自己承办的每一项工作都要做到今 3 日之事今日办，明日之事提前办。

四、不让公司形象因我而受到损害

1、强化服务监督。认真开展本部门民主评议政风行风活动，采取多种形式广泛征求基层群众和服务对象对部门管理人员、服务人员在服务态度、服务质量、服务效率等方面进行评议。

2、加强自身及部门人员的服务意识，树立贴近生产、服务一线的理念，改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为，巩固新老客户，增加市场销量。同时开展以“动真情，讲实理，办实事”为主题的优质服务活动，给客户留下了热情、周到的好印象，使公司的形象得到进一步的提升。

3、在 “真心关爱、真心相助、真心服务、真心解难、真心付出”等方面加强客户及部门之间的沟通，以提高工作的协调性及实效性，及时了解各部门和客户情况，保障信息畅通，切实提高决策服务质量和水平；正确处理好客户间、同事间的关系，做到团结、协作、友爱，最后达到构建健康和谐的人际关系，达到创建文明部门的目标。

第三篇：四个不让大讨论发言稿

“四个不让”大讨论发言稿

一、用足用活税收政策，切实做到“不让政策在我手中截留”。

税收的高速增长，离不开企业自身的发展，而发展离不开国家产业政策的引导和税收优惠政策的扶持。因此，税务部门要牢固树立经济税收观，时刻注意涵养税源，培植财源。在保证国家税收政策统一性的前提下，用足用活各项税收政策。用足就是要将国家税收优惠政策全面的、完整的、及时的、不折不扣的落实到纳税人手中，营造较为宽松的政策环境。用活就是在依法治税的原则下，按照税收优惠政策的形式内容，在现行税制框架和政策权限内，结合纳税人的实际情况予以落实，努力促进企业发展壮大，实现地区经济的可持续发展。用足用活税收政策，要求税务机关和税务人员应该坚持做到：

1、加强税收政策学习。用足用活税收政策，对于税务机关和税务人员而言就是要不断加强各项税收政策法规的学习，把各项税收政策掌握深、理会透。特别是要结合地方产业实际，重点掌握企业技术创新、开发新产品、接纳下岗职工再就业、自主创业、支持残疾人就业、小型微利企业认定与管理和国家关于落实农业、农民、农村发展，推进新农村建设的各项政策。并能够根据国家税收政策的变化情况，不失时机地结合本地经济发展实际加以贯彻执行，积极引导纳税人了解政策、用好政策，着力提高政策运用水平。争当政府的好参谋，争做领导的好助手。

2、强化税收政策管理。对于国家出台的税收政策，要在全面的、融会贯通的理解和掌握的基础上，及时传达贯彻。同时要加强政策的培训辅导，细化政策的执行措施，统一政策的执行标准，跟踪政策的落实效果。不做传话筒，也别做机器人。确保税收政策执行不打折扣，不走样。

3、增强税收政策运用的灵活性。灵活运用税收政策，一是要注意掌握税收政策的法律层级和法律效力，不要墨守成规、固步自封。要从立法目的和立法本意上去研究政策、掌握政策。二是要充分挖掘政策潜力，整体把握政策内涵，充分发挥税收政策在推动经济发展和社会进步中的杠杆作用，着眼大局，注重经济税源的培植和发掘，以创新思维推动地方经济发展和社会进步。

二、规范税收执法行为，切实做到“不让差错在我手中发生”。

规范税收执法行为，是加强税收执法和规范依法行政的需要，是提高税务人员执法水平和依法行政能力的需要，也是提高税收征管质量的有效途径。因此，要解决税收执法中存在的问题，必须切实转变观念，坚持内外并举、重在治内、以内促外的指导方针，牢固树立依法治税的理念，增强执法风险意识，避免执法随意性，维护税法的尊严。要重点从执法权行

使中问题较多或易发生问题的环节和岗位入手，从监督工作的薄弱环节和制约机制不健全的方面入手，明晰执法责任、明确执法标准、明示执法程序，从而规范税收执法活动。并定期开展税收执法检查，强化税收执法责任追究。努力营造尊重法律、崇尚法律、自觉依法办事、维护税法权威的良好氛围。增强广大税务干部学法、用法的自觉性，提高税收执法水平，主动维护纳税人合法权益，不做损害纳税人合法权益的事，避免税收执法风险。

三、推动税收管理转型升级，切实做到“不让时机在我手中耽误”。当前我县正处于加快发展、崛起皖北的关键时期，招商引资效果蒸蒸日上，一大批实力强、资金厚的企业将陆续进驻我县。同时，省局面对加快转变经济发展方式、深化重点领域改革的“十二五”攻坚时期，主动适应新变化、新环境和新挑战，为更加有效地发挥税收职能作用，正在积极推进税收管理转型升级。面临这难得的机遇，广大税务干部要以强烈的责任感和使命感，积极投身到全县发展大潮之中，要用新观念、新思路和新办法积极探索适应新时期特点的税收管理新方法和新举措。抓住时机，积极优化发展环境，勇于践行税收管理转型升级，高度重视招商引资项目的税收贡献率和税收收入预期及劳动力消化能力，扶持企业进行技术改造、产品换代升级，扶持企业做大做强，扶持高起点、高技术、高附加值产业的发展，调整产业结构，促进产业升级，强化地方财源建设。

四、打造和谐征纳关系，切实做到“不让服务对象在我这里受到冷落”。

纳税服务是现代税收工作的重要组成部分和鲜明标志，也是我们服务发展最直接的途径。税务机关要按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，以依法治税为根本，以公平正义为核心，以优化服务为重点，以科学管理为手段，建立公平公正、高效便捷、诚信友善的税收征纳关系。因此，广大税务干部要改变以税务机关为中心的服务思维，从自身做起，从小事做起，多从纳税人的角度考虑问题，积极开展调查研究，及时了解纳税人的所思所想，围绕纳税人的实际需求确定服务内容，纳税人需要什么就积极服务什么，纳税人关注什么就重点服务什么，主动为纳税人提供方便，真心诚意为纳税人服务，使纳税服务真正惠及纳税人。以纳税服务水平的提升，促进纳税人税法遵从度的提高，在全社会形成依法、诚信、和谐的税收环境。

第四篇：四个四讨论稿

“四个四”讨论稿

网络商品交易与合同监督管理科

近年来，为加强工商行政管理理论建设，国家总局提出了“四个统一”、“四个只有”、“四化建设”、“四高目标”等一系列重要论述的提出，为工商行政管理事业的长远发展夯实了理论基础，具有重要的指导意义。

网络商品交易与合同监督管理科是新成立的一个科室，更要积极的利用这一学习契机，牢牢把握“四个只有”、努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、不断更新“四个理念”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”的要求，全力服务科学发展、推进经济发展方式转变，用科学的理论来指导现实工作。

通过近期的学习，结合实际工作，让我深刻的认识到：网络商品交易与合同监管工作的重要性，尤其是网络商品交易的监管工作，对于我们工商部门的工作人员来说，这事新时代里社会交予我们的一项新任务。作为网络商品交易监管新战线的一员，更应该切实履行国家、人民赋予我们的神圣职责，以自己的实际行动，以更加热情的态度、扎实的工作，认真做好这项新工作。

一、深入学习，加强培训，准确掌握，广泛宣传《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》规定。

《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》是我国第一部规范网络商品交易及有关服务行为的行政规章，它的颁布施行必将对促进网络商品交易健康发展、保护消费者和经营者合法权益、维护网络市场秩序产生积极的作用。我们要在促进本地网络经济发展、服务消费者、服务经营者方面积极探索、不断创新。

二、积极开展调研工作，为总局的软件开发提供信息。

网络商品交易是运用网络信息技术产生的新型交易活动和方式。因此，监管好网络商品交易及有关服务行为必须紧紧抓住网络信息技术这个环节，以网络信息技术为依托和手段，实现“以网管网”。目前，总局正在深入研究网络监管信息系统和平台建设工作，即将出台具体网络商品交易监管指导意见。我们要深入调查研究、广泛听取各方意见、认真总结本地监管实践经验的基础上提供信息。

三、认真开展网络经营主体普查，建立网络经济户口。

建立网络商品和服务经营主体经济户口是实施监管的基础。由于双鸭山地区目前不存在提供网络交易平台的市场主体，因此，网络经营主体的普查工作重要是集中在个体经营者上。清查本地区从事网络商品交易的数量、规模、分布和类别，认真做好立档建户和电子数据库建设工作，夯实网络市场监管基础。

四、加大网络市场预警力度。

充分利用并通过网络及时发布网络市场预警信息是有效防控网上违法行为、提高经营者和消费者防范风险意识和能力的重要途径。及时将网络市场巡查中发现的网上虚假经营主体、网上消费欺诈行为、欺诈合同和不公平格式合同、销售假冒伪劣商品等违法行为及时通过发布网络交易警示信息等多种形式向社会公布，有效提高维护网络市场秩序的能力。

理论来源于实践，又指导推动实践，我们要不断深化对工商行政管理理论的学习理解，把理论学习的成果转化为谋划工作的思路，转化为监管执法的措施，转化为服务经济社会发展的行动，开拓创新，真抓实干，确保各项任务的圆满完成。

第五篇：增强四个意识征文

‚坚守初心 坚定前行——增强‘四个意识’走好新的赶考路‛主题征文

走好新的赶考路需强化“四个意识”

3月23日是毛泽东同志提出“进京赶考”68周年纪念日。面对“赶考”这一历史性课题，党领导全国人民克服了中国革命、社会主义建设和改革开放“赶考路”上的各种困难，在经历重重考验中孕育、产生与形成了光辉灿烂、永不磨灭的“赶考”精神。

河北省委书记赵克志在中国共产党河北省第九次代表大会开幕式上提出，要建设经济强省、美丽河北，这是摆在当代燕赵儿女面前的新赶考。总书记更是提出，“赶考”永远在路上。当前，站在新的历史起点上，全体党员干部要走好新赶考路，需强化“四个意识”。

强化政治意识，赶考信仰要坚定。党员干部的政治意识强不强，对党的事业的发展起着非常重要的作用。没有坚定的理想信念，怎能渡过改革深水区？没有正确的政治方向，怎能打好扶贫攻坚战？没有严格的政治纪律，怎能永葆党的先进性？十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，是每一名党员干部的行动准则，同时各级党组织更要落实全面从严治党，营造良好政治生态，使党员干部真正做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。

强化大局意识，赶考目标要明确。总书记曾强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。当前，实现中华民族伟大复兴是每一个中华儿女的共同期盼，全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标，使人民的生活更幸福，是我们每个党员干部夙兴夜寐的精神动力。党员干部办的每一件事、说的每一句话、制定的每一个决策，都要站在群众的角度、站在党和国家的角度想问题、看问题。跳出一时一事、一地一己，高瞻远瞩，合理筹划。

强化核心意识，赶考领导要有力。广大党员干部要始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习总书记系列讲话，贯彻落实十八届六中全会精神，深刻领会党中央的决定和部署，提升自身执政能力，以保证在火热的实践中能够有清醒的认识，无论形势多么复杂，任务多么艰巨，处境多么困难，都能有方向、有原则、有党性。

强化看齐意识，赶考步调要一致。所谓看齐，就是要向党中央看齐，向总书记看齐。作为党员干部，无论你身处何地，身居何职，我们都要向党中央基准看齐，步调一致地迈入小康社会，实现中国梦。理想信念要一致，为民情怀要一致，行动作风要一致。时时看齐，事事看齐。不缩水，不推卸，不逃避，保持信念坚定的骨气，涵养一心为公的正气，增强敢于担当的豪气。

“四个意识”是党的十八大以来治党管党的宝贵经验总结，是凝聚发展动力的重要思想保证，为党员干部修身做人、谋事创

业提供了重要遵循。这个问题解决的好不好，将直接影响到党的战斗力、凝聚力、向心力，关系到党的事业兴衰成败。所以，必须首先把牢固树立“四个意识”作为加强党内政治文化建设的“灵魂”，作为当前最大的政治任务，既要在“知”的角度加强学习，也要发挥“行”方面的价值，做到真学、真懂、真信、真用、真抓、真改，自觉落实在思想和行为两个层面上，实现落地生根，开花结果。