2011争创学习型员工个人事迹材料

第一篇：2011争创学习型员工个人事迹材料

争创学习型员工工作总结

凌建松

本人自开展“创建学习型城市”、“两争一树”活动以来，能积极投身争创活动，注重个人素质提高。在市行政服务中心窗口服务中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。2010年共受理核准行政审批事项950件，提前办结率100%，群众满意率99.8%以上，接待咨询近400人次。工作中，能深入学习政治理论和业务知识，规范窗口审批服务，经常性提出创新思维，优化办理项目的审批流程，开展了多项专项交流活动，取得了明显的工作实效，并于2010年获得市政府表彰年度行政服务先进个人，连续2007、2008、2009、2010四年年度考核优秀等次，在2009年7月-2010年6月、2010年7月—2011年6月党建工作中，连续两年度被行政服务中心党工委评为优秀党员。同时，本人还注重素质教育，2009年底参加专业博士学位入学考试，目前博士学位在读。在中心考核评比中，个人连续8个月获月度优秀工作人员表彰。平时，能注重加强专业知识的学习，参加并通过了职称英语、计算机考核。重点表现在：

一、认真做好工作，履行岗位职责。本人在窗口工作中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。今年的规范进程有了些新的特点：

1一是按照市行政权力网上公开透明运行系统工作要求，窗口行政审批服务事项在行政权力网上运行工作取得了实质性进展。目前，窗口所有审批事项已经全部在权力公开网上使用运行。二是窗口规范了项目运行规程，推进了行政服务标准化进程。在行政服务中心创建服务工作标准化建设工作中，窗口对所有的审批服务事项办理规程进行了标准化的设定，规定了适用范围，明确了具体，量化了监督考核，推进了依法行政。至目前为止，全年共受理核准行政审批事项950件，接待咨询近400人次，群众满意率100%。

二、加强业务学习，提高人员素质。目前窗口所涉行政审批、公共服务共58项，涉及行业广，政策法规多，审批要求高，对窗口提出了更高的工作要求。窗口工作人员着重做好：一是定期开展业务讨论学习，学习新出台的相关的法律法规，刻苦钻研业务。二是认真了解和学习国家各项优惠政策，围绕工作中经常遇到的热点难点进行深入分析，掌握政策方针，提供完善服务。三是加强思想素质教育，树立与时俱进理念，不断提高服务水平，努力成为“通本行、精业务”的行家里手。

三、细化内部管理，增强创新思维。定期认真组织学习行政

审批制度改革的各项政策，不断研究和探索行政审批服务中的新模式、新方法。一是通过对窗口项目内部积极进行排查，及时与部门进行沟通协调，提出整改意见。如今年积极参与了主要农作物种子生产经营管理活动，在科学指导、规划勘查、规范审批的基础上，实现了窗口全程规范服务。二是通过对窗口项目审批流程优化和控讨，加强前后方协调能力，整合了资源。今年以来，共提出各类创新举措15项，对20个涉农审批事项压缩办理时限近150个工作日，做到简化有法，时效快捷。三是与工商部门工作上协同配合，实行了多个项目联办。工作中结合工作实际，从方便办事群众利益出发，将《动物防疫条件合格证核发》、《水产种苗生产许可》两项目分别与工商部门《工商营业执照核发》项目实施了项目联合办理，取得了较好的服务效果。

四、加强服务意识，提供优质服务。作为主要为农服务的窗

口，窗口的审批事项，多为服务于广大农民，接待群众提出的相关咨询也特别多，针对这些要求，本人注重提高自己的工作素养，注重培养自己良好的工作习惯，提供耐心细致的服务。一是围绕窗口工作实际，积极拓展服务方式，实现了三大转变：被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变；窗口服务向靠前服务转变。二是投身创先争优活动，重点做好“三式”服务：精心准备，实行零距离贴心式服务；优化环节，实施简化审批便捷式服务；不断创新，实现群众赞许满意式服务。三是紧密围绕企业和群众需求，开展各项惠农便民特色服务。将每年农药经营资格审查与农药经营企业专业培训管理工作有机结合，积极参与，走出中心靠前服务，发放农资宣传资料700余份，对具备资格且培训合格的单位，当场确认。上半年，结合培训工作，前后分四批

对全市近430家农资企业实施了农药经营资格审查，方便了企业。

五、树“三精”理念，创先服务走访。按照活动要求，本人

积极参加，对于部分涉农企业跟踪走访，通过深入企业，贴近群众，收集企业对窗口办事流程、服务态度等方面看法和建议，及时在窗口内部组织了分析讨论和交流，通过研讨，拿出剖析整改措施，提升了服务水平。

本人虽取得了一定的成绩，但仍有不足，如：思想理论学习

还不够深入，工作有待进一步创新，项目审批有待进一步深化。

下一步我们将克服不足，一如既往地继续把各项工作做好做到位。

二0一一年七月

第二篇：2011争创学习型员工个人事迹材料

争创学习型员工工作总结

凌建松

本人自开展“创建学习型城市”、“两争一树”活动以来，能积极投身争创活动，注重个人素质提高。在市行政服务中心窗口服务中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。2010年共受理核准行政审批事项950件，提前办结率100%，群众满意率99.8%以上，接待咨询近400人次。工作中，能深入学习政治理论和业务知识，规范窗口审批服务，经常性提出创新思维，优化办理项目的审批流程，开展了多项专项交流活动，取得了明显的工作实效，并于2010年获得市政府表彰行政服务先进个人，连续2007、2008、2009、2010四年考核优秀等次，在2009年7月-2010年6月、2010年7月—2011年6月党建工作中，连续两被行政服务中心党工委评为优秀党员。同时，本人还注重素质教育，2009年底参加专业博士学位入学考试，目前博士学位在读。在中心考核评比中，个人连续8个月获月度优秀工作人员表彰。平时，能注重加强专业知识的学习，参加并通过了职称英语、计算机考核。重点表现在：

一、认真做好工作，履行岗位职责。本人在窗口工作中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。今年的规范进程有了些新的特点： 1

一是按照市行政权力网上公开透明运行系统工作要求，窗口行政审批服务事项在行政权力网上运行工作取得了实质性进展。目前，窗口所有审批事项已经全部在权力公开网上使用运行。二是窗口规范了项目运行规程，推进了行政服务标准化进程。在行政服务中心创建服务工作标准化建设工作中，窗口对所有的审批服务事项办理规程进行了标准化的设定，规定了适用范围，明确了具体，量化了监督考核，推进了依法行政。至目前为止，全年共受理核准行政审批事项950件，接待咨询近400人次，群众满意率100%。

二、加强业务学习，提高人员素质。目前窗口所涉行政审批、公共服务共58项，涉及行业广，政策法规多，审批要求高，对窗口提出了更高的工作要求。窗口工作人员着重做好：一是定期开展业务讨论学习，学习新出台的相关的法律法规，刻苦钻研业务。二是认真了解和学习国家各项优惠政策，围绕工作中经常遇到的热点难点进行深入分析，掌握政策方针，提供完善服务。三是加强思想素质教育，树立与时俱进理念，不断提高服务水平，努力成为“通本行、精业务”的行家里手。

三、细化内部管理，增强创新思维。定期认真组织学习行政审批制度改革的各项政策，不断研究和探索行政审批服务中的新模式、新方法。一是通过对窗口项目内部积极进行排查，及时与部门进行沟通协调，提出整改意见。如今年积极参与了主要农作物种子生产经营管理活动，在科学指导、规划勘查、规范审批的 2

基础上，实现了窗口全程规范服务。二是通过对窗口项目审批流程优化和控讨，加强前后方协调能力，整合了资源。今年以来，共提出各类创新举措15项，对20个涉农审批事项压缩办理时限近150个工作日，做到简化有法，时效快捷。三是与工商部门工作上协同配合，实行了多个项目联办。工作中结合工作实际，从方便办事群众利益出发，将《动物防疫条件合格证核发》、《水产种苗生产许可》两项目分别与工商部门《工商营业执照核发》项目实施了项目联合办理，取得了较好的服务效果。

四、加强服务意识，提供优质服务。作为主要为农服务的窗口，窗口的审批事项，多为服务于广大农民，接待群众提出的相关咨询也特别多，针对这些要求，本人注重提高自己的工作素养，注重培养自己良好的工作习惯，提供耐心细致的服务。一是围绕窗口工作实际，积极拓展服务方式，实现了三大转变：被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变；窗口服务向靠前服务转变。二是投身创先争优活动，重点做好“三式”服务：精心准备，实行零距离贴心式服务；优化环节，实施简化审批便捷式服务；不断创新，实现群众赞许满意式服务。三是紧密围绕企业和群众需求，开展各项惠农便民特色服务。将每年农药经营资格审查与农药经营企业专业培训管理工作有机结合，积极参与，走出中心靠前服务，发放农资宣传资料700余份，对具备资格且培训合格的单位，当场确认。上半年，结合培训工作，前后分四批 3

对全市近430家农资企业实施了农药经营资格审查，方便了企业。

五、树“三精”理念，创先服务走访。按照活动要求，本人积极参加，对于部分涉农企业跟踪走访，通过深入企业，贴近群众，收集企业对窗口办事流程、服务态度等方面看法和建议，及时在窗口内部组织了分析讨论和交流，通过研讨，拿出剖析整改措施，提升了服务水平。

本人虽取得了一定的成绩，但仍有不足，如：思想理论学习还不够深入，工作有待进一步创新，项目审批有待进一步深化。下一步我们将克服不足，一如既往地继续把各项工作做好做到位。

二0一一年七月

第三篇：争创学习型员工

争创学习型员工

党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。作为承钢企业的一员，社会的一份子，我积极响应公司的号召，投入到争创学习型员工的活动中，促进我个人与企业的共同发展。下面结合自身谈一谈我对工作、学习的总结：

一、虚心学习，努力进步

我被分配到质计部中心化验室的五个月内，在领导和同事的帮助下，通过学习和实践，我不断积累工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过几个月来的磨练，现已独立承担本职岗位工作。在学习的过程中我清醒地认识到自己所学专业与从事的工作之间的差异，且大学四年的理论学习缺乏大量的实践经验，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习光谱岗位等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向有着多年经验的同事学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导及班组长的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。

几个月以来，我很快弥补了知识结构的缺陷，了解了公司的产业结构及生产流程，深刻领会到中心化验室作为承担着公司进厂原料，中间产品，炼钢成品的分析工作的重要性。因此我更加注重在光谱分析岗位的学习。熟练掌握了直读光谱仪、X荧光、红外碳硫等仪器的的使用及原理，弥补了之前光有理论知识而没有实践的不足。认真学习《安全生产责任制》和《岗位作业标准》等文件。铭记本岗位的职责，正常作业程序，掌握了在日常分析中的工作曲线的选择、类表更新、仪器标准化、样品分析、数据查询以及本岗位的设备点检、维护和保养。能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和同事的帮助。

二、恪守本职，扎实工作

我深知岗位职责要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。时刻以“公平，公正，严格把关”为目标。为此，我把履行岗位职责、完成本职工作作为自己最核心的任务，做任何工作都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、学习新技术新方法，又努力发挥好自己在班组中的辅助、协调、综合作用，促进班组整体合力的发挥，共同完成工作任务。

三、朴实诚恳，严格自律

为了保持平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以勤政务实为本。

在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。

总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的班组，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是受益于领导和同事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强专业素养，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

第四篇：学习型员工事迹

学习型员工事迹

浏览次数：13733次悬赏分：5 | 提问时间：2006-8-1 15:34 | 提问者：jdwzy

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搏击长空 雄鹰展翅翔九天 锐意进取 爱岗敬业献** ＿＿＿记**知识型员工** **同志，25岁，**商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该同志有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的平凡岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重，领导们的信任。该同志工作任务极其繁重，既负责整个商场计算机及网络周边设备的维护，又一直负责收银员帐目核对及提货卡销售、更换，同时还承担了财务部的一些日常事务性的工作。他热爱本职工作，有着强烈的进取心和责任感，每一项工作都力求做得最快最好，认真发挥着一个共青团员的先锋模范作用。用踏实创新的工作实践着“三个代表”重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。[-找文章，到]

一、爱岗敬业，勤学苦干，坚持以学为本，以用为根，努力做到学以致用 “学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的行家里手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、新问题。”这是他坚持的学习理念，他也一直在实践着自己的理念，并把这种理念化为动力，运用到实际工作当中。**商场现有计算机70余台（三业态），网络及其周边设备若干，为了保证这么多设备每天能够正常、高效的运行，**同志制定了一整套设备维护的方案：提前半个小时来到办公室，做好前日销售数据的上报后，检查主机房服务器交换机路由器ADSL线路UPS电源等是否工作正常；商场营业后，主动到现场察看收银台POS运行情况，根据需要为收银员更换色带，补充银行POS单，小票打印纸等；定期对商场相关设备除尘、上油、擦洗、软件升级、防杀病毒……由于工作的实际情况，**同志从没有过任何的假期，但他没有怨言，还是坚持每天做好以上这些工作，记录下工作笔记，并定期与电信局、移动公司、银联商务的工作人员进行联系沟通以保持商场的通讯正常。有一次，商场的网络通讯发生故障，所有的POS机都不能与总部联网，造成顾客提货卡无法使用，销售数据不能上传，配送中心无法打印配送单为顾客送货，经检查判断，需要请电信局的工作人员前来排除故障，他立即通知了电信局相关工作人员并一直协助工作人员排除故障，故障从上午10：00左右开始到下午4：30分排除，在这段时间里他顾不上喝水，吃饭，一直忘我的投入在工作中。作为系统维护员，**同志始终以高标准严格要求自己，本着“三分维护七分保养”的原则使商场开业至今设备未出现重大事件。同时，在日常的工作中，他善于总结，虚心向其他商场同事学习、讨论，把总结出的经验应用到实际操作中，有效的提高了工作效率。

二、勤奋学习，团结同事，关心集体，具有良好的团队协作精神。**同志充分利用自己的业余时间，不断充实自己，除对所学专业的学习外，还对书画、文学、外语等有着浓厚的学习兴趣。他抱着“在学习中生活，在生活中学习”的观点认真努力的学习。还经常热心的帮助同事，例如协助业务部设计促销活动的宣传资料；帮助质管部解决一些与会员卡相关的投诉；每次内务部门加班他都主动要求参加。并且经常将他学习的心得在同事之间交流，经过他一点一滴的努力，目前财务部已经形成良好的工作氛围和团队精神，建立起一个具有很强凝聚力和战斗力的队伍。

三、充分发挥自己的爱好特长，为企业文化的建设作出贡献。商场开业不久，成立了一支通讯员队伍，**同志是文学爱好者，当然是积极的报名参加，成为了商场通讯员队伍中的一名。他不但能保质保量的完成稿件任务，还能及时的对商场发生的事件进行报道。**年10月商场组织货源，到社区去搞促销活动，当他得知此消息，放弃休息时间主动要求到销售现场去跟踪采访，到了现场后，他马上抓紧时间收集图片资料并对现场的员工及顾客进行采访。回到商场，他将采集的资料及时整理出来，起到了良好的宣传效果；同年9月，商场为了吸引更多的消费者，同时也是丰富员工的业余文化生活，在二楼步行街广场开辟了健身操场地。**同志经常利用下班时间积极的参与，并且还带动身边的朋友参与进去……类似这样的事在他身上表现得太多太多，可每当受到领导和同事赞扬的时候，他却始终只有一句话：“这只是我应该做的。”

**同志的勤奋、努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，但他并没有因此而骄傲，而是继续脚踏实地的工作和学习，他兢兢业业、一丝不苟，从小事做起，从自己做起，以“路漫漫长其修远兮，吾将上下而求索”为座右铭，严格要求自己不断进步，努力奉献出自己的光和热，在**这片广阔的天空中飞得更高、更远……

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刘昌兴同志是青岛中远物流有限公司港湾国际物流的一名集装箱运输车驾驶员，该同志热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，拼搏进去，甘于奉献，追求知识，追求发展，走岗位成才之路，成为集装箱运输车驾驶、管理和故障排除等多方面的技术能手，在“中远集团集装箱运输车技能竞赛中，一举夺得理论考试、现场实际操作个人总分第一名的好成绩，他向国家劳动与社会保障部、中远集团、中远物流领导和嘉宾充分展现了中远物流人优异的综合素质和良好的精神风貌，在中远集团职工技能竞赛表彰大会上，被国家劳动与社会保障部授予“全国技术能手”称号。

刘昌兴同志，1965年出生，刚满40岁的他17年前就开始了集装箱运输车的驾驶工作，至今已安全行驶20余万公里。刘昌兴只有高中文化水平，和他同在这个年龄层次的群体普遍受教育较少，相当一部分人成为下岗再就业的“特困户”。但刘昌兴不但没有下岗，反而成为了集卡车运输行业中一流的“技术专家”，中国远洋物流有限公司党政工联合在全系统内发出了“向刘昌兴同志学习”的倡议书。

回首走过的人生道路，刘昌兴最大的遗憾是“没有上过大学”，这成了他一生中的痛。多年来，他始终把学习作为“第一需要”，坚持“无论在什么岗位上，都要精通这个岗位技术”的原则。同事们谈起刘昌兴都十分佩服。刘昌兴的学习是围绕着工作进行的。工作中只要碰到了难题，他就开始学习，从学习中寻找攻克难题的钥匙。最令刘昌兴自豪的是，谁驾驶的集卡车出了问题都会想到来请他看看，帮助修理，排除故障。每当看着修好的集卡车又安全行驶了，刘昌兴就说这就是对我最好的奖励和最大的鼓励了。

功夫不负有心人，刘昌兴的刻苦努力终于学出了名堂。在中远集团集装箱运输车技能竞赛中，刘昌兴均以明显的优势取得了第一名的好成绩。全国劳动模范青岛港桥吊队队长许振超在日记中写道：“悟性在脚下，路由自己找”。正是凭着这种韧劲，许振超学得真功，从工人迈进了技术主管的行列，并创造了世界记录。刘昌兴深受影响，他处处拿劳动模范的标准来衡量自己的工作。

如果不是亲眼目睹，绝不敢相信刘昌兴的一系列“绝活”，包括“T型靠平台”、“过单边桥”、“主挂连接”、“排除故障”、“穿越蛇行道”等等，虽然这些都是集卡车驾驶员的基础技术，但是要做到娴熟的驾驶，哪怕对有30年驾龄的老驾驶员也不是轻而易举的事情，但刘昌兴出神入化般地将这一切做到了完美。

“工作第一，责任第一，技术第一”是刘昌兴激励自己创新的标准。刘昌兴说，各行各业都需要“绝活”；许振超可以在桥吊上练出绝活，纺织女工可以在机床上练出绝活，那么，在集装箱运输车上，我一定也能够练出绝活。“绝活”代表的是一种技术进步，反映着一种先进的生产理念。刘昌兴认为，满足工作现状是远远不够的，他要做的就是向新技术发起冲击，与时俱进，勇于创新。

刘昌兴的学习精神，从一个侧面反映了他的主人翁意识。正是这种崇高的思想做基石，正是这种高尚的责任感做铺垫，刘昌兴的爱岗敬业和乐于进取的精神得以充分发挥。他从一名普通的集装箱运输车的驾驶员成为中远集团所有集装箱运输行业中的一名技术专家，靠的就是老生常谈的十二个字：干一行，爱一行，钻一行，精一行。刘昌兴明白，光有热情显然是不够的，必须讲究科学的态度，坚持科学的发展观。他善于学习，善于积累，善于钻研，一点一点地“啃骨头”，一点一点攻难关，用新时期的产业工人积极向上、拼搏进取的实践诠释了“勇攀高峰，永创一流”的时代精神。

第五篇：争创学习型班组

争创学习型班组

科学在飞速地发展，社会在不停地进步，这就要求现代人要不停地完善充实自己，以适应这风云变幻的世界。聚合物检验一站干粉四班在争创五型班组中被评为学习型班组，荣誉称号的背后，是整个班组共同努力的结果。这个班组是一个斗志昂扬的小家庭，家庭中的每一员都时刻充满活力，奋发向上.班组是企业的细胞,是企业各项工作的执行者,搞好班组建设,提高人员素质,是做好各项工作的首要前提.作为干粉四班的成员,积极努力的学习岗位操作知识,提高操作水平,严把质量关,做一名合格的化验员一直是我们的共同目标.为此班员自费买来<<化验员读本>>和<<职业技能鉴定题库>>利用闲暇时间给自己充电.只要有时间我们就会拿起<<化验员读本>>这套书，仔细地阅读，认真分析，时常对每个概念，每个例题进行系统地研究和讨论，而且经常会因为一道题的做法，争论不止。

干粉四班是一个学习型班组，是当之无愧的.班员周丽华和吴亦敏，这两个在班组中年龄稍长的女同志，在争创“五型”班组中为全班人员起到了模范带头的作用。努力学习，刻苦钻研，在化工大赛上虽然以小比分落后，但是

她们拼搏向上的精神，却时刻激励感染着每一个人。霍艳敏是一位从生产车间调来的一名同志,工作上勤勤恳恳,任劳任怨, 曾代表聚合物检验一站参加部里组织的企业文化竞赛,而且取得了团体第二名的好成绩.正是她们的奋发向上的精神，使得全班人员更加充满斗志，更加学习不止。

通过创建学习型班组,全班同志的集体荣誉感和团队意识得到增强,营造了团结友爱和谐的班组环境.在学习的过程中，干粉四班也不忘记让生活充满乐趣，充满情调。班里的两名男同志，利用中午吃饭的时间，顶着炎炎的烈日，外出买回许多条金鱼，那鲜艳的红，夺目的白，在清洁的鱼缸中愈发让人心情开朗，喜爱之情溢于言表。每当工作劳累时，一切辛苦都是值得的。洒一些鱼食在清水之上，那是怎样的一种心情啊！谁说单位辛苦无聊啊？看看这个集体吧！

生命不息，奋斗不止，这话是谁说的？好像无从考证吧，但是干粉四班确有自己的班组格言：生命不息，学习不止!

聚合物检验一站干粉四班