校青协社区服务队资深干事自荐书

第一篇：校青协社区服务队资深干事自荐书

校青协社区服务队资深干事自荐书 尊敬的师姐师兄：

加入校青协社区服务队差不多一年了，很庆幸当初的我坚持要进校青协社区服务队，所以做出两出社区服务队进行第一轮面试的行为，也感谢你们的独特眼光，把我留下来了，我终于加入了校青协，成为了一名社区服务队的干事。刚进大学的时候，我在心底里就有我要当一名志愿者的想法，要好好地做好志愿者的工作，感谢你们给了我这个机会，让我在社区服务队这个部门实现了梦想，同时收获了很多快乐和友谊。一年过去了，校青协的换届活动在热闹地举行着，而我，也希望自己能继续为校青协作贡献，因此我打算竞选社区服务队资深干事这个职位。

两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社区服务队这里我们认识了各个院系优秀的学生，我们的心永远和队里在一起，而我也已慢慢地长大，摆脱了刚上大学的的天真稚气，少了一份腼腆怯懦，多了一股沉着稳重。在每一次的策划中，每一次的服务，每一次的例会，让我学会认真，渐渐地明白了沟通的重要性，沟通能最大限度地解决一切困难，消除一切隔阂的，能让人更团结。不仅是在写策划书的书面能力有所提高，了解和认真考虑策划活动一系列的细节问题，更多的是懂得了“合作才是真道理”、“团结就是力量”。知道一个活动不是一个人自己就能办的起来的，一个策划不是一个人就能想得完美。并且我也找到了自己的努力的目标，尽量做到学习与工作上的平衡；从中我也学会了如何友善地与人交往、沟通；如何更好地表达自我、展现自我；如何融入一个新集体、更好地与人合作；逐渐培养自己的责任感，还有很多很多。虽然我有很多的不足，有时会在困难面前胆怯，不太自信，但我相信只要我有毅力，我会克服一切的，把自己最好的一面展示给大家看，也相信自己有这再接再厉的能力。每每提起社区服务队，心里就暖暖的。一开始我就在心里喜欢上社区服务队了，因为这个部门给人一种好温暖的感觉，无论是大二师兄师姐还是大一干事，都是一群很好相处的人。这一年我们一起招新志愿者参与服务活动；忙碌地制作义卖品参与中心花园义卖；一起去秋游；一起为我们的基塘村义演紧张排练着；

一起过男女生节；一起为三广义演出力。每次活动无论我们是派传单宣传还是搬运物资，我们毫无怨言。我们都共同走过一切的风风雨雨，一起面对困难，一起分享我们的快乐，部门内每个人都团结一致，形成一个打不败、冲不散的集体，不怕任何的困难，共同进退，在交流中拉近了每个人的距离，都能和其他队员建立良好的合作关系。一个队就应该这样，何时何地都能有这种迎难而上的精神，这种精神不是一下子就能形成，而是由几届人一起共同努力，正因为如此，我想留在队内继续带领下一届的干事一起发扬这种精神。我一直都把社去服务队比作一个家，我们队确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，二十多人的大家庭是有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断在提高自己的交际能力，所以我非常感谢这个大家庭。

我们社区服务队作为校青协五大服务队之一，为我们学校的志愿者活动作出巨大的贡献，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,秉承“以奉献扬青春、与社会同进步”的志愿服务精神,以“崇德扬善、爱心奉献”为口号,多层次、全方位、深入持久地开展志愿服务活动。在过去一年里，我们队参加了很多的活动，协助校青协开展各种活动，但主要我们是去三水的社区去服务，在社区里，我们帮助那些贫困家庭的孩子补习功课，与残疾人、老人聊天、帮他们做一些家务，希望他们能在这个充满温暖的社会里勇敢地生活下去，感受到我们社会对他们的关心，从没有放弃他们，看到他们在我们的帮助下逐渐快乐起来，我们也收获了满足。另外我们队还去了基塘村义演，看到村里的老人、孩子们在我们准备已久的节目中哈哈大笑，我们感到无比的欣慰。我们队在“服务社区，你我先驱；倾情奉献，你我最炫！”的口号领导下，勇往直前，得到了大家的赞扬和认可，收获了肯定。各项工作也在师姐师兄的领导下，做得很完美，不负责、不认真、不沟通的态度也在一点点地被我们消灭，也在一点点地改掉那些坏习惯。

一个部门有好的一面，当然也有不太好的一面。我们队在得到大家肯定的同时，还存在着不足，为能让我们队变得更有希望、更强大，更团结，以下提出我的一点点小建议：

1、有些大一干事的活泼因子被隐藏在心底里面了，所以在工作方面表现得不是很积极，不够踊跃。希望下一届的领导班子能重视到这问题，多点与该类的干事联系聊天，多点鼓励，让他们不再害怕，在我们这温暖的集体里散发热情，发挥他们的真实能力，不再隐藏光芒，在每一天中成长、成熟，养成乐观的精神。

2、我们队的干事之间交流很少，对某些干事的了解甚少，了解的方面只限于表面。所以以后我们部门有活动的时候，能够多安排些人一起参与策划，多点鼓励那些不太参与到集体活动的干事，多安排与他人合作，这不但能集多人的智慧，也能让每人感受到自己其实也可以有所作为，也可以是朵鲜艳的花，并非永远的绿叶。

3、我们部门的服务点太少了，外界的同学对我们的了解很少，我们可向学校多申请服务家庭，多招点志愿者，那样不但可以给我们更多的锻炼机会，也藉着这机会向外界宣传我们队。

4、我们的志愿者质量不太好，经常性缺席服务，因此导致我们的服务质量不会特别好，有所辜负服务对象对我们的信任。下一年我们招志愿者必须持认真的态度，不能再儿戏，有必要我们应该进行第二轮的面试，更多地了解他们。

如果我可以成为一名资干，首先就我个人就先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在队里工作中所学到的，认真，负责，沟通，交流，合作，团结，部门从来不是只有某一个人，而是二十多个人组成一个团体。我会让他们在各种活动中学到东西。第二、就是如何培养从而提高他们的合作能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；在他们情绪出现波动时，多与他们聊天，让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。其次，资干本身就是起承上启下的作用，如果我是资干，我会时常与大一干事保持一种亦师亦友的关系，把他们的想法反映给其他大二的师姐师兄，也可以把师姐师兄的看法跟他们说一下。最后，资干的工作没有队长、副队的繁忙，但只要需要我做的，我会尽力配合好，我会更加努力，发掘自己的优点，改善自己的缺点，“择其善者而从之，其不善者而改之”，改掉我不自信的缺点，我知道，我还不够好，我还不够成熟。但是我希望你们能给我一个机会去改变，我相信我能做好。

社区服务队作为一个不断发展、不断成熟的部门，肯定要离开一部分人，这也许是每届人不想看到的事情，毕竟大家在一起生活了这么长的时间，但部门需要注入新的血液，才能壮大。既然是必须要面对的事情，那就要勇敢地面对吧，无论我能否继续成为社区服务队这个大家庭的一员，我对社区服务队的心都不变，我爱社区服务队，只要队里要我帮忙，我会非常乐意重返这个大家庭。社区服务队，加油！

最后非常感谢你们能在百忙之中抽空看我的自荐书。

自荐人：xxx2012.5.23

第二篇：青协自荐书

自荐书

尊敬的院青协：

我不叫毛遂，但我也自荐，我准备竞选青协助理的职位，毛遂有政治才能，蛰居3年，终于化蛹成蝶，有了展示自己才能的机会，而我虽然没有什么傲立群雄的才能，但我有一份真诚，有一份兢兢业业的工作态度，助理这个职位的工作是一项具有挑战性的工作，他要求人们有各方面的能力，说实话，我自认为这方面还有一段差距，但我有决心，自信能够做好。

我是来自园林2班的袁雨虹，一个外向开朗的女孩，在以前的十几年学习生涯里有着丰富的组织协调能力和团队协作能力，也有过不少成功的事例，不过这都是过去式了，但是步入大学，因为想要改变以前的处事方式，我什么职位都没有担任，本以为就平平淡淡的度过大学3年，但没有到半个月，我就发现我静不下来，我还是喜欢忙碌有挑战性的生活。这也是我为什么要来竞选青协助理的原因，那就是------我不要虚度青春，我要让自己在各方面都得到发展，所以在即使知道青协卧虎藏龙而这次自荐又是人才聚集的情况下，还是厚着脸皮来了。如果被淘汰了，我想我应该是会伤心一阵子吧，不过几个小时后又会活过来的，但是万一我要是幸运的通过了。那么我一定会脚踏实地的努力干好自己分内的事，帮助学长学姐们的工作。正如我的座右铭“他山之石，可以攻玉”一样，我不是一个完美的人，但我希望能够一点一点的让自己向完美靠近，能够学习身边人的优点，加强自身的能力。

我相信，一棵苍天大树无法阻挡凶猛的洪水；但是我更相信，茂密的森林将令凶猛的洪水退缩！我相信，一颗璀璨的明星无法照亮漆黑的大地；但是我更相信，满天的星斗将给漆黑的大地以光明！我相信，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担；但是我更坚信，一个懂得团结的人可为一个组织注入生机与活力！无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建我们院青协，共创我们城管学院美好的明天！也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

我来大学主要是学习，而青协助理就是一个学习的好机会。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”怀着饱满的热情，坚韧的性格，勤奋的态度，等待我的是机遇与挑战，我想为青协尽自己的绵薄之力，所以我希望在座的各位可以给我一个机会，给我一个突破自我，向你们学习的机会！我不多说，重要的是行动。希望各位当一次平原君，给我“毛遂”一次机会。至此 敬礼

二零一三年四月一日篇二：青协副部长竞选自荐书

自荐书

尊敬的各位学长学姐：

你们好！很荣幸我能参加这次竞选，首先请允许我进行自我介绍。我是xx，来自xxxxxx，现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。

青协网络部，是青协中必不可少的部门，主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里，我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西，在这一年中我也认识了很多人，也结交了很多好朋友；每每想到这些，就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年，决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象，在青协这个大集体中我感受到了一种激情，一种和谐，一种踏实，一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒，继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。首先，我是网络部的一员，通过近一年的认真工作学习，我已经对网络部有了分不开的感情，并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊，从而使网络部走向更好的发展。

其次，我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力并不是最重要的，反而态度是最重要的。只有一个人有高度的责任心，他才能将一件事做好。我是青协的一份子，我对青协的态度一直没有变过，只要是青协的事我就会尽全力去完成。

不能缺少的还有合作能力。一个部门即是一个团队，团队的力量非常重要。我相信自己有较好的合作能力，能团结一切可以凝聚的力量以保证工作顺利有序。我自己有能力协调好与部长和其他副部关系，并努力带动干事尽早融入到网络部的良好氛围之中。

青协成立有x年了，其制度正日益完善，但仍存在发展的空间。假如我当上了青协网络部副部长一职，我会尽自己的全力去为其服务。主要分为以下两个部分。第一关于部门内部。每周通过本部成员的交流，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把青协工作做好而努力。积极地配合主席团和部长的工作，从而保证活动的顺利进行，真正的在其位谋其职的作用。并且多进行部门活动，让干事们对部门有一种归属感。

第二关于部门之间。介于各部门在一起活动的时间较少，平时接触不多，各个部门之间的干事并不熟悉对方。我们应该多进行部门之间的联谊活动，以增进部门之间的感情，让整个青协充满一个整体，一个家庭的气氛。

当然，我想只有实实在在的行动才能说明一切。一个人能否胜任一项工作，主要在于其是否懂得如何去学习、去把握、去运用。我相信自己可以做到。也许我不是最好的，但请相信我的积极努力将会弥补这些暂时的不足，因为我相信：用心一定会赢得精彩。

我的大学生活从加入青协开始，显得格外精彩。大一这一年，作为网络部干事，我学到了很多，得到了很大改变。从参加青协的各种活动，我逐渐变得积极主动，并学会了合理安排工作。在此基础上，我正在努力改变自己，让自己变得更加成熟。而这一年，也让我对青协有了很深的感情，我希望能够继续留在这里，续写下一篇属于网络部的传奇。通过这一年的干事经历，让我更有经验，更有自信，更有勇气去面对接下来的一切，所以，我决定参加竞选，我有信心可以将这个部门带领得更好。

自荐信 尊敬的老师、理事团：

你好！我是秘书部的干事黄贤彪。

时间飞逝，转眼间，自己加入院青年志愿者协会这个大家庭已经差不多有一年了，我记得我刚入大学时对志愿者服务是那么的执着与热爱，这一切的一切仿佛还是昨天。我在大学刚入校的第一天起，学长便告诉了我在建院里的大学是有区别的，有的同学可以是整日无所事事的在宿舍里上网打游戏，而有的同学却是过得十分充实而精彩的，他们的区别不是课程、专业上的区别，而是看你个人在大学的目标以及对未来的理想。大学的学习不仅仅是在课堂上，还有在社团当中！加入社团，在社团中争取到一个较高的职位来不断的磨练自己，锻炼自己的各方面能力也是大学的必修课之一！

我竞选院青协副会长并不是说我就是那种最有能力的，最有爱心的人。而是基于我对志愿者服务、对院青协的热爱，当我成为其中正式的一员时，院青协融洽的和谐氛围让我真正地融入了其中，她让我意识到作为一名青协人的主人翁意识，正是这种意识让我感受到了一种无形的责任不断地推动着我的前进步伐。我很感谢院青协能够给予我这样一个可以施展贡献的一个舞台、一个自我实现的空间、一个让我倍觉温馨的集体。

在院青协中我虽然多次作为活动负责人，但是我不觉得我就比别人多做了什么工作，相反，我觉得我只是做了我平时最喜欢的‘沟通工作’，和将大家的意见汇集在一起而已。而当我不作为负责人去参加组织的其他一些活动时，我也能认真并以最快的速度完成我的工作，作为来自工商专业的一名青协人，我时常将我的专业知识应用在工作当中，我通知并团结着更多人积极参与其中。也许我懂得不多，但我懂得责任。

如果说之前在督导团的工作是我纯粹忙碌式的工作，那么院青协则既给于身体锻炼，又给于我心灵的修整。我积极地参与其中，并不在乎她们能给于我带来什么，而是因为她们给我平凡的生活增添许多快乐与寄托，我为此做的努力曾让我忙碌许多，但看到更多志同道合的朋友凝聚起来，我甘心情愿，并乐此不疲。相信这是许多青协人共同的感受，同时也是我竞选下届院青协副会长的充分动

力。

竞选成为副会长之后我会协同其余常委完善内部建设，特别是要加强培训和外联方面的建设；丰富志愿活动，加强会员间交流，努力营造成员间彼此都认识的局面；加强与南校院青协的沟通，可适当举行一些交流赛；走出建院，与众多高校交流学习。尽我所能辅佐会长，引领院青协走向高潮！

自荐人；黄贤彪

二〇一四年六月八日篇四：竞选青协主席的自荐书 竞选青协主席的自荐书

我叫***，来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。

鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。

在06年刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，2007年10月，我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。

目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。

因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落实到具体部门、具体个人。在活动方面，我们需要将目前的已有的活

动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题公益宣传活动等。另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的活动，以及切合同学们利益的诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。

其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。具体做法：

1、从部长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系；

2、三个部门共同参与具体活动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作；

3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交

流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在志愿者路上走的更远。

生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉、务实、少说、多做！自荐人:*** 二00八年五月二十八日篇五：应聘青协志愿者协会文艺部部长的自荐书 应聘青协志愿者协会文艺部部长的自荐书

应聘青协志愿者协会文艺部部长的自荐书

尊敬的青协志愿者协会：

我是传播与设计系12级装潢设计的***，现应聘青协志愿者协会文艺部部长。

青协志愿者协会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。

水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到青协志愿者协会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。

文艺部作为青协志愿者协会的部门之一，是青协志愿者协会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。

本人在文艺方面上有浓厚的兴趣爱好，相信加入文艺部后更能发挥自已的特长，在各位学长学姐的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的文艺工作，第一时间了解上级指示，掌握学校动态和文艺活动内容及具体安排并通过组织、通知等方式于广告诉广大师生。

假如我能加入，我会提倡并组织一个“文学社”，并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她，同学们可以讴歌我们这个时代，可以树立我们卫校学生的形象，可以代表我们年轻一代的心声。同时，我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。

第三篇：青协干事发言稿

青协干事发言稿

亲爱的同学们：

大家下午好，很荣幸能作为管理系青协代表发言，今天又看到这么多朝气蓬勃的面孔加入到我们志愿者的队伍中，我感到非常的开心。

白驹过隙，岁月如梭。一转眼我在管理系青年志愿者协会工作一年了。想着以前的一幕幕，都是那么的熟悉，随着对青年志愿者协会更深的了解，我越来越能体会到“送人玫瑰，手留余香”的快乐了。回想起管理系青协一年的工作，从教室卫生到城市环境，从敬老院到幼儿园，从观前街道基地到良山小学基地，每一次的活动都标志着管理系青协的成长与壮大。

总结这一年多的工作，我有一些体会和感悟，想在此与大家分享。首先，做事要务实、踏实。这是一切工作的前提和基础。其次，重视细节，一丝不苟。任何一个活动都有从策划到执行的一系列过程，而这些所有复杂的细节,我们都需要认真研读和考量,做到心中有数。第三，责任感和使命感。特别是当你是活动负责人的时候，更要以身作则，带领好伙伴们，使同伴服从你的命令或安排。最后，团结就是力量。对于任何一个部门、组织甚至公司来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否顺利完成活动或是实现目标。一旦某一环节出现了差错，就会影响整个活动的执行，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结。我真心的希望能把这一年的体会与领悟传递给在座的学弟学妹们。

我在青协的一年中更多体会到了温暖，当我遇到问题麻烦第一个想到的是青协的朋友，我觉得他们是我一笔无价的财富！我为此而感到自豪！现在你们加入了青协的行列，希望你们也会和我有一样的感受。谢谢！

青协干事发言稿

你们好！

我是来自青协宣传部的生笑，很高兴我能获得这个机会站在这里跟大家一起分享我加入青年志愿者协会这个大家庭之后的喜悦和感悟。

自我们呱呱坠地那天起，到现在步入大学殿堂，这风雨飘摇的二十载，我们一直在理所当然地接受着他人的无私帮助，我们该如何感谢他们呢？我们要把这份感谢化作爱传递给更多的人，帮助更多的人，影响更多的人。也许你会担心你个人的力量是微薄的，但如果是与一群与你志同道合的人团结起来，与你组成一个大家庭共同努力呢？青年志愿者协会就是这个大家庭，就是我们志愿者的家！记得在青协的面试中，师兄问过我这样一个问题“你为何要加入青年志愿者协会。”听到这个问题，我相信很多同学都和我一样，脑海里呈现出来是志愿者，一个多么美丽的称呼，我愿意无私奉献，不图回报，感恩社会，实现我的人生价值等等……如今，我已经加入青协一年了，对青协有了更深的了解，此刻我们心目中志愿者的形象变得更加简单，更加纯粹。志愿者的服务范围很广，只要是他人需要帮助，我们都会积极地伸出友爱的援助之手。只要是我们力所能及的事情，我们都会全力以赴地去完成。在志愿服务工作中，难免回遇到一些困难，如不被人理解，遭到拒绝等。但是我们只要努力去做，尽力做好，时间久了大家自然能够明白。在青协里我们一直坚持做到从小处着眼，念人之所需，从身边寻找，助人之所要。我们选择了青协，青协也选择了我们，我们就要担当起来，在青协里发挥自己的光和热。和师兄师姐们一起风雨同舟，并肩向前，将“我奉献，我快乐”的口号深入到更多的人的心中，将“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神传扬到学校的每一个角落，引导大家积极奉献、团结互助、共同进步，让志愿者服务成为新时代的一种时尚！

来吧，让我们都加入到志愿服务的行列中吧。奉献我们的时间，精力和才干，服务他人，净化自己。关注社会、了解社会、奉献社会。使我们在享受物质生活的同时，在心灵上感受生活的美好做为社会的一份子，让我们尽自己的绵薄之力回馈社会，造福社会。

谢谢。

第四篇：校青协章程（定稿）

上饶师范学院 青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条：本组织的名称为上饶师范学院青年志愿者协会（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下辖四部两队，分别为：秘书部、纪检部、外联部、宣传部、巾帼志愿者服务队（简称“巾帼队”）和图书馆志愿者服务队（简称“图书馆服务队”）。本组织接受学校团委的直接领导、校学生会自律委员会的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。

第二条：本协会通过组织和指导我校青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。

第三条：协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。

第四条：协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。

第二章 任务

第五条：改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的上饶师范学院创造良好的思想道德环境。第六条：培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。

第七条：为学校发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护等。

第八条：适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

第九条：为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。

第十条：规划、组织全校性青年志愿服务活动，在校团委的授权和监督下，协调、指导各学院（工作站）青年志愿者服务队开展工作；联合相关学生社团组织开展特色志愿服务活动。

第十一条：开展和加强与兄弟学校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。第十二条：面向全校青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。第十三条：培训青年志愿者。

第三章 理事

第十四条：承认本协会章程，向本协会递交入会申请者，经本协会会长团审查通过，填写《青年志愿者登记表》登记注册，即可成为本协会理事。第十五条：理事的权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权。

（二）有依法参加一切青年志愿者活动的权利。

（三）有对本协会工作提出建议，批评和进行监督的权利。

（四）有向本协会推荐理事的权利。

（五）有请求本协会维护合法权益的权利。

（六）参加各级团组织、青年志愿者组织提供的培训；

（七）相关法律法规赋予的其它权利。第十六条：理事的义务：

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议。

（二）参加、影响他人参加本协会活动，完成本协会委托的任务。

（三）向本协会报告活动情况。

（四）维护本协会声誉及合法权益。

（五）相关法律法规规定的其它义务。

第十七条：理事退会需向本协会会长团提出书面申请。

第十八条：理事用本协会名义开展活动，须经会长团批准。

第十九条：理事有违反国家法律法规及本协会章程的行为，有三次或三次以上无故不参加协会活动者，将撤销其理事资格。

第二十条：本协会将对成绩突出的理事及集体给予精神和物质上的奖励。

第四章 组织及职能

第二十一条：协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，会长助理二名，副会长二名，理事若干，实行会长领导下的理事会制度。

（一）纪检部：理事考勤；协会人事财务的监督；

（二）外联部：主要负责活动经费的筹集和协会内部财务统计筹划等财务管理；

（三）宣传部：活动宣传；

（四）秘书部：负责活动的策划、会议记录；

（五）巾帼服务队：负责协会活动的牵头工作，组织开展协会内部的相关活动；

（六）图书馆服务队：负责图书馆的书籍整理及新干入会后的培训工作。

第五章 管理机制

第二十二条：

（一）各部（队）长必须按规定参加负责人会议（该项活动会长团成员亦无条件参加），并及时的汇报工作。

（二）协会开展的一切活动程序如下：活动策划书需交由校学生会自律委员会处审核，再由校团委审批，之后方可开展活动。活动结束后必须上交活动总结书至校学生会自律委员会处。

（三）协会的各项常规工作及活动都由纪检部做好考勤，考勤按照纪检部制定的考勤制度严格执行。凡考勤不合格者，不论其工作表现多出色一律无条件将其辞退出本协会。考勤适用于协会的所有成员。

（四）本协会的所有成员务必严格遵守组织纪律，如有抵触本章程或不服从组织者，一律严肃处理。

（五）在遵守章程服从组织的前提下，协会的任何人都有权对协会的工作提出建议和意见。都有权监督会长团成员各部（队）长的工作。

（六）本协会每一学期末会根据一学期各成员的工作表现进行相应的表彰工作。

第六章 经费

第二十三条 ：本协会经费来源

（一）社会捐赠；

（二）政府部门或学校资助；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。第二十四条： 财政管理

（一）严格执行国家财务制度和财经纪律；

（二）建立健全财务账册，配备好财会人员；

（三）一般开支由会长审批，大项目开支上报协会理事会审批；

（四）每学期收支情况向理事会报告，并接受其审查监督。

第二十五条： 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六条：章程的修改必须在协会理事会议上经2/3以上成员通过方可进行。

第八章 附则

第二十七条：本章程的解释权属于上饶师范学院青年志愿者协会理事会。

第二十八条：本章程自发布之日起实施生效。校内各级青年志愿服务组织的规章制度凡与本章程相冲突的，以本章程规定为准。

上饶师范学院青年志愿者协会

二零一一年十月

第五篇：校青协管理制度专题

上饶师范学院青年志愿者协会

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色

制定。

2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。

3.本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。超过100元支出经会长或副会长审批。每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。

2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。

每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个

学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4.组织机构人员必须按时出席例会。

5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为

无故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

议三部分：

（一）全体例会

1.本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。

2.例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。

3.例会由会长助理作会议记录。

（二）负责人会议

1.会长团及各部（队）负责人每2周召开一次会议。

2.理事意见及建议由各部（队）长在会议上集中反映。

3.各部（队）近期活动计划及小结在会议上汇报交流。

4.会议设有考勤记录，不得无故缺席。

5.与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会

上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

6.无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。

7.会议由会长助理作会议记录

（三）各部部内会议

1.各部部内会议要保证至少每2周召开一次。

2.会议考勤及记录由各部（队）长负责，会长团定期检查。

3.会议内容及形式由各部(队)长自己决定。

第五章 活动管理制度

1.本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2.当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动

解散。

3.项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。

4.项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。

5.无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务

6.由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。

7.项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动

日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。

8.项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种

问题。

9.活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。

10.项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。

第六章 资料管理制度

1.本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。

2.资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关

资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。

3.协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。

4.对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。

5.借阅资料的人员必须对资料的安全负责。

6.宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。

7.换届期间资料保管人员负责资料库的交接。

第七章 人员考核制度

1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿

对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

奖励办法：

1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。

2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。

3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。

5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。

6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。

惩罚办法：

1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。

2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月