严肃执法 严格管理 严明纪律 严谨作风

第一篇：严肃执法 严格管理 严明纪律 严谨作风

严肃执法 严格管理 严明纪律 严谨作风

开创木竹流通管理新局面

——赵世奇局长在检查站负责人会议上的讲话

同志们!2010年我县木竹流通管理及检查员队伍管理工作在大家的共同努力下,取得了一定成效，因此，严格执法、文明执法有了进一步的规范，执法力度、规范执法水平也有了进一步加大和提高。但是目前仍存在一些问题，如制度落实不到位，超装夹带现象时有发生，处理起来也不够到位；更有个别检查员存在玩忽职守行为。这些现象均亟待解决，且力求今后不要出现。下面就去年工作情况做简要回顾，以及就下步工作思路进行安排。

一、二00四年工作回顾

（一）、狠抓思想教育，全面提高素质

首先，组织检查员深入学习十八届一中全会和各级党委、政府关于加快林业发展的各项文件的精神，深刻认识精神实质，围绕打造建设林业生态县展开工作。

其次，为进下步转变工作作风，优化环境以及提高林业干部职工的拒腐防变能力，认真开展了“效能建设”和“反腐倡廉警示教育活动”，百叶窗到了预期效果，并把努力学习实践“三个代表”重要思想和创建“人民满意的检查站”活动不断引向深入。

另外，组织部分检查员参加省市、县组织的各项业务培训，对《林业行政处罚程序规定》、“中华人民共和国行政许可法》等法律法规进行了认真学习；审验和补办林业行政执法证，提高了林业行政执法水平，规范了执法行为，进一步树立了林业执法队伍的良好形象。

（二）、严格依法行政，维护木材流通秩序。

在加大执法力度，严厉打击违法运输木材行为方面主要做了以下一些工作：

1、适时开展专项整治、取缔客车带料现象。利用客车无木材运输证件夹带、藏匿等方式装运木材半成品，是历史遗留下来的顽症，在社会上影响很坏。今年来，相关检查站能够摆正位置，顾全大局，避免以罚代法行为，并实行不定期检查与适时开展专项整治相结合、严格把关与宣传教育相结合的方法，发现夹带小料坚决予以没收。

2、加大木材运输检查力度。一是加强对木材运输车辆的检查力度，做到勤拉杆、细查车，认真审验外运证件，严防货证不符及超装夹带现象的发生；二是加强对特殊车辆（如小型箱式货车）的检查力度，取得了一定成果，有效地打击了无证运输木材的不法行为。

二00四年，在全体检查员的辛勤工作下，我县木材检查站共查验出入境木材18万多立方米，检查运输木材车辆6千余次，查验车皮580个，查处违法运输木材

3和检疫案件516起，查扣木材1061m,各项林业处罚金额81.3万元（其中：木材

变价款31万元，罚款5.6万元.征收育林基金44.7万元）。取得的成绩受到了各级的肯定，同时也给予了精神和物质的鼓励，为此，去年赤岭口站被评为市级先进集体，坑口站程雪良同志被评为市级先进个人，黄土坑站周平同志被评为“保卫绿色行动”先进个人，希望大家务必戒骄戒躁，力争再上新台阶。

（三）、存在的问题

尽管去年取得了一定成绩，但工作中还存在令人不尽如意的地方，主发表现在以下几个方面：

1、伪装偷运现象屡禁不止。一段时间，由于对集装箱车工程车检查不够认真，伪装偷运现象时有发生，人民来电来信比较频繁，在社会上造成了不良影响，希相关检查站务必扼制伪装偷运的歪风。

2、处罚不到位，有的检查员在处理超装木材案件（运输的木材数量超出木材运输证所准

运输数量）时不过是蜻蜓点水，更谈不上处罚到位。

3、有令不禁。仍有少数检查员存在违纪违规现象，如2010年12月2日坑口检

3查站检查员李继勇、沈 臣值班时睡觉，导致一车4.5m杉木半成品无证偷运。

愿同志们引以为戒，今后如再有类似事情发生，将从严处理。

3、制度贯彻不到位，诸如交接班出现脱节，站长离站有时不上总站汇报，月报材料不及

时上报等，影响了整体工作，必须彻底得到纠正。

三、二00五年工作思路

（一）、进一步加强队伍分设，不断提高整体素质。

1、踏实抓好政治和业务学习。一是结合保持共产党员先进性等活动，站内每月

要组织站员开展学习活动，学习内容切合实际，符合自身工作的需求。二是县局

拟举办行政执法培训班，对全体检查员进行轮训，努力提高政治和业务水平，以

适应新时期的木竹流通管理工作。

2、完善相关制度，充分发挥制度的约束性。我们这支队伍到目前将近有半数人

先后受到了不同程度的处理，但还不能以此为鉴，仍有个别同志我行我素。究其

原因不外乎有：一是自身修养不够，过不了人情关，金钱关；二是检查站工作环

境特殊，抱有侥幸心理；三是对违纪违规人员处理上还不够到位，不能引起足够的重视。因此，必须尽快制定行之有效的措施，拟出台《关于严肃纪律的若干规

定》，以正岗纪，树形象，确保工作顺利进行。

3、站长要以身作则，敢抓敢管，带好自己的一班人，守好边关，最低要求就是不要出事。同时，县局给予相应的奖惩措施，做到奖惩分明。比如说：单位年终考核排名在前面的可定为先进集体，但年度站内有站员违纪违规的则进行一票否决，站长更不能定位先进个人；站内如连续出现几次站员违纪违规现象的，站长必须自动辞职；借用人员有重大违纪违规行为的一经核实，给予辞退；个人考核当年不合格的，不予晋升职称等等。

4、认真开展案件质量年活动。在履行职责时，要紧密按照活动方案的要求依法行政，争当活动先进集体，通过活动使我县木材检查站的整体执法水平有明显的提高。

5、站长离站要向总站汇报。针对检查站工作的特殊性，今后各站负责人离站前必须先请示总站，否则按旷工处理，连续三次不报告的，将免去站长职务。

（二）、严肃执法、秉公执法，加大违法运输木材的查处力度。

1、要严格按照授予的行政处罚权限实施检查和处罚（检查范围：木材竹材及其成品。半成品运输，野生动物及产品运输；森林植物检疫证书；对出入境木材及其产品，除按有关规定查验和登记外，要求对其运输的路线、产地分析核实，严防利用外地计划在我县装运木材；对伪装偷运的木材坚决予以没收，并要求对货主和承运人给予相应的处罚；对货证不符的运输木材，没收处理其不符的部分，尤其是超装木材要处理到位（不求做到滴水不漏，但至少要处理80-90%），希望要把好这个度；对购进的杨木贴面（含其它刨片），须据实在外运证上注明实装数量，为二次转运提供依据；对林副产品按规定征收育林基金；继续抓好森林检疫工作，严防松材线虫及其它病虫害流入我市。

2、一如既往地加强伪装偷运和对客车带料的专项治理。发现伪装偷运客车带料要彻底给予下货，不得“变价”放行，坚决刹住客车夹带木料的歪风，防止死灰复燃。

3、对违法运输野生动物及其产品的，要加大查处和打击力度，维护生态平衡。

4、增强自我防护意识。在例行检查时，要注意人身安全，按规定示意车辆停靠，特别是对强行冲关车辆，切勿用身体阻拦，更不要打的追赶，但要记住车牌号或作横向联系，并及时报告主管局。

（三）、严格财务管理，反对铺张浪费

一是平时财务管理要不折不扣地按照县局有关文件执行。

二是今后上级检查工作或横向联系来人需要招待的，有食堂的一律在食堂就餐，确需上饭店应从严控制，原则上规定不得跨区域和在县城招待，不得突破20元/人标准，并事先向总站汇报，同意后方可办理，否则谁安排谁负责。

三是适当提高返回比例，调动工作积极性，保证工作正常运转。

四是继续实行财务统管，对确无收入的站、队，县局将保障正常的办公经费（水电、电话、值班等费用）。

五是要求个人奖励与查处情况挂钩。各站对每班人员的查处情况进行登记汇总，根据检查员查处力度的情况，实行30%奖励，以提高工作积极性。

（四）、对总站提出三点要求

1、抓学习：培训教育，指导到位。确保每年站长、站员轮训一次，并认真开展《案件质量提升年》、《创建》等活动，把工作落到实处，切忌走场。

2、抓领导：责任明确到位，即站员对站长负责，站长对总站（县局）负责，总站对局领导负责、确保政令畅通。

3、抓督查：工作落实到位。要组织巡查、夜查、不定时查岗、查哨，保证每站每月不少于两次。对发现的问题，该表扬的要表扬，该批评的要批评，该通报的要通报，务必及时查处，不留隐患。

（五）、关于如何带好队伍的总体要求：

1、站长过硬产关键。只要站长的自身素质过硬，就没有带不好的队伍。

2、领导重视是保障。在如何争取各级领导的重视和社会的理解支持，首先要做好乃至出色的做好日常工作。

3、规范管理是手段。规范化管理的内涵丰富，必须常抓不懈，认真对待，逐步迈入。

4、严格执法是灵魂。一是要有工作压力感，同时具备热情的工作作风；二是加大执法力度，堵塞漏洞。

5、提高素质是根本。主要是完善相关制度，不断加强学习，以适应新时期的木竹运输检查工作。

总之，希望在新的一年里，全体检查员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“四严”教育和“创建”活动不断引向深入；严肃执法，严谨作风，努力建设廉洁，勤政、务实、规范、高效的林业窗口，为保护森林资源安全和维护木材流通秩序再立新功！

二0一一年二月二十二日

第二篇：严明纪律改进作风（模版）

严明纪律改进作风

——作风纪律整顿活动心得体会

近期，按照局机关统一布署，认真学习有关文件及相关领导讲话，领会了文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，要认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。

一、弘扬正气，改进作风

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努

1力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。

二、认真查摆，落实整改

1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

三、努力方向

1、勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业服务。

2、真抓实干，务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际，形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

第三篇：严明纪律转变作风自查报告

关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育自查报告

按照县委、县政府关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育的精神，结合系统工作实际，发动全体干部职工对照此次活动的目标要求及活动重点认真开展了自查活动，现将自查情况报告如下：

一、广泛征求意见

自活动开展以来，我们认真制定了工作方案，组织专题学习，营造了良好的舆论氛围。同时我们非常重视征求意见和建议，利用意见箱、意见本等多种形式广泛征求机关干部职工和社会各界的意见和建议，特别是征求服务对象的意见和建议。为此局机关发放征求意见卡1120份，并对这些意见和建议进行了认真地梳理汇总，这些意见和建议涉及到卫生工作的方方面面，充分反映出系统工作中存在的一些问题。

二、认真进行自查

对征求到的意见和建议进行梳理汇总的同时，我们也及时进行了通报反馈，全局干部职工对照意见及建议认真组织了一次解放思想大讨论。并且开展了一次自查和集中排查，梳理出一些突出问题，召开了专题民主生活会，在会上积极开展批评与自我批评。梳理汇总出以下几方面的问题。

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，对一些重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。局领导由于平时忙于工作，忙于行政事务，学习抓得不是很紧，由于事务多平时共同集体学习理论、学习业务的时间相对较少。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，只是凭经验去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象，个别同志工作中有推拖现象。

4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来。

2011-10-27

第四篇：严肃纪律改进作风心得体会

严肃纪律改进作风心得体会

陈仓医院内四科 王红英

经过学习教育和深入思考，我对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在开展整顿纪律作风活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，认识片面，反映出我对此次活动认识存有偏差。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成任务，在工作中未把工作做实、做深、做细，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，不能准确把握形势。

2、业务钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

第五篇：浅谈《严谨治学与严格管理》感想

浅谈《严谨治学与严格管理》感想

七线----综合管理饶建明

近来，汪辉武总裁、陶秀珍总裁反复在强调“严谨治学，严格管理”；无论是在希望教育集团不断壮大的今天，还是飞速发展的将来，对于将希望教育事业做大、做强、做久，做成四川一流、中国一流，乃至世界一流的教育集团，都有积极的指导意义。

“严谨”的本意是形容态度严肃谨慎，细致、周全、完善，追求完美。“严谨治学”一说是指某人对于科研和学术问题具有实事求是的态度和精神；二说是指教师在求知和传授知识和学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。作为职业教育工作者，我们着重探讨一下，教师在求知和传授知识和学问的过程中要做哪些问题，和我们作为学校和学生管理工作者，同样应该做到的哪些事情。

“严谨治学”对教师来说，至少要坚持下面三个内容：

一是刻苦学习、求知，勇于探求新理论、新知识，做到锲而不舍，学而不厌，掌握渊博的科学文化知识；教师的任务是教书育人，学识和才能是教师从教的必备条件。教师首先必须勤奋学习，做到“术业有专攻”，学在前，教在后。

因为教师要给学生一杯水，自己就得有一桶水、一缸水，甚至为一条常流常新的小溪。教师不仅要具备丰富系统的知识，还要具备会倒水（传授知识）的技能和技巧；不仅要向学生传授系统的科学文化知识，还要培养他们的学习态度、学习方法和学习能力；不仅要传递给学生不懈求知、自我更新的科学态度和坚定信念，而且自身首先必须身体力行，从而最大限度地开发生命潜能，使一生成为教不自满、学不厌倦、教学互补、生生不息的动态过程。所以说，严谨治学是关系到能否教育好学生，培养好人才的大问题，是衡量教师职业道德水准高低的一个起码尺度。

二是认真细致地向学生传授科学文化知识，坚持真理，求真务实，做到诲人不倦。这是教师必须具备的思想和品德。而“严谨治学”，最重要的是实事求是

精神。求是，就是根据巳有的事实，材料，寻找正确的结论。作为职业教育工作者，则更是注重学生的动手能力的培养，培养应用型的技术人才，就更要求我们教师在教学中，注重实事求是，搞好实训、企训。

三、保持良好的教学实训心态。我们是搞职业教育的老师，我们所面对的学生，是三本、高职大专、中职、成人继教、短期职业技能培训等不同层次的学生。有教无类，我们最需要的必不可少的一样东西就是良好的心态，做任何事情都要有良好的心态，否则将一事无成，而要养成良好的心态，改掉散漫的作风，我们就必须严格要求自己。保持良好的教学实训心态。

“严谨治学”对于学校和学生管理者来说，同样具有重要的意义。“德高为师，身正为范”就是对于我们学校和学生管理者的总要求。我们也同样要具备“严谨”的精神和态度，才能够做到“严格管理自己，严格管理学校，严格管理下属、严格管理学生。

“没有规矩，不成方圆”，如果一个国家没有合理的严格的法律，那么这个国家注定不会走上富强之路。当然，一所学校也是一样，没有严格的规矩，就不是一所好的学校。所以，只有做到严格化管理，高标准化要求，方能成就一所好的学校。

“性格决定人生，细节决定成败”。现代社会竞争是非常激烈的，只有：“做好每一个细节才能成功”，可见一个小小的细节就会影响以后的道路，而这样一个影响因素则很容易决定自己终身的事业，而这些小错误，就是要严格要求，严格管理才能避免的。

只有严格的管理，才能够帮我们养成良好的学习习惯，修身养德，提高管理才能，帮助我们走向成功之路。更好的为集团，为学校服务。

也只有严格管理约束下属，才能够引领下属走向成功的七彩之路。才能够保证我们的行政部门、人事部门、财务部门、后勤部门、就业部门等工作人员，以教育教学为中心，为学生提供优质的保障服务。

孔子曰：“食不言，寝不语。”这句古训告诉我们，吃饭不应说话，就寝也不应说话。就餐说话不仅影响身体健康，而且影响工作效率，这样做事导致事倍功半，一点儿好处也没有；就寝时说话则会影响休息，从而影响学习。所

以，我们的严格化管理学生也是非常有道理的。

我们注重学校外在形象建设，和学生日常行为的规范管理，不断提升学生的个人素养，要求每个学生衣着整齐，见到老师要问好，进办公室要先打报告，穿统一的服装等。所有这些严格管理学生，可以减少学校事故，及让学生尽然有序的生活学习，给学生一个最好的学习环境，还可以让学生养成良好的学习习惯、生活习惯等，将来出去社会才能赢得他人的尊重，避免学生步入社会后因自己一些不恰当的行为习惯而影响职业生涯。

所以说，严谨治学，严格管理，是我们做好自我管理、学校管理、下属管理、学生管理的制胜法宝。我们要始终坚持严谨治学，严格管理的态度，保持严谨治学，严格管理的工作作风，不断探讨严谨治学，严格管理的方法，才能够保证我们做好日常工作，保证我们搞好学校管理工作、做好学生管理服务工作。让我们的教育教学服务达到学生满意、家长满意、社会满意。使希望教育产业越做越大，越做越强，越做越久，长治久安、兴旺发达。