年鉴稿写作提示[优秀范文5篇]

第一篇：年鉴稿写作提示

年鉴稿写作提示

1.鉴稿应设置若干条目来反映全系统或全行业的总体情况，不要写成部门工作总结或机关事务介绍。

2.鉴稿条目设置要科学规范，一般设“综述”和专题性条目两类。“综述”条目要从一个行业、一个部门、一个地区的总体上反映工作和事业发展的全貌、变化情况，同时也要对下文专题性条目进行高度概括和提练。数据要体现年度的改变和延续。

3.条目标题要精炼准确。文字记述要开门见山，不作铺垫、预测、展望及理论阐述，忌空话套话，用事实和数据说明主题。尽量少用“了”、“的”、“为”、“共”、“对”、“已”等辅助用词。

4.条目均使用第三人称，不能用“本县”“我县”“我局”等称谓。应直书县名、部门名、单位名。如“我县”改为“漠河县”或“全县”。

5.条目书写要将标题放在【】内，后空一格接排正文，如：【×××】 ×××……。

6.计量单位要使用法定计量单位，使用公制，如把“亩”换算成“公顷”，把“斤”换算成“千克”等。

7.稿件中所涉及的数字、单位、组织、机构、地名、人物、时间等都要经过严格核实，并由单位负责人审阅、签字，并加盖公章。

第二篇：写作提示

写作提示

这是一道给材料的命题作文题。所给材料是“雷锋传人”郭明义的一段话，这段话与作文题目有着密切的联系。题目从材料中提炼而来，材料隐含了作文立意的倾向和要求，即应该是积极的、向上的，而不是消极的、颓唐的。

“转念一想”，有时是转变，打破禁锢，茅塞顿开，拨开乌云见天日；有时是转移，旱路不通走水路，巧妙回旋，“柳暗花明又一村”；有时是转折，抓住机遇，乘势而上，开辟新局面。转念一想，豁然开朗。转念一想，莫失方向。怎么想？想什么？转向何方？想明白，才会干得更漂亮扎实。

根据上面的分析，“转念一想”的立意角度有：(1)学会转换角度思考问题；(2)解放思想，冲破世俗的禁锢；(3)保持一种乐观向上的心态；(4)坚定战胜挫折的勇气；(5)信心百倍，抓住成功的契机；(6)把握目标，坚定信念；(7)奉献社会，正义长存；(8)换位思考，变被动为主动；(9)转念一想是一种豁达，也是一种执着。

作文题材料背景：

郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为 “学雷锋标兵”。1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。

1990年以来，他坚持20年无偿献血，累计献血6万毫升，相当于自身总血量的10倍。

1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与；其中，齐大山铁矿汽运作业区大型生产汽车司机许平鑫同志与武汉的一名白血病患者配型成功，成为全国第1066例、鞍山市第5例成功捐献者。

2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升。

2008年以来，他发起的希望工程捐资助学活动，已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元。

2009年以来，他发起成立的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工和社会人士参与，是目前国内参与人数最多的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部。

为此，他先后荣获了齐矿先进生产者标兵、模范共产党员，矿业公司先进生产者、模范共产党员，鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市优秀义工、道德模范、无偿献血形象代言人、特等劳动模范、辽宁省道德模范提名奖、希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。

2008年7月1日，齐大山铁矿党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2009年7月29日，鞍钢集团矿业公司党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。2010年4月26日，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年8月4日，中共鞍山市委做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

“转念一想”见境界（人民论坛）

王晓河《 人民日报 》（2010年10月21日 04 版）

“当一心一意干工作、诚心诚意做好事，却不被人所理解，甚至受到讥讽、嘲笑时，我也会生气、难过，甚至有过动摇。但转念一想，当年雷锋做好事，也有人说他是„傻子‟。实际上，只要你做的事对社会有益，最终一定会赢得理解、赢得支持!”郭明义的“转念一想”令人深思。

转念一想，于做人和做事大有裨益。有时是转变，打破禁锢，茅塞顿开，拨开乌云见天日；有时是转移，旱路不通走水路，巧妙回旋，“柳暗花明又一村”；有时是转折，抓住机遇，乘势而上，开辟新局。

转念一想，是一种心态，也是一种理性。“转念”之中有思辨，事物多样性，利益多元化，常转念想上一想，思维有了新角度，认识有了新方面，不钻牛角尖，也不入俗流，更能激发智慧力量。毛泽东同志说过，“遇事要想一想”。改革发展问题纷繁复杂，充满挑战，“转念”之间，多想想问题，多找找规律，才会洞察实情，科学决策。

“转念”之中更见境界。有人念头常转，思想常新，光彩照人；有人常转念头，却常留遗憾和悔恨。“心底无私天地宽”，念头正，思想纯，才会方向对，转得好。小平同志三落三起，最后一次复出时说：“出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”历经磨难，转念想的还是为党和人民做好工作。

对领导干部来说，“转念一想”，首先得弄清“转”的方向是什么，“想”的目的是什么？一心为公，锐意改革，只会越转越清醒，越想越坚定。即便一时险阻重重，也会毅然决然，“虽千万人吾往矣”。心怀私利，畏首畏尾，只会越转越迷糊，越想越糊涂。一事当前，先替自己打算，就会有很多“不划算”、不平衡、不满意。念则欲壑难填，转则千回百转，“多思转多私”，要么犹豫不决，贻误发展机遇；要么走向腐化堕落，升官无望就捞钱，“政治”损失“经济”补，满足私欲，污染身心。

郑培民有句名言：“不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头。”当今社会，万象芜杂，各种由头纷至沓来，有的开门见山，有的粉墨登场，有的迂回曲折。比如，创建政绩的由头能包藏急功近利，增进友谊的由头能掺和权钱交易，繁荣文化的由头能糅进低俗。

由头丛生，招牌四起，须想一想它的来龙去脉，由此及彼、由表及里地探究一番，弄清利害，明辨是非，不离正道。人的一生波澜起伏，扬帆起航遇着顶头风，铆劲攀升遭遇“天花板”，好心好意遭冷嘲热讽……都是触发念头的由头，不判别方向、理清思路，就难以焕发精神，奋力前行。转念一想，豁然开朗。转念一想，莫失方向。怎么想，念什么，转向何方，路归何处，确实应该好好想一想。这是思维方法，也是实践课题。因为，想明白了才会干得更扎实，弄清楚了才会做得更精彩。例文

转念一想 □程孝宁

古诗云：山重水复疑无路，柳暗花明又一村。人生亦如山路，思想也罢，学习也罢，生活也罢，走投无路时，我们总希望 “柳暗花明”，但常常不得……其实，当受到嘲笑、与孤独为伴时，你不妨转念想想，也许你的道路正充满了阳光。

生活的大彻大悟不正是在转念一想之间吗？转念一想，是抛开已有思想的束缚，另辟蹊径，找到行动的意义。凭着豁达的态度，最终排除万难，勇往直前。转念一想，是化被动为主动，化绝望为希望，化消极为积极，实乃人思想的一剂良药啊!

转念一想，给他无限的精彩。在“中国达人秀”的舞台上，有这样一位普通的男孩，他有着普通的名字--刘伟，却被评委伊能静赞为“达人中的达人”。他虽然十岁时就失去了双臂，却想成为一名钢琴家。没有手如何弹琴?我们不难想象，年少的他历经磨难，在痛苦与绝望中挣扎。然而他却说：“没有人规定只能用手弹钢琴。”正是这转念一想，他的目光投向了自己完好的双脚。之后，在仅仅一年时间内，他就获得了钢琴七级证书。常人尚且没有毅力做到，更何况像刘伟这样一个只能用脚弹琴的人呢?其中的艰辛与汗水是无法想象的。他有这么一句人生格言：要么赶紧去死，要么精彩地活。他选择了后者，是因为在转念一想间他看到了希望，看到了光明的未来。转念一想，造就了一位优秀的“无臂钢琴师”。

转念一想，更蕴含无限智慧。一批方糖要运往海外，由于路途遥远，方糖易受潮。一位工人建议在盒子上刺些小孔，问题就解决了。后来聪明的工人转念一想，其他公司或许也遭遇了同样的问题，于是他将这种做法申请了专利，卖到了各大公司，赚了不少钱。一位日本人听说了之后，转念一想，何不在纽扣上钻一个小孔，滴进香水?于是香水纽扣从此风靡全球，这位日本人也创建了自己的商业帝国。这事又被一个美国人听说了，他则建议在飞机的机翼上也“剌”上几个小孔，从而解决了飞机飞行时因受阻力而引起的一系列问题，使公司降低了成本。瞧，一个小小的孔，在经过几番“转念”之后，竟变得十分有用。我们在赞叹前人的智慧的同时，更应该思考“转念一想”带给我们的启迪。转念一想，演绎智慧，也创造了财富!

转念一想，是积极乐观者的生活态度，它给予我们无限机遇，使我们创造出更广阔的天地。转念一想，绝非阿Q的“精神胜利法”，它不是自欺欺人、麻木自己，它给困难者解脱，给绝望者梦想，给留心者智慧，给行路者坚持的勇气。

精彩继续，智慧演绎，一切尽在转念一想间。

乌鸦喝水的故事 司马光砸缸等

人都有惯性思维，爱用常用的方式思考，善用常用的行为方式处事。

久之，就养成了根深蒂固的惯性思维。

很多人说，人是习惯的产物，这话一点不假。

想想我们生活中的绝大部分时间做的事情都跟习惯有关。

最简单的例子，比如：睡觉，要占用我们人生的1/3时光。这是我们人类的生理习惯。

还有上学、读书、工作、交友、休闲等等任意领域我们的行为都以习惯性行为为主。

当然养成良好的习惯势必会推进我们快速成长的进程。不良的习惯也会滞留我们获取健康美满人生的脚步。

人是习惯性的动物，企业由人构成、由人经营，那势必就被人注入了习惯性思维。

规范的行为方式锻造了企业的规章制度，思想的价值认可形成了企业的核心文化，同时还有绝大部分操作手法、运作方式、行销手段基本上都是按照套路出牌，按游戏规则办事。

这就如同人类的习惯一样，企业也有好习惯和坏习惯。借用最伟大的推销员一句话，好习惯是开启成功的一把钥匙，坏习惯则是向失败敞开的门。习惯的作用对人、对企业、对国家及社会有着同样的作用。

事有本末，物有终始。归根结底还是思想决定行为，之所以有习惯，是因为养成了惯性思维。

在企业经营中，尤其是市场营销中，有时最怕的就是惯性思维，只看到人家怎么干的、前人怎么做的、政策允许的、行业的游戏规则等等。迷失在自己的惯用套路和行业人的惯性招数上。跟着人家的套路走可以成长、照搬人家的做法可以生存，但想快速成长和突破就得创新，必须打破惯性思维。

我先举个生活中的例子：

一家化学实验室里，一位实验员正在向一个大玻璃水槽里注水，水流很急，不一会儿就灌得差不多了。于是，那位实验员去关水龙头，可万万没有想到的是水龙头坏了，怎么也关不住。如果再过半分钟，水就会溢出水槽，流到工作台上。水如果浸到工作台上的仪器，便会立即引起爆裂，里面正在起着化学反应的药品，一遇到空气就会突然燃烧，几秒钟之内就能让整个实验室变成一片火海。实验员们面对这一可怕情景，惊恐万分，他们知道谁也不可能从这个实验室里逃出去。那位实验员一边去堵住水嘴，一边绝望地大声叫喊起来。这时，实验室里一片沉寂，死神正一步一步地向他们靠近。

就在这时，只听“叭”地一声，大家只见在一旁工作的一位女实验员，将手中捣药用的瓷研杵猛地投进玻璃水槽里，将水槽底部砸开一个大洞，水直泻而下，实验室里一下转危为安。

在后来的表彰大会上，人们问她，在那千钧一发之际，怎么能够想到这样做呢？这位女实验员只是淡淡地一笑，说道：“当我们在上小学的时候，就已经学过了这篇课文，我只不过是重复地做一遍罢了。”

这个女实验员用了一个最简单的办法来避免了一场灾难。《司马光砸缸》我们都学过，砸缸救人，关键在于舍缸，破缸求命。牺牲缸一个，幸福归大家。

但多数人的思维都想得，想活，而不是先想到舍。殊不知，舍弃有时也是一种智慧。舍放前得放后，最终是小舍小得、大舍大得、不舍不得。

其实这个“缸”就可以看作我们的惯性思维，很多时候我们对很多机会视而不见，只因我们被我们思维束缚住了。这个时候惟有打破，才能放飞我们的思维，进入一个新天地。

还有个案例：

大家都知道，广告、广告，广而告之。平面广告得有内容、广播广告得有声音、电视广告都有画面。这是所有人的惯性思维。但是纽约一银行新开业，想迅速打开知名度，在电台做广告。一般做法是宣传一下，搞个大促销，或者请个名人推广。但他们没有采用其他银行开张宣传使用的方法。要想快速获得知名度，就得出位，明显的差异化才会赢得关注。

于是他们买断纽约各电台的黄金时段10秒钟，向人们提供沉默时间，他是这样宣传的“听众朋友，从现在开始播放由本市国际银行向您提供的沉默时间。”然后整个纽约所有电台都沉默，听众被这莫名其妙的10秒钟激起了兴趣，纷纷开始讨论。

各大媒体也争相报道，成了热门话题。

这家银行彻底打破了惯性思维，告诉了世人，谁说广播广告非得在那大费口舌。

这个沉默时间以自己的不说话唤起所有人说话。

总之，在变化速度不断加快的年代，不仅要关注和追赶变化的步伐，更要鼓励使用创新的方法，使自己变得更快、更好、更异。

这个年代永远是创新的企业能走在前端、创新的个人更易于进入公众的视野获得更多的机会。

孙子兵法讲以正合、以奇胜。

奇招绝对不是常规的方法，肯定创新的方案，超出对手的想象和预测，打破了惯性思维进而才有了出奇制胜的效果。

第三篇：求职信写作提示

求职信写作提示

注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信中直接称呼此人的姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。

字数要适当：虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。

学会“量身定做”：如果你已准备好一个标准版本的求职信，那么当你把它套用在不同职位的申请时要格外小心，注意不要出现错误。求职信中的常见错误包括错误的职位、公司名称、日期和招聘信息来源。花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误。同时，不妨针对不同的职位要求量身定做自己的求职信。

按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，这一评价从你的求职信开始。请按照要求，制作成某个特定的文件格式，发给相关招聘人员。同样地，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平。在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰

第四篇：年鉴条目的写作

年鉴条目的写作

年鉴是逐年编辑出版的资料性工具书，以条目为主要方式汇辑资料。因此，‚信息总汇‛四个字概括了年鉴的基本特征。条目是年鉴的基本单元和主要表现形式，被人们称之为‚年鉴的骨肉‛。它具体反映年鉴的内容，承担着为读者提供信息资料的使命，是读者检索的主要对象。由于条目在年鉴中的地位、作用和功能十分重要，它的撰写是否准确、规范，文字是否简洁、凝炼，直接影响年鉴的质量。因而提高条目的质量就成为提高年鉴编纂质量的一个至关重要的问题。

一、年鉴条目的特点、分类和要素

年鉴条目是对上一一个独立主题下信息资料的完整记述。其基本的组成形式是：标题+正文+署名。其要素有：何时、何地、何事（何人）、何因、何果。

（一）特点。

1．性。即它记述的事情应是在上年内发生的，一般不作历史回顾，也不预测未来。

2．独立性。即一事一条，独立成篇，不与其他条目内容交叉。

3．完整性。即叙事完整，要素齐全，不支离破碎。

（二）分类。

按记述的内容分为综合性条目、分述式条目和专题（典型）性条目。

按条目的篇幅大小分为长条目（1000字以内）、中条目（500—800字）、短条目（500字以内）。

1．综合性条目。即综合记述某一地区（行业、部门、单位）全面情况的条目。具体可分成两类。一是称‚综述‛、‚概述‛、‚概况‛等名的条目，处于栏目或分目诸条目之首，在条目组合中有提纲挈领的地位和作用。它反映的是某一地区、某一部门、某一行业、某一领域的全貌。年鉴涉及的地区、部门、行业、领域都有综合性条目，而且臵于重要位臵。二是以撰稿单位之名作题目的条目，综合记述该单位全面情况，与同栏目或分目中其他条目是并列关系。这种综合性条目的特点是概括性强，着眼于宏观，高度概括，记述内容涵盖所记地区（行业、部门、单位）的基本情况、主要工作。读者从这类条目中获得有关地区、部门、行业、领域的具体情况。

2．分述式条目。即分类记述某一地方（行业、部门、单位）内部某一项工作情况或某一项基本业务情况的条目。其记述角度与综合性条目相近，也是着眼于‚面‛，二者之间主要区别在于记述范围不同，所处地位不同，一个综合性条目的外延涵盖若干分述式条目，分述式条目是综合性条目的进一步细化和延伸。分述式条目的题目多为一个地方（行业、部门、单位）的基本行业或基本业务分类名称。一般来说，除首设的综合条目‚综述‛外，后面的分述式条目，系统地记述一个单位（行业、部门）年内的主要工作和基本业务开展情况，是对综合性条目的进一步细化。

3．专题（典型）性条目。即记述一个地方（行业、部门、单位）典型情况的条目。其特点是着眼于‚点‛的角度记事，即选择记述时限内具有典型意义的情况，一事一条，浓墨重彩予以记述。专题（典型）性条目是年鉴中大量采用的形式。这种类型的条目，是以单一事件为内容，一事一目，简明扼要，不旁及其他主题和事件，具有专一性强、内容新颖的特点，它使年鉴内容生动活泼、常编常新，重在记述一项工程、一个科研项目、一种名特产品、一次试验或某一事件的始末等。

（三）要素。

条目通常应具备何时、何地、何事、何人、何因、何果六个要素。具体分述如下：

综合性条目，要记述全年完成的主要工作，被授予的集体荣誉，工作中存在的主要问题等，要把全年的工作归纳提炼，再浓缩展现。

事件性条目应有事主、时间、地点、事情、原因、结果。活动性条目应有对象、目的、方法、结果。

成果性条目应有名称、性状（或性能）特点、价值。人物性条目应有姓名、生卒年月、性别、民族、原籍、职务、学历、经历、成就等。

二、条目的写作要求和注意事项

年鉴编撰的特点是众手成书，是一项系统工程，由于各个作者的写作能力、思想水平、写作素材等都不同，很容易形成条目的写法质量上的参差不齐。因此，强调条目的规范化写作非常必要。只要运用统一的选题原则，统一的写作方法（要求），就可以形成比较规范的、有较高质量的条目，从而为后期的编辑、出版工作创造有利条件。

（一）选题要符合实际。

年鉴条目有大、中、小之分，但都是相对的，其内容的多与少、繁与简，都要根据实际情况而定。条目内容要在明确当年大事、要事、新事，把握本部门、本行业、本单位的工作重点和特点，掌握事物的点面结合情况的基础上，开展全方位的选题，特别是要抓住能反映主流、本质、主线的，体现行业、单位工作的新进展、新成就、新特点、新问题、新经验的资料来选题，撰写条目。并通过层层筛选、科学归类、合理排比、精心加工和认真提炼，使之更具有深层次的内涵。

（二）标题要新颖。‚题好文一半‛，年鉴中的条目标题，能给人以醒目的感觉，起到引起读者注意、引导读者查找信息资料的作用。制作条目标题，要注意归纳和写实，尽量把标题拟制得鲜明、简短、醒目，把内容标示给读者。好的年鉴条目标题，要体现出‚求实、求精、求准、求新‛的特点。年鉴条目标题制作中，要注意的问题是分栏标题与条目标题要相互领属，标题内涵、外延要清楚，不要用标语口号式的语句作标题。比如‚坚持理论学习，提高思想政治素质‛等；同时，也要注意句子的完整规范，简写、略写和缩写要规范。

年鉴条目制作标题要表明事情，比如‚个体私营经济‛、‚计划生育宣传‛；也要注意表明事情与内容，比如，‚直属机关开展党员先进性教育‛、‚党史研究‛；更要注意表明事情的结果，如‚××市被命名为‘双拥模范城’‛；还要注意表意明确，如会议标题‚××会议在××召开‛。

（三）资料要翔实。

年鉴是信息性、资料性的工具书。作为工具书的信息资料必须翔实、可信和可用。翔实是年鉴条目质量最重要的指标。要保证年鉴条目所用资料真实、准确，年鉴条目撰稿必须注意三个方面：一是用辩证的方法收集和处理写入年鉴条目的信息资料，对年鉴条目涉及的重要活动、重大事件、各类人物的状况，对各信息资料都要深入细致地鉴别分析，‚去伪存真，去粗取精‛，尽量反映行业和部门在政治、经济、文化建设中的奋斗业绩，宣传和弘扬社会主义新思想、新风尚、新成果，满足读者在决策参考、科技咨询、学习研究、信息交流等方面的需要。二是注意搜集典型资料。先进典型给人们以鼓舞和示范作用，反面典型人物如同一面镜子，给人们以教育警示作用。在年鉴条目撰写中，要注意收集各行各业最突出的人物、事迹、事件、产品、经验和成果。选择资料时，既要注意全面性，又要把握重点；既要反映一般，又要突出特色；既要记述部门、行业中的突出事件、重要活动、重大举措，又要记述总体情况；既要写出成就，又要写出失误和问题；既要记述静态的事物，又要记述动态的人和事。三是注意核实写入年鉴条目的数据、人名、地名、机关单位及社团名称要规范，数据和名称一定要真实、准确。

（四）撰写要有好文风。

好文风在年鉴条目撰稿中，主要体现在文字精炼，行文规范，表述准确，富有新意，具有准确性、鲜明性、生动性，大话、空话、套话、废话很少。年鉴条目撰写中，有的人总是喜欢在条目开头写下一段套话，如‚在××精神的指引下，在××正确领导下，在××部门大力支持下，坚持以××为中心，以××为基础，以××为主旋律……‛等，这些不言而喻的事，太浪费笔墨。有的面面俱到，不知所云，抓不住重点。比如，‚发挥了重要作用‛一句话，有的作者在写作时，要加上‚积极‛二字，似乎不加‚积极‛二字，读者就会理解成发挥的是重要的消极作用了。有的总爱归纳出‚××工程‛，而在具体记述中，却又见不到内容，给人以造作之感。

良好的文风，一要注意‚创新‛。在‚立新意、说新话‛上下功夫。只有细心观察，善于学习，认真思考，做到解放思想，开拓思路；积极交流，广泛借鉴；百花齐放，百家争鸣；反复锤炼，精益求精。不照抄老材料，才能使条目标新立异，富于新鲜感。二要‚准确‛，表述要准确，用词要准确，引文要准确，写入年鉴条目的材料要准确，体现政策性问题更要准确。用语要得体，不能言过其实，模棱两可，含糊其词。三要‚记实‛。用事实说话，不写空话。新闻以真实为生命线，年鉴条目也是以真实为生命线，讲求用事实说话。条目的文体是一种说明文和记叙文兼有而以说明文为主的文体。关键是要开门见山，直书其事。反对言必‚在××领导下‛、‚在××精神指引下‛、‚在××的支持下‛等总结式写法，要直陈其事，言简意赅，尽量不用抒情或描写，不偏尚文辞；要据事直书，不要言过其实，要留有余地，写实不写虚，不随便使用‚作出巨大贡献‛、‚发挥了极大作用‛、‚引起强烈的反响‛、‚给予了很高的评价‛等词语。四要‚简练‛。用较少的文字，表达比较丰富的内容。编写年鉴条目时要尽量挤去水分，浓缩信息含量，反复推敲，言简意赅。要善于修改，精炼文字，删除那些多余的修饰成份。五要‚写活‛。语言生动活泼，叙事以情动人，以理服人，有一定文采，可以增强年鉴的可读性。

（五）表现的观点要尽量新颖，体现出资料性。

年鉴条目记述的观点要新颖，要有独特见解。年鉴条目中选入的材料，也要在对客观事物的深刻认识上，尽量创新，从习以为常的事情中提出与众不同的见解，把分散的意见作系统的归纳和总结，把原则性、思想性具体化，把领导的思想和意见进行深化和完善，从理论和实践的结合上说明问题。同时，注意条目的内涵，尽量选择具有社会意义和存查价值的材料，保持资料的完整性。

综合性条目要求写出两部分，一是基本情况，要有全面性、概括性。二是必要数据，要求全面准确、有连续性。

对那些综合性条目和分述式条目都要记述的内容，则应做到概况记其要，专题记其详，两者详略得当。比如说‚植树造林工作‛中，评比出先进单位。概述写到此即可，不必写出具体单位，到分述式条目再详写。

典型性条目是反映一件事情或一个方面突出典型情况的条目。它反映的是点上的微观情况。记述要求：一是所记述的内容有历史价值或社会价值，属上年发生，内容新颖、突出。二是精心提炼题目，从所记述的内容中提取中心意思，抓住实质，以简洁醒目的文字反映出来，起到‚画龙点睛‛的作用。三是应记叙完整，避免内容重复。对跨的内容，如工程建设、科研开发等，记述中可对上一年之前的情况作简要回顾，重点仍是上年内的情况。

重大事件、活动的条目，要在全局的背景下突出活动的内容、特点、结果，切忌就事论事，罗列出席人数，摘抄领导讲话。会议条目，除交待会议时间、地点、组织单位外，应重点介绍会议的内容及产生的影响，不必记述会议进程、结果等。

新发现、新成就、新成果的条目，除了扼要介绍背景材料外，着重讲清一个‚新‛字，写清‚新‛在何处，对社会和经济发展产生的影响，不能把性能使用方法等写得过细，如教科书一般。

人物条目除写清姓名、生卒年月、性别、职业、职务职称、主要经历外，重点要突出人物的成就和贡献。切忌大写人物的思想觉悟、工作表现等评论性内容。

第五篇：《北京卫生年鉴》写作规范

《北京卫生年鉴》写作规范

（2013年）

一、总体要求

1．时间要求：20121月1日-12月31日内发生的事件。

2．资料要求：应是一个完整的有价值的资料。一般具备六要素：时间、地点、事件、人物、原因、结果。特别要注意资料的真实性和客观性。

3．收录范围：收录可面向社会公开的信息，不收录本单位的内部信息、国家规定的保密信息以及各部门调研报告中预测性、展望性的内容。根据年鉴资料性的特点，收录时注意内容的连续性。

4．数据要求：以上报北京市公共卫生中心统计室的数据为准，或以部门统计数据为准。同一单位的数据不能数出多门。使用数据要做到单项数与合计数、绝对数与百分数、前文数与后文数一致。统计数据时间一般为每年的1月-12月。

5．条目要求：尽可能按统一的条目名称、内容及顺序编写，没有的条目内容可不写。自拟条目放在规定的条目之后，标题要求明确简洁。

二、条目撰写

1．文体：用记述文体，不抒情、不议论、不评价，不使用总结报告、新闻报道等文体。

2．内容：真实、准确、客观。不要记述总结性评论。

3．语言：开门见山，直陈其事，无大话、套话、空话，避免使用最大、最强、可喜变化等形容词；不要有将、计划、预计等预测或展望性词汇。不用文言、方言，忌用仅在行业内通用的简称。

4．字数：区县稿件的字数一般不超过6000字，医院、高校、科研与公卫等机构的字数一般不超过5000字，学术团体的字数一般不超过3000字。

5.大事记：记录对本市、本行业有一定影响的事件。如在全市首次引进某种设备或技术、首次实施某种手术，重要的对外交流等。一事一条，写明时间，记述简明扼要，在200字以内。

6.人物简介：对2012年本单位新获（或去世）两院院士、国家或国际奖章（如全国五一劳动奖章、白求恩奖、南丁格尔奖等）者，应提供500字左右的人物介绍。

三、时间表示

1．当年信息注明月日，不写年份。当年可用“年内”表示，行文中不用“目前、现在、最近、明年、去年、本月”等时间代词；不用时间简称，如2011年不能写成11年。

2．公历世纪、年代、年、月、日一律用阿拉伯数字表示，如20世纪90年代、2011年1月16日。

3．时间的起讫用浪纹连接号“～”表示，如2010～2011年。

4．当年数据与上一全年相比一律用“比上年”表述，与上一的同一时期相比可用“同比”表述。

四、数字表示

1．数字用法以1996年6月1日起实施的国家标准——《出版物上数字用法的规定》为准。

2．具有统计意义的数字要用阿拉伯数字表示。

3．带小数点的数字，统一保留小数点后两位，整数时可用整数，如100%、88.90%。

4．带有“几”字表示大约数的数字，必须使用汉字，如十几天。

5．用“多”、“余”、“左右”、“上下”、“约”等表示约数的一般用汉字；如果文中出现一组具有统计和比较意义的数字，其中既有精确数字，又有约数时，为保证局部体例一致，约数也可以使用阿拉伯数字。

五、名称表述

1．文中一律用第三人称，不用第一人称。直接用单位名称，不用“我局”、“我单位”等，而用“北京市卫生局”或“市卫生局”等。

2．各种名称均使用全称，或第一次用全称，以后用简称。如“特殊行业”（特行）、“失去防控”（失防）等。

3．使用英文缩写时，一律先写中文全称，括号内注明英文缩写，以后可直接用英文缩写。

4．凡人名一律直书其名，不用同志、先生等称谓。需要说明职务、职称等，可将职务等加在姓名之前，如“市卫生局局长方来英”、“市长郭金龙”等。

5．会议、组织、机构等名称，在文中首次出现时，一律用全称，以后用简称。医药方面的专业术语使用要规范。

6．计量单位要统一。如单位数用“个”；病床用“张”；手术用“例”；门急诊病人数用“人次”；学生、教师、医生人数等用“人”（一般不用“名”），但人数在前称谓在后时，可用“名”或“位”，如“5名教师”、“8位专家”；涉及到大额数字的，如医疗设备总值用“万元”；孕产妇死亡率用“/万”，新生儿死亡率、围产儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率用“‰”等。

7．“台湾”、“香港”与其他国家、地区同时出现时前面必须加“中国”，称为“中国台湾”与“中国香港”。

六、图片与表格

1．彩色图片放于卷首。要注重图片的资料性（如：中央、市级领导的视察、参观等；外宾来访、参观等；召开大型、重要会议等；新建、扩建医院及新增医疗设备，改

善就医条件等；医疗新技术的研究、开发等；较重大、有意义的义诊、咨询、培训等）。图片要有存史价值，要做到主题新颖、中心突出、层次清晰、人物端正、对比和谐、构图准确。每张照片均应有文字说明。电子邮件传送的照片应是jpg格式。

2．正文中最好不设表格。必须用表格的，请注意年鉴双栏排的特点，也可排成单栏。表格采用开放的三线式，不用封闭式，表内不用横线。

七、附录

本本单位如有以下人员请制成表格附在年鉴稿后：

1．本单位聘用外籍人士情况，内容包括：

国籍 姓名 性别 国外工作单位与职务 聘任职务 授予年份 聘任单位

2．本单位人员被国外聘为教授等名衔，内容包括：

姓名 性别 现工作单位及职务 授衔国别 单位 称号 年份

3．本单位人员获国际奖章情况，内容包括：

姓名 性别 出生年月 现工作单位及职务 授奖国别（地区）奖章名称 年份

4.挂靠在本单位的研究、学术、管理机构，内容包括：

机构名称负责人职务挂靠单位成立时间

5.本单位人员获两院院士情况，内容包括：

姓名 性别 工作单位及职务 聘任职务 授证日期

八、其他

1．单位名称需写全称，并注明单位地址、邮编、电话、网址。

2．文后请注明撰稿人姓名、身份证号码、联系电话，以及审稿人姓名。

3．各单位稿件经本单位领导审核后，于2013年2月28日前经电子信箱发送至《北京卫生年鉴》编辑部。

4.邮件请以各单位名称为主题，照片与文字稿不要放在同一个邮件里。

《北京卫生年鉴》编辑部

地址：西城区北纬路59号209室

电话：63046927

E-mail：nj@bjhb.gov.cn