官桥镇组织开展“大学生村官入企调研周”活动

第一篇：官桥镇组织开展“大学生村官入企调研周”活动

官桥镇组织开展“大学生村官入企调研周”活动 为迅速贯彻落实市委组织部《2012年工作要点》和《2012年九大组织工作重点》文件精神，全面构建大学生村官成长导师帮带制，教育引导大学生村官不断提升“学树能”素质能力，提高自主创业、发展村级经济的本领，推动大学生村官工作创新、务实、高效开展，近日，官桥镇党委由组织科牵头，经发、工会、团委、妇联等单位、部门参与，大学生村官全员参加，组织开展了“大学生村官入企调研周”活动，在大学生村官中产生了积极反响，收到了良好效果。

官桥镇这次组织的“大学生村官入企调研周”活动共分三个阶段进行。第一阶段是集中调研阶段。大学生村官先后深入到镇辖区开元太阳能、辰龙创业基地、艾佳木业、天华公司、腾兴太阳能、倪氏辉煌水煤浆等规模以上企业和成长型企业实地参观学习。通过学习企业的先进管理经验以及与企业家、技术工人面对面地交谈，使大学生村官们对创业的甘苦有了深层次的感悟，对官桥新能源、煤化工和机械制造业等特色产业有了深层次的了解，由此进一步增强了对自主创业和帮助村级发展经济的信心和决心。第二阶段是分散调研阶段。按照活动的统一部署，大学生村官将立足各自驻村实际，围绕“学技能、提素质、抓结合”这一活动主题，有针对性地自行入企继续开展调研。第三阶段是成果转化阶段。为及时转化调研成果，镇党委要求每位大学生村官要结合调研周活动期间的所看、所听、所感、所悟，围绕“如何自主创业”、“如何加快村级经济发展，尽快融入官桥特色产业集群”两大主题，写出有深度、有见地、有价值的调研报告，并上报镇党委；同时，镇党委还将陆续组织大学生村官参加“自主创业之我见”、“我为村级经济发展献良策”、“官桥工业经济发展大家谈”等主题座谈、讨论活动，切实引导大学生村官为实现价值、擦亮品牌、发展官桥尽心尽力、尽职尽责。

第二篇：官桥镇关于开展机关作风整顿活动的工作汇报（推荐）

官桥镇关于开展机关作风整顿活动的工作汇报

市纪委：

为进一步改进机关工作作风，加强执行力建设，提高机关效能，确保全镇各项工作开好头、起好步，根据滕纪发„2010‟2号文件的要求，春节上班后我镇迅速集中开展了机关作风整顿活动。现将活动具体情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，扎实开展好机关作风整顿活动。

为推动科学发展、和谐发展，以良好的作风保证机关作风建设，努力提高全镇干部队伍执行力，全面落实全市经济工作会议和全市农村工作会议精神，大力推进经济社会又好又快的发展，经镇党委、政府研究决定从2010年2月22日至24日，对全镇机关干部、村干部、规模以上企业负责人集中开展作风整顿活动，切实把进一步转变机关作风作为一项重点工作，抓紧抓实，抓出成效。

二：加强领导，注重实效，力求取得最佳效果

镇党委、政府成立“官桥镇机关作风整顿活动领导小组”，由党委书记张子玉同志任组长，党委副书记、镇长俞涛同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，党委委员、纪委书记张文良同志兼任办公室主任，党委书记张子玉同志亲自指挥，亲自调度，各分管同志靠上抓落实，每周一按时召开班子成员会，对全镇整顿活动开展情况进行专题研究和部署。专门制定活动方案，召开全体机关干部和村干部参加的机关作风整顿活动动员大会，专门聘请北京大学领导力研究中心资深专家刘大星教授作了《尽责敬业、高效执行》的专题讲座。

三：明确任务，健全制度，严格监督，切实保证机关作风整顿活动顺利开展。

我镇专门制定了《关于开展机关作风集中整顿活动的实施方案》，明确各活动阶段的方法步骤和任务要求，以官发[2010]10号、官发[2010]11号文件建立健全我镇镇村干部绩效考核规章制度,对整顿活动全面进行安排部署。同时认真查摆，梳理问题；通过座谈排查、征求意见等形式，认真查摆在工作作风方面存在的问题，对工作紧迫感不强，作风浮漂、拖拉散漫、效能低下，不严格遵守作息时间，迟到早退，上班时间串岗、上网聊天、玩游戏等问题由纪委、组织科、党政办联合坚决查处。同时要求每位同志都要制定结合个桥镇人民政府 年2月25日 官

第三篇：官桥镇开展千名党员受教育四项教育活动情况汇报

官桥镇开展“千名党员受教育、四项教育活动”

情

况

汇

报

为庆祝中国共产党成立90周年，全面落实浏阳市委宣传部安排部署的“发挥五老优势，进行四项教育”和官桥镇党委政府提出的三千目标，“千名党员受教育”的工作目标，结合各村党总支庆祝建党九十周年系列活动，镇老龄办组织了“千名党员受教育的四项教育”巡回宣讲团，从6月16日开始在全镇十个村进行了巡回宣讲，现将宣讲活动情况汇报如下：

一、巡回宣讲内容：

1、党的历史和形势政策教育，宣讲员刘果义。

2、思想品德教育，宣讲员潘海洲。

3、公民意识教育，宣讲员，何楚雄。

二、巡回宣讲开展情况：6月16日八角亭村，6月17日九龙村，6月18日保华村，6月19日德慎村、一江村、苏故村，6月20日石灰嘴村、新元村，6月22日林塘村，全镇十个村都进行了巡回宣讲活动，宣讲12场次，听讲人数达900余人

三、活动效果情况

通过回忆党的光辉历史和进行公民意识思想品德的宣传教育，普遍反映很好，振奋了党员士气，争强了党员信念，党员听课认真，村级党总支部组织有序，德慎村党员到得早，到得齐，唱红歌和书画展览。九龙村组织严谨，90%的党员参加会议，特别注重了对党员的宣教工作。通过巡回演讲后，村支部副书记黄水明说：“今后对党员的教育要多搞，有条件每季度要搞一次。”石灰嘴村在庆祝建党九十周年的巡回宣讲会上，放边炮，奏响国际歌，气氛热烈。八角亭村在会议召开前，党员自动捐款5000余元，支持关心全村的老年和公益事业。

四、村党总支的高度重视

“七一”前夕，各村党支部非常重视党的九十岁生日，很多村说党的九十岁，要搞热闹些，十个村都发了纪念品，组织外出红色旅游，特别是九龙村除向每位党员发放价值近百元的纪念品外，还为每名党员制作了一块建党九十周年纪念牌，还将“八荣八耻”、创造优秀党员家庭的标准打印在上面作为座右铭。八角亭村、德慎村、九龙村、石灰嘴村、集镇村党总支在庆祝生日的酒宴上向每位党员一一敬酒，气氛热情洋溢。

五、镇党委政府的重视

为搞好“千名党名受教育”的四项教育活动，镇财政拨出专项资金2000元。在村党总支部庆祝建党活动中，十个村有7个村的联村责任人参加，另有镇党委委员李双亲自参加保华村的庆祝大会。特别是德慎村、一江村的联村干部，牺牲星期天休息时间参加庆祝活动。

官桥镇发挥五老优势，进行四项教育活动巡回宣讲团

2011年7月13日

第四篇：沙河桥镇开展“大宣讲、大调研、大走访”活动实施方案[定稿]

沙河桥镇开展“大宣讲、大调研、大走访”活动的实施方案

省第八次党代会于11月22日胜利闭幕，确定了‚建设经济强省、和谐河北‛的战略目标。为迅速掀起学习贯彻省第八次党代会精神的热潮，助推沧州市第八次党代会‚从大运河走向渤海湾‛，河间市第六次党代会建设‘六个河间’的实施，镇党委决定在全镇广大党员干部中广泛深入开展‚大宣讲、大调研、大走访‛活动，特提出如下实施方案。

一、目标要求

坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，重点宣讲省第八次党代会及党的十七届六中全会、沧州市第八次党代会、河间市第六次党代会等内容，深刻领会精神实质，统一认识，提升理念，凝聚力量，做到边宣讲、边调研、边走访，理论与实践结合、学用结合，切实激发起广大党员干部全身心投入工作的积极性和创造性，为实现建设‚六个河间‛的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、主要内容

（一）‚大宣讲‛。广泛深入宣讲近期中央全会和省、市党代会精神，教育引导广大党员干部充分认识‚建设经济强省、和谐河北‛、‚从大运河走向渤海湾‛、建设‚六个河间‛的重大意义和深刻内涵。要通过宣讲，在全社会凝聚共识、增强信心，确保宣讲工作横向到边、纵向到底，真正把党的各级会议精神传达到每个基层党组织和每一名共产党员。

（二）‚大调研‛。要通过入户调查、座谈会、恳谈会等途径，深入基层，面对面倾听民声、掌握民情、体察民意，了解基层广大党员干部的期盼，找准存在的突出问题和薄弱 1

环节，研究提出整改措施。

（三）‚大走访‛。立足群众所需所盼所愿，着力解决群众反应强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，及时掌握最急、最盼、最强和最难以听到、不易看到、意想不到的新情况、新问题，做到抓好重点、带动一般、整体推进，确保活动取得实效。

三、时间步骤

这次活动安排半个月的时间，从2011年11月25日开始，到12月8日结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（11月25日至11月27日）

镇党委召开全镇‚大宣讲、大调研、大走访‛活动动员会议，下发《沙河桥镇开展‚大宣讲、大调研、大走访‛活动的实施方案》，抽调组织、宣传等部门骨干力量组建两个宣讲团，每个宣讲团均由4名副科级干部组成，全镇共成立了8个宣讲组，每个宣讲组均由3名以上成员组成，1名副科级以上干部带队，2名宣讲人员。

（二）深入实施阶段（11月28日至12 月5日）

要按照活动内容要求，统筹安排好宣讲、调研、走访活动，坚持‚边宣讲、边调研、边走访‛。工作开展后，宣讲人员要迅速投入宣讲工作。宣讲以党员活动室为主要场所，以广大党员、入党积极分子为主要对象，原原本本通读与深刻解读省、沧州和河间市党代会精神。要根据实际情况，确定不同层面的调研走访对象，认真收集、梳理群众的诉求、反映的热点难点问题、存在的矛盾隐患以及对党组织工作的意见建议，并记录好调研走访日记。各宣讲团要配合市包镇领导干部开展好、指导好、实施好‚大宣讲、大调研、大走访‛活动。

（三）总结考核阶段（12月6日至12月8日）

集中宣讲、调研、走访活动结束后，对全镇活动开展情况进行总结，并针对宣讲调研走访情况形成工作报告。要把活动中形成的一些新思想、新观点，作为引领今后工作的思想动力；把集中群众智慧形成的一系列新目标、新思路，作为指导今后发展的重要依据；把活动过程中形成的一些好经验、好做法，作为今后提高工作效能的长效机制。同时，镇党委对本次活动进行考核评比过程中，对表现和效果突出的，给本镇赢得荣誉的单位和个人进行大力表彰，并作为年终考核评先评优的重要依据；对不重视、走过场、应付对付的，将在全镇进行通报批评。

四、方式方法

‚大宣讲‛要坚持以正面宣传鼓劲为主，把握正确宣传基调，把大道理和小道理贯通起来，多用事实说话、用数字说话、用典型说话，切实增强宣传教育的实际效果；‚大调研‛要深入一线，细致调研，统筹安排，破解难题；‚大走访‛要以身作则、真情体验、心系群众、有所作为，将活动不断引向深入。

要贴近基层工作和党员队伍思想实际进行宣传，采取集中宣讲、原原本本通读和解读、专题辅导、进部门入单位、进村入企入户、到田间地头等灵活多样的形式，用通俗易懂的语言，把广大党员干部关注的重点难点问题讲清、讲透，使党代会精神真正深入人心，入耳入脑。在宣讲中可采取以党组织为单位单独宣讲的办法，也可采取几个党支部合并宣讲的办法，确保将广大党员辅导一遍。走进农村的党员干部，调研走访中要帮助农村理清发展思路，促进农民增收，发展农业、建设农村、致富农民；走进企业的党员干部，要认真

了解和掌握企业生产经营状况、产品结构等方面情况，着力帮助协调和解决项目落实中的困难，加快项目推进，促进项目早审批、早开工、早见效；走进困难家庭的党员干部，要倾听群众呼声，真心实意地帮助解决困难，使群众感受到党的温暖，共享经济社会发展成果。

五、组织领导

这次‚大宣讲、大调研、大走访‛活动时间紧、任务重、要求高，我们要高度重视，把这项活动作为当前一项重要政治任务，提上议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）成立组织机构。镇党委成立‚大宣讲、大调研、大走访‛活动领导小组，组长由镇党委书记韩月明担任，副组长由镇长黄平担任，党委副书记郝占全、企业联合会长周士民、副镇长曹汝海、徐广杰、武装部长杨东明、组织委员罗宪昌、纪检书记秦俊丰、宣传委员叶凤鑫为成员。

（二）注重宣传引导。要充分运用广播、简报、黑板报等形式，大力宣传开展‚大宣讲、大调研、大走访‛活动的重大意义。认真收看、收听市电视台、广播电台专栏节目，努力在全镇形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围，引导活动健康顺利开展。

（三）统筹有序安排。要统筹兼顾，适当安排，做好结合文章，坚持‚七个结合‛，即把‚大宣讲、大调研、大走访‛活动与深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记重要讲话相结合，与深入贯彻落实沧州市第八次党代会、河间市第六次党代会精神相结合，与创新争优、‚把党的旗帜亮出来‛、‚解放思想大讨论‛和‚我为河间发展献一计‛相结合，与做好年前工作超额完成全年目标任务相结合，与超前谋划好明年工作相结合，与做好当前重点工作相结

合，与转变作风、强化干部队伍建设相结合、确保活动见实效、出亮点、创特色。

（四）严肃纪律要求。各宣讲团要切实加强对宣讲工作人员的教育管理，参与宣讲活动的工作人员，每人要有专门的笔记本写好民情日志。活动期间，要轻车简行，严格执行‚禁酒令‛不准给基层增加负担。要如实记录自己宣讲活动开展情况，严格工作纪律。基层党组织要关心宣讲工作人员的工作和生活，为他们开展工作提供必要的条件。

第五篇：XX镇大学生村官创业情况调研报告

XX镇大学生村官创业富民情况调研报

告

“大学生村官”是近几年来新生事物。在大学生村官管理中，“宿迁模式”颇具特色：坚持把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”，以推进创业富民为突破口，不断完善大学生村官工作的长效机制。以创业富民为重要载体，完善组织引导机制，让大学生村官有舞台、干得好，探索出了村官“抱团创业”、“村官+专家+基地”、“大户+基地+大学生村官+贫困户”等创业模式。但是，如何让大学生村官在农村待得住、干得好，让群众信得过？实践证明，鼓励大学生村官创业富民能够更好地运用所学知识为改变农村经济面貌多做工作、多办实事，也是大学生村官融入农村的最佳选择。然而，创业富民是否适合每一位大学生村官呢？在创业富民过程中有哪些困难？一旦身份性质改变创业富民的项目该如何经营？就以上诸多问题，调研情况如下：

一、现状

目前为止，XX镇16个村居大学生村官全部配备到位，6人担任村支两委正职，其中2人担任XX镇党委委员，8人担任副书记、副主任、主任助理的职位。有12人共7个创业项目已经开始实施，创业项目主要是大棚种植、食用菌等农业种植业，创业资金一般在 10 万元左右。镇党委政府对大学生村官创业项目给予一系列的帮助和支持，如农业经济技术服务中心向大学生村官提供技术支持，帮助大学生村官坚定创业信心，营造创业氛围，消除思想顾虑，敢于大胆创业；

积极为大学生村官创业争取资金，并积极请老师傅或专家进行指导，帮助大学生村官创好业。

二、存在问题

1.创业意识不强。大学生村官在农村工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是有的人把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑，对如何创业、怎样创业一无所知，更无创业打算，担心创业失败，既怕承担创业风险，更怕影响未来自身发展。

2.创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显，所学专业知识与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一，大学生村官是高校应届毕业生从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限，虽有创业想法，但是大部分同志对创业知识知之甚少，对市场调查、成本核算、营销策略等一窍不通，对创业过程中办理手续、程序流程等了解不够，在与大学生村官的座谈交流中，许多大学生村官对一些创业的基本知识都不甚了解。上述这些不足和局限，影响了大学生村官创业的有效推进。

3.创业扶持不够。虽然各级党委、政府积极鼓励支持大学生村官创业，也出台了扶持大学生村官创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生村官创业的扶持力度还不够大。另外是创业精力尚难保证，大学生村官大部分时间在镇村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，但在创业援助政策中，虽然允许大学生村官占用一定工作时间用于创业，但没有具体可操作性的规定，难以保证大学生村官创业的时间和精力，也不便于对其进行规范管理。

三、原因

1.思想有压力。村官3年期满后的出路没有保障，要转为公务员只有通过考试。另外，来自家庭方面的思想压力也不小，受传统思想影响，大多父母希望小孩通过上大学后跳出农门，能得到一份体面的工作，村官特别是外地村官的创业想法难以得到了父母理解及资金方面的支持。村官们纵然有创业的想法，但为了家庭，也只能选择离开农村。

2.合适的项目少。与经济发达县区相比，欠发达县区的创业机会少，项目也少，特别是对于刚走上工作岗位的“村官”而言，洞察和把握市场商机的能力尚不足。即使有项目，但是受到地域的限制也无法开展。

3.创业与履职的关系不协调。从目前村官工作的内容看，主要侧重于熟悉农村基层事务，协助村干部搞好村务管理，在创业富民方面没有进行很多的宣传与鼓励，或者宣传鼓励了但在搞好村务工作之余已经没有过多的精力开展创业项目。

四、解决“大学生村官”创业的政策建议

1.解决村官后顾之忧。对于考察合格的村官特别是已经创业的村官经 3 年期满后可自主选择是否自动转为公务员，解决村官的后

顾之忧，让他们从书本中解放出来，有更多的时间来思考如何创业富民和熟悉农村。

2.加强宣传引导，激发大学生村官创业热情。加大对大学生村官创业典型的宣传力度，切实发挥典型示范带动作用，使大学生村官创业学有榜样、赶有目标。把创业情况作为大学生村官评优评先、培养使用的重要依据，注重从有创业项目的大学生村官中发展党员，加快选拔政治素质过硬、创业能力较强、深受群众信任的大学生村官进入村和社区领导班子。

3.加强大学生村官创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生村官动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作能力等综合能力。此外，还要加强大学生村官创业风险意识培训，提升大学生村官规避风险的能力。

4.加快创业配套政策制定，强化政策支持。协调有关职能部门研究细化具体操作办法，加大对大学生村官创业的政策支持力度。时间上要进一步予以保证，以满足大学生村官创业的时间所需，引导大学生村官正确处理好创业与履职的关系，进一步规范大学生村官创业管理，对以创业为名占用工作时间从事其他活动的行为要严令禁止、严肃处理；资金上要进一步予以支持，制定大学生村官创业贷款贴息政策，对有较强带动效应的项目贷款，在一定额度内予以贴息支持，降低大学生村官创业成本；出台相关制度确保期满后创业项目的持续经营，并研究激励措施，如从创业富民成效明显的大学生村官中培养选拔干部，以此来调动大家的积极性，帮助农民走向致富之路。