组织社员开展生态调研活动1

第一篇：组织社员开展生态调研活动1

桂林农校支社组织开展生态农业调研活动

桂林农校支社韦爱群陈涛

2013年11月30日，我支社组织了全体社员赴广西绿太阳农业科技有限公司开展一次生态农业调研活动。在调研活动中，社员们在公司欧燕总经理陪同下，参观了公司的芽苗菜智能化生产基地，并兴趣勃勃地听了欧总的介绍。基地生产大棚采用智能化自动控制，对温度、湿度、光照实时监控，采用无土栽培，不使用营养液、肥料和农药。这种芽苗菜不但有丰富的营养成份，与普通蔬菜相比，最突出的优势是可以直接食用，而且直接食用更有利于人体吸收营养，所以深受消费者的喜爱，成为市场上受消费者青睐的一种绿色健康新产品。通过这次调研活动，全体社员收获匪浅，深深感受农业科技的发展迅猛。党的十八大提出“五位一体”的总体布局把生态文明建设放在突出地位，作为农业职业学校的教师，更应该不断地学习与更新知识，才能把更多更好的理念和知识传授给学生，培养优秀的农业职业技术人才，为建设生态文明做出新贡献。同时，支社开展这样的调研活动，既可以扩大社员们的视野，又可以增强支社的凝聚力，提高社员们关注社会热点的敏感度，提升撰写提案和参政议政的能力。

第二篇：如何组织开展各类活动

如何组织开展各类活动

一、活动经费的预算

俗话说的好凡事预则立，不预则废，预算好活动经费是活动的开篇也是统筹整个活动的所必要开支的一项工作。最好的效果是少花钱做好事，同时这里面也涉到上级领导审批经费的问题，所以先做好预算是有必要的。

二、选好开展活动的地方

选择活动的地方是依据活动内容和参与人员的多少来确定。人多应选择场所比较大一点的，方便活动的开展，人少可以选择小一点的，这样也可以节省些不必要的开支。例如公司举行的年会，在酒店举行，人员多的话，应选择较为宽敞明亮的地方，例如一些小的聚会，人员少就可以选择酒吧，KTV的包厢就行了。

三、确立活动的主题

活动主题是活动的核心之所在，不能离开主题，比如说公司的员工生日聚会，那就应该以寿星为主要人员，购买些过生日用的物品，例如生日蛋糕，蜡烛，长寿面，鸡蛋，鱼，以及其他同事一起为他唱生日祝福歌都是需要的。

四、参与活动到场人员的安排与联络

人员联络区别在于同级和上级之分，如果是同级的话，只需口头上或者电话上通知就行，例如部门重大活动想邀请其他部门的主管和更高级别的管理人员也来参加活动，此时就需要本部门的主管发送请柬给其他各位主管和管理人员，并予电话告知活动所在地和开始时间，在活动快要进行时应提前几个小时再确认下其他各位主管是否能够到场，以免造成不必要的资源浪费，到场的各位人员应安排他们的座位，部门主管应出来迎接和招待。

五、详细列出活动所需要的物品清单

详细列出物品清单是为了方便采购时不会有遗露，这样也可以确保活动的正常进行，例如烧烤，烧烤所需要的是铁叉，油盐，辣椒，胡椒粉，烧烤汁，蜂蜜和筛作料的筛子等等以及他们所需要的数量，当然还有我们要烤着吃的东西，买吃的东西，最好是先征求下大家的意见，因为有人喜欢吃的东西都不一样。这样的话，就可以照顾到每一位参加烧烤的人员需求。

六、活动过程中的互动安排

活动的目的是促进同事与同事之间，领导与职员之间的交流，在活动当中只有互动才会有交流的机会，互动中最忌讳的是平时同事之间走的比较近的，在活动当中也黏在一起，反而成了小集体当中的小集体，这也是一种通病。

七、安排采购物品的人员

采购人员的安排就取决与所采购物品的数量和重量的多少，以及是否要去杀价，例如采购的数量多和重量多的话，就的安排力气大的男同事协助采购，方便搬运和提携。如果需要杀价的话，那就安排平时杀价比较厉害的人去，安排几个采购人员去，视情况而定。

八、安排好主持活动的主持人员

这一类安排一般都是一些比较盛大的活动，才会安排好活动的主持人，例如说公司庆典，公司年会，选主持人应注意形象气质较好，表达能力较强，说话风趣幽默，一个好的主持人会使整场活动进行的非常有条理。

九、欢迎在场领导讲话和发表祝福语言

我认为这是个必不可少的环节，而且还的安排在最开始，为什么了，因为从形式上来讲也确实是这样的进行着，例如元旦晚会的活动，在场的有高级领导，主办方肯定的邀请他发表新年祝福的寄语，如果没有安排这一环节的话，那领导就会认为这主办方是不是没有搞过活动的经验。

十、活动节目流程安排

一般盛大的活动，职员都有才艺表演，有的是唱歌，朗诵，相声，跳舞等等，如何把这些活动有层次有结构的安排也是蛮重要的。

第三篇：关于组织开展“三分类三升级”大调研活动情况报告

合江县统计局党支部

关于组织开展“三分类三提升”大调研活动调研报告

县直机关工委：

根据县委《关于印发<全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案>的通知》(合组通„2012‟17号)的文件精神，为切实加强机关基层党组织建设，更好的开展“争先创优”活动，我局党支部高度重视，对全局党支部全体干部职工进行了形式多样、深入细致大调查，现将情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，建立完善大调查工作机构。

局党组及时召开全体干部职工会议，由党组书记亲自安排部署“三分类三提升”工作。党组书记作为“三分类三提升”活动的第一责任人，成立领导小组。具体名单如下：

组长：黎昌海县统计局党支部书记

成员：陈秋艳县统计局党支部组织委员

李俊县统计局党支部宣传委员

形成了党组书记亲自部署安排，支部书记亲自抓的联动机制，切实将活动的任务层层分解、层层负责、层层落实。

二、大力宣传，营造氛围，召开全体党员动员大会。

结合我局党支部委员换届选举大会等实际，通过支部大会，选举产生了新一届支部委员。在换届大会上，新当选支部书记，1

结合《合江县统计局2012年党建工作意见》，对“三分类三提升”调查活动做进一步部署。并结合统计工作实际，认真学习了《全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案》，让全体党员同志意识到党建工作的重要性，增强了责任感和使命感，营造浓厚的大调查氛围。

三、形式多样、措施得力，深入开展大调查大走访活动。

1、学习动员。我局党支部先后通过召开动员会、骨干培训会等多种形式，层层宣传发动。让每个党组织和党员清楚开展活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

2、调查摸底。3月21日我，局党支部进行一次深入调查摸底，准确摸清在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，并对不同类型党组织进行典型剖析，找出普遍规律，形成调研报告，指导工作实践。对党组织基本信息如下：我局在职在岗干部职工15人，退休9人，其中党员15人，含4名退休党员。党员科级领导干部2名，党员科级非领导干部3名，含二线1名党员正科级领导，大专文化3名，大学本科文化12名。全局入党积极分子2名，非党干部职工2名。

3、问卷调查。我局党支部共发分发调查问卷15余份，收集整理调查内容如下：一是评价好或者满意的方面有：党建工作总体评、发挥作用评价、活动情况、按期换届、上级组织关系、“坚

持三会制度”、对机关党员领导“双重”组织生活要求等方面有均给予满意或好，共计15票；二是不足或建议：党组织发挥存在缺乏创新以及丰富活动形式等。

四、查找问题、认真梳理，积极制定整改措施和意见。

1、切实制定各个党员发展计划，逐步优化党员结构，弥补缺陷，努力充实年轻党员队伍，把新录用非党公务员，通过建立档案、实践锻炼、组织考察等方式作为重点培养对象，积极吸收为共产党员。

2、进一步加强横向联系，注重班子及成员沟通协调，同时加强上下班子之间沟通，领导班子和干部职工之间的沟通。

3、以“三分类三提升”为活动载体，全面加强机关党组织和党员队伍建设，丰富活动形式，确保机关党组织建设制度化、规范化、常态化建设，进一步提高机关基层党组织整体水平。

4、创新组织活动方式，将组织内容与统计工作结合起来，开展争先进位等活动，让党员同志成为行业标兵，业务能手。形成，党建促业务，业务推党建的良好格局。

我局党支部将切实落实好“三分类三提升”活动要求，加强党员信念、理论信仰、宗旨意识、作风建设等方面建设，努力打造一支业务水平强，政治水平过硬的和谐统计队伍，为全县516战略做出更大的贡献。

中共合江县统计局党支部

2012年3月22日

第四篇：关于组织开展进一步解放思想专题调研活动的通知

关于组织开展进一步解放思想专题调研活动的通知

局各党小组：

根据上级有关精神，现将我局组织开展学习考察和调研活动的方案通知如下：

一、调研活动组织机构

成立天河区安监局解放思想调研活动领导小组：

组长：方仁文

副组长：杜华、蒋同顺、梁克强

领

导小组下设协调工作组和四个专题课题组：

协调工作组由局办公室主任任军兼任，局办公室负责落实具体工作。

第一课题组由方仁文局长担任组长，任军同志担任副组长。调研活动具体工作由局办公室牵头落实。

第二课题组由杜华副局长担任组长，邓铜新同志担任副组长。调研活动具体工作由局执法大队牵头落实。

第三课题组由蒋同顺副局长担任组长，陈志成同志担任副组长。调研活动具体工作由监督管理科牵头落实。

第四课题组由梁克强副局长担任组长，潘键同志担任副组长。调研活动具体工作由综合法规科牵头落实。

二、调研活动具体安排

（一）调研活动时间：

原则上安排在4—7月间进行。可视课题组情况作相应调整。

（二）调研活动方法：

一是采取“走下去”的方法。各小组要深入各街道和企业等基层单位，了解深层次发展问题，通过破解制约安全生产发展的难题，提高我区安全生产工作新水平。

二是采取“走出去”的方法。四个课题小组分别由局领导带队，分赴兄弟省市，学习考察先进城市安全监管工作的先进经验，进一步解放思想。

三是采取“请进来”的方法。将邀请有关方面的专家学者举办专题讲座，提高对科学发展观的认识，促进安全发展。

（三）外出调研路线和参加人员：

第一课题组：山东（9月出发）

方仁文局长，办公室、法规科、监管科、执法大队各1人；科技园、车陂街、龙洞街、洗村街、凤凰街、棠下街各1人，共计11人（联络员由办公室同志担任）。

第二课题组：浙江（4月下旬出发）

杜华副局长，办公室、法规科、监管科、执法大队各1人；前进街、长兴街、五山街、石牌街、元岗街、新塘街各1人，共计11人（联络员由执法大队同志担任）。

第三课题组：上海（6月出发）

蒋同顺副局长，办公室、法规科、监管科、执法大队各1人；林和街、黄村街、天园街、猎德街、沙河街各1人，共计10人（联络员由监管科同志担任）。

第四课题组：新疆（7月出发）

梁克强副局长，办公室、法规科、监管科、执法大队各1人；珠吉街、员村街、沙东街、新塘公司、凤凰公司各1人，共计10人（联络员由法规科同志担任）。

三、调研课题

1、学习借鉴加强安全生产综合监管工作的做法和经验（包括：安全生产责任考核，综合监管与部门监管、专业监管的关系研究等）；

2、学习借鉴破解制约安全生产工作发展瓶颈和难题的新思路、新举措；

3、政府安全监管主体责任和企业安全生产主体责任的落实（企业安全生产主体责任落实的状况、问题与对策研究，政府安全监管主体责任落实机制研究等）；

4、安全生产执法监察（包括安全生产执法监察机构和人员的现状、问题和对策研究，安全生产执法程序研究，安全生产执法案例分析，基层安全生产执法：包括如何发挥注册安全主任的作用、安全生产行政执法统计研究等；

5、安全生产法律体系与机制（安全生产法律体系与机制研究、安全生产经济政策应用研究、商业保险在安全生产领域的推广与应用研究、强制险在高危行业和领域的应用研究等）；

6、安全生产科技（安全生产科技对安全生产工作成效的影响度分析，安全生产信息化建设，安全生产先进科技与工艺对企业生产安全状况改善的实证分析等）；

7、危险化学品、烟花爆竹监管新方法、新途径；

8、应急救援体制研究（包括组织机构、指挥中心、专家库应急队伍、预案编制、应急演练、事故调查处理等）；

9、安全生产宣传文化建设（包括安全生产公益宣传研究，企业安全文化研究、从业人员安全生产素质：高危待业从业人员构成现状和对策，企业安全生产培训与安全生产状况的关系研究；安全监管机构和队伍及其人员状况研究等；

10、如何做好安全生产领域的纪检监察工作和安全监管机构队伍建设工作。

四、有关要求

1、各课题组必须指定一名联络员具体负责行程安排，并将考察团名单于4月20日前报局办公室；

2各街道参加考察的领导名单请直接报局办公室；

3、各调研小组在学习考察回来后，必须结合我区安全生产实际，在一周内提交一份如何进一步解放思想，破解安全生产难

题的调研报告。

中共广州市天河区

党支部委员会

安全生产监督管理局

二00八年四月十五日

第五篇：沅江防办组织开展内湖调研活动

沅江防办组织开展内湖调研活动

4月下旬，沅江市防办组织专门人员开展内湖调研活动，并向该市市委、市政府、市防指提交内湖调研报告，为今后内湖防汛抗灾与管理工作决策提供依据。

根据该市市委常委、市委办主任、市防指副政委李向前的安排，此次调研由该市防办负责人亲自带队，从4月28日开始，先后花费3天时间，足迹踏遍了草尾镇、阳罗洲镇、四季红镇、三眼塘镇共4个乡镇，调研范围包括胜利长湖、瓦岗湖、大通湖、塞阳运河、大黄家湖、小黄家湖共6处内湖。此次调研采取了现场察看、实地摄像、沿线走访、开会座谈相结合的办法，突出了现状调查、备汛问题、日常管理问题、建设问题四个重点。

通过调研发现，该市内湖现况堪忧，主要存在渍堤堤防建设滞后、险工险段多、防汛物资器材储备不足、擅自围湖设障严重、日常管理不到位等五个方面问题。调研组建议，为确保内湖的安全与健康，要切实采取积极申报项目加大整治力度、加大巡查强化日常管理力度、加大投入补充防汛物资器材三项措施。（张志敏）