践行生根文化演讲稿

第一篇：践行生根文化演讲稿

甘于寂寞乐于奉献

各位领导、各位来宾，大家上午/下午好！今天我演讲的题目是“甘于寂寞、乐于奉献”。现场的朋友都知道，我们所有一本名叫《计测技术》的杂志，杂志的编辑部就设在信息服务中心。相信在座的不少人还是这本杂志的作者或审稿人，也可能是杂志的热心读者，对这本杂志的内容有着较深入的了解。作为一名编辑部的年轻成员，在这里，我愿意向大家介绍一下我们杂志社的编辑团队，讲一讲这支团队在恪守集团核心理念、认真办好刊物方面的一些工作实例和体会，也让大家了解一下这本杂志背后的一些故事。

先来简单地说说《计测技术》这本杂志，杂志创刊于1958年，刊名是聂荣臻元帅亲笔题写的。就办刊的时间而言，说它是计量测试技术期刊的老大哥一点也不过份。在50多年的办刊历程中，杂志社的编辑同仁们始终把宣传计量测试新技术、新方法、新成果作为首要任务，在传播计量信息、服务计量行业、满足读者需求等方面，默默无闻地做着大量的平凡而有意义的工作。

1．扩大稿源，充实栏目

大家知道，稿件的质量直接关系到期刊的质量，丰富的稿源是办好期刊的基础。稿源充足了，才可能优选稿件，使杂志有更多新颖、实用的内容，提高刊物质量才不是一句空话。为进一步扩大稿源，我们的编辑首先从缩短收稿时间做起，将收稿反馈的时间从3个月压缩为2个月，不仅提高了工作效率，也提升了作者的信任度。除一些特殊情况外，现在大部分作者都能在一个月内收到来自编辑部的评审意见。

为了保证杂志的重点栏目、特色栏目内容充实、新颖，杂志社的编辑利用参加学术、技术交流会和编辑出版论文集的机会，主动了解计量领域科技发展的新动向，并与业内的专家们保持着密切的联系。通过有针对性地向专家组稿约稿，使广大的读者可以透过专家的文章和分析评述，及时的了解计量测试领域最新的发展趋势。今年还新增了“人物专访”这个栏目，让广大读者可以更近距离地了解专家们的卓越成就以及不平凡的科研经历。这些内容对计量专业人员的科研工作有着较好的指导和激励作用。

在此基础上，我们杂志社还积极参加各地的行业设备展览会和学术交流会。杂志社已开始注意到发挥现代传媒技术的重要性，读者可以在网上查阅杂志的内容及背景，浏览期刊简介、投稿须知、广告发布及刊物征订办法，了解《计测技术》的办刊宗旨、选题范围和栏目介绍。目前，在中国计量测控网、万方数据和中国知网都载有我们杂志的主页和文章等信息，1这一切为读者进一步了解这本刊物提供了便捷的条件。

杂志社积极响应集团公司“打牢基础、做强技术”的号召，认真做好基础性的工作。这需要花费很大的精力，但杂志社的同仁们觉得非常有意义。比如，杂志社重点关注那些对受各种基金项目、获得重大奖项或受到专家特别肯定的科研项目，这方面的论文在录用后都将以最快的速度优先刊出。杂志社就是通过这种办法弥补双月刊出版周期过长的缺陷，以便吸引更多的优秀论文，提高我所和杂志社的影响力。

2．坚持高标准、高质量办刊的原则

在50多年的办刊实践活动中，杂志社在内部逐步建立健全了各项规章制度，这些制度使每个编辑出版人员能职责分明、有条不紊地工作。为保证刊物质量，杂志社建立了一整套严密的工作流程，每一位编辑按照选题计划有目的地约稿和组稿，编辑部所有人员按照杂志进度完成时间表完成刊物的编辑、出版、发行工作。对每篇稿件从评审到后期的校对工作，都严格按照三审、三校制度进行。

有的稿子，由于论点太过新颖等原因，可能要请好几位专家进行评审，我们都会一一征询相关专家的意见；有的稿子，由于是在项目中期完成的，有些实验论证数据可能不够全面，我们都会时时跟踪作者，督促作者尽快完善。只要专家和作者们有时间、有需求，不论是下班后还是休息日，我们都会第一时间和他们取得联系，做到有应必答。编辑过程中，不论是字词句还是公式图表，每一个字符我们都会认真审阅，若出现疑问，不论是在一校、二校还是出片前的任何阶段，我们都会运用各种途径和方法去寻找最准确的表达方式，尽量将一切错误都消灭在文稿发表前，争取交到读者手上的是一份展现众多科研成果的、准确完美的刊物。尽管这样的日常工作相当繁重，但编辑们在执行这些严格的工作流程时从没有松懈过。

从2001年起杂志社已开始执行相关的规范。有兴趣的朋友可以看一下2002年发行的各期《计测技术》杂志，上面的数据标识格式已完全符合行业规范的要求。由此可以使刊出的文章更容易被各种检索类刊物所收录，达到提高刊物影响力的目的。

高质量的文章是办好期刊的关键。也就是说，一本期刊质量的高低主要取决于刊发文章的水平，这也是期刊长久生存的根本所在。

3．面向市场，多种渠道增加收入

在提高刊物质量的前提下增加杂志社的经济收益，这也是体制改革的。在当今市场经济体制条件下，经济效益与社会效益同样重要。因此，更新观念、把握机遇、开拓市场、放开经营，才能在激烈的市场竞争中得以生存和发展。

在扩大订户方面，杂志社采用奖励或优惠的方式鼓励读者订阅，以维系长期读者。杂志社还想方设法努力增加期刊的广告收入，编辑们积极通过各种渠道，不断获取厂商的信息。免费向这些企业赠阅杂志，定期与企业代表保持联系。通过多年的努力，杂志社的期刊广告呈现快速增长的态势，现在的广告收入占杂志社整体收入的60%以上。

多年来，作为中国计量测试技术一个资深的载体和交流平台，《计测技术》杂志已发展成为具有较高影响力和知名度的专业刊物。《计测技术》杂志的学术水平、社会效益和经济效益均呈现出良好的发展趋势。国内几家主要数据库对《计测技术》的评价指标逐年提高，检索和下载量也在不断增加，业内影响力日益增强。在《计测技术》杂志创刊50周年之际，中国科学院的俞鸿儒院士和中国工程院张钟华院士为欣然本刊题词，祝贺《计测技术》多年来取得的成绩。

当前，《计测技术》还面临着许多困难和竞争压力，步入良性发展的轨道还需要我们不懈地努力。在信息技术飞速发展的新时期，如何使我所的这本专业技术杂志有效地发挥信息传递、学术交流、成果发布、政令宣传的作用？如何注重“与科研成果相结合”、“与计量和校准重点实验室研究工作相结合”？需要杂志社在今后的工作中不断摸索和探讨。在文化体制改革不断深入的今天，挑战与机遇并存。杂志社的编辑们有信心，在所领导和其它部门的支持和帮助下，在杂志社全体同仁的共同努力下，《计测技术》一定能够成为一本贴近计量、贴近实际、贴近读者的的优秀期刊。

甘于寂寞、乐于奉献，这就是当今杂志社编辑同仁工作精神的真实写照。在构建集团公司核心理念体系的活动中，《计测技术》杂志社将认真按照我所的战略部署，坚持以“立足计量测试，构建创新平台，推动技术进步，服务工业发展”作为宗旨，在办刊过程中，始终都坚定地遵循打牢基础、做强技术、面向计量、服务社会的原则，不断实践着集团的核心理念和和使命，为构建世界级的航空工业技术基础体系做出不懈的努力！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：申论：让幸福落地 让文化生根

申论范文：让幸福落地 让文化生根

： http://kc.offcn.com/general/178/17773/

幸福指数，幸福感，幸福城市„„，无论是在政府的政策文件里，还是在媒体的报道中，或者在群众的口中，幸福都越来越多的被提到。幸福不能只是靠说，更重要的是做。如何让幸福的政策变成幸福的实践，如何让幸福的理想变成幸福的现实，如何让幸福落地，这是个问题。

幸福落地需要我们多做一点小事情。为了幸福，很多地方都建了很多大广场，大马路，大剧院，大体育馆„„。不能否认，这些大工程在很大程度上改变了生活环境，提升了形象。但是这些大工程能够搞多少呢?一个城市能够有几个大广场呢?我们不能让群众坐车去跳广场舞吧?要实现幸福，我们不能只做事情，还应该多做一点小事情。比如社区的绿化，比如公交站台多一条凳子，比如多建几个公厕，多设几个报刊亭„„。不能只做那些看得见的事情，要多做一些“看不见”的事情。这些“看不见”的事情恰恰的是对群众幸福生活最贴心的关怀，但是群众可以感受到，享受到。恰恰是这些“看不见”的工程，让我们得到群众的真心认同。

幸福不能单靠政府的努力，也要靠人民群众的配合。这种配合不仅表现在努力奋斗上，也表现在观念转变上。

幸福落地需要我们转变生活方式，适度放慢生活的节奏。改革开放以来，时间就是金钱，效率就是生命，落后就要挨打„„等观念深深根植脑中。这种忧患意识在帮助我们创造了巨大财富的同时，也让人民迷失生活方向。尤其是在北上广等一线城市很多人过着飞一般的生活。他们走得太远，忘记了为什么出发。我们要奋斗，也要享受;要工作，也要生活。我们要为别人服务，也要给一个别人为我们服务的机会。对此一方面要主动引导群众转变生活观念和态度，引导群众合理消费;另一方面要大力发展旅游，文化艺术，餐饮养生等服务行业，为人民的幸福生活提供社会基础。

幸福的生活不是简单的吃喝拉撒，还应该包含更加丰富、深刻的内涵。幸福不仅包括物质层面的，也包括精神层面的，不仅包括现实因素，也包括历史因素。

幸福的生活必须根植于文化中，根植于传统中。一些人什么东西都喜欢新的，老房子，老街道，老店铺„„都被肆意的破坏。其实在我们语言文化中老本身就有好的意思：老朋友，老地方，老街坊，老夫老妻„„，这些“老”就是一种历史文化的积淀。老东西是历史记忆的载体，是一个时代的见证。历史文化这种看不见的东西恰恰构成幸福生活不可缺少的要素。

幸福不仅仅是空间维度的，也是时间维度的，深层次的幸福要在历史深处去寻找。我们要转变观念，高度重视，加大投入，共同维护好，传承好，发展好属于人类共同财富的文化。

第三篇：乡土文化在校园生根

乡土文化在校园生根、开花、结果

天峨县民族中学王顺东

“几番耕耘，几经浇灌，到如今，乡土文化的艺术之树已经在河池市2000多所中小学播种开花，结出丰硕的果实！天峨县民族中学是我们河池市乡土文化进校园活动中的一朵奇葩，他们积极探索、生动实践，为传承民族文化付出了辛勤的劳动，为河池市树立了榜样！”——摘自河池市文化局局长蒋学鹏《在河池市乡土文化进校园活动现场会天峨县民族中学文艺汇报晚会上的讲话》

为进一步加强和改进未成年人思想道德建设找到贴近学生实际生活的德育途径，河池市文化局、教育局决定自2004年5月起，在全市中小学广泛开展“乡土文化进校园”活动。当年4月6日，天峨县文体局、教育局将天峨县民族中学定为县“乡土文化进校园试点学校”，由县文化馆具体指导活动的开展。三年来，民族中学先后三次承办了乡土文化进校园文艺汇报晚会，得到了与会的县、市、区领导、专家的肯定。我们主要做了以下的工作——

一、明确优秀乡土文化是加强和改进未成年人思想道德建设的重要载体

外面的世界很精彩！强烈的走出大山的愿望，使我们的学生做梦都在想着外面的月光是如何的明亮而失落了“月是故乡明”的情结！1

他们缺乏乡土意识，不了解家乡的资源和文化，不理解父老乡亲创业的艰辛，更不明白自己的将来植根何处、情系何方！造成这种情形的主要原因就是“乡土教育抛荒。”这种“抛荒”，使许多山里的孩子因为找不到具体的寄托而迷失了方向。因此，在新一轮课程改革的过程中，“乡土文化进校园”就成为加强和改进未成年人思想道德建设的重要载体。“认知乡土、写我乡土、唱我乡土，从而爱我乡土、爱我祖国，为改变家乡落后的面貌而努力学习！”成为我们德育工作的重要途径。我们试图通过这一途径，实现“传承民族文化，弘扬民族精神，把学生培养成为热爱祖国的建设者和接班人”的德育目标。

二、制订学校“乡土文化教育活动方案”，认真组织实施

“方案”以“学习、传承乡土文化，培养爱国爱乡的情怀”为主题，以“素质教育多彩多姿，艺教领先全面发展”为办学特色，围绕县文体局编印的《乡土文化知识》的内容，安排乡土文化教育课程，采取读、写、画、唱、跳、参观、摄影等形式，按照循序渐进的原则，分三个阶段实现活动目标。

第一阶段：通过读书、参观、访问、写作、写生摄影等途径，了解家乡文化

1、通读《乡土文化知识》读本，整体感悟乡土文化的精神内涵。通过阅读，学生了解了天峨是一个由14个民族组成的大家庭，在这个大家庭里，祖祖辈辈团结和睦、热情好客、勤劳淳朴、崇尚文明，创造了民歌山歌、图腾舞蹈、琐呐铜鼓吹打、剪纸刺绣、织布蜡染等等优秀的乡土文化，这些文化促进了学生对祖辈的敬佩之情。

2、都楼烈士塔、杨家堡烈士陵园既是乡土胜迹，又是爱国主义教育基地，祭扫烈士陵园、瞻仰先烈，使学生明白今天的幸福生活来之不易。

3、参观林朵林场的林海、雄伟壮观的龙滩水电站，既让学生了解了家乡丰富的自然资源，又感受到了祖国现代化建设步伐的铿锵。

4、深入“见石森林风景区”写生、摄影，感受家乡的壮美。

5、以“家乡在我心中”为话题，自拟题目，写一篇文章，文体不限。（要求以真挚的感情写出自己的见闻感受）

第二阶段：开展乡土文体活动，举办文艺晚会

1、聘请文体局文化馆的艺术工作者及民间艺人进入学校指导乡土文化艺术的普及工作。

2、组织图、音、体老师、班主任接受培训。

3、学校工会组织教职工进行节目排练、校团委组织学校文艺队和书画兴趣小组、各班主任组织班级开展美术、摄影、节目排练工作。

4、文化长廊出版班级乡土文化在校园黑板报。

5、号召全体师生员工每人为家乡做一件有意义的事，激励师生为家乡建设服务。

6、学校网站设立“乡土文化在校园专栏”，选登师生作品。

7、举办乡土文化进校园书画摄影展览。

8、举办乡土文化进校园文艺晚会。

第三阶段：认真总结，建立乡土文化在校园的长效机制

1、获奖情况：开展乡土文化教育活动以来，师生的读、写、画、唱取得了可喜的成绩。共收集到作品1000多份。散文《龙虎崖游记》、《心之旅》，诗歌《龙虎崖——天峨的图腾》、《钻天还看后来人》等相继在《侨苑》上发表；书画作品《幸福万年长》获第二届国际少儿艺术大展金奖，《牧》等三份作品获银奖；参加第四届“世纪之星”全国少儿艺术教育成果展，《家乡美》等作品共获12名金奖、7名银奖、2名铜奖；莫茉等老师创作的民歌《悠悠红水河》、《乡土文化进校园》在《歌海》上发表；学校先后承办“河池市乡土文化进校园文艺汇演”、“河池市乡土文化现场会文艺晚会”、“广西市级文化馆长联席会文艺晚会”，师生创作作品、演出节目得到了有关领导、专家的好评；相关的奖项纷至沓来——创作歌曲获奖情况：

1、《库区人民哩啦咧》获河池市第六届铜鼓山歌艺术节声乐比赛作品演出三等奖。

2、《壮乡歌乡鼓乡》分别获河池市第七届铜鼓山歌艺术节声乐比赛作品演出二等奖、河池市首届民营企业文艺汇演一等奖、河池市总工会职工文艺汇演一等奖；参加2005年市“乡土文化进校园”文艺汇演演出（录像）获奖情况：

1、61班：壮族民歌《昂来咧 哩啦嘿》，荣获一等奖；

2、61班：壮族民歌《乡土文化进校园》，荣获一等奖；

3、校舞蹈队：舞蹈《扁担谣》，荣获一等奖；

4、63班：侗族民歌《五月蝉虫唱的好》，荣获二等奖；

5、64班：《渔鼓表演》，荣获三等奖；

6、57班：壮族民歌《敬酒歌》，荣获三等奖；

7、57班：山歌联唱《河池山歌联唱》，荣获二等奖；

8、罗仕忠、韦丹梅老师：传统彩调剧选段《四门摘花》，荣获三等奖；

9、莫茉老师：独唱《悠悠红水河》，荣获二等奖；

10、冉莹莹同学：侗族民歌《五月蝉虫唱的好》，荣获

二等奖.。

2、三年来，12首优秀歌曲、6首本地民歌、3首三姐山歌、4首河池山歌（联唱）、1段传统彩调剧《四门摘花》、一个渔鼓演唱等，相继在民族中学校园里嘹亮起来，3个民族舞蹈在优美的旋律中跳起来。师生们课余时间唱，晚会登场唱，走在乡间的小路上也唱，唱出了家乡历史的沧桑，唱出了家乡的和谐和幸福，唱出了“我为家乡作奉献”的信念和决心！

3、民族中学取得了一定的成绩，但是我们知道这一切应归功于市局领导、县领导的精心呵护和县文体局、教育局尤其是县文化馆领导、同志的悉心指导。三次汇报演出，规格一次比一次高。5月18号晚上，自治区文化厅、群众艺术馆、市委市政府领导、全区各市群众艺术馆馆长等领导、贵宾一行40多人，莅临指导了汇报晚会，整个会场形成了欢乐的海洋，把乡土文化进校园活动推上了高潮。晚会过后，市文化局将一台电脑赠给了民族中学。我们深深的知道，领导的关心和爱护，这是一种荣幸，更是一种鞭策。

4、我校在认真总结活动经验的基础上，把乡土文化教育纳入学校《五年发展纲要》，建立了乡土文化在校园的长效机制，让乡土文化更好地扎根校园，开花、结果。

三、开展乡土文化教育活动的收获体会

1、丰富了学校德育工作的内容，陶冶了师生热爱家乡报效祖国的情操，增强了师生的民族自豪感和自信心，提高了青少年学生的思想道德素质。

2、加强了民族团结，同学之间互相关心、互相帮助，好人好事蔚然成风。

3、激发了学生学习的积极性和自觉性，纷纷立志为改变家乡落后的面貌而努力学习，教学质量连年提高。

4、乡土文化进校园活动为新一轮课程改革增添了鲜活的乡土文化内容，充实了教材，活跃了课堂内外，快乐了师生。

总之，乡土文化进校园以来，民族中学的面貌焕然一新。我校继中国教育学会授予“艺术教育特色单位”之后，又被评为县“常规管理优秀学校”，逐步形成了“素质教育多彩多姿，艺教领先全面发展”的办学特色。我们相信，民族中学一定能传承优秀的民族文化、弘扬伟大的民族精神，走向更加美好的明天。

2006年11月

参考文献：

《乡土文化知识》天峨县文化体育局编印2005年5月

第四篇：让廉洁文化在企业生根

让廉洁文化在企业生根

让廉洁文化在企业生根

“开展诚信企业创建活动，引导企业经营者不采用非法手段生产经营，不使用贿赂手段进行不当竞争，使企业活动诚信廉洁、依法经营，教育广大职工养成诚实守信好作风”。这是市廉洁文化进企业活动的主要内容，也是廉洁文化进企业活动的一个缩影。今年以来，为让廉洁文化根植于企业生产、经营、管理和职工生活，市纪委、市委宣传部、市经委、市工商局和市中小企业局等责任单位共同深入企业调研，征求各方意见，就企业廉洁文化建设工作达成共识。出台了《市推进廉洁文化进企业活动实施方案》，制定责任单位联席会议制度、信息交流制度、重要

工作协调制度，加强责任部门的横向联系和沟通，形成经委牵头、纪委组织协调、各责任单位密切配合、各企业协会广泛参与的企业廉洁文化建设的整体合力。

市经委领导高度重视企业廉洁文化建设，把此项工作列入重要日程，积极做好牵头组织和试点建设工作。

市工商局把工作切入点放在企业诚信体系建立上，充分发挥个体劳动者协会和私营企业协会的作用，把诚信教育纳入协会重要工作日程。该市目前正在筹建企业信誉信用数据库，该数据库录入企业身份信息、经营过程中产生的信用信息、违章违法信息、注销退出信息和获得的荣誉信息等。

市中小企业局选择东金集团、新中新集团等2—3家文化底蕴好的企业进行试点。他们在做法上，突出重点，抓好廉洁文化建设；利用中小企业家协会，开展廉洁文化活动；借助培训职能，把廉洁文化教育作为教学内容，对企业职工

进行职业道德和职业技能培训。市总工会把廉洁文化纳入《职工素质工程五年规划实施意见》中，把廉洁自律、诚实守信作为该市评选“双十佳”的条件之一。

在廉洁文化进企业工作中，针对企业性质杂、户数多、分布广等特点，该市确定了分类指导、抓点带面的原则，并在集团、药业进行了试点创建工作，喜闻乐见的形式已经被企业接受，得到了职工的认可。

集团在廉洁文化建设中，坚持每季组织各单位党政“一把手”开展廉政教育日活动；发挥内部刊物《》和《政工简报》阵地作用，开辟勤政廉政典型专栏；将廉洁文化教育纳入党校教育培训计划；制定党风廉政建设八项制度，56个部门与公司签订“党风廉政建设责任状”；先后对部分重点单位、重点岗位120余人进行预防职务犯罪教育。

股份有限公司在创建企业文化过程中，建立健全党、团、工会、妇联等组织，依托各级组织进行理念的植入、推广，把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，纳入“和谐”的建设之中，提高从业人员的廉洁意识和遵纪守法意识，为企业发展营造了良好的文化氛围。通过市纪委、监察局、经委等部门和企业、职工的共同努力，企业廉洁文化建设必将根植于企业发展之中，彰显其独特的魅力。

第五篇：企业文化生根

企业文化生根，就是指企业文化落实到员工的行为上，并在员工中生根。

笔者根据多年的企业文化管理实践，独创出企业文化生根4R路径，一并分享：

第一步，R1，入眼

入眼R1，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册识、感知自己的企业文化。

企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？

一、氛围营造

1、企业文化手册设计、印刷

2、氛围营造、策划

二。考核

组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。

第二步，R2，入脑

入脑R2，是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。入脑的主要步骤方法：

一、宣讲与培训

1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲

2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训

3、为中层领导提供企业文化基

本知识的宣讲

1、为中层领导提供企业文化核心理念的培训

2、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训

二、考试

1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。

2、组织企业文化考试。第三步，R3，入心。

入心R3，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。

一、讨论与研讨

分专题进行讨论，分层级进行研讨。

二、征文、演讲等比赛

三、故事征集

四、成果汇报

第四步，R4，入手。

入手R4，是指企业文化的践行。通过讨论、公开承诺，让理念变成行为，让全体员工践行、体验自己的企

一、汇总讨论成果，形成行为规范

二、汇总故事案例，形成故事集

三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。

四、理念变为行为

五、长期坚持，慢慢形成习惯。