集团质量标兵评选办法

第一篇：集团质量标兵评选办法

集团质量标兵评选办法

为了引导各部门采用先进的质量管理方法，鼓励工作质量和生产质量达到最优的员工，树立质量学习标杆，带动全体员工提高质量意识，使零缺陷理念深入人心，全面提升公司产品质量，公司决定从2012年4月份起，开展每月一期的质量标兵评选活动。

实施办法

一．成立质量标兵评选委员会：

负责公司质量标兵的评选工作，主要成员为各部门主管，组长由王总担任。

二．具体评选办法：

1．采用个人自荐和部门推荐两种方式

A、个人自荐由自己写好自荐信，把自己的成绩写出来，然后交给部门主管，部门主管根据本部门的实际情况，决定是否举荐该员工。

B、部门推荐各主管根据本部门实际情况，举荐1-2名优秀质量标兵，并把推荐表提交评选委员会组长。部门主管要对举荐的优秀质量标兵的成绩进行统计。在评选时，先把该员工的成绩向评选委员会汇报。

2．对于提交上来的优秀质量标兵，由评选委员会成员根据该标兵的成绩和评选标准分别进行打分，最高分为95分，最低分为70分。评选时，评选委员会成员应本着公平、公正的立场上给评分员工一个合理的评分，不得凭着个人主观好恶乱评分。严格按照相关的评选标准进行评分后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再除以平均数，就是该员工的实际得分。得分最高的前6名由评选组长公布分数，当选为当期的质量标兵。

三．质量标兵的评选标准：

1．生产部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、生产一次交检合格率权重：20分

C、生产不合格品率权重：10分

D、工艺或生产上的改进和意见权重：10分

E、对质量的理解权重：10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

2．品质部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、检验准确率（体系资料的正确率）权重：30分

C、专业知识权重：10分

D、质量手法的运用权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分合计：100分

3．工程人员质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、调色准确率权重：30分

C、色彩专业知识权重：10分

D、跟客户和各部门沟通配合程度权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

4．市场部/商务部质量标兵的评选标准：

A、销售业绩权重：30分

B、开发新客户进度权重：20分

C、老客户维护率权重：10分

D、客户流失率权重：10分

E、营销知识权重：10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分合计：100分

5．行政部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、工作态度、责任心。权重：20分

C、和其他部门的配合度权重：20分

D、工作上差错率权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

6．财务部质量标兵的评选标准：

A、财务数据的准确率权重：30分

B、财务数据录入及时性权重：20分

C、财务数据差错率权重：20分

D、财务专业知识权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

7．资材部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、出入库数据准确率权重；30分

C、物料资源系统的及时性，正确率权重；10分

D、专业知识权重；10分

E、出货正确率、准确率权重；10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分

四．评比表彰办法：

评比设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，分别颁发证书和奖品，部分质量标兵事迹将整理发布在公司网站，符合申报条件的公司还将择优向外部申报区市级荣誉。

第二篇：关于评选2011质量标兵

关于评选2011“安全生产先进集体和安全标兵、质量标兵”的通知

集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队：

2011集团安全生产和质量工作，在集团全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩。为了进一步激发广大员工的工作热情，做好2012集团安全生产和工程施工质量工作，经研究决定，在集团范围开展评选2011“安全生产先进集体（项目部）和安全生产标兵、工程施工质量标兵”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真总结2011年安全质量工作；本着“公平、公开、公正”的原则开展评比，树立典型，推广经验，为2012年集团安全生产和工程施工质量工作的稳步推进夯实基础。

二、评比范围

凡在集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队工作满一年以上的在岗职工均可参加评选。

三、评选条件

（一）安全生产先进集体（项目部）

1、国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准，集团有关安全生产规章制度，在公司（项目部）得到很好的贯彻执行。

2、公司（项目部）结合项目，建立相适应的安全生产保证体系，安全专职人员到位，安全责任落实，体系有效运行。

3、项目实施过程，严格按照制定的“安全生产方案或安全技术措施”执行，使安全生产方案和安全技术措施得以贯彻和落实。

4、坚持开展各项安全质量活动，包括员工工作质量、设备安装（维修）质量、工程整体质量等活动的计划、措施得以落实及记录。

5、安全生产（施工）组织得力，项目经理无违章指挥，员工无违章操着和无证上岗现象；安全隐患排查、处理及时得当。

6、对重大危险源进行专项管理、有效监控；结合项目制定相应的事故应急救援预案，并能积极组织演练。

7、积极开展安全生产宣传、教育、培训工作，各类从业人员安全培训和持证上岗

率符合国家、行业有关规定和要求。

8、全年安全生产稳定，当年未发生火灾、爆炸、中毒以及轻伤以上人身伤害事故(含轻伤)；客户满意度达到100%，竣工（完工）项目合格率达到100%。

（二）安全标兵、质量标兵

● 基本条件

1、能够拥护党的路线、方针、政策，在行动上与党中央保持一致，热爱成套事业。

2、遵守法律法规、廉洁自律规定和集团各项规章制度。

3、爱岗敬业勇于创新，热爱本职工作，熟练掌握本职岗位的业务技能。

4、安全质量意识强，能够自觉制止违章行为，发现隐患积极整改，成绩突出。

5、能够积极参加安全和质量活动；参加安全、质量知识的学习培训，表现突出。

6、未收到顾客对相关工程项目安全生产质量问题的投诉。

● 特定条件

标兵除符合上述基本条件外，还需分别符合下列条件。

安全标兵：积极为单位安全生产、施工安全管理工作献计献策，全年无安全责任事故，在安全生产方面能够起到模范带头作用。

质量标兵: 积极为单位生产（施工）质量管理工作献计献策，全年无质量差错，工作质量名列前茅。

四、评选方法和程序

先进集体和标兵评选工作主要分以下三步进行：

1、推荐比例。各公司于2012年2月20日前，采用职工民主推荐的方法，推荐各项标兵候选人1-2名，安全生产先进集体（项目部）候选单位1个。推荐时，应附500字的主要事迹材料。

2、事迹审核。集团评先小组于2月25日召开会议，审定先进集体（项目部）和标兵事迹；根据项目影响度、顾客（职工）满意度，确定集团2011“安全生产先进集体（项目部）”和“安全标兵、质量标兵”名单。

3、领导审批。集团评先小组将讨论确定的先进集体（项目部）和标兵，报集团领

导审批。

按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则，集团将在2012集团安全生产质量工作会议上进行表彰。

五、评选要求

1、各公司要本着认真、客观、公正的精神，严格对照评比条件，充分发扬民主，切实把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的先进集体和标兵评选出。

2、各公司要结合评选工作，认真总结2011安全生产质量工作经验，结合公司实际制定出2012年的安全生产和质量工作计划，并报集团总师办。

六、组织领导

1、领导小组

组长: 严锦顺 副组长：戴宇翔

成员：郭意平、刘贵林、谢晓黎、杨晓光、陈晖。

2、工作小组

组长：刘贵林 副组长：谢晓黎

成员：谢晓黎、杨晓光、刘贵林、陈晖、陈佩佩。

“安全、质量标兵”和安全生产先进集体（项目部）申报表，在集团集团网上下载（http/）。

特此通知。

附表1：安全、质量标兵申报表下载

附表2：安全生产先进集体（项目部）申报表下载

上海市机械设备成套（集团）有限公司

二○一二年二月一日

第三篇：新合公司质量标兵评选办法

新合公司质量标兵评选办法

为了鼓励先进，树立典型，让优秀的员工带动全员，营造新合公司优秀的企业文化，把每一个员工培养成优秀的职业人，特制订本评选办法。

一、质量标兵评选委员会：负责公司质量标兵的评选工作，主要成员为各部门主管，组长：钟东林。

二、具体评选办法：

1． 采用个人自荐和部门主管举荐的办法：A、个人自荐由自己写好自荐信，把自己的成绩写出来，然后交给部门主管，部门主管根据本部门的实际情况，决定是否举荐该员工。B、部门主管举荐由各主管根据本部门实际情况，举荐1-2名优秀质量标兵，并把名单写给评选委员会组长。部门主管要对举荐的优秀质量标兵的成绩进行统计，在评选时，先把该员工的成绩向评选委员会汇报。

2． 对于提交上来的优秀质量标兵，由评选委员会成员根据该标兵的成绩和评选标准分别进行打分，最高分为95分，最低分为70分，评分结束后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再除以平均数，就是该员工的实际得分，得分最高的前5名，为当年的质量标兵。

三、质量标兵的评选标准：

1． 生产部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、生产一次交检合格率权重：20分

C、生产不合格品率权重：10分

D、工艺或生产上的改进和意见权重：10分 E、对质量的理解权重：10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分合计：100分

2． 品质部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、检验准确率（体系资料的正确率）权重：30分

C、专业知识权重：10分

D、质量手法的运用权重：10分 E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

3． 工程人员质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、调色准确率权重：30分

C、色彩专业知识权重：10分

D、跟客户和各部门沟通配合程度权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

4． 销售部质量标兵的评选标准：

A、销售业绩权重：30分

B、开发新客户进度权重：20分

C、老客户维护率权重：10分

D、客户流失率权重：10分

E、营销知识权重：10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

5． 行政部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、工作态度、责任心。权重：20分

C、和其他部门的配合度权重：20分

D、工作上差错率权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

6．财务部质量标兵的评选标准：

A、财务数据的准确率权重：30分

B、财务数据录入及时性权重：20分

C、财务数据差错率权重：20分

D、财务专业知识权重：10分

E、个人素养权重：10分

F、遵守公司的制度权重：10分

合计：100分

7． 资材部质量标兵的评选标准：

A、及时完成上级交待的任务，服从安排。权重：30分

B、出入库数据准确率权重；30分

C、物料资源系统的及时性，正确率权重；10分

D、专业知识权重；10分

E、出货正确率、准确率权重；10分

F、个人素养权重：10分

G、遵守公司的制度权重：10分

四、评选时，评选委员会成员应本着公平、公正的立场上给评分员工一个合理的评分，不得凭着个人主观好恶乱评分。各评分成员根据相关的评选标准进行评分，评分后把分数交给评选组长，由评选组长公布分数，现场进行统计，评完一个员工，再评下一个员工。

第四篇：学习标兵评选办法

教育与公共管理学院关于“学习标兵”

评选办法

为进一步贯彻党的教育方针，发现和培养优秀人才，充分调动同学们学习的积极性，鼓励学生勤奋学习、刻苦钻研，形成良好的学习氛围和竞争环境。教育与公共管理学院拟在每学期开展关于“学习标兵”的评选活动。特制订本办法。

一、评选范围

正式注册的我院全日制普通本、专科学生。

二、评选条件

1、自觉遵守四项基本原则、拥护党的路线、方针、政策，在政治上积极要求进步，有良好的思想品德和正确的政治方向，有正确的人生观、世界观、价值观。

2、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，学习态度端正，学风、考风正派；

3、在学习和思想政治表现方面能起表率作用

4、有很强的学习能力，成绩优异，学习刻苦，各科成绩均在80分以上，班级排名在前三名；

5、在学生中有较高的公信度，起到一定的模范带头作用，能带动并帮助他人学习，对营造良好学风有积极作用；

6、积极参加班级活动和社会实践活动，积极参加体育锻炼，身心健康，德育成绩排在班级前10%；

7、整体素质高，全面发展能力强。

三、有以下行为之一者，取消其评选资格：

1、有旷课、旷操等不良记录者；

2、因违反校纪校规收到通报批评者；

3、有无故不交作业、不参加教学实践活动行为者；

4、自评选之时前一年内收到纪律处分者；

四、评选程序

1、各班推荐，由班长或学习委员、辅导员根据班级总成绩和平时表现推荐符合条件的同学名单；

2、由团总支书记和学生分会主席团对获表彰的同学进行审核，审查其是否有不良记录，将符合条件的学生名单报学院审核；

3、由学院领导、各任课老师、学生代表等组成评议小组，评选出学习标兵。

五、表彰办法

1、学院召开表彰大会，由院领导给学习标兵颁发荣誉证书；

2、在全院范围内宣传其优秀事迹，鼓励同学向其学习；

3、按照规定在其本学期的素质拓展积分和德育成绩中加分；

4、将表彰决定装入获奖学生档案。

六、评选时间

每学期开学后1—2个月内评选上一学期的学习标兵。

七、名额设置

每个年级设置5个获奖名额。

八、在评选过程中，须做到公平、公正、公开，广泛听取意见，接受全体教师和学生的监督。

九、本办法由教育与公共管理学院团总支负责解释。

教育与公共管理学院

2014年2月

第五篇：“师德标兵”评选办法

满庄镇东河北小学“师德标兵”评选办法

为贯彻教委关于进一步加强和改进师德建设的意见和学校关于开展“师德标兵”评选工作的通知，结合我系实际，现将“师德标兵”评选工作有关事项通知如下：

一、评选名额、范围及条件

（一）评选名额、范围

1、评选名额：1—2名；

2、评选范围：具有两年以上教龄，在教学第一线的专任教师。

（二）评选条件

坚持正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，在以下一个或几个方面事迹十分突出、感人，成绩显著，受到全体师生员工一致公认。

符合以下标准：

1、热爱教育事业，爱岗敬业，热爱学生，有良好的师德风范，遵纪守法，以身作则。

2、有较为典型的爱生事例，并得到全体教工的认同，在校内起表率作用。

3、有健康的心理素质，有良好的自控能力，能协调好各种人际关系。

4、教育、教学工作得到家长、学生的充分认可，满意度在系内名列前茅。

5、教学成绩显著，科研成果突出，受到省级或省级以上表彰。

6、积极参加教学评建工作，成绩突出。

二、评选办法和程序

“师德标兵”评选采取

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。

2、系初审并广泛征求意见。

3、校党政推荐。

4、学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。具体程序如下：

（一）2011年9月，广泛开展“师德标兵”创建工作。

（二）2011年10月：个人申请、教研室和学生推荐相结合；校初审并广泛征求意见；校党政推荐；学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。教师根据评选条件，提出个人申请，附先进事迹材料2000字左右。同时，教研室和学生推荐。召开教师和学生座谈会，各教研室在符合评选条件的全系教师中推荐1-2名“师德标兵”候选人；学生按上述条件推荐1-2名“师德标兵”候选人。

2、校初审并广泛征求意见。汇总后在全校教职工中进行测评，采取多种形式广泛听取群众意见（包括教学主管部门、教学督导委员会、工会、学生等）。

3、校党政推荐。召开党总支会议、系务会、分工会委员和教代

会执委，推荐1名参加学校师德标兵的评选。

（三）2011年11月：

学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。

三、表彰及奖励

评选出的“师德标兵”，学校将给予一定的物资和精神奖励并予以表彰；本考核等次将确定为“优秀”；将作为晋职、晋级和评优的重要依据；本人先进事迹和照片将在校报上刊载；在全校组织开展“师德标兵”巡回报告。

四、加强领导，搞好“师德标兵”评选工作

为了加强领导，搞好“师德标兵”评选工作，决定成立评选工作小组（名单附后）。

组 长：刘彬

副组长：贾立强

成 员：党总支委员 校务会成员 工会委员 教代会执委 学生代表

满庄镇东河北小学

2011年9月1日