第一篇:标兵班组、安全标兵评选办法
xx单位xx年标兵班组、安全标兵评选办法
为切实做好xx年标兵班组、安全标兵的评选工作,使标兵班组、安全标兵评选公平、公正、客观的反映班组建设情况及安全标兵个人先进事迹,特制定本评选办法。
一、时间、地点:
12月18日,驻勤楼一楼礼堂。
二、参加人员
xx单位全体人员。
三、评选评委
xx单位领导及各部门负责人
四、评选方式
标兵班组:采用日常考核、员工代表投票、班组演讲及风采展示相结合的方式,从7个候选班组中评选出三个优胜班组,代表xx单位参加集团公司xx年度标兵班组评选。
安全标兵:采用部门推选、xx单位考核、员工代表投票及个人演讲和展示相结合的方式,从6名候选安全标兵中评选出三名安全标兵,代表xx单位参加集团公司xx年度安全标兵评选。
五、评选实施办法
(一)标兵班组、安全标兵候选名单确定
1、标兵班组
xx单位共有20个基层班组,其中,安检站质量控制班组、护卫部内保班组、xx单位部维修班组,xx单位全年未单独对其进行考核,故不参加此次评选。根据xx年第一、二、三季度安全、服务季度考核结果,每季度安全、服务各有一个班组获得优胜班组,护卫部消防监护二队荣获集团xx年度标兵班组,直接晋级参加标兵班组评选,共有7个班组参加此次评选活动,分别为:
候选标兵班组:
2、安全标兵
航务部、xx单位部、地服部、安检站、护卫部、综合部门(总经办、财务、安服部、经营管理部),每个部门推荐一名安全标兵参加此次评选活动,共有6名安全标兵参加此次评选活动,分别为:
(二)评比流程
1、安服部统计出候选班组和人员的日常考核得分。
2、比赛开始前,候选班组和候选标兵抽签确定演讲顺序。
3、上午进行安全标兵汇报演讲,每轮演讲结束后由评委打分、亮分,工作人员进行统计。
4、下午进行标兵班组汇报表演,表演中必须包含班组成员风采展示内容,评委对班组表现打分、亮分,工作人员进行统计。
5、所有安全标兵和班组汇报演讲、展示完成后,工作人员向员工代表发放选票,投票结束后收回所有表格及选票,由工作人员唱票统计得票数。
6、各项得分统计完毕,宣布比赛结果。
7、安服部将最终成绩张榜公布。
(三)分值构成1)标兵班组
1、总分为100分,其中日常表现70分、现场汇报演讲展示20分及员工投票10分。
2、日常表现(70分),由安服部根据1至10月份月度班组考核得分,求出平均分乘以70%作为班组日常表现分数。
3、现场汇报演讲展示(20分),由汇报材料、演讲及风彩展示三部分构成,由评委根据班组或代表具体表现评分(满分100分),去掉一个最高分和最低分求出平均分,该平均分扣除时间限制分数乘以20%作为班组汇报演讲得分。具体如下:
①汇报材料(50分)
汇报材料:内容真实,能充分展示班组建设成果及反映班组精神面貌(20分);用PPT等图文、声像、演讲等各种方式,内容丰富,有说服力(20分);内容清楚、结构清晰、中心突出,逻辑性强,内容生动,吸引人,不枯燥(10分)
②汇报演讲(30分)
语言(10分):演讲人应使用标准普通话,语言准确,发音清晰、语气、声调要合适。
技巧(10分):参加演讲人员着装得体,自然,有感情,表达新颖。
演讲效果(10分):汇报方式新颖、脱稿演讲、观众反应良好等。
③风彩展示(20分)
展示方式新颖、有主题,班组全员参与,未全员参与每人次扣0.5分。
④时间限制
每个班组汇报时间控制在8分钟内、含汇报表演及班组风采展示所有内容,超时1分钟以下含一分钟扣0.5分,1分钟以上(不含1分钟)至2分钟(含两分钟)扣1分,…,以此类推,直到分数扣完为止,所扣分数最高不超过5分。
4、员工代表投票10分,采用无记名投票方式,xx单位领导、总经办、财务部、安服部、运管部、经营管理部、党群工作部负责人、人力资源助理、以及每个业务部门随机抽取十名员工参加投票,在7个候选班组中选投三个班组,不得多选或少选,否则视为废票,候选班组每得一票得0.1分,所得票数总数乘以0.1作为该班组员工投票得分。
5、将日常表现、汇报表演得分及员工投票得分相加,总分作为参赛班组最后得分。
2)安全标兵
1、总分为100分,其中日常表现50分、现场汇报演讲展示40分及员工投票10分构成。
2、日常表现得分50分,其中40分为基础分,10分由安服部根据各部门1—10月度绩效考核二次分配档级确定,每得一次第一档加0.1分作为个人日常表现分数。
3、汇报演讲40分
演讲内容应包含对安全、服务工作的认识理解,个人一年来取得的工作业绩等,由评委根据个人演讲内容和具体表现评分(满分100分),去掉一个最高分和最低分求出平均分,该平均分扣除时间限制分数乘以40%作为班组汇报演讲得分。
每名标兵汇报时间控制在5分钟内,超时扣分规则与标兵班组评选相同。
4、员工代表投票10分,投票规则与标兵班组评选相同。
5、将日常表现、汇报表演得分及员工投票得分总分相加,总分作为参赛个人最后得分。
六、工作要求
1、全员参加,着制服,遵守会场纪律,将手机调至静音。
2、评选活动完成后,安服部将评选结果张榜公布。
3、对评选活动若有异议,由xx单位安全管理委员会仲裁。
4、未尽事宜,由安服部负责解释。
xx单位
xx-12-15
第二篇:“师德标兵”评选办法
满庄镇东河北小学“师德标兵”评选办法
为贯彻教委关于进一步加强和改进师德建设的意见和学校关于开展“师德标兵”评选工作的通知,结合我系实际,现将“师德标兵”评选工作有关事项通知如下:
一、评选名额、范围及条件
(一)评选名额、范围
1、评选名额:1—2名;
2、评选范围:具有两年以上教龄,在教学第一线的专任教师。
(二)评选条件
坚持正确的政治方向,热爱党,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业,在以下一个或几个方面事迹十分突出、感人,成绩显著,受到全体师生员工一致公认。
符合以下标准:
1、热爱教育事业,爱岗敬业,热爱学生,有良好的师德风范,遵纪守法,以身作则。
2、有较为典型的爱生事例,并得到全体教工的认同,在校内起表率作用。
3、有健康的心理素质,有良好的自控能力,能协调好各种人际关系。
4、教育、教学工作得到家长、学生的充分认可,满意度在系内名列前茅。
5、教学成绩显著,科研成果突出,受到省级或省级以上表彰。
6、积极参加教学评建工作,成绩突出。
二、评选办法和程序
“师德标兵”评选采取
1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。
2、系初审并广泛征求意见。
3、校党政推荐。
4、学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。具体程序如下:
(一)2011年9月,广泛开展“师德标兵”创建工作。
(二)2011年10月:个人申请、教研室和学生推荐相结合;校初审并广泛征求意见;校党政推荐;学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。
1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。教师根据评选条件,提出个人申请,附先进事迹材料2000字左右。同时,教研室和学生推荐。召开教师和学生座谈会,各教研室在符合评选条件的全系教师中推荐1-2名“师德标兵”候选人;学生按上述条件推荐1-2名“师德标兵”候选人。
2、校初审并广泛征求意见。汇总后在全校教职工中进行测评,采取多种形式广泛听取群众意见(包括教学主管部门、教学督导委员会、工会、学生等)。
3、校党政推荐。召开党总支会议、系务会、分工会委员和教代
会执委,推荐1名参加学校师德标兵的评选。
(三)2011年11月:
学校组织事迹宣讲,组织测评,审定、公示,颁奖。
三、表彰及奖励
评选出的“师德标兵”,学校将给予一定的物资和精神奖励并予以表彰;本考核等次将确定为“优秀”;将作为晋职、晋级和评优的重要依据;本人先进事迹和照片将在校报上刊载;在全校组织开展“师德标兵”巡回报告。
四、加强领导,搞好“师德标兵”评选工作
为了加强领导,搞好“师德标兵”评选工作,决定成立评选工作小组(名单附后)。
组 长:刘彬
副组长:贾立强
成 员:党总支委员 校务会成员 工会委员 教代会执委 学生代表
满庄镇东河北小学
2011年9月1日
第三篇:师德标兵评选办法
制度名称:师德标兵评选办法
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文章内容
为了贯彻落实江泽民同志“以德治国”的重要思想,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进教育事业的健康发展,经学校研究决定在开展师德标兵评选活动,特制定本办法。
一、评选范围及对象
师德标兵人选从在教育教学第一线工作满2年以上的教师中产生。
二、师德标兵条件
1、忠于党的教育事业,认真执行国家的教育方针。
2、爱岗敬业,从事教育教学责任心强,发扬主人翁精神,具有全心全意为人民服务的思想,受到广大师生的赞誉。
3、关爱学生,教书育人,努力培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
4、以身作则、为人师表,廉洁从教,自觉抵制各种不正之风,勇于抵制邪教。
5、锐意改革,勇于创新,刻苦钻研业务知识,努力学习新知识。运用新手段培养学生的创新精神和实践能力,积极推进素质教育和精神文明建设,在教育教学或科研方面有较突出成果。
6、师德高尚、业务过硬,事迹突出。
三、推荐程序
(一)以教研组为单位,按照师德标兵评选条件进行推荐,师德标兵名额原则不超过教研组人数10%。
(二)被推荐的师德标兵1500字以内的事迹材料,内容要翔实、可靠,要突出主要事迹,文字要生动、简练。
四、评选办法
在教研组推荐的基础上,学校成立由评选小组,对申报材料进行审批。
五、表彰
师德标兵一年评选一次,名单和部分事迹材料将在校宣传,并授予“高塘中学师德标兵”称号,作为向上级推荐师德标兵的侯选人。
第四篇:师德标兵”评选办法
大矸小学“星级党员、师德标兵”评选办法
一、指导思想
以科学发展观为指导,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范要求》,进一步弘扬我校教师崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围,全面提高教师的政治、业务素质,激励广大教师敬业爱生、为人师表、勤奋工作、积极献身特殊教育事业,特制定本方案。
二、组织领导
学校成立“师德标兵”评选工作领导小组,全面负责评选工作: 组长江飞
成员徐玉佳王成花郑继书冯雪桥
三、评选对象
全校在职教师。
四、评选条件
1、热爱社会主义祖国,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的政治方向,有坚定的理想信念,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,有无私奉献的精神,爱岗敬业,工作勤奋,任劳任怨;
2、热爱学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待每一位学生,没有体罚和变相体罚学生现象,自觉地履行教书育人的职责,廉洁从教,不搞有偿家教;
3、遵纪守法,模范遵守《教师职业道德规范》和学校各项规章制度,发挥榜样和表率作用,有良好的师德风范,能以德服人,以德育人,自觉抵制不正之风,成为教师、学生道德的表率;未受任何党纪、政纪处分,无迟到、旷课、早退等现象;
4、思想解放,勇于创新,刻苦钻研业务,努力提高自身业务水平,熟练掌握现代教育技术,教学经验丰富,在教学、科研及后勤管理等岗位中成绩突出,得到教师、学生和家长的公认;管理服务人员精通业务,工作成绩突出;
5、乐于助人,勇挑重担,有较强的团队意识和协作精神,服从学校工作分配,能以大局为重;
6、有健康的心理素质,有良好的自控能力,能协调好各种人际关系。
五、评选办法
“校园师德标兵”每年评选一次,名额按语文组一个,数学组一个,艺体组一个,中层干部一个。评选采取民主推荐、评选领导小组评议决定的办法进行。
七、奖励方式
1、获得“师德标兵”荣誉称号的教师,学校颁发证书,并给予一定物质奖励;
2、记入教师师德考核档案档案,作为评聘职务、考核的重要依据;
3、作为评选上一级“师德标兵”、“师德先进个人”的先决条件。
大矸小学党支部
2012年7月
第五篇:服务标兵评选办法
2009让我们一起努力做得更好
2009‘太阳花服务之星’评选办法
2014-8-1
4XXX摄影股份有限公司(拟稿:XXX)1/
5‘2009太阳花服务之星’评选办法
一、目的: 为贯彻XXX公司2009‘服务创造价值’的经营理念,提高全员服务意识,发挥优质服务团队和服务标兵的示范带头作用,真正实现 “热情、规范、高效、便捷”的服务宗旨,使服务工作制度化、规范化,结合公司实际情况,特制定本办法。
二、原则:评选坚持实事求是,公开、公平、公正,竞争择优,员工公认的原则。
三、奖项设置: 2009太阳花服务之星评选活动分为个人服务标兵和最佳服务团队两部分。
1、团队的荣誉称号为最佳服务团队;
2、个人的荣誉称号为服务标兵。
四、评选范围:
1、服务标兵的评选范围为XXX摄影股份有限公司下属的所有经营单元在册的全部工作人员,含XX、XXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXXXXXX、行政后勤部门
等。
2、服务团队评选范围以店级为单位参评,含XX、XXX、XXX;
五、评选方式: 服务之星分为月度和评选。
1、月度:每月进行一次。评选的时间为每月第一周评选上月
服务之星。服务标兵结果在员工大会上公布,并公布标兵
形象照片。最佳团队评选结果发放锦旗下发各店。
2、年终进行一次全年的最佳团队和服务标兵的评选。于年终
表彰大会公布。
六、评选部门:评选活动在MMC领导下进行。成立督察小组下店巡查给基础规范打分;MMC下设办公室,由办公室具体组织实施月度的评选。
七、名额:月度每次评选1个最佳服务团队和1名服务标兵。评选1个最佳服务团队和7名服务标兵
八、依据:评选以《基础礼仪规范》、《客户满意度》、《投诉率》为依据,实行量化考核,综合评定。
九、服务之星评选办法:
(一)评选标准:
A、基础礼仪规范(权重30%)
1、个人形象;仪容仪表、着装规范、2、基本话术:接待顾客话术规范,3、具有亲和力,微笑服务、待人礼貌、态度亲切
B、《客户满意度》=100%(权重30%)
C、《投诉率》=0(权重40%)
(二)奖励标准:
月度:最佳服务团队:奖金1000元,锦旗一面。
服务标兵:奖金200元,荣誉证书一本。
:最佳服务团队:奖金5000元,锦旗一面
服务标兵:奖金1000元,荣誉证书一本。
(三)参选资格:
1、服务标兵:入职转正满3个月的员工。无重大违纪违规记
录。
2、最佳服务团队:无重大媒体曝光事件、无315投诉事件。
3、如没有达到参选资格的,评选名额空缺。
(四)最佳服务团队和服务标兵的评选程序
1、服务标兵的评选程序:各店客服经理每月3号上交服务标兵候选人名单3名,MMC督察小组核对每月下店督察情况,符合评选标准的,达到优者有参选资格。根据个人《客户满意度》及《投诉率》统计数据进行评分。
2、最佳服务团队的评选程序:MMC督察小组根据各店基础礼仪规范为考核内容,以优良差为考核评分标准,为各店打分,根据店级《客户满意度》及《投诉率》统计数据进行评分。
3、根据评选标准权重核定最后得分,报MMC管理团队认定后即当选。
4、获得荣誉称号的单位和个人,由MMC审批、命名、表彰,同时通报给所在的单位和部门。各单位及工作人员获得荣誉称号的次数作为目标考核的依据。评选结果必须报给人事部审核备案,人事部开出评定单到财务领取奖励资金;
5、全年累计获得6次个人服务标兵的、或最佳服务团队的,直
接进入服务标兵入围名单。
6、各店满意度和投诉率统计数据必须真实有效,对弄虚作假骗取荣誉的单位或个人,由MMC取消其参加评选或撤消已取得的荣誉称号,并给予批评教育或建议有关单位给予相应的处分。
十、本办法自2009年3月1日起施行。
XXX摄影股份有限公司
2009年2月18日