雁南煤矿机电事故影响生产管理办法

第一篇：雁南煤矿机电事故影响生产管理办法

雁南煤矿机电事故影响生产管理办法

为了加强机电设备管理，保证设备的正常运行，保障原煤的正常生产，特制定本办法。

1、采煤队机电事故按产量的0.5的系数进行核算（如采煤队本月生产10万吨，允许影响时间为5小时/月）；机运队允许4小时/月（主、副井提升机事故影响，根据事故类型由机电事故追查小组鉴定后，考虑是否增加事故时间）；掘进队允许2小时/月；通风队允许1小时/月。

2、对于影响生产2小时以内的机电事故由相关队组自行追查，并把追查结果上报机电科。对于影响生产2小时以上的机电事故由矿机电事故追查小组进行追查。同时机电科要把事故报告留档保存。

3、每月由机电科对基层各队的机电事故影响时间进行考核，对超过允许时间以外的机电事故进行处罚，每超过1小时，从本队工资总额扣除350元/小时【按产量计算250吨/小时×140元(吨煤成本)×1%=350元】。

4、对于影响时间超过4小时的重大机电事故，对基层队组进行一条龙处罚，并把追查结果全矿通报。

5、凡人为造成或由于检修不到位而造成的机电事故，影响时间超过1小时的，由矿机电事故追查小组进行追查，并对相关责任人按照事故的性质进行处罚，对影响时间超过2小时的，除对相关责任人进行处罚外还要对相关队组按350元/小时的标准从工资总额中扣除，已被处罚的人员不得分担扣除工资总额的部分。

第二篇：雁南煤矿调度室管理制度

生 产 调 度 室 管 理 制 度

雁南煤矿

目录

1、调度逐级汇报制度；

2、调度专题汇报制度；

3、事故汇报制度；

4、领导干部24小时值班制度；

5、雨季防排水值班制度；

6、调度责任追究制度；

7、调度员交接班制度；

8、调度会议制度；

9、雁南煤矿春季秋季防火制度；

10、雁南煤矿事故汇报程序图；

生产调度室安全生产责任制

雁南煤矿

目录

1、调度主任岗位安全生产责任制；

2、调度员岗位安全生产责任制；

调度室主任岗位安全生产责任制

1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对全矿安全生产工作负相应责任。

2、负责主持安全生产调度会，负责对矿里的各项安全生产方针和工作安排，抓好贯彻落实。

3、经常深入井下各个环节，检查监督安全生产发现问题及时向主管领导汇报，提出整改意见。

4、当好矿长和总工程师的参谋，协助矿领导下达安全指令，积极组织好“三防”工作的落实情况，并协助矿领导抓好业务保安工作。

5、对妨碍安全生产的问题和生产工作中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故时，负责调动人力物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度行使调度职权。

6、参与各类事故的查处和整改。

调度员岗位安全生产责任制

1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。

2、负责当班安全生产情况的处理和协调，认真做好上情下达，下情上报工作，对上级有关安全工作指示的执行情况及存在的问题如实迅速上报。

3、矿井发生重大事故时，立即按程序向领导和有关部门汇报，并调动一切力量积极组织抢险工作。

4、准确无误地做好安全生产的各种记录和台账。

5、经常深入现场，了解安全生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

调度逐级汇报制度

1、矿各生产单位必须按照规定的时间和内容向矿调度室汇报当班、当日生产作业计划完成情况，生产动态和下一班、下一天的产量预报调度室根据汇报情况，汇总后逐级向上一级调度部门汇报。

2、矿各生产单位跟班队长、班组长每班不少于三次向矿调度室汇报，即班初、班中、班未汇报，遇有特殊情况，要随时向调度室汇报。

3、矿调度室向上一级调度室汇报，每班向公司调度室汇报一次。有特殊情况，随时汇报。

调度专题汇报制度

对上级要求的专题汇报：重点工程、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、采煤初放、收尾，每月一次的通防隐患排查及水情分析等重大问题。专题汇报要及时、准确、内容要齐全记录要完整、专题汇报资料要按时间顺序存档。

季节性汇报：对夏季防汛、防排水、防雷、冬季防寒、防冻的措施和情况，矿调度室要及时向上级部门进行汇报。

矿井检修汇报：对五一、十一、元旦等节日进行检修，要提前五天将矿井检修时间安排和矿井主要检修项目汇报公司调度室。检修期间，按照班日汇报的要求将重大项目检修计划完成情况，按时汇报公司调度室。

事故汇报制度

1、矿调度室接到事故汇报电话后，要按照事故汇报程序图，进行逐级汇报。

2、矿调度室要按照事故类别及危害程度，按照规定的时间和内容及时汇报公司调度室。

3、对死亡事故和重大非伤亡事故，矿调度室接到事故现场汇报后，要及时采取抢救措施，并立即汇报公司调度室。4、24小时内向上级传真事故报告表，不得迟报、隐瞒。

领导干部24小时值班制度

1、矿调度室每天必须有一名矿领导干部24时值班，并配备一名职能科室的领导值副班。

2、值班人员要掌握安全生产动态，发现问题要及时指示调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥处理，以保证正常生产。

3、对上级下达的安全生产、质量目标要及时阅办并组织值班调度员迅速准确地下达到基层，或移交有关部门办理，并认真检查贯彻落实情况，对基层请求解决的问题，要及时办理。

4、如在值班时间内发生伤亡和重大非人身伤亡事故时，在矿长、总工程师未到调度室之前，负责事故抢救的临时指挥工作。

5、严格执行交接班制度，做好值班记录。

6、值班领导因事外出，必须提前通知调度室，由值班领导安排顶替人员。

7、矿属各生产队，每天必须有一名管理人员24小时值班，全权负责指挥本单位的安全生产工作。

8、矿属各生产队值班人员必须在每天下午17点前到调度室鉴到。

雨季防排水值班制度

1、雨季防排水值班从每年6月20日开始，防排水值班办公室设在矿调度室，雨季防排水值班矿领导全权负责指挥当日的防排水工作，所有防排水值班人员及抢救人员必须服从值班矿领导的统一指挥。

2、防排水值班人员要天天收听天气预报，及时掌握天气变化情况，做好气候变化的应急准备。

3、防排水值班人员必须坚持24小时值班，实行半军事化管理，时刻处于高度的戒备状态，一旦遇到险情，要立即组织人员进行抢险。

4、基层各队每天要向矿调度室汇报防排水情况，矿调度室每天要向公司调度室汇报。

调度责任追究制度

1、调度值班人员必须认真做好各项记录，报表填报准确无误，书写工整清晰，认真计算各种数据，做好生产日报，准确进行预测预报，对重点工程调度记录要及时准确。对因工作不负责任出现失误而造成损失的，追究调度值班人员责任。

2、调度值班人员必须做好上情下达，下情上报工作。原始记录资料齐全，无遗漏现象。下达的各种通知，要督促落实。对各种传真、电文、文件等分类保管好，并及时传送给各部门领导。要严格按照谁接通知谁负责的原则，将通知落实到人，落实不到位的，追究接通知人的责任。

3、调度值班人员工作要认真负责，一丝不苟，及时调度掌握现场生产组织情况、作业完成情况，掌握生产发展趋势，分析生产动态，对生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度督促各生产单位完成生产作业计划。做好当班生产数据的统计，原因分析和生产预报，做到情况明、问题清、指挥灵、分析问题透彻，出具数据准确。因数据不全而影响生产的，追究调度员的责任。

4、调度值班人员要及时调度掌握生产现场的安全情况，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，督促有关单位、部门及时采取措施解决，并及时向值班领导汇报。因采取措施不利造成影响安全生产的，追究调度值班人员的责任。

5、当发生重大事故时，调度值班人员要根据规定的汇报程序，立即通知有关部门和领导，根据领导指示，按规定及时逐级上报并组织有关单位，调动所有人力物力，积极进行抢救和恢复生产工作。因汇报不及时或采取措施不利而造成损失的，追究调度值班人员的责任。

6、坚持先安全后生产、不安全不生产的原则，调度值班人员要及时协调生产中出现的安全问题，对影响生产的重大问题，要立即汇报有关部门和领导，并迅速组织人员处理，尽快恢复正常生产。因采取措施不利而影响安全生产的追究调度值班人员的责任。

7、调度值班人员要掌握矿井灾害预防和处理计划，当矿井发生重大事故时应根据规定的汇报程序，立即通知有关部门和领导，根据领导指示，按规定及时逐级上报，并组织有关单位，在矿长的统一指挥下，调动所有人力物力，积极进行抢救和恢复生产工作。因采取措施不利而造成严重后果的，追究调度值班人员的责任。

8、调度值班人员要及时上报日报、旬报、月报做到数据准确

9、各单位出现安全隐患，特殊地质构造、人身事故，非人身事故，必须立即向调度室汇报。不按规定要求上报的，追究当事人和有关领导的责任。值班调度接到汇报后必须在规定的时间内，按照事故汇报程序通知有关部门和领导。否则，追究调度值班人员责任。

10、矿值班领导，调度值班人员代表矿长行使安全生产的指挥职能。调度值班人员安排有关单位的生产工作任务必须及时落实，任何单位不得推诿，扯皮或拒绝接受任务。否则，对责任者追究责任。

11、在抢险救灾过程中，调度值班人员依据领导指示有权调度本矿的人力、物力、车辆等，值班调度人员要按领导指示，以最佳方案，最快速度组织抢救，以减少损失，各单位必须无条件执行。否则，追究责任者的责任。

12、各生产单位值班人员要随时掌握安全生产动态，发现问题及时汇报调度室，以便协调解决。如因，汇报不及时而影响安全生产的，追究单位值班人员责任。

调度员交接班记录

1、本班调度员必须在工作现场，向下一班调度员交接好本班的生产情况，工作情况及下一班应注意的事项。

2、调度交接班必须做到手拉手、口对口、你不来、我不走。

3、交接班时必须将室内卫生清扫干净。

4、交接班前必须将本班的台帐，生产记录，交接班记录等详细认真填好。

5、对重点工程，高温火点，巷道贯通等重点工作，交接班时必须向下一班交待清楚。

调度会议制度

1、参加会议的人员，提前五分钟到达会议室。

2、认真做好会议记录，做好上情下达。

3、会议开始前，参加会议人员必须将手机调为震动或关机。

4、在会议期间，任何人不允许大声喧哗和乱走动。

5、有事不参加会议人员，必须提前向会议主持人请假。

6、无故不参加会议人员，每次罚款10元，并与次日早晨通报。

7、参加会议人员禁止吸烟。

财务科安全生产责任制

雁南煤矿

目录

1、财务科长岗位安全生产责任制；

2、会计岗位安全生产责任制；

3、出纳员岗位安全生产责任制

4、核算员岗位安全生产责任制

财务科长岗位安全责任制

一、认真贯彻执行党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法律，全面落实本企业安全生产指令，会议精神及各项制度，对本科室业务安全工作员主要责任。

二、认真执行《会计法》和本企业有关财经制度，对分管单位的财务状况进行监督检查，做好各种费用的安全合理支出，严格遵守财经法律。

三、加强财务人员的业务素质培训和安全思想教育，规范财务管理工作。

四、做好本科室的安全工作，加强防火，防盗等日常工作。

五、加强文件、资料、财务票据等的安全管理，加强业务保安工作，杜绝安全事故的发生。

会计岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负主要责任。

二、严格执行财经制度和会计法律、法规、遵守各项安全制度。

三、按照《保密法》、《档案法》、《会计法》的有关规定，保管好各种文件、资料、做好各种凭证的防火防盗工作。

四、及时准确地掌握安全技术措施费用，安全教育经费及安全部门提存安全工作费用收支等情况。

五、经常向主管领导汇报安全资金使用情况。

出纳员岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负主要责任。

二、严格执行《会计法》及相关法律、法规、妥善保管会计资料。注意防火、防盗。

三、定期同银行核对现金日记账和银行存款帐目并保管好所经手的现金，按规定予以存储。

四、做好“三防”工作，做到下班前认真检查保险柜门窗、明暗锁、电器设备等，发现问题及时处理。

五、对所负责的计算机等设备，必须做到安全使用及时保养，并做好数据备份和网络数据保密工作。

核算员岗位安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。

二、牢固树立“安全第一”的思想，积极参加各种安全活动，提高自主保安能力。

三、做好管辖范围内的办公设施的防火、防盗等工作，确保现金及有价证券和种类票据账薄存放安全。

四、严格执行财务的各项规章制度，对违章指挥有权制止，并及时报告。

五、对能使用的计算机设备，必须做到安全使用下班前关好门窗，电源等。

雁南煤矿春季秋季防火制度

为了加强春季秋季防火工作，确保企业财产和人身安全，结合雁南矿实际情况，特制定如下制度：

一、主要措施

1、广泛宣传、加强教育

矿属各队、办要充分利用班前会，宣传画廊、板报、标语等形式，向每名职工进行防火知识宣传、教育、任何单位和个人，严禁私自带火到野外烧荒、烧纸。

2、做好防灭火准备工作

矿属各队、办必须按照规定要求备好灭火器材。如灭火器、灭火砂、防火桶、防火锹、防火镐、水源及连接装置等。一旦出现火情，能够达到及时取用，迅速灭火。同时，还要做好矿外发生火灾的增援准备工作，如果发生火灾，需要雁南矿派人增援或供给物资时，无论生产再忙，资金再紧，也要立即行动，迅速增援。确保国家和个人的财产不遭受损失。

3、严格检查、超前预防 基层各队要建立健全防火责任制，明确责任、落实到位、特别是矿内管辖的办公室、车间、厂房、机房等处，要杜绝一切明火。要严格执行防火制度，并加强防火检查力度，对查出的隐患和问题，要及时采取果断措施进行处理，对违章现象要予以处罚，并及时通报。

二、成立春季秋季防火指挥部

总 指 挥： 矿

长

副总指挥： 生 产 矿 长

机 电 矿 长

总 工 程 师

调 度 室 主 任 成员： 各专业副总工程师

机关各办（科）主任

基层各队队长

指挥部下设防火办公室矿调度室（兼）

联系电话：

主

任： 矿调度室主任（兼职）成员： 矿调度室全体4人员

防火日常工作由防火办公室负责。办公室主任负责做好防火具体工作，并发布防火命令有关单位和领导必须无条件执行。

第三篇：如何减少煤矿机电事故

如何减少煤矿机电事故

1　煤矿生产中发生机电事故的原因

1.1　设备陈旧老化

煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大。由于投入不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化。另外，煤炭行业的设备制造工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导致煤炭行业整体装备相对落后，设备维护工作量大。

1.2　设备造型不合理

我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。肥城矿业集团公司曹庄矿上马的第一套国产智能化综采设备，由于设备选型上的缺陷以及该矿地质条件、运输能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只发挥了70~80%。

1.3　设备检修不到位

如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈进，长时间运行和在设备运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必

须做到认真、细致、全面。现在的维修人员整体业务素质较差，再加上设备陈旧，本身维修工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行下去。据统计，发生的机电设备事故约有75%~80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。

1.4　配件规格和质量不过关

目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散，对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一准，90%以上不相匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有一些小厂家为了自身利益偷工减料，给机电设备的正常运行、检修带来了不良影响。

1.5　管理存在漏洞

特种作业人员安全意识淡薄、麻痹大意，违反“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。不能按照要求定期对机电设备操作人员和维修人员的进行必要的技术培训，落实终端责任不利。

第四篇：煤矿机电影响考核办法

志鸿煤矿机电影响考核办法

根据矿2014年工作重点：抓安全、抓质量、抓达标、抓影响的总体工作思路，为确保队组在计划检修时间内，提高检修标准，保证检修质量，减少机电影响，提升全矿井生产任务，量化对区队机电影响的考核时间，具体考核办法如下所示：

一、明确管理职责

1、调度室负责区队计划检修时间的协调工作和日常影响的统计工作，并发布各区队机电影响明细（影响明细含队别、起止时间、发生地点、设备设施名称及影响原因，要求记录时间精确到分）；

2、机电科负责机电检修质量的把关工作和机电管理工作，并根据调度室发布的机电影响明细，对区队进行考核，在月度生产计划会上分析通报；

二、纳入机电影响的生产设备范围

1、机电系列的相关设备：

副井提升系统、副井上下操车系统、变电所、所管辖范围内开关设备、压风、供水管路系统；

2、运输系列相关设备：

主要巷道胶带输送机、给煤机、主井提升人车；

3、采掘系列的相关设备：

掘进头面刮板输送机、掘进机、耙装机、胶带输送机、所管辖范围内的启动开关；

4、采煤系列相关设备：

采煤作业面刮板输送机、胶带输送机、所管辖范围内的启动开关；

5、综采系列相关设备：

综采工作面启动开关及绞车、乳化泵站；

三、考核人员：

1、对于采煤作业巷道刮板机、胶带输送机、顺槽系统、所管辖范

围内的机电设备等，考核采煤队跟班班长、跟班队长。

2、对于采区供电系统、排水系统、副井提升系统、所管辖范围内的机电设备（开关）等考核机电队的队长。

3、对运主要巷道主皮带、给煤机、主运系统等考核运输队的队长

4、对于掘进巷道掘进机、刮板机、供电系统、运煤系统，考核综掘队当班班长、跟班队长、队长。

5、对于综采工作面机电设备及液压泵影响，考核跟班班长，跟班队长。

6、对于地面皮带机电运输设备影响的，考核当班机修工，队长。

四、考核办法

1、为加强设备预防性检修，防范事故发生，在生产过程中发现隐患，能提前汇报进行检修，不影响生产的不计入机电影响；

2、半小时以内的不计入考核范围

3、机电影响时间定额单价为每小时200元；

4、综采队允许设备影响时间为5小时/月，采煤队为5小时/月，机电队为5小时/月，运输队为5小时/月，综掘队为３小时/月，开拓队为３小时/月，地面皮带队为3小时/月。

5、设备影响计算办法 当月设备影响时间＝（当月设备影响时间总和—允许设备影响时间）。

6、考核办法如下：

①超过0.5小时至1小时影响时间，一次扣100元/人。②超过2小时至3小时影响时间，一次扣200元/人。③3小时影响时间以上按影响时间性质从重处罚，超过5小时的第二天召开分析会。

7、如果当月内区队无机电影响，给予该区队300元奖励，作为鼓励资金。

8、有机电影响时，将按照影响时间多少在工资中扣除；月度机电影响时间超过定额时，超过定额部分按规定处罚。

9、严重影响安全生产的，由矿领导研究分析严肃处理。

水城县志鸿煤矿

2014年4月3日

第五篇：机电、运输设备事故管理办法

机电、运输设备事故管理暂行办法

第一章、总则

第一条：为了加强公司机电、运输设备管理，及时报告、调查、处理设备损坏事故及伤亡事故。积极采取预防措施，防止设备事故发生。根据公司《机电设备管理制度》及国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，特制定本管理办法。

第二条：设备事故的报告、调查、处理、统计必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章、事故报告

第三条：设备事故发生后，当事人或者事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，并采取应急措施，严防事故扩大。

第四条：因设备事故而造成伤亡事故的，伤亡事故报告、调查、处理、统计按照《安全生产管理制度》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

第五条：发生设备损坏事故，应立即向安全员报告，并上报事故经过报告，重点区域设备事故应在半小时内将事故概况用电话上报主管经理、机电设备科。

第六条：发生设备事故而造成人员伤害事故的，必须在半小时内用电话报告公司主管经理、安全科、机电设备科。

第七条：发生设备事故的单位，在事故发生后必须以最快的速度报告相关部门，并积极组织抢修设备、抢救伤员并保护现场，不得隐报、瞒报和不报。

第三章、事故调查 第八条：设备损坏事故发生后，要立即组成事故调查组，事故调查按事故的严重程度分级负责：1、2、3、设备一般事故由矿区负责组织。设备重大事故由公司负责组织。

设备伤亡事故由上级安全生产监督管理部门负责组织。

第九条：设备事故调查组由与事故无关的负责人组织安全、调度、机电等部门参加。

第十条：查明设备事故发生的概况、过程、原因、和伤亡及经济损失情况，确定及设备事故责任人，提出设备事故处理意见和防范措施和建议，写出设备事故调查报告。第十一条：设备事故调查内容：

1、设备（损坏）事故发生的时间、地点、班次。

2、导致设备事故发生的起因。

3、设备事故的后果和直接经济损失。

4、事故责任人受过何种培训与安全教育，班前进行交接班情况。

5、重大设备事故现场实测图及照片。

第四章、事故处理

第十二条：严格按照“四不放过”的原则处理，组织相关人员参加事故分析会。

第十三条：确定设备（损坏）事故责任者的原则：

1、因设备设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责。

2、因制造、安装和检修的错误缺陷而发生的事故，由制造、安装、检修者负责。

3、因技术、安全操作上的错误或缺陷而造成事故的，由技术、安全操作的确定者负责。

4、因犯官僚主义错误，不按安全技术规程要求，瞎指挥而造成设备事故的，由指挥者负责。

5、已发生设备损坏事故未及时采取有效措施或执行不力发生重大事故的，上级主管部门无措施的由上级部门负责，有措施不严格执行的由直接管理人员负责。

6、因随便拆除安全保护装置造成设备事故的，由拆除者或指挥拆除者负责。

7、对已发现或决定整改的重大设备、设施隐患，贻误整改时间造成事故的由贻误部门或单位领导负责。

8、违反安全生产责任制，安全操作规程造成设备损坏事故的由当事人负责。

9、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅自启动设备造成设备（损坏）事故的，由当事人及相关人员负责。

第十四条：设备事故预防措施实施，应确定负责人及完成工作时限。第十五条：设备（损坏）事故的赔偿处罚标准：

1、据责任大小及实际经济损失的50%--100%进行赔偿。

2、依据违反相应安全操作规定的处罚标准进行机电违章处罚。

3、因设备事故造成人员伤亡的，按安全相关处罚及追究责任者刑事责任。

4、写出书面认识张榜公布，并在工区或公司全员会上公开检讨。第十六条：对发生设备重大事故的，在全公司开展事故教育活动，各工区部门认真组织学习并举一反三，结合本工种设备操作情况，采取防范措施，并写出书面学习体会。

第十七条；各工区、部门认真总结各类设备事故进行分析研究对策，提醒各生产单位加强预防减少或杜绝设备事故的发生。

第五章、附

则

第十八条：本管理办法解释权属公司安全生产办公室、机电设备科，与安全管理制度相关规定遵照执行，本办法自公布之日起实施。