第一篇：清江镇加强村级“三资”管理推进基层组织规范化建设
清江镇加强村级“三资”管理推进基层组织规范化建设 为加强村级“三资”（资金、资产、资源）管理工作，清江镇制定下发《关于在基层组织建设年中加强村级“三资”管理的实施方案》，通过自查、规范制度、强化奖惩机制，发展壮大村级集体经济，着力提升村级规范化水平，推动村级基层组织建设。
一是健全组织，加强领导。成立清江镇村级“三资”清理工作领导小组，下设村级“三资”监管中心，指导、协调、督促各村（居）开展“三资”管理工作；全镇四村一社区成立了由村（居）支部书记、村（居）主任牵头，两委班子、文书、出纳、村务监督委员会成员组成的“三资”清查领导小组和“三资”清查工作小组，齐心协力，齐抓共管。
二是宣传发动，营造氛围。组织广大党员、干部认真学习“三资”管理的政策法规，召开“三资”管理工作动员会，为做好“三资”监管工作营造良好氛围。
三是整合资源，协调运作。设立镇村级“三资”监管中心，把镇村级财务审计代理中心承担的村账托管工作职责并入服务中心，实行一个工作班子，履行两项监管职责的运行机制，进一步形成工作合力。代理中心负责村（居）“三资”的代理服务工作，履行对农村基层“三资”的监管职责，对村（居）的经济往来、资产处置和资源开发利用情况加强日常监管。
四是清产核资，建立台帐。加强对文书、出纳关于“三资”方面的业务培训，镇“三资”管理工作领导小组办公室人员、驻村干部、代理服务中心工作人员深入各村指导开展清产核资，采取先帐内、后帐外，先资金、后资产、再资源的办法，逐项清查，建立台帐。
五是建立制度，有效监督。建立健全“三资”登记管理制度、定期清查制度、招投标制度、责任追究制度等一系列配套制度，通过制度管好“三资”。同时建立内部工作制度和操作流程，强化内部监督制约，避免权利过于集中。发挥人大、纪委和群众的监督作用，加强对村推行“三资”监管工作开展情况的监督检查。
撰稿人：王琴琴审稿人：罗兴斌
2012年5月8日
第二篇：浅谈村级三资规范化管理
浅谈村级“三资”规范化管理
胡文武 胡克训
村级资金、资产及资源即“三资”管理已成为当前基层财政工作的一项基础性工作，直接关系到集体资金、资产和资原的安全，关系到集体经济组织和农民自身利益的维护，关系到农村经济社会的稳定，受到各级党委和政府的高度重视。抓好农村“三资”管理工作，中央领导多次作出过明确批示，中央文件也多次明确要求。温家宝总理批示要“健全财务制度，推动村级财务管理和监督向经常化、规范化、制度化发展”。农业部、民政部、财政部、审计署联合下发的《关于推动农村集体财务管理和监督经常化规范化制度化的意见》对村级“三资”管理建设提出了明确要求。文章就农村“三资”规范化管理内容及如何加强农村“三资”规范化管理问题提出一些思路和建议。
一、规范设立委托代理机构----乡镇“三资”管理中心规范化。从目前情况看，全国村级“三资”管理模式主要是委托代理服务。由村集体经济组织经过民主程序后，委托乡镇财政所等有关部门代理服务，服务一般不收费。这种管理模式中进行“三资”管理的主体，一个是管理自主权在本单位内部的村集体经济组织，一个是实行“三资”委托代理的乡镇农村“三资”管理中心。进行农村集体“三资”管理规范化建设的最终目的是使农村“三资”达到规范化管理。因此，规范化建设的对象就是村集体经济组织和乡镇农村“三资”管理服务中心。要依托财政所，规范设立农村“三资”管理服务中心，在资金所有权、使用权、单独核算权不变的基础上代管村集体的“三资”。农村“三资”管理中心应设置中心主任、中心总会计、中心总出纳、电算化操作员、档案管理员、票据审核员等岗位。为各岗位配备思想品质好、业务能力强、文化程度高、年富力强、身体健康、具有会计证的专业人员担任。落实相应的工作经费。中心的各岗位的工作人员，作为一个团队，要求业务熟练、服务热情、分工明确、相互制约、密切配合，以
达到工作效益的最大化。配备好电脑、打印机等必要的工作设施，完善电算化操作管理制度，实行会计电算化。会计代理规范有序，村与乡镇签订委托代理合同，双方权利、义务明确。
二、规范健全制度保证----村级“三资”管理制度规范化。按照财政部《村集体经济组织会计制度》和有关法律、法规要求，结合村集体实际，制定行之有效的财务管理制度，并严格执行。村集体“三资”管理制度应力求全面，内容应包括财务预决算、集体资金审批领用、银行账户管理、票据管理、资源处置、工程项目招投标、债权债务管理、财产清查、会计档案管理制度、会计人员管理制度、村干部离任审计制度、“一事一议”筹资筹劳、财务公开、民主理财和经济合同管理等财务管理制度建设，充分利用不相容职务相互分离、财产保全、电子信息技术等方法实施有效的内部控制。
三、规范做好人力资源准备---村级财务报账员配备规范化。村级财务报账员是搞好财务管理的基础。要保持村社报账员的相对稳定，彻底改变村级组织换届后“一朝天子一朝臣”状况。无正当理由不得随意调换。农村财务管理既是一项政策性很强的工作，又是一项业务性极强的工作。因此，稳定财会人员队伍，提高财会人员素质至关重要。财会人员被确定之后，一般不要随意变动，以稳定财会人员队伍。这里关键是要严格财会人员的任免程序，必须实行持证上岗制度，并建立岗位责任制，财会人员要明确自己的权利和义务。为提高财会人员的素质，要切实加强业务培训，定期或不定期地进行业务考核，稳定队伍，提高素质，为农村财务管理规范化做好人力资源准备。
四、规范账务处理程序---开支审批规范化。财务流程主要指的是农村集体经济组织财务收支审批程序。完善财务流程规范是实行农村集体财务管理规范化建设的重要内容。
村集体经济组织发生的财务事项，必须按如下财务审批程序进行：(一)经手人必须取得有效的原始凭证。原始凭证是对会计信息质量实行源头控制的重要环节，大量的会计事务是从原始凭证开始的，原始凭证的真实、准确、完整、合法与否，直接影响会计核算的质量和会计工作的正常秩序，直接关系到规范财务收支的成果，进而关系到广大村民的根本利益。(二)必须注明用途并有经手人签字(盖章)。注明用途，确定了财务收支的发生方向，由经手人签字(盖章)明确了职责，既保证了财务发生“专款专用”，也保证了日后查账和审计过程中的“有证可查”。(三)必须交民主理财小组集体审核，审核同意后，由民主理财小组或其组长签字(盖章)。民主理财小组享有对本集体经济组织财务活动的各项民主监督权利。它代表全体村民行使的财务收支监督监督权。保障了村集体的财务收支符合全体村民的意愿。(四)必须报经集体经济组织负责人审批同意并签字(盖章)。村集体经济组织负责人对村集体发生的每一笔财务收支业务，都负有不可推卸的监督责任。(五)最后由会计人员审核记账。规范村集体财务收支审批程序，主要是为了对集体财务收支进行监督。但是，无论怎样规范程序，在具体财务收支业务操作的过程中，会计人员都起着重要的作用，因此，对会计人员提出了更高的要求，他们在其中也起到了重要的作用。会计人员应该做到：(1)对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正。(2)对违反规定不纳入村集体统一会计核算的财务收支，应当制止和纠正。(3)对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。(4)规范农村集体财务收支审批程序，保障了全体村民的根本利益，对于经民主理财小组审核确定为不合理财务开支的事项，有关支出由责任人承担。
五、规范建立民主管理机制----财务公开民主理财规范化。规范化建设单位要实行民主理财、财务公开制度。财务公开的内容要全面，所有收支账目必须逐笔逐项明细公开，村干部误工情况，集体资产状况，固定资产租赁和各项承包情
况，集体资产处置情况，征用、占用土地补偿款及使用情况，村内工程、投资项目及大额开支情况，村内“一事一议”的集体生产公益事业筹资筹劳情况，上级下拨的各类专项资金、物资的管理使用情况都必须纳入财务公开的范围，财务公开的内容要经村民主理财小组审核签字。财务公开的形式和时间要统一，原则上应设置财务公开栏，公开栏应设置在方便群众观看的地方，并按要求及时更新公开内容，业务量较大的村应每月公开一次，业务量相对较小的村至少每季公开一次。对财务公开后群众提出的问题应及时反馈，同时要建立财务公开档案。村民主理财小组原则上应与村务公开监督小组（合作社监委会）合二为一，其职责为对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定集体财务计划和各项财务管理制度，有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权对不合理开支提出否决建议。当事人对否决建议有异议的，提交村民（社员）会议或村民（社员）代表会议讨论决定。村民（社员）有权对本村集体的财务账目提出质疑，有权委托村民主理财小组查阅、审核财务账目，有权要求有关当事人对财务问题进行解释。每年年终要组织开展清账理财工作，对清理中发现的问题要及时纠正，对有违规违纪行为的当事人，应移交有关部门处理，并追究其责任。
六、规范农村招投标管理---合同管理规范化。凡涉及农村集体经济组织建设工程、山林权属转让、集体资产拍卖租赁、茶果山承包、土地流转等事项均应通过集体研究，做到决策民主，程序到位，并实行公开招投标，无论采取何种方式，都应签订书面格式承包合同，做到条款齐全、内容完整、权利义务清楚、手续完备，并报乡镇财务代理中心备案。一些重大事项、标的额巨大的合同还应经有关单位鉴证或公证。合同签订后，双方应严格按合同条款执行。要及时摧收承包款，做到合同兑现制度化。合同到期后，要及时做好续订工作。
七、规范档案管理---促进农村财务管理规范化。按照会计档案管理办法要求，村级会计档案实行分级管理,代理中心要建立会计资料档案室,对村上交的会
计资料包括各类合同协议、会计凭证、会计账簿统一建档，分村设柜，分类存放，专人保管，以方便查阅。代理中心集中保管期为三至五年，期满返村保管。村级也要建立档案室，对实行理制前和代理中心返还的会计资料集中保管，做到防盗、防火、防潮、防蛀。严格档案查阅使用手续，除业务主管部门、执法执纪部门履行公务需查阅档案外，其他单位和个人要求查阅村级会计档案的，一律凭介绍信，并经代理中心主任或村负责人同意。代理中心人员调动工作和村报账员离职，必须按规定办理移交手续。会计档案保管期满需要销毁的，应编制好销毁清册，经乡镇财政所批准，并派人监销。
出处：中国农经信息网
第三篇：浅谈农村基层组织规范化建设
农村基层组织建设是党建工作的一个重要组成部分，是一项系统工程。**县委在工作实践中，不断巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果，以加强农村基层组织规范化建设为突破口，建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效机制。
一、农村基层组织基本情况
全县辖六乡三镇，73个行政村，其中农业村56个，牧业村17个。村“两委”成员412人
。基层乡镇党委9个，党总支10个，支部160个，党员2508人。
二、当前农村基层组织建设工作存在的突出问题
进一步加强农村基层组织建设，既是建设农村小康社会的需要，也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。近年来，全县各级基层党组织按照上级党委、县委的部署，以创建农村“五个好”党组织工作为目标，对农村基层组织进行整顿和建设，做了大量有针对性的工作，取得了明显成效。但在目前新形势下，农村基层党组织建设面临的新情况、新问题，赋予农村党的基层组织建设工作任务越来越重，农村基层组织建设依然存在很多突出问题，主要表现在：
一是农村基层干部队伍的整体素质不高。农村干部文化素质普遍不高，初中文化程度占74%，高中以上文化程度占26%，对新时期党的政治理论和农村政策的理解不能完全到位，存在一知半解的现象。
二是农村党组织设置的模式化单一。目前村党组织设置基本停留在按地域划分的模式上，党组织设置形式与多元化的经济组织形式不相一致，给党组织活动和党员的教育管理带来诸多不便，影响了农村党组织和党员作用的发挥，也制约了农村经济的发展。
三是农村经济相对薄弱。我县还存在着很多集体经济薄弱村，1万元以下的达23个。由于集体“无钱办事”，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修桥、铺路等社会公益事业无力去办，党组织在群众中的威信受到不同程度的影响。这一点在自然条件差，人口稀少且居住分散的牧区表现得尤为突出。
四是工作方法过于简单。部分农村党组织对变化了的形势仍然认识不深，研究不透，工作方式方法改进不够，习惯于“单打一”，就党建抓党建的现象依然存在；党员活动内容和形式单一化，适应不了党员日益增长的多方面的需求；农村基层组织建设存在着“三重三轻”的现象，即重形式、轻内容，重过程、轻结果，重共性、轻个性，既影响了对党建工作的正确估价，也容易产生错误的工作导向。
三、加强农村基层组织规范化建设采取的措施
针对存在的问题，**县委以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，紧紧围绕全面建设小康社会，构建“和谐**”的发展战略，结合实施“基层组织效能建设年”活动，坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高，不断加强农村基层组织规范化建设。
(一)以选人育人为核心，规范领导班子建设。
1、规范乡镇领导班子建设。以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，以实施“3211”工作机制（即“三差额”：差额推荐、差额考核、差额酝酿；“两票决”：即对县直综合部门党政正职推荐人选在县委常委会票决，对乡镇党政正职拟任人选在县委常委会推荐的基础上，提交县委全委会票决；“一任期制”：即对县直部门和乡镇党政正职实行任期制管理；“一监督”：即对干部选拔任用工作进行全方位监督）为契机，把政治坚定、清正廉洁、办事公道、勇于创新的优秀干部选进班子。保证乡镇党委班子成员具有大专以上文化程度、35岁左右为主体的梯次配备，成员之间团结协作、精干高效、廉洁勤政、整体作用发挥好。
2、规范村级领导班子建设。全面推行和建立党支部“两推一选”和村委会“公推直选”的选举制度，逐步形成党支部成员平均年龄40岁左右、村级领导班子成员50%左右达到中专文化水平的班子结构。提倡村党支部书记通过民主选举担任村委会主任，实行党支部书记、村委会主任“一肩挑”；村党支部、村委会成员按照规定的选举程序实行交叉任职。强化村党支部的领导核心作用，实行由村党支部书记召集、主持村党支部和村委会联系会议，坚持村级重大事务集体决策的制度。全面加强村级共青团、妇女、民兵、治保、调解等其他组织建设，切实解决“瘫、软、散”和组织生活不正常、作用发挥不明显的问题。
（二）以制度建设为重点，完善基层组织规建设制度体系。
按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则，切实抓好基层党组织制度建设，坚持在规范中创新，在创新中规范。
1、加强责任目标类制度建设。要把乡镇党委书记作为落实党建工作的第一责任人，严格按照《**县党建工作督促检查制度》、《中共**县委员会关于乡镇党委和县直党委（党工委、党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》等文件精神，抓好党建工作的督促检查力度，扎实开展好党员承诺、党员责任区、党员示范岗和党员为民服务全程
代办活动。
2、加强党建活动类制度建设。一是不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党委与支部（总支）、支部与党员层层签定目标责任书，党委每季度召开一次由各支部书记参加的党建工作例会，专题研究党建工作，各村党支部坚持每月召开一次党员会议，安排布置当月党建工作。二是
坚持落实“三会一课”制度。定期召开党小组会、支委会、党员会，坚持开展党委书记讲党课活动，党委每季度组织党组织书记进行一次一天以上的党课集中教育，村党支部每月组织一次党员活动，内容以开展“五学三议三帮”为重点，即学政治理论、学党建知识、学农村政策、学法律法规、学实用技术，议党建、议发展、议致富，帮支部、帮党员、帮贫困户。可采取集中学习、座谈讨论、到先进村和专业大户及农牧民党员培训观摩基地现场参观、讲授农牧业科技知识等形式。三是坚持领导班子民主生活会和民主评议党员“双评”工作制度。开展党内一票，党外一票的“双评”方式评议党员。民主评议要围绕存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，评议后及时进行整改提高，达到团结—批评—团结的目的。
3、加强民主管理类制度建设。一是要规范“三务”（党务、政务、财务）公开制度，做到党务、政务每季度公布一次，财务每半年公布一次。二是要规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序。开展好以“述、议、办、督、馈”为主要程序的“民主议政日”活动，村（社区）重大事项，坚持一事一议，经村（居）民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。
4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善领导干部包村制度，县领导联系村的作法一定三年不变，换人不换点，确保包村帮扶工作取得实效。要全面推行乡镇领导干部接待日或值周制度，有条件的村要积极推行村干部在村活动室轮流值班制度。
（三）以能力提升为目标，规范党员队伍建设。
1、加强教育培训，提高党员队伍素质。大力实施“万名农牧民党员能力建设工程”，充分发挥县、乡、村三级培训阵地作用，采取经常性教育和集中培训相结合，政治理论教育与致富技能培训相结合，每年对农村基层党员干部进行一次以“三个代表”重要思想、法律法规、市场经济知识、农村政策、先进实用技术等为主要内容的教育培训。对农牧民党员培训全面实行“两卡一册”管理（“两卡一册”即：乡（镇）建立农牧民党员培训统计卡，村党支部建立农牧民党员培训登记卡，农牧民党员人手一本培训手册）。采取“五式培训法”（点菜式、订单式、保姆式、现身说法式、网点式），开展好农村党员能力建设“五星级”评比活动，抓好农牧民党员的培训工作。
2、把好“入口”，畅通“出口”，建立党员队伍动态管理机制。一是把好“入口”，全面推行发展党员票决制、公示制、审查制、责任追究制，确保发展党员质量。认真组织实施“双培双带”工程，抓好在农村致富能手中发展党员工作，提高党员素质，改善党员队伍结构。按照《关于加强农村入党积极分子队伍建设的实施意见》的要求，全面建立入党积极分子吸收、考察、管理机制，建立“四推荐三培养一公示”制度。每个村党支部要按1：4的比例做好入党积极分子培养工作。二是畅通“出口”，按照处置不合格党员的有关规定，将丧失党性的党员从党内清除出去，纯洁党的队伍，保持党的先进性。
（四）以营造氛围为切入点，规范村级基础性工作。
一是村级阵地标准化。要按照“规范、节俭、实用”的原则，确保村级组织阵地设施达到标准化，即有室牌、有党旗、有誓词、有党员权利和党员义务、有学习制度、有议事规则。村要建立“一簿（箱）、两表、三栏、四册、五卡”（即：村民意见簿（箱）；村党建工作一览表、村组织工作制度一览表；党务公开栏、村务公开栏、财务公开栏；“两委”班子名册、党员名册、入党积极分子名册、后备干部名册；学习培训记录卡、党员主题实践记录卡、党员义务奉献记录卡、“双培双带”记录卡、党员监督评议记录卡），并建立完善村务发言人制度。
二是上墙图板规范化。规范并丰富乡村两级上墙图板，烘托党建工作氛围。乡级需要上墙的图板包括党建工作、精神文明建设工作、党政班子工作分工和任务以及“三务”公开等。村级包括：党建工作一览表、村级制度规范一览表、农牧民党员能力建设“五星级”评比、远程电教工作、精神文明建设工作、村级规划图、“三务”公开以及其他需要上墙的图板。
三是实现远程电教经常化，按照“有健全的工作机制，有标准的站点牌匾，有适宜的教育场所，有专用《工作手册》，有达标的教育设备，有稳定的教学资源，有齐全的工作人员，有完善的工作制度，有规范的档案资源，有成熟的教学组织管理模式”的“十有”标准，开展标准化远程教育和电化教育建设活动。各级电教站（室）要有设备保管使用制度，做到设备安全，正确操作，防火防盗防尘防潮防雷防震。
（五）以创新为动力，规范“三级联创”工作机制。
1、以与时俱进、求真务实的态度，不断丰富“三级联创”内容。把学习和实践“三个代表”重要思想，作为衡量和检验“好班子”的首要标准；把提高农村党员干部队伍的思想觉悟、科技文化素质和带领群众致富的本领，作为创建“好队伍”的重点；把推动农村和农业结构调整、促进农牧业增效、农牧民增收，融入“好路子”的范畴；把发展农村经济合作组织、推进农业产业化经营、完善农产品流通体制、提高农民市场组织化程度，作为“好体制”的要求；把村务公开、民主理财、民主评议基层干部等民主管理和民主监督制度，充实到“好制度”中来。把县、乡、村纵向联创和部门横向联创结合起来，进一步完善和规范“三级联创”工作机制。
2、创新载体，不断深化“三级联创”活动。各基层党组织要紧紧围绕改革发展稳定大局，围绕构建“和谐**”发展战略，围绕阶段工作目标任务的落实，围绕党建工作薄弱环节，围绕党的思想、组织、作风建设，广泛组织开展各类紧贴中心、紧扣实际、主题突出、形式多样的创建活动，创新党建工作路子，深化“三级联创”活动。当前，要在抓好创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部、“五个好”学校党组织、“五个好”社区党组织、“四个好”乡镇站所和地区党建示范单位创建活动的同时，积极探索发展壮大村级集体经济实力的有效途径和机制，使村集体经济收入年增长至少1万元或30%，切实解决村级组织“有钱办事”的问题。
3、加强监督，实行“三级联创”工作动态管理。每年对已命名的党组织和乡镇站所进行一次全面复核检查，对工作滑波、标准下降的党组织和乡镇站所取消命名，限期整改；在已命名且成果巩固较好的党组织和乡镇站所中开展地区党建示范单位创建活动。
第四篇：开拓创新 扎实推进农村集体“三资”管理制度化规范化建设
政策法规
加入时间：2010-11-2
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这次座谈会的任务是，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神和全国农村党风廉政建设工作座谈会精神，全面总结近年来农村集体“三资”管理工作经验，研究部署今后的工作。下面，我讲三点意见：
一、充分肯定近年来农村集体“三资”管理工作取得的成效
中央历来高度重视农村集体资金、资产、资源管理。进入新世纪，随着农村改革发展特别是适应农村党风廉政建设的需要，农村集体“三资”管理工作摆上更加重要位置。在各级党委政府的领导下，农村经营管理部门不断强化农村集体资产管理工作，创新管理方式、拓展工作内容，开始实现从单纯抓财务管理向民主管理、民主监督转变，从重点抓资金管理向全面加强资金、资产、资源管理转变，从注重指导集体直接经营资产向承包、租赁、股份合作等现代经营方式转变，农村集体“三资“管理水平在不断提高，工作在不断深入。
一是初步构建了农村集体“三资”管理制度体系。为了规范村集体经济组织资产财务管理，近年来，我部配合中央纪委、国务院纠风办，联合财政部、监察部、民政部、审计署等部门，相继制定下发了加强农村集体资产财务管理的一系列文件，从财务公开、民主管理、会计委托代理、农村审计监督、征地补偿费管理、村级债务管理等多方面提出规范性要求。去年，按照十七届三中全会的要求，我部又专门制定了《关于进一步加强农村集体资金资产资源管理指导的意见》，提出建立健全农村集体“三资”管理十四项制度，努力形成较为全面的管理制度体系。各地不断加大工作力度，制定完善集体资产财务管理规章制度。目前，全国有吉林、辽宁、广西、重庆、贵州等1 6个省(区、市)制定了农村集体资产管理条例，河北、内蒙古、黑龙江、福建、甘肃等5个省(区)制订了农村集体财务管理条例，山西、广东、宁夏等8个省(区)制定了农村集体经济审计条例。在农村集体“三资”管理上，初步形成了用制度管人、管权、管事的制度体系，促进了有章理事、按章办事的落实。
二是农村集体财务管理规范化建设取得了可喜成绩。为推动村级财务管理和监督向经常化、规范化、制度化迈进，2004年以来，我部部署开展了农村集体财务管理规范化建设工作，从健全财务会计制度、规范账务处理程序、建立民主管理机制、加大审计监督力度等方面，全面推进农村集体财务管理规范化建设。各地按照我部的统一部署，扎实工作。江苏省组织开展了为期三年的农村集体财务规范化管理合格乡、村创建工作，并从2009年起部署开展村级集体财务管理薄弱村治理，目前，全省90％的乡、村集体财务管理达到规范化要求。浙江省以完善村级会计委托代理制为抓手，着力构建起村级民主监督、乡镇会计核算监督、政府审计监督、网络实时监督、责任落实监督“五位一体”的村级财务监管制度，并组织开展“万村审计”活动，实现审计监督经常化。云南省制定了农村财务管理规范化示范推广实施方案，用典型示范推动面上工作。福建省大力推进村级财务电算化管理，89％的乡镇实现村财网络监管。为了总结推广各地的成功经验和做法，我部进行了两次全国农村集体财务管理规范化示范单位评选，确定了326个全国农村集体财务管理规范化示范单位，起到了很好的典型引路和示范带动作用。通过规范化建设，长期以来农村集体财务管理前清后乱、边管边乱的现象得到了有效遏制。截至目前，全国村集体财务公开的比例从1998年的80％上升到98％，提高了18个百分点；实行村级会计委托代理制的比例由2004年的不足50%上升到78.7%，提高了28.7个百分点；超过90%的村成立了民主理财小组。农村集体经济审计基本实现了经常化、制度化，2009年对近40万个单位进行审计，涉及资金5670亿元，查出违纪资金8亿元。经过多年的努力，目前初步形成了财务管理机制比较健全、财务公开比较全面、民主理财比较规范、审计监督比较有效的新局面，农村集体资产财务管理经常化、规范化、制度化正在扎实推进、不断深化。
三是农村集体经济组织产权制度改革稳步推进。推进农村集体经济组织制度创新，是强化农村集体“三资”管理的重要方面。
2007年，我部《关于稳步推进农村集体经济组织产权制度改革试点的指导意见》下发后，各地高度重视这项工作，北京、江苏、浙江、湖北、广东等省(市)专门出台了指导文件。北京市在前几年工作的基础上，今年提出全市农村要全面推行农村集体经济组织产权制度改革。江苏省为进一步推进农村集体资产产权制度改革，开展了农村社区股份合作社“有规范组织章程、有明晰股权结构、有稳定经营收益、有合理分配机制、有健全财务制度”的“五有”创建工程。湖北省选择100多个城中村、城郊村、园中村进行产权制度创新试点，并总结出了分权不分产、发展不征地、营运不经营、分红不分利的“檀溪模式”。浙江省在深化集体产权制度改革、全面构建村经济合作社治理结构方面进行了有益的探索和实践，省人大制定了《浙江省村经济合作社组织条例》，明确村经济合作社“三会“(社员大会、管理委员会、监督委员会)职责，确立了村经济合作社的法人地位。目前，各地改革的推进力度越来越大、覆盖范围越来越广，全国有20多个省(区、市)开展了改革试点工作，有1.75万个村已经完成改革或正在进行改革，量化资产总额2210.6亿元，村均2067万元，设立股东1063．8万人(个)，累计股金分红365亿元。实践证明，集体经济组织产权制度改革，破除了不适应生产力发展的传统体制和机制，强化了民主管理和民主监督，维护了集体经济组织及其成员的合法权益，实现了农村集体“三资”的保值增值，壮大了集体经济实力，增加了农民收入，促进了农村社会稳定和谐。
四是涌现出一批加强农村集体“三资“管理的经验和典型。各地结合实际，积极探索、勇于创新，实践中涌现出许多加强农村集体“三资”管理的好做法、好典型，极大地丰富了农村集体“三资”管理模式。在创新管理方面，河北省建立健全村级集体财富积累机制，探索集体经济有效实现形式，增强了村级组织服务功能；福建省在乡(镇)成立了村集体会计委托代理服务中心、招投标委托中心、村公有资产监管中心，构建起覆盖全省的“一个网络、一个枢纽、三级监管”的网络监管系统；河南、吉林、黑龙江、安徽、湖北等省积极推行农村集体“三资”委托服务制度。在完善制度建设方面，江西省在近1000个乡镇建立农村公共资源交易阳光机制，设立交易台账，对村集体资产、资源处置全程公开，进一步完善自我管理、自我监督、自我约束的机制；山东省在全省开展村级资产资源及工程建设统一招投标试点；浙江省出台《浙江省违反财务管理规定行为责任追究办法》，严肃查处农村集体“三资”管理中出现的违纪违规行为。在推进组织建设方面，浙江省为农村集体经济组织颁发证明书作为法律主体资格证明；江苏省颁布的《江苏省农民专业合作社条例》，将社区股份合作社注册登记纳入条例调整范畴，使集体经济组织有了进一步发展的空间。在扶持集体经济发展方面，云南省政府从2005年起，每年都安排专项经费对集体经济“薄弱村”进行扶持；有的地方在征用土地时安排一定面积作为村级集体建设用地，用于发展集体经济。
多年来，在不断强化和推进农村集体“三资”管理工作进程中，我们也得到了一些有益的示： 一是要始终围绕党委、政府的中心工作去推动农村集体“三资”管理，把“三资”管理工作纳入到“三农”工作总体格局中一起部署、一起落实。二是把“三资”管理工作的出发点和落脚点放在维护农民的合法权益上，充分尊重和体现农民群众的主体地位，保障农民群众对集体经济事务的知情权、决策权、管理权、监督权、收益权。三是坚持改革创新，遵循资金、资产、资源管理的规律和特点，积极探索建立健全农村集体“三资”管理新机制，实现集体资产的保值增值和收益不断增长，让农民群众随着集体经济发展壮大得到更多的实惠。
二、进一步提高认识，增强做好农村集体“三资“管理工作的紧迫感和责任感
在充分肯定农村集体“三资”管理工作取得成绩的同时，我们也必须清醒地认识到目前存在的不足和问题，主要表现在：农村集体“三资”管理工作进展不平衡，有的地方管理制度不健全、不落实，账目混乱、集体“三资”底数不清；有的地方监管缺失，民主程序不履行，集体资金被贪污、挪用、侵占、挥霍，集体资产和资源被低价承包、租赁、出让；有的地方工作力度不大，存在畏难情绪，财务管理规范化建设和产权制度改革推进力度不到位。这与中央的期望、各级党委和政府的要求有着很大差距，与农民群众的诉求还有很大差距。我们还要看到，在统筹城乡发展和推进城市化、工业化过程中，农村集体“三资”管理工作面临许多新情况、新问题，必须与时俱进、勇于实践、开拓创新。切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感，把农村集体“三资“管理抓紧抓好抓出成效，是农经战线义不容辞的责任。
(一)加强农村集体“三资”管理是完善和巩固农村基本经营制度的需要。党的十七届三中全会指出，以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是党的农村政策的基石，必须毫不动摇地坚持；同时也明确提出，要顺应现代农业发展的要求，推进农业经营体制机制创新，实现“两个转变”，即家庭经营向采用先进科技和生产手段方向转变，着力提高集约化水平，统一经营向发展农户联合与合作、形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变，着力提高组织化程度。这是今后完善农村基本经营制度的方向，是推进农业经营体制机制创新的着力点。在促进“统“的层次上实现转变，一个重要的方面就是发展壮大集体经济，增强集体组织服务功能。实践证明，只有集体经济发展壮大了，有实力了，集体经济组织才能够有效地开展为农户的服务，办那些一家一户办不好、办不了、办起来不合算的事情。农村集体“三资”是发展壮大集体经济的物质基础，是确保集体组织不断提高服务能力和水平的物质基础，我们一定要从稳定和完善统分结合的双层经营体制，推进农业经营体制机制创新的高度，来认识和谋划农村集体“三资”管理工作。
(二)加强农村集体“三资”管理是探索集体经济有效实现形式的需要。探索集体经济有效实现形式，是中央对发展壮大集体经济的基本要求。集体经济的有效性本质上体现在两个方面，一是经济的发展，二是实现全体成员的共同富裕。只有发展了、促进了农民的增收、实现了全体成员共同富裕，集体经济才有生命力。目前，虽然大多数地区农村集体经济发展相对滞后，但也要看到，“三资”总量是非常大的。据统计，2009年底全国农村集体资产总额巳达1．6万亿元，平均每个村270多万元；另有大量“四荒地”、机动地等资源。这是一笔巨大的财富，切实管理好、运营好这笔宝贵财富，实现其保值增值，对于发展农村经济、实现农民群众共同富裕，都具有非常现实的意义。
(三)加强农村集体“三资”管理是促进农村党风廉政建设的需要。加强农村集体“三资”管理是农村党风廉政建设的重要内容和重要工作。何勇书记在全国农村党风廉政建设工作座谈会上的讲话中，明确提出“要进一步研究加强农村集体„三资‟管理的具体措施，加大督导检查力度，推动这项工作取得新的进展”。农村集体“三资‟‟规模大，与农民群众的利益密切相关，与地方的社会经济发展密切相关，是党委、政府和群众普遍关心的热点，也是基层干部违纪违法行为的多发领域。当前，仍然有一些基层干部民主法制观念淡薄，致使农村集体财务管理不公开、不规范，甚至贪污挪用集体资金；在集体资产和资源的发包、租赁等过程中暗箱操作、以权谋私、优亲厚友等。这些违纪违法行为，不仅造成集体资产流失，侵害了集体和农民群众的利益，也严重损害了干群关系、党和政府的形象，群众对此反映强烈。我们要从巩固党在农村执政基础的高度来认识加强农村集体“三资”管理的重要性，加强制度建设，加强民主管理和监督，形成农村集体“三资”管理长效机制，做到给农民群众一个明白、还基层干部一个清白。
(四)加强农村集体“三资“管理是夯实农村经营管理工作基础的需要。农村集体“三资”管理、农民负担监督管理、农村土地承包管理是农村经营管理工作的三大职能，三者实质上是一个相互联系、相互促进的有机整体。这其中农村集体“三资‟‟管理历来就是农村经营管理工作的基础，也是我们的看家本领。农村经营管理工作最初就是从合作化时期的财务会计管理工作起步的，人民公社时期形成的“四大管理”加“分配”，以后随着改革和发展的深入，农村经营管理工作逐渐发展为现在“三项管理、三项指导”的格局，在这一格局的发展和形成中，农村集体“三资“管理始终是我们基础性的工作，这项工作做好了，就能够促进农民负担监督管理、农村土地承包管理等工作。回顾历史，什么时候农村集体“三资”管理工作这个基础稳固了，农村经营管理工作开展得就比较顺利，事业就发展；什么时候这个基础动摇了，农经事业就受损失。因此，我们要抓住历史赋予的重要机遇，切实做好农村集体“三资”管理，夯实农村经营管理工作的基础，提高农村经营管理工作的权威，推动整个农村经营管理事业不断发展。
三、开拓创新，切实做好农村集体“三资”管理工作当前和今后一个时期，农村集体“三资”管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足于稳定和完善以家庭承包为基础、统分结合的双层经营体制，切实维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益，按照党的十七届三中全会提出的“健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人”的要求，健金制度、规范管理、强化监督、加强服务，形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督到位的农村集体经济管理体制和运行机制，促进集体经济发展壮大，促进农民收入增加，促进农村经济社会又好又快发展。
当前，要重点抓好以下几项工作：
(一)加强农村集体“三资”管理制度的建设。制度是构建长效机制的基础，贵在落实。各地要结合实际，切实贯彻落实《农业部关于进一步加强农村集体资金资产资源管理指导的意见》，指导和帮助集体经济组织建立健全“三资”管理制度。在资金管理制度方面，进一步建立健全财务收入管理制度、财务开支审批制度、财务预决算制度、资金管理岗位责任制度和财务公开制度；在资产管理制度方面，进一步建立健全资产清查制度、资产台账制度、资产评估制度、资产承包租赁制度和资产经营制度；在资源管理制度方面，进一步建立健全资源登记制度、公开协商和招投标制度、资源承包租赁合同管理制度和集体建设用地收益专项管理制度。省、地(市)农经部门要加强集体“三资“管理制度落实的督促检查，把制度建设以及落实情况与农村党风廉政建设结合起来、与落实“四议两公开”工作法结合起来、与村务公开民主管理工作结合起来，一同部署、一同检查，切实做到落实落实再落实。要加强调查研究，不断完善制度。近几年，各地为加强集体“三资“管理制定了很多规范性的制度，全国已有超过一半的省(区、市)出台了集体资产、财务管理方面的条例和办法，但大部分的条例和办法都是税费改革前出台的，有些内容已经不能完全适应新形势和新要求。因此，已经出台农村集体资产财务管理法规的地方，要根据新形势、新情况、新问题完善相关规定；尚未出台的地方，则要抓住这一有利时机，抓紧制定有关集体“三资‟‟管理的法规和制度。要积极配合纪检、监察等有关部门，抓紧研究出台违反集体“三资”管理的责任追究规定或办法，更好地维护农民群众和集体经济组织的合法权益。
(二)在稳步开展农村集体“三资”清产核资工作的基础上，切实强化经济合同管理。石家庄市建立村级集体财富积累机制的实践，生动地反映了清产核资、强化经济合同管理在推进集体“三资”管理上的重要性，他们的经验对资源性资产较多、管理不太规范的地方，更具有借鉴意义。当前，一些地方在资产和资源的管理上还比较薄弱，不少地方村集体到底有多少资产和资源都不清楚。家底不清产生了暗箱操作、以权谋私、优亲厚友等行为，导致了集体资产流失、农民群众利益受损害。所以，摸清家底是做好集体“三资”管理工作的前提。今年中央纪委印发的<(2010年农村党风廉政建设工作要点》明确提出要“切实抓好村级清产核资“。最近召开的全国农村党风廉政建设工作座谈会上，何勇书记特别强调加强“三资”管理必须抓住清产核资这个基础环节，要求“结合实际部署开展清产核资工作”。我们要以此为契机，认真贯彻落实《工作要点》的要求，贯彻落实全国农村党风廉政建设工作座谈会的要求，推动开展清产核资工作。清产核资是一项复杂细致的工作，关系到农民群众的权益，关系到集体经济组织的权益，各省(区、市)要认真研究、统一部署、稳步推进，争取用两到三年的时间，摸清底数、建立台账，在此基础上切实完善各项制度，夯实集体“三资“管理基础。已经开展清产核资的地方，要巩固成果，定期进行资产清查，做到账实、账款相符，在建立长效机制上下工夫。清产核资是基础，关键还要清理规范农村各业承包合同，这是确保集体资产安全、实现保值增值的重要工作，也是农民群众最关注的工作。各级农经部门要积极行动起来，深入基层，指导和帮助集体经济组织依法清理合同、规范合同，指导签订合同、履行合同。学习借鉴石家庄市的做法，指导制定集体资产有偿使用方案，公开有偿使用项目和标准，建立健全集体经济发展的积累机制。做好这方面工作，对增加集体经济收入可以产生事半功倍的效果。
(三)稳步推进农村集体经济组织产权制度改革。按照中央提出的“鼓励有条件的地方开展农村集体产权制度改革试点”要求，各地要稳步推进以股份合作为主要形式，以清产核资、资产量化、股权管理为主要内容的农村集体经济组织产权制度改革。尚未启动改革的地方，要有计划地开展试点，力求有突破、有进展。已经开展试点的地方，要在总结和运用好经验的基础上扩大试点，在完成城中村、城郊村和园中村等经济较发达村改革的基础上，将改革的对象引向经济发达程度一般的村，让更多的村集体经济组织和成员享受到改革和发展的成果。目前共有1．75万个村已经完成或正在进行改革，各地要继续关注这些村，指导其建立和完善股东大会、董事会、监事会“三会”制度，建立健全内部经营管理制度，逐步形成激励约束有机结合的现代企业管理运行机制。深化农村集体经济组织产权制度改革，有两个问题需要引起大家的重视：一是改制后集体经济组织的发展问题。改制不是分光吃尽，目的是为了发展，是为了实现共同富裕，完成改制只是第一步。要抓紧研究探索解决法人地位、注册登记、股权流转等问题，为集体经济组织创造包括法律法规、政策、资金、项目等多方面扶持的发展环境。一些地方在这方面已经做了许多工作，要多交流、多研究、多借鉴。二是关于农村产权交易市场问题。目前，集体资产、资源的发包、出租，集体资产变卖处置、集体工程项目购建等村级公共资源配置和交易，缺少正规的公共交易平台，客观上使得集体资产、资源的优化配置不能有效实现或者便捷高效地完成。破解这些问题的办法是建立农村产权交易市场，上海、重庆、成都、武汉等地已经有了积极的探索，并取得了很好的效果。各地可选择有条件的地方进行试点，以农村土地承包经营权流转服务中心或者集体“三资”服务中心为依托，构建农村集体产权交易的平台，为农村经济发展做贡献。
(四)继续推进农村集体财务管理规范化建设。要巩固规范化 建设的成果，拓展规范化建设的内容，提高规范化建设的质量。一是强化民主管理和民主监督。保障农民物质利益和民主权利，是推进农村改革发展必须坚持的重大原则。一定要让农民群众广泛参与集体“三资”管理，严格做到凡涉及集体重大的经济事项、集体“三资”的使用、维护和收益分配等，都要依法履行民主程序，实行民主决策、民主管理和民主监督。二是深化财务公开。要适应形势发展，结合各地实际，不断丰富公开的内容和形式。家底要公开，财务收支要公开，债权债务要公开，经济合同要公开，重大经济事项及其决策要公开，农民群众有要求的都要公开；要在传统公开栏、明白卡等公开形式的基础上，创造条件实行手机短信、触摸屏、网络发布等形式的公开。三是完善会计委托代理服务。要在坚持民主自愿和集体资产所有权、使用权、审批权和收益权不变的基础上，积极探索和创新集体“三资”管理服务方式。要以搞好服务为目标，进一步加强委托代理机构的建设，科学设置管理岗位，健全内部管理监督制度，规范服务工作流程，提高服务水平。要利用代理服务机构这个平台强化电算化管理，这是今后的趋势和方向。目前一些地方的电算化管理水平已经很高，做到了市、县、乡三级联网，值得学习和借鉴。四是加强档案管理。要指导和帮助集体经济组织做好涉及集体“三资”的会议决定、承包租赁方案、经济合同、招标文书、财务会计等资料的立卷归档工作，实行电算化管理的地方应当进行电子归档。(五)做好农村集体经济审计工作。农村集体经济审计一直以来是促进和监督农村财务管理的重要手段，很多地方通过抓审计推动了工作，树立了权威，提升了地位。要继续做好、做实这项工作，把审计的重点从集体财务向集体“三资”管理拓展。对集体经济组织财务预算和决算、资金的使用和收益分配进行定期审计，对集体资产和资源进行重点审计，做好村干部任期和离任经济责任、土地补偿费管理、债权债务管理、农民负担等专项审计。要积极争取党委、政府的重视，主动配合纪检、监察部门，探索建立审计结果的建议和移交制度、责任追究制度等，确保审计监督能够充分发挥作用。
农村集体“三资”管理涉及面广，任务艰巨而又繁重。各级农经部门一定要牢固树立围绕中心、服务大局的意识，按照全国农村党风廉政建设会议的要求，积极争取党委、政府的重视，特别是纪检等部门的支持，充分利用农村党风廉政建设联席会议、村务公开协调小组等工作平台，加强与纪检、组织、财政、民政等部门的联系，形成统一协调、分工负责、密切配合、上下联动的工作机制，共同推动农村集体“三资”管理深入开展。要与时俱进，开拓创新，促进农村集体“三资”管理工作向着制度化、规范化发展，为农民增收、农业增效、农村稳定和谐做出更大的贡献!
第五篇：基层组织规范化建设调研报告
基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。在推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐中有不可替代的作用，因此推进基层组织规范化建设就显得尤为重要。
一、基层组织建设现状
我乡现有30个基层党支部，其中农村支部25个，机关支部5个，现有党
员923名。近几年来，乡党委在旗委的正确领导下，在全乡党务工作者和全体党员的共同努力下，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显改进和加强，战斗力、凝聚力进一步提高。主要体现在以下几方面：
（一）村级班子建设成效显著。2010年，按“选举程序合法、班子结构合理、当选成员合格”目标，采取以点带面、公推直选的方式，全面完成了行政村的村两委换届，总的看，平均年龄与上届相比有所降低，高中学历以上干部也有所增加，就我乡而言，村两委班子40岁以下的占80%，高中以上学历占60%。与此同时，加大了农村基层党组织书记的教育培训力度，有效提升了基层党组织书记的素质。
（二）党员管理不断规范。全面实行发展党员预审制、公示制和票决制，发展党员工作走向了制度化、规范化的轨道。在积极发展党员的同时，不断加强对党员的管理，通过对党员的设岗定则和党员自己承诺进一步明确了党员的权利和义务。
（三）活动阵地得到巩固。近几年来，对村级阵地建设旗委组织部高度重视，尤其是去年以来几乎对没有活动阵地的行政村全部覆盖，仅我乡就新建活动阵地14处，最大的建筑面积达到200平米，解决了以往党员活动没有场所的问题。同时强化了远程教育站点的建设，为广大党员干部的培训奠定了基础。
（四）干部作风明显优化。通过机关作风建设年活动的开展，促动了干部作风转变，由原来的被动服务变为主动服务，在此基础上，我们又面向群众发放 “便民服务卡”，在便民卡上注明工作队姓名，职务及联系电话和监督电话。群众若遇到急事、难事、法律法规咨询，可直接拨打便民卡上的电话，工作人员将竭诚为群众服务。这样既监督了干部的服务行为，也畅通了信访渠道。
（五）村级事务管理不断规范。通过我旗近几年实施的村级事务契约化管理，使各村的村级事务逐步走上规范化，村民和村委会之间自觉的按照契约办事，化解了以往因村级事务处理不公，而引发的各种矛盾。
（六）创先争优活动扎实开展。活动中，突出实践特色和典型培树，完善承诺践诺机制，全乡基层党组织和党员共承诺事项1124件，已兑现承诺924件，XX村党支部《契约管理惠民生 引领村民奔富路》这一典型案例被XX日报、XX电视台、XX电台三家媒体采用。
二、基层组织存在问题及成因
基层组织建设存在问题是多方面的，概括起来说主要是“两委”班子不协调，支部作用得不到发挥、党员队伍建设落后等三大问题。
（一）“两委”班子不协调、不配合原因主要有以下几个方面：
1、在体制方面，从中央人民政府到乡镇人民政府的领导产生是同一模式，而村委会主任是村民直接选举产生的，只要选民不罢免，村级党组织及上级党组织没有任免权，导致村委会主任在实际工作中我行我素，特别是新上任的，不懂工作规则，也不讲工作规则。
2、在素质方面，不少村级支委素质较差，不能掌握局势。主要表现：一是开不了会，外出打工党员较多，党员年龄大、身体多病参加不了会议，少数素质较低党员不参加会议，导致开会时党员数量不符合要求。二是定不了砣，议事能力差，能说点道路的走不了路，能走路的说不出什么（主要是由于支部书记为了稳固地位，发展一部分素质较低或亲属类的党员）。
3、在政策方面，村级党组织对村委会没有约束力，如倡导什么样的人进入村委会，只能处于引导层次，再如村委会签订了不合理的合同，党支部无权处理，长此下去，矛盾频发，导致派性之争，引发不稳定因素。
4、在资金方面，多数村集体经济薄弱，全乡25个行政村，有23个村是“空壳村”，没有经济收入来源。村里的公共设施建设举步艰难，“两委”班子无钱办事，就会变得无所事事，久而久之，就会引发各种矛盾。
（二）村级党组织的作用不能发挥的主要原因。
1、从学习上看：我们现在处于经济高速发展和知识爆炸的时代，一方面要求人们掌握更多的知识，另一方面学到的知识很快过时。而部分基层组织特别是支部书记不善于学习，对新的知识、理论知之甚少，群众获取的信息量大和基层组织孤陋寡闻形成对比。
2、从思想上看，大部分基层党组织书记无创新意识，思想因循守旧，缺乏机遇意识，领导发展和创新能力不强，增加农民收入思路不清，点子不多，安于现状，没有摆脱过去的惯性思维和工作方式。
3、从作风上看，工作拖沓懒散，处理问题简单粗暴，还是老一套，工作方法陈旧，总感到老办法不能用，狠办法不敢用，新办法又不会用。
4、从现
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