科右前旗林业局2010年工作总结[精选]

第一篇：科右前旗林业局2010年工作总结[精选]

科右前旗林业局2010年工作总结及

2011年工作计划

一、2010年工作完成情况

一年来，全旗林业工作在旗委、旗政府的正确领导下，林业干部职工的共同努力下，全面完成了全年林业生产建设各项工作任务。

（一）造林绿化工作。

全年我旗共完成造林面积37.17万亩。其中：造林11.14万亩；退耕还林补植补造0.83万亩；荒山荒地补植补造7.2万亩；县乡公路绿化18万亩。上述各项均完成或超额完成盟、旗下达的年度任务。

（二）森林资源保护工作。

全年未发生一起森林草原火灾，取得了历史上少有的好成绩。林业有害生物防治工作，全面控制在上级下达的“四率”指标之内，有效控制了森林病虫害的蔓延成灾。林业行政执法工作，年内依法打击了各类破坏森林资源案件994起，查处991起，有效遏制了不法分子的嚣张气焰，最大程度控制了森林资源的消耗。在这里值得一提的是我旗森林公安局在处理我系统乌兰大坝林场恶性毁林案件过程中，沉着冷静、秉公执法，即避免了与群众正面冲突，又依法抓捕了有关涉案人员，做到了打击少数、教育多数，显示出了公安队伍整体素质的提升。

（三）资源林政管理工作。

全旗实际采伐13120立方米，占全年采伐限额的15.17%，征占用林地方面我们做到地提前介入，主动上门服务，依法办理各项审批手续，年内经国家、自治区审批征占用林地3起，有效地控制了森林资源的消耗。

（四）其它工作。

1、集体林权制度改革工作。成立以旗政府主要领导为组长的林改工作领导小组，制订实施方案，发放林业宣传资料《致全旗广大农牧民朋友的一封信》近8万份、林业知识宣传手册4万册，做好林业资源的调查摸底，各乡镇苏木（办事处）基本完成了外业勘测，整个林改工作开展的健康有序。

2、林果产业化工作。确定了以科尔沁镇发展为中心，中西部地区为重点的发展方向，做到了宣传、调研、培训、落实、督察、验收、后期管理等项工作的真正落实到位，引进了海城南果梨和山东梨枣，做为年产业化试点项目,全年累积投入资金126.5万元，发放果苗40万株，成功推广林果面积近万亩，在产业化发展的同时还招商引资，引入乌兰河果汁加工厂，拓宽了林果业发展市场，带动了果农增收，鼓舞了果农果树种植的积极性，为我旗林果业健康发展打下了很好的群众基础。

3、林场建设。大部分林场都呈现出场容场貌极大改观，基础设施逐步完善的喜人局面。尤其兴隆林场和乌兰大坝林场场部的整体搬迁为林场摆脱贫困落后创造了良好的条件。除此之外，今年我旗开展的“国有林场危旧房改造”工程和

“广播电视村村通”工程也为改善林场职工居住、生活条件，走向文明富裕小康生活奠定了基础。

4、“50强”嘎查试点工作。年初对索伦联合嘎查进行了走访调研，召开了嘎查两委班子及村民代表大会，确定了以大棚蔬菜种植为主导，粘玉米、卜留克深加工为重点的产业发展模式，并为嘎查投入扶持资金30万元，用于嘎查冷棚建设及其它基础设施建设，新建冷棚138座，建设面积4万平方米。

5、森林公园建设。科尔沁森林公园共6600亩。今年月份主要完成以下工作：一是利用全旗义务植树的有利时机，旗直干部职工挖坑整地3万余坑。二是栽植樟子松、五角枫等常绿树种近2万株。三是保证公园的日常管护任务正常运行，并在5、6月份集中对公园进行灌溉。

6、向上争取项目工作。全年共争取项目资金2672万元，超额完成旗委政府下达的年度任务。是历史上最高的一年。

7、争取国家重点公益林项58万亩，占全盟80万亩的72.5%，2002年度退耕还林工程顺利通过国家、自治区检查验收，工程建设各项指标均达到合格标准。

8、党建及林业自身建设工作。在林业局党委的高度重视下，我系统党务、纪检、工会、计生、妇联、维稳等各项工作都能够严格按照旗委政府的要求完成。全年紧紧围绕“创先争优”活动，开展了 “双结对”、“一助一”、“慈善募捐”、“七一”庆党89 周年等一系列活动；完成林业专题

片《发展中的科右前旗》拍摄任务，同时被盟里授予全盟精神文明单位荣誉称号。今年我旗森林公安在全国森林公安大比武中，取得了手枪射击比赛全区第一、全国第六的优异成绩。

（五）存在问题

1、林地放牧现象十分严重，夜间偷牧现象时有发生，禁牧难度较大。禁牧应该由政府牵头，各乡镇苏木办事处及村嘎查联手，林业局与草原站共同协助，共同抓好此项工作。

2、林业职工老龄化问题严重，职工年龄普遍偏大，很难适应当前林业发展的需求，不同程度上影响了林业工作的正常开展。

3、林场是林业发展和生态保护的主力军，希望旗政府把林场纳入全旗统一发展规划里，便于同步发展。如：林场建设与新农村建设要统筹考虑，同步发展，林场职工在大型农机具补助、粮食补助、合作医疗保险等方面与当地农牧民享受同等待遇。

4、林业职工队伍庞大，职工工资、养老保险等社会保险没有保障，林场每年只有固定的国家重点公益林管护费用，没有其他资金来源，林场压力较大，存在着诸多不稳定因素。

5、由于历史原因，国有林场施业区与乡苏木镇土地使用权产生纠纷，影响了社会的和谐与稳定。

6、基层林业站编内人员极少，各苏木乡镇办事处每站人

员平均不足1.5人，难以保证全旗林业建设的正常开展。

二、2011年工作计划

2011年，我局将抓住大小兴安岭经济规划转型的有力契机，以林业生态建设为中心，坚持生态建设产业化，产业发展生态化原则，努力完成林业各项生产任务，加快林业建设步伐。

1、扩大造林成果，力争完成10万亩绿化任务。

2、以科尔沁镇为中心，中西部地区为重点，完成果树栽植7000余亩。

3、完成樟子松育苗100万株，五角枫育苗100万株，榶槭育苗100万株，文冠果育苗100万株及其它各类育苗，达到全旗造林所需苗木自给自足。

4、确保全旗年内无大的森林草原火灾发生，无重大森林病虫害疫情出现。

5、继续加大森林资源管护力度，做好封山禁牧工作。

6、继续实施我旗国有林场危旧房改造工程建设。

7、认真做好迎接国家、自治区对我旗2003年度退耕还林项目检查验收的各类准备工作。

8、加大向上争取项目资金力度，积极争取各类林业项目。

9、青山自然保护区晋升工作要取得实质性进展，争取在2012年列入国家级自然保护区。

二○一○年十一月二十九日

第二篇：科右前旗林业局“五五”普法工作报告

科右前旗林业局“五五”普法工作汇报

旗人大：

根据旗委政府的安排和部署，我局五五普法工作在认真总结四五普法基础上，进一步加大普法力度，努力构建新的普法体系，积极推动“五五”普法规划的全面贯彻落实。四年多来，我局始终坚持对林业系统人员的法制教育。截止目前，全旗林业系统组织各类法律培训班9次，培训人数234人次；邀请专家学者进行讲座13人次，广大干部职工的法律素质明显增强，依法行政能力明显提高。始终坚持对林区广大人民群众的普法宣传。发放宣传单13万张，宣标语30余幅，宣传手册5万余册，以及开展法律咨询、宣讲等活动，累积共投入资金18万元，林区群众的法律意识明显增强，为维护森林安全，促进生态文明建设，构建了广泛的法治基础。始终坚持普法宣传教育与开展法治林业活动相结合。完善科学民主决策机制，加强林业审批服务中心建设，实行一次性告知制、限时办结制，加强政务公开，规范执法行为，有力推进了依法治林进程。始终坚持依法严厉打击违法犯罪，构建和谐、生态科右前旗。打击各种破坏森林和野生动植物犯罪，查处案件3979起，查处涉案人员3814人次，促进了林区的社会安全稳定，确保林业发展取得长足进步，为我旗经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。

一、基本做法

（一）提高认识、加强领导，扎实推进“五五”普法工作 一是抓好宣传发动。自启动“五五”普法以来，始终把普法宣传教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作

1的氛围。通过召开全局领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到每个人员，让全体干部职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党委书记、局长为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，局办公室，森林公安，综治办等主要负责人为成员的普法领导小组。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作。及时总结经验，指导林业普法工作的深入开展。

三是抓规划和责任落实。我们结合林业工作实际，针对干部职工的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了林业系统第五个五年法制宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓制度保障。为确保”五五”普法宣传教育工作扎实有效开

展，我们还完善了制度措施。建立普法培训考试、考核制度。我们把普法工作纳入目标管理责任制，纳入领导班子和领导干部目标责任考核内容；我们根据工作需要选派人员参加由上级组织的法律知识培训，定期组织全旗林业执法人员进行法律知识和依法行政培训；严格落实“五五”普法合格证制度，并按照要求进行登记入册。建立普法工作检查、评比、奖惩和监督制度。不定时地对普法宣传教育情况进行检查，及时总结，表彰先进，对落实不到位提出改进意见；把普法工作与单位和个人评优挂钩；建立健全普法监督检查制度，确保”五五”普法工作的落到实处。

（二）突出教育重点，狠抓领导干部和执法人员的法制教育 一是党委成员带头学。建立健全学法制度,并纳入工作计划,领导班子成员每季度有计划、有内容，定期组织一次基本法律法规学习研究，带头学习，自觉遵守。

二是中层干部重点学。机关股室主要负责人是贯彻局党委决策，带领完成各项工作任务的中坚力量。他们的法律素质好坏，直接关系到林业建设发展和林业系统在广大人民众中良好形象的关键。对中层以上干部的法律法规学习做到从难从严，内容有要求，学习有笔记，学后有体会。定期检查，定期考核。并把年终把学习法律法规落实情况作为重要的考评内容。

三是干部职工深入学。我局通过在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制教育学习。邀请旗法院邢厅长宣讲相关法律知识；组织全局职工参加林业专门法律知识测试；大力开展林业业务和职业道德教育，普遍增强林业系统干部职工的法律素质，提高依法行政的能力

和治理水平。林业局工作人员法律素质和依法行政、规范办事能力明显提高。

（三）坚持多措并举，积极开展“法制林业”活动

一是完善行政决策机制，提高科学民主决策水平。在林权制度改革中，凡是涉及群众切身利益的行政决策，我们都是在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上，集体讨论决定的，同时我们还加大信息公开力度，凡是林业部门制定的文件，全部按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开。建立健全决策责任追究制度，对严重失误的决策，按规定追究有关责任人员的行政责任和法律责任。

二是严厉打击违法犯罪，构建和谐、生态科右前。严格按照上级要求，认真组织以打击破坏森林资源违法犯罪为主要内容的“绿盾行动”、“绿盾三号行动”、“春雷行动”、“雪原行动”、“保护过境候鸟行动”等和专项整治行动。自2006年以来，立案三千余起，依法严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，保护了野生动植物和森林安全，为我旗构建和谐社会，建设生态大旗做出了应有的贡献。

二、主要成效

“五五”普法四年多来，我们普法工作取得了明显成效，有力促进了林业系统的科学发展、和谐发展，依法治林的群众基础进一步夯实、廉洁高效的政务环境进一步优化、公平公正的法治环境进一步改善。

一是法律观念、意识普遍增强。广大干部职工的法律素质明显增强，遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。林区群众的法制观念

和法律意识普遍增强，依法维护自身合法权益，遇事找法，有事求法，主动寻求法律途径解决矛盾和纠纷的群众逐渐增多。特别是对林业的法律法规有了更深的认识，主动宣传和遵守林业法律法规，为依法治林奠定了广泛的群众基础。

二是依法行政水平不断提高。通过深入普法教育宣传和各类林业行政执法人员的法律法规的培训，法律素养和执法水平不断提高，在办理案件中，适用法律更精准，量刑更准确，执法行为更合法、更文明。

三是“法制林业”建设成效明显。林业系统进一步建立健全执法责任制，推行政务公开、信息公开，进一步完善公证、依法、高效的办事体制和工作机制，进一步完善重大工程招投标、执法错案追究责任制等，进一步规范了行政行为和执法行为，提高了依法办事的效力。

三、存在的主要问题及下步工作意见

虽然林业系统“五五”普法工作在局党委的高度重视下，取得了明显成效，对林业科学发展起到了重要的促进作用。但一定程度上与我旗“五五”普法规划的整体要求，还存在着不少的差距，一是有部分人员对普法工作的重要性和紧迫性认识不足，还存在落实不到位的现象；二是培育普法骨干，搞活普法形式，创新普法载体还做得不够，普法宣传教育的深度、广度还有待于提高。在下步的工作中注重从以下几个方面做好普法工作：

一是加强组织领导，在完善普法管理机制，注重落实实效上下功夫。充分认识普法工作的重要性，把普法工作作为局党组的中心工作之一抓好落实，真正把普法工作同经济工作和党建工作一样重视，放

在心上，抓在手上。一把手负总责，建立健全干部学法用法考试考核制度，促进干部带头学法用法，严格依法办事；建立和完善检查督办制度，定期检查，定期通报，促进工作落实；建立健全奖惩制度，把学法用法考试考核纳入到单位和个人创优评先的重要内容，纳入到干部提拨使用条件中去。通过完善管理机制，使普法宣传在林业系统成为人们自觉学、主动抓，把普法宣传教育工作真正落到实处。

二是突出领导干部重点，在提高法律素质、提升依法行政能力上下功夫。进一步抓好领导干部、行政执法人员学法用法的教育和实践工作，不断提高领导干部依法执政、依法决策、依法管理和依法办事的能力和水平；要从严格依法行政、规范执法行为入手，狠抓行政执法队伍建设，认真落实错案追究制度，通过严格执法，促进社会公平正义，为构建我旗和谐、平安林业做出贡献。

三是创新宣传载体，在普法宣传的深度、广度力求突破上下功夫。在开展12〃4全国法制宣传日活动的同时，紧密结合实际，办好法制宣传栏目，提高普法效果；要在继承以往行之有效的普法宣传方式的基础上不断加以创新，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性，提高普法宣传的吸引力和感染力；要继续深入开展“法律六进”活动，继续深入开展“法制林业”创建活动，使其成为深化林业系统普法的有效载体；认真总结及时宣传报道普法先进经验和先进事迹，以点带面，全面推进林业普法工作的深入开展。

二○一○年九月二十一日

第三篇：科右前旗就业局2011年年工作总结

科右前旗就业局2011年工作总结

2011年我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，以就业再就业、职业训练、失业保险、扶持创业等为工作重点，真抓实干、奋力进取，扎实做好了各项工作，为全旗经济健康发展和社会稳定做出了积极贡献。

一、目标任务完成情况

1、就业工作：今年1—10月份已完成城镇新增就业2245人，完成目标任务2200人的102%，其中城镇失业人员再就业993人，完成目标任务880人的113%；就业困难人员再就业616人，完成目标任务700人的88%；城镇登记失业率控制在4.2%以内；农牧民转移就业25369人，完成目标任务26000人的98%。其中六个月以上18525人，完成目标任务19000人的98%，六个月以下7413人，完成目标任务7000人的106%。

2、再就业工作：年初以来组织回收到期贷款、落实信用社小额贷款放贷规模。至11月末回收贷款430笔1300万元，回收率99.6%；为初始创业者贷款前入户调查709户；开发公益性岗位308个（录用高校毕业生就业21人劳动保障协管员岗位、事业单位聘用25人、失地农民262人）。发放小额担保贷款3246万元，完成目标任务2400万元的135%。扶持创业人数709人，完成目标任务480人的148%，拉动就业1805人，完成目标任务1800人的100%。

3、职业培训工作：截止10月底共举办各类职业培训79个班次，培训人数3446人。其中培训城镇失业人员1137人，完成目标任务

900人的126%，培训后实现就业950人，完成目标任务765人的124%；农牧民转移就业培训1634人，完成目标任务1600人的102%，培训后实现转移就业1307人；创业培训人数675人，完成目标任务600人的113%，培训后实现成功创业540人，完成目标任务480人的113%，新创造就业岗位1080个。

4、失业保险工作：2011年全旗已参加失业保险13410人，完成目标任务13402人的100%。其中灵活就业参保2140人。征缴失业保险金320.63万元，完成目标任务483万元的66%；发放失业保险金419.72万元（享受人数982人）；保险金历年滚存结余321.35万元。

5、受理灵活就业享受“三险”补贴的下岗职工295人。申报充分就业模范社区2个（阿力得尔苏木社区和德伯斯镇社区），这两个镇无论在基本设施投入和人员配置、工作软件等诸多方面都已完成，申报材料已上报盟就业局。

二、主要工作

（一）大力宣传就业政策

制作发放宣传资料

5000份，并通过电视、报纸发布信息等形式进行宣传，做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。通过大力宣传国家、自治区就业工作的新政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，特别是树立了积极创业的就业新理念，以创业带动就业。2011年分别在我旗新址、阿力得尔苏木、大石寨镇和察尔森镇举办了企业用工洽谈会，8月26日组织各类人员2000余人在市政广场参加了盟就业局组织大型创业项目推介展示会，全年共组织招

聘宣传活动5次，有近三万人参加活动。

（二）大力开展各类培训

1—10月份举办各类培训班79期，培训人员3446人。其中，城镇失业人员技能培训1137人，农牧民转移培训人1634，创业培训675人。主要开设了汽车驾驶、计算机操作、办公设备维修、家政服务、保健按摩、线务员、康复员、农机驾驶员、柳编技术、美容、美发等专业。培训后就业、创业成功率在80%以上。

（三）强化落实就业政策

一是各种补贴到位，大力开展小额贷款工作。认真贯彻落实就业再就业的各项扶持政策，及时足额地兑现灵活就业人员社会保险补贴、培训补贴、职业介绍补贴、技能鉴定补贴等。同时，强化了下岗失业人员小额担保贷款工作，同旗财政局、旗信用社一道共同审核，按照每人3—5万元的标准，为709名创业人员办理小额担保贷款3246万元，拉动1805人就业。二是发展企业。把重点发展民营企业和劳动密集型产业作为促进下岗失业人员就业的主攻方向，今年，旗内企业科尔沁王酒业、民政福利企事业公司、宏达压铸、雪润种业、鹏达建筑公司和圣华新等企业已吸纳城乡各类人员就业1567人。三是开发公益性岗位。2011年在我旗科尔沁镇和居力很镇以公益性岗位形式安置失地农民、就业困难对象就业262人。

（四）强化基金征缴管理

进一步强化了失业保险基金的征缴，做好清欠工作，建好基金管理台帐，严格把关发放，杜绝了隐瞒、冒领失业金的现象。目前我局

已完成失业保险金征缴金额320.63万元，发放419.72万元。

（五）落实灵活就业人员社保补贴。

为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业和通过多种灵活就业形式实现再就业，继实施灵活就业人员社会保险补贴以来，我局今年继续积极启动实施这项补贴，强化组织领导和工作措施，落实工作责任，增派工作人员到服务大厅办理补贴手续，切实做到了补贴对象的不错不漏，确保了社保补贴工作圆满完成。今年，我局已受理295名灵活就业人员办理了申领手续，下一步将补贴款发放到下岗人员手中。

（六）组织开展了全旗劳动力资源调查。

按照盟就业局统一部署，全面了解和掌握我旗农村劳动力资源实际情况，进一步推进全旗城镇、农村牧区就业工作的发展。完成全旗城乡劳动力资源调查，摸清我旗城乡劳动力就业、失业、就业技术培训等方面的基本情况，与现有劳动保障数据库整合，构建我旗城乡劳动力资源基础数据库。旗就业局对全旗行政区域内年龄在16周岁以上，法定劳动年龄以内的劳动力（包括从事农业劳动或其他经济活动的人员）进行一次全面的调查工作。经调查，我旗14苏木乡镇（办事处）有农业人口282251万人，农村劳动力175387万人。从劳动力资源分布看，农村劳动力主要分布在乡村，城镇失业、下岗人员主要集中于城镇；从调查统计的劳动力资源构成看：①以年龄结构划分，年龄15岁以下48355人,占总数的17％，16—30岁80511人，占总人数的29％；31—50岁85580人，占总人数的30％；51—60岁43734人，占总人数的15％；61岁以上24071人，占总人数的9%；②以文

化结构分析，大专及以上文化4616人，中专及高中文化17486人，初中文化122503人，小学文化及以下137646人，分别占总数的2％，6％，43％，49％。③从业情况来看，农村土地资源有限，加上农村土地承包制的进一步深化和农业结构的进一步调整，退耕还林的实施等，农村劳动力逐渐从土地上剥离出来，农业机械化程度的提高，每年将增加3000多名剩余劳动力，而且我旗工业经济总量不足，农村产业化经营、小城镇经济、乡镇企业发展步伐缓慢，旗城吸纳就业容量有限。远远不能满足劳动力供给的需求。转移就业现状。我旗的转移就业工作起步较晚，是随着劳动力市场的培育而逐渐发展起来的，由最初的零星组织到现在的有组织输出，由盲目无序到有组织流动、服务和管理逐步规范，经历了近几年的摸索和实践。根据劳动力登记调查和转移输出统计报表资料分析，每年外出务工人员达多万人次，占农村劳动力总数的期％。从转移输出的流向上看，呈现出舍远求近的特点，其中向盟内转移输出占输出总人数的%。外出务工人员主要从事建筑、建材、市政、拆迁、运输、保洁保绿、经警保安、餐饮服务、家政服务、服装加工等行业。上述数字反映了我旗劳务输出总体概况：自发外出多，组织输出少；零散外出多，建制组织少；普壮劳力多，技术工人少；农村外流多，城镇外流少。

三、2012年工作要点

继续围绕就业再就业、职业培训、失业保险和创业带动就业工作为重点，突出做好以下几项工作：

（一）增大城镇失业人员就业岗位，控制失业率。

为解决城镇失业人员得到充分就业再就业，2012年还将继续拓展鼓励扶持各类企业大力开发就业岗位，大量吸纳城镇失业人员和再次失业的下岗职工就业。

（二）抓好职业培训工作。

以培训促进就业是工作的主旋律，2012年我局将工作重点放在职业培训工作上。从扩大培训对象范围、增设培训专业、完善培训机构入手，以不求数量务求质量地开设技术含量高、就业率高、收入高的专业，提高我旗城乡各类人员的市场竟争就业能力。

（三）扶持初始创业者自主创业，实现以创业带动就业。2012年积极筹措担保资金，协调金融部门增加放贷规模，力争发放4000—5000万元小额担保贷款扶持1000人创业，以1∶3的比率拉动就业，重点扶持有志向的高校毕业生、残疾人和农村新增富余劳动力。

（四）加大就业困难人员认定工作，极力解决弱势群体的就业问题。

2011年我旗就业困难人员已增至600余人，2012年有明显上升趋势。解决就业困难人员就业还要依靠社区服务，2012年我局将积极创办充分就业模范社区。社区就业是解决各类人员的有效阵地，扶持创办充分就业社区意义重大，也是我局今年一项重点工作。

（五）失业保险工作。

强化失业保险数据的的整合，加强数据库建设符合网络化运作；加强失业保险核定、稽核工作，夯实失业保险基础性工作；与财政、税务等部门密切协调认真做好失业保险费的征收工作；重点做好失业保险费的清欠工作；认真做好失业保险出口的入网工作；提升失业动态监测，最大限度的监测我旗失业构成，发挥好减震器作用。

四、存在的主要问题

（一）小额担保贷款担保基金严重不足，不能满足每人5万元的贷款额度，在很大程度上制约了创业规模，对拉动就业有一定影响。

（二）由于乡镇财力有限创建充分就业社区有一定难度，在很大程度上影响了社区就业，造成就业困难人员增多，就业服务不能正常开展给群众带来不便。

科右前旗就业局 二〇一一年十一月十日

第四篇：科右前旗老干部活动中心概况

科右前旗老干部活动中心概况

一、总体情况

中共科右前旗委老干部局原名老干部工作站，始建于1982年，1985年改建为老干部局，成为旗委的职能部门，2002年老干部局隶属组织部，正局级待遇，目前共有工作人员16人，其中：公务员6人、参公管理人员8人、工勤编1人、考录大学生1人，局长由组织部副部长兼任。下设人秘股、业务股及活动中心三个股室。

前旗共有离休干部491人，目前健在106人，其中：男性93人、女性13人；行政44人、事业39人、企业18人、条管5人；农牧区20人；抗战时期3人、解放时期103人；年龄最大的97岁，年龄最小的为78岁，平均年龄为84岁；由我局管理的实职副科以上退休干部138名。

二、老干部活动中心建设情况

（一）基础设施建设

1、场所面积：2011年，经旗委、政府研究决定，自筹资金在政府新址建设一座高标准的老干部活动中心。该中心占地16亩、建筑面积4526平方米，其中：地上建筑面积3723平方米、地下室建筑面积803平方米，招标合同价为730.0358万元。集老干部活动中心、老干部局机关、关工委、老年大学于一体，地上五层、地下一层。室内设棋牌室、象棋室、台球室、乒乓球室、健身室、图书阅览室、多媒体教室、书画室、多功能厅、排练厅、大、小会议室等活动场所。室外设5个门球场、1个网球场、1块休闲绿地。活动中心主体楼已竣工并于2011年11月份通过验收。今年5月已开工建设室外活动场地及配套设施，计划今年7月份正式启用。

2、功能设置：常年开展室内外活动共计18项。室内活动包括：嘴和、象棋、麻将、扑克、乒乓球、台球、健身、图书阅览、宽带上网、老年艺术团歌舞排练、书法绘画、蒙古象棋、理发等13项；室外活动包括门球、网球、拳操、风筝、钓鱼等5项。每项活动都有专人负责，年初制定活动计划及比赛日程，确保老干部常年有活动、定期有比赛、展览、演出，做到了天天有活动，月月有比赛。

（二）开展活动方面

1、日常活动：我旗老干部活动中心常年开展各项活动，定期组织各项比赛、学习培训、科普讲座活动，室内外设施齐全。我旗有门球协会、乒乓球协会、台球协会、网球协会、嘴和协会、中国象棋协会、蒙古象棋协会、拳操协会、书画协会、科研协会、钓鱼协会、中老年艺术团等12个自管组织。各项活动都有人负责，而且都已经达到了经常化、制度化。

2、重大活动：我们抓住春季到秋季期间气候比较适宜开展室外大型活动的良好时机，在每年的重大节日开展活动至少达到12次以上。从年初到现在我们就开展了以下大型活动：元旦与老干

部联欢，共迎新年；春节召开老干部茶话会，旗委四大班子领导与老干部共庆新春佳节；三八妇女节召开座谈会；五一劳动节组织游园踏春活动；端午节赠送粽子；七一表彰优秀老党员、先进党支部和党务工作者，旗级领导通报全旗政治经济形势；八一建军节召开座谈会、观看革命题材电影，回顾光荣的革命历史；中秋节为老干部赠送团圆月饼；老年节，旗老年艺术团和乌兰牧骑演员为离退休老干部表演歌舞；老年艺术团国庆节为迎兴安盟复建三十周年举办了大型汇报演出；组织离退休老干部就近到苏木乡镇参观考察，切身感受科右前旗的快速发展。入冬后，我们还要举办全旗老干部大型室内书画展，弘扬老同志精神风貌；聘请健康专家为老同志讲授老年常见病预防和保健知识。这些大型活动的开展，不仅丰富了老同志的日常生活，而且充分发挥了老干部活动中心的作用，收到了良好的社会效益。

（三）自身建设方面

1、工作机构：老干部活动中心是股级全额拨款事业单位，共有参公管理人员8人，设主任1名，配备专职工作人员7名，平均年龄39岁。工作人员爱岗敬业，自成立以来，为前来参加活动的离退休老干部提供了优质的服务，成了离退休老干部的贴心人。

2、长效机制：前旗委、政府高度重视老干部的活动，在1986年就将活动经费纳入财政预算，重大活动有专项经费，确保活动的正常开展。通过多年的探索和总结，建立健全了老干部活

动中心工作人员工作职责、学习工作制度、老干部各项活动须知等，在有效约束活动中心工作人员行为的同时，使各项活动得到了规范。根据离退休干部的特点和实际情况,活动中心每年年初都认真研究制定工作规划和活动计划，统筹安排各项工作和活动，做到时间、地点、责任人三落实。确保了老干部工作和活动内容丰富、设置合理、安排紧凑、效果明显。

3、服务管理：为了给广大离退休干部提供一个整洁、美观、舒适的活动环境，让广大离退休干部能够安心愉快的学习、娱乐和活动，使活动中心真正成为老干部之家。我们采取了一系列措施：一是定期组织工作人员进行业务学习和专业技能培训，提高自身素质，树立全心全意为老干部服务的理念，全体工作人员都能以儿女之心、晚辈之情对待老干部；二是营造好老干部的这个“家”，努力让她干净、温暖、亲切。我们将卫生分区、责任到人，每天都彻底的打扫卫生，保证了活动环境的整洁；准备好针线包、小药箱、雨伞等小物件，随时为老干部提供方便；三是为老干部征订报纸报刊20余种，购买书籍1000余册，还为全旗361名副科级以上离退休老干部全部征订了《老年世界》，为老有所学提供了保证；四是针对离休干部年龄高，体质弱，突然发病的情况增多的实际，为离休干部制作了佩带胸前的“安全卡”，（卡片正面印有老干部名姓、出生时期、身份、家庭住址、住宅、亲人联系电话，背面印有老干部主要病史及老干部局主要领导的联系电话。）在老干部外出时带在身上，以防遇到紧急情况需要救助时

能够及时提供救助信息；五是开展生日送花活动，每逢离休老干部生日，我们都委托花店送去一束代表祝福的鲜花，让老干部感到党委政府的温暖；六是做好“病时必探”、“终时必送”服务，做到离休干部住院早知道，早探望，及时送去党和政府的温暖和关怀，派专人定期到医院探望，时刻关注住院老干部的病情变化，对去世、病故的老干部，及时到场慰问，并协助家属办好善后事宜，善始善终做好老干部工作。这些服务和管理工作，都倾注了工作人员的真情，虽然都是些徽不足道的小事，却使老干部满意率达到了95%以上。

第五篇：科右前旗教研室2011年

科右前旗教研室2011年

上半年教学业务工作总结及下半年工作要点

2011年上半年，教研室在教育局的正确领导下，以教研室的总体工作思路为指导思想，以服务学校、服务教师、服务学生，全面提高师生素质为宗旨，充分发挥教研室 “管理、研究、指导、服务”的职能作用。在毕业年级复习、教学研究工作、教学质量监控与考试评价、课题研究、教学常规管理、骨干教师队伍建设等方面做了大量工作，为全面提高我旗教育教学质量做出了应有的贡献。回顾上半年教研工作做如下总结：

一、紧紧围绕“教育教学质量年”这一主题，做好中小学教学指导工作，教学质量稳步提高

教育教学质量是教育工作的第一要务,是教育事业发展的生命线。我旗将2011年定义为“教育教学质量年”。在全旗范围内首次旗帜鲜明地提出狠抓教育教学质量。现在，全系统已经形成了抓管理、抓队伍、抓教学、抓教改、抓教研、比质量的生动局面。围绕“教育教学质量年”，教研室开展了一系列活动：

1、深入课堂指导教学，开展推门听课活动

为落实教育教学质量年活动，教研室决定在全旗中小学开展提高课堂教学效益活动，学科教研员采取了推门听课、跟踪听课、指导新课、送教下乡、检查教师教案及学生作业、与业务校长交流教学信息意见等方式，深入各校同教师一起进行教学研究。教研员平均深入基层校48天，平均听、评课110节。

2、积极开展优秀教师送教下乡活动，促进教育均衡发展

为加快学校教育教学改革的步伐，拉近学校之间的距离，切实提高学校教师的课堂教学水平，充分发挥学科带头人和骨干教师的示范和辐射作用，教研室多次组织我旗骨干教师送课下乡活动。蒙授小学组今年上半年分两次在察尔森中心校、阿力得尔中心校开展送课下乡活动，共有涉及听课人数约200余人次，在每次送课活动课中，做课教师结合课例进行说课和课后反思，教研员组织参加看课的全体教师进行了评课交流，通过相互交流学习心得和教学经验介绍，有力地促进了学校教师教育教学水平的提高。各学科教研员

站在一定的理论高度，并广泛吸取各方面优点，给参加活动教师进行了课堂教学方面的讲座，受到与会人员的好评。活动的目的主要是研究，通过教研员的教学反思，学科教学指导，听课教师评议交流，送课下乡达到了研讨教学的目的。送课下乡，是教研活动的一种突破。通过“送课下乡”活动，老师们形成共识：“不管学生身处何方，只要老师方法得当，就一定能学好”。

3、开展对年轻教师点上跟踪，连续听课，诊断式评课，教学比赛等活动，推动和促进青年教师迅速成长与提高

在下校调研时发现年轻教师精力充沛，创新意识较强但欠缺方法和经验，教学基本要求跟进不到位，对课堂教学的特殊性认识不足，致使年轻教师课堂教学呈现出的问题较多。针对以上问题，学科教研员以“聚焦课堂,有效教学”为目标,通过培训，课堂观察，点评分析，教学观摩研讨等活动方式，规范青年教师的课堂常规，提高他们的课堂教学能力。为了历练、打磨青年教师的教学基本功，也为呈现他们的“努力成果”进而激励他们互相学习，不断进取的精神和热情，给他们搭建一个展现自我，互相交流学习的平台。教研室各组坚持每学期深入基层学校，有目的的开展对年轻教师点上跟踪，连续听课，诊断式评课活动。前旗一小长期坚持对年轻教师跟踪指导工作，上半年继续聘请教研室蒙、汉小学组全体教研员从教材分析、教学设计、课堂教学观察、教学基本功训练等方面对青年教师跟踪指导。汉授中学组深入到巨力很中学、哈拉黑中学、大坝沟中学等学校开展调研听课活动。蒙授中学上学期多次与上级教研部门的各类比赛相结合，与外地兄弟学校的老师开展教学研究课，在前旗三中进行三语新课程有效课展示比赛活动。

4、以研讨为契机，达到共同提高的目的

四月份由教育局牵头，教研室组织在前旗三中召开了蒙、汉授《中考论坛》活动，此次活动全旗业务校长、教务主任、毕业班任课教师200多人参加。会上，三中各中考学科教师经过精心准备，就如何提高中考成绩更有效的搞好总复习等工作作了发言。各学科教研员进行复习指导讲座并指出了毕业班复习过程中需要注意的问题。

蒙、汉授中学四月份在科右前旗三中，召开了中考复习研讨会，首先听一节示范课，其次听课教师进行研讨，教研员讲评。中学组各科教研员既是组织者，又是参与者，使得这两次交流研讨活动有高度，有力度，有知识，有方法，组织上严密，活动上紧凑，指导上有效，反映上良好，各科教研员与同科教师通过讨论与交流，进行问题反馈与反思，达到了资源共享，共同提高的目的。

5、进行义务教育教学质量监控与评价的尝试

为了对各学校教学工作开展情况实施有效的评估，促进学校教学工作的有序开展，教研室在认真总结2010年对学校教学工作考核经验的基础上，制定了《关于义务教育阶段小学教学质量抽测实施意见》报经教育局批准，印发到各学校。全旗小学文化水平测试取得了良好成绩。为了对全旗小学阶段学业水平进行检测，也为了对小学年段教学情况加以研究、检查和评价。2011年6月，教研室组织进行全旗三年级质量检测，按照工作程序，教研室对各小学参考年级学生人数进行与教育股义务教育学籍认真核对，统计核实。聘请外旗县教师命题，教研室严密组织、严格命题、严肃考试，考出了较为真实的成绩，为小学年段教学工作提供了参考数据。

6、继续做好中、小学教学质量检测与监控工作

坚持开展每学期期中、期末教学调研考试与评价工作，不断改进教学调研考试的组织、管理，进一步完善考试的各项管理制度，提高考试成绩的可信度。考试结束进行试题质量调研，分析试卷和考试管理中存在的问题，为教师诊断教学和加强教学管理提供了可靠依据。

二、以活动为载体，大力推进品牌教师培养工程，全面提升教师队伍综合素质

深化新课程改革需要一支有创新意识、业务精湛的骨干教师队伍，能在专业引领上发挥领头雁的作用。为充分发挥学科带头人、教学骨干的示范、辐射和引领作用，教研室通过骨干引领、专题辅导、课例观摩等方式促进教师加强学习与研究，提升自身素质。多年来，我们已构建了一套“发现新秀—培养打造—发挥效能” 的运行机制，不断壮大骨干教师群体。一是通过组织旗、乡两级教师授课竞赛活动，推陈出新，发现教坛新秀；二是通过师徒结对，压担子，外派学习等途径使之尽快在业务上成熟；三是选派参加上级相关教学观摩、教学比赛，开拓视野，完善自我。

2011年上半年，我们认真组织全旗中小学教师参加各级、各类竞赛活动，参赛前教研员对参赛教师进行认真细致的培训。全区蒙授小学中青年教师展

示课竞赛中我旗共3名教师参加。盟级教学能手大赛中，汉授小学教研室党春节，阿力得尔小学刘立春、索伦小学刘华、一小王丽华，蒙授阿力得尔小学香梅、乌布林小学额尔敦格日乐、好仁小学喜茹获得盟级教学能手称号。汉授中学2名教师在思品学科基本功竞赛中获二等奖。五月份，汉授中学组组织全旗语文教师参加全国作文录像课大赛评比活动。经过专家组评审，巴拉格歹中学王艳华老师获一等奖。7月16日，第十届“创新杯”全国中学作文教学大赛在江苏扬州文津中学拉开序幕，来自全国23各省、市、自治区的33位选手做了教学展示，我旗巴拉格歹中学王艳华老师的《课本教材与作文》（--以《散景》为课例，指导学生作文》）教学设计与教学荣获初中组一等奖。专家评委认为此课一是有创意。在所有参赛的教学设计中，这是唯一一个以教材课本为内容指导学生进行写作的课例，其指导思想是：阅读→文章→课文→生活→材料→写作。二是抓住了作文的灵魂。现在作文教学技术化的东西太多，而本课却是以作文教学的灵魂---即铺设作文情景，引爆学生作文情感为本，辅以写作技巧点拨，让学生现场感动，发现身边的生活细节，然后作文，一气呵成。学生在十几分钟的时间内，都写出了四百多字的作文，令评委们赞叹不已。三是驾于课堂教学能力强。教学中虽有预设，但总是以师生的“生成”为主，从不剥夺学生的写作主权。五月份，教研室组织5名英语教师参加了全区“精品课展示及研讨会”活动。今年六月份在赤峰市宁城天意蒙中进行的“全区乙类蒙语文青年教师有效课评比展示”，前旗一中小芳、韩玉莲两位教师参赛。在“全区第八届初中三语教师有效课竞赛”中，我旗阿力德尔中学蒙语文教师永成，大石寨蒙校汉语文教师刘红光，察尔森中学英语教师徐晓英三名教师已获得参加区级比赛资格。

各学校也都想方设法，采取积极有效措施，大力培养青年教师，造就教学骨干。前旗二中胡风参加盟级课堂教学竞赛获得一等奖，并代表兴安盟参加区级比赛，丛明老师获自治区课堂教学基本功一等奖，张永福老师获自治区课件展示二等奖；参加区级课堂教学竞赛课件比赛薄桂艳老师获得二等奖，区级中学英语课堂教学展示课比赛薛婷老师荣获二等奖，区级课堂教学录像课竞赛孙明艳老师荣获一等奖，盟级课堂教学竞赛中谢祥云老师获二等奖。乌布林中心校制定切实可行的骨干教师培训计划，每年积极选派教师到盟内盟外学习。大石寨中学实施“青蓝结对工程”充分发挥学科带头人、骨干教

师的传、帮、带作用。通过“结对子、搭台子、压担子”使青年教师脱颖而出。保们学校充分利用教育资源，培训教师，让教师掌握现代教育教学手段，组织教师制作课件比赛，要求教师课件应用，由此提高教师课堂教学质量。无论是教研室还是学校，在培养教学骨干方面都认识清楚，目标明确，做了大量工作。

三、认真组织，强化指导，促进教育科研成果的交流与推广

教研室重点抓好区盟立项课题的阶段性研究工作。对全旗教育科研课题研究进行管理指导，在扩大教育科研的规模效应、注重教育科研的内涵发展方面，迈出了坚实的步伐，已产生了积极的效果。对课题研究进展情况进行指导，使学校开展课题研究的程序和思路更加清晰，确保课题的研究顺利进行。

深入学校，以校为本，坚持以小现象真问题入手，开展教学研究，解决实际问题。对学校申报的课题进行认真细致的指导，帮助解决疑难问题。本学期按盟教研室的要求，针对区级音乐、美术学科课题研究，艺术组对前旗三中、一小、归流河小学、勿布林小学德伯斯中学研究的课题内容、档案的规范性整理进行指导、并深入课堂听课。对学校课题实验研究提出了具体的实施意见，使学校更进一步明确课题研究的重要性。6月份汉授小学组聘请盟教研室赵智杰老师对归流河、一小、白辛、宝门四所学校数学课题进行了阶段性验收，通过听介绍、查实验过程性资料、更重要的是考查了学生听、说、读、写等能力，无论课题的过程性资料还是学生的学业成绩都令人满意。蒙授小学组深入到前旗一小，额尔格图小学对区级 “小学数学体验式研究”课题进行指导。蒙授中学组深入到德柏斯中学对国家级蒙语文《以恰当提问培养学生的创新能力》课题进行指导，深入三中对区级课题“中学数学教育学可行性研究”进行指导。汉授中学深入到大坝沟中学、哈拉黑中学、三中区级课题进行指导。

归流河小学《乡土文化在音乐课堂教学中的运用》、三中《地方民族民间音乐在初中课堂教学中运用》区级课题上半年自治区验收顺利通过。

四月份乌布林中心校国家级课题《学困生的成因与转化》接受了盟里中期验收，该校积累的课题研究的档案材料和学生活动展示均受到盟里验收组的高度评价，要求乌布林中心校在该课题结题的总结会上作经验介绍。

除此之外，许多学校把课题研究作为教研的一个重要载体，以此来促进学校的教学工作的开展，推动教学质量的提高。大坝沟小学盟级立项课题《在语文课堂教学中如何提高学生的口语表达能力》进行了阶段性研究，组织教师在语文课堂教学中针对课题进行教学设计和教学。俄体小学现在承担的两个教学科研课题：一是盟级课题《农村作文起步探究》已经结题，正在全面推广实施；二是区级课题《教师引路、学生探究、感悟说理》，《读经典、学作文》已经通过自治区教育学会审定，现正在实施。宝门小学区级课题《课堂教学情境设计的有效性研究》有条不紊的开展，6月份盟旗教研室的领导到该校指导检查。居力很中学结合自己的实际，制定了“分层导学、同级激发”课改方案，具体做法为：教师提前编写“导学提纲”，课前发给学生，师生人手一份，培养学生自主学习能力。学校要求每位教师必须备好每一节课的“导学提纲”，积极从教材中挖掘出启迪学生、培养学生能力的因素，调动并活跃学生的思维，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学组织形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习、合作学习和小组学习的能力，本课题重点在七年级开展实验，为深入落实课题，该校开展了课改交流课、研讨课、汇报课等活动。学校还要求全体教师不放弃每一个学生，爱生如子，全面提高学生成绩。好仁小学区级数学课题“体验式教学”在实验老师努力下，成功开展了一系列教研探究活动，给学生创设丰富多彩的体验环境，以感知、感悟、理解、识记、提升的程序给学生综合能力的全方位培养，取得了阶段性的成功。

几年来，大多数学校都确立了校级课题与旗级课题，有的学校能切实开展实验，为学校教学提供良好导向；但也有些学校试验不利，没有发挥科研对教学的促进作用，希望这样的学校真正的把课题抓起来，把实验搞起来，把教学带起来。

四、深入研究，深刻指导，为创造优异教学质量奠定基础

教学研究与指导是教研室工作的核心职能，我们一直把研究教学指导教学作为工作重点

1、大力开展中、高考及小学学业水平测试的调研及交流指导工作。开学初教研室各组深入到全旗各校调查了解教学工作情况，摸清底数，分析计划，研究措施，指导教学。在此基础上，召开了全旗中考研讨交流会。会上，学校交流先进经验，教研员进行专题指导，优秀教师讲示范课，课后进行反思与交流。

2、深刻研究课改环境下的中考命题。教研室由中考学科的教研员牵头，每学科选两名初三优秀教师组成中考命题组，分学科进行研究。根据新课标要求，针对新教材特点，适应对学生评价的标准，研究新题型，探讨命题走向，每学科都命制出了较好的中考模拟题，对毕业年级进行2次摸底考试，对学生参加中考起到了很好的锻炼作用。

3、进行了音、体、美学科的新课标培训活动。音、体、美学科对培养学生综合素质有着重要的作用，开设好这些课程是课改的要求，是素质教育的需要。针对全旗学校对几个学科课程改革的具体情况，艺术组教研员上半年专门到各学校进行指导，进行课标解读。特别是体育学科专门针对中考体育加试进行探讨指导。

4、开展了全旗体育教师课堂教学基本功比赛活动。

5、为了用好、用对教材汉授小学语文开展了几种课（精读课，习作课等）研究活动，数学开展了情景教学研究等教材研讨活动。

6、积极开展对外交流学习和借鉴国内教育经验活动

2011年4月20日--21日教研室在一小召开了赴京人员学习成果汇报会。会上教研室党春节老师做了《探索开放式小学数学课堂》为题的讲座，阐述了小学数学教学目标的改变、当前的小学数学课堂模式、如何体现当前探究开放课堂的几点新观念，从理论和实例两方面讲述了当前小学数学课堂模式和做法。会上赴京学习的老师们做了精彩的讲课，居力很小学的柳玺玉老师以《学习反思 实践 提升》、巴拉格歹小学陈立群老师以《让老师更会做老师，让学生快乐做学生》为题目汇报学习心得体会。全旗小学业务领导和骨干教师近百人参加活动。

此外，各学校也根据本校实际开展各种学习交流活动。前旗二中选派教师刘景梅、付伟荣2名教师到北京海淀区考察学习，2名教师除了多次到北京海淀区进修学校听专家讲座，还参加学校的教学活动，跟着导师听课，向导师学课，自己还要讲公开课，2位教师的课得到了导师及该校同仁的高度肯定，相关的信息在北师大附属三中的网站上发布，并给2位教师布置两项

任务，开学初，就此次学习做专题讲座，为任课教师上一节汇报课。大坝沟小学上半年共外派教师听课学习30多人次，主管语文、数学学科的2名业务领导到沈阳参加名师课堂培训活动，英语教师曲静到哈尔滨学习听课，所有语文、数学教师参加盟里的学科培训。外派教师学习归来，都能在一定范围内进行汇报、宣传学习体会，有的教师还为大家提供讲座与示范课，扩大了外派学习的效果。俄体中心校上半年派多名教师到沈阳、哈尔滨、大连等地参加外出学习听课活动。宝门小学也多次派教师到前旗一小、沈阳、哈尔滨等进行听课学习，使听课教师受益匪浅。回校后每人都做了汇报课，不仅使讲课教师得以锻炼，而且又将外面的优秀的教学方法带回来，通过这样的听课，教师的教学水平有了大幅度的提高。

7、积极组织学生参加各种大赛，成绩显著

汉授中学组织全旗各初中参加了“全国中学生数学竞赛”，共有24名教师获指导奖，学生中获国家级二等奖3人、三等奖29人；物理学科共有186名学生参加了“全国应用物理知识竞赛”有三名教师获全国优秀指导教师奖，3名学生分别获全国一、二、三等奖，2名学生获自治区三等奖；在全国中学生作文大赛中，我旗选送12篇作文参赛，有一人获一等奖，3人获二等奖，8人获三等奖；思品学科组织学生参加《时事杯》小论文竞赛，有2名学生获盟级一等奖，2名获盟级二等奖；生物学科61名学生参加了全国生物竞赛活动，成绩为揭晓。

蒙授中学今年组织全旗各中学60名学生参加了全国初三数学联赛、110名学生参加了《希望杯》全国数学邀请赛，有6名学生获奖，6名教师获优秀辅导奖；组织120名学生参加全区英语竞赛，有62人进入决赛；在全区蒙授中学生生物竞赛中有8名学生获奖，其中2人获一等奖，有2名教师获优秀指导奖；120名学生参加国家级物理竞赛，有一名学生获一等奖，8名学生获自治区一等奖；118名学生参加了全国《天原杯》化学竞赛，成绩为揭晓。

五、教学质量取得可喜成绩

1、高考成绩稳中有升。

前旗一中本届毕业生高一入学分数线为332分，在全盟蒙授高中里是最低的分数线，而且录取生总人数仅为557名。三年的辛勤耕耘，今年一中高考成绩：

单科成绩：在连续三年荣获“全区高考文科状元”的基础上今年又大获丰收，而且高考中的单科成绩第一是今年我旗高考的一大亮点，高考的各科目中有两科成绩居全盟第一。查和日玛同学文科综合205分列全盟蒙授考生第一；孟贺额尔敦同学理科数学123分，苏日嘎拉同学117分，全宝同学113分列全盟第一、第二、第三的好成绩。

整体成绩再创新高：我旗共有843名蒙授考生，本科上线426人，本科上线率50.53%。其中本一上线184名，上线率21.94%。本科上线总人数打破了该校的历史纪录

三语试点成绩突出：今年前旗一中文、理三语班毕业生，共80名同学，其中76人考过本一线，其余4人也进入本二线。总分超过500分的学生共9名。其中乌日汗同学以总分575分列全区蒙授文科第二；苏叶同学以总分551分列全区蒙授文科第十四；7名学生占据了全盟蒙授文科前7名。

前旗一中面对低分数低起点学生的实际情况，却取得了骄人的成绩，这成绩的背后凝结着一中教师废寝忘食、任劳任怨、忘我工作的心血与汗水。

前旗二中今年高考也喜获丰收：前旗二中参加高考人数 557名，普通文理科一本上线 7人，二本上线 22人，其中文科最高分514分，理科最高分577分。艺术体育类上线 80人。

民族职业高中，在全区中职十六个升学专业中，全区共有一百六十多所职校，我旗民族职业高中学生获得总分状元和总分第二名，烹饪个人总分全区第一，医学个人总分全区第二；在参加的九个专业对口升学单科成绩中，有八个专业的专业综合平均分高于兴安盟同类学校，不少专业的专业综合平均分竞高出全盟同类学校四五十分；单科成绩均名列兴安盟同类学校榜首。

职业高中全校考生179人，本科上线23人，专科上线152人，专科以上上线率97.77%。

2、中考成绩：我旗汉授参加中考学生1346名，总分600分以上的 4人，582分以上正式考入乌兰浩特一中的有28名，其中索伦中学11名，前旗三中9名，俄体中学3名，古迹中学2名，大坝沟、巴拉格歹、哈拉黑中学各一名。我旗汉授中考总分平均391.10分，高出全盟汉授中考总分平均3.82分，居全盟第三名。总平均全盟前十名学校里我旗有5所，分别是保门中学、古迹中学、巴拉格歹中学索伦中学、前旗三中。古迹

中学政史、实验居全盟单科平均成绩第一名。

蒙授学生参加中考463名，全旗总分600分以上有13人。总平均401.22分，比上年提高了10.5分，高出全盟总平均9.64分，总平均成绩名列全盟第二，比去年提高了一个等次；总平均全盟前十名学校里我旗有3所，分别是前旗三中、满族屯学校、德佰斯中学；我旗三中四名学生进入全盟中考总分前十名里。

3、对小学三年级语文、数学、英语，汉语文、综合科组织进行了全旗统一考试：汉授小学语数双科合格率为74.51%；语文平均分71.44 分；数学平均成绩77.30 分；英语平均成绩62.53分；综合科平均成绩48.79分。蒙授小学语数双科合格率为37.34%；语文平均分61.66分；数学平均成绩60.66分；汉语文平均成绩66.14分；英语平均成绩66.14分；综合科平均成绩52.25分。

4、蒙授小学“希望杯”竞赛成绩喜人。2010年全盟蒙授小学希望杯竞赛我旗13所蒙授小学除好仁中心校、索伦中心校因校安工程影响没参加外其它11所学校均参加，全旗总分居全盟第一名。全盟综合成绩前十名学校中我旗有8所学校，前旗一小获全盟蒙授小学总分第一名，捧回了第十九届“希望杯”。全盟综合成绩总平均为173.45分，我旗综合成绩总平均为202.4分，高出28.95分，我旗所有参加的学校总平均分全部高于全盟综合总平均成绩。

下学期工作要点及措施

1、继续完善教育教学理论学习制度。

一是组织教师积极参与教研室举办的各类培训活动，强化学习，更新观念。

二是切实落实学校每周的培训时间，以校为重点，组织教师进行学科培训，进一步提高教师驾驭教材的能力。

三是继续实施教师 “五个一”制度。（每学期研读一本教育理论刊物，写一篇论文或案例，设计一篇教学预案，撰写一篇教学故事，上一节公开课，着力提高教师整体素质和教学艺术水平。）

2、继续建立有效的新课程研讨制度

1）、积极选派骨干教师、青年教师到旗、盟、区、外校学习。2）、加强学校与教研室保持经常性联系。

3）、学校以教研组为单位进行备课，积极开展教学反思、说课评课、案例分析、问题会诊等活动，加强对新课程的研讨和交流。

4）、进一步加强校际间教学业务交流活动。3.继续推进课程改革，全面推进素质教育。

（1）优化教学设计，扎实开展教材研究性工作。认真学习课标，深入挖掘教材，优化教学设计，体现课改的新思想、新理念、新方法。落实课程标准是通过教材的教学来进行的，因此，必须解决好教材的问题，各学科都要通过教研员的带头，发动广大教师切实弄懂教材、用对教材、用好教材。聚焦课堂教学，研究、解决具体问题。针对学科教学中的突出问题，教研组根据学科教学实际，有针对性地组织开展课堂教学观摩、讲座、专题研讨等，帮助教师解决教学中的具体问题；重视教学反思，及时反省教学中的不足，有针对性的制定整改措施，提高教师专业水平；总结推广先进经验，找出存在的问题，研究解决办法。

（2）按照新课程改革理念，以《科右前旗课堂教学评估细则》为依据，组织开展各种形式的听课、评课活动，进一步推进课改工作。

（3）进一步加强对学校利用远程教育资源的指导和研究。把课堂教学中有效利用远程教育资源作为学科教研活动的一个内容，引导教师在常态的教学中充分利用远程教育资源；

4、创新教研形式，提高教研实效。

（1）加强各学校教研组的建设。认真抓好中小学各学科教研组工作，树立教研典型，带动全旗教研工作，形成人人参与、人人提高的教研之风。

（2）举办自治区学科带头人和教学能手大讲堂，从分发挥其专业辐射作用；积极开展“送教下乡”活动。教研室组织旗级以上教学能手到乡、镇现场教学，借班上课，促进乡、镇教师教学理念、教学方法的转变与提高。

（3）教研室人员要坚持经常深入各学校，教研室继续开展推门听课活动，真正了解我旗教师常态课教学情况，帮助教师解决教学中不足和存在问题。

（4）举办一次课堂教学基本功竞赛活动，促进青年教师教学能力的快速成长。组织参加全盟举办的小学学科教师课堂教学展评暨教师培训活动； 组织参加全盟小学与初中语文、数学、英语学科精品课展示活动；组织参加全盟优秀教学反思交流活动;组织参加全盟优秀教学课例观摩研讨活动。

（5）加强对中考、高考备考工作的研究，组织相关研讨会，商讨备考对策，提高备考复习教学效率。

5、加强常规教学管理的指导与督促工作。

（1）进一步完善落实各项常规教学管理制度，明确各项任务与要求，规范教学教研工作的检查项目。把备课、上课、听课、评课、辅导、作业的布置与批改、考试等教学教研常规管理工作抓紧抓好，落到实处。要强化过程管理，重视终端效果的评价，制定和完善教案质量监控措施，切实抓好各个环节的检查、记载与反馈工作，使常规工作规范化、系统化、档案化。

（2）督促各校加强课堂教学的管理与监控，旗教研室教研员和学校校长、教务主任等领导要按规定完成听课任务，而且有听课记录、有课堂意见反馈。

（3）加大对教学质量监测力度。

（4）进一步完善义务教育小学阶段教学质量检测方法，评价各学校的教学水平。

（5）、加强对中考工作的研究。研究中考的命题总趋势和中考说明，加强中考总复习指导工作，积极探索高效的复习模式，力争明年中考再有新的突破。召开中考教学研讨会，狠抓蒙授中学“育才杯”考试复习指导工作。

（6）搞好高考服务工作，组织参加区、盟开展的有关活动。

6、广泛开展校本教研工作

（1）促进学校以“抓教研，促教师，求质量”为目的，开展有效的校本教研活动。

（2）积极发挥“校本教研基地校”的作用，开展校本教研学习交流活动。

（3）教研室各组分别召开校本教研学习研讨交流会。

7、优化教学业务管理。

一是强化教学常规管理，规范教学行为，加大平时检查督促评估力度，注重发挥教学评价指导的导向作用。

利用1个月的时间，开展一次对全旗中、小的教学巡回指导工作，基本工作内容有：

1、听课评课，对课堂教学情况进行诊断与指导；

2、听取学校教学管理特别是课堂教学管理的情况汇报；

3、召开教师座谈会，了解教学情况及教学中存在的问题；

4、进行视导情况通报。

二是完善教学制度化建设，狠抓各项规章制度的约束和规范作用的发挥。

三是加强教学业务档案建设，注重过程性资料的收集整理和保存。

四是精心抓好教学检测指导，要下大功夫提高对中、小学期中、期末及文化水平测试的质量，要进一步规范试题试卷及测试过程和行为，严肃考风考纪。教研室真正检测出教学中的存在问题，测试出真实水平，为教育局决策和改进提供可靠依据，同时促进教学改革的深入与教学质量的提高。

五是各校要精心组织好学生参加各级各类竞赛。教研室要组织中学生各学科竞赛，尤其组织好盟级以上的学科竞赛，争取好名次。

8、加强教育科研的管理及课题建设

一要加强教育科研理论的学习，增强科研意识，要树立向科研要典型、向科研要质量、向科研要品牌、向科研要人才、向科研要思路的意识，走以科研促教研，教研、科研同发展的路子。要坚决克服重经验、重结题，轻过程、轻推广的功利主义倾向。加强对已经立项的科研课题的管理及中期检查指导，并注意在面上推广，提高实效性。

二要加强管理。目前我旗已基本做到校校有课题，一校多题，有些课题经过多年的研究取得了成果，得到推广，受到上级业务部门的充分肯定。下一步我们要继续采取统一与分工管理相结合的办法。在教研室对学校教育科研课题研究统一管理的前提下，由各教研员具体予以指导和管理。各教研员都要积极参与学校和教师主持开展的本学科的课题研究，在参与中提供服务、给予指导、加强管理。

三要加强对学校教学研究和课题研究的检查、评价。教研室将集中时间，组织人员对部分学校的教科研工作进行检查调研，主要了解学校教科研工作总体情况，检查学校各级各类课题研究情况，并在检查过程中予以指导。组织参加全盟课题实施经验交流研讨会；迎接区盟两级课题领导小组对部分课题的阶段性验收，做好档案资料的整理及实验工作总结。

四要突出抓好正在试验课题项目的研究。

五要积极推广课题实验成果，通过课题创造品牌，带动改革与发展。

9、继续开展“书香校园”活动，巩固活动成果。

10、积极开展综合实践活动课程。

11、加强教研室内部的管理工作

（1）完善教研室内部管理制度，强化制度管理和人性化管理，建立健全

教研员量化考核机制。加强内部的管理工作，严格执行内部管理的各项制度与规定。

（2）要牢固树立为基层学校服务的思想，端正教研工作的指导思想，增强服务意识，讲究工作质量，从教学实际需要出发安排常规教研活动。

（3）加强学习，努力提高自身理论素养和专业水平，立足岗位，面向基层，勤奋工作，共创教研工作新业绩。

（4）自觉履行各自的工作职责，各负其责。同时分工协作，共同完成工作任务。

（5）服从教育局统一工作安排，做好领导交办的各项工作任务。2011上半年，在教研室全体同志的共同努力下，大家团结奉献、各尽所能，保质保量地完成了各项工作。同时本着为教育教学改革提供服务的宗旨，深入基层学校，进行了大量的调查研究指导工作，为一线教师提供专业的支持，教研员的工作越来越受到教师的欢迎和支持。反思半年的工作，还存在许多的问题需要我们加以研究。在下学期，我们将发扬成绩、克服问题，继续为我旗教育教学作好管理、研究、指导、服务的工作。

科右前旗教研室 2011年8月30日