晏家湾社区简介

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第一篇:晏家湾社区简介

晏家湾社区简介

晏家湾社区隶属金山街道办事处,东起湘运路、南至红旗南路、西至太阳村、北至新华东路,占地面积2.5平方公里,现有居民4449户、总人口16438人,其中常住人口13621人、流动人口2817人,居民小组128个,房屋出租户864家,辖区单位21个,党员485人,下岗失业人员2128人,退休职工1358人。

晏家湾社区坚持以“让党放心、让居民满意”为宗旨,以“心系居民、排忧解难”为理念,围绕居民对社区服务的新要求,与时俱进、锐意进取,推动社区工作全面发展。为满足居民群众日益增长的物质文化需求,加强和创新社会管理,晏家湾社区新建现代化办公服务用房666平方米,内设服务大厅、警务室、医疗卫生服务站、计生室、爱心超市、残疾人康复室、远程教育站、多功能会议室等,设施完善,功能齐全,服务便利,社区建设的档次和品位有了全面提高。社区党委以“创先争优”为契机,健全组织网络,成立社区楼栋党支部,积极开展党员进社区活动,形成了辖区内各单位党组织和党员群众共同参与、资源共享、优势互补的社区工作新格局。在“贴心解难”大走访活动中,社区求真务实、扎实工作、不断创新。以社区爱心超市为平台,2005年至今共走访、慰问特困户1113户,帮扶贫困学子49人,为特困家庭发放油、米、面、衣、被等生活必需品万余份,1

花费资金近30万元。2011年3月率先在全市推行无人管理小区改造试点,湘运路111号、栗枫、城东等三个老旧小区实现了准物业管理和零发案,小区环境不断优化,居民的安定感不断增强,幸福指数不断提高,成功经验得到了市、区领导的高度肯定和新闻媒体的广泛报道。2011年12月率先在全区成立社会工作部,以改善民生为重点,以创新社会管理为目标,认真履行“宣传、解难、管理、服务”工作职责,组建了义务巡逻、法律咨询、保健咨询、“呵护未来”等11支志愿者服务队,帮助社区居民排忧解难,积极为社区老年人、青少年、残疾人等提供服务,解决了一大批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,维护了社会秩序,促进了社会和谐,保障了人民安居乐业,为建设“实力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘”营造了良好的社会环境。

社区主任李玲荣获“全国建功标兵”、“湖南省市民最满意社区主任”,在她的带领下,社区荣获全国健身示范站点、湖南省巾帼文明岗、湖南省女职工组织建设示范点、株洲市基层党建示范点、株洲市先进党组织、株洲市文明社区、株洲市劳动保障优质服务单位、株洲市充分就业社区、株洲市小额担保贷款先进单位、株洲市再就业红旗单位、株洲市计生工作先进单位、市司法调解先进单位、市科普文明社区、综合治理先进单位、城管工作先进单位、“五五”普法先进单位、优秀民兵营等荣誉称号。2

第二篇:晏家湾村排查情况汇报

晏家湾村综治维稳情况汇报

(一)一般性的矛盾纠纷涉及1人,陈翠兰,因违章修建院墙被拆除,经镇村多次调解未果,经常来镇哭闹,由本组长监控;

(二)上老户、缠访老户,进京上访人员涉及1人,周海生,经村上汇报此人扬言要在明年两会期间进京上访,要求村上落实专人进行监管,灵通信息;

(三)涉军涉核人员涉及5人,1、混明建,10组,责任人李国平;

2、晏中祥,14组、责任人,黄汉生;

3、周海生,3组,责任人,宁玉峰;

4、李春生,9组,责任人李新华;

5、宁新春,4组,责任人黄汉生,未发现异常举动;

(四)临时辞退人员涉及1人,陈建华,曾做过民办教帅,现在勉县打工,村组监控责任人,晏云祥;

(五)精神病人涉及四人,1、曹永刚,生活能自理,由本组组长宋雪芳掌握动向,村组监控责任人李国平,监护人李少军;

2、陆自中由陆保生管理,民政救济时常照顾,组里由组长黄自成负责动向,无其他暴力倾向,村组监控责任人李新华,监护人陆保生;

3、李建成生活能自理,由李少军监管,管吃管住,精神病经治疗有好转,无暴力倾向,村组监控责任人李国平、陈建福,监护人李少军;

4、陆建红生活由民政救济为主,具体由村组监控责任人李新华负责生活和监控,无暴力倾向(个子人)。

第三篇:姜家湾煤矿调度室简介

姜家湾煤矿调度室简介

姜家湾煤矿调度室始建于1982年,是安全生产的中枢,2010年在矿领导支持下对办公楼进行重新规范装修,全楼共有三层,其中有办公室30余间,大型会议室一个,小型会议室一个。负责掌握全矿当日生产、安全和各生产区队任务的完成情况,平衡协调生产过程中出现的各类挡手问题,做好“上传下达”工作,为矿领导提供准确、及时的安全生产信息。在矿井发生重大事故时,立即向矿领导和相关部门汇报,调动一切力量积极组织抢救工作。

第四篇:4袁家湾社区残疾人康复站工作情况简介

株洲市荷塘区月塘街道袁家湾社区

残疾人康复站工作情况介绍

袁家湾社区残疾人康复站建立于2008年,经过几年的发展,社区残疾人康复工作取得显著成效。2012年省残联“全民健身助残工程”落户社区,为社区增配了一批健身器材,残疾人康复训练与健身活动同步开展。如今,社区已经成为“有组织、有场地、有活动、有服务”的“四有”残疾人社区康复站,多次评为荷塘区“残疾人社区康复工作先进单位”、“社区残疾人康复示范点”等。

一、社区残疾人及康复训练服务基本情况

袁家湾社区共有残疾人59人(视力3 人,听力语言4人,肢体40人,精神2 人,智力10人)。社区残疾人康复站建立以来开展了残疾人康复需求调查,为41名有康复需求的残疾人建立了康复档案;为30名肢体残疾人提供了康复训练;建立了8个家庭康复训练点,为8名重度肢体残疾人上门进行康复指导服务训练;对2名精神残疾人进行日常监护和免费服药救助;推荐了1名智力残疾人进入盛康日托中心工疗康复;为21名残疾人进行了辅具配适。

袁家湾社区康复站设在社区活动中心,有室内训练室60平方米,修建了无障碍通道,配置了残疾人康复器材10件、健身器材 1

12件,配套DVD光盘、康复知识普及读物100余册,配有一名康复指导医师和一名社区康复协调员。

二、社区残疾人康复站工作情况

1、建立健全机构,动员社会参与。康复站建立以来,由社区主任担任组长,依托卫生服务中心开展工作,在社区建立了卫康室。聘请了1名医生担任康复指导员,并选配了1名康复协调员,将残疾人康复融入了基层卫生服务工作。以康复站为服务平台,联合卫康人员等做好社区康复工作的组织、宣传、实施等工作。如:每年开展“优生优育,预防出生缺陷”宣传咨询活动。联合组织辖区单位残疾人和居民残疾人到康复站开展康复和健身活动,如:组织有康复需求的残疾人到社区康复站训练的同时开展电动乒乓球、电子飞镖、桌上足球等体育健身活动和竞赛,提高参与康复的积极性。形成了社区康复站主导、卫生服务中心指导、辖区单位协同、残疾人广泛参与的社区残疾人康复站工作格局。

2、狠抓“四个服务”,推动工作开展。一是提供医疗、转介康复服务。以市三医院为依托,为贫困精神病患者提供医疗和转介服务3人次,并发放住院补贴3000元,目前2人均在稳定期;邀请株洲市爱尔眼科医院医生对社区105名老年人进行白内障筛查,目前已实施手术2人,成效明显。二是开展功能训练,进行康复分类指导。采取定期开展康复训练和家庭康复指导相结合形式。康复站每周一、三、五向残疾人免费开放,由康复员及社区

康复协调员对残疾人康复训练进行分类指导,帮助恢复功能。同时,将集中训练和家庭指导相结合。康复站还开展了家庭康复训练指导。在重度肢体、精神残疾人家庭分别建立家庭训练点,根据个性化康复需求制定简易康复器材指导残疾人在家庭进行必要的功能训练。比如:患进行性肌萎缩的11岁肢体残疾儿童丁泽荣,通过在其家中设计安装简单实用康复器材和康复员上门帮助指导其进行康复训练,延缓了病情的发展。现年43岁的精神残疾人王笑梅,通过上门督促她服药并指导其母亲观察其病情变化情况,在病情复发联系三医院住院治疗,及时对其进行了转介转诊服务,目前,王晓梅病情稳定。近两年来,康复站为肢体残疾人提供就近就便的康复服务训练150人次,显好率达50%;开展体育健身活动10余次,参与人数达200余人;发放轮椅、康复器材等辅具21件;帮助1名左下肢残疾人安装了假肢;对1名盲人进行了定向行走训练,帮助他提高生活质量;推荐了1名智力残疾到盛康残疾人日托中心参与手工串珠制作,达到了工疗娱疗的康复目的。残疾人家属对康复点的工作满意度非常高。三是宣传普及康复知识,营造良好氛围。康复站在“爱耳日、助残日、精神卫生日”等节日,广泛开展康复知识、康复政策法律法规宣传,开展上门送医、送药、送知识的“三送”服务。四是提供助残康复服务。成立了以社区康复站牵头,卫生服务中心及辖区医疗卫生机构为骨干的康复助残志愿者队伍,志愿者有100余人,不定期开展康

复助残服务活动80余人次。如:社区卫生服务中心与残疾人签定了服务协议书,定期组织体检,志愿者帮助不方便的残疾人到康复点训练等。

3、加强人员培训,提高服务水平。一是选送康复协调员参加上级残联组织的社区康复知识培训和体育健身指导员培训,并取得了合格证。二是邀请康复中心指导医生到康复站举行康复知识培训、讲座,提高康复工作人员业务和服务水平,提高残疾人自训能力。

4、完善工作制度,建立康复档案。一是完善了康复站各项工作制度,明确了岗位职责,技术服务规范及康复器具使用流程图上墙,对日常的康复训练工作起到了非常有效的指导作用。二是建档立卡。社区康复站以残疾人康复需求为导向、评估为依据的原则,对社区残疾人进行康复需求调查,并进行功能和需求评估。在此基础上,分别为每个残疾人建档立卡,做到一人一档,残疾人康复服务建档率达到100%。

第五篇:水家湾社区工会工作报告

水家湾社区工会工作报告

——2011年4月28日

这次会员大会的主要任务是总结过去的工作,安排部署今后工作任务。我受本次大会的委托做工作报告,请审议。

一、过去工作回顾

水家湾社区工会工作在街道工会联合会的领导下,根据街道工会工作要点,坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想,努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程,按照“落实社区工会基础、推动社区工会工作上水平”的工作思路,加强工会组织自身建设,较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的作用。

(一)组织工作机制

随着改革深入,新建企业的不断注入社区,社区工会维权应站在全体职工的立场上,体现维护的整体性,把加快组建新建企业工会,最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进,发挥代表作用,加快组建步伐,形成了社区工会组织建设网络化。

社区工会于1996年12月19日由原大厂区总工会批准成立,社区工会下辖一个超市联合工会,现有工会会员126名。工会始终加强组织档案规范化建设工作,紧密结合社区实际,进一步整理规范了“两注一建”档案,即职工注名(填写会员花名册)、企业注册(填写基层单位情况一览表)、工会建档(填写工会组织档案记录表)。

(二)民主参与机制

一是探索源头参与机制。建立起社区工会例会会议制度,作为代表职工源头上为职工代言的形式,每年召开2次。代表们收集民意,选好议题,将职工群众的热点问题和工会工作难点问题,进行互相沟通,商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。

二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议,让代表们听取工会工作报告和工会主席述职,开展民主测评工会工作及工会主席业绩,来增强工会主席的责任感,增进代表们的理解和支持;通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧,表达职工的心意。在实践中取得较好效果。

三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。,让职工民主评议企业领导,表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利,促进公务、厂务公开,规范事务管理透明度。

(三)依法维权机制

在实际工作中,我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点,扩大民主参与途径,争取更多培训发展机会;⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点,千方百计地落实他们的基本生活保障;⑶对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障,帮助他们度过暂时的困难。从而,增强维护的有效性。更有针对性、实效性,增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

以“脚勤、口勤、脑勤”深入调查,倾听职工呼声,使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工,社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”,运用工会组织维权,即:通过女职工委员会,切实保障新建企业女职工的特殊权益;通过建立劳动关系协调机制,规范集体合同签订,通过社区劳动法律监督委员会,对社区内企业的劳动关系进行调处。

(四)社会保障机制

“哪里有困难职工,哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线,联系职工,把社区工会的权益保障工作落到实处,构筑起以再就业和帮困服务为重点的长效保障机制。

去年共为66户119人办理了低保,6户居民先后享受大病医疗救助。广辟渠道千方百计促进劳动就业,社区通过开发社区公益岗位和鼓励灵活就业,介绍、安置下岗职工、失业人员60名。严格实行困难职工实名制管理档案,采取入户调查的方式,对辖区困难职工进行了细致地摸底调查,在此基础上,将其逐一进行登记造册,实行实名制管理。积极采取上门慰问、手拉手活动等形式,大力开展帮扶工作。

(五)文明建设机制 “让工会成为职工之家,让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手,推进职工素质工程。

采取以会代训的方式进行培训。通过业务培训和具体指导,工会干部素质得到进一步提高。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识,成立了工会会员志愿者服务队,和社区职工文体队,除开展经常性的法律宣传活动外,还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十七大精神,切实加强《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育,不断提高广大职工居民群众对工会工作的认识。

二、存在问题

虽然我们的各项工作取得了明显的成效,这些成绩的取得,是上级工会正确领导的结果,是社区工会干部和广大职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中的差距和不足,存在的主要问题:

一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政策的宣传仅仅停留于企业,没有深入广大群众。二是工会经费来源不稳定。由于社区工会组织的特殊性质,社区工会经费的来源存在一定问题,极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位,不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要;这些问题都要引起我们的高度重视,并力争在今后工作中逐步解决和改进。

三、今后主要工作任务

(一)指导思想。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神,以

邓小平理论和科学发展观为指导,夯实基础建设,以贯彻实施《工会法》为依据,以维护工人阶级队伍的统一,保持工会组织的统一,维护职工队伍的团结和稳定为宗旨,以维护女职工合法权益和特殊利益为重点,在社区成立农民工权益维护站。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求,全面推动基层工会组织规范化建设,充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用,提高自身素质,为促进社区建设更快、更高、更好的发展做出贡献。

(二)社区在工会领导机构的基础上,充实班子、明确责任,社区年初召开专题会议研究工会工作,经常召开会议,并对工会工作进行通报安排。社区坚持工会学习制度,组织工会工作人员及会员学习《劳动法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序,发挥工会在基层的战斗堡垒作用。

(三)建立健全组织网络。适时对社区工会进行换届选举,完善各种规章制度,并结合社区实际开展多种形式的活动。

(四)加强工会会员的知识水平,提高居民素质。深入发动广大会员积极投身到水家湾社区的文化体育活动中,对广大会员进行社会主义“荣辱观”宣传教育,做文明人。制定实施方案,认真组织座谈会、学习班,学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神,对照先进找差距,结合自身查问题,组织工会组织中的党员进行党章专题学习,发挥党员先锋表率作用。

(五)进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益,无偿提供法律咨询服务和劳动纠纷法律援助,免费提供保健咨询,免

费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进行孕检,利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权,了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识。

各位代表,同志们,发展和谐劳动关系,推动构建和谐社会,我们肩负的责任重大,使命光荣。让我们在党的指引下,团结动员广大职工,同心同德,扎实工作,不辱使命,为构筑社区工会工作新格局献一份力量。

以上是我们社区工会工作报告。有不妥之处,请批评指正。谢谢大家!

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