关于GBT28001标准换版工作的公告

第一篇：关于GBT28001标准换版工作的公告

关于GB/T28001标准换版工作的公告

广大客户：

国家标准GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》已于2011年12月30日发布，于2012年2月1日起实施。我中心根据国家认监委发布的“GB/T28001-2011标准换版工作的通知”，及认证认可委员会发布的“CNAS-EC-034：2012《认证机构依据

GB/T28001-2011实施OHSMS认证的认可转换说明》”，制定了相应的转换方案、指南及规定，请广大客户尽早做出安排，顺利渡过转换期。相关要求如下：

1、由于自2013年1月1日起，认证机构不得再颁发2001版标准认证证书，故请已签订按旧版标准实施审核合同的客户，与签订合同的CQC地方公司协商实施办法。

2、由于2014年1月1日起，任何2001版标准认证证书均属无效，故请需转换证书的客户规划好转换工作的时间安排。

3、广大客户应对照新版标准的要求，对原有职业健康安全管理体系进行调整，如文件的修订，危险源的重新辨识等，并按照新版标准要求运行各项管理，实施内审、管理评审后方可申请换版审核。

4、持有我中心GB/T28001-2001版证书的客户，可结合年度监督审核和再认证审核进行转换审核，因为新版标准相对于旧版标准发生了多处变化，我中心会在现场审核前，评审客户的OHSMS文件是否符合新版标准的要求；另外，现场审核人天数在原有的基础上，也会有相应增加（不少于0.5人天）。

5、已获得过我中心颁发的OHSAS18001：2007版证书的组织，可以结合监督审核和再认证审核，申请换发带CNAS认可标志的中、英文版GB/T28001-2011证书(认证证书中的认证标准同时包含OHSAS18001:2007标准）,并注销原OHSAS18001:2007版证书。在没有任何变更的情况下，审核人天数不必额外增加。

我中心各地公司会进一步与广大客户进行联络，商定转换具体事宜，请广大客户积极配合，顺利的完成2011版GB/T28001证书的转换工作。

中国质量认证中心

二0一二年四月五日

第二篇：换领新版营业执照公告

白银市工商行政管理局

公 告

为做好企业启用新版营业执照和报告公示有关工作，按照国家工商总局《关于启用新版营业执照有关问题的通知》（工商企字„2014‟30号，以下简称30号文件）、《关于贯彻落实<企业信息公示暂行条例>有关问题的通知》（工商外企字„2014‟166号，以下简称166号文件）要求，现就在白银市工商行政管理局登记注册的企业换领新版营业执照、备案工商联络员、进行年报公示等有关事宜公告如下：

一、换领新版营业执照。白银市工商局已按照30号文件规定，于2014年3月1日启用新版营业执照。按照该文件规定，目前仍然使用原版营业执照的企业，应当在2015年2月28日前换领新版营业执照。换领新版营业执照，可以单独办理，也可以与企业变更登记业务一同办理。单独换领，需按照“换发营业执照提交材料规范”（可以登录甘肃企业登记网查阅或下载，路径是：首页>登记指南>证件管理事务>营业执照遗失补领/换发申请提交材料规范）提交申请材料，到白银市政府政务大厅工商局窗口现场办理。换发新版营业执照不收取任何费用。已经使用新版营业执照的企业，不需换领。

二、备案工商联络员。按照166号文件规定，工商联络员作为企业向工商部门报送材料、公示企业信息时登录企业

白银市工商行政管理局

第三篇：发票换版公告

河北省国家税务局公告 2010年第 1 号

河北省国家税务局关于普通发票换版的公告

根据•国家税务总局关于印发†全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案‡的通知‣（国税发„2009‟142号）要求，河北省国家税务局决定从2010年11月15日起全面开展普通发票换版工作。现就有关事项公告如下：

一、普通发票换版时间

新版普通发票将于2010年11月15日正式启用。2010年11月15日至12月31日为过渡期，在过渡期新、旧版普通发票可以同时使用；2011年1月1日起，全省全面使用新版普通发票，旧版普通发票(含企业衔头发票)全部停止使用，并限于2011年1月31日前，纳税人将结存的空白和已使用未验旧的旧版普通发票，向主管税务机关缴销或验旧。

二、新版普通发票种类

设置保留8种普通发票，各市国税局可根据实际情况，选择保留本地适用的发票种类。

（一）河北省国家税务局通用机打发票(A)。票面尺寸：76mm×127mm；打印方式：卷式；联次：两联，即发票联、记账联。

（二）河北省国家税务局通用机打发票(B)。票面尺寸：190mm×101.6mm；打印方式：平推；联次：两联，即发票联、记账联。

（三）河北省国家税务局通用机打发票(C)。票面尺寸：210 mm×139.7 mm；打印方式：平推；联次：两联，即发票联、记账联。

（四）河北省国家税务局通用机打发票(D)。票面尺寸：210mm×297mm；打印方式：平推；联次：二联，即发票联、记账联。

（五）河北省国家税务局通用手工发票(E)。票面尺寸：190mm×105mm；金额版：百元；联次：三联，即存根联、发票联、记账联。

（六）河北省国家税务局通用手工发票(F)。票面尺寸：190mm×105mm；金额版：千元；联次：三联，即存根联、发票联、记账联。

（七）机动车销售统一发票（暂保留票种）。票面尺寸：241mm×177.8mm；打印方式：平推；联次：六联，即发票联、抵扣联、报税联、注册登记联、记账联、存根联。

（八）二手车销售统一发票（暂保留票种）。票面尺寸：241mm×177.8mm；打印方式：平推；联次：五联，即发票联、转移登记联、出入库联、记账联、存根联。

新版普通发票票样在河北省国家税务局网站(www.xiexiebang.com)上公布，纳税人可登录浏览或下载。

三、新版普通发票的适用对象 本着简并票种、统一式样、大力推广机具开票、严格控制手工发票的工作原则，未使用防伪税控系统“一机多票”模块开具普通发票的增值税一般纳税人、小规模(企业)纳税人和经营规模较大的个体工商户，原则上使用通用机打发票；经营规模较小的个体工商户，原则上使用通用手工发票(百元版)。

四、新版普通发票的防伪标记及真伪查询

（一）发票联使用隐形水印双色防伪无碳纸印刷。用水在发票联正面任意处轻涂，可显现“河北国税”及税徽水印，干后恢复原状；在发票联背面轻划后显示紫红色痕迹。

（二）发票联左上角印有识别码。识别码由12位数字和字母组成，与发票代码、号码唯一对应。

（三）为强化发票打假监督机制，遏制发票违法犯罪行为，河北省国税局将对各类新版普通发票的开具信息全面采集，在河北国税网站上提供方便的查询功能，纳税人可登陆河北省国家税务局网站(www.xiexiebang.com)，对索取的普通发票真伪及开票信息进行查询。

五、有关法律责任

(一）纳税人（用票单位）必须按规定到主管税务机关申请领购、正确使用新版普通发票，严禁使用不合法的普通发票。

（二）对违反发票管理规定的行为，各级国家税务机关将按照•中华人民共和国发票管理办法‣及实施细则等有关规定予以处罚。如构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）任何单位和个人有权向税务部门检举揭发违反发票管理规定的行为。

六、其他事项

河北省国家税务局负责开发统一开票软件（即河北国税普通发票监控管理系统），免费向纳税人（用票单位）提供，纳税人应通过此软件开具机打发票。如果该软件不能满足需求，纳税人可以自行开发软件，并报河北省国税局备案。新版普通发票开票软件可于2010年11月15日后通过以下两种途径获取：

（一）通过河北省国家税务局网站下载，网址为：www.xiexiebang.com。

（二）到当地主管税务机关拷贝。特此公告

（河北省国家税务局印章）

二〇一〇年十月二十九日

第四篇：公告(标准格式)

招标公告

1、招标条件

本招标项目项目 已由号文件批准建设，项目业主为，建设资金来自，项目出资比例为%，招标代理机构为。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行公开招标。

2、项目概况与招标范围

工程名称：

建设地点：

建筑规模：

计划工期：日历天

标段划分：个标段；

施工招标范围：施工图、答疑纪要及设计变更范围内的所有内容

3、投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人须具备业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。拟派建造师须具备房屋建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格证和有效的安全生产考核合格证书，且未担任其他在建工程。

3.2 本次招标

3.3 公告时间：2011年月日至2011年日17 时00分（法定公休日、节假日除外）。报名地点：工程交易中心

3.4 投标单位报名时须携带资料：法人授权委托书及委托人身份证，企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、二级及以上注册建造师证书及安全生产考核合格证、无拖欠农民工工资证明、《检查机关查询行贿犯罪档案查询结果告知函》。以上证件均为原件，并自备复印件两套加盖公章。

4、招标文件的获取

4.1 招标文件发放时间

4.2 招标文件每套售价

4.3 元。招标人在收到单位介绍信和邮购款（含手续费）后日内寄送。

5、投标文件的递交

5.1 投标文件递交的截止时间5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6、发布公告的媒介

本次招标公告同时在上发布。

7、联系方式

招 标 人：招标代理:

地址：地址：

联 系 人：联 系 人：

电话：电话：

第五篇：换工作≠跳槽

换工作≠跳槽(内部人员流动规划)(2012-10-09 11:15:22)转载▼

宋联可

标签： 人力规划 内部流动 人力 人力资源 人力资源规划 财经 分类： COCO文章：人力资源管理

九月，总经办的吴立再次提出辞职，公司上下感到此次是去意已决。上半年二月，吴立已递交过一次辞职申请，当时大家都认为这是一件普通文秘辞职的小事，不想竟惊动到了总经理。从HR部门负责人事变动的张经理到公司总经理，前前后后有五个人找过吴立谈话，目的只有一个，劝其留下。其他职员不理解，但吴立心里很清楚，那是因为他写得一手好发言稿。哪个领导不想留他，那些深入浅出、旁征博引的演讲为领导们树立了出口不凡的光辉形象。为了留住吴立，公司破了不少例，每月多发一千元工资，提供一室一厅的单身宿舍，每年可有半个月带薪休假，答应他女朋友一毕业就安排进公司广告部，只要能想到的公司都尽可能满足。如果不是总经办主任劳苦功高，直差把他的位置给了吴立。这些条件让很多员工眼红，但才过七个月，吴立又要离开，这让张经理又犯了难。

“小吴，为了留住你，公司已从方方面面为你考虑，工资、住房、休假、家属，哪一点没有考虑到？你也知道，公司给你的条件已非常好，再提高条件也不太可能。你对公司还有什么不满意的呢？”

吴立始终坚持“只是想换份工作”，却不说原因。张经理劝了一个小时，也没用，只好使出最后一招，“好吧，你有什么不满意的就说吧，公司在允许的范围内尽量满足。”

“我没有不满意的，辞职只是想换份工作。”带着书卷气的吴立，说起话来总有些木讷。“你的工作不是很好吗？”

“是很好，但干了两年，我除了会写演讲稿外，什么都不会。每天接触同样的事物，思路越来越狭隘。我只是想换个环境，学点新东西。”

张经理不由松了一口气，“早说嘛，‘换工作’又不用跳槽。这样，我定期安排你到其它岗位流动，让你换换环境，可好？”

吴立愉快地接受了新的工作安排。

当吴立起身出门时，张经理不忘补充道：“当然，不管到哪，演讲稿还是要写的。”

内部人员流动规划是指，根据组织内外环境变化和组织发展战略，通过有计划的组织内部人员流动，实现在未来职位上配置内部人员的规划。

在第二篇，我们已经学会了如何预测人力资源需求和供求，比较两个预测的结果就可分析出未来哪些人员缺乏、过剩、或是不匹配。要解决上述问题，可以通过人员流动来实现HR平衡。根据流动的方向，可分为内外流动和内部流动，内外流动又可再分为从外流向内和从内流向外。内外流动有助于企业新陈代谢，从外流向内已在第四章介绍，从内流向外将在第六章分析，本章则是集中探讨内部流动。内部流动可以促进企业血液循环，是流动的核心渠道。如果一个HR经理自以为人员结构合理，而相当一段时间内没有人事变动，那这个组织的人员结构很可能已经僵化。

内部人员流动规划的目的有二，一是通过流动补充未来的空缺岗位，二是通过流动培养员工，事实上，培养员工的目的也是为了使其适应未来的岗位。根据这两个目的，可以把内部人员流动规划的内容分成两个主要部分，即长期流动和短期流动。