为什么标杆管理首要解决的问题是执行力

第一篇：为什么标杆管理首要解决的问题是执行力

为什么标杆管理首要解决的问题是执行力？

李老师

标杆管理是目前大中型企业为提升企业经营管理效益普遍采取的一种最行之有效的管理工具。尽管许多企业标杆管理执行方法可行，但是随着时间的推移，设想达到的效果却不尽人意。为什么会出现这样的结果呢？

其实效果不佳并不是标杆管理本身的问题，而是在标杆管理过程中由于执行力差，导致所制定的标杆管理工作不能按计划完成，已经形成的指标、流程、标准、制度、实施措施、监督与考核方案等不能有效地贯彻执行。

首先，标杆管理的执行力来源于高层、中层和基层，每一层级都有自己承担的责任。假定每个层级的执行力都是1（100%完成工作），其最终执行力结果为1（计算方法：1×1×1=1）。一般的企业高层领导在对标工作中仅限于口头上的支持，中层领导根据自己的喜好支持，基层员工只能被迫接受支持。三种不同的支持，使执行力大打折扣。如果高层领导的口头支持力为0.9（支持效果90%），中层领导喜好支持力为0.8（80%的领导支持），员工被迫接受的支持力为0.9（90%员工完成工作），其综合执行力结果为：0.9×0.8×0.9=0.648

0.648的执行力结果，使取得标杆管理成果的时间严重滞后，标杆管理工作无法按期完成，短期内看不到成果。在我们的实际标杆管理工作中，很多企业的执行力远远达不到0.648这个水平。

其次，只说不干是执行力差的另外一种表现形式。上级布置工作，想干就干，不高兴就以各种理由推脱不干。不干的人，不会受到任何处罚，最后不了了之，形成该结果的恶性循环，使得获取标杆管理成果变得遥遥无期。

第三，中层执行力是关键。中层管理者是承上启下的栋梁，无数事实证明，只要中层有坚决的执行力和领导支持，结果就会向极好的方向发展，标杆管理成果极易显现。

当前，每个企业标杆管理只重视对标方法和具体细节，执行力是一个被长期忽视的主题。我们强调执行力就是要不折不扣地得到结果。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功。无数的企业拥有宏大的战略规划，但只有那些善于执行的公司才能实现其梦想。标杆管理有着无穷的魅力，但只有那些把执行当做使命的企业才能获得硕果。没有执行力的标杆管理不具有生命力，执行力是标杆管理必须解决的首要问题。

第二篇：解决好民生问题是县委书记的首要职责（写写帮推荐）

解决好民生问题是县委书记的首要职责

苍海百年，民生不息。民生问题不仅是发展问题，更是政治问题。县委书记作为县委班子的“班长”，处在领导核心位置,在揽全局、作决策、抓落实过程中，必须始终把解决好民生问题作为首要任务，时刻关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，奋力推进经济突破发展，加快构建和谐社会进程。

一、解决好民生问题，必须坚持走群众路线，牢固树立一心为民的思想

群众路线是我们党的根本工作路线，群众观点始终是我们党的基本观点。坚持党的群众路线、密切联系群众，努力为人民群众谋利益，是立党之本、创业之本，也是党员领导干部安身立命之本。作为县委书记，要时刻牢记党的宗旨，牢固树立一心为民的观念，自觉地把代表广大人民群众根本利益的要求体现到各项工作和各个方面，真正做到心里装着群众、办事想着群众、工作依靠群众、成果惠及群众、一切为了群众。一是要把顺应群众意愿作为决策的依据。坚持从群众中来，到群众中去，在作每一项决策前，都要深入基层一线，认真调查研究，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，做到科学决策、民主决策，使各项决策符合群众的意见、愿望和利益，赢得群众的支持、理解和参与，真正变成群众自觉自愿的具体行动。二是要把满足群众需要作为工作的重点。坚持“做官先做人，万事民为先”，始终把群众的需要放在各项工作的首位，善于从群众最需要、最急迫的事情做起，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。三是要把解决群众疾苦作为自己的责任。树立对人民负责就是对党负责的观念，坚持群众利益重于一切，群众疾苦急于一切，体察百姓疾苦，关心群众冷暖，对涉及群众切身利益的各种困难和问题，设身处地的去帮扶、去解决，满腔热情地为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。四是要把力求群众满意作为奋斗的目标。始终坚持把群众满意作为自己的行为准则，把群众满意不满意作为评判工作的最高标准，一切群众不满意的言行都要及时纠正，一切群众不满意的风气都要坚持克服，以立党为公、执政为民的高尚境界，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。

二、解决好民生问题，必须坚持科学发展观，奋力推进经济突破发展

为政之道，以厚民生为本；治国之道，必先富民。解决好民生问题，必须始终坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展生产力不放松，坚持科学发展、和谐发展、又好又快发展，极大地增加社会财富，为改善民生问题奠定坚实的物质基础。面对山阳农业产业化程度低、工业经济总量小、财政比较困难、经济实力不强的现状，作为第一责任人的县委书记，就要善于把中央制定的各项路线方针政策与山阳的实际情况结合起来，善于从县域资源发展的现状中找准新的突破口和切入点，完善发展思路，突出发展重点，推进突破发展，实现富民强县。一要立足于工业强县富财政。按照“做强医药化工、做大矿产开发、巩固建筑建材、提高农产加工、加快水电开发”的思路，充分运用先进技术和高新技术，加强工业企业基建技改，重点抓好千吨氮化钒项目实施和必康制药公司国家级新药五脂软胶囊生产线上线生产，加大资源整合和企业兼并重组力度，努力形成支柱企业更强、特色产业优势更突出、企业经济增长更明显的新格局，加快新型工业化进程。抓工业的基础是抓项目，通过抓项目抓住资金、技术、市场的“总开关”，带动产业上台阶、大发展，为持续发展储备后劲和动力。抓项目的关键是抓开放，着力营造“招商、安商、亲商、帮商、富商”的浓厚氛围，依托资源和农产品优势，谋划、推出一批优势资源开发、优势企业发展、基础设施建设等方面的大项目、好项目，寻求县外资金、技术支持，借助外力求发展，带动县域经济快速增长。二要着眼于药业兴县富民。坚持“稳粮、兴药、优果、强牧、开发绿色食品”的思路，积极推进“一乡一业、一村一品”，进一步调整优化产业结构，加快以中药材为主的特色产业发展。大力发展现代农业，激励、扶持农业龙头企业发展，推进农业产业化经营，使农民在产业化进程中获得更大收益。加快发展劳务业，加强外出务工人员技能培训，实行订单输出，着力打造山阳劳务品牌，提高劳务输出的质量和效益，促进农民收入增加。三要坚持繁荣第三产业活经济。以发展大商业、建设大市场、搞活流通业为目标，加快建设商贸功能区、专业市场群、特色商业街、规模住宅区、新兴物流园区，抓好县城“十大工程”和一批小城镇小集镇开发，完善城镇功能，激活城镇经济，全面提升三产发展质量，增强经济发展活力。要把发展旅游业作为繁荣第三产业的重点，坚持高点起步，加大招商引资，下大气力抓好月亮洞、天竺山、漫川古镇等重点旅游项目的开发建设，加快资源优势向产业优势和经济优势转化，培育形成新的经济增长点。

三、解决好民生问题，必须坚持统筹协调发展，扎实做好事关群众切身利益的各项工作

执

第三篇：当前农经工作应解决的首要问题是明确农经部门归属

当前农经工作应解决的首要问题是明确农

经部门归属

自成立之起，农经部门的工作任务职责就一直随着党中央、国务院的农村工作的重点的不断调整而转移。当前农经工作的主要任务是“三大管理”和“三大指导”。做好农经工作，事关农村大局稳定，农业经济发展和农民收入增加。特别是在改革不改深化的当前，随着“三农”工作重要性的日益突出，做好各项农经工作显得日益重要、日益迫切。可是农经工作千头万绪，期图圆满完成党中央、国务院赋予我们农经部门的各项任务，收事半功倍之效，究竟从何着手呢？笔者认为，应当从解决农经部门目前最需要解决的问题着手。前面说过了，农经部门的工作任务、职责一直随着党中央国务院的农村工作的重点的调整而调整。也就是说虽然我们农经部门和其它部门比从来没有过具体的一贯的任务职责，但是所从事的工作任务和所肩负的工作职责都是当时党中央、国务院所关心的所赋予的有关农村工作重大方针法规政策的贯彻落实，从这个意义上讲，我们的工作任务和工作职责又是一贯的，那就是都是当时的农村工作的重中之重。应当说，党中央、国务院对农经工作在思想认识上一直是相当重视的。同时也应该承认，我们各级农经部门、广大农经工作者 长期以来一直在为党和国家兢兢业业地工作，辛苦地耕耘，付出了大量汗水，也取得了不少成绩，赢得了各级领导和广大农民群众的好评。可是一直以来广大农经工作者都憋着一股气，觉得我们的工作重要，而地位低下，职责刚硬，而手段弱化，任务繁多，而待遇很少。我们的功绩有关领导和部门有目共睹，而待遇有关领导和部门却熟视无睹。因为气不顺，在一定程度上影响了农经人员的工作积极性的发挥，影响了农经部门的整体工作水平，也影响了党和国家的农村政策的贯彻落实。例如乡村债务的恶性增长，例如农民负担的频频违规，例如农村土地承包合同纠纷的层出不穷等等，这些都与某些地方领导不重视农经工作，导致农经工作缺乏权威，手段弱化，经费奇缺，士气低落有关。因此要想使党中央、国务院的有关农民减负、农民增收、农村稳定、农业发展的政策真正落在实处，首先的问题是造就一支先有地位有权威有手段有经费，进而有信心有素质有能力的农经队伍。而要实现这一目标，首要的问题则是明确经管部门的归属。目前农经部门归属于农技推广服务体系，正是这个错误的归属造就了我们农经部门现在的因境。为什么说这个归属是错误的呢？因为从农经工作肩负的职责来讲，农经部门从建国以来一直从事农民负担监督管理、农村集体资产管理、农村土地承包合同管理、村级财务指导和农业综合统计等行政监督、行政执法、行政指导职能，是个地地道道的行政单位。从服务的对象来讲，农经部门是直接对各级党委政府负责，不向农民提供产品和劳务服务，不向其它农业机构一样向农民实行服务收费，现在农经部门没有一项面向农村收费职能，全靠财政拔款维持运转，全然不具备事业单位特点。综上所述，应按农业部、中央编办、科技部、财政部《关于印发基层农技推广体系改革试点工作意见的通知》要求，“农村经营管理机构不再列入农技推广体系，农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产和财务管理指导等项经营管理工作列入乡镇政府职责”，将农经部门列入行政体系管理。只有解决了这个归属问题，农经部门才会名正、言顺、有保障，党和国家的有关农村政策才能在广大农经工作者的积极努力下真正贯彻落实到实处，而农经部门的真正意义上的春天也才会来临。望全体广大农经工作同仁，在农业部和全国经管总站的统一领导部署下，为争取实现这一目标而不懈努力。

第四篇：民生问题是建设和谐社会的首要问题2003

听之声，转之生

历史在不断进步，沧海桑田，日复一日，总有那么一个话题经久不衰，被历朝历代所重视，不能摒弃，那就是民生。

从古至今，无数圣贤，都曾探讨过民生，从“长太息以掩泣兮，哀民生之多艰”的感叹到“兴，百姓苦，亡，百姓苦”的凄凉，再到“安得广厦千万家，大庇天下寒士俱欢颜”的壮志，我们不得不谨慎对待民生之事，前事不忘，后事之师，我们要做的就是奏响民之声，心系民之生。

民生问题一直关乎国之存亡。

汉帝刘向曾说“失众心，足以亡”。曾经的西楚霸王，却在最后被小人刘邦打败，在垓下之围中，他悲歌辞美人，意气慷慨。在乌江畔，他马赠亭长情调悲凉。而他至生命的最后一刻也没明白一个道理得民心者，得天下。他的致命弱点就是不关注民生，失民心就会失天下。

民生就是发展，民生就是政治。中国自古以来就将“民生”与“国计”相提并论，民生问题一直与国家发展存在着不可分割的关系。只有代表民意，倾听民声，关注民生，把解决民生问题放在首位的政权，才能得到人民的拥护，才能长久。实践证明，只有以民生问题作为考虑问题的基点，把民生问题落到实处，科学发展观才得以贯彻，得以实施。

关注民生就是要事必躬亲，深入到人民中了解民生。才能知道最真实的群众生活，为他们切实解决一些问题。

唐代大诗人白居易用情于民，他在皇帝面前做谏管时，就屡次上书，请求革除弊政，写了大量讽喻诗揭露官僚势力残害人民的罪行。他写诗力求人民群众看懂。相传他每写好一首诗，都要读给不识字的老妈妈听，听得懂的方才拿出去。他在地方做官时，每到一处，都要力争多做些对人民有益的事。在做忠州刺史时，他搞了许多利民的改革，改进税收办法，尽量节省开支等。白居易主持群众聚会，席地而坐与民同乐。后人为纪念他，修建了“白公祠”。

社会越发展，民生问题就越向纵深发展。因而，解决民生问题不可能一劳永逸。市场经济走向成熟的时期，我们国家融入全球化的时期，往往也是民生问题更加突出的时期，如果不重视这些新出现的民生问题的解决，原来在民生问题的解决上所花费的努力，就会前功尽弃，发展就会受阻。

所谓国计民生，众人皆懂，民生者，国之大计也。水能载舟，亦能覆舟，如果不能很好的解决民生问题，这样的社会还能长久吗？反之，无数昔日的寒士惧会欢呼“吾庐独破受冻死亦足”！

第五篇：以焦裕禄精神为标杆 着力解决突出问题

总书记在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。这既为党员干部树立了标杆，又为教育实践活动指明了方向。焦裕禄精神与教育实践活动主题高度契合，本质是为民利民，核心是党性修养。衡量教育实践活动的成效，说一千道一万，关键还是看解决问题。

一、以焦裕禄同志为榜样，聚焦突出问题

把焦裕禄精神作为红线贯穿教育实践活动始终，首先要解决好为什么要学，以什么样的态度学的问题。牢固树立问题导向，自觉从思想深处学起、补精神之“钙”，从灵魂深处学起、除“四风”之害，从实践深处学起、去行为之垢，严于用权律己、立为民之制，就找准了穴位，对准了要害，抓住了关键，确保教育实践活动不虚不空不偏，取得实实在在的成效。

党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。焦裕禄同志对党无限忠诚，心里有党性支撑，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，体现了革命理想高于天的党性修养。随着时代条件和社会环境的深刻变化，一些党员干部信仰缺失、信念滑坡，精神上缺“钙”，得了“软骨病”，导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。“四风”问题的根子是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。只有像焦裕禄同志那样，切实解决好入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么的问题，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，才能增强政治定力，不为错误观点干扰所左右，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；才能自觉锤炼党性，在党爱党、在党言党、在党为党、在党忧党，与党同心同德、为党不懈奋斗，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

密切联系群众，是党的性质、宗旨的体现，是党的事业兴旺发达的根本保证。焦裕禄同志与老百姓心相连、情相依，靠一辆自行车和一双铁脚板走访调研，体现了骨子里的爱民情怀和尊重群众、尊重规律的求实作风。面对世情、国情、党情的深刻变化，“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中体现在“四风”上。“四风”问题危害极大，党内存在的其他问题大多与“四风”有关。只有聚焦“四风”，抓住主要矛盾，才能解决工作不实的问题，在大是大非面前敢于担当，真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；才能着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

以整风精神解决党内存在的突出问题，是我们党保持优良作风的重要法宝。焦裕禄同志生活简朴、勤俭办事，严于律己、洁身自好，吃苦在前、享受在后，体现了任何时候都不搞特殊化的道德情操。在新的历史条件下，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的，党内知行不

一、不求实效，脱离实际、脱离群众，精神懈怠、不思进取，铺张浪费、挥霍无度等现象不同程度地存在。只有以整风精神去歪风、压邪气，倡新风、树正气，才能刹住“四风”蔓延势头，净化党的肌体，纯洁党的队伍，涤新党风政风，带动社会风气整体好转；才能开展积极健康的思想斗争，红脸出汗，鼓劲加油，醒脑提神，补课补“钙”，思想灵魂受到震撼洗礼；才能听民声、顺民意、解民忧，让群众得到实惠，更好地凝心聚力。

扫除“四风”之弊、清除思想和行为上的灰尘，制度最管用、最有效。焦裕禄同志亲自起草了《干部十不准》，对干部廉洁自律作出具体规定，非常具有针对性和可操作性。经过多年的探索和实践，我们在贯彻群众路线、密切联系群众方面有了比较系统的制度规定，大多行之有效、群众认可。但不可否认，有些制度已不适应形势和任务的要求，有的制度笼而统之、大而化之，有的制度缺乏刚性约束，变成了纸老虎、稻草人。建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，确保形成的制度行得通、指导性强、能长期管用，才能把权力关进制度的笼子里，用好的体制机制管人、管事、管权，从源头上防止不正之风；

才能杜绝“破窗效应”，产生倒逼机制，遏制和根治作风之弊、行为之垢，纠正有令不行、有禁不止的各种行为，助力清风正气的养成，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。

二、以焦裕禄精神为镜子，找准突出问题

焦裕禄精神是党员、干部的一面镜子。把焦裕禄精神作为红线贯穿教育实践活动始终，就是要对照这面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，找准穴位，抓住要害，有的放矢，对症下药。

注重从理想信念方面查问题、找根源。有的党员干部意志消沉、信念动摇，认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”；有的在大是大非面前立场不稳，态度暧昧，墙头草随风倒，当绅士不当战士；有的奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。坚定的理想信念是保持优良作风的根本支撑。查找“四风”问题的根源，就是要以焦裕禄精神为镜，看一看自己的信仰、信念是否坚定，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求是否一以贯之，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固。

注重从宗旨意识方面查问题、找根源。有的党员干部服务意识淡化，高高在上、不接地气，对反映的问题推诿扯皮，久拖不决，只对上级负责不对群众负责；有的在“审批”上做加法，服务上做减法，有利的就办，无利的就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的报喜不报忧，掩盖问题和矛盾，工作方法简单粗暴。作风与宗旨意识密切相关。查找“四风”问题的根源，就要以焦裕禄精神为镜，看一看自己的群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是善于换位思考、真心实意同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民。

注重从党性修养方面查问题、找根源。有的党员干部轻视理论，学习蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用；有的为了捞资本、谋升迁，大搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、欺上瞒下；有的任人唯亲、任人唯利，以权谋私、贪赃枉法，甚至到了欲壑难填的地步。查找“四风”问题的根源，就要以焦裕禄精神为镜，看一看自己的党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在各种诱惑面前经受住了各种考验。

注重从政治纪律方面查问题、找根源。少数党员干部政治定力不强，在一些重大政治问题上说三道

四、我行我素，甚至捕风捉影，编造传播谣言，造成恶劣影响；有的贯彻执行中央和上级的政策决策时打折扣、搞变通，打擦边球；有的组织观念淡薄、纪律松弛，搞“家族势力”，“拜把子”、“结兄弟”，“老板干政”。查找“四风”问题的根源，就要以焦裕禄精神为镜，认真查一查是不是自觉维护了中央权威，做到了严守纪律、令行禁止，是不是做到了为党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争，以实际行动维护党的形象。

三、向焦裕禄精神看齐，解决突出问题

深学、细照的目的在于笃行。把焦裕禄精神作为红线贯穿教育实践活动始终，就要从现在做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、组织、事业、同志、亲属和自己，生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部；就要在教育实践活动中聚焦“四风”不走神、不散光，边学边改，边查边改，做到思想不放松、标准不降低、工作不松动，回应群众期盼，赢得群众信任，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

把学习教育、提高思想认识贯穿始终。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提是思想认识的提高，靠思想理论的自觉。要始终把学习教育、理论武装摆在首位，带着问题学，照着镜子学，在解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”上下功夫，拧紧螺丝，醒脑提神，做到在任何时候任何情况下，与人民同

呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，始终坚持立党为公、执政为民。

把开门搞活动、让群众参与贯穿始终。让群众提意见、来监督、来评判，既是群众教育实践活动的重要原则和方法，也是活动取得成效的重要保证。干部作风怎么样，存在哪些问题，改得怎么样、改得如何，群众看得最清楚，也最有发言权。如果搞闭门修炼、体内循环，避重就轻、回避矛盾，问题整改遮遮掩掩、以自我感觉代替群众评价，活动就会走样变形。无论是查摆问题、剖析问题，还是解决问题，都要敞开大门听意见，让群众把脉、让群众监督，欢迎群众评头论足，这样才能听到真心话、找到真问题。

把整改落实、解决实际问题贯穿始终。开展教育实践活动，教育是基础，整改落实、解决实际问题是目的。问题摆出来，根源找到了，如果只“知”不“行”，只“查”不“改”，或者只有改的方向而没有改的具体措施，那就等于走过场，等于劳民伤财，不仅达不到活动的预期目的，还可能适得其反，使群众失去信心。不避实就虚、不避重就轻，向问题“叫板”、较真，制定任务书和时间表、路线图，把整改落实在具体行动上。及时组织“回头看”，看学习教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻、边学边改是否做到，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，不达标准不收兵。把建章立制、标本兼治贯穿始终。“四风”问题具有顽固性、复杂性，解决“四风”问题既要治标更要治本。治标靠力度，须下大力、用猛药；治本靠制度，须建章立制、堵塞漏洞。没有科学管用的制度机制作保障，问题就容易反弹、反复，改作风就很可能成为“一阵风”。要注重解决一些制度设计不科学、不务实管用的问题；注重解决上下“一般粗”，只治流行病、不治地方病，缺乏权威和刚性约束的问题，形成相互衔接、系统配套，易于操作、便于检查的制度体系，为反对“四风”、实现改进作风常态化提供制度保障。坚持“令在必信、法在必行”，对违反制度、踏“红线”、闯“雷区”的行为，对顶风违纪案件“零容忍”，发现一起查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。

焦裕禄精神穿越时空，历久弥新，永不过时。教育实践活动有期限，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。要始终把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，以作风建设新成效汇聚起强大的正能量。