局2011党风廉政实施意见

第一篇：局2011党风廉政实施意见

林组„2011‟号

黄山市林业局关于2011年党风廉政建设

和反腐败工作实施意见

各区县林业局，局机关各科室，局属各单位：

2011年是实施林业“十二五”规划的开局之年。为扎实做好林业党风廉政建设和反腐败工作，推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，根据市纪委、省林业厅的部署和要求，现就抓好全市林业系统2011年党风廉政建设和反腐败工作提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、指导思想

2011年全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届六次全会和省纪委八届七次全会以及市纪委的相关部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，加强惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问 1

题，着力加强反腐倡廉制度建设，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，改革创新，狠抓落实，为打造和谐黄山、加快建设现代国际旅游城市提供有力保障。

二、主要任务

（一）加强监督检查，确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实

1、加强对中央和省、市关于推动科学发展重大决策部署执 行情况监督检查。重点加强对各级党组织、行政领导班子及其成员贯彻执行科学发展观、中央和省、市关于林业工作方针政策特别是“绿色质量提升行动”的情况的监督检查。

2、加强对林业系统贯彻落实中央扩大内需、惠及林农民生等政策措施情况的监督检查。重点加强中央扩大内需对林业投资项目资金、国有林场危旧房改造工程、林业重点生态工程建设及林业灾后重建项目建设情况的监督检查。

3、加强对集体林权制度改革情况的监督检查。加强对集体林权制度主体改革和全面深化配套改革情况的监督检查，加强对林地承包经营和林地林木流转的监督检查。

4、加强《森林法》、《野生动物保护法》、《种子法》、《安 徽省林地管理条例》等涉林法律法规实施情况的监督检查。

（二）加强专项治理，着力解决反腐倡廉中群众反映强烈 的突出问题

1、深入开展工程建设领域突出问题专项治理。全面排查林业工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。加强对林业行政审批、林木林地流转、林木种苗购销、林业物资采购，林

业科研生产和经营、工程招投标等商业贿赂易发多发领域的监督检查。

2、加强对中央强农惠农政策以及财政支持林业专项资金落实情况的检查，抓好对林业公共财政支持、金融扶持、税费优惠等政策实施情况的检查，规范涉及林农的执法和收费行为，落实减轻林农负担的政策。

3、着力巩固林业系统治理公路“三乱”成果。进一步理顺财政供给渠道，改进执法方式，深入推进基层站所“三化”建设。加强巡查检查力度，积极参与政风行风热线活动，完善基层林业站所民主评议行风制度，建立和完善林业纠风工作长效机制。

4、严格执行中央和省、市关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定。巩固党政机关、事业单位和林业社会团体“小金库”治理工作成果，完善防治“小金库”长效机制。深入开展公务用车问题专项治理。开展庆典、论坛、研讨会过多过滥问题专项治理。严格控制会议规模、次数和时间，严格审批程序，加强经费治理。严格控制检查评比项目、次数。

5、加强林业基层党风廉政建设。推进基层林业事务公开，加强基层林业干部的教育管理，督促落实效能建设制度。继续探索在集体林权改革中加强农村党风廉政建设的有效途径，严明林改工作纪律，健全林改操作制度，落实“四公开”制度，妥善处理林改纠纷。深入开展林业系统文明窗口单位创建活动，广泛宣传先进文明典型。

6、认真做好信访举报查处工作。

（三）以改革创新精神，推进林业系统惩防体系建设

1、坚持以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和艰苦奋斗教育，在系统内继续开展廉政歌曲、红色歌曲大家唱活动，推进廉政文化建设。

2、继续抓好廉政“十个一”工程。深入学习、认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关领导讲话、会议精神以及上级纪委提出的领导干部廉洁从政相关规定。加强局机关廉政教育，确保反腐倡廉专题教育一年不少于10课时，中心组学习不少于4次，民主生活会不少于1次。

3、倡导阳光工作法、裸体工作法和快乐工作法，扎实推进廉政风险防范工作。不断推进政务公开和办事公开，及时公开各类政务信息，完善各类办事制度，让政府工作公开透明，权力在阳光下运行。

4、以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，认真落实2008-2012年《工作规划》确定的各项任务。认真执行和完善各项预防、监督、惩治制度。加强组织领导和监督检查，认真查处违反制度的行为，提高制度执行力。

5、认真落实党内监督条例，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度落实情况的监督检查；严格执行党政领导干部问责制，加强“三重一大”决策监督；认真落实“三谈两述”、函询、报告个人有关事项的规定以及经济责任审计等监督制度。同时，切实加强党风行风监督员和新闻媒体监督，通过向他们及时通报工作情况信息、适时组织开展活动等措施，切实发挥党风行风监督员和新闻媒体的作用。

6、强化预防工作，着力营造有利于林业改革发展的环境。深化林业行政审批、项目和资金管理改革，健全和完善林业投资项目科学决策机制。进一步加强预防涉林职务犯罪工作。继续推动各级林业部门与当地检察机关建立协作机制，深入开展预防涉林渎职等职务犯罪工作。落实林业信访工作责任制，健全网络举报和受理机制，拓宽群众参与林业反腐倡廉工作的渠道。开展重点领域和关键岗位廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控机制。

（四）加强组织领导，强化系统指导和队伍建设

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则和目标分解实施办法。加强责任教育，抓好任务分解，强化责任追究，做好履责报告。

2、根据市纪委和省林业厅的部署，加强对全市林业行业纪检监察工作指导。

3、各级林业纪检监察机关要继续深入开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，切实加强思想政治和能力建设，切实加强作风建设，切实加强调研和实践总结。进一步深化林业基层党风廉政建设、预防涉林职务犯罪、公职人员参与林业开发等方面工作的调查研究。

二○一 一年三月日

第二篇：党风廉政实施意见

五莲县鑫源铸造有限公司党支部 关于进一步加强党风廉政建设责任制的实 施 意 见

（2011年3月10日）

为进一步落实上级有关精神，切实加强党风廉政建设责任制，经公司党支部研究决定，制定本意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中央纪委五次、省纪委六次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为总抓手，形成反腐倡廉整体合力，保持党组织和共产党员的先进性和纯洁性，保证全公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、范围

与公司党风廉政建设责任制领导小组签订目标责任书的范围是：公司董事会成员。

三、任务和要求

（一）坚持教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律。认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。结合深入学习实践科学发展观活动，积极参加“正气树廉”、“以案示警”教育活动，培养树立廉政典型，开展警示教育。深入贯彻落实《党内监督条例》及《关于加强领导干部“八小时以外”监督的意见》，健全权力制约监督机制。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守“四大纪律”、“八项要求”、“五个不许”，及县委“五项规定”和县纪委“八不准”，以身作则，率先垂范，廉洁自律，抓好班子，带好队伍。

（二）认真解决职工反映强烈的突出问题，维护职工利益。坚决纠正任意克扣工人工资侵害职工利益、减轻职工负担等纠风专项治理工作。加强干部作风建设，解决办事不公、方法简单、作风粗暴、损害职工利益等问题。

（三）坚决查办违纪违法案件，加大惩治腐败工作力度。

加强信访举报工作，提高解决信访问题的能力，妥善处理信访突出问题及群体性事件，把矛盾化解在萌芽状态。

（四）积极改革创新，不断推进治本抓源头工作。立足创新，着眼发展，按照党委、政府总体部署，紧密结合本公司特点，积极提升厂务公开工作水平，规范公开内容，创新公开形式，完善工作机制，注重公开实效，规范权力运行，增强办事透明度。

四、主要工作措施

（一）坚持齐抓共管的领导体制和工作格局，形成整体合力。要坚持公司党支部的统一领导，依靠职工支持和参与。把党风廉政建设作为加强党的建设的重要内容，纳入目标管理。坚持“谁主管、谁负责”，坚持“一把手”负总责，牢固树立责任意识，切实履行“第一责任人”的职责，公司董事成员按照工作分工，承担相应职责。

（二）加强检查考核，促进党风廉政建设责任制落实。年初公司董事成员与支部书记责任书，半年对照任务目标进行自查自纠，及时发现问题，研究整改措施，年底组织检查考核，总结工作经验，剖析问题原因，制定工作计划。

（三）严格责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的生命线来抓，对违反责任制规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。

（四）正确运用结果，充分发挥责任制对党风廉政建设的保障和促进作用。领导干部执行党风廉政建设责任制情况，要列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、组织领导

公司成立由党支部书记任组长，董事其他成员为成员的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责本单位党风廉政建设责任制工作的组织领导，负责整个党风廉政建设责任制的组织协调、检查考核等具体工作。

附：

1、五莲县鑫源铸造有限公司党支部党风廉政建设责任制领导小组成员名单

附件1：

五莲县鑫源铸造有限公司党支部

党风廉政建设责任制领导小组成员名单

组长：娄军廷

副组长：王超芳

厉建华

成员：张加利

王庆杰

李春伟

穆乃礼

李春龙

李丙磊

第三篇：党风廉政和反腐败工作实施意见

党风廉政建设和反腐败工作实施意见

我局根据《中共茂县县委茂县人民政府关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（茂委发[2010]6号文件）的要求，结合我局实际情况，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作，并认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，使各项工作落到实处，制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见，具体实施情况如下：

一、建立健全领导机构，明确职责任务

成立了以党组书记、局长为组长，党组成员副局长为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了职责分工，任务落实到了人头。

二、明确总体要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大及中央全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委的重要讲话，按照中央纪委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，紧紧围绕县委总体工作思路，全面履行党章赋予的职责，坚持与时俱进，以求真务实的作风，把反腐败工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，从源头上防治腐败，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。全面加强领导干部作风建设，促进领导干部作风进一步转变，使党员干部廉洁从政行为更加规范、作风继续改善、对权力的监督更加加强、预防腐败的工作机制基本健全、党员干部

群众对党风廉政建设满意度进一步提升，紧紧围绕人民群众反映的突出问题，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作。结合城市管理工作实际，突出重点，强化责任，很抓落实，切实加大城镇周边环境综合治理工作力度。

三、党风廉政建设和反腐败工作目标任务

（一）以解决党风政风方面存在的突出问题和加强领导干部作风建设为重点，促进领导干部廉洁自律、规范其从政行为

借助全县领导干部作风整顿建设活动的有利契机，坚持以马克思列定主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决官僚主义、形式主义、自由主义和为政不廉、贪图享受等突出问题，增强公共服务力，增强工作创造力。增强干部执行力，增强制度约束力，努力实现领导干部作风的进一步好转，为“坚持科学发展、构建和谐茂县”提供坚强的政治和纪律保障。紧紧围绕县委、县政府确定的“重农、强工、活旅、兴教、建市、创平安、促和谐”总体工作方针，严格遵守“四大纪律、八项要求”和胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出的要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，认真贯彻执行中央的路线方针政策和县委的决策部署，保证政令畅通。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，紧扣“为民、开拓、务实、清廉”要求，结合城市管理工作特点，坚持和发扬党的光荣传统和优良作风，教育和引导领导干部争做勤政为民的表率、开拓进取的表率、求真务实的表率、开拓进取的表率、求真务实的表率、清正清洁的表率，以党风带政风促民风，努力营造风清气正劲足的发展环境，努力建设一支“让组织放心、让人民满意”，能够担当重任，经得起风浪考验的优秀领导干部队伍，为实现茂县又好又快发展提供坚强保证。

（二）以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风

加强明察暗访，深化下访工作，听取群众呼声，及时排查群众关心的突出问题，坚决维护好群众的切身利益。要切实落实信访陪访和代访制度，高度重视城管工作中的处理方式和各种矛盾纠纷的化解。必须做到及时受理、及时处理，做到件件有受理、件件有回复。积极稳妥处理管理投诉和纠纷，切实保护人民群众的合法权益，营造良好的社会环境。对信访事宜要以只争朝夕的精神尽量办好。办事一定要快、要实，做到小事不出点、大事不出部门。对上访的事项不能置之不理，更不能推诿扯皮，造成久拖不决。要认真解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。通过改革，逐步建立纠正不正之风的长效机制。

（三）强化教育和监督

严肃党纪国法，强化对领导干部权力的监督，制约领导干部利用职权谋取非法利益，保持惩治腐败工作力度。加强

警示教育，增强制度的约束力，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。茂县城市管理局一定要在着力抓好业务工作的同时着力抓好执法人员的理论和业务知识学习工作，不断提高干部职工的工作能力和拒腐防变的能力。

（四）以深化财务公开制度为重点，不断推进治本抓源头工作

进一步创新体制机制，把反腐败工作落实到各项重要改革措施中。全面落实“收支两条线、一支笔签字”规定，落实财务公开。依法有序推进财务公开，规范公开内容和形式，完善公开机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和时效性。

（五）认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《实施意见》，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入部门日常工作

结合本部门实际，制度相应的反腐倡廉制度，认真落实党风廉政建设责任制。党政领导班子正职要对本部门反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，领导班子成员要分别负起职责范围内的直接领导责任。

二〇一〇年四月十六日

第四篇：局党风廉政工作报告

局党风廉政工作报告

201*年，我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务，认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实，按照201*年党风廉政建设工作要点，以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真履行《实施细则》赋予的职责，充分发挥职能作用，努力加大工作力度，不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。

一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效

从3月下旬开始，我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务，视为实现科学发展难得的机遇，列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，分阶段组织进行。整个活动，以解放思想为先导，以解决问题为目标，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上，局党组围绕如何“进一步深化体制改革，更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题，召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践，深入查找领导班子和自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段，党组坚持“四明确一承诺”，认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革，加快业务发展，强化科学管理，加强能力建设，以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设，为职工办实事等5个方面，确定了9个整改项目，并建立了整改落实责任制，逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限，确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次，各基层党支部开展学习体会交流12次，开展中心组学习8次，领导干部参学率基本达到100％，撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。

经过全体党员干部五个多月的共同努力，较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中，发放测评表110张，收回110张。其中选择“满意”的占97.18%，选择“比较满意”的占2.82%，不太满意和不满意均为O，总体满意率达到100%。

二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进

在学习方面，一年来，按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见，认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容，科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果，在区公司配发学习资料的基础上，我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊，辅助学习。

在宣传教育方面，6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门下文对宣传教育月活动作了详细安排；在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育；组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。

在日常教育中，局领导不论大会、小会，总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题，进行安排部署，反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料，使此项工作做到了长抓不懈。

三、党风廉政建设责任制得到进一步完善

在上级纪检部门和局党组的正确领导下，我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面，一是进一步完善了工作目标，并把责任目标层层进行分解落实，各项工作任务分工明确，责任清楚，既有牵头部门，又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》，作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划，以《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中，拿出一定的篇幅讲党风廉正建设，明确提出，不管哪个层面，一把手都要对党风廉正建设负总责，严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律，敢抓敢管，坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为，做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作，在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中，针对实际工作的需要，局党组适时组织召开专题会议，听取纪检检察部门的工作汇报，研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施，进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制，对规范党员干部的思想和行为，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员队伍的整体素质，起到了积极的推动作用，得到了职工群众的广泛认可。

四、改革和制度建设力度进一步加大

在贯彻落实“三重一大”规章制度方面，我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决策，包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等，在上会之前，领导干部都要深入基层，调查研究，听取职工群众的意见和建议，然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用，严格执行《干部任用条例》，按照党管干部的原则，实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是：在基层推荐的基础上，由人力资源部组织进行考核、公示后，再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面，重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》，各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上，我局的规定是：1万元以上的项目，都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案，再提交局长办公会议研究决定。实际上，不论大小，只要是投资项目，包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目，也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握，无论是生产经营性的还是非生产经营性的，在实际执行中只要是花钱的项目，都要上会集体研究决定，以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则，严格执行《公务接待制度》，企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备，没有超标准、超范围配备。

五、信访和行风建设工作有了新进展

在接待群众来信来访方面，我局制定了《信访工作管理制度》，建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视，只要有职工反映问题，及时批示，落实承办部门具体办理。今年以来，我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有，但局领导要求各级领导要认真对待。

在行风建设方面，年初，我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》，对全局的行风建设提出了具体要求。

六、实行局务公开、民主管理，从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效

在实际工作中，我局坚持从制度建设入手，近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度，对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容，对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题，对领导干部廉洁自律问题，干部选聘、任用，职称评定、评先选优，企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定，同时根据业务分工，明确了各项公开内容的具体承办部门，基本做到了按规定内容的全部公开，面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。

七、通过党风廉政建设工作，促进和带动了其他各项工作的健康发展

一年来，通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动，对提高党员的思想觉悟，坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论，有了进一步的理解和把握，对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变，党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼，各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育，永保先进性的长效机制正在进一步完善，批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。

党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养，举办形式多样的联谊活动，适时组织干部职工外出参观学习，使职工的集体感、荣誉感显著增强，群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。

总之，一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在许多问题和不足，与上级部门的要求还有很大差距，主要表现在：一是调研工作缺乏应有的深度和力度，调研报告和动态信息的报送不及时；二是基础工作不够扎实，规章制度还不够完善；三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强，党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决，力争在新的一年，把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。

第五篇：局党风廉政工作总结

局党风廉政工作总结

局党风廉政工作总结(一)

局党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作要求，在区纪委的正确指导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、突出一个中心，强化廉政责任

为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。

一是组织到位。

今年以来,我们坚持做到了党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。

根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

二、加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员先进性教育活动，严格按照

“保持先进性活动”领导小组的安排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把党风廉政建设贯穿其中。先后组织党员干部集中学习了“四大纪律八项要求”以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。印发党员廉政建设宣传教育学习资料60余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。

2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系统共受理信访案件2起，结案2起，案件结案率达到100%。

三、坚持三项制度，遏制腐败行为

1、坚持民主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。

2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各科室正副职、机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。

3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和书面述廉。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等10多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。

2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度，修订完善了《公务接待制度》、《财务制度》、《公务员考核制度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质，我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多

样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情了，填制执法文书规范了。

4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。

五、下半年工作安排

通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓好以下几个方面

一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”

工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我区的经济发展做出新的贡献。

局党风廉政工作总结(二)

市公安局党风廉政建设工作总结

为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警意识，深入推进公安党风廉政建设，从5月1日起，市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。

一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。

一是广泛调研强部署。坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育的重要载体。进入4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温

条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做

法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止5月13日，各县（市）区公安（分）局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。

二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。

坚持将领导干部、热点岗位警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模，弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月7日，南通市公安局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质，要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县（市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月6日、7日，市公安局纪检组分类分批组织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因，学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。依托市警察培训学校，组织全市正在参训的167名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知

识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉政知识题库，5月6日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到96%。5月8日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月12日，组织各县市公安局即将上岗的18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东等6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决出了一、二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给予了高度评价。

三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。

总结提炼“党风廉政建设”思廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效，长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政弦。动态发布廉政短信。每周周六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。

局党风廉政工作总结(三)

机关党风廉政建设工作总结及计划

20××年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。

20××年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

20××年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防

范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员和各股室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据20××年我局党风廉政建设工作要点，制定了《20××年统计局党风廉政建设工作计划》，及时与各股室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》；年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了《统计系统管理制度汇编》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、积极开展与股室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止20××年10月30日，局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心

谈心累计13次，其中股室负责人及党员进行廉政谈话、股室职工进行交心谈心9次，股室负责人廉政谈话率达100%，股室职工进行交心谈心率达100%。通过开展股室负责人及党员廉政谈话、股室职工交心谈心，一方面增强股室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。

4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，局党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》，结合责任制内容，对各股室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、股室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我局2个股室、2个直属事业单位20××年党风廉政建设责任制落实得较好。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小

平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

3、强化统计部门思想作风建设，树立统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验，在加强统计思想文化建设工作方面，始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打

造阳光统计”的理念。以“八项承诺”即一是不让虚假的数据在我这里进出；二是不让统计的信誉因我受到损害；三是不让统计方法制度改革在我这里受阻碍；四是不让影响和谐的事在我这里发生；五是不让统计工作的秘密在我这里泄露；六是不让统计人的形象因我受到破坏；七是不让不正之风在我这里滋生；八是不让违法违纪的现象在我身上出现。作为统计局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，