建立健全军休干部健康档案

第一篇：建立健全军休干部健康档案

建立军休干部健康档案 完善医保服务功能

为更好落实军休干部的“两个待遇”，全面及时掌握军

休干部的健康状况，所领导高度重视，要求医保科对军休干

部的健康档案进行收集、整理、归类。

医保科根据每位军休干部的健康情况对健康档案进行

了分类，按每位军休干部的姓氏笔画统一编号，一人一档，并建立了电子版和纸质版。纸质档案用各种不同的颜色图标

区分高血压、糖尿病、心血管等。并对慢性病、特殊病患者的信息分类专册进行登记，直观的了解健康状况，又方便了

健康档案查找等管理工作。

健康档案数据信息实行专人管理、专人录入、专人维护，定期做好数据备份，健康档案信息涉及个人隐私的，要做好

信息的保密工作。健康档案内容主要包括个人基本资料、联

系人及联系方式、既往病史、药物过敏史、历年查体情况和

常用药品等。进一步完善医保服务功能，对每位军休干部的身体状况做到心中有数，更好的为军休干部服务好。

张玉香

第二篇：建立健全军休干部健康档案

建立军休干部健康档案 完善医保服务功能

为更好落实军休干部的“两个待遇”，全面及时掌握军休干部的健康状况，所领导高度重视，要求医保科对军休干部的健康档案进行收集、整理、归类。

医保科根据每位军休干部的健康情况对健康档案进行了分类，按每位军休干部的姓氏笔画统一编号，一人一档，并建立了电子版和纸质版。纸质档案用各种不同的颜色图标区分高血压、糖尿病、心血管等。并对慢性病、特殊病患者的信息分类专册进行登记，直观的了解健康状况，又方便了健康档案查找等管理工作。

健康档案数据信息实行专人管理、专人录入、专人维护，定期做好数据备份，健康档案信息涉及个人隐私的，要做好信息的保密工作。健康档案内容主要包括个人基本资料、联系人及联系方式、既往病史、药物过敏史、历年查体情况和常用药品等。进一步完善医保服务功能，对每位军休干部的身体状况做到心中有数，更好的为军休干部服务好。

张玉香

第三篇：军休干部生活待遇

军休干部生活待遇

生活待遇

（一）军休干部生活待遇的主要内容？

答：军休干部生活待遇主要包括按时发放离退休费、按有关文件规定调整军休干部离退休费和补助补贴、享受本地区的医疗待遇（含医疗包干人员）、享受乘车待遇和住房待遇。

（二）移交地方的军休干部同未移交的军休干部在调整离退休费和补助补贴为什么不能同步进行？

答：因为军队发文后经费由军费开支，所以未移交的军休干部很快就能执行。而移交地方的军休干部须经民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部等有关部门协商，待发文后，当年经费由军队拨付，从第二年起按现行财政渠道开支，在时间上造成时间差。同时，经费和文件不能同步下达，所以移交地方安置的军休干部和未移交的军休干部在调整生活待遇时不能同步进行。

（三）军队离退休干部享受独生子女加发离退休费和基本养老金的条件是什么？标准是多少？

答：海南省人民政府印发《关于独生子女父母和无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放办法的通知》琼府〔2008〕3号文件规定：

发放对象：

机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；凡参加社会保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

发放标准：

1、独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员加发10%的退休费或基本养老金（另根据琼人劳保〔2005〕5号文件规定：退休时按规定计发退休费<含享受计划生育奖励提高5%>的比例和按本办法增发退休费的比例之和，不得超过100%）。

2、发放对象的退休费或基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

（四）军队离退休干部的探亲费如何规定？如何报领？

答：根据民政部、财政部、总政、总后〔2006〕24号文件规定：从2004年1月1日起，移交政府安置的军队离退休干部，与父母（含配偶为独生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的时间为每两年一次，往返车船费按照现行规定报销。

报领程序：

1、探亲者必须提供回家探亲由父母所在单位或当地派出所、居（村）委会开具父母亲健在证明。

2、提供往返的车船票据或机票（考虑军休干部的身体状况，所里允许坐飞机往返，但是按核定的车船票标准报销）。

3、到所里人事管理员处核定探亲路费并办理报销手续。

（五）军队离退休干部享受特别抚恤金的条件是什么？标准是多少？

答：根据民政部安置司、总参谋部军务部、总政治部组织部、总政治部干部部、总后勤部财务部[1994]政干发字第227号文件规定，自1993年11月5日起，1988年7月18日以后去世的，被大军区级（含）以上单位授予荣誉称号的英模人物或荣立一等功的人员特别抚恤金15000元；生前在边防、海岛、高原部队或其他特别艰苦的环境工作及在国防科研中从事国家规定的有害工种连续满20年，并做出显著成绩者特别抚恤金12000元；生前为师职（含）、专业技术7级（含）以上干部或军龄（含参加革命工作时间）满30年的干部，且事迹突出者特别抚恤金10000元。

（六）军队离退休干部一次性抚恤金发放的标准和部门？

答：根据国务院、中央军委第413号令《军人抚恤优待条例》规定，自2004年10月1日起，因公牺牲的一次性发给遗属离退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前40个月的基本离退休费；因病去世的一次性发给遗属离退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前20个月的基本离退休费，经费由民政部门发放。

（七）专业技术干部的政治待遇和生活待遇是如何规定的？

答：根据民政部安置司、总政治部干部部[1993]政干发字第308号文件规定，军休干部的政治待遇和住房待遇是：专业技术1至3级干部享受军职干部待遇，专业技术4至6级干部和7级正副教授及相当职称的干部、体育1、2级干部和3级高级教练员享受师职干部待遇，专业技术7至9级干部和体育3至5级干部享受团职干部待遇。军休干部增加离退休费和补助补贴时：专业技术4级享受正军待遇、专业技术5级享受副军待遇、专业技术6级享受正师待遇、专业技术7级享受副师待遇、专业技术8级享受正团待遇、专业技术9级享受副团待遇、专业技术10级享受正营待遇、专业技术11级享受副营待遇、专业技术12级享受正连待遇、专业技术13级享受副连待遇、专业技术14级享受正排待遇、专业技术15级享受副排待遇。

（八）军队离休干部移交地方安置且纳入社会医疗保险后的医疗待遇标准有何规定？

答：军队离休干部参加安置地医疗费用单独统筹，筹资标准按照安置地劳动保障和财政部门核定的离休干部医药费统筹标准执行，享受当地同级别离休干部的医疗待遇标准。移交省本级安置的军队离休干部医疗保障按《海南省省直单位离休干部医药费管理办法》的规定执行；移交市、县安置的军队离休干部按当地离休干部医药费统筹标准筹集并单独管理。

（九）退休干部丧葬费如何计发？

答：根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部[94]财社字第19号文件规定，自1993年10月起，一次性发给遗属退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前12个月的基本退休费。

（十）退休干部享受护理费的条件是什么？

答：根据民政部、公安部、财政部、人事部、卫生部、总政治部、总后勤部[1993]政联字第6号文件规定，退休干部因战因公评为特等、一等残废或者因病瘫痪、双目失明而生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，经医院证明和组织批准，按规定的标准发给护理费。

（十一）军队退休干部移交地方安置且纳入社会医疗保险后的医疗待遇标准有何规定？

答：军队退休干部纳入安置地基本医疗保险和公务员医疗补助范围。参加安置地基本医疗保险和公务员医疗补助以当地劳动保障行政部门核定的上退休人员人均基本医疗费和退休公务员平均医疗费为缴费标准，缴纳基本医疗保险费和公务员医疗补助费。享受当地的基本医疗保险和公务员医疗补助待遇。

（十二）关于个人账户资金医疗IC卡的发放标准？

答：医疗IC卡为个人账户资金。退休人员年龄在70岁以下的，每人每月计入60元，年龄在70岁以上的，每人每月计入72元。供个人在统筹基金支付外的定点医疗机构门诊及定点零售药店使用。

（十三）办理异地就医的条件和规定是什么？

答：异地安置和长期外地居住的离退休人员，个人可在异地选择二至三家当地的医疗保险定点医疗机构为住院治.疗的定点医疗机构。如当地未实行医疗保险管理的，原则上必须在县级以上非赢利的公立医疗机构就医。填写申请，批准后可到个人选择的异地定点医疗机构就医。统筹基金支付范围执行基本医疗保险有关药品、诊疗项目、服务设施的目录并按医疗管理规定。应由统筹基金支付的医疗费用，由个人垫付，出院或治疗终结后，再由单位有关人员送省社会保障局按规定支付。

（十四）办理异地医疗保险手续的步骤？

答：

1、到军休所医保科或省社保局领取《异地居住人员医疗保险定点医院登记表 》，并按要求填写个人资料；

2、到异地居住所在地社会保险机构承认的二至三家定点医疗机构盖章；

3、到异地居住所在地社会保险机构盖章；

4、按以上要求填写完后寄回省军休所医保科或直接寄往省社会保险事业局医疗保险处即可；

（十五）异地住院社保报销需提交那些材料？

答：

1、提交住院收费发票、住院病历首页、出院证明、住院用药明细单（价目表）；

2、将以上材料寄回省军休所医保科，由医疗保障管理员将材料送至省社会保险事业局医疗保险处登记报销。通过审核报销后，报销款项经银行转账到省军休所财务账户，由医疗保卫科医疗保障管理员办理登记转账等手续后，转账给该住院人员个人工资账户。

（十六）特殊病种种类、定额结算标准及办理特殊病种门诊治疗手续需要那些材料？

答：

1、符合以下病种之一的，可以申请特殊病种门诊治疗。（1）各种恶性肿瘤（放疗、化疗）；

（2）慢性肾功能衰竭（血液透析治疗、腹膜透析治疗）；

（3）器官移植术后（抗排异治疗）；

（4）脑中风（偏瘫）；

（5）帕金森氏综合症；

（6）高血压（3期）；

（7）糖尿病（并发症）；

（8）再生障碍性贫血；

（9）精神病；

（10）结核病（活动期）；

（11）老年性白内障（晶体植入治疗）；

（12）肝胆、泌尿系统结石（震波石治疗）；

（13）肝硬化（失代偿期）

个人在基本医疗保险定点医院中任选一家，门诊特殊病种统筹基金支付费用的结算实行定额结算，一年一定。

退休人员执行标准为：

各种恶性肿瘤（放疗、化疗）：按参保人具体治疗情况确定；

慢性肾功能衰竭：血液透析治疗：每人每月4050元；腹膜透析治疗：每人每月3600元；

器官移植术后（抗排异治疗）：每人每月2700元；

脑中风、帕金森氏综合症、高血压（3期）、糖尿病（并发症）、肝硬化（失代偿期）：每人每月333元；

再生障碍性贫血：每人每月423元；

精神病：每人每月270元；

结核病（活动期）：初治病人：每人每月303元；复治病人：每人每月284元；

老年性白内障（晶体植入治疗）：每只1350元；

肝胆、泌尿系统结石（震波石治疗）：一类医院：每人每月567元；二类医院：每人每月539元；三类医院：每人每月510元。

同一患者两种以上特殊疾病，只按最高一种疾病标准支付。

2、办理特殊病种门诊治疗手续及所需材料：填写《门诊特殊病种和治疗项目审批表》，送报其门诊病历，住院病历及疾病证明。

（十七）二等乙级（六级）以上革命伤残军人的医疗待遇？

答：二等乙级（六级）以上革命伤残军人的医疗费管理，参照（琼府办〔2005〕1号）“海南省人民政府办公厅关于印发《海南省省直单位离休干部医药费管理办法》的通知”纳入离休干部医药费统筹或由单位自行管理。即在定点医院中就医，医药费实行定额管理，个人使用医药费在8000元（含门诊、住院）以内的，结余部分奖励给本人。

（十八）军休干部住院伙食费补助标准是多少？如何报领？

答：

1、根据海南省民政厅、海南省财政厅转发民政部财政部总政治部总后勤部琼民安字[2008]4号关于调整移交政府安置的军队离休退休干部住院伙食补助费标准的通知：住院治病者享受每天16.00元伙食费补助。住院伙食补助费每半年结算一次。

2、办理住院伙食补助费需提交的材料为：出院小结或医院其他可证明住院天数的材料。

第四篇：优秀军休干部条件

优秀军休干部条件

一、关心党和国家大事，积极学习时事政治，思想与时俱进。拥护党的路线方针政策，自觉与党中央保持一致，有正确的人生观、价值观、荣辱观。

二、严格自律，自觉接受组织的管理和监督，组织观念强。遵守军干所各项规章制度，模范行动好。发扬党的优良作风，正确开展批评和自我批评，不无事生非，反对自由主义。思想上严格要求自己，谦虚谨慎，团结同志，与人为善，乐于助人。在救灾和献爱心活动中发挥积极带头作用，平时能保持积极向上的精神风貌。

三、以所为家，关心和谐家园建设。积极参与所里安排的工作，积极参加所里的各项活动（文体、公益等），为创建和谐家园、先进军干所起模范作用。

和谐军休家庭标准

1、爱党爱国爱军队，学法知法守法。家庭成员对党、国家和军队具有深厚的感情，言行与党中央保持一致；认真学习遵守国家的各项法律、法规，依法行使和履行权利和义务利用合法渠道和方式维护军休干部的正当权益。

2、尊老爱幼，团结和睦。尊老敬老，赡养老人，维护军休干部在家庭中的合法权益；关爱子女；科学教育下一代；邻里间团结和睦，善待他人，友好相处，家庭成员间宽容、谦让、平等、融洽。

3、崇尚科学，情趣高雅。崇尚科学、反对迷信，拒绝邪教、远离毒品、生活方式健康、文明、科学，家庭成员讲诚实守信用。

4、热心公益事业，讲奉献有爱心。积极参与社会公益活动和军休干部之间互助小组活动，互帮互助。维护社会公共安全，维护军休家园公共道德。

5、勤俭持家，保护环境。明是非、知荣辱，家风廉洁勤俭、积极参加爱国卫生活动，主动维护军休家园环境卫生。

第五篇：军休档案资源管理与开发

军休档案资源管理与开发

一、军休干部档案资源管理概述

(一)军休干部档案资源管理的基本内涵

军休干部档案资源管理是将军队离退休干部的档案材料进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷的工作。在此基础上 ,运用现代信息技术,对其进行综合化和信息化管理。

(二)军休档案资源管理工作的性质

军休档案资源管理是一项专业性、服务性、机要性的工作。

1、专业性

军休档案资源工作有自己专门的研究对象、理论体系和业务标准、工作规范。

2、服务性

军休档案资源来源于军队活动,因军队活动的需要而存在,在为军队服务中得到发展。

3、机要性

军休档案资源中不少内容在一定时间和空间内具有机密性,要正确处理机要性和服务性的关系。

(三)军休档案资源管理的条件

军休档案资源管理是军休离退休干部档案管理发展的必然趋势, 具有特定的要求。一是对人才的要求。军休档案部门要具有一批信息意识强、掌握相关现代技术和专业知识的新型专业人才。二是信息技术的要求。信息技术是开发信息资源的工具与手段。应该进一步加强和不断完善军休干部档案资源管理的技术条件。三是数据要求。军休信息服务的趋势是规范化及联网化。

二、军休档案资源管理现状及开发的必要性

(一)军休档案资源管理现状

1、认识滞后,投入比较少

有的部门和领导认为军休干部档案没有多大作用,认为军休档案工作只是简单的收集整理;没有和信息化建设接轨。没有把军休干部档案工作信息化列入议事日程,因而没有投入更多人力、物力、财力去加强此项工作。

2、机制滞后,管理不规范

目前军休档案管理一直沿用传统人事制度的各项制度,已不能适应新时期军休干部人事工作发展的需要,存在制度执行不严,管理不规范,档案收集、整理、转递、利用等环节随意,查档、借档不严格履行手续等。

3、材料膨胀,缺乏完整性

军休干部档案的一个显著特征是卷内材料的递增性。尤其是近年来随着改革开放的不断深入,干部任免和调动频繁,干部档案材料增长迅猛,影响到档案材料收集、整理、归档的完整率、准确率和齐全率。

4、管理滞后,服务低效

军休档案至今还没有一个管理软件,更谈不上采用信息化技术手段。当前普遍采用的无纸化阅档无法实施,一直采取手工编辑、检索。这既不利于档案保管,又不能快捷、准确、科学地为部队和军休干部管理提供全方位的优质服务,影响了军休干部档案的服务效能。

(二)军休档案资源管理与开发的必要性

1、明确了新形势下军休档案资源工作的任务和职能

传统的军休干部档案管理以档案的保管为主要目的,档案的利用则处于次要的地位。信息技术的发展促使军休干部档案工作必须迅速地进行适应性调整,在调整中寻求发展。军休档案信息化管理和科学利用是推动档案工作深入发展的新的着眼点。军休干部档案工作只有适应信息时代的需要,才能得到社会的重视与支持。

2、科学地选择军休档案资源管理工作的发展途径

军休干部档案资源管理提出的高科技和高效益的要求,为军休干部档案工作的发展指明了方向。现代信息技术的广泛应用,为军休干部档案工作提供了切实可行的技术与方法。军休档案部门应该积极探求军休干部档案资源管理的要求及其相应的管理方式,认真研究传统档案管理同现代信息管理接轨的方式,自觉地利用现代信息技术武装自己,实现军休干部档案管理信息化。

3、适应军休档案资源管理工作所处的信息环境

社会的信息需求为军休干部档案工作的发展创造了机遇和条件,军休干部档案工作的成效也必须通过社会大环境才能充分实现。特别是信息服务的产业化和网络化的空前发展,促使军休干部档案工作进入信息网络的新天地,军休干部档案信息与社会其他信息的结合已势在必行。

4、依托军休档案资源管理发展所需的技术设备

当今社会,先进的技术设备已运用于社会生产、生活的各个领域。军休档案工作也是如此:计算机广泛应用于档案管理、统计和检索。计算机、光盘、多媒体、现代通信技术、微缩复制技术的普遍应用将大大加快军休档案事业的发展进程,使之进入信息化管理的先进行列。

三、军休档案资源管理与开发的对策建议

(一)整合军休档案资源管理与开发的措施和途径

1、加强联系,树立军休档案资源管理服务的观念

要从重管理、轻利用的传统模式中解脱出来,变“封闭型”为“开放型”,主动面向信息时代的主战场,把军休档案工作的重心转到为知识经济和社会各项事业发展提供优质服务的轨道上来。

2、统筹兼顾、长远谋划整合军休档案资源管理

军休档案资源是记录承载我军离退休干部发展历史的重要载体,军休干部档案资源整合是一项长期性的工作,需要统筹规划,长远谋划,逐步实施。一要明确指导思想,科学整合军休干部档案信息资源,拓展军休干部档案服务领域。二要明确工作目标,以特色资源整合为抓手,实现深层次军休干部档案资源的整合。创造军休干部档案资源利用效益的最大化。

3、健全制度,依法治档,整合军休档案资源管理

建立一整套有军休特色的档案法律法规,使军休干部档案管理工作与时俱进、有法可依。建立军休干部档案管理人员岗位责任制度、军休干部档案收集归档制度。制订完善这些制度,可以有效地促使军休干部档案管理工作实现规范化、制度化。

4、加快培养军休档案人才

随着军休干部档案管理进入电子化、网络化阶段,必须加快培养军休干部档案管理复合型人才。合理配置技术人员、管理人员和操作人员,使研究型人才、管理型人才、实用操作型人才的结构呈现梯形分布状态。不断增强对军休档案现代化管理的适应性。

(二)综合运用多种方法促进军休档案资源的管理开发

1、优化军休档案资源管理

有关部门要把军休干部档案材料收集作为军休干部档案管理的关键环节。制定《军休干部档案资料收集管理办法》,就军休干部档案资料收集范围、收集方法、归档时间、工作要求等都作详细明确的规定。确保军休干部档案信息的时效性、真实性和准确性。

2、加强军休档案资源管理的信息化

为了便于档案信息的收集、保存和开发利用,必须运用先进的信息技术来改造原有模式。利用数字图像处理技术等现代化手段,对纸质档案进行数字化管理。

一是精心设计。随着现代信息技术的迅速发展和大量电子文件的产生,档案信息数字网络化建设成为档案管理工作的热点和重点。所谓军休干部档案数字化就是利用数据库、数据压缩、高速扫描等技术手段,将军休干部纸质文件系统组织成具有有序结构的档案信息库。

二是遵守原则。军休干部档案数字化工作必须遵守以下原则:(1)规范化。所有军休干部档案信息必须按照规定的技术要求、文本格式和工作标准进行数字化,并尽可能采取通用标准;(2)安全性。在数据化过程中要确保档案原件的安全,数字化档案信息的内容与档案原件相吻合,档案信息内容不泄密。

三是信息安全管理。军休干部档案数字网络化后,要切实做好网络信息安全工作。

(三)军休档案资源管理与开发的实现形式设计

信息化条件下军休干部档案资源管理与开发要走标准化、现代化建设的路子,我们必须创造性地建立军休档案资源管理与开发系统模式。

1、军休档案资源管理与开发系统的基本要点

一是总体规划,统一管理。军休干部档案资源管理系统实质上是一个将不同时期、不同技术建立的档案馆管理系统 , 相互整合联结构成一个整体 ,提供一个资源共享、行业协作的档案资源价值平台。

二是建构网络,创设平台。标准化、一体化的网络是军休干部档案资源整合与共享的基础。军休档案管理部门应在建立局域和自身网站的基础上 ,以军休信息网为依托 ,实现区域性的互联互通。

三是加紧建库,丰富资源。军休档案管理要拓展业务建设工程 ,积极推进馆藏军休干部档案的数字化。按照军休档案统一的标准和格式,建设军休系统通用和兼容的文献数据库和目录数据库。

2、军休档案资源管理与开发系统的建立原则

一是要遵循资源内在规律原则。军休档案有其内在的特点:即军休档案价值的周期性,档案原件的孤本性,积累档案资源的缓慢性。二是满足社会和个人需求原则。研究军休档案工作规律的最终目的是满足社会对档案资源的多种利用需求。

3、军休档案资源管理与开发系统的基本模式

一是军休档案资源原件管理系统。军休干部档案原件管理系统以基层的各类档案为基础,以各级军休管理部门为主体,担负军休全部档案的保管、整理和提供利用等工作。

二是军休档案资源信息开发系统。这是军休档案资源管理的目的和归宿。军休干部档案信息开发系统的对象不仅仅是档案原件,还包括各种形式的档案复制品以及目录、索引、参考资料等二次、三次文献。

综上所述,军休档案资源管理工作是一件面对历史、面向未来关系到军休档案现代化发展的重要工作。军休档案资源管理的信息化和研究利用是军休档案工作发展的必由之路。从提高军休档案信息化管理水平和充分利用军休档案资源两个方面入手,探求发展军休档案事业的方法和途径,以便为军休档案信息化管理做好理论和技术准备。是军休档案工作者义不容辞的责任。

参考文献:

[1]邓绍兴,陈智为.档案管理学[M].北京:中国人民大学出版社,1999.[2]周晓英.档案信息论[M].北京:中国人民大学出版社,2000.[3]侯淑琴,修庆霞.依法维护干部档案的真实性[J].法治内外,2003.[4]贺真,潘世萍.信息经济条件下企业档案资源管理新论[J].档案学通讯,1997.[5]黄素萍,龚婉华.信息化条件下加强档案工作的思考[J].档案与建设,2008,(12).[6]李燕.新形势下加强干部人事档案管理工作的思考[J].民营科技,2008,(12).[7]解瑞亭,罗少彬.我军干部档案管理规定重新修订颁布[N].解放军报,2003.[8]凌群英,匡定发.谈高校教学档案资源管理长效机制建设[J].池州学院学报,2009,(6).[9]管麟.干部档案整理方式的走向[J]企业家天地,2007,(4).[10]胡小琳,薛匡勇等.论档案资源的社会共享[J]档案学通讯,2003,(5).[11]康燕玲.电子档案管理的问题[J].档案管理,2002,(3).[12]童业茂.干部档案管理应注意的几个问题[J].湖北档案,1995,(1).[13]孟庆玲.干部档案归档不及时现象值得重视[J]教育探索,1999,(3).[14]株洲市委组织部.干部档案信息资源也能实现共享[J].湖南档案,1999,(6).