矸电公司2009年上半年机电工作材料

第一篇：矸电公司2009年上半年机电工作材料

矸电公司2009年上半年机电工作材料

矸电公司上半年累计发电5.98亿度，其中#1机组发电3.74亿度，#2机组发电2.24亿度。实现年内安全稳定运行170天，跨年度累计安全运行1000天。

一、机电基础管理工作

针对前期标准执行过程中存在的问题，结合准能公司内控体系建设要求，上半年优化完善了机电设备管理标准，其中对检修文件包、修后评价、技术监督等标准进行了着重修订，使之更具有可操作性。

不断补充完善各类生产设备台帐，质量标准化台帐、检修设备台帐、设备评级台帐、固定资产台帐、缺陷管理台帐、安全、电动工器具、仪器仪表台帐、技术监督台帐等，所有设备台帐均采用计算机管理，便捷全面。

上半年对生产MIS系统各类数据库进行补充和完善，修改了部分参数、画面状态，充分利用实时系统的有关信息和工具，掌握设备技术状态、提高故障判断和分析能力。利用检修管理模块，实现缺陷及检修项目从办票、审批、执行到验收全过程规范管理，提高了检修效率，控制了维修成本，提升了检修工艺和质量，运行设备的可靠性大大提高。

矸电公司始终坚持学习国华的先进管理经验，以国华为榜样，向国华对标，上半年重新规范统一厂内设备的KKS编码，更换配电柜、控制柜内外标识，阀门、变送器标识等17000多个，使得设备基础管理更加具体化、细致化。

上半年重点对检修工作票进行了专项整治，从人员思想认识、态度入手，将危险源及措施更具体细化，加强了考核力度，工作票有了很大改观，截至6月18日共办理工作票1385张，其中热机票1039张，电气一、二种工作票340张，动火票6张，合格率100%。

二、设备运行情况

上半年，公司负荷受蒙西电网供大于求的形势和产业政策的影响，虽经多方努力协调，仍未完成时间过半任务过半的发电任务，1#机组1—6月连续运行，2#机组4月19日停运备用至今，截至6月18日累计发电5.98亿度，完成全年任务的44.3%；共消耗石灰石31953吨；累计用油66.52吨，现主、辅设备完好。截至6月18日累计发生缺陷1220项，消除1197项，消缺率为98.1%；全公司热工自动调节系统192套，投入187套，热工自动投入率97.4%；热工主保护52套，投入52套，热工保护投入率100%；电气自动装臵16套，投入16套，电气自动投入率100%；电气主保护19套，投入19套，投入率100%。共办理操作票649张，合格率100%。

下半年矸电公司将一方面积极与内蒙古电网公司、内蒙古经委协调，另一方面加强设备运行管理，争取双机多发超发，充分利用三、四季度抢发电量，做到分秒必争、度电必争，完成全年发电任务。

三、设备管理情况

半年来，矸电公司始终坚持“闭环管理，持续改进”的PDCA循环模式，结合质量标准化工作，响应集团公司“双增双节”的号召，规范和细化基础管理工作，加强设备现场管理、文明生产整治和考核

评比工作，进一步提高人员技术素质，进一步规范检修、操作行为，保证设备安全可靠、经济运行。

上半年我们加强对机组设备的性能参数、运行情况进行连续跟踪和分析，加强对设备的日常维护，及时消除设备的日常缺陷，提高了设备效率，延长了设备的使用周期及检修间隔。所以原计划一季度机组的C级检修，根据设备、机组的稳定状态，取消了计划检修。

今年全区发电单位受电网结构和电网负荷下降影响较大，矸电公司为了将影响降到最低，积极加强设备治理、利用夜间负荷低谷处理设备缺陷，在#1机低负荷时更换#1炉B二次风机电机前侧轴承；检修一次风机热工原件；借#1机临时停机检修380VIB段#5柜，处理了母线接触不良问题；在#1机低负荷时检查#1炉B二次风机；#2炉A二次风机液力偶合器油压低，解体检修发现偶合器输入端轴承损坏，油泵间隙不符合要求，更换23022CC/W33轴承一盘，重新组装油泵一台； #1炉B引风机液力偶合器输入端有异音解体检修，发现油泵铜套磨损，油封迷宫套晃动，更换铜套一个，迷宫套一个；风机出口冷风道及导流板破裂处补焊。

4月20日利用2#机组备用进行了C级检修，共完成188项检修及试验项目。

4月23日—24日进行了09年度春查工作，共完成42项检修及试验项目。

4月份与内蒙电科院科研开发处就循环流化床存在的问题进行了座谈，下一步将针对循环流化床机组中的一些科研项目、技术难题、改造攻关等问题进行合作，进一步提高机组运营水平。

在内蒙电科院的大力支持和帮助下，重点围绕春查、机组小修和机组备用等有利时机，积极贯彻、落实《电力技术监督工作条例》和《内蒙古电力工业专业技术监督实施细则》等有关文件和技术规定，深入开展了十二项专业技术监督工作，完善了年度工作计划、整改计划和送检计划、主要定期工作，组织技术人员进行自查、学习、考试、培训和会议等活动，适应电力发展的新技术、新形势的要求。技术监督领导小组不定期对各专业技术监督工作进行检查，发现问题及时整改。经过大家共同努力，各项工作取得了显著成效，使我公司的技术监督工作逐步“规范化、制度化”，为机组安全、稳定、经济、环保、长周期运行奠定了坚实的基础。

四、员工培训情况

针对矸电公司新设备、新人员的不断进入，我们本着消化吸收设备技术的同时，以新设备带动员工掌握新技术的原则，通过形式多样的培训，提高人员学习积极性，使管理人员、运行、检修人员提高了个人技能，建立高素质的队伍，保障今后机组安全运行。

上半年参加准能公司举办的电工、压力容器、起重、厂内机动车、轮斗机等特种作业人员的培训，共计9批172人次。

参加包头希望铝业2×330MW机组内蒙电科院调试培训的12人。去四川白马电厂进行运行培训52人次。

去达拉特电厂运行培训28人次。

设备检修部举行了技术比武的实际操作与理论考试，本次比武设

八个比赛项目，有60余人参与比赛，成绩进行了公示，并且对八个项目前三名进行了奖励。

五、09年各项计划进行情况

09年矸电公司机电类各项计划共计41项，其中包括08年未完6项。

建安工程4项，其中①锅炉房及检修间地坪已经完工；②黄河水升压泵房③储灰场溢井竖井及管道工程2项正在施工当中；④4＃栈桥下建检修场地及检修间基建部正在操作。

设备购臵23项，其中工业空调已安装投用，其余22项供应处正在操作。

改造项目5项，已完成3项，①1＃炉A罗茨风机改多级离心风机供应处正在操作；②1#、2#炉进渣管改耐磨耐高温浇筑预制管动力处正在操作。

环保项目2项，二级链斗机除尘改造供应处正在操作；石灰石输送系统扩容改造厂家正在设计当中。

安技措项目6项，已完成1项，其余5项基建部正在操作。节能减排项目1项，凝汽器喉部雾化补水科技信息处正在操作。

六、“双增双节”活动情况

根据集团公司的要求，按照准能公司的部署，公司及各部室均成立了“双增双节”活动领导小组，负责组织落实“双增双节”活动工作，制定“双增双节”考核实施细则，检查评价“双增双节”活动的开展情况。

截至5月底，矸电公司机电设备返修率为0，设备完好率100%，修理费5.65万元，维修费用346.48万元，修旧利废9.54万元。

矸石发电公司

2009年6月19日

第二篇：矸电公司2011年上半年综治自查

2011年准能公司上半年综治、维稳

和社会管理创新工作

自查报告

神华准能公司社会治安综合治理领导小组

2011年8月19日准能公司2011年上半年综治、维稳和社会管理创新工作

自查报告

2011年上半年准能公司综治、维稳和社会管理创新工作在上级单位的领导下，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，以构建和谐企业为目标，以开展创建“平安准能”为载体，切实加强综治、维稳和社会管理创新基层基础工作，努力开创公司稳定发展的新局面。现按照准综治办„2011‟19号文件《关于印发2011年上半年综治、维稳和社会管理创新工作开展自查活动的通知》的要求，我公司对今年上半年综治、维稳和社会管理创新工作进行了自查，现将相关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任。

我公司按照“谁主管，谁负责”的原则，把维护社会治安的责任和任务落实到各部门、各单位，健全党政主要领导、分管领导和具体工作人员抓社会治安综合治理工作实绩档案，层层签订社会治安综合治理目标责任书，强化领导责任制的落实。年初，我公司下发了《准能公司2011年社会治安综合治理工作安排》，对全年的工作进行了安排部署。我公司还将各单位党委书记作为本单位综治、维稳工作的第一责任人，按照“抓早、抓小、抓苗头”的原则，各司其职、密切配合，层层抓落实，管好自家人，看好自家门，办好自家事，尽好自家责，齐抓共管，在今年的“两会”期间和 “锡盟西乌旗5〃23事件”中，我公司认真贯彻落实集团公司及准旗维护社会稳定工作，没有发生任何不稳定情况，营造出了稳定发展的大环境，截止上半年，没有发生刑事案件。

二、加强管理，积极预防。

一是加强人防。加强对涉及我公司信访工作的信息收集力度、调解力度，变上访为下访，多次深入基层同广大职工群众交心谈心，及时化解存在的矛盾纠纷，消除不和谐因素，努力将信访工作解决在基层，消除在萌芽状态。二是重视技防，在重点部位落实了安全防护措施。建立了单位内部群防组织及制度，积极与派出所配合，发挥整体联动优势。认真排查了有无吸毒、邪教人员和黄、赌、毒等社会丑恶现象，切实保障平安。三是强化物防。及时整改存在的安全隐患，及时对损坏的管道进行更换，在重点位置安放和设置必要的防火、防盗器材和设施，做到防患于未然。

三、加强维稳，强化培训。

我公司始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《禁毒法》、《劳动法》、《道路交通安全法》等与法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护稳定的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，防止宗教极端势力、暴力恐怖势力的分裂破坏活动，防止“法轮功”等邪教组织和地下非法宗教活动的发生。坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和 违法犯罪活动，全面推动综治工作的进程。

四、加强“平安准能”创建工作，维护公司和谐稳定。

（一）加强基层平安建设工作。不断深化基层平安建设工作，大力推进“平安单位”、“平安班组”等创建活动，有效预防群体性事件，杜绝任何案件及事件的发生，维护基层和谐稳定。

（二）加强协调配合。各部门切实履行职责，着力解决齐抓共管中出现的矛盾和问题，切实形成工作合力，提高治安防范能力，要进一步增强工作实效，巩固和提高平安建设成果。

（三）加强综治、维稳宣传教育工作。上半年我公司主要利用网络、宣传栏，悬挂横幅等各种有效载体，认真开展综治宣传教育。宣传教育的内容包括：（1）党的十七大精神，以及国家治安管理方面的法律法规。（2）开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。（3）各级人民政府关于平安创建有关文件精神。（4）各级人民政府依法打击各类严重刑事犯罪和打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”的工作部署和重要成果。（5）矛盾纠纷排查的成功经验和作法。（6）见义勇为典型和英雄事迹。要通过宣传教育，进一步形成和谐稳定、维护治安人人有责的舆论气氛，引导广大员工遵章守纪，自觉维护公司安定团结的大好局面。

今年上半年，准能公司在综治、维稳和社会管理创新工作中虽然做了大量的工作，但是离上级的要求还有一定的差距，我们相信在今后工作中，通过大家的共同努力，开拓创新，把准能公司的综治、维稳和社会管理创新工作推上新的台阶。

第三篇：神华集团准能公司矸电二期工程建设扫瞄

抢战制高点——神华集团准能公司矸电二期工程建设扫瞄

2010-03-08 准格尔报社

抢战制高点

——神华集团准能公司矸电二期工程建设扫瞄

● 张文慧

2008年6月10日正式开工建设的准能矸电二期工程2×330MW循环流化床机组工程目前已进入设备安装与分部调试阶段,纵观近两年的建设历程,神华集团准能公司矸电二期建设“高起点、高标准、高目标”的目标已基本实现,矸电人以神华集团“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神为指针，在“二期项目”建设上打了一场抢占业界制高点的漂亮仗！

安全，全部可控的奇迹

2009年3月17日，第一标段黑龙江火电一公司施工的 4号汽机房B列高处掉下一钢筋头，被检查人员发现，虽未造成任何伤害，但按准能矸电二期工程施工安全协议（安全生产责任状），仍被罚款1000元，这个“昂贵”的钢筋头成了矸电二期工地上一大警示，处罚决定被贴上工地曝光栏。

矸电二期工程确定的安全管理目标为：不发生重伤以上人身事故。轻伤事故率3%以下，不发生恶性未遂事故。不发生重大设备损坏事故，一般设备事故≤2次。不发生火灾事故。不发生负同等责任以上的交通事故。如今工程进入尾声，整个项目安全指标在可控

范围之内，现场安全施工状况良好。

一个概算投资达28亿多元，高峰时段施工人员超过3000人的项目，能在近两年的施工期内实现如此安全目标，得益于准能矸电二期项目管理上严格的安全措施与规范的文明施工，为确保安全，项目部严把“五个关口”（准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关），推行“五个统一”（统一推行本安体系、统一推行安全质量标准化建设、统一推行班组建设、进行统一的安全培训和教育、统一考核），严格执行《准能公司承包商安全管理办法》的相关规定，通过资质审查、合同办理、签订安全协议（安全生产责任状）、交纳安全保证金、安全（技术）交底、危险源辨识、安全考试等环节，制订《安全文明施工样本图册》，明确现场的要求和目标。同时成立安委会，建立健全安全风险预控管理体系，对施工现场的所有人员进行三级安全教育，加大现场巡查力度，定期不定期进行安全联合大检查，加强特种设备和特种作业人员管理，要求所有施工单位实施标准化、规范化作业，加强施工过程的安全监管力度，及时纠正施工人员“三违”等不安全行为，安全简报不时“曝光”场区违章作业处罚结果。

在监理公司的安全通报中，有许多施工单位因作业违章被处罚的通报，大到诸如施工单位超负荷使用汽机房电动行车进行定子旋转作业，小到施工后没能实现工完料净厂地清，每一次处罚的事由、金额和现场照片都齐备，被罚单位签字、曝光还要整改。当然有罚必有赏，2009年8月9日，甲方开出一奖一罚两张通告，电建一公司因3号机主厂房行车使用的大钓绳多处破损，存在安全隐患，被罚2000元；而火电一公司则因在使用行车时发现这一隐患并有效避免可能的事故而被奖1000元。

质量，瞄准国优的努力

“确保机组如期达标投产，再造‘草原杯’,争创‘国优’工程是准能矸电二期的质量目标。总结一期工程建设及同类型机组建设的经验，将可能存在的质量问题，在设计、施工阶段就予以优化和解决。同时将二十五项反措、安全性评价、技术监督、NOSA等有关

要求在设计、施工中落实，从事前和事中控制入手，确保施工和设备的安全可靠性是二期建设的出发点。

图纸会审制度，加强图纸审查和相互间的沟通联系，弄清设计意图和难点，及时发现设计缺陷与漏项，尽可能把质量问题解决在萌芽状态。电建一公司在3号锅炉安装时，及时发现屏过进口集箱图纸设计与制造发货的错误，消除了锅炉运行后可能的隐患，为此被甲方奖励3000元，相关技术人员获奖2000元；此外如对冷渣器进渣管结构改进、受热面预先进行防磨喷涂处理、盘柜优化布置等项目的实施，起到了消除安全隐患的作用。

加强材料检测，严把原材料入场关，对管材、钢筋、水泥、浇筑料等重要原材料均要求从正规大厂购进，到厂后按批次取样检测，检测不合格一律清退，从源头杜绝不合格材料用于工程中。3＃、4＃机炉外疏水管进行了光谱检验后，发现都有管材材质用错的现象，及时进行了更换；对两台锅炉受热面管材进行全面金属检查，发现屏过管屏有9屏材质出现球化，进行更换，消除今后运行爆管隐患。每一道工序均要求制订切实可行的施工方案和质量保证措施，特别是对关键H点、W点，进行全面检查，全过程监督，按照“三级检查、四级验收”制度，确保施工质量全部达标，工程质量始终处于受控状态。最典型的是空冷岛砼柱、墙体抹灰等质量达到预期的要求，每台锅炉受热面24000道焊口焊接完成后检测合格率一直在99.4%以上，4#、3#锅炉水压一次成功，4#机组汽机扣盖一次成功顺利完成。

此外每周一次工程质量分析会，土建、安装各施工项目开展前召开的质量专题会，避免质量通病的各项措施，施工违章作业的处罚规定，充分发挥基建生产一体化优势，选派设备部有实践经验专业人员在施工过程中跟踪检查，发现问题随时处理，严格监控，所有这一切保证了施工质量始终处于可控状态。仅2009年，二期项目部就总结出诸如烟囱、主厂房小管道布置、管道保温、电缆敷设等16个项目在质量控制方面为亮点工程。截止到2009年底，经过验收的16个单位工程，247个分部工程，1024个分项工程, 69个分段工程，3664个检验批次，全部符合施工图和制造厂设计要求及电力行业《火电施工质量检验及评定标准》。单位工程优良率100%，分

部工程优良率100%，分项工程优良率≥98%。

而三大主机选择标准的工艺先进、技术成熟，配件与主材的全球选择和辅机及核心器械的优中选优，更保证了项目投产后设备运行的稳定与可靠。

造价，降低概算的可能

上项目，突破概算目前已是常态，建设中调整、追加概算屡见不鲜，但准能矸电二期，有可能低于概算投资2亿多元建成一流项目的前景让人赞叹。

将工程造价控制贯穿于项目建设的全过程，从项目决策阶段、项目设计阶段、项目施工阶段都制定成本控制原则、成本控制责任及成本控制措施是矸电二期项目成本控制的秘诀所在。

实行全员制、全过程控制的原则，制定成本控制目标，层层落实了责任，使所有参建人员在项目建设的全过程都要有成本控制的意识。设备、材料实行货比三家，择优采购；合理组织运输；合理储存、堆放，减少搬运，降低仓储损耗；减少资金占用，合理确定进货批量和顺序，搞好物资的合理调用，尽可能降低材料储备。杜绝设备、材料在运输、保管过程中的浪费和丢失；将安全生产、文明施工及零星用工进行包干控制，合理进行劳动组织，减少和避免无效劳动，提高劳动效率；充分利用现有机械设备、内部合理调度，力求提高主要机械的利用率；精简项目机构、合理配置项目部成员、降低间接成本；加强质量控制，避免返工，提高质量水平，降低质量总成本；合理组织施工，正常安排施工工序，注意处理工期与成本的辩证统一关系，均衡有节奏地进行施工，以求在合理使用资源的前提下，保证工期，降低成本；加强设计、施工、安装、调试、监理招投标管理，以提高工程质量，降低工程造价，缩短工期；对建设项目进行全过程投资监理和基建财务核算管理，保证建设资金合理、合法、正确使用，并在不降低项目使用功能和质量要求的基础上，尽可能降低造价。

采取永临结合方式，降低工程造价。开工前将施工单位的生活、办公楼由项目部建设，施工单位租房使用，节约了永临费用；将二期的正式消防水系统提前施工作为施工期间的施工水源，节约施工水源费用。

优化设计，利用一期的燃油泵房及系统、煤水处理车间、生活污水处理车间作为二期系统使用，达到一二期共用。

施工过程中合理安排工序，本着先地下后地上原则，提前施工地下管网，避免重复开挖。

所有这一切，让工程项目的造价控制在3500元/千瓦成为可能。

环保，成为业界标杆的雄心

作为资源综合利用项目，准能矸电二期工程在环境保护和节能减排方面瞄准的是成为业界标杆的目标，因此在项目前期论证阶段，准能公司就确定了各类环保设施与项目同步建设、同步投运的原则。要求项目在污染物排放中力争做到：烟囱不冒烟，噪音不超标、废气低排放，污水和固体废弃物循环利用。为此，工程设计阶段，确定采用高效布袋除尘器，将烟尘浓度控制在50毫克内；在锅炉订货时，要求设备制造厂家提高炉内脱硫效率，将常规脱硫效率由80%提高到90%，优于其他锅炉；风机采用双层壳体，达到了降低噪音的目的；在水资源使用上，准能矸电二期除采用耗水量仅为传统水冷技术五分之一的空冷技术外，还将一期生活污水处理系统、煤水处理系统以及新建的工业废水处理系统统筹规划，实现废水重复利用，达到废水零排放，并利用一期湿冷机组循环水、排污水作为二期化学水处理水源，达到废水综合利用，大大降低了水耗；针对电厂对环境影响最大的输煤栈桥各转运站落煤点选用了全封闭导料槽，确保输煤栈桥今后运行环境清洁，同时煤场、灰场加装防风抑尘网，降低了煤场、灰场扬尘；燃料通过皮带运输，消除汽车和铁路运

输环节的环境污染；采用新技术、新设备、新工艺，降低厂用电率，最大限度节能降耗。

而最让矸电人自豪的是，一期项目中建立的矸电粉煤灰砖厂在二期建设中找到了用武之地，诺大二期项目没有外购一块粘土砖，从上到下全部利用公司自己的粉煤灰砖，不仅节约了投资、安置了人员，更重要的是实现了废物再利用。

放眼准格尔矿区，准能矸电立足于高山之上，如果登临其210米高的烟囱，放眼四野，你一定会有君临天下、睥睨一切的豪情。回顾建设历程，纵观已初具规模的矸电二期工程，任何人都会为之折服，为之赞叹，因其新、因其美、更因其凝聚的建设者的智慧与汗水！

第四篇：电公司××年党建工作总结及××年工作安排

电公司××年党建工作总结及××年工

作安排

“>电公司××年党建工作总结及××年工作安排2007-02-01 11:14:07

××年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司××行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。

一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处

⒈制定公司工作目标、统一员工行动步调：月日公司召开了一届三次职代会暨××工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在××工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。

⒉贯彻落实安泰工作精神，确保完成工作任务：月日安泰公司召开了工作会议，详实部署了××年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，月日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能

部门签订了工作目标责任状。

二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力

⒈组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，月日党总支针对×热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照党章规定召开了支部党员大会选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，⒉制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉

政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。

⒊党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。××年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。

⒋民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党周年之际，按照安泰党号文件要求，月日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度

出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司名正式党员被评为为合格党员。月日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。

三、保持共产党员先进性教育：

月日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。

在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树

立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。

在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。

在学习动员期间，从月日至月日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。

月日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。

月日公司召开了总支专题民主生活会，公司环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。月

日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了。

通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。

在先进性教育活动中公司党组织

坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。

四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力

⒈班子分工负责、完善决策机制：××年２月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐

了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司××年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。

⒉加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。

五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

⒈抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。××年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。

⒉公司党总支在强化党风廉政建设中以开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难畅通员工反映情况渠道公司确定每月日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。

⒊在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与赌博的通知》要求，从月日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合 的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。

六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面

⒈解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，××年从汇电和灵电调入公司技术员工名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性

工作。××年满洲里房价大幅上涨，名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价多元。

⒉满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。

３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在××年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。

七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。

⒈公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标

兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。

⒊文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。

２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７

月日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，名员工捐款万千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款千百元。月日，扎兰屯市遭受级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司名员工捐款万千元。

满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买

了图书。

在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，××年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司名员工捐款万千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。

⒋公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。

在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。

⒌在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，××年公司在中国电力报上稿篇，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，××年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做

到了为市民消疑解惑。

八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面

１、安全保卫工作：公司党总支在××年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资千余元安装了声光报警装置。

２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，⒊交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。

七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平

⒈民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。

⒉关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，月日出资万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。

⒊扶贫济困工作：××年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资万元对名困难党员、名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，××年为名家中有亲人去世的员工支付慰问金万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助

一”帮扶对象。

满洲里光明热电公司××党建工作要点

一、党建工作

１、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。

２、继续完善党内生活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。

３、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。

４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果

三、党风廉政建设

１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求

２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作

３、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察

４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作

四、精神文明建设工作

１、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。

２、继续开展群众喜闻乐见、丰富

多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力

３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。

五、工会、青工工作

１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中

２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。

３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。

第五篇：矸电车间油库消防及化学品管理制度

矸电车间油库消防管理制度

1、认证贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防方针，在消防工作的指导思想上要把预防火灾始终放在首位，采取有效措施，防患于未然。

2、必须加强组织领导，建立健全组织和各种规章制度，积极开展消防安全教育，充分发动群众，严格依法管理，科学管理，有效保障油库安全。

3、加强油库管理人员消防安全教育训练，对新入库的员工严格岗前消防安全教育培训，熟练掌握各岗位应懂得的消防安全知识，提高其消防管理水平。增强识别火灾隐患能力，熟悉本岗位灭火器材的正确操作和维护。

4、建立油库的专职消防队伍，制定灭火作战方案，进行实地演习，要加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。

5、对油库的要害部位和重要岗位实行24小时值班制度和建立消防安全检查制度，即“日常性检查、季节检查、节假日检查、专业性检查”。时刻保持高戒备。

6、制定油库消防器材、设备、设施分布图，实行谁主管谁负责的原则，没有消防主管人员的批准，任何人不得挪用、占用消防器材和设备。

7、检修段全体员工对油库的消防安全有义不容辞的责任和义务，熟悉油库消防知识、消防预案、报警信号、消防区域的划分及库区道路、水源情况。发生险情和火灾时要发扬“一不怕苦、二不怕死”的 精神，勇敢扑救。

8、对违规指挥、违章操作、消防安全意识淡薄人员严肃处理，造成严重后果的移交司法机关部门

9、凡因公进入油库必须经油库保管员准许后方可进入。

10、入库人员禁止携带火柴、打火机及其他火种。库内禁止吸烟，禁止外露鞋钉的鞋攀登油罐，未经保卫部门批准，禁止在油库外照相、绘图，油库门口、墙上要有明显的禁止烟火标牌。

11、油库禁止动火，如因检修需要动火焊补时，需经安全部门批准，办理“动火证”施工单位必须采取防火措施，做好灭火准备。

12、油库管理估员，上班要集中思想，按操作规程认真操作，并经常进行安全、防火检查，发现隐患及时整改。

13、油库内及服务业区夜间作业时，必须安装防爆灯具，行灯电压不得超过36伏。

矸电车间化学药品管理制度

1、必须定专人负责化学药品的领用和储存管理。

2、危险化学药品管理人员和化验员必须掌握并熟悉所使用的各种药品的性能、特点、危险范围、程度、以及防护、补救知识。

3、领取化学药品前，必须作详细的用量计划，同时注明危险类别，经主管审批，某些剧毒药品须经保卫部门审批后才能领用，并负责与有关部门联系采购领用事宜。

4、管理人员对实验中用危险化学品必须把握精确用量，并作出 记录，由使用人签名，绝对不允许使用人将危险化学药品携带出实验场所外。

5、节假前后，储存在实验室中的危险化学药品必须进行清点，核对。

6、化学药品应存放在化学危险品仓库，根据药品危险类别，分库或分区保存，仓库要配风机，并保持适当的温度和时宜的干燥条件。

7、化验室设置专用的强腐蚀性药品柜和易燃易爆药品柜，上锁，指定专人保管和领用，建立药品领用台帐。化验室不得保存超过一个月的危险药品量。

8、化验室用的毒性、强腐蚀性、强氧化性、易燃、易爆等危险物，使用完毕后要立即放回药品柜上锁，不得存放在化验室的架子上。

9、化验室的废液废药，必需先处理后，再更加其性质掩埋或扔掉，未经处理的废液废药，不得乱扔乱倒，以免造成危险。

10、配制药品时，必须戴防毒面具和橡胶手套，避免和人体接触，洒落在地上的药品必须立即用水冲洗干净。

11、进行酸碱操作的人员，必须熟悉药品的性质及防护急救措施，进行酸碱操作的地点，如卸酸碱泵房，应该备有自来水和防酸碱烧伤时中和用的溶液，并悬挂警告牌。

12、凡因工作失职，违反操作规程而造成事故的，除赔偿造成的经济损失外，还必须按情节的轻重、给于批评教育、行政处分、情节严重的追究刑事责任。

13、对管理和使用危险化学药品好的个人给予表彰和奖励。

14、易燃、易爆物品存放地点严禁烟火，杜绝可能产生火花的一切不安全因素。

15、易燃、易爆物品要分类存放。经常检查，防止因变质、分解造成自燃和爆炸事故。

16、在搬运时，要轻拿轻放，防止震动、撞击、重压、倾倒和摩擦。

17、遇水易发生爆炸、燃烧的化学物品，不准放在潮湿或易积水、漏水的地点，受阳光照射容易引爆的化学物品，要存放在阴凉地点。