北京大学毕业生不能直接当检察官（大全）

第一篇：北京大学毕业生不能直接当检察官（大全）

2005年，首都检察机关将积极探索检察官逐级遴选制。市级检察院原则上不再直接录用刚毕业的大学生进入检察官岗位，而是从下级检察院的检察官中择优选拔。这是记者从昨天(3日)召开的北京市检察机关政治工作会议上获悉的。

据介绍，为深化检察队伍人事制度改革，增强队伍活力，切实提高检察机关和检察官履行法律监督职责的能力，首都检察机关将积极探索建立检察官逐级遴选制度，逐步实行上级院检察官从下级院检察官中择优选任，上级院检察官到下级院锻炼，形成检察官立体交流机制；逐步完善和拓展书记员、司法警察聘任制。

同时在推行试点经验的基础上，拟定各类检察人员职位说明书，促进以职务管理为主向、以职责管理为中心的管理方式的转变。推行中层领导干部助理制，拓宽培养选拔优秀年轻干部新途径。(程婕、张玉柱)

来源：北京青年报

第二篇：各级领导不能当

各级领导不能当【甩手掌柜】

摘读《人民日报》评论

领导带头、上下联动，是教育实践活动的基本特点和重要经验。在群众家门口开展活动，各级领导干部要率先垂范带好队伍。惟其如此，才能一级抓一级、层层抓落实，让教育实践活动见到实效，让人民群众增强信心。

风成于上，俗化于下。上面雷厉风行，下面自然不敢敷衍了事，上面干打雷不下雨，下面难保不会打折扣搞变通。领导干部愿不愿意把自己摆进去，能不能坚持高标准高质量，敢不敢动真格见正章，很大程度上影响着广大党员干部的思想提高和作风转变。正因如此，中央明确要求，各级党委对本地区教育实践活动负总责，各级党委主要负责同志要切实加强具体指导，不搞“权力下放”、“不当甩手掌柜”。

对主要领导约谈问责、提出“走村不漏户、户户见干部”„„第二批活动开展以来，许多地方从强化上下联动和责任把关入手，形成了上行下效、齐抓共管的良好局面。但也有一些领导干部，只管提号召提要求，却不问活动开展的真实成效如何；习惯于“差不多思维”，凡是不求最好只求差不多；满足于看材料听汇报，陷入数字迷宫和材料围城。凡此种种，失之于宽、流于形式，无异于以形式主义反对形式主义，更会让领导责任在强化声中弱化、在落实声中落空。开展教育实践活动，责任落实是基础，组织领导是保障，督导考核是后盾。一方面，省市区党委一把手要负起“第一责任人”的责任，市、县和乡镇、街道党委要负起“直接责任人”的责任，为基层单位作出示范、当好表率。另一方面，各级督导组要铁面监督，真督真导真查，该帮助的帮助、该提醒的提醒、该问责的问责。同时充分发挥好舆论宣传和监督作用，放大正能量，曝光假丑恶。这样，各级领导干部方能视责任如泰山，以坚强有力的领导推动活动深入健康发展。有什么样的领导就有什么样的执行力，就有什么样的执行效果。各级党委特别是主要负责同志把活动放在心上、把责任扛在肩上、把工作落到实处，教育实践活动就能解决好联系群众“最后一公里”的作风难题，在层层落实中不断增进党同人民的血肉联系。

第三篇：出国实习,不如直接出国当老师

出国实习？不如出国当老师！

现在各高校国际交流中心的出国实习项目层出不穷，不失为缓解毕业生就业压力的一条可行方案。学生既可以出国务工，赚取一定的酬劳补贴出国实习不菲的办理费用，还可以感受异国文化，开阔眼界，为今后的的职业铺路。出国实习一般都是在加油站，餐馆打工之类的一般体力劳动，持劳务签证或者商务旅游签证入境。

目前在各高校流行着另一种出国的途径——出国当对外汉语教师，据陕西师范大学City&Guilds考试中心负责人介绍：目前想要出国当老师的毕业生越来越多，申请人专业不限，参加陕西师范大学City&Guilds考试中心的课程后，可以获得陕西师范大学远程教育学院对外汉语专业结业证还有英国City&Guilds国际教师资格，就可以根据申请条件办理赴海外执教项目。因为申请者具有国际职业资格，因此海外院校和培训机构可以与申请者签订合法劳动合约，获得工作许可Work Permit，持交流教师工作签证出境工作。工作期间享受所在国教师所有保险和待遇。

第四篇：2015起医学毕业生3年内不能直接进入临床工作

2015起医学毕业生3年内不能直接进入临床工作

楼主爱伤之泪2014-02-23 09:12:56201

4年1月17日，国家卫生部出台了新政策，2015年起住院医师规范化培训新将在全国推行，既2015起医学毕业生在完成5年的本科学习后，不能直接进入临床工作，还要统统进入三甲医院进行3年的培训，在取得培训证书和执业医师双证后，才能从医。从此本科就要5+3，接受8年教育，研究生5+3+3，11年，这样医生才能就业！从心底上说，规范化培训出发点相当不错，学习美国制度，培养一大批临床技能熟练的医师等等。但是… 这制度到中国马上就水土不服了有木有~完全脱离中国国情

1、从工资待遇上看，美国培训期工资为年薪4-5万美元，虽不多，但足够养活两个人。如果熬出来，以后工资年薪15万美元，绝对是高收入行业。中国呢？工资500-2000元每月不等，由培训医院+当地zhengfu+国家补助一起承担。注意，你只是到医院培训的，你不是医院的职工，因此奖金什么的想都别想，当地zhengfu和国家的补助，呵呵。当然，别人都说熬出来挣得就多了，扯淡！殊不知企事业单位的工资都是脱离市场体制，由国家一手制定的，你的工资并不是由你的能力主导的，而是和工作时间和职称挂钩，而国家绝对不会把工资定高了，高了，zhengfu谁养活？学医就是个高投入低回报的行业。有人提到红包，我也只能无奈。中国畸形的医疗行业啊，作为为人民健康护航的战士，只能沦落到靠这些来养家糊口，而不能理直气壮，坦坦荡荡拿到自己应得的回报，何其悲哀啊！

2、当然年轻人吃点苦没什么，但是8年学校下来，都30左右了，这个时候不得不考虑成家立业问题了。这个时候啊，你刚完成学业，你刚刚才能找工作，你一无工作，二无金钱，拿什么钱买房子结婚养父母啊？再看看和你同龄的人，事业有成，娇妻在怀，唉，你只恨不能时光倒流，重报志愿啊！

3、我们再看看是怎样的培训。在美国，大夫都会很积极的教书育人，手把手传授经验，对每个学生要求严格，通过培训的全是精英。想了解具体情况的看实习医生格雷自醒脑补。这些培训到中国就变味了，本土特色浓厚啊。实习过来呃呃都知道吧，廉价劳动力，遇到好的老师指点指点你，让你写写病历，接接病人，再指出你的错误，确实能学到不少东西。但大部分老师呢？他们都太忙了，没时间管你啊，不但不教你，还总是指使你送检查单，送病历，送病人，要不干脆凉一边吧，一句你随便看看吧，然后我们就从第一天进科看到最后啊。这也不能怪大夫，用你吧，效率低，浪费时间，出错了，也是大夫的责任了。只好放羊管理了！有些家长孩觉得孩子近医院实习得啥都会了啊，做梦啊！什么是实习啊，大部分都是从上班做到下班！自己不管病人，只当旁观者能看出个毛来？还不如护士呢，人家好歹打针输液都练过了啊！

4、最后，不得不提醒14年考研的同学们，考研一定要三思，今年毕业这制度还没推广，等3年研究生毕业后政策什么样还真说不准！至于明年毕业的学弟学妹，唉，自求多福吧！——来自知乎

沙发回复sose11222014-02-23 09:28:59一失足成千古恨。。

板凳回复u3403772014-02-23 09:31:04呵呵！事实的确如此，到头来只能埋怨自己报错志愿。

3楼回复d5022014-02-23 09:51:46逐步学习西方制度，未来学医的可要掂量下了，投入大，回收周期长，回报少啊。

4楼回复wupenbin2014-02-23 12:05:23这就是中国特色！！

5楼回复v10v312014-02-23 17:44:09政策上写的都是五年本科的，到时大专怎么办，要不要规培？

6楼回复zzhblj2014-02-24 02:27:03最好所有公务员也要培训

3年

7楼回复wch4***4-02-24 02:54:41回复

v10v31 大专就非常尴尬，到时还承不承认大专出来的医学生都难说了 笑了

8楼回复wch4***4-02-24 02:54:50回复

v10v31 大专就非常尴尬，到时还承不承都难说了 笑了

9楼回复庄起豪2014-02-24 12:25:32这条路挺远的

10楼回复爱伤之泪2014-02-24 19:13:18投入与收获不成正正比。落实培训容易，落实收获就难。能收获的东西政策都是大概，没有硬性、具体的规定，落实下来就难了。

11楼回复色甘酸钠2014-02-25 10:29:28不顶不行！

12楼回复下一秒⊙o⊙2014-02-25 20:35:33惨，真惨！

13楼回复绝世柳叶刀2014-02-28 04:42:13原来工作了好几年，但是没培训的怎么办呢，一直在考虑这个问题

14楼回复countingcrows2014-02-28 10:49:00其实美国也没多少人学医的,这个行业在美国同样算是高投入,低回报的工作.你没看格雷里面那些人都在挤外科, 而且他们的人手严重不足,几天几夜不睡觉是常事.美国在未来几年内医生缺岗可以达到10万个名额.目前约有1/3的医生是亚裔,美国本土的人除非很感兴趣,还是不选择这个行业.15楼回复一抹882014-02-28 18:26:26真的假的啊

16楼回复aodiA92014-02-28 19:15:32很现实的问题！我想主要是医生多了

17楼回复一条小小小鱼2014-03-01 16:28:43其实美国也没多少人学医的,这个行业在美国同样算是高投入,低回报的工作.你没看格雷里面那些人都在挤外科, 而且他们的人手严重不足,几天几夜不睡觉是常事.美国在未来几年内医生缺岗可以达到10万个名额.目前约有1/3的医生是亚裔,美国本土的人除非很感兴趣,还是不选择这个行业.countingcrows 发表于 2014-2-28 10:49 一看你就是个脑袋进水的货，问你三个问题： 你去过美国没有？ 你和美国的医师或者公民交谈没有？ 你和美籍华人医师或者美籍华人交谈过没有？ 如果都没有，你最好不要喷饭，看到喷饭的我就想一板砖

18楼回复一条小小小鱼2014-03-01 16:34:31逐步学习西方制度，未来学医的可要掂量下了，投入大，回收周期长，回报少啊。d502 发表于 2014-2-23 09:51 我们对待医师一直在学习西方的高标准 高要求，高投入 我们医师的待遇与地位一直都是向最低工资标准看齐，一直在和工人或者农民看齐 在现有的制度下，从医要求越来越高，待遇可能越来越低，受到人身攻击的可能性越来越大，我们成了人民公敌，这就是中国特色国家的最奇葩的地方，19楼回复无名剑客2014-03-02 09:22:47都不是以人为本，实事求是。

20楼回复爱伤之泪2014-03-03 12:56:30劳动付出要倾全力，获取回报像白菜价。

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第五篇：不能当“挂牌领导”

不能当“挂牌领导”

党章规定，各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。落实主体责任是党章规定的重申，是各级党组织职责所在、使命所系。时至今日，有些党委书记还糊涂地认为，党风廉政建设是党委领导、纪委负责，这是极端错误的认识。没有只担职不担责的二元体制，不能当“挂牌领导”，让纪委去“全权负责”。党委负主体责任，纪委负监督责任，党委主要负责人要负首责、主责。党的纪律检查机关是在党委领导下，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，其职责是监督执纪问责。如果各级党委对党风廉政建设和反腐败斗争放弃责任、不管不问，或者一般地管、一般地抓，那么党要管党、从严治党就会失去“主心骨”，成为一句空话。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职的理念，落实主体责任、坚守责任担当，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，种好各自的“责任田”。