检察院创新材料

第一篇：检察院创新材料

检察院推进检察联络室建设打造基层服务阵地检察院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，积极探索新形势下检察机关化解社会矛盾，参与社会管理的新途径，立足实际，采取有效措施，全面推进检察联络室建设，努力将检察职能向基层延伸，推动基层检察工作的蓬勃发展。一是领导重视，组织建设到位。为切实把检察联络室建设为基层服务基地，检察院专门召开党组会议研究此项工作，决定在靠近乡镇的人大办事处建立检察院检察联络室。由一名副检察长负责同办事处协调，积极筹措资金，做好检察联络室办公地点的选址和设备投入，同时选派一名有工作经验的副科级干部担任联络室主任，并为联络室配备了一台笔记本电脑和一辆公务用车。检察院检察联络室紧密结合自身工作实际，努力在强化基层工作等方面进行有益探索，为人民群众搭建一个检民联系平台，增加一个表达诉求的窗口。二是强化监督，管理措施到位。为充分发挥检察联络室职能，每周至少安排一个工作日到检察联络室进行接待、接访和进村走访，开展法律服务，缩短检察机关与群众之间的距离。同时强化内部监督，建立检察联络室工作制度，对检察联络室工作人员的工作职责、工作制度、工作纪律都做了明确的规定。制作了检务公开图板，印制并设点发放宣传单，加强与有关部门的信息沟通，建立健全与社区、人民法庭、派出所、司法所等相关单位和部门的信息沟通协作机制，逐步探索新的社会管理机制。三是履行职能，服务工作到位。在检察联络室组建以来近一个月的时间里，多次组织开展法律宣传活动，为当地农民解疑答难。充分发挥检察联络室贴近基层、贴近群众的优势，不断强化其服务群众的职能，真正做到了“四个第一”，即第一时间发现苗头、第一时间弄清情况、第一时间逐级层报、第一时间进行化解，最大限度的把可能引发矛盾的问题解决在萌芽状态。通过检察联络室的建设，拓展了检察机关接受社会监督的渠道，推动公正廉洁执法建设。四是跟踪实效，检务意识到位。为能使检察联络室工作切实有效的发挥作用，检察院检察联络室的工作人员采取跟踪走访的形式，能够及时深入服务对象家中了解落实情况，并适时的提供法务帮助，确保基层群众的合法诉求能够得到有力的法律保障，全力维护全区社会和谐稳定。

检察院

2011年11月17日

第二篇：检察院创新基层服务

阴县检察院大力开展“一村一警”活动

深入基层服务群众

去年以来，平阴县院根据县委政法委的统一部署，紧紧围绕加强和改进新形势下的群众工作，挑选44名政治素质高、业务能力强、群众工作经验丰富的检察干警与乡村结对子，深入开展“一村一警”活动，零距离服务基层群众，源头化解矛盾纠纷，探索走出了一条新形势下做好群众工作的新路子。

一、怀爱民之心，探索创新“一村一警”服务群众工作新机制。为倾听群众呼声、感受群众疾苦、解决群众困难，做好新形势下群众工作，真正实现调处矛盾在基层、解决纠纷在一线、便民服务在身边，他们根据县委政法委的部署要求，积极探索推行“一村一警”服务群众新模式，即挑选44名下乡村检察干警，每人与一个行政村形成长期固定联系，直接与老百姓挂钩结对，面对面听民声、学民智、解民难。下乡村干警每月不少于两天到联系村开展工作，通过定点接访、入户走访、“接穷亲”长访等方式，深入实地充分调研，带着感情和责任进村入户，与群众进行三同（同吃、同住、同劳动），大力开展三问（问需于民、问计于民、问效于民），深入开展三送（送法律、送安定、送温暖），主动征求人民群众对检察工作的意见建议，自觉接受社会各界的监督评议，切实帮助群众解决涉法诉求和各类热点、难点问题。工作中，做到“四个一”：即每半月撰写一篇走访日记，每月调解一起矛盾纠纷或开展一场法律咨询，每两月为群众办一件实事好事，每季度为驻村干部上一堂法制课或出一期法制宣传栏。同时，认真撰写“群众工作日志”，详细记录走访群众姓名、联系方式、化解矛盾纠纷等内容，每月由分管检察长检查签字，政工科每月抽查一次走访情况，确保活动真正落实到位。

二、办惠民之事，切实解决影响经济发展和社会稳定的民生民利问题。积极回应人民群众的新期待新要求，充分利用进村入户与群众交心的每一次机会，全心全意排民忧、真心实意解民难。一是主动服务农村经济社会发展。积极参与新农村建设，对村集体和农业生产等方面存在的实际困难，给予力所能及救助，帮助农民增产增收，促进农村经济发展。望口山村新建34个大棚生产有机蔬菜，因该村没有运输沼气池液肥液渣的罐车，反渎局副局长张忠主动协调县农业局为该村配置了专用罐车，促进了该村有机蔬菜产业的迅速发展。通过提供信息、帮助办理证照审批和申请贷款等形式，引导农户开展多品种养殖经营，先后在东阿镇衙前村帮助发展养猪专业户11个，养鸡专业户6个，养貂专业户3个，并在该村大力推动沼气池建设，当年发展180户，在建20余户。把帮助群众发家致富作为工作重心，帮助安城乡引进了投资5千余万元的济南一锻重工科技项目，吸收了大量农村剩余劳动力，带动了当地经济发展。二是高度关注群众利益诉求。畅通群众诉求表达渠道，耐心细致做好释法说理工作，实行“谁受理事项、谁负责协调、谁全程办结”，切实维护群众合法权益；对可能引发重大群体性事件的不稳定苗头，及时通报乡镇党委、政府，综合运用法律、政策等手段，尽最大努力把隐患消除在萌芽状态，实现了44个村群众零越级上访。安城镇邱庄村农民郭某因该村进行土地调整时，未给其已出嫁的女儿分地，对村两委产生很大意见，反渎局局长林勇反复向其释法说理，最终帮助郭某解开了心理疙瘩，表示不再上访闹事。考虑到农村此类问题较为普遍的实际情况，事后及时写出调查报告，向镇党委、政府作了通报，引起高度重视。三是积极帮助困难群众解决实际问题。认真摸清联系村孤寡老人、特困户、留守儿童等弱势群体的底数，区分不同情况和实际困难，采取不同的帮扶措施，对不属于检察机关职权范围的事项，积极向有关部门反映帮助解决，对属于检察机关职权范围的，依法及时办理。目前，下乡村干警已通过协调民政救济、慈善救助、帮助劳动等方式，联系帮扶困难对象50余名。平阴镇89岁的老人王某在丈夫、长子相继去世后，随三儿子一起生活，二儿子靳某虽然耕种了老人名下的土地，但自2008年开始既不尽赡养义务，也不支付老人医疗费，县检察院依法支持起诉，有效维护了老人的合法权益。

三、尽安民之责，努力为群众安居乐业营造和谐安宁的社会环境。充分发挥法律监督职能，切实把法律宣传和警示教育工作做到最初始，把维护稳定关口移至最前沿，把治安防控力量引向最基层。一是深入开展法治宣传教育。充分利用农闲时间、夜校或农村广播，采取驻点接访、上门咨询、发放宣传单等形式，有针对性地开展法律咨询活动，特别是注重宣传与农村生产生活密切相关的法律法规和文件精神，使农民群众做到自觉学法、守法、用法，目前已开展法制讲座和法律咨询59场，受教育群众1万余人次。同时，组织联系村两委干部开展法律知识培训，利用黑板报、宣传栏等，定期宣传预防职务犯罪知识，广大基层干部依法办事、廉洁办事的自觉性明显增强，实现了联系村职务犯罪案件零发生。二是用心排查化解矛盾纠纷。采取发放调查问卷、召开座谈会、专题研讨、社情民意分析等多种方式，全面收集群众意见建议，及时了解联系村矛盾纠纷情况。对发现的矛盾纠纷，认真梳理分析，及时找出解决办法，从源头上防范问题发生，努力实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。建立问题督导制度，与乡镇有关领导和部门加强联系，对所辖各村的矛盾纠纷统一汇总，经检察长审阅后，分流给有关部门和干警办理，重点解决因干群关系、土地承包征用、拆迁建设、村务公开和邻里矛盾等引发的各类纠纷，确保群众反映的问题及时有效得到解决。孔村镇小峪村村民李庆彬反映村支书修路强行占用其承包地并拒不补偿，准备到有关部门上访，下乡村干警经调查，发现占地原因系村里统一修生产路，并非村支书私人行为，经过协商调解，促使双方签订了补偿协议，当事人对处理结果十分满意。三是探索推行群防群治工作机制。深入实地了解察看农村治安防范的薄弱环节，与农村干部群众共同研究探讨应对措施，大力推行“十户联防”等群防群治工作机制，引导群众“用好自己的人、看好自己的门”，建立健全适合农村治安特点的治安防控网络。截止目前，共帮助32个村建立了“十户联防”机制，掌握重点人员119人，深入村小学、幼儿园开展安全检查56次，排除安全隐患29处，促进了农村社会治安防控体系建设。下乡村干警了解到李某因盗窃罪被判有期徒刑二年、缓刑三年，自卑心理非常严重，退学在家整日不敢出门的情况后，及时与其促膝谈心，帮助他走出心理阴影，鼓励他学习一技之长，目前李某已成为一家饭店的骨干员工。

第三篇：检察院社会管理创新工作经验材料

检察院社会管理创新工作经验材料

年以来，检察院充分发挥检察机关在社会建设方面的职能作用，通过精心选择路径，有序规范机制，重点探索创新等措施，在参与社会管理创新方面取得了明显成效。我们的具体做法是：

一、精心选择路径，明确检察机关参与社会管理创新的职能 一是调研先行，提高参与社会管理创新的认知度。在工作展开之初，按照调研先行的方针，集中围绕检察机关参与社会管理创新的必要性、可能性，以及基层检察院参与社会管理创新的切入点和着力点等问题展开深入而细致的调查研究，从倾听实践的呼声入声入手，在理论层面上厘清了检察机关在社会管理创新中的角色定位、路径选择和价值追求等困扰基层检察院有效参与管理创新的认知难题，为我院积极参与社会建设，推进社会管理创新扫清了认识障碍，明确了创新方向。

二是学习同行，提高参与社会管理创新的自觉度。及时部署开展 “学习同行”活动，组织干警及时学习党委政府发布的关于推进社会管理创新方面的政策性文件和指导性意见，领会其精神实质；引导干警主动学习关于检察机关参与社会管理创新的理论文章、工作动态、探索经验，举一反三，开阔视野，开拓思路，扬弃创新，使全院干警在认识上与时俱进，在行动上坚定方向，参与社会管理创新的自觉度大大提高。

三是有序前行，提高参与社会管理创新的满意度。我院将本参与

社会管理创新工作分为四个阶段，分步骤有序推进。即举办创新发展座谈会，交流提速；开展创新发展回头看活动，总结助推；召开创先争优再鼓劲动员会，再鼓风帆；实施“双十”评选，激励先进，培育精品。不断增强检察机关参与社会管理创新的连续性和创造性，从而提高工作的群众满意度。

二、有序规范机制，提升检察机关参与社会管理创新的效能 一是整合检察资源，内部形成合力。改变传统的内部条块分割，各部门单打独斗的工作模式，代之以“个案配合、整体协作、程序衔接、工作接力”的方式，着力于内设各工作部门的资源整合，使参与社会管理创新的效能大大增强。如在加强涉检信访案件管理创新方面，将信访工作融入两项自侦、批捕公诉、民事行政及刑事申诉等案件办理工作规范中，要求案件承办部门对所办理的案件发生信访的机率、等级、方式等进行风险评估，制定风险预案，一旦出现信访苗头或当事人来访的，控申部门即与相关业务部门共同接待处理，向当事人释疑解惑，做好思想疏导，直至息诉罢访。

二是延伸检察职能，外部有效衔接。通过认真履行打击、监督、预防、保护的职责，着意促进检察创新与社会管理创新的对接，积极探索检察机关参与社会建设，融入社会管理格局的新路径。如创新基层党建工作，践行“党组与党委同心，党务与业务同行，党建与队建同步”的坚定信念，在检察机关建起党的坚强堡垒，确保各项社会管理创新举措的政治方向；创新党风廉政建设工作，探索建立“廉洁从业”俱乐部，打造覆盖全县各行政部门和执法机关廉洁自律教育平台；创新检

调对解、附条件不起诉、社区矫正检察监督等工作，加强与相关办事机构和社会团体的联系和协作，有力地推动和完善当地社会管理创新工作的有效开展。三是发挥检察优势，全局营造氛围。充分发挥检察机关的职能优势，一方面，突出以执法办案中心，着重打击和预防制约社会管理创新的职务犯罪行为，办案中留意查找社会管理漏洞，建议时关注社会管理完善，不断促使国家机关及其工作人员正确履行社会管理职责。另一方面，则是通过开展阳光检务、检务公开和举报宣传周等活动，依托检察机关的办案资源优势，加强对社会管理创新亮点的宣传，在全社会营造良好的社会管理创新氛围。

三、重点探索创新，增强检察机关参与社会管理创新的效果

一是围绕特殊群体，深化社会管理创新。在办理未成年人案件过程中，积极探索未成年人矫正工作新机制，不断深化对这一特殊群体的社会管理创新工作。通过充分发挥侦监、公诉、监所、预防等部门在办理犯罪未成年人案件的资源优势和职能作用，在检察院内部形成了全程品格修复“链条”机制，全程“接力”修复犯罪未成年人的品格。以来我院共办理的未成年人犯罪案件38件76人，侵害未成年人权益案件23件52人中，无一人重新违法犯罪。其中，在校就读的25人思想稳定、学习良好，3人顺利考入理想学校，曾发生在校生犯罪的6个学校均未再发生在校生犯罪。该项创新工作先后受到省、市、县各级领导的批示肯定和各级媒体的广泛关注，其中《检察日报》在头版显著位置以《品格修复挽救少年人生》为题宣传报道，以《全过程品格

修复，全方位实施矫正》为题在头版头条进行深度报道。二是紧盯特定领域，参与社会管理创新。在服务县域经济过程中，针对全县行政区划分散，新农村建设矛盾突出，矿产资源多处于偏远山区、非法开采问题时有发生等问题，坚持思想上贴近群众、工作上依靠群众，选好用活群众工作载体，精心构建服务群众的平台，积极参与对农村和矿区等领域的社会管理的创新。以来，先后成立了3个乡镇检察室，聘请了10名检察联络员和32名村居联络员，把法律监督的触角延伸到农村、拓展到矿区。

三是运用特别手段，推动社会管理创新。分发挥检察建议在堵漏建制、预防犯罪以及弘扬社会正义等方面的重要作用，对在执法办案工作中发现的社会治安防范、社会管理机制等方面存在的突出问题，及时向党委、政府和发案单位及其主管部门提出消除隐患、堵塞漏洞、健全制度、强化管理的建议，不使隐患、矛盾积累和发酵，从而促进社会管理水平的提升。近年以来，我院针对办案中发现的社会管理漏洞，共发送检察建议47份，有力地推动了全县社会管理工作的开展。其中我院在查办赵某等10人在矿山安全责任事故背后的渎职犯罪时，针对办案过程中发现的矿产管理领域存在的问题，向人民政府发送了《统一管理提高效能实现全县矿产资源开采有序》的检察建议，并最终被县政府采纳。该项检察建议不仅有力地促进了全县矿产资源领域管理工作的完善和规范，而且使我院查处矿产资源职务犯罪的效果更加凸显。

第四篇：检察院创新发展汇报材料

谢家集区检察院“坚持创新谋发展”汇报材料

今年以来，谢家集区检察院在市检察院和区委的正确领导下，在区人大的监督和区政府及有关部门的大力支持下，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中、中纪委十七届七中全会精神以及各级检察工作会议的部署和要求，以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为契机，紧紧抓住检察工作中的热点、难点和重点问题，以创新谋发展，以亮点拓新局，本着“天天谋创新、月月有创新、年年有进步，只有创新有亮点才能创先进”的工作思路，积极探索，开拓进取，开展了一系列的实践与探索，现将情况汇报如下。

一是机制创新，化解矛盾促和谐。为了进一步创新检察机关参与社会管理的途径和方式,不断为区域经济社会发展创造和谐稳定的环境,今年以来,我院高度重视司法救助工作,确定承办部门,研究制定了《谢家集区人民检察院办理刑事案件司法救助暂行规定》。此规定对救助的对象进行了调整，规定了以下三种情形属于救助范围：①被害人丧失劳动能力或者因犯罪造成经济损失而出现生活严重困难，无法通过诉讼及时获得赔偿；②被害人死亡，与其共同生活的近亲属因丧失重要生活来源而出现生活严重困难，无法通过诉讼及时获得赔偿；③犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后或者已经被

判处有期徒刑以上刑罚，与其共同生活的近亲属因丧失重要生活来源而出现生活严重困难。相比以前的救助对象范围此次新增了第三种情形，这更加体现了注重人性关怀，释放司法善意，温暖体贴人心。对申请人的救助金额进行了规定，按照案件管辖地上一职工月平均工资为基准，一般在一千元以上一万元以内确定。在确定救助金额时，能充分考虑到刑事不法行为给申请人造成的实际损失、维持当地基本生活水平所必须的最低支出及其生活实际困难等因素。为保证此项制度的公平与正义，救助资金实行专款专用，严禁挪用。每末将救助资金发放情况明细表，报送区委政法委及财政部门，并接受审计部门审计。同时，我们也将加强对给予司法救助人的回访工作。

二是服务大局创新，推进社会管理创新。为了维护社会稳定，自觉接受社会对检察机关办理职务犯罪案件的监督，切实保障当事人的合法权益，经我院检察委员会2012年第24次会议讨论通过了《淮南市谢家集区人民检察院自侦案件不立案听证会暂行规定》。此规定明确了可受理听证的案件范围：①署名举报人不服检察机关初查结论的案件；②认为需要举行听证的其他事项。为了更加切实保护举报人的权利，明确规定，在听证会召开前，举报人还有权对听证会的主持人、听证人员、书记员申请回避。这一暂行规定的实施，规范了听证程序。在听证过程中，经过案件承办人员和举报人对案件的充分陈述和相互发问后，听证人员可以就本案的

事实证据分别向举报人和案件承办人发问，还就证据和法律适用问题向承办人发问，并就案件的事实和证据发表意见。最后，听证员根据听证的事实、证据，发表对案件的处理意见并进行表决，形成听证评议意见。评议意见将作为处理该案的重要依据，从而有利于维护举报人的合法权益，有利于实现罢访息诉。

如祁家军到我院实名举报谢家集区人民法院某法官涉嫌枉法裁判行为。2010年6月，祁家军因关节病到淮南东方医院集团谢一医院理疗科治疗。该科邱护师给他开了一份CT检查单，祁家军因故没有去做CT。后他疑心邱对自己冷言冷语，是因为自己没做CT对方没有拿到提成所致。2011年6月初，因看病排队顺序问题，两人发生争吵，谢一医院对邱护师作出行政处理：通报批评、扣发当月效益工资、责成改善服务态度。后祁家军被淮南市精神病医院诊断患有抑郁症，他认为这与谢一医院有关。2011年8月9日，祁家军以“医疗损害责任纠纷”为由，将东方医院集团和谢一医院起诉至谢家集区人民法院，诉求赔偿其抑郁症医药费213.08元、误工费8690元、精神抚慰金500元。谢家集区人民法院认为，原告诉称被告违法行医，应由医疗行政部门依法处理。原告与被告单位职工上班期间发生争吵，直接致原告患病的证据不足，诉讼请求不予支持。祁家军对一审法院判决不服提起上诉，上诉期间，谢一医院于今年3月，私下和他

达成补偿协议一次性补偿其3.6万元，双方医患纠纷就此了结，后祁家军从淮南中院撤回上诉。

虽然撤回上诉，但祁家军还是认为该法官存在枉法裁判行为，在向我院举报的同时，祁家军还到纪委、政法委、信访局等部门反映该法官涉嫌枉法裁判。为了给祁家军一个明白，更能给他一个息诉罢访的解释，我院决定以此案开展“拟不立案公开听证会”，邀请了区人大代表、政协委员、纪委、政法委、信访局、市检察院聘任的人民监督员、律师、举报人、媒体记者共30余人参加了“拟不立案公开听证会”。此次听证会召开后，引起了社会的广泛热议，被人民网、正义网等10多家新闻媒体报道，这也是全国首例涉嫌渎职案件“拟不立案公开听证会”。9月19日，省委政法委又组织5家媒体来我院进行采访报道，并在法制网刊登2篇文章，安徽日报1篇。

三是业务创新，打造高素质人才梯队。年初，为了提高检察干警的综合素质，解决案多人少的瓶颈，我院积极探索实践“一人多岗”管理模式。对青年检察人员（35岁以下）以“静态设臵工作岗位、动态分配工作任务”为管理思路，大力推进理念创新、载体创新、方式方法创新。在细化本岗位职责，明确每个岗位日常工作范围和内容的同时，对具体工作任务进行动态分配和平衡，实现人员灵活调配，使每位检察人员能广泛参与各岗位的工作实践。

为提高工作效率，保证工作实效，对选岗的检察人员实

行“一对一”传、帮、带，每名辅岗人员到所选岗位工作时，由一名经验丰富的检察人员指导工作，保证每位辅岗人员能够快速的适应辅岗工作，各部门积极为辅岗人员提供有利的工作条件，对辅岗人员办理的案件要及时报院政治处备案。每半年，各部门负责人对本部门辅岗人员的工作实绩、创新能力等方面进行评估，辅岗人员年终要进行自评，认真总结在辅岗工作的成效和经验，突出工作过程中克服困难、解决实际问题、推进检察工作的经验和做法，并认真分析辅岗工作中存在或面临的主要问题，提出解决问题的思路和对策，为下一更好地开展工作奠定基础。通过听取部门评估意见和个人自评并结合担任辅岗的数量，形成最终评估意见，由院政治处对“一人多岗”进行分析总结，对表现突出的辅岗人员给予一定奖励。

四是队伍创新，激发干警活力。为增强党组决策的科学性、民主性,进一步深化党务公开和检务公开，我院从今年8月份开始,推行支部书记列席党组会议机制。详细明确了支部书记列席党组会的议事原则范围，确定了支部书记职责范围及要求，对决策过程和决策事项执行落实情况进行监督。这也是我院新形势下创新管理制度、加强领导班子建设、增强决策透明度的一项重要举措。通过支部书记列席院党组会议制度,将进一步推进了我院“四化”建设,加强了社会管理创新,有力促进各项检察工作健康快速发展。

第五篇：检察院社会管理创新工作汇报范文

XX区人民检察院

社会管理创新工作情况汇报

区政法委：

今年以来，XX检察院把如何推进社会管理创新作为一项重要工作，结合实际，不断探索检察机关参与社会管理创新的切入点，既不突破法律框架，又积极采取新举措，收到了良好的社会效果和法律效果。

一、加强领导，提高认识。我院高度重视社会管理创新工作，多次召开了党组会进行专题研究布置，制定了规划，明确了任务，落实了人员，严明了纪律，细化了责任，要求全体干警从维护社会稳定的高度出发，进一步提高对社会管理创新工作重要性的认识，切实增强做好社会管理创新工作的自觉性和坚定性。

二、加强督促，落实任务。为将社会管理创新工作落到实处，我院形成了由一把手牵头、分管副检察长督促、相关科室具体落实的工作机制，并做了以下工作：一是积极建立行政执法部门联席会议制度。今年3月，区委批复同意我院召开全区行政执法部门联席会议后，我院作了全面的会务筹备工作，并拟定以会代训的方式，把对行政执法人员的培训工作也一并纳入会议议程，目前筹备工作已经完成，准备于5月11日上午在我院六楼会议室召开；二是积极落实法制副 1

校长制度。我院挑选了法律知识丰富、沟通能力强、工作认真负责的检察官来担任法制副校长，目前正等待区教育局将挑选出来的检察官具体落实到每一个学校；三是进一步完善犯罪青少年跟踪帮教制度。为此，我院成立了犯罪青少年跟踪帮教领导小组和青少年维权岗。在实施帮教中，我们坚持“三见面”制度：一是与未成年犯的家长见面，掌握成长轨迹，个人兴趣爱好，从而有针对性的进行帮教；对判处缓刑且有固定住址的，则与其家长签订协议进行协同帮教。二是与所在学校、单位及社区、村委会见面，掌握其平时学习、工作、交友等情况，共同制定帮教措施加以纠正。三是与其所在的当地派出所见面，使未成年犯被判处缓刑、管制、拘役或刑满释放后，能继续落实帮教措施，促使其成为自食其力的社会新人；四是设立了警示教育基地。目前我院已经完成在市监狱设立警示教育基地，并已经挂牌。

三、下一步打算：

1、坚持思路创新，主动承担起推进社会管理的责任。立足法律监督职能，积极探索加强和创新社会管理的新思路、新方法，主动融入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。

2、坚持机制创新，延伸触角，拓展功能。创新接访机制，通过开门接访、预约接访和巡回接访等实现“零距离”接访，并依托我院互联网门户网站平台，24小时受理群众的举报、控告和申诉，做到受理群众举报、控告、申诉不“下班”;创新办案机制，推行带案下访、定期巡访等措施，依法妥善解决群众诉求，千方百计实现“案结事了”;创新服务机制，通过设立乡镇检察室推进检力下沉，完善社会治安防控体系。

3、坚持方式创新，完善管理，促进和谐。要急群众之所急，积极融入群众生活，既严格依法办事、正确处理案件，又要解开群众“心结”，做化解矛盾的“灭火器”、打开百姓心锁的“金钥匙”。

4、增添措施，力争全面完成社会管理创新工作任务。一是在6月份前完成区委中心组学习会上进行职务犯罪预防授课。二是在本周三召开行政执法部门联席会议后，根据各行政执法部门反馈的意见，对刑事司法与行政执法的衔接、案件的移送通报以及案件查询信息共享机制等方面再出台具体的措施；三是加强与区教育局的联系，将法制副校长制度落到实处；四是进一步完善犯罪青少年跟踪帮教制度，积极推行 “三个一”工程，即采取每季度召开一次帮教会，对在押的未成年犯进行统一的法制教育，使他们增强法制观念，并写出心得体会；在重大节日里向在押的的未成年犯发一封慰问信，激励和坚定其改过自新的勇气和信心；向未成年犯提供一本进步书籍，引导他们学习政治法律、道德修养和文化知识，以更好地改造自己；五是积极争取在省监狱再

设立一个警示教育基地；六是尽快召开全区警示教育大会和在党政网设立职务犯罪预防专页；七是认真落实职务犯罪预防报告通报制度；八是尽快建立非法利益群体预谋侵害国家利益的预警对策机制。

二O一一年五月九日