乡林业工作考评细则[五篇模版]

第一篇：乡林业工作考评细则

乡林业工作考评细则

为了确保全面完成区委、区政府下达的2000亩造林绿化任务，强化林政管理意识，促进***乡林业健康发展，结合***乡实际，特制定***乡2012年林业生产工作考评机制。

一、任务落实

各村应严格按照2011年秋季规划的任务数进行落实，此项考核金额为400元，考核标准按面积落实的百分比进行评定，任务面积完成100%的应得400元，90%—95%应得380元，80%—90%应得360元，70%—80%应得340元，60%—70%应得320元，60%以下的扣100元。超额完成面积的，超过10%奖励100元，超过10-20%的奖励200元。

二、栽植标准

各村应按照农防林和庭院果树、村屯绿化的技术要求进行整地、挖坑栽植。农防林应按照2*1.5或2*2的间距进行挖坑，果树应按照3*3或4*4的间距进行挖坑，道路绿化应按照3*3的间距挖坑；栽植全部采用泥浆栽植法。农防林要达到横平竖直，道路绿化要达到阶段性取值。此项考核为200元，挖坑达到要求的得100元，达不到要求的扣100元；栽植达到要求的得100元，达不到要求的扣100元。

三、林木成活及保存率

按照以上各项栽植标准完成任务的，将以林木成活率和保存率作为林业生产工作作为考核重点进行评定。此项考核金额为400元。其中成活率为200元，保存率为200元。成活率为95%的得200元，90%的得180元，85%的得160元，85%以下扣100元。保存率为100%的得200元，95%的得190元，90%的得180元，85%的得170元，85%以下的扣100元。成活率和保存率达到95%以上的奖励100元。

（附2012年植树造林落实情况统计表）

第二篇：林业生态建设工作考评办法

xx2012年林业生态建设工作考评办法

为进一步巩固我县林业生态县创建成果，结合《xx2012年林业生态建设效能监察工作方案》规定，特制定本考评办法。

一、考评内容

考评内容：各乡镇、办事处植树总面积，造林质量及重点工程完成情况，管护机制的落实及成保率的完成情况。

二、评分标准（100分）

（一）植树面积完成情况（总分50分）。按本辖区内区域面积与实际植树面积的比例计算分值。

（二）造林质量及重点工程完成情况（20分）。结合县政府下达的重点工程要求，按苗木规格，栽植标准及重点工程的完成情况计算分值。

评分标准为：

1.苗木规格5分。

按照《xx2012年林业生态建设工作实施方案》规定，达到规定苗木规格的计5分；达不到苗木标准的按比例扣除相应分数。

2.栽植标准5分。

按照栽植标准要求栽植的计5分，不按照栽植标准要求栽植的按比例扣除相应分数。

3.重点工程完成情况10分。

按照《xx2012年林业生态建设工作实施方案》规定的重点工程，全部完成重点工程的计10分，没有完成重点工程的按比例扣除相应分数。

（三）管护机制的落实及成保率的完成情况（30分）。管护机制的落实按照各单位在造林过程中制定的管护措施及管护责任的落实情况计算分值；成保率的完成情况按照各单位造林成活率、保存率的实际完成情况计算分值。

1.制定管护措施5分。

按照规定制定管护措施的计5分，没有管护措施的按比例扣除相应分数。

2.管护责任制落实情况5分。

管护责任制落实的计5分，管护责任制没有落实的按比例扣除相应分数。

3.成保率完成情况20分。

达到《xx2012年林业生态建设效能监察工作方案》要求的成保率标准的计20分，达不到成保率标准的按比例扣除相应分数。

三、人员组成由县委督查室、政府督查室、县纪委效能监察室及县绿委相关人员组成联合督查组，组成三个检查组、利用10天时间进行考核。

四、检查时间

按照《xx2012年林业生态建设效能监察工作方案》要求，县联合督导组将于4月、6月、10月分三次对各乡镇、办事处的造林完成情况进行定期检查。4月份检查造林绿化工作任务完成面积、造林成活率、管护机制和产权落实为主；6月份、10月份的检查全年造林绿化工作任务完成面积、经营管理成效，造林保存率为主。

第三篇：乡上半年林业工作小结

巴音傲瓦乡2008年上半年林业工作小结

2008年是实现“十一五”计划的重要一年，也是我乡经济社会大跨越、大发展的关键一年。今年，我们在县委、县政府的正确领导和县林业系统的指导下；广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，抓住重要战略机遇期，真抓实干，各项工作取得了可喜成绩。在生态建设优先的前提下，按照生态建设产业化，产业建设生态化的思路合理利用林木资源，加快“百镇千村兴林富民工程”的进程和“村村绿工程”。今年全年，我乡林业工作主要做了如下工作：

一、领导重视，责任到位，不断强化发展林业业的首位意识

今年上半年，我乡将把林业工作作为乡党委、政府的中心工作来抓，同研究、同部署。发展林业，优化环境。为了保证林业工作中存在的问题能够及时解决，乡政府成立领导小组，并定期召开林业会议，研究林业工作中出现和存在的问题，贯彻落实上级会议精神，协调解决工作中的实际困难和问题，力促林业工作正常有序、高效开展。

上半年我乡仍然始终按照《新森林法》和《全民义务植树条例》的规定，继续实行领导干部保护发展森林资源任期目标责任制，将增加森林资源，作为改善生态环境，保障农牧业稳产丰收基本条件，认真完成植树任务，与各村队、各单位签订责任书，将植树任务统一组织、统一安排、集中人力和物力积极参与造林绿化活动，确保了2008年的任务如期完成。

二、任务目标

2008年我乡按照林业部门要求，认真落实村村绿工程及乡村道路绿化任务，乡政府抽调林业技术人员到各村队植树现场指导栽植技术，严把树穴和苗木质量关，确保栽种质量。全乡累计出动劳力653人次，完成“村村绿”工程种植杨树3940棵，白蜡树1050棵，绿化庭院130户；并结合318省道完成1.5公里道路绿化，截止目前，全乡共植树木6540棵。同时认真以“预防为主，积极消失”的方针，实现“五无林区”，做好森林防火、防害工作。落实责任防管制，灌溉制，截止到目前成活率达到85%以上。对往年特别是前三年集中种植的树定期护养，剪枝，修护使往年的林木存活率达到90%。

三、做好林木管理工作

一是生态环境进一步改善。健全了管护队伍，落实了管护责任，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率达到95％以上。二是落实农业扶持政策，加快产业结构调整。三是搞好 “三夏”生产及防汛工作。切实抓好“三夏”安全生产及林木管护工作。四是实行机关干部包村、包地片制度，对林木管护、林地和麦地防火工作落实责任制，确保了“三夏”林业生产安全。同时，进一步加强对林木管护人员的管理，强化管护责任，落实管护措施。全面做好了抗旱防汛准备工作。成立了防汛抗旱指挥部，制定出台了全乡防汛抗旱实施方案，落实了防汛队伍和防汛物资，加强了织水库排洪险工险段的查防，为防大汛、抢大险做好了充分的准备。切实做好农业科技信息和疫病防治服务体系建设试点工作。健全完善林业科技创新和推广体系。加强“百姓科技”网络建设，组织实施“科技入户工程”，加强科普示范村建设，扶持发展科技示范户，提高新技术、新成果的普及率。利用现代科学技术，搞好林作物病虫害防治水平。其次是加强对农民的科技培训。坚持多渠道、多形式实施农民科技培训工程。

四、认真做好森林防火工作

在乡防火领导小组的统一安排部署下，出动大量人力，深入林区，利用召开群众大会、粘贴宣传标语、悬挂宣传横幅、个别座谈等形式广泛开展林业防火宣传教育。主要宣传《森林资源林政管理法规文件汇编》、《扑火安全常识》、《森林法》、《森林防火条列》等法律法规，经过宣传教育，不断提高了全民的林木防火意识。受教育群众450余人次，由村级召开林木防火会议2次受教育120人次。书写永久性标语6条，在乡政府进行知识讲座1次。

在抓好村民教育的同时，还在学校开展了以防火教育为主的“五个一”工程，通过对表现好的学生以物质奖励，极大地提高了小学生参与的积极性，起道了非常好的效果。并通过强大的政治宣传和政策法规教育，使防火工作深入人心，得到全乡各族干部群众的大力支持，为我乡林业防火工作正常有序的开展奠定了基础。

今年上半年，我乡在县林业部门和乡党委、政府的大力支持和帮助下，我乡林业工作取得了一定的成绩，在今后的工作中所有在职工作人员将以饱满的热情，投身到林业工作中，使我乡的整体面貌焕然异新。

巴音傲瓦乡人民政府 2008年6月20日

第四篇：乡林业工作目标责任书

**乡林业工作目标

责

任

书

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡林业工作目标责任书

（2012年）

为促进我乡林业工作有序开展，进一步明确责任，乡人民政府决定与林业工作站签订以下目标责任书。

一、工作职责

1、对县林业主管部门负责，密切配合宣传，贯彻国家林业方针，政策、法律、法规，完成各项林业生产任务。

2、负责向县林业主管部门，乡政府汇报，协调工作。

3、负责全乡退耕还林的管理、自查与上报工作。

4、协调抓好全乡植树造林工作。

5、负责上报各种资料及报告，临时性林业工作。

6、完成领导交办的其它工作。

二、目标任务

严格按照要求，确保各项工作指标如期完成，做好迎接全乡林业工作的各级考核。

三、奖惩

结合**乡考勤制度、学习制度、考核办法等，年终同乡属机构组织考评。对工作突出的给予一定奖励。

分管领导（签字）：

林业工作站站长（签字）：

二○一二年月

日

第五篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。