2012年全市党风廉政建设工作座谈会汇报材料2

第一篇：2012年全市党风廉政建设工作座谈会汇报材料2

1．以“210”廉政自省活动为载体，认真抓好节日期间党风廉政建设。从2007年开始，我县将每年的2月10日确定为全县党员干部廉政自省日。去年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。春节前，县纪委、监察局专门下发了《关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知》，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时上报。今年春节后一上班，我们就开始对今年的210廉政自省活动进行了思考安排，下发了县纪委1号通知，开展了学习育廉、节后述廉、交心谈廉、自我诺廉、责任保廉等“五廉”自省活动。

2．以“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育为载体，加强干部作风建设。

5、6月份县委、县政府组织在全县县镇（区）机关集中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，分动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。全县机关干部积极做到“四 1

剖析”、“六排查”，在思想、作风、廉洁、服务四个方面进行深刻剖析，在大局观念、精神状态、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律六个方面深入排查存在的突出问题。县纪委、县优化办、县廉政办组织人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等机关作风建设情况进行明查暗访，并在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报。按照主题教育要求，各镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，县四套班子领导都到挂蹲点上和分管单位指导、督查专题民主生活会，保证了主题教育取得实实在在的效果，达到素质更高、作风更实、环境更优、发展更快的要求。

3.以建立人民评议员制度为载体，进一步加强领导干部权力运行制约监督。协助县委制订了《关于做好2011年人民评议工作的意见》，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分组，在工作方法上提出了四个更加注重，即更加注重现场巡查，更加注重个别走访，更加注重一线评议，更加注重意见整改，充分发挥人民评议员党内监督和社会监督的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注民生，监督有力，注重实效。2011年，共对26项课题（工作）进行了4次集中评议，人民评议员共对69个方面工作提出了202条意见或建议，每一条意见和建议都及时反馈到

有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。

4、以开展专项检查工作为手段，不断强化厉行节约工作和推进《廉政准则》的贯彻落实。我县认真贯彻落实中央、省、市纪委《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》要求，在建立完善《源头管理招待费用六项制度》和《公务接待实行定点管理规定》等有关制度规定的同时，去年 7月份，县廉政办下发了《关于开展厉行节约工作专项检查的通知》，对全县党政机关和事业单位2010年和2011年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽调4名同志，组成了四个检查小组，对全县16个镇区和20个县直部门单位进行了重点检查。通过检查共发现存在问题145个，我们以《党风廉政建设问题整改建议书》的形式，要求有关单位限期整改。我县开展的厉行节约专项检查工作分别被《中国纪检监察报》《中国反腐倡廉网》《监察部网》《中纪委杭培中心网》《党的生活》《镜鉴网》等多家媒体进行了宣传报道。

另外，我们根据中央、省、市纪委的统一部署，于去年的8、9月份，在全县范围内组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到8月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为100%。9月下旬，我们按照不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关专门抽调了5名室主任和5名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发现的46个问题，由廉政办向各有关单位下发《党风廉政建设问题整改通知书》，要求限期整改到位。

强化“六个严格禁止”“四个坚决反对”廉洁自律规定的督查。去年六月份在县十三次党代会上，县委结合《廉政准则》的规定要求，从群众反映的我县党员干部中存在的突出问题入手，提出了全县各级领导干部要严格执行“六个严格禁止”和“四个坚决反对”的廉洁自律规定，这比前几我县提出的“六个严禁”规定内涵更加丰富。“六个严格禁止”：严格禁止私费公报、挥霍浪费；严格禁止巧立名目、以权谋私；严格禁止克扣政策、损害民利；严格禁止公车私用、公

车私驾；严格禁止弄虚作假、劳民伤财；严格禁止岗位懈怠、玩忽职守。“四个坚决反对”：坚决反对搞花架子、做表面文章的形式主义；坚决反对高高在上、脱离群众的官僚主义；坚决反对不讲政治、无端评论的自由主义；坚决反对不顾全局、局部利益至上的本位主义。今年，我们将结合“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，加大落实《廉政准则》力度，加强对“六个严格禁止”和“四个坚决反对”的督查，确保县委的各项规定得到贯彻落实，进一步深入推进全县的领导干部廉洁自律工作，努力使全县党员干部保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。

第二篇：党风廉政建设座谈会汇报材料

关于党风廉政建设情况的汇报

今年以来，我办党风廉政建设和纪检监察工作，严格按照厅党组和厅监察室的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。现将我办今年党风廉政建设及纪检监察工作情况及第四季度工作计划汇报如下：

一、加强理论学习，全面提高对党风廉政工作的思想认识。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。一年来，我们始终把加强党员干部党风廉政建设学习作为一项长期的任务，长抓不懈，有力地推动业务工作的全面开展。一是加强教育，营造风清气正的工作氛围。充分利用干部例会、党支部学习日等时间，紧密结合学习实践科学发展观活动，深入学习厅党组和厅机关党委一系列文件和会议精神，推进惩防体系建设。通过典型示范、反面警示等多种教育形式，使全体党员干部坚定理想信念，严格廉洁自律；深入开展“廉洁奉公、勤政为民”教育，使广大干部自觉增强自律意识、感恩意识、敬畏意识、民主意识、监督意识；深入开展学习实践发展观活动，使党员干部在思想上、作风上、能力上实现新的突破。

二、源头治理，强化监督，从根本上杜绝腐败发生 抓党风廉政建设，必须坚持以制度管理为先导，从源头上防止腐败现象的滋生。我办从规范内部管理运行各环节、各方面入手，建立党风廉政建设管理制度体系，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局。一是坚持民主集中制原则。进一步完善办领导班子会议制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策；严格规范重要决策、重要事项、重要行政审批、重要资金计划分配的决策程序和集体决策制度，防止权力部门化、个人化。二是完善财务管理制度。加强对预算分配、资金使用、物资采购、固定资产处置的管理。严格执行资金使用审批程序规范，全面落实各项财务管理措施。三是加强公务用车管理。我办严格按照公务用车编制标准配车，定点IC卡加油、定点维修、定点保险制度，完善用车管理办法，严格控制车辆里程油量，坚决杜绝公车私用现象。

深化改革建设、重点治理源头，我办结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好对台经济交流会专项资金使用监督管理以及干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善权力公开运行制度、信息公开制度，形成用制度管 2

权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

三、存在的不足和解决措施

（一）、存在不足

在学习实践中，过于自信，觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.重事务，轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

（二）、解决措施

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

将《廉政准则》作为在党组织学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织全体党员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持《廉政准则》学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力 制定规范权力运行制度。组织单位干部认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。

四、第四季度工作计划

下一阶段，我们将严格按照上级纪检监察部门的工作要求，立足工作实际，采取更加有力的措施，继续更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。

1、加强学习，形成教育合力。认真组织全办党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等知识；学xxx省、市纪委关于加强反腐倡廉建设的精神实质；开展好警示教育等，充分发挥党内宣传教育的引领作用，着力形成拒腐防变的教育合力。

2、继续抓好党风廉政建设目标责任的落实，坚持党要管党，从严治党的原则，严肃党的政治纪律；强化权力制约，完善监督机制。加强重大工作监管，拓展从源头上构建防治腐败的工作机制。

3、完善干部考核评价体系。坚持把党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实情况作为对办中层领导班子和干部考核评价的重要内容。严格落实奖惩制度，对落实好的要予以表彰和奖励；对违背党风廉政建设规章制度的，要坚决追究责任。

4、从严要求纪检监察工作人员。继续以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强纪检监察工作人员自身建设，不断提高纪检监察工作人员的政治思想素质和业务本领，增强做好纪检监察工作的能力。切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。进一步加强作风建设，大力发扬公正无私、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚持同各种腐败现象作斗争。自觉接受厅党组的领导，带头遵守党的纪律和国家法律法规，并认真履行党内监督，主动接受广大党员、干部和群众 的监督，切实履行好人民赋予的神圣职责。

省防汛抗旱指挥部办公室 二○一二年九月二十四日

第三篇：全市党风廉政建设工作座谈会召开

全市党风廉政建设工作座谈会召开

黄 韬

4月19号，全市党风廉政建设工作座谈会召开，市纪委、30余个市直部门相关负责人参加会议。

会议的主要任务是贯彻落实全省党风建设工作会议精神，认真总结我市2011年党风廉政建设工作，进一步统一思想、明确任务、强化措施、落实责任，研究部署和推进2012年工作。

会议要求：在2012年党风廉政工作中，各县（区）及各部门要着重从强化教育监督，严格执行党的政治纪律；抓好巩固提高，扎实推进机关和领导干部作风建设；构建长效机制，巩固深化公务用车专项治理工作；严格执行规定，认真抓好党员领导干部廉洁自律工作；注重规范有效，深入推进党务公开和廉政风险防控工作；突出重点，抓实推进基层党风廉政建设；强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制这七个方面推进党风廉政建设工作。

座谈会上，各县（区）纪委（纪工委）和市妇联、民政局、司法局、政务中心四个市直部门就各自单位2011年党风廉政建设工作开展情况做了汇报。（本台记者报道）

第四篇：2012年工作座谈会汇报材料

2012年工作座谈会汇报材料

今天召开2012年上半年工作座谈会，我作为公用事业局的一名党组成员，谈一下我的工作中的一些体会，说到咱们的公用事业大家并不陌生，从2002年到现在可以说我一直关注我们的公用事业，从事供水事业，并且也已经建立了深厚的感情。我认为城市供水的发展与城市发展紧密相连。随着国家经济的快速发展和人民生活水平的提高，政府、社会、环境等各方面也将对供水企业提出了更高的要求。我们偃师供水行业在当前城市化和市场化加快的过程中应遵从什么样的发展目标和方向，经过这些年的实践，确立的共识是，要立足于更高、更远的视点来认识目前供水行业所面临的形势和承担的任务，通过科学管理，不断开拓创新，更新经营理念，做强做大供水行业。我们偃师供水行业从1984年成立至今，取得了一定的成就，经过几代人的艰苦创业，供水规模和经济实力得到稳步提升。目前已拥有3个水厂，日供水设计能力达到9万立方米，供水规模在县级市中排在前列，公司总资产达9000万元，经营幅射工程建设、水暖安装、桶装水经营等多个领域。近年来公司先后被授予“全国优秀县镇供水企业”、供水水质管理先进单位等多项荣誉称号。这一系列成绩的取得源于我们进一步解放思想，不断更新观念，完善自我的结果。

作为基础性、公益性服务行业，城市供水的经营发展一直受到社会各界的广泛关注。几年来，面对新时期新形势对传统供水企业发展提出的新要求，应该把建设新型企业文化作为提升企业形象、增强企业综合实力的一条有效途径。在强调职工整体素质的提升中，注重从由上至下的观念更新做起，从提高员工文化素质做起，在企业内努力创建学习型组织，使经营管理层到每一位员工都成为自觉的创新主体，形成全员“人人思考未来，个个参与经营”的良好企业经营氛围。应该注重把营造优良的企业文化作与提升企业形象和增强企业综合实力相结合，在工作重点的把握上，着力创建学习型企业。其次是创新服务理念。企业自身在不断的学习和管理改进过程中，不断更新经营理念，创新服务观念，才能达到企业永续经营和可持续发展的经营理念逐渐溶入到每个员工心中，员工归属感和企业凝聚力才能增强。三是要勇于改革、积极创新，努力构建适应现代企业制度要求的管理模式。解放思想、改革创新是国有供水企业寻求新发展和适应社会发展需求所面对的共同课题。供水行业因其经营的专有性和不可替代性，所留下的计划经济痕迹相对其它产业更为难以抹除，沉淀在管理行为中，既束缚改革，更阻碍发展。为了适应城市发展建设的需要和居民不断提高的供水服务要求，在保证优质供水改善各项硬件设施的同时，要围绕不

断提高服务水平这一主题，加强管理、多方改进，积极构建与社会需求相适应的一体化服务体系。

以上仅是我个人的一些工作体会，不当之处，还请大家指正。

第五篇：党风廉政建设工作座谈会发言提纲

党风廉政建设工作座谈会发言提纲

一、要在认识再提高上下功夫,更加充分地认识到党风廉政建设工作的重要性

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，他强调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。对照全会提出的“五条要求”“七个不准”，我们要深刻领会精神实质，充分认识全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把加强领导干部作风建设作为实践科学发展观、促进和谐水利建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，促进水利领导干部树立八个方面的良好风气。切实加强对领导干部作风建设的监督检查。大力提倡勤俭节约的风气，牢记 “两个务必”，认真执行公务接待和差旅费管理的有关规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐；坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游的不正之风。

二、要在抓落实上下功夫,要强化党放廉政建设各项工作的贯彻落实

评价一个部门的工作，考核一名干部的政绩如何，不仅要看业务工作的完成情况，更要看党风廉政建设的情况。如果党风廉政建设的任务不落实、责任不履行，就是严重的失职。因此，必须把党风廉政建设与业务工作两手抓，两手都要硬，真正做到业务上去，确保党员干部不会倒下。市局及局属各二级单位领导班子和领导干部要不断提高落实党风廉政建设责任制的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，把党风廉政建设责任制作为政治纪律认真执行。局党组和行政领导班子对水利系统的党风廉政建设和反腐败工作负有全面领导的主抓责任，一把手是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，担负着谋划、部署、检查、落实等重要责任；领导班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。切实搞好反腐倡廉工作的责任分工，使每个班子成员都担负一定的责任，真正做到责任到人。派驻纪检组要协助党组组织协调反腐败工作，主动为党组统一领导反腐倡廉工作当好参谋助手，及时提出工作建议和工作对策。积极主动地开展组织协调，认真总结经验，推进工作的制度化和规范化。要把反腐倡廉任务的落实与部门工作部署结合起来，形成整体合力。

三、要在抓制度执行力上下功夫,提升制度的执行能力

加强对权力运行的制约和监督是有效预防腐败的关键。各党组织要认真执行党内监督各项制度，进一步完善单位内部各项制度建设，用制度规范我们的行为，用制度管事、管人。完善监督机制，加强对领导干部的监督。一是加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。二是严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。三是认真执行领导班子议事规则，严格按程序办事。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。同时做好信访举报受理工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，确保权力运行阳光透明。四是认真做好水利内部审计工作。加大对重点水利基本建设项目的审计力度，及时组织竣工决算审计，努力做到资金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓党风廉政建设工作规范上下功夫,努力推进党风廉政建设工作规范化、制度化

随着全市水利建设的进一步深入，我们面临的新情况、新问题越多，任务也越繁重，这就要求我们加强反腐倡廉能力建设，改进方法，提高水平。一是要认真总结实践经验，把具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化。不断认识和把握规律，对形势的观察要有新视角，对工作的推进要有新思路，对问题的解决要有新办法。既要完成“规定动作”，又要结合实际抓好“自选动作”，形成特色。二是以典型的力量带动面上工作。充分相信群众，依靠群众，善于发现典型，努力培植典型，积极推广典型。三是用发展的思路和改革的办法提高防治腐败的本领。四是搞好“平台”建设。开展工作要善于找“抓手”，建 “平台”，从具体问题入手，上下联动，形成较大声势，不断取得新成效。