贵州省正安县人民法院

第一篇：贵州省正安县人民法院

贵州省正安县人民法院

民事调解书

（2011）正民初字第114号

原告：陈泽润，男，一九六三年七月十六日生出，汉族，高中文化，贵州省正安县人，住正安县凤仪镇饮食服务公司职工楼，个体汽车驾驶员。

被告：王勤，女，一九六三年一月六日出生，汉族，高中文化，贵州省正安县人，住址同上，系正安县凤仪镇第三小学教师。

案由：离婚。

查明：****年，原被告双方认识恋爱，****年六月依法结婚，婚后夫妻感情一般，一九九O年农历五月三日生育长女陈妍（佑名：陈环）在养，一九九五年农历五月十二日生育次女王陈晨（佑名陈晨）在养。为此夫妻感情一直都不好，二OO一年二月二十日原告诉来本院要求解决。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成协议如下：

一、陈泽润诉王勤离婚，双方自愿离婚。

二、长女陈妍（佑名：陈环）由陈泽润抚养；次女王陈晨（佑名陈晨）由王勤抚养；双方互不付抚养费。

三、夫妻共有财产：位于正安县凤仪镇饮食服务公司家属发的一套房屋及房屋内的所有财产属王勤所有。

四、夫妻共同的债权债务属陈泽润享有和偿还。

案件受理费二百元陈泽润自愿承担。

上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

审判员：李健

二OO一年三月八日

书记员：李安全

第二篇：贵州省水城县人民法院事迹材料2

天平闪耀暖民心

------贵州省水城县人民法院事迹材料

水城县人民法院成立于1952年,全县总面积3584平方公里，人口77.6万人，33个乡镇372个行政村。法院现有内设机构14个，派出人民法庭8个，全院编制93人，实有干警88人。近年来，认真履行法定职责，法正风清，迭创佳绩，得到上级法院和当地党委的高度评价。2007年荣获“全国法院指导人民调解工作先进集体”称号,2010年荣获“全国优秀法院”称号,2007年荣获全省“勤政廉政先进集体”荣誉称号,2008年荣获全省“五好基层党组织”、“文明单位”称号，2010年荣获“全省机关党建工作先进党组”称号,2006年、2007年连续两年荣获省高院“优秀人民法院”称号，2009年月被省高院荣记“集体二等功”1次、市中院荣记集体三等功1次，荣获市县两级党委、政府表彰26（项）次，目标考核2007、2008、2009、2010年连续四年位居县直部门前列。

一、深化主题教育，坚定政治方向。

水城县人民法院坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，扎实推进主题教育实践活动。一是政治建院，在提高干警政治素质上求实效。通过专题讲座、理论研讨、心得交流、组织考试等形式, 切实提升了干警政治素质。二是创建载体，在切实改变司法作风上求实效。2009年初抽派80余名干警编为8个组，深入到全县33个乡镇313个行政村、1000多个村民组开展“司

1法为民进万家”活动，上门为群众化解矛盾纠纷,以案讲法，慰问贫困群众,深受群众欢迎。三是服务大局，在创先争优上求实效。水城县人民法院始终坚持把法院工作置于全县经济社会发展的大局中来谋划、来推进，依法解决各类矛盾纠纷，维护稳定与发展，多项工作因成绩突出，受到上级表彰奖励。

二、班子团结实干 强素质树形象。

2005年5月，县委调整了法院班子，新班子调整工作思路，一是加强团结,狠抓班子的凝聚力、向心力和战斗力。制定《交心谈心制度》等制度，党组书记、院长定期与班子成员交心谈心，促进了团结,大事讲原则，小事讲风格，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。二是围绕“条块结合、上下联动、整体推进”党建工作责任机制入手,确保党建工作落实到位。从2008年开始,共成立6个人民法庭支部，3个机关支部。配齐、配强总支和支部班子，从组织上保证了党员的学习教育和管理。三是廉洁自律作表率。带头执行各项规章制度上做表率。比如“春节”、“十一”长假期间，全院车辆统一停放，院领导没有一个违规动用车辆。2007年5月，一名班子成员在开会时违规接听电话，事后按规定缴了20元罚款。四是把从优待警落到实处。每年对优秀干警进行公开表彰、奖励。定期组织干警体检，实行生病住院必访、婚丧大事必访等制度,对困难干警家庭和离退休干警进行慰问。力所能及地解决干警政治待遇，2008年,向县编委争取24名科级职数，使全院的科级干部职数增加到41名,占全院编制的44%。根据干警无力购买商品房的实际，协调国土部门以出让方式解

决26亩土地为职工修建住房。五是自觉接受监督。2007年以来，定期向县人大代表、县政协委员邮寄《法院信息》、《法院工作简报》121期12536份。邀请县党代表、县人大代表、县政协委员到本院座谈、旁听案件审理等方式，主动接受社会各界的监督，“两代表、一委员”非常满意。近年来的法院工作报告在“两会”上都是满票通过。六是千方百计抓“两庭”建设，切实改变办公环境。2004年10月投资830万元，建成面积为7753平方米的审判综合楼，于2006年9月投入使用。2008年以来相继建成投入使用发耳、南开、玉舍、董地四个人民法庭，建筑面积3000多平方米。班子团结实干得到干警的认同，在县委组织的2010党组班子民主测评中，党组班子优秀率为97.6％。

三、建机制抓落实，廉政常抓不懈。

水城县人民法院注重法院工作的全面、协调、可持续科学发展。一是强化内部管理。建立健全了《案件回访制度》等32项长效管理机制,在提高效能，完善监督体系方面起到了积极作用。二是完善安全保卫工作机制。制订了《法院安全保卫工作制度》等制度，为八个人民法庭各配备一名保安人员。安全保卫措施到位，近年来未发生安全事故。三是抓廉政促勤政，确保廉洁司法。培育廉政文化，用文化育人。以上廉政党课、廉政知识考试、观看警示教育片等形式加强廉政教育。2006年至今,未发现干警有违法违纪行为。

四、抓党建带队建, 风气正创佳绩

水城县人民法院始终坚持抓党建带队建。一是群策群力,加大教

育培训力度，切实提升干警的思想政治和业务素质。2009年以来共投入培训经费55.5万元，干警外出学习培训125人（次）。通过在职学历教育，在编88名干警中，取得本科以上学历的71人（硕士研究生2人），占81.6％。二是通过公开招录、选调等途径，共引进法学专业人才11名，从周边法院选调法官2人，为今后的发展积蓄了后劲,缓解法官青黄不接问题。三是鼓励参加司法考试，从物质上激励干警的进取精神2006年以来通过司法考试干警16人。四是公开透明选拨干部。2007年以来共提拔科级干部23名，股级干部13名。营造了风清气正，干事创业的环境。五是把队伍建设与文化建设相结合。2006年在全省法院系统首家建立了陈列室,组建水城法院网站，建立健身房、阅览室，设立法院文化宣传栏，开展丰富多彩的文化活动，不断培养干警健康向上的爱好和兴趣。

五，真心用情为民解民困暖民心。

2006年以来，水城县人民法院围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，切实把司法为民落到实处。一是设立便民巡回审判法庭，方便群众诉讼。从2006年开始，在没有法庭的乡设立了24个巡回审判点,人民法庭在巡回审判点接待群众9258人次，巡回审理结案4812件，巡回率达75.3%。二是司法公开，实行“阳光”诉讼。投资4.5万元制作集诉讼指导、法制宣传、方便群众联系为一体的《诉讼便民手册》2万余册；便民联系卡18万张，发放到群众手中，群众称之为“亲民卡”。三是送法进乡村进校园。2010年组建法律宣讲团，由院领导带队先后深入全县31个乡镇、34所学校，为乡村干部、学校

师生进行了65场法律宣讲，共有1700余名乡村干部和31000多名教师学生聆听了宣讲，收到良好的社会效果。四是开展结对帮扶，让群众感知司法温暖。在“人民法官为人民”主题实践活动中，广大干警深入到全县33个乡镇313个行政村、走访3000余户群众,现场服务群众咨询15000人次,上门为群众化解矛盾纠纷80件；慰问贫困群众221户，发放慰问金36300元。五是重调解解民忧。坚持“调解优先,调判结合，案结事了”的原则，加大调解力度。2008年调撤率66.87%,2009年调撤率75.27%；2010年调撤率达78.56%。六是法院工作是否满意，交由群众评判。2008年以来，共受理各类案件4950 件，审结4872 件，结案率 98.4 %，当庭宣判率89.58％。每年随机抽查部分裁判和执行案件进行回访，是否满意，群众说了算, 2008年满意率为97.2% ,2009年满意率98.8%,2010年满意率99.6%,群众满意率逐年提高,最大限度地实现法律效果与社会效果的统一,提高了法院的公信力。七是本着事要解决的原则，探索信访新机制。成立由院长担任组长的信访工作领导小组，落实院领导包保责任制，配备2名专职信访人员，专司信访之职。2008年以来，协调落实执行救助资金23.5万元，对45名生活困难执行申请人给予司法救助。

水城县人民法院近五年来无错案和重大过失,无严重违法、违纪情况发生，工作业绩突出，中共水城县委2010年4月发文号召全县向法院学习。水城县人民法院用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。

第三篇：正安县工商联简报贵州省江苏商会考察正安

工商联信息

2012年第20期

正安县工商联（商会）编2012年5月6日贵州江苏商会到我县考察投资项目

本报讯：5月5日，贵州江苏商会常务副会长刘必昌一行，在省委宣传部外宣发展处处长许振亚的陪同下，到我县实地考察投资合作项目。县委常委、宣传部部长郑娟，县政协副主席、工商联主席邹成丽陪同考察。

刘必昌一行先后深入到大坎茶园、瑞新工业园区、县城东部新区、3号路片区、县城城郊公园等地考察。在瑞新工业园区，许振亚一行全面考察了园区建设情况和听取了园区发展规划的介绍。并深入到野木瓜加工厂，实地查看了野木瓜产品的加工、包装生产线。了解到野木瓜具有抗衰保健、平肝合胃、生津止渴、滋脾健胃等功效后。刘必昌表示，正安野木瓜产业发展前景广阔，他们将把正安野木瓜产品优势介绍给江苏客商，进行对接合作，支持正安产业发展。

在县城城郊公园，刘必昌一行登上公园山顶，仔细查看了公园地形地貌，了解了城郊公园的凉亭、长廊、儿童乐园等初

步规划。刘必昌一行对城郊公园综合建设项目非常感兴趣，他们表示，返回后将向公司和商会会员汇报和介绍考察情况，取得共识后，高标准、高起点、高规划的打造这一休闲、娱乐、旅游等为一体现代城市公园。

（正安工商联 龚俊）

第四篇：贵州省人民法院文明司法礼仪指南范文

贵州省人民法院文明司法礼仪指南

为进一步加强司法作风建设，树立谨言慎行、举止文明、自律自尊、亲和爱民的良好职业形象，提高司法公信力，依据《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》及其他相关规定，结合全省法院实际，制定本指南。

第一章 总则

第一条 本指南所称司法礼仪是指法院工作人员在审判活动和其他相关活动中应有的礼貌，应当注意的仪表，应当遵守的礼节、仪式、程序等。

第二条 克己慎独，谦逊守节，行为谨慎，宽容大度，自觉遵守法律法规和职业道德，自觉维护公序良俗。

第三条 廉洁奉公，公道正义，充分尊重他人的合法权利和人格尊严，始终坚持以人为本和司法为民宗旨。

第四条 诚实守信，善意待人，自觉维护社会公共利益。

第二章 司法活动礼仪

第一节 庭审 第五条 严格遵守法定程序，平等保护当事人诉讼权利，保障庭审活动有序进行。

第六条 严格遵守开庭时间，准时开庭。确因特殊情况不能按时开庭的，应当提前通知诉讼参与人并说明原因、表示歉意。

第七条 开庭前后或休庭期间，法官和书记员不得有主动与一方当事人及其诉讼代理人、辩护人握手、打招呼、递烟递水、说笑、交谈、共同进出审判法庭等足以引起合理怀疑的行为。如遇上述人员正常的问候和招呼，可以点头示意。

第八条 司法警察进行安全检查时，应当保持警容严整，礼貌待人。受检人员系女性的，应当由女性司法警察进行检查。

第九条 法庭准备就绪后，书记员宣读法庭纪律时应当起立、鞠躬、致问候语。宣读应当匀速、清晰、完整。

书记员请法官进入审判法庭时，法庭全体人员应当起立;审判长或独任法官进入审判席后，应面向全体人员鞠躬并请落座。

第十条 开庭前，书记员宣布“请法官宣誓”，并请全体人员起立。法官应以右手抚左胸，由审判长领誓，宣读誓词“忠于法律，明断是非;清正廉洁，公正司法;如违誓言，愿受处分。谨誓！” 第十一条 法警值庭应当站立，在法庭调查开始后可以坐下。诉讼参与人迟到的，值庭法警应告知其等候在旁听区并报告审判长，经审判长准许后方可入席就座。

第十二条 庭审中应尊重当事人及其他诉讼参与人的人格尊严，用语礼貌，禁止直呼其名。法官称呼当事人及其他诉讼参与人时应当在姓名前表明原告、证人等身份。对法人或其他组织使用简称时应当庭说明。

第十三条 法庭询问时应当语气平和，态度公允，不使用倾向性、诱导性或威胁性语言。法官发言应当语言精炼，使用法律语言，避免使用俗语、俚语，必要时可使用通俗易懂的语言予以释明。

第十四条 法官应当根据案件情况公平合理分配诉辩双方的陈述及辩论时间，耐心、细致地听取意见，不应随意打断或限制，保障各方当事人充分发言。如其发言与案件无关或重复，可适当提醒。

第十五条 法官、书记员应当集中精力专注庭审，不得随意离开法庭，不得做与庭审无关的事。确因特殊情况需要离开法庭的，应当临时休庭,并告知休庭理由及恢复庭审的具体时间。第十六条 司法警察在庭审过程中应当保持精力集中，提高安全防范意识，正确应对突发事件，确保庭审顺利进行。

第十七条 审判长或独任法官应当规范使用法槌。在使用法槌时一般敲击一次,敲击法槌的轻重应当适度。

第十八条 庭审结束后，应当给予合理时间,充分保障当事人校对庭审笔录的合法权利;对于当事人申请补正庭审笔录的合理要求,应当礼貌对待。

第十九条 审判长或者独任审判员宣告法院判决时，全体人员应当起立。宣读判决应当声音清晰、洪亮。宣判结束后，法官应示意坐下。

第二节 调解

第二十条 坚持自愿合法原则，能调则调，当判则判，调判结合，努力实现案结事了人和。

第二十一条 调解时应当尽可能使用当地通俗易懂的语言、习惯的称呼，充分尊重当事人，营造和谐的调解氛围。

第二十二条 案外人参与调解的，应当尊重其合法权利，不应盲目武断地排除。对于基层组织、社会团体协助调解的，应当予以支持。

第二十三条 组织调解时应当告知当事人诉讼风险，但不应对案件的处理结果流露出倾向性意见。

第三节 庭外调查

第二十四条 坚持依法调查，尊重他人，举止文明，态度谦虚，严谨耐心。

第二十五条 调查时应当着制服，并向被调查人出示证件，表明身份，说明事由，告知权利义务。

第二十六条 调查活动有预约时间的，应当按时到达。

第二十七条 对被调查人的陈述应当客观记录。调查笔录应当交被调查人阅读或者当面宣读，核对无误。需要录音录像的，应当事先征得被调查人同意。

第四节 合议

第二十八条 合议庭成员评议案件时应当遵守合议规则，独立思考，自主判断，坚持原则。发言时做到语言得体、态度公允﹑认真负责，尊重不同意见。

第二十九条 合议庭成员评议案件由审判长主持，先由承办人发表意见，其他合议庭成员按主持人示意程序依序发言。

列席庭长应当待合议庭成员表决后方可发表意见，最后由主持人汇总表决。

第三十条 承办人介绍案情时应当表述准确，客观全面,简洁规范;回答问题时应当耐心细致,观点明确。合议庭成员提问时应当态度平和，用语文明，重点突出。第三十一条 合议庭成员应当平等参与评议，互相尊重，虚心、耐心﹑认真听取他人意见，不应随意打断他人发言。

第三十二条 整个合议过程及意见，应当全面﹑客观﹑如实记录在卷。条件许可的，应当全程录音录像。

第五节 执行

第三十三条 坚持依法文明执行，平等保护，注重方式方法，努力促成当事人达成和解。

第三十四条 对当事人有关执行问题的询问，应当认真回答，不应态度冷淡、推诿搪塞、简单处理。

第三十五条 当事人因对执行不满而对法官和法院进行指责时，应当耐心细致地解释，避免与当事人发生争执或冲突。

第三十六条 执行过程中应当称谓适当，举止文明，不得简单粗暴，防止因行为不规范、语言不文明激化矛盾。

第三十七条 如遇意外事件，执行人员应当冷静对待、沉着应对、依法处置。执行中若一方当事人对另一方当事人进行人身攻击，应当及时制止。

第六节 接访

第三十八条 重视群众诉求，关切群众感受，充分尊重来访人员，热情、及时、文明接访。第三十九条 一般应当在接待室接访，不得私下或单独接访。

第四十条 接访时，应当主动表明身份,为来访人员提供座椅、笔墨纸张、饮水器具等便民设施。应当用语文明，称谓得当，杜绝“冷、硬、横、推”等不良作风。

第四十一条 对来访人员应当做到热情接访，认真听取意见,注意询问需要解决或反映的问题，并做好记录。

第四十二条 应当平等、按序、及时进行接访。对老、弱、病、残、孕等来访人员，应当优先接访。

第四十三条 对于集体来访的，应当高度重视、及时接访，耐心细致地做好疏导工作，稳定情绪，适当处置，避免事态扩大。

第四十四条 来访人员情绪激动或者闹访的，应当态度温和、耐心劝导，避免因言语不当、态度粗暴等刺激来访人员,防止意外事件发生。

第三章 仪容仪表礼仪

第一节 仪容

第四十五条 保持良好的仪容仪表，做到整洁、端庄、得体。第四十六条 面容应当保持清洁,不应浓妆艳抹。除工作需要或患眼疾外，不应戴怪异、有色眼镜。

男士不应蓄留胡须。

第四十七条 发型应当与法院工作人员身份相符。不应染彩发，不应剃光头，男士不应蓄长发。

第四十八条 指甲不宜过长，不应涂染指甲。

第二节 言行

第四十九条 法院工作人员应当尊重他人、谦虚谨慎、表达得体、举止得当、禁绝粗口。

第五十条 交谈时应当语气平和，态度诚恳，精力集中，神情专注。回答问题应当真诚，不应敷衍、应付、推脱。

第五十一条 保持宽容大度，容忍、体谅他人尤其是当事人及其他诉讼参与人的不当、失礼、冒犯或过激的言行，不应发脾气、耍威风。

第五十二条 除特殊情况外，庭审、会议等正式场合一般应当使用普通话。

第五十三条 公务活动中应当使用规范、准确、文明的语言，必要时可以使用通俗易懂的群众语言，不应使用浅薄、粗鄙言语。

第五十四条 通话时应当热情大方，注重礼节，做到语气平和、用词准确、声音清晰。第五十五条 接听电话时，应当先问候对方，并自报部门、姓名。结束通话时应当礼貌道别，一般应当待对方先切断电话。

第五十六条 来电要找人员不在时，应当予以说明，必要时可以问明对方询问的问题，自己能够答复的，应当给予答复，不宜答复的，根据具体情况告知对方联系相关部门。

第五十七条 法院工作人员应当站姿挺拔，坐姿端庄，行姿自然，举止文明。

第五十八条 工作日午间、执行公务和值班期间不应饮酒。公共场所或其他禁止吸烟的场所不应吸烟。

第三节 着装

第五十九条 法院工作人员着装应当干净、整洁、得体，穿着制服时应当规范庄重。

第六十条 上班期间应当着正装，不得在办公室穿背心、短裤、拖鞋，不应披衣、敞怀、卷裤腿等。

第六十一条 公务活动、会议等正式场合中应当按要求穿着制服，且应当事先穿戴整齐。法徽佩戴应当符合有关规定，不应佩戴、系挂与身份或者执行公务不符合的标志、物品、首饰等。

第六十二条 在审判法庭开庭时，法官应着法袍;辅助人员、法警应着制服。在村、镇、社区巡回审判、审判法庭外调解、调查、接访，法官等均应着制服。

第六十三条 制服应当按照规定配套穿着，不同制式制服不应混穿，制服与便服不应混穿。穿着制服时，一般应当配穿制式皮鞋或其他深色皮鞋，配深色袜子。

第六十四条 非因工作需要，不应穿着制服进入餐饮及娱乐场所。

第六十五条 书记员、司法行政人员的穿着及配饰佩戴要求，参照本节有关法官着装礼仪执行。

第六十六条 人民陪审员依法履行审判职责期间应当着正装。

第四章 附则

第六十七条 全省各级人民法院政工部门应当认真组织对本指南的培训，并保障其贯彻落实。

第六十八条 本指南由贵州省高级人民法院政治部负责解释。

第六十九条 本指南自下发之日起施行。

第五篇：正安文化馆总结

以科学发展观为指导，用先进的文化理念为正安文化事业做贡献

——————正安县文化馆工作总结

正安县文化馆在县委县政府的正确领导下，在与上级主管部门的共同努力下，紧紧围绕“三个代表”的重要思想，科学发展观，文艺“二为”方向及“双百”方针，通过创新工作思路，大胆探索文化管理模式，努力营造活跃、丰富的文化环境。全馆上下始终团结奋进，以扎实的工作和更为有效的措施促发展，出色地完成上级下达的各项工作任务，为正安县的文化发展做出了突出贡献。尤其是文艺事业硕果累累：年由我馆（成绩与荣誉）

一、加强队伍建设，完善服务职能，打造特色文化。

提高我馆人才队伍的建设是群众文化服务的根本，开展群众文化必须依靠集体的力量，我馆采取不断加强政治理论和专业学习的方法来提高全馆人员整体素质，目前文化馆拥有在编干部职工人，其中；本科学历人，大专以上学历 人，中专学历 人，高中学历 人，但仍存在着专业人员配备不足的情况，为进一步引进高素质的队伍，目前我们采取聘用离退休老专业人才及借调相关年轻专业人才的办法，全面完善人才服务职能。全体成员认真落实“三个代表的”重要思想和践行科学发展观，着手创建文化正安，近年来，我馆积极配合主管部门开展了富于地方特色的文化活动，年至多年连续三届积极协助举办文化艺术节，极大地活跃了乡村特色文化生活，同时促

进了乡村旅游业和经济的发展，年月，配合我县举办首届正安文化节，努力打造“”的精品文化，发挥了积极的作用。

二、广开艺术门类、积极开展辅导、培育文艺人才。

正安县文化馆在逐步健全文化基础设施的同时，不断扩大艺术门类的开办，以满足广大群众的文化需求，全馆人员就充分发挥文化馆艺术的辅导优势，置办教学用具及教学设备，增聘一些相关专业人员，共同开办了暑期及长期美术、书法、摄影、音乐、舞蹈、戏曲、器乐等各类艺术培训班，培训人数已达多人次，培养了一批后备艺术人才，近年来，已向有关艺术院校输送了一批优秀艺术类学生。在组织正安业余文艺队伍建设方面，首先，我们已积极作好了各业余文艺队伍的人员电子档案登记和管理，其次，我馆文艺辅导员定期下基层不断织织各文艺队培训。自年以来，连续举办培训班，组织专业和业余文艺骨干进行了短期培训，不断提高他们的文艺水平，学员达多人。我馆还举办了基础培训班，培训人员达多人，举办两期业余舞蹈基本功培训班，学员人，举办两期培训班，参加学员100多人。我馆共组织了等二十多个业余文艺队的辅导排练，不断加大对业余文艺队的辅导力度，据统计辅导人数已达2000多人次。为扶持好民间大众文化队伍的发展和建设，使其由自发的民间文艺表演成为有组织的文化演出队，我们收集整理群众急需的曲谱、山歌曲拍及文艺演唱材料送到他们手中，每到一处群众无不欢欣鼓舞，经过共同努力，群众的表演得到了很大的提高，我们通过开展系列业余文艺汇演、举办正安山歌大赛、剧表演等活动，他们都积极参加，从节目质量、参加人数到演出规模都有逐年上升的趋势，极大的活跃了文化生活，促进了城乡、社区的文化艺术交流和发展。

二、集体团结协作，工作创新务实。

近年来，文化馆始终将创建先进集体作为凝聚、团结、奋进的有效机制，以规范文明，服务创新，自我创新，立足本职，无私奉献，团结协作的工作理念，建立了“学习型”“奉献型”先进集体的创新思路，制定了员工工作考勤登记表和实行工作成绩奖评办法，有效地提高了全体职工的工作积极性和创造性，使文化创作、文化服务和管理水平有了进一步的提高，从而出色地完成上级领导交给的各项工作任务。全馆每年都积极协助文体局精心组织我县专业和业余文艺代表团参加市举办的各种文艺汇演并多次获奖。与团结协作，配合正安中心工作宣传有关计划生育、普法等有关的小品、舞蹈等二十多个节目，并在县、乡、村屯巡回演出多场，观众达多人。年协助文体局举办 “”山歌歌王大赛，取得了轰动效应。年，协助文体局举办广场迎春山歌歌会使广大山歌爱好者踊跃参加。协助团市委举办“”青春风采礼仪大赛，效果良好。

年组织举办“迎春”书画现场表演大赛，参加男女老少共人，现场创作了多件书画作品，同时举办“迎春”书画作品展，共展出作品格件，其中书法件，美术件，激发了广大书画爱好者的艺术热情，得到了领导的赞誉和观众的好评。年暑期举办各类艺术培训班并举办了学生书画、声乐、舞蹈展演，受到学生家长的一致好评。

年月协助我县隆重举办首届中国正安农民工节，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、重视文艺理论，挖掘文化遗产、弘扬民族文化。

我馆极其重视文艺理论及其群众文化理论的学习和研究，每年必须订阅相关文艺理论书刊，进行集中学习和研究。年，我馆抽出有关专业人员，负责收集、整理了有关尹珍文化，上报，取得了圆满成功。在收集、保护、整理民族、民间非物质文化遗产、弘扬民族文化方面成绩突出，自年以来，协助文体局全面收集、保护、整理我县仡佬民间、民俗文化，将各乡镇的剧、山歌、舞、舞狮、武术、庙会、婚嫁习俗、民间体育竞技、盘古文化等收集、整理，编辑在册，并制作成光盘上报，同时，通过隆重举办一年一度的民俗文化艺术节活动，保护了我县的民族、民间非物质文化遗产，弘扬了民族文化。

年8月又组织有关专业人员到观摩学习艺术节活动；9月到

参加举办非物质文化遗产普查工作培训班，回来后，着手开展培训和做好非物质文化遗产普查工作一览表。

四、努力开拓创新、加快建设文化阵地、大力发展文化产业 多年来，文化馆本着艰苦创业、勇于开拓的精神，努力开创文化事业的历史新高，文化馆在年底，共投万元的文化专项经费其中地方政府投资

万元，向争取万元，建成了新的文化馆综合办公大楼总

建筑面积达平方米总投资额为万元，文化功能及配套设施不断完善，目前，已拥有综合办公室、各类培训教室、创作室、娱乐室、排练厅和展厅，已达到了县级规范要求，已顺利通过了达标验收，率先成为遵义市文化阵地建设领先（县）市。乡文化站也于年新建落成，拥有办公室，图书室、电视广播室等，配套设施初步建成，也通过了遵义市的达标验收。文化站和文化站正在加快建设中，力争达到市级规范要求。正安县文化馆在逐步健全文化基础设施的同时广泛依靠社会力量，进一步繁荣我县的社会文化，相继引进社会资源，我们的做法是：采取了文化招商、政策引导、优惠扶持的办法相续开办了乒乓球馆、女子健身操馆，中老年娱乐室、文化绿色网吧及电脑培训班，每日，文化活动中心异常活跃，既增加了文化资金的投入和使用，又使得各类文娱活动得到有效的开展，文化娱乐产业正顺应市场蓬勃发展起来。随着我们举办的首届展，已极大地促进了我县的发展，我馆文艺工作者不断努力创作书画作品、文艺作品，也大力推进了我县精品文化产业的发展。

先进文化馆基本条件

1、参评单位必须在文化馆建设、群众服务上取得突出成绩，对下一级文化馆发挥核心和辐射作用，受到群众肯定和文化行政部门表彰；

2、在我省公共文化服务体系建设中，在建设理念、建设模式、运行机制、服务方式创新、财政保障、后续发展上取得新突破，形成新特色，提供新经验的文化馆；

3、有一支政治强、业务精、纪律严、作风正的职工队伍。重视职工队伍的政治、业务素质建设，在培养提高职工的素质方面取得突出成绩，并多次获地市以上表演奖、创作奖、辅导奖、科研成果奖、组织奖等；

4、在非物质文化遗产保护和传承，参与农村文化三项活动（主要是乡镇自办文体活动），组织大型公益性文化活动和服务项目，业务人员经常深入社区和农村培训、辅导、演出、调研以及作品创作等方面有突出成绩；

5、必须是国家三级以上文化馆。