楼主说过要写出找工作的血泪史

第一篇：楼主说过要写出找工作的血泪史

楼主说过要写出找工作的血泪史。现在巨作献上。

本帖最后由 太阳之子 于 2012-11-15 22:17 编辑

楼主的专业是09级计算机科学与技术专业。专业排名120/139，绩点2.42。已签中国电信池州分公司，计算机本科岗，楼主以后要回家乡发展了。@呆呆小小戒，以后我们坚持大贵池阵地不动摇。争做打掼蛋挑战赛第一名。@我叫程贝贝，欢迎来大池州来与我们会合。@泡泡剧，回池州带你去东街吃炒面，特别好吃的一家。@庐州洛，帮涛哥照顾好广大的学弟们。

现在分批写上楼主的求职经历，基本上楼主是科大，工大，安大 三地奔波。主战科大 工大，毕竟楼主学的是工科专业，一些好的公司基本上都不会来安大的。楼主的专业课学的特屎，先投的是计算机方面的销售，后来十月中旬转投软件测试岗。

求职第一站 科大智能 9月20日 合工大 技术销售

这是楼主第一次去参加宣讲会，屌丝的心态，纯打酱油，@jaylady，第一次找工作的经历是他带我去的。这人牛逼的很，他拿到三四个offer的时候，我还是一个offer都没有呢。那晚赶到了工大，人还蛮多的。最后投的是计算机方面的销售岗位。当场就跟我来初面啊，当时第一次有点紧张，毕竟是第一次啊。说话有点结巴，表达的不是很好。最后华丽丽的挂了。第一次求职经历就这样over了。

求职第二站 酷派 10月8号 安大 技术销售

第一次参加无领导小组讨论，感觉特别别扭。不知道该怎么做，当时讨论的题目是高速公路国庆期间免费，是好还是不好。楼主当时抽的就是一号，坐第一个位置。运气真背，不解释。楼主群面表现的不是很积极，最后被其他7个人群攻。后果可想而知，为什么会有群面这个东西。OH MY GOD。。

求职第三站 华为 10月初 明珠大酒店（五星级）技术销售

华为的这次面试是楼主参加过的最为壮观，奢华的一次面试。五星级大酒店啊，有木有。楼主穷屌丝，没有穿西服。去了一看，清一色的西服，华丽丽的正装啊。楼主坐到了最后一排，华为这次一共就4面左右，楼主爽快的躺在了一面上，HR问了我几个专业问题，我都说忘了，不知道。最后HR微微一笑，不好意思，我们此次招聘需要一点技术知识的人才，华丽丽的倒下了。然后我就坐在椅子上等同伴们面试完了，一起回去了。等啊等，同伴们都在三面了。也到了该吃中饭的时候了，哇塞。华为管饭，于是乎我也溜去蹭了一餐饭。五星级酒店的伙食真心不错。那五花肉，真心好吃。最后吃的很饱很饱，吃的超级happy，反正已经被刷了，吃的也更加肆无忌惮了。最豪华的一次面试 也随即高一段落。

求职第四站 明源软件 10月中旬 合工大 销售顾问

这是楼主第二次参加群面，感觉比上一次要好很多。也有人选我表现最好，当时的题目是一宇宙飞船要逃离地球，选8个人坐上去。楼主的角色就是要当计时员，充分做好了自己的本职工作，最后还是华丽丽的倒下了。就此结束。

求职第五站 科大讯飞 10月中旬 讯飞十楼 营销工程师

这一次的面试是第二次来科大讯飞，第一次来讯飞是6月份来面试软件测试工程师的实习岗位。当时被鄙视了，尽管当时感觉良好。这一次又是群面，这次认识了微电子专业的一些强人。such as LGF，SZ。真的很强悍一个。甘拜下风。他们人手都是几个offer了，正在做比较。我还是一个offer都米有。最后这次面试 也没等到结果，应该被刷了。不过要恭喜这两位微电子强人，顺利拿到华为的offer。恭喜恭喜。

求职第六站 税友软件 10月末 合工大 质量工程师

这一次投的是技术方面的岗位，有了笔试，笔试题目不是很难，楼主最怕的就是编程的题目，还好他考的是数据库的东西，最后笔试顺利趟过。到了第二天面试，楼主真的很屎啊，面试面的太屎了，要不然这家公司真的很有戏的。他问我为什么要进税友软件，我竟然吧啦吧啦说你们家公司绿化挺好的。我真他妈傻逼了。面试之前也没准备，怪自己了。躺在了面试上。

求职第七站 美亚光电 10月末 美亚光电二楼 管理培训生

美亚光电可以说是合肥为数不多的几家好的企业了，他们的大楼跟讯飞是有得一拼的。一面感觉不错，就问了一些简历上面的东西，还好的简历还算的上是有点分量的。一面良好，下午就打电话给了我二面的通知。二面是第二天上午，四对一。美亚的HR DXT 人还是不错的，他让我不要紧张，放轻松什么的。都还不错。问的也是基本的简历上面的东西。很快面试完了，接着回来等通知了。

求职第八站 科达通信 11月初 安大（笔试）江南春酒店（面试）测试工程师

笔试就在安大考的，专业知识不是很多，最多的都是一些智力题目，比如说两个取酒的勺子，只能取4两和7两的酒。问你怎么取2两的酒。比如说分金条什么的。都弱爆了。最后顺利通过笔试，第二天在酒店面试。下午面试问了一些简历上的东西，还有一些大学活动什么的。包括对测试这一行业的看法。当时面试的真心感觉不错，而且对答入流，跟HR聊得特别好。这样二面结束。然后HR把我握手送了出来。说回来等通知了。

求职第九站 11月8号 中国电信安徽分公司 安大 计算机岗位

具体看此贴http://bbs.ahu.edu.cn/viewthread.php?tid=553724 这一次是能够拿到

offer，纯属运气了。专业面试没有问过多的专业问题，我面的是池州分公司的，因为楼主

就是池州人呐。分公司HR面也聊得比较好，最后下午给了我offer，随行的几个同学也陆续收到了offer。下午给了offer后，我也立马就去签了，可以回家了。楼主可以想象以后三年的生活场景了，帮姐姐带小外甥，接他放学，送他上学，偶尔约几个同事 基友出来打牌，@呆呆小小戒，炸金花，不解释。再泡泡妞。没事帮妈妈做做家务，看看生意。回来跟舅舅说，我要回池州电信了，舅舅说他北京公司和合肥公司都有人，以后的事情帮我安排。OH MY ladygaga。舅舅真好。

最后还要感谢以下几个人，对面寝室的CZS，谢谢你陪我找工作的那段时间，你要快点找到满意的工作啊。楼上的软件的ＷＲＴ ＬＪＬ，谢谢你们的陪伴。还有自己班上的几个找工作的同仁们。另外最后要重重感谢的一个人就是 找工作认识的研究生学姐，我知道你不经常上安青的。我想对你说，谢谢你对我的鼓励，虽然你有了几个ｏｆｆｅｒ了，改变主意准备国考，我也支持你，你考完国考我带你去好好吃一顿。００４８香辣虾 你看行不行？最后 祝广大找工作的童鞋们 早日找到自己满意的工作。加油加油。

第二篇：痛说游戏血泪史

话题：10年花30万玩游戏很多吗？别傻了

在前段时间微博上的““痛说游戏血泪史，不要再被游戏玩”中涌现了大量土豪玩家，他们在游戏里出钱出力，一掷千金，甚至砸锅卖铁，深深觉得应该为他们颁发”最忠实玩家“奖杯。

一位土豪网友表示自己玩游戏十年花掉30万RMB，大家纷纷敢去围观，一部分人吐槽这不是玩游戏，这分明是被游戏玩了。不过也有一大堆的土豪表示玩游戏这点钱不算什么，烧钱游戏分分钟烧掉你千百万。

玩游戏“烧钱”也是好多人都经历过的事,有玩家花费数千元买游戏里面的一个道具也不是什么新鲜事,而现在也出现了一批专门给别人代练人物等价,从中赚取 “劳务费”的新行业,这些不算玩家的“玩家”,每天24小时挂机上网,给别人的号练等级,或者打装备,等练到一定等级后再向真正的玩家交货,大概每天收取 30元钱的练级费。那么到底哪些游戏最烧钱?

烧钱方式：点卡，计时收费

代表作：

梦幻西游 大话西游

同样这两款游戏也是网易的两大支柱，为网易贡献了大半的利润，如果你觉得梦幻不烧钱，那么你就大错特错了，虽然收费只是150点按时间计算，但是如果你只花点卡钱基本玩不好。你去看看那梦幻藏宝阁上面卖的东西，都是几百几千元的装备、宠物、要诀，只是娱乐不花钱注定要被人骂是垃圾，最变态的是游戏里还能卖点卡换游戏币，JP装备只有高价的游戏币和RMB才能换到。WY出的所有游戏里面梦幻是最耗钱的，现在出的越来越多内容都需要花游戏币了，想快速获得游戏币只有靠卖点卡或者CBG买，自己赚的话基本上没什么希望，点修，染色，点JN，打书，改名，奇经八脉……唉吃不消，各种坑爹。

魔力宝贝

和网易的两款游戏一样都是回合制，但是魔力成名得更早，那个时候魔力的收费真是无人能敌，而且还很多人开多个号玩，那烧钱简直和烧纸没区别。只是后来没落了，由开发公司接管了运营权，而且现在还推出了免费的服务器。但玩家最开心的,却是那段烧钱最厉害的时光。

无尽的任务

要问哪个游戏的点卡最贵，其实并不是传说中的魔兽世界，而是这款风靡全球，但在中国遭遇滑铁炉的《无尽的任务》。每个小时0.5元的价格比魔兽 世界还是要贵一点的，当然他有收这么高价格的资本，曾经是欧美第一网游，现在仍旧不衰，其大气的画面、独特的设定，使得包括魔兽世界在内的很多游戏都有模 仿该游戏的痕迹。

烧钱方式：虚拟物品

代表作：

征途

其实一般说道烧钱游戏之最，第一让人想到的就是征途。征途作为一款免费的游戏，最后成为最烧钱网游实在颇具讽刺意味，但是却又是铁般的事实。如果你花费1000块就敢说自己是 人民币玩家，那只会让人笑掉大牙。在征途的世界里没有花钱最多，只有更多。征途的虚拟货币居然也达到了1锭1.5元，真是比现金还贵，果然符合征途高消费 的特色。

石器时代

石器时代

石器时代红火的日子也离现在比较久远,那个时候的让石器时代的玩家所不齿的事情是:他不光收费要点卡,而且还卖年兽等一些破坏了游戏平衡性的东 西,让玩家多掏钱,这点就实在是运营方的不对了,要么你免费卖道具,要么就收费杜绝一切破坏平衡的东西,这种又卖点卡又卖道具的行为也使得这个游戏走向了没落。

劲舞团

有人会疑问，一款休闲游戏也算烧钱的游戏？没错，玩过劲舞团的人都知道，衣服贵得真是没有言语了，在现实中弄个发型也花不了多少钱，但劲舞团里面一个使用率 最高的头发是30元。可笑的是一个男生什么都没穿的衣服要60元，根本什么都没穿,光着膀子也要60块，在劲舞团里面随便买一套衣服下来得几百块人民币。如果大家觉得这只是脑残们玩的一款游戏，那么下面的点装的价钱将会打你脸！

难怪好多人感慨：劲舞团的假衣服比真衣服还贵。

冒险岛

这款老牌游戏，可能有些人已经忘却了，但是他烧钱的速度绝对快于你们忘记它的速度。

当你彩票中奖500W时。你可以去非一线城市买下一套别墅。成为别墅户主。但是你要清楚的明白，花500W就想在冒险岛当上岛主的话，我只能告诉你，那只是天荒夜谈。?

魔域

作为网龙公司一款免费以杀人为主的游戏，魔域绝对够资格成为排名第9的烧钱游戏，在魔域的世界等级不重要，装备也不是最重要，幻兽宝宝的星级才是最重要，才是显示实力，早期的魔域简单易学，深受玩家的喜欢，不断的更新后，现在的魔域复杂化，大家公认幻兽是一个烧钱的无底洞，且幻兽升星永无止境。

天龙八部

如果你觉得现实你有广本有丰田就可以来天龙八部一战的话，那你就大错特错了。当你了解一颗宝石就能相当一辆广本的钱时，你是否觉得车已经不重要了。当你了解打造一套全9级的顶级装备需要5000W左右的时候，你是否觉得生命已经不重要了。

完美世界国际版

在这个游戏里没有最牛逼只有更牛逼。烧钱不是而然，这是必然，在一个男女玩家比例非常协调的游戏中。木有强大的实力你是否觉得一切都是虚幻，拥有强大的实力你将拥有女人，对，你木看错就是女人。好吧这都是客观因素。

烧钱方式：线下私人交易

代表作：

奇迹

作为一款点卡游戏，如果你不投入万把块钱出了安全区你就是被杀的货。奇迹野外是随便PK的，你在这好好的刷怪，指不定一会过来个装备好的就把你秒了你一点脾气没有，一件卓越的装备已经很贵，升级是有几率的，特别是升级的到闪光，没有几百个幸运祝福宝石能砸出来一件？如今玩奇迹人少得可怜,用手指头都能数出来,但是这不能抹杀奇迹曾经的辉煌。那个时候习惯了传奇相对便宜的点卡，再看奇迹，那真叫一个贵，但是这仍然不能阻止奇迹成为一个奇迹，而且私下的装备交易也是红火得不得了，玩家为这个游戏花了多少钱，现在还记得吗？

传奇世界

作为盛大最大的两棵摇钱树之一，光传奇一个游戏就曾经让陈天桥登上首富的位置，大家想象下，我们花了多少钱在传奇上。当然这两个游戏收费算是非常便 宜的，但是大家买装备的钱估计就不少了吧，记得曾经的天尊套被炒到1万多，但是仍旧是供不应求，后来开放的天关，金刚石系统无不都是变相的抢钱。玩家花费 几万元的不计其数，免费后的传奇和传世已经完全成为了有钱人的游戏。

不知道大家都为哪些游戏挥金如土，投入甚多，是不是又勾起了满满的回忆。

第三篇：领导干部说过要学会用两面镜子

领导干部说过要学会用两面镜子，一面照别人，一面照自己，照自己三省吾身。作为年轻的运政稽查人员，“三省吾身”就要做到“扪心三问”,即问思，问勤，问效。

所谓问思，就是要常问工作思路清不清。年轻同志要更加注重发挥好参谋助手作用，如何更好地发挥这个作用，就需要具备超前发现、超前思考、超前谋划的能力。古语云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们在加强学习，更好地适应职能工作的同时，更需要在“思”上下足功夫，做到找准定位切实思、把握大局全面思、寻求规律超前思。正如温家宝总理在同济大学一次即席演讲中所讲到的：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”做好稽查工作，道理亦同，既要“埋头拉车”，踏踏实实干好工作，更要“抬头看路”，仔仔细细把好方向。只有充分体现好工作的前瞻性要求，在思想上、服务上、行动上都先人一步，才能更好地为职能工作做好服务、为整体推进统筹协调。

所谓问勤，就是要常问主动意识强不强。做任何事情，缺少了主动意识，将一事无成。什么叫主动？主动就是不用别人告诉你，就能出色的完成工作。《致加西亚的信》一书中曾写道：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”加强工作的主动性，就要做到不仅仅完成领导吩咐的事，还要掌握好工作的主动权，要学会站在领导的角度去思考问题，想领导之所想，更要想领导之所未想。要不断增强工作的预判性，跳出局部看全局，及时发现问题，理性分析问题，迅速解决问题。同时要加强程序意识、细节意识和责任意识，高标准、高质量完成工作。

所谓问效，就是要常问工作效率高不高。工作效率的高低是由执行力的强弱所决定的。提高工作效率，增强执行力，要求我们将工作的落脚点放在“爱岗敬业、精通业务、提高效率、注重实效”这十六个字上，要求我们对照个人工作实际，查找不足，努力改进。美国西点军校两百年来始终以“没有任何借口”这个重要的行为准则，作为第一个理念传授给每一位新生。它所传达的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，更是一种完善的执行能力。对待任何工作任务、工作目标和工作要求，都要坚持从大处着眼，小处着手，以雷厉风行、立说立行的作风，通过扎扎实实的工作，一件一件抓落实，一项一项抓成效，“只为成功找理由，不为失败找借口”。

身不饥寒，天不曾负我，业无长进，我何以对天，年轻的同志，唯有“不待扬鞭自奋蹄”，以激情、以业绩来证明，我们无愧于身处的这个岗位，无愧于这个“千帆竞发、百舸争流”的时代！

第四篇：作文要写出真情实感

作文要写出真情实感

三年级的同学写了一篇作文《滑滑板》：有一次，弟弟到我家来玩，让我陪他去玩滑板车。我们拿着滑板车到楼下去比赛。到了楼下，我和弟弟比赛滑滑板。我滑呀滑，很快就到了终点。到了终点，看到弟弟远远地落在我的后面。

看了这篇作文，我认为作文要写出真情实感。所谓“真情实感”，就是要求学生在作文中自然地表达内心对社会、人生、生活的真实感受，使感情的流露给人以真实感、真诚感，而不是附加感、装饰感。“感人心者，莫先乎情”，文字的力量来自我们的思想和感情。真情是文章的灵魂，抒写真情实感是一篇作文自成高格的关键因素。教育家于漪也说过，尽管现在大家都在提倡创新和求异，但作文中有些精神的东西，是不必质疑的，更是不可失缺的。这个精神的东西是什么呢?就是真情实感。

这篇作文和记流水账一样，既没写出滑滑板的有趣的过程和发生的有趣的事，也没写出自己的感受和收获，陈旧呆板。那么，怎样才能写出“真情实感”，怎样才能写好“真情实感”呢？

一、寻找“感动力”，大胆写“我”。现在的学生作文存在两大毛病：一是流行空谈，空话、假话、套话多；二是目光总是关注别人，不敢写“我”。这就意味着这些作文势必流于空而不真、华而不实，虚情假意。只有大胆写“我”，写“我”的生活，写“我”的所见所思所感所悟，只有这样才能做到“真情实感”。郁达夫说“一粒沙里看世界，半瓣叶花说人情。”只要充分调动自己的情感，仔细回忆往事，认真品味细节，一定会陷入情不自禁的境界之中，便会使文章具有感人的艺术力度。这也是学生平时写的日记、随笔、书信等表现出较高写作水平的原因。由于写了“我”，写了我之所见所闻所感所思，以及种种喜怒哀乐，从而表现出最大的真实和可信。

二、要选好文章的“动情点”，也就是说选材要恰当贴切。歌德曾经说：“从某种意义上说，每一首诗，都是一个给世界的吻。”生活是琐碎的，写真情实感不能理解为照搬生活的本来面目，要进行艺术的选择与加工，要找准能够打动读者或者阅卷老师的动情点，也就是要选择能抓住人心的事情。

在选材时必须坚持三个原则：

①真实原则。文章的选材要贴近生活，强调真实，一篇文章，如果材料失真，又谈何抒写真情，使人感动呢？尤其是写记叙文，就应该反映生活的本质，抒发真挚的感情。当然，强调“真实”不是说不能虚构，不等于生活琐事的简单“拷贝”，而是说虚构的情节也应该符合生活的必然规律。这就叫“文学来之生活并高于生活。”可以讲生活中从来就不缺少感人的事情，只是我们没有用心去体会，许多同学总觉得生活很平淡，没有什么可写的素材。其实不一定非要大事情才感人，只要认真体会，用心感悟，生活中到处都有极好的题材。

②细微原则。列夫.托尔斯泰说：“艺术起于至微。”这里的“至微”就是那些显示人情美、人性美，能够人人久久品读的生动画面，具有永久艺术价值的细节。人的成长变化往往是在一些不经意的小事上反映出来的，作文中只要抓住了体现真情的“动情点”，就能达到“一瞬传情，一目传神”的精妙境界。我们要善于选取有丰富内涵，能感动人的细小材料，以小见大，在平淡中见真情，于细微处见精神。

三、综合运用多种表达方式。要写好真挚的感情，就必须综合运用各种表达方式，最基本的是记叙、描写、抒情要三结合。作文时不能仅仅是叙事，有的学生在写记叙文的时候，太注重情节的完整性，一直在“兢兢业业”的交代事情的经过，却没有放慢节奏，关注局部。

生活是快乐的，小作者如果写出滑滑板的快乐及感想，作文就生动了。

第五篇：找工作要慎重

选择既专业对口，又有自己满意的薪水，又是自己有兴趣的工作，在当前的就业形势下，不能说这是天方夜谭，但能实现这个愿望的，也是寥寥无几。大学生十大职业错乱症，你有几个？

1、错把理想当目标

大学生中不乏有各种各样的职业理想，如有的人希望成为明星，成为科学家，成为世界首富，成为国家主席……这些看似很难实现的理想，并不是不可能实现的，因为这个世界没有一个人是天生就是世界首富的，国家主席的。(除极少数的外。如英国，即使是继承的，那他的先辈也是白手起家的，而其后代只不是幸运罢了。)所以，在职业发展上你的心有多大，舞台就有多大。但我们的大学生却把职业理想仅仅当作了理想，甚至很多人将理想当作了目标。目标是我们可以实现的，是我们在实现职业理想过程中的阶段划分。只有把宏大的职业理想转化为无数的可实现目标，我们的职业理想才会最终得以实现。当悲哀的是我们的大学生整天喊着要实现职业理想时，却没有把理想转化为职业目标，更没有去把转化的职业目标实现，最终，宏大的职业理想转为职业空想了。

2、错把手段当目的

在我们把职业理想转化为职业目标后，我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中，我们的实现目标的手段当作了做事的目的。当我们抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时，很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。他忘了我们选择操作手段是为了什么了，从而导致做了事却没有实现目标，或者为了做事而做事。比如说，我们可以通过学习来把我们专业知识的不足弥补，但往往很多大学生在学习的过程中只是在学习，或是在学什么，怎么学，什么时候学上下很大的功夫，还要不断的激励自己要学习不要玩等，这些统统都已经偏离了他学习的目标了，而在这些无关因素的考虑上已经不是他要学习的目的了。

3、错把途径当结果

实现职业目标会有很多的途径，我们要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，选择最佳途径是为了更快的实现我们的职业目标，从而最终实现我们的职业理想。只有实现了我们的职业理想才是我们最终需要的结果，只要这个最终结果一天没有实现，我们就不能懈怠。如有的同学的职业理想是销售总监，他选择这个晋升轨迹：销售代表、业务员-》销售主管—》区域销售经理-》销售部经理-》销售总监。这个途径的每一个阶段都是为实现销售总监这个结果而服务的。但有些大学生在做了销售主管后，就没有向区域销售经理的意识和冲劲了，最终销售主管就成了他追求的职业结果了，那他的销售总监梦就自然落空了。

4、错把行业当岗位

我们可以经常看到许多大学生的求职简历上这样写着，求职意向：建筑设计院，建筑施工单位，市政工程公司，与建筑相关的公司，他求职的是建筑这个行业。难道他能做建筑行业的所有工作？其实他根本不能，其实连他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅长做什么。而最终录用他的是具体的企业和具体的岗位。没有企业目标还可以，但若没有岗位目标，他又可以做什么呢？又能做好什么呢？要知道企业录用的是能够胜任具体岗位的员工，如果你不具备岗位的任职资格，那企业又怎么会录用你呢？当大学生把行业当作要应聘的岗位时，暴露更多的是大学生没有核心竞争力，更没有形成核心竞争力的意识，所以他们在求职时把希望更多放在了“广撒网，捞大鱼”，以为机会会更多，实则别人都不知道他能做什么，又怎么给他机会呢？

5、错把就业当择业

能够实现职业理想，不在于你做了什么，更多的在于你没有做什么。只有你把所有精力、时间、资源都放在职业理想上，那职业理想才有可能实现。大学生确定职业理想后，就必然会涉及到具体的行业、职业，而我们更多是从具体的职业上入手，那不可躲避的问题是，当我们大四毕业时，是先就业还是先择业。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的日期就遥遥无期了。所以，我们要选择与职业目标相关的岗位工作。但相当多的大学生把就业当作了择业，他们以为做着工作总会学到些东西；其实不然，在职业发展这个层次上，选择比努力更重要！如果方向都错了，那走的越远不是离目标越远吗？

6、错把择业当专业

当我们在选择与职业理想最相关最接近的岗位工作时，许多大学生却把自己所学的专业当作择业的关键因素。其实，只有我们的职业理想及由职业理想转化的职业目标与我们的专业高度相关时，专业才是影响我们择业的关键因素，否则，就不必被所学专业所限。在职业理想上所指的专业是你日后要从事职业的知识，所以它可能是你现在所学的专业，也可能是你喜欢的专业，你改学的专业等。总之，是能够实现你职业理想的基本知识。所以当我们的职业理想并不是我们所学的专业时，我们就不必被其所约束。要知道，在职业理想的角度上，我们所做的就是我们所愿的，我们所愿的就是我们所喜欢的。所谓的专业对不对口，只有在和职业理想相联系时才需要我们去考虑的问题，而非按所学专业的职业前途去选择自己要做的工作。

7、错把专业当能力

我们所学的专业只是我们在高考时所填报的志愿，这其中有我们的追求和兴趣，但更多的是盲目和无奈。所以不要说你在大学中真正的学到了什么，先看你所学的专业是不是你喜欢的，你日后要从事的。如果你所的专业并非你要从事的，那无论你的专业知识学的多么好，那都不是你的能力，因为它对减少你的岗位差距起不到任何的作用，更不要指望用你的专业来打造你职业理想的核心竞争力了。所以当你在求职简历写上你专业所学的课程是要慎重的。因为并不是你所学的专业对你所求职的任何岗位工作都有支持的，所以不要泛泛的把我们所学的专业当作我们求职时的砝码，更何况你对专业的学习还不是那么精通。

8、错把知识当技能

在我们应聘目标岗位时，我们的许多大学生把自己所学的理论知识当作了岗位要求的操作技能。做任何的一个岗位工作，除了要求你必须具备的理论知识，还必须掌握相应的操作技能。而只有当知识转化为技能时我们才可以安身立命，才能够谋求更大的发展。知识更多表现为你知道什么？你理解了什么？而技能则表现为你会做什么？能做好什么？有一技之长，我们就可以存活于世，但只拥有知识却做不到，除非你把知识当作你向学术领域发展的砝码。但目前的许多大学生缺少岗位所要求的必要操作技能，而且他们也意识不到这个问题，所以当企业询问他有何技能时，他就把自己所学的理论知识回答上来了，结果自然就被淘汰了。

9、错把兴趣当工作

在我们的日常生活中我们会有一些得以娱乐放松的方式，但现实中有些大学生却把这种兴趣爱好作为选择职业的关键因素，或者被兴趣爱好所左右，这种误区在十分深刻的影响着大学生的择业观。其实，兴趣爱好是我们享受生活的方式，而当把其作为工作后，你就会感到一定的烦躁，通常当你把兴趣定位于工作时都是很辛苦的。这个世界，能真正的把兴趣爱好当作工作的职业或许只有这样三种人：科学家、艺术家和*女。从中可见能把兴趣和爱好作为职业的人是很少的，也是很难的。其实兴趣、爱好真的不一定是适合我们的职业。在职业发展上，我们要知道，喜欢是一回事，胜任是一回事，选择又是一回事。其实，影响我们选择职业与胜任工作的不是兴趣、爱好或者性格，这些内在因素最多是不能让我们做得更好，但却不能决定我们是否能做及能否做成。

10、错把经历当能力

一些大学生确实也做过一些社会实践，如做过家教，促销员，服务员等，在毕业之际他们将其当为自己的能力去写。其实这些实践经历可以给大学生更多的接触社会了解社会的机会，但这些实践经历却不是大学生的能力，在职业发展问题上，经历并不代表能力。经历只能代表你的过去，是过去你所做事情的综合；而能力则是在你的经历中所形成的独特的核心优势。每个人都有过去的经历，但并不是每个人都会在此形成能力。其原因要么是你没有做相对专注的事情，分散的实践事件难以在一个领域专一发展；要么是在所做的事情中没有去培养核心能力的意识。所以，没有方向的盲目去做许多社会实践并不能形成你的能力。

小编插话：以上的十种职业错乱症，在你身上有几例？这几种误区在十分深刻的影响着我们的择业观。找到工作难，找到好工作更难，找到自己满意的工作更是难上加难。你的求职经历又是怎样的？你有什么更好的择业建议吗？