第一篇:焊工比赛方案
合肥明双机械科技有限公司焊工比赛方案
制造部、公司各部门:
为进一步在公司掀起比学赶帮超的良好氛围,营造浓厚的企业文化,提高员工的工作积极性,根据工作安排,公司定于2010年11月6日开展焊工技能比赛,现将方案制定如下,请各部门积极配合。
一、组织领导
为保证比赛活动有序,体现公平、公正的原则,成立比赛领导小组,下设协调组、保障组、评委组,各小组各司其责,按照分工抓好比赛的组织协调。
1、领导小组
组长:何璧华
副组长:王云纪
下设协调组、保障组、评委组。
2、协调组
组长:卢筠
成员:郑朋坤、朱顺培;
职责:负责协调各组工作,对现场进行拍照宣传。
3、保障组
组长:孙伟
成员:王建峰、陈德胜、蒋玉双
职责:负责对焊工比赛中的器材保障、试块出图、试块制作、调度。
4、评委组
组长:何璧华
成员:王云纪、张根、盛文运、邵阳、罗林俊、王宏旺。
职责:负责对焊工现场操作进行、试块进行评分。
焊工比赛包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论知识考试和实际操作考试总分作为排名的依据,确定最后名次归属。
二、参赛范围
(一)参赛选手范围:公司在职焊工
(二)竞赛知识范围:以日立焊接品质手册为依据。结合公司实际情况出题。
三、比赛内容
(一)理论考试部分
理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分100分,考试时间60分钟。考试时间:2010年12月3日,地点:二楼大会议室。
(二)实际操作比赛
1、时间: 2010年12月4日。
2、地点:焊二车间;
3、方式:
(1)由一人独立完成;
(2)20分钟完成;
(3)比赛项目根据合肥市焊工技能大赛项目进行。
4、内容:实际技能操作比赛要求(见图)。
5、试件组对定位焊要求规定(见附件)。
6、试件的检验要求。(见附件)
7、实操比赛要求:
(1)选手必须凭“参赛证”在考试前5分钟进入赛场。
(2)选手不得中途擅自离开考场,特殊情况需离开考场时,必须经监考人员批准,由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。
(3)选手必须服从监考人员指挥管理,对不服从者经警告不改正的,监审组有权取消其比赛资格。
(4)选手要遵守比赛时间,按规定时间开考和停考,要爱护设备器材,防止丢失损坏。
(5)选手必须严格按照安全操作规程操作,确保比赛安全,对违章作业和不穿戴保用品者,监考人员有权加以纠正,不听劝阻者取消比赛资格。
四、设备及材料
详见《技能比赛使用工具、器具表》
五、参赛选手自备工具、装备要求
1、选手参加理论考试要自带文具,答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品,自备带齐工具、量具。
2、选手自备工具清单
面罩、锤子、焊钳、扁铲、锉刀、钢丝刷、砂布、锯条、手套、角磨机、活动扳手。
六、比赛原则和纪律
公平、公正、公开,充分调动参赛选手积极性、创造性,充分展示选手真实才干技能,是本次竞赛总的原则,为此制定比赛各项纪律,各赛选手要遵守比赛纪律,服从比赛安排,按程序反映问题,确保比赛顺利进行。
(一)理论考试要求
1、选手需佩带统一发放的“参赛证”于考前15分钟进入考场,迟到20分钟按弃权处理。
2、选手不得中途擅自离开考场,特殊情况需离开考场时,必须经监考人员批准,由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。
3、选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写,字迹要清楚。
答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。
4、选手除携带答题必要文具;如钢笔,圆珠笔,其余书籍、纸张不得带入考场。
5、选手严格遵守考场纪律,服从考人员指挥,不准交头接耳,不准冒名顶替,如有舞弊行为,取消参赛资格。
(二)实操比赛要求
1、选手必须凭“参赛证”在考试前15分钟进入赛场。
2、选手不得中途擅自离开考场,特殊情况需离开考场时,必须经监考人员批准,由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。
3、选手必须服从监考人员指挥管理,对不服从者经警告不改正的,监审组有权取消其比赛资格。
4、选手要遵守比赛时间,按规定时间开考和停考,要爱护设备器材,防止丢失损坏。
5、选手必须严格按照安全操作规程操作,确保比赛安全,对违章作业和不穿戴保用品者,监考人员有权加以纠正,不听劝阻者取消比赛资格。
七、评审工作规则
1、在评审组长的领导下,依据本次大赛的技术检测文件和评分标准,做好评审工作。
2、实际比赛结束后,先由监审组为选手工件编号,封存送到检验地点, 评审组再组织检测、评审及评分工作。
3、在评审过程中,如出现不同意见,组长应召集评审人员共同研究决定。
4、在比赛过程中,评审人员不进入考场.赛场和选手也不得与队接触。
5、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布,在比赛结果公布前, 评审人员不得私自泄露成绩。
6、全体参赛工作人员,应严守纪律,凡有违反者,由组委会严肃处理。
7、本次比赛的解释权属公司组委会。
八、奖项设置
为进一步激发广大员工参与比赛的积极性,此次比赛将设置一二三等奖及优秀奖共4个奖项10个名额。
一等奖:1人,奖金200元,奖状1份;
二等奖:2人,奖金100元,奖状1份;
三等奖:3人,奖金50元,奖状1份;
优秀奖:4人,纪念品1份,奖状1分。
综 合 部
二〇一〇年十一月十六日
第二篇:2014焊工比赛总结报告
2014年焊工技能比赛总结报告
为了提高公司焊工的技能素质,锤炼公司职工技术团队,展示公司职工的风貌,塑造公司文化特色。2014年11月15日由公司焊工管理委员负责组织了焊工技能比赛。
本次比赛得到了公司高层领导、工会组织及相关部门的大力支持,在广大焊工的积极参与下,取得了圆满成功。
本次比赛充分结合了公司产品角接焊缝多的特点,将药芯焊丝气体保护焊角焊缝的焊接列为比赛课目,分别设计了方形及圆形两组角接焊缝试件。 在比赛前焊工管理委员对比赛试件的焊接要求及比赛规则作了公示,并将评判标准发给了每一位参赛焊工。
本次比赛有制造部焊装工段大小平板共27名焊工参与,比赛在组委会人员的监督下,在紧张严肃的气氛中进行,每名参赛焊工均在规定的地点及时间内顺利完成了试件的焊接。
为了体现比赛的公平公正,试件焊接结束后,由参赛焊工在各自焊接的试件底部打上自己的钢印号,现场监考人员将焊工钢印封起来,确保评判结果客观公正。
比赛试件焊缝按ISO5817标准B级要求(标准的最高要求)进行评定,评定项目分为焊缝尺寸、焊缝成型、表观质量三大类,有任一方面不符合标准的即淘汰,在三个方面均符合标准的情况下,再综合评出优胜者并确定比赛名次。
本次54个比赛试件中,经过评定有6名焊工共9个试件的焊缝能达到ISO5817标准B级要求,最终经过综合评判选出了一等奖1名,二等奖2
名,三等奖3名。
从本次比赛的结果情况看,绝大部分参赛焊工对试件焊缝的焊脚尺寸还没有掌握到位,焊脚尺寸超标成为试件焊缝不合格的主要问题,从中也可以看出,公司大部分焊工的技能均处在一般性水平,拔尖人员相对较少,这对于公司承接更高要求的产品会带来不利影响,因此类似的培训或比赛应作为常态化工作来抓。
焊工管理委员会 2014年11月26日
编制: 审核: 批准:
第三篇:焊工技能竞赛方案
自贡市教育科学研究所
自教所[2010]字第 17 号
自贡市中等职业学校机械专业
焊工技能竞赛方案
一、竞赛目的:
为贯彻“以就业为导向、以能力为本位、以技能为重点”的指导思想,加强中职学校机械专业技能教学,提高学生动手能力,促进教学改革与质量的提高,达到以赛促教、以赛促学的目的,经自贡市中等职业学校“第三届专业技能竞赛节”组委会研究,决定举办此次焊工技能竞赛活动。
二、竞赛时间:
2010年5月18日上午8:30—下午11:30,所有教师和参赛学生8:00之前必须准时到位。
三、竞赛地点:自贡市东锅技校
四、参赛人员:
凡开设有机械专业的中职学校必须组队参加(含民办校),参赛人数每校3名,但必须是在校学生,学校必须来领队一名,指导教师一至二名,同时欢迎机械专业教师和学校领导前来观摩学习。
五、竞赛内容:按国家技能鉴定大纲中级工标准竞赛。
六、评分规则及要求:
1、本次竞赛分为初赛和决赛,初赛在原学校进行,人人参与、层层选拔,各校最后选拔出优秀选手参加市级决赛。
2、参赛时学生抽签决定工位号,操作结束时再抽签决定参赛号。
3、竞赛时间:3个小时。
4、竞赛总分100分:安全文明生产5分,技能操作95分。
5、为保证竞赛顺利进行,竞赛委员会分成评审组、监考组、后勤保障组,组长分别为:张敏、苏银波、王德慧。
6、参赛选手在竞赛时不准交头接耳、左顾右盼,非监考人员一律不准进入竞赛场
1地,监考教师严格履行职责,一律不准现场指导,一经发现,取消该校的评奖资格,并在全市通报批评。
7、评委要尽职尽责,若出现重大评判问题,取消评委资格,并在全市通报批评。竞赛及评分过程中若出现重大争议,由裁判组合议裁决。
8、参赛选手应按要求穿戴好劳动保护用品。
9、各学校要切实做好参赛学生和教师的安全工作,确保师生的安全。
七、场地器材准备:
由 “自贡市东锅技校”提供竞赛所需的材料和设备,并布置好竞赛场地、标语及提供相关服务。竞赛工具、钢笔由学生自带。
八、组委会及评委:
组织者:自贡市教育局、自贡市教科所、自贡市机械中心教研组
裁判长:张敏
评分组:原则上每校出一名专业老师,评分组人员不参与竞赛监考工作。
九、奖项设置:
1、团体奖和个人奖均按:一等奖20%二等奖30%三等奖40% 设置。
2、优秀指导教师奖:指导学生参赛并获一、二等奖的的教师均获优秀指导教师奖。
3、各学校代表队的参与情况和获奖情况纳入市教育局对各学校的教学质量考核。
十、竞赛经费:
按市教育局关于“自贡市第一届专业技能竞赛节”的文件要求执行。
十一、学生专业技能等级和教师继续教育课时认定:
1、凡在自贡市专业技能竞赛中荣获一、二等奖的学生,由市劳动局和市级相关部门认定,“免试”办理相应专业的“中级”职业资格证书。
2、参加竞赛活动的教师给予8课时、指导教师20课时的继续教育证明。
十二、赛前熟悉场地:
时间:5月17日下午2:30—4:30地点:自贡市东锅技校
十三、未尽事宜咨询电话:
自贡市东锅技校张敏电话:5380***19
1十四、竞赛报名:
2010年4月30日前各校将参赛学生姓名、性别、指导教师和领队教师名单报市教科所职教室。
联系人:陈洪电话:8125776***
自贡市“ 第三届专业技能竞赛节”组委会
2010年4月10日
第四篇:2010年石化焊工比赛领导讲话
同志
在东明县2010年职工职业技能大赛(石化赛区)焊工比赛
开幕式上的讲话
同志们:
东明县2010年职工职业技能大赛(石化赛区)焊工比赛,经过一段时间的紧张筹备和预赛,今天就要正式开始决赛了。首先,我代表县委、县政府和东明县职工职业技能大赛组委会,对这次职工职业技能大赛的开幕表示热烈的祝贺!向参加这次技能大赛的全体选手和评委表示亲切的问候!
为了进一步激发广大职工学技术、比技能、创一流的热情,提高职工的技能水平,县总工会联合县经济和信息化局、县人力资源和社会保障局,在全县各类企事业单位组织开展2010年职工职业技能大赛。按照东明县职工职业技能大赛组委会的总体安排,今天开始了石化赛区的大赛。全县职工职业技能大赛,以提高职工职业技能素质为目标,以增强职工群众的竞争能力、创新能力、创业能力为重点,通过开展群众性的大练兵、大比武活动,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,优化优秀技术人才成长的社会环境,激励广大职工努力工作,创造一流业绩,为加快东明经济快速发展做出积极贡献。这次全县职工职业技能(石化赛区)大赛,县里将对在比赛中取得优异成绩的选手进行表彰奖励。
石化集团是东明经济的龙头企业,对东明经济的发展起着至关重要的作用。多年以来,石化集团在县委、县政府的大力支持下,在以李湘平同志为首的董事局的坚强领导下,企业规模快速膨胀,经济效益大幅提升。2009年实现销
售收入136亿元,位居“中国企业500强”第409位,是中国500家最大企业集团、中国大企业集团竞争力500强、中国制造业500强、中国化工百强、山东省百强企业之一。这些成绩的取得,是集团公司党委、董事局坚强领导的结果,更是广大一线职工团结拼搏、积极进取的结果。石化行业是一个高、精、尖技术推广应用比较广泛的行业,技术含量高,工艺复杂,设备维修难度大,因而,组织广大职工立足本职岗位,坚持不懈地开展群众性的技术练兵和比、学、赶、帮、超活动,大力培养技术人才,使职工的整体技术水平不断提高尤显重要。只有高技术的职工队伍才能生产出高质量的产品,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,才能不断提高企业的经济效益。因此,技术人才是企业的立足和发展之本,是企业的宝贵财富。希望石化集团今后要进一步加大工作措施,培养更多的技术人才,充分发挥他们的工作积极性和传帮带作用,为企业发展注入新的活力和后劲。
这次参加决赛的同志都是技术精英,希望你们在比赛中要沉着冷静,保持最佳的竞技状态,发挥出最好的水平,取得最好的成绩,同时要服从领导,听从指挥,遵守比赛规则。评委要忠于职守,客观公正,坚持原则,做到一视同仁。我相信,通过全体参赛选手、评委们的共同努力,这次石化赛区的技能大赛一定能够达到预期目的。
最后预祝东明县第五届职工职业技能(石化赛区)焊工大赛圆满成功!预祝参赛选手取得优异成绩!
谢谢大家!
第五篇:焊工现场比赛细则及评分表
四 川 美 青 化 工 有 限 公 司
安全操作能手大赛焊工比赛实施细则及评分表
1、比赛时间:5月28日上午8:302、比赛地点:尿素车间外管廊
3、参赛人员:李振华、魏杰、白云成、王文治、文小东
4、比赛内容:每名参赛选手在辅助人员的协助下完成“管材切割、管材对焊、因电焊火星造成管廊下着火的应急处理”三个比赛内容,比赛时除完成相关作业动作外,对一些关键步骤和要素应进行现场解说。
5、比赛准备:参赛选手所属车间指派2名辅助员工配合选手进行(一名为所属车间安全管理员),各参赛选手抽签决定比赛先后顺序,在选手比赛时其他参赛选手应回避;由安能部人员负责客串属地单位安全管理人员,并负责出具动火、登高等作业证,由仪电车间安排一名电工进行焊机搭电(可预先接好);由办公室负责制作大赛横幅并悬挂在液氨充装站,内容为“四川美青化工有限公司安全生产操作能手大赛”;由机修车间负责准备有关设备及材料,包括焊机一台、氧气乙炔和割枪一套、焊条若干、管材、安全绳等。选手自备:安全帽、面罩、锉刀、手套、顶针等。
6、比赛打分:评委根据选手在作业过程中完成的安全要素对照评分表进行打分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为选手实际得分。