第一篇：就业指导中心科长工作职责
就业指导中心科长工作职责
（1）根据国家的和省的有关就业方针、政策和规定，制定学院年度就业工作的计划，工作职责，时间安排，实施细则。
（2）加强领导，统筹安排，会同各系（部）学生就业工作小组，认真做好就业推荐的各项工作。
（3）开展毕业生教育与就业指导工作，讲授《就业指导课》，开展毕业生就业政策教育和宣传，帮助毕业生了解国家的就业方针、政策，树立正确的人生观、价值观、择业观，为毕业生提供实质性服务。
（4）统一部署毕业生就业工作程序和时间安排。
（5）负责毕业生资格审查，及时向上级主管部门报送毕业生资源信息和就业方案编制，按省上要求做好月报告、周报告和日报告。
（6）负责与用人单位沟通，开展毕业生就业洽谈会，接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘。组织人员外出推荐毕业生。
（7）负责就业指导人员的培训工作。
（8）开展与毕业生就业相关的调查研究工作，进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析。做好工作总结，为专业建设提供参考意见。
（9）完成上级主管部门和院领导交办的其它工作任务。
第二篇：法制科长工作职责
法制科科长工作职责
一、认真宣传贯彻党的路线、方针政策和建设管理法律法规规章。
二、负责业务学习执法计划，工作总结等规范性文件的起草工作.三、协助大队领导抓好法制学习、宣传、培训。
四、负责大队行政处罚案件的复核、报批、复议、诉讼工作和信访工作。
五、负责大队执法案卷的收集归档。
六、负责大队行政执法业务的统计和检查考核工作。
七、完成上级交办的其他工作任务。
第三篇：质检科长科长工作职责
质检科科长工作职责
1、主题内容与适应范围
本标准规定了本厂质量检验科科长的工作内容与要求、责任与权限，检查与考核办法。本标准适用于本厂质量检验科长
2、工作内容与要求
2．1组织全科人员认真学习，贯彻执行国家有关全面质量管理工作的方针政策，抓好全科的行政业务工作，制定全科工作计划，并组织实施。
2．2根据全厂的实际，制定质量考核指标意见，组织有关部门协商，厂长批准后统一下达。
2．3编制、审核和实施各种质量管理、质量控制，质量考核文件和年、季、月度计划。
2．4掌握分析质量动态，针对产品出现的质量问题，认真分析原因，提出解决的意见。
2．5参与新产品的设计与工艺审查，产品标准的制定，检验新产品能否正常投产提出意见。
2．6组织开展群众性质量管理活动，抓好现场管理。举办QC成果发表会，推荐QC成果。
2．7组织实施本厂方针与全面质量管理计划，并对全厂环保工作，计量工作，安全检查工作，车间（科室）的质量工作进行检查，监督、协调和考核。
2．8贯彻各级组织技术标准，质量标准和本科人员的工作标准，不断完善全厂的质量保证体系。
3、责任与权限
3．1对贯彻国家有关产品质量管理方针，政策和上级有关规定负责。
3．2对上级的各种质量管理资料及推荐的优秀QC成果负责。
3．3对因检验制度不全检验方法不当，检具不准而造成的质量问题负责。
3．4对因收集的质量信息反馈处理不及时而影响产品质量和生产进度事件负责。
3．5对因未将车间的在制品质量状况和出厂产品质量现状如实向厂领导汇报造成成不良后果负责。
3．6督促和协助质量问题严重的单位制定整改措施，并检查执行情况。
3．7有权对本厂质量事故进行调节器查，分析并按有关规定处理。
3．8对质量管理中产生的问题，有权召集有关部门人员进行协助处理。
3．9对本科人员及车间（科室）质检员的任免、调动、奖惩有建议权。
4、检查与考核
4．1检查全厂质量检验管理的组织机构活动记录，检查生产活动全过程的质量保证体系。
4．2检查质量控制文件和车间生产现场的质量管理、检查质量管理奖励和优秀QC成果情况。
4．3检查半成品或成品的质量和检验科的工作质量和处理产品质量问题的原始记录。
4．4检查各项检查管理标准的制定及实施情况，各车间质量指标的统计考核报表。
4．5按《经济责任制》进考核。
第四篇：保卫科长工作职责
保卫科长工作职责
岗位名称：
保卫科长
直接上级：
办公室主任
直接下级：
保安班长、保安员
本职工作：
负责公司治安、消防武装保卫等管理工作，为员工的人身、财产和公司财产安全提供有效的保障
直接责任：
1.制定保卫科各项工作计划、制度、安全管理方案和防范措施，经批准后组织实施。
2.主持保卫科行政例会，并参加上级有关会议。
3.准确传达上级指示和文件精神，并组织落实。
4.向直接上级报告有关公司安全保卫工作的情况，反馈有关信息。
5.制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
6.布置直接下级临时性工作，安排保安力量，做好内保和警卫工作。
7.处理保卫工作的突发事件，进行现场指挥。
8.巡视、监督、检查保卫科各项工作，督促有关部门对存在的隐患进行整改。
9.负责全公司消防的管理工作。
10.定期与直接下级进行述职，并做出工作评定。
11.协调与相关部门的工作联系，并提出工作界定。
12.了解全科工作情况，掌握各项工作数字。
13.组织对全科人员的安全教育、保密教育与遵纪守法教育。
14.督促直接下级配合人力资源科对新员工进行岗前安全培训和岗位培训。
15.处理与政府安全、公安部门的工作协调与联系。
16.处理好农企关系，协调解决好农企纠纷及工农关系。
17.处理好与周边企业的关系共同联合协调做好冶安保卫管理工作。
18.关心所属下级的思想，生活和待遇。
领导责任：
1.对保卫科工作人员的工作质量、工作作风、工作秩序、整体精神面貌负责。
2.对保卫科给企业造成的影响负责。
3.对警具和通讯器材的保管，领用和安全负责。
4.对保卫科规章制度的贯彻执行负责。
5.对保卫科的预算和开支控制负责。
6.对保卫科管辖的设备设施的完好性负责。
7.对保卫科所掌管的企业秘密的安全负责。
主要权力：
1、有对保卫科所属员工和各项业务工作的管理权。
2、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权。
3、对所属下级的工作有监督、检查权。
4、对所属下级的工作争议有裁决权。
5、对直接下级有奖惩的建议权。
6、对所属下级的管理水平、业务水平和工作业绩有考核权。
7、有代表保卫科与政府相关部门和社会团体联络的权力。
8、对违反报案制度、规定的部门和人员有命令整改权。
9、在突发事件时，有现场总体指挥权。
10、对公司保安消防的设备、设施有检查权。
11、对出入厂区的车辆、人员有配合公安部门的检查权。
管辖范围：
1.保卫科所属员工。
2.保卫科所属办公场所及办公设备设施，消防、保卫设备设施。
3.保卫科卫生责任区
第五篇：财务科长工作职责
财务科长工作职责
1、协助分管处长组织并参与预算编制、制度建设和财务综合分析;
2、协助分管处长组织并参与校内各单位的财经制度执行情况的检查工作，参与学校的财务、税收、收费检查工作;
3、负责全校财务人员的管理和组织财务人员进行业务培训工作;
4、参与学校的财务决算报表编制和会计报表上报汇总工作，如实反映学校的财务状况;
5、了解并熟悉国家的收费政策，根据《江西农业大学关于规范收费管理的实施办法》，协助分管处长审议校内收费项目，监督和规范收费行为，纠正乱收费现象;
6、负责学校《收费许可证》的年检和收费项目的报批工作;
7、负责财政统一印制票据的领用、发放、清理、缴销等管理工作;
8、协助领导开展社会融资和银行贷款工作;
9、负责会计报表的管理和各类财务报表与统计报表的报送;
10、负责学校政府采购和物资采购的申报等工作;
11、负责全校住房公积金管理、咨询工作;
12、负责学校日元贷款管理工作;
13、负责财务处的秘书工作;
14、负责校园网财务处网站页面的管理和内容的添加工作;
15、负责财务处文件和资料收发和管理工作;
16、负责财务处报刊和书籍订阅和管理工作;
17、负责财务处来客来访安排、接待工作;
18、积极完成处长交办的其它工作任务，财务科长工作职责，管理制度《财务科长工作职责》。
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