求真务实是法宝

第一篇：求真务实是法宝

“不唯上，不唯书，只唯实”，是陈云一生的思考所得和实践的准则。三年困难时期，农业生产形势严峻，负责中央经济工作的陈云为此而焦虑。1961年在夏收夏种时节，他来到上海郊区的青浦县小蒸公社进行深入调查。当时不准农民私养母猪，集体饲养员远不如农民照料精心，苗猪死亡的也多。陈云召集农民座谈摸清情况，母猪由社员自己养小猪成活率高。陈云做出实事求是的判断，母猪不下放私养就不能恢复和发展养猪业。不久，陈云写了《母猪也应该下放给农民私养》的报告，受到中央的重视。后来的事实证明，实行母猪私养后，养猪事业发展得很快，市场上猪肉供应也明显好转起来。今天，求真务实的观念进一步变为实际行动。总理亲自抓“拖欠民工工资”问题；更多的电视镜头对准了老百姓；民政系统排查农村困难户数量，初步建立起对特困户的救助制度，启动农村医疗救助工作，改建新建流浪乞讨者救助管理站；工商行政管理围绕与群众密切相关的重点商品，查处制假、走私、传销案件；国家税务局公布了涉农税收优惠政策等等。求真务实，实事实办，不图虚名求实效，这是值得我们保持发扬的好传统。胡锦涛总书记最近特别强调，在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的作风。一年之计在于春，让我们共同努力，求真务实，一步一个脚印地做好工作，扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。

第二篇：群众路线是致胜法宝

群众路线是致胜的法宝

在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确，更生动，更丰富。这就是马克思主义的认识论。

这段话是摘录自:毛泽东同志对《关于领导方法的若干问题》的论述，它深刻的阐明了党员干部在开展一切实际工作时所应遵循并坚持的工作方法。那就是始终坚持密切联系群众，从群众中来到群众中去，我们从中可以发现，现代企业管理方法中的民主管理，PDCA循环在党的群众路线中早已存在，这也足以证明了我党的先进性地位。

通过鋳锻钢事业部党的群众路线教育实践活动的不断深入开展，我又重新加深了对党的认识，更理解了开展“为民、务实、清廉”的深远意义，作为一名共产党员，有觉悟心中要永远装着“人民“二字，始终以“为人民服务”为人生最高宗旨；作为一名企业基层领导干部，有责任带领职工共同走出困境，更要处处以身作则、严以律己、宽以待人，始终多为职工办实事、办好事，透过对党的理论知识再学习与思考，如何将理论落地结合到实际本职工作中

去，归结起来为:察民情、听民心、顺民意

所谓“察民情”，就是要主动深入到职工的日常工作中去，观察、了解职工在工作中有何困难与问题。如：夏季高温天气，车间现场的工作环境怎样，职工在高温下工作很容易发生中暑，我们的应急措施做得怎样，防暑降温物品发放是否到位。以及了解当前我们开展的“党员高工时竞赛”，“创优争先活动”和“5S创建工作”到底给职工带来了哪些益处，存在哪些需要改善的地方，我们的职工在思想上有哪些情绪等等，这些都是需要领导干部深入到现场，走到群众中去仔细观察、了解才能掌握的实际情况，也唯有此我们才能在工作中，找出有针对性地，实际解决办法为职工办好实事。这也正是《毛泽东著作专题摘编》中所教导我们的“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的”。“听民心”，就是要与职工交朋友，多沟通，谈谈心的方式知道和理解职工的心声，不论是好的方面或是坏的方面都应该认真倾听，而不是高高在上，盛气凌人摆官架子的官僚主义作风。结合工作实际就是要多参加职工的民主生活会，当好听众做好记录，了解倾听职工的呼声，越是困难时期越要与职工交心，做好我们企业为何要坚持走“5S”之路的宣传解释工作，取得职工的信任与理解和支持，同时要鼓励职工多提合理化建议，发挥群众的智慧求得企业的不断改进和发展。这正如《毛泽东选集》中所教导我们的“教育每一个同志热爱人民群众，细心地倾听群众的呼声；每到一地，就和那里的群众打成一片，不是高踞于群众之上，而是要深入于群

众之中；根据群众的觉悟程度，去启发和提高群众的觉悟，在群众出于内心自愿的原则下，帮助群众逐步地组织起来，逐步地开展为当时当地内外环境所许可的一切必要的斗争”。

“顺民意”就是要懂得尊重职工的民主权利，即：知情权，参与权，表达权与监督权，要在实际工作开展中做到公开，公正，公平，在单位每一项管理规范制度的制定与出台时，都要经在广大职工中，充分酝酿讨论的前提下，再做集中研究，形成符合绝大多数职工利益的，系统统一意见，这才会使广大职工自觉自愿的接受与遵从。也只有此方式才能更好的调动职工对工作的主观能动积极性。结合本职就是多方位的建立健全职工民意吸收机制，并进一步拓宽职工开展民主管理的渠道，特别是在当前的“5S创建工作推进”与“降本增效工作”开展中，我们要多方收集职工对上述工作推行的意见与建议，绝不盲从原样照抄照搬现成方法硬性推进，而是要多做职工思想觉悟启发，从尊重职工角度出发，找出适合职工自身实际情况的工作方法，始终要坚持做到从符合广大职工意愿条件下出发的原则。这也正是毛泽东思想中所论述，要我们所有党员干部应始终坚持的“要联系群众，就要按照群众的需要和自愿。一切为群众的工作都要从群众的需要出发，而不是从任何良好的个人愿望出发。有许多时候，群众在客观上虽然有了某种改革的需要，但在他们的主观上还没有这种觉悟，群众还没有决心，还不愿实行改革，我们就要耐心地等待，直到经过我们的工作，群众的多数有了觉悟，有了决心，自愿实行改革，才去实行这种改革，否则就会

脱离群众。凡是需要群众参加的工作，如果没有群众的自觉和自愿，就会流于形式而失败”。

结合当前的为民、务实、清廉活动开展，就要善于做到深入职工多观察，多走访，善于倾听并正确对待职工的心声，从尊重职工的大众意愿视角出发，多为职工办实事，坚持做到廉洁自律并始终把握运用好党的致胜法宝：“坚持走群众路线”。

第三篇：端正学习态度是法宝

端正的态度是学习的法宝

老师们、同学们：

你们好！今天我演讲的题目是《端正学习态度是法宝》。俗话说:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在学习上也是如此,那些学习上的佼佼者,都付出了比别人多的努力。至于怎么学习,我相信你们的老师一定教给了你们许多的方法。我今天主要谈谈学习态度.因为态度决定一切!那我们该用怎样的学习态度对待学习呢？我觉得要做到三个“超越”。

1、超越自己。这个世界上最难战胜和超越的不是别人,正是你自己。如何超越自己,首先要知道自己的长处和弱点。如果不知道自己的长处,你会缺乏足够的自信:如果不知道自己的弱点,你不可能超越自己。例如如果你的记忆力不够强,那你就要学会刻意地记忆一些公式,多花时间背诵课文,复习生字时要学会分析字形结构。如果你做题目不够细心,常犯粗心错误,那你就要学会分析做过的错题,以免今后再犯同样的错误。如果你的意志不够坚强,做了一会儿题目就想出去玩,或者喜欢和旁边的同学说话,那你要知道这是学习上的大敌,要强迫自己改正。当你发现自己在一点一点地改变自己时,你就在超越自己了,只有超越自己,才可能超越别人。

2、超越书本。读书要活学活用,要超越书本。如何超越书本呢 ？①对书上写的知识要多问几个“为什么”,也要经常问“这样说对吗 ？”“这样说好吗 ？”②要学会联想和比较,这个知识我在另一本书上也看到过,它们哪些地方说的相同,那些地方说的不一样.你甚至可以把

那本书找来,对照一下。⑧如果能发现书中的错误就更了不起了。

3、超越老师。我们要尊敬老师,虚心向老师学习,但是不能在老师面前又去独立思考的能力。①在学习进度上要超越老师,要养成预习的好刘惯。这样,你在听课时就叫以做到心中有数,而不是被老师牵着鼻子走。②尤其是在思维，要超越老师。在老师讲一个问题之前,就要猜一猜,他会怎么讲.老师讲完后,想一想:是否和我想的一样,在老师讲完一种题目的解法时,还要想一想有没有另外的解题方法。⑨当然,你如果能发现老师的错误,就更值得赞赏了。

下面我想对那些少数的不爱学习的同学说几点：

1、你将成为怎样的学牛是由你自己决定的。优秀生和后进生是完全不一样的,作业不一样,听课不一样,思考习惯不一样。如果你想成为一个优秀生,你就要像个优秀生的样子去做。

2、每天变好一点点。你要下决心改变自己,你如果每天变好—点点,以后,你就会变得很好,你如果每天变坏一点点,几年以后,你就会变得很坏。

当然,我们不能要求每个人都成为优胜者。但我们希望大家做—名追求进步,超越自我的勇敢者。

第四篇：“本色面试”是求职法宝

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“本色面试”是求职法宝

前不久，上海家化集团组织了一场名为 职场新秀魅力t台秀 的求职活动，一位应聘的女大学生表现得近乎疯狂，用凌乱的布料，疯狂的奔跑，声嘶力竭的呐喊，演绎了一个激情澎湃的服装设计师，完成考官布置的 职业形象塑造 题目。这种 搞怪模式 的大胆求职风格引起了不小争议，究竟面试求职能不能靠搞怪出位？应试者又如何使自己在考官面前脱颖而出呢？

本色面试 是求职法宝

通过一些别出心裁的方式博得考官好感无可厚非，但应聘者一定要清醒地意识到，考官最大的心理需求不是 娱乐，而是帮助企业选拔最适合岗位的专业人才。在面试过程中，如果应聘者过分专注手段及方法的修饰，很可能会忽略参加面试的真正目的 展示出与期望岗位任职要求相符合的个人素质，这正是考官最想获得的信息。

求职者不仅要揣摩考官心思，还要注重内容的表达，使考官看清自己的能力。如果单纯为了吸引考官的注意力，考官开心过后依然不会给予求职者肯定。事实上，本色面试 是求职者的法宝，本色面试 往往会起到意想不到的作用。所谓 本色面试，就是以一种大学生刚走出校园步入社会的新鲜姿态为前提，科学、客观地表达职业理想与职业素质的面试方法。对于大学生来说，各方面的资质与阅历都比较浅显，因此对于职位的迫切渴望常使人产生力不从心、心慌意乱的感受，甚至临场失手都在所难免。与其战战兢兢，不如一开始就告诉自己 这份工作要求太高，我根本没太大希望，但至少不能放弃，就当作一次宝贵的临场经验吧。看似自卑却并不倦怠的自我暗示，反而能帮助自己真正放松，从而发挥出自己的实力。

两位求职者的 本色面试

● 生气中 赢得机会

在老家跟一位大厨学了一段时间厨艺后，我来到北京找工作。每当有酒店招聘厨师时，我都会去试试。每次参加面试的人大都是正规职校的毕业生，手上有厨师等级证书。于是，很多次我连试菜的机会都没有，便败下阵来。

有一天，我在一家饭店吃饭，正好有厨师要辞职，和老板闹得很僵。厨师一直坚持，老板只好答应他干完当天的事，然后结账放他走人。我没有勇气毛遂自荐，只是默默地品尝服务员端上来的菜。菜其实不错，只是火候和刀功有所欠缺。换了平常，我一定不会太在意，这回我装着一副很生气的样子，指责菜做得不好，并指定要老板来解决问题。

老板来后，我指出菜的不足之处，并详细地说明火候的掌握和刀功的技巧，老板很快心服口服。当我再说出几道店里没有的特色菜时，老板饶有兴趣地问我在何处高就。很自然，没有工作的我顶替了辞职的大厨。

面试感言：尽管就业压力日益增大，但机会永远垂青有准备的人。当机会来临时，适时抓住并展现自己的才干，成功就离你不远了。

●视频面试 秀 出自己

上了大四后，找工作成了重中之重。学校和市里的招聘会，我每场都参加，依然没有找到满意的工作。班上的一些同学为了找到工作，甚至去北京、上海参加招聘会。坦白地说，我也想到北京、上海看看，但作为一名贫困生，根本没有财力走南闯北。

当上海一家网络公司发布招聘信息时，同学们都被优厚的待遇和良好的发展前

途所吸引。当他们启程去上海时，我选择独自留守寝室。面试当天，我通过电话联络到该公司的人事经理，述说了自己希望视频面试的愿望。开明的经理答应了我，并亲自和我通过视频交流。我没有刻意打扮自己，只是穿了一身干净的衣服坐在电脑前等待面试。我仔细地回答经理的提问，并将计算机等级证书、英语等级证书和相关资料呈现在探头前，还把自己为某公司建立的网站网址留给经理。对面的经理显然比较满意，不过由于没亲眼看到我，又有些拿不准。我诚恳地说，我因为经济原因不能亲自前往。最后，视频那边的经理郑重地点了点头。

面试感言：在网络发达的今天，面试不一定要千里迢迢赶到现场。只要真诚地面对考官，真实反映自己的情况，视频也能起到事半功倍的效果。

以下内容为繁体版前不久，上海家化集团组织了一场名为 职场新秀魅力t台秀 的求职活动，一位应聘的女大学生表现得近乎疯狂，用凌乱的布料，疯狂的奔跑，声嘶力竭的呐喊，演绎了一个激情澎湃的服装设计师，完成考官布置的 职业形象塑造 题目。这种 搞怪模式 的大胆求职风格引起了不小争议，究竟面试求职能不能靠搞怪出位？应试者又如何使自己在考官面前脱颖而出呢？本色面试 是求职法宝

通过一些别出心裁的方式博得考官好感无可厚非，但应聘者一定要清醒地意识到，考官最大的心理需求不是 娱乐，而是帮助企业选拔最适合岗位的专业人才。在面试过程中，如果应聘者过分专注手段及方法的修饰，很可能会忽略参加面试的真正目的 展示出与期望岗位任职要求相符合的个人素质，这正是考官最想获得的信息。

求职者不仅要揣摩考官心思，还要注重内容的表达，使考官看清自己的能力。如果单纯为了吸引考官的注意力，考官开心过后依然不会给予求职者肯定。事实上，本色面试 是求职者的法宝，本色面试 往往会起到意想不到的作用。所谓 本色面试，就是以一种大学生刚走出校园步入社会的新鲜姿态为前提，科学、客观地表达职业理想与职业素质的面试方法。对于大学生来说，各方面的资质与阅历都比较浅显，因此对于职位的迫切渴望常使人产生力不从心、心慌意乱的感受，甚至临场失手都在所难免。与其战战兢兢，不如一开始就告诉自己 这份工作要求太高，我根本没太大希望，但至少不能放弃，就当作一次宝贵的临场经验吧。看似自卑却并不倦怠的自我暗示，反而能帮助自己真正放松，从而发挥出自己的实力。

两位求职者的 本色面试

● 生气中 赢得机会

在老家跟一位大厨学了一段时间厨艺后，我来到北京找工作。每当有酒店招聘厨师时，我都会去试试。每次参加面试的人大都是正规职校的毕业生，手上有厨师等级证书。于是，很多次我连试菜的机会都没有，便败下阵来。

有一天，我在一家饭店吃饭，正好有厨师要辞职，和老板闹得很僵。厨师一直坚持，老板只好答应他干完当天的事，然后结账放他走人。我没有勇气毛遂自荐，只是默默地品尝服务员端上来的菜。菜其实不错，只是火候和刀功有所欠缺。换了平常，我一定不会太在意，这回我装着一副很生气的样子，指责菜做得不好，并指定要老板来解决问题。

老板来后，我指出菜的不足之处，并详细地说明火候的掌握和刀功的技巧，老板很快心服口服。当我再说出几道店里没有的特色菜时，老板饶有兴趣地问我在何处高就。很自然，没有工作的我顶替了辞职的大厨。

面试感言：尽管就业压力日益增大，但机会永远垂青有准备的人。当机会来临时，适时抓住并展现自己的才干，成功就离你不远了。

●视频面试 秀 出自己

上了大四后，找工作成了重中之重。学校和市里的招聘会，我每场都参加，依然没有找到满意的工作。班上的一些同学为了找到工作，甚至去北京、上海参加招聘会。坦白地说，我也想到北京、上海看看，但作为一名贫困生，根本没有财力走南闯北。

当上海一家网络公司发布招聘信息时，同学们都被优厚的待遇和良好的发展前途所吸引。当他们启程去上海时，我选择独自留守寝室。面试当天，我通过电话联络到该公司的人事经理，述说了自己希望视频面试的愿望。开明的经理答应了我，并亲自和我通过视频交流。我没有刻意打扮自己，只是穿了一身干净的衣服坐在电脑前等待面试。我仔细地回答经理的提问，并将计算机等级证书、英语等级证书和相关资料呈现在探头前，还把自己为某公司建立的网站网址留给经理。对面的经理显然比较满意，不过由于没亲眼看到我，又有些拿不准。我诚恳地说，我因为经济原因不能亲自前往。最后，视频那边的经理郑重地点了点头。

面试感言：在网络发达的今天，面试不一定要千里迢迢赶到现场。只要真诚地面对考官，真实反映自己的情况，视频也能起到事半功倍的效果。

第五篇：关于《群众路线是致胜法宝》读后感

关于《群众路线是致胜法宝》读后感

2012年12月4日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是党中央新一届领导集体在严冬中烧的第一把“火”，这把“火”顺民意、惠民生、暖民心。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉性”，是共产党人把辩证唯物主义和历史唯物主义创造性地运用于党的全部活动而形成的根本工作路线、科学的领导方法和工作方法，是中国共产党历史经验的概括和总结，是党的宗旨的直接体现。中国共产党的成长历程，就是与人民群众同呼吸、共命运，为人民事业无私奉献的历程。

毛泽东同志指出：“共产党的路线，就是人民的路线。”在新的历史时期，邓小平同志反复告诫全党，任何时候，任何情况下，都必须以人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应，作为我们想问题办事情的出发点和落脚点。党的第三代领导核心江泽民同志也多次指出：“党的领导，党的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的创造，接受人民的监督。” 我们党正是认识到了人民群众的重要性，理解到了“水能载舟，亦能覆舟”的道理，充分的运用了人们群众的聪明才智，始终不渝地坚持群众路线，才得到了广大人民群众的真心拥护和大力支持，并能够从小到大，从弱到强，立于不败之地，也正是因为我们党坚持了群众路线，才凝聚了广大人民群众的智慧，带领中国从半殖民地半封建社会的旧中国发展到了社会主义现代化的新中国。而现在党的发展仍然是由民心凝聚而成。所以我们党无论是在革命时期还是在建设时期都不忘时刻依靠群众，保持从群众中来，到群众中去的优良作风。

跨入新的世纪，我们面临的任务非常艰巨，经受的考验和挑战越来越多，在新的形势下，我们党同人民群众的关系，总体是好的，但也存在着脱离群众、影响和损害党群关系的问题。为什么在战争年代那样恶劣的环境下，党员干部都能够与人民群众相濡以沫，保持血肉联系，而和平时期条件越来越好，心却与群众越来越远，感情与群众越来越淡薄？关键的问题在于少数人把党的根本宗旨抛到

了脑后，把群众给予的权力当成了为个人谋取利益的资本，致使“公仆”与“主人”的关系错位，服务意识弱化。这些都严重损害了党的形象，伤害了党群关系，损伤了人民群众对党的感情。

坚持党的群众路线，就要加强学习和牢固树立马克思主义的群众观点。一些党员干部脱离群众，根本原因就是没有牢固树立马克思主义的群众观点。群众观点是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，它阐明了无产阶级政党同人民群众的根本关系，要求党员干部必须牢记人民群众是历史的创造者的观点，相信、依靠并带领人民群众完成社会主义建设大业；必须树立全心全意为人民服务的观点，为群众谋利益而不能为个人谋私利；必须树立向群众学习的观点，虚心当群众的学生，汲取群众的智慧，而不是摆起架子自以为是；必须树立对党负责与对群众负责相一致的观点，在决策、指导工作中，不搞上有政策下有对策。只要我们的党员、干部事事相信和依靠群众，坚持用科学的理论教育引导群众，全心全意为群众谋利益，就能成为群众的带头人，带领群众前进。

坚持党的群众路线，就要带头贯彻执行党的路线、方针、政策。我们党在各个历史时期的路线、方针、政策，都是根据人民群众的当前利益和长远利益制定的。坚持群众路线，维护群众利益，就必须坚决维护和贯彻执行党的基本路线和方针政策。作为共产党人，就要围绕国民经济和社会发展的宏伟目标，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线不动摇，把建设有中国特色社会主义的伟大事业推向前进。

坚持党的群众路线，就要严于自律，敢于同各种脱离群众的不良现象作斗争。中国共产党的先进性源于忠实代表着中国各族人民的根本利益，而脱离群众则是最大的危险。党的作风如何，关系到党的生死存亡。当前，少数干部中存在的官僚主义、形式主义，特别是弄虚作假、以权谋私、权钱交易等腐败现象，严重损害着党群关系。要解决这些问题，一个是要加大反腐败力度，从严治党，强化群众监督，严格执法执纪，对各种脱离群众的行为严厉查处，绝不能心慈手软，姑息养奸，不断铲除滋生消极腐败现象的土壤，从机制和制度上解决问题。另一个是广大党员干部要切实搞好廉洁自律。自身廉洁是勇于同腐败现象斗争的前提。

要在严格要求自己、解决好自身存在的问题的同时，靠严格的自我约束，纯洁的党性，坚持原则，依靠并带领群众同官僚主义、形式主义和腐败现象作坚决斗争，以自己的模范行为为密切党群关系作出努力，保证我们党永远做广大人民根本利益的忠实代表。

唯有如此，才能让我们党的道路越走越宽广、越走越亮堂。（在《向毛泽东学管理》）第三章开场白提到要充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地集中大家智慧，形成团队的力量。这一段中从精神、思想、群众路线详细阐述了集中大家智慧，团队团结力量的重要性。这章对我触动最深的是书中提到的“把人民群众充分发动起来，我们就有了赖以生存的基础，这就是我们从小到大，从弱到强，不断发展巩固的‘奥秘’所在”这一句话。深思我们企业的管理，在市场竞争越来越激烈的时代，企业要想获得生存和发展，就要充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地集中群众的智慧，形成团队的力量，才能获得出色的工作业绩。团结就是力量，化内耗为合力。如果不讲团结协作是做不好的，如果团队中每个人都站在自己的角度上考虑问题，那还会有什么团结致胜可言。俗话说“人心齐，泰山移”,定期召开民主生活会，了解大家的真实想法，如果大家有什么不同的看法应及时沟通协调，开展批评与自我批评。同时，民主并不是大家说了算，而是集中指导下的民主。充分调动员工的积极性，让每一个员工有可以施展才华的平台，同时使得大家工作生活都幸福快乐，这样大家的工作积极性、主动性都会提高。工作中我们应该雷厉风行，完成任何任务我们大家都应拧成一股劲儿，说干就干，不干则已，干就干好。领导将任务交给这样的团队，自然会非常放心。

群众是创造历史的真正英雄。群众的智慧和力量，是做好党的工作的根本保障。创先争优不是理论上的宣传和标榜，要在品德和行动上显现出来，党的干部要起好带头作用，全体党员要用奉献精神来铸造党的光辉灿烂的形象，要让群众耳闻目睹，心悦诚服。群众满意了，创先争优活动自然而然有声有色有成效。