南阳中学班主任上级拨款考评及奖励方案

第一篇：南阳中学班主任上级拨款考评及奖励方案

南阳中学班主任上级拨款考评及奖励方案（试行）

为更好地开展我校安全德育工作，明确班级管理工作职责，经讨论决定2014年始实行如下上级拨款考评及奖励方案。

一、班主任常规工作（每月30元）

1、班主任能完成学校规定的到位次数，每周能认真上好班会课，开会有带笔记并做好记录每月得30元。

2、班主任下班。每周要求早操（早读）2次，课间操2次，午休2次，晚休5次，按要求到位。每缺一次扣2元。

3、班会课。每周一下午第三节上好班会课，要求有教案、有主题、有关会议如教工会、班主任会议必须带好记录本，做好记录，检查发现班会课缺席、迟到、早退、会议不记录等每次扣5元。

二、安全、纪律工作。（每月50元）

1、若当月未出现不安全事故及其它违反纪律的行为，每月该班得50元。

2、若当月有出现违纪行为，视情节轻重扣除相应金额。

①班级纪律混乱，宿舍纪律较吵，被有关领导或值日行政进行整顿，每次扣2元。

②由团委、学生会抽查，以年段为单位，每月考勤抽查扣分最严重的扣5元。

③学生有破坏公共财物行为，视其破坏程度每次扣5-10元。

④学生校内发生打架事件，视情节轻重每次扣10-20元，校外发生打架事件，视情节轻重每次扣20~30元，发生重大安全事故，则每次扣除50元，并追究相关责任。

⑤学生发生偷盗事件，每次扣5-10元，以年段为单位，没上锁最多的班级每月扣5元。

⑥校园实行全封闭管理，根据政治处抽查，学生未经请假私自外出每人次扣1元。

⑦学生有其它违纪行为，未遵守若干规定和“十不准”，视情节轻重扣1~5元。

三、班级卫生工作。（每月50元）

（1）要求每天完成“三小扫”工作，把本班教室、宿舍清洁区、花圃进行彻底打扫。评估要求如下：

①教室、窗台、门窗、卫生角、讲台、墙裙干净，无灰尘，国旗无灰尘，桌椅摆放整齐，地板无纸屑。

②宿舍按“十个一条线要求”整理。

③清洁区要求无杂物、杂草，整洁、干净。

④花圃无杂物、杂草，磁砖洁净，及时浇水。

对能够按要求做好的班级，每月得50元。每周被通报2次以上一次扣5元。

（2）若上级领导来我校检查指导工作，需突击整洁卫生，要求班主任下班自始至终到场指导，若出现问题一次扣30元，若被上级领导点名批评的一次扣50元。

（4）班主任加强教育学生不乱扔垃圾，将零食带入教学区、宿舍区、运动场，政治处抽查发现以上违纪每人次扣2元。

四、阳光体育活动。（每月20元）

1、学校组织开展冬季长跑（跑操）、夏秋季早操（广播操）等阳光体育活动，以年段为单位每月一评比，第一名20元，第二名15元，第三名10元，第四名5元。

2、检查评比由值日行政、值日体育教师、各年段班主任（每天1名）共5名人员组成，去除最高、低分，取3人平均分，每周由团委统计公示。

3、评选要求为：全员参与、出操迅速、队伍整齐、动作到位、班风良好等。

四、其它工作奖励

1、学校将每月各班级扣款和结余款对其他工作进行奖励，每学期将总金额除以以下班主任其他工作总得分，计算出每分的金额，再按各班主任得分进行分配。

2、其他工作。

①班级计划、小结、德育论文及时上交，按规定时日及时上交，每次奖10分，未能及时上交的此项不奖励。德育论文获奖县级一次奖20分，市级以上50分。

②各处室报表（如班干部名单、隐患排查表、住宿生名单、流生情况表等）能及时上报每次奖10分，未能及时上交的此项不奖励。

③主题班会有开，效果好，图片、材料及时上交政治处奖30分。没有举行主题班会，此项不奖励。

④参加学校举行的活动，如歌咏比赛、运动会、广播体操、文艺晚会等，第一名奖50分，第二名奖40分。（或一等奖50分，二等奖40分、三等奖30分）。

⑤班主任积极做好学额巩固工作，一学期没有流生的奖励50分。

政治处

第二篇：中学班主任考评方案

中学班主任考评方案

为进一步加强和规范班级管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强实效性，建立规范的考核评价机制，根据班主任工作职责，结合学校实际，特制定本考核管理办法。

一、常规工作（本项分值30分）

1、按照《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学德育大纲》和学校校规校纪的要求，以及中学生的生理心理特点，结合本班实际，认真制定《学期班级班务工作计划》、《期末班级班务工作总结》，填写《班务工作手册》和其他要求填写的资料。缺一次扣1分，不按时交一天扣0.5分。

2、认真组织班会课，有计划、有安排、有重点，每学期每月组织一次主题，缺一次扣2分，无故不上交或占用班会课的一次扣2分。

3、升旗仪式、课间操、班主任例会、学校集会等一次未到扣1分，迟到一次扣0.5分。

4、每月有针对性地组织科任教师家访，如学生一天未到校上课而不知道原因的必须家访，否则每人次扣2分，且学校不承担相关责任。按学校要求召开家长会，并填写好记录表，无记录一次扣2分。家访并作好家访书面记录（家长签字），并上交政教处。

5、未按教务处、后勤处、政教处、团委等部门要求及时上交各种表册，完善相关档案材料，各项迟交一天，每天扣0.5分

二、团结协作（本项分值10分）

1、经常保持和科任教师的联系，协调好各科任教师的关系，共同处理好学生的正当意见和要求，分析研究班级情况，协调教育教学。了解相关教师和查阅本人提供的材料加1——4分。

2、根据学校安排，在学校规定的时间内认真组建班委会，指导本班团队工作，培养学生干部，并积极向学校团委推荐人才。根据工作开展和完成情况加1—6分。

三、学生工作（本项分值25分）

1、班级无辍学学生,辍学一人扣2分，无故流失一人扣1分。

2、关心爱护学生，耐心教育学生，无体罚或变相体罚学生现象，加4分。

3、做好双差生的转化工作，无严重违章违纪。视转化后工作效果和查阅本人提供的记录评分。(包括计划、措施、效果),如受学校警告处分以上或被公安机关刑拘教育一人一次扣1分。本项分值5分。

4、填写学生成绩通知单，使用鼓励性、激励性语言写学生操行评语。根据工作开展和完成情况等要素评定为优、良、合格、不合格四个等级，分别计6分、5分、4分、3分。本项分值6分。

四、班级工作（本项分值20分）

1、班级文化建设。教室布置、班规等符合中学生特点，体现创新意识和时代性。视工作开展和完成情况等要素评定为优、良合格、不合格四个等级，分别计3分、2分、1分、0分。未按时完成的，每项扣2分。每月出一期黑板报和完成本班学生的操行评定。未完成的扣2分。

2、学生损坏公物超过一周未修好的或未照价赔偿，每次扣1分。

3、组织好学生做好每天的校园环境卫生（含厕所卫生）两清扫，保持校园内卫生整洁。未清扫的每次扣5分，并每次扣现金5元。发现有学生乱丢垃圾者，每人次扣1分。（由值周领导检查）

4、学生留长发、怪发、染发、穿奇装已服、吸烟、穿拖鞋等，发现一次扣0、5分。

5、学生违规违纪按相关记录每学期总数最少的计10分,依次递减0.5分。本项分值10分。

6、学生翻越围墙、打架、赌博、喝酒每人次扣10分，在墙上乱涂乱画、说脏话，发现一次每人扣0、5分。

7、按时检查，记录本班学生出勤。超过规定人次的每人次扣0、5分。（每月实验班和高中有3人次的批假权，其他各班有5人次的批假权）

8、学生无证进出校门，每人次扣1分

9、严禁学生在校外租房，查获每人次扣2分。（特殊情况除外）

五、公物管理（本项分值5分）

根据学校要求依据学期初、学期末各班财产状况及平时学校检查情况等要素评定为优、良、合格、不合格四个等级，分别计5分、3分、2分、0分。本项分值5分。

五、加分（本项可以累计计分，最高分值10分）

1、获月卫生先进班级一次计2分；获月文明班级一次计1分；

获学期优秀班级一次计5分。

2、在校级以上的大型竞赛活动中班级获一、二、三等奖，分别以3分、2分、1分计入，精神文明奖以0.5分计入；学生个人获一、二、三等奖，分别以3分、2分、1分加分。（3、每月学生出满勤的加2分。

4、期末学生巩固率达百分之98的，加3分。期末总评

百分之百的加5分。

5、一学年班主任的教学积分加上班务工作积分，分数最高的班级，作为评选先进班集体或先进班主任的依据。

6、卫生、家访、交表册等，其中之一，未按时完成的，在中高级职称的推评、聘任上，每次扣0.2分。

六、附则

1、班主任评优评先时，按学年总得分多少排序，得分高者当选。

2、评选区级优秀班主任高中和初中名额分配按我校评优评先方案进行。

3、有下列情形之一者，不能参加优秀班主任的评选。

（1）、学年累计扣分达到40分者，不能参加优秀班主任的评比.（2）、学生有违法行为的（3）、影响较大的（4）、学生因不遵守交通规则等，对学校声誉造成影响的（5）、学生受处分达5人次以上的（6）、有辍学情况的（7）、未按时上交各种表册造成无法统计的（8）、班主任不依法执教的。

4、每月班主任津贴的发放按现在的操作方案进行。

第三篇：李时珍中学常规教学质量考评奖励方案

李时珍中学常规教学质量考评奖励方案

（试行稿）

为了调动广大教师的积极性，增强教师的竞争意识，提高我校的教学质量，特制定本方案。

一、坐班

在职在岗教职工坐班由所在行政组和处室负责考勤，行管人员由值日领导考勤，坐班补助严格按考勤记载发放。教务处负责抽查，月底由教务处根据抽查情况同各行政组和处室结算。设立“满勤奖”，计算办法为：N＝X/Y（N为奖励金额，X为全校坐班扣款总额，Y为出满勤人数）。“满勤奖”基本数为20元，不足部分由学校补齐，请假及因公出差未坐班的不扣款，也不奖励。

二、教案

教案必须目的明确，重点、难点突出，课时安排清楚。复习课、练习课、作文讲评、试卷讲解都必须备课，并写出规范教案。教案要与课时数相符，不准未备课上课，不准先上课后备课。设立“优秀教案奖”，计算办法为：N＝X/Y×Q（N为奖励金额，X为教案检查中的扣款总额，Y为优秀教案总数，Q为某人本月获优秀教案次数）。优秀教案从严要求，优中选优，一般不超过送检教案的1/4，“优秀教案奖”单次基本数为5元，累计计算，不足部分由学校补齐。

三、上课辅导

上课、自习辅导必须遵守课堂规则，科学授课，尊重学生，努力提高学生学习效率，向课堂教学要质量。设立“教学质量奖”，具体办法为：以全校大型考试（高三月考）作为奖励标的，以年级为单位，同类班级相比较，根据总积分排名计奖，每学期分期中、期末两次计奖。在本结算期内如存在严重违犯教学纪律的（旷课、自习空堂、无教案上课等等），实行一票否决。

四、作业

作业必须科学布置，注重实效，作业批改应该认真、细致、规范，有的放矢。设立“优秀作业奖”，计算办法为：N＝X/Y（N为奖励金额，X为作业检查中的扣款总额，Y为作业达到规定次数且全批全改人数）。

说明：部分学科作业量将根据实际情况进行调整。

五、考试

根据学校的结算办法，高

一、高二设立“期终奖”，高三设立“高考奖”。“期终奖”的计算方法为：（期中考试平均积分×40％＋期末考试平均积分×60％）×2＝总积分，以年级为单位，语、数、外取前两名，政、史、地、理、化、生取前一名，给予奖励。“高考奖”详见“李时珍中学高考奖励办法”。此项奖励奖金由学校单列。

李时珍中学教务处

2008.10.5

第四篇：太平中学班主任工作考评方案

太平中学班主任工作考评方案

古蔺县太平中学雷贤明李守红

为适应当前教育改革形势，为推进民主科学量化管理班主任，形成公开、公平的竞争氛围，充分调动班主任工作的积极主动性，切实提高班主任工作能力，使班主任工作落到实处，形成良好的班风班纪、校风校纪，让学生快乐、健康成长，全面提高育人质量，打造创新特色德育，结合我校实际，特制定本方案。望各班主任遵照执行。

一、评估办法

1、基础分为本班人数，参照相关条例加分、扣分。

2、由值周行政、值周教师、德育处、团委、学生会、科任教师、举报箱、住校生管理员提供依据，如实登记。

3、每周汇总后报德育处，每月德育处汇总上报校长室。

二、得分处理

学期总分作为评优的重要依据，并记入个人业务档案。

2、按得分分为A优秀（80分以上）、B良好（65—80分）、C合格（50—65分）、D不合格（50分以下），确定系数分别为

1.4、1.2、1.0、0.6。然后按基础分×1.50元×系数作为班主任当月津贴。

期结束按得分从高到低评选出八位优秀班主任，张榜公布并给予表彰。

三、加减分的具体规定

（一）下列情况加分

1、学校组织的各种文体活动中，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。

2、教室环境布置评比中，一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分。

3、班级好人好事受全校表扬，每人加1至5分。

4、班级积极主动承担临时任务，每次加1至5分。

5、班级学生获县级比赛个人一等奖加10 分，二等奖加8分，三等奖加6分，优秀奖加4分。

6、班级学生获校级比赛个人一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。（田径运动会除外）

7、班级组织有益课外活动[按内容报学校有关部门批准]，每次加2至5分。

8、班级获纪律流动红旗，第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分，第四名加3分，第五名加2分。

9、班级操行管理每月按等级评比加2至8分：A等加8分；B等加6分C等加4分，D等加2分。

10、校园才艺展示节目被选中，每人次加2分。

11、按规定上交稿件，被广播室录用稿件一篇加2分。

12、及时上报本班处分学生名单，每人加2分。

13、班级获卫生流动红旗A等（扣0--7.4分）加8分，B等（扣7.5--10分）加6分，C等（扣10.1--12分）4分，D等（扣12分以上）加0分。第一名加5分，第二名、第三名加3分，第四名、第五名加2分。

14、每周起早次数，每次加2分。

15、在学校组织的统一考试中，班级学生获年级前20名1人加3分，年级21--40名1人加2分，年级41--60名1人加1分。A,类班级获年级前40名1人加1分，B类班级前80名1人加1分。

16、班级学生评为校园之星每人加5分。

17、及时处理重大违纪效果好每人次2分。

18、班主任经验总结推广应用，效果好加15—30分。

19、其它情况酌情加分。

（二）以下情形扣分

1、计划、总结、班主任记录、通知书、操行评定、学生评议，每缺一项扣5分。

2、私自乱收学生费用，扣15分；每出现一次人为安全事故，扣15分。

3、私自接收或者默退学生一人，扣15分。

4、大型活动、集会，纪律涣散被点名，扣3分；未到，扣5分。

5、本班不参加学校组织的大型活动，每次扣10分。

6、不配合学校其它工作每次扣2分。按规定上交稿件，不交，扣2分。

7、班级卫生区域，未打扫，每次扣2分，打扫不彻底，每次扣1分。

8、课间操缺1次，扣2分；不管学生，扣1分；留下重做，扣3分；无故缺1 人，扣1分。

9、体罚、变相体罚学生造成严重后果，有较大影响。每次扣15 分。

10、每月一次的主题班会课，未开展扣5分。[以教案为准]

11、处理违纪学生不及时，每次扣2分。吸烟每人次扣2分。

12、无故迟到，每人次扣1分；旷课，每人次扣2分。

13、班级学生将零食带进校园，每人次扣2分；班级学生乱丢果皮纸屑，每人次扣1分。班级学生损坏公物、花草树木，每人次扣2分。

14、不配合住校生管理人员处理本班住校违纪学生，每次扣2分。

15、发生下列情形之一者每人次扣3分，不及时配合查处扣5分，不查处扣10分。

A、校生无故夜不归宿。B、学生喝酒、赌博、打架、盗窃、敲诈、翻围墙。

C、学生私自下河、塘、库洗澡。D、进营业性网吧、迪吧、游戏厅。

16、其它情况酌情扣分。

备注：一月起早次数少于12次，当月直接进入D等（正常假除外）。A类班级学生违纪加倍处理。

2005年10月

第五篇：大田中学优秀班主任奖励方案04

大田中学优秀班主任奖励方案

行发（2002）4号

班主任是一个班级开展教育教学活动的组织群体领导者，一个班级班风和学风的好坏与班主任工作密切相关。结合我校实际，班主任工作应做到“六认真”、“六到位”。为提高我校班主任工作积极性和工作实效，特制定《大田中学优秀班主任奖励方案》，并于2000年9月开始执行。

1、班主任应服从学校的工作安排，积极认真干好班主任工作。

2、班主任应有目的、有计划、有针对性地开展班主任工作，每月召开

一次班委会。

3、班主任应积极组织学生参加学校及市、区级有关的文体活动。

4、为调动全体班主任积极性，重点班精神文明积分以98%，次重班精

神 文明积分以99%参与评比。

5、优秀班主任评选条件：

①思想品德好，精神文明积分在年级名列前茅。

②学习成绩好，各科成绩在该年级名列前茅。

③文艺体育好，各项活动比赛在该年级名列前茅。

④劳动表现好，积极参加各项劳动，包括清洁卫生。

⑤班主任跟班好，跟班积分在年级名列前茅。

⑥按时上交各种表册及相关资料。

6、示范性班主任、优秀班主任奖励100元。在同等条件下并具有评职、评优、评先的 优先权。

补充红旗奖：每期流动红旗次数获得最多班级，设班主任和班级流动红旗奖，班主任奖励100元。

攀枝花市仁和区大田中学

2002年9月1日